加强国企党的建设工作
如何做好国企党建工作
如何做好国企党建工作党建工作是国企发展中不可或缺的一项工作，是党对国企的领导和管理。
如何做好党建工作，是国企发展中必须把握和解决的问题。
本文从以下几个方面阐述如何做好国企党建工作。
一、不断加强党的组织建设作为中国特色社会主义的重要组成部分，党的组织建设对国企的发展至关重要。
要加强党的组织建设，必须注重组织发展、组织改造和党员队伍建设。
首先，要注重组织发展，加强对新党员的培养，做好老党员的转型工作。
其次，要注重组织改造，深化机构改革，实行班子成员的竞聘上岗制度，优化组织结构，提高工作效率。
最后，要加强党员队伍建设，把党员队伍建设成为公司发展的主力军。
加强党员队伍建设，既要注重基础，又要注重引导，还要注意机制创新，不断完善党员队伍建设的各项制度。
二、坚持党的思想建设党的思想建设是国企党建工作的核心。
要有坚定正确的思想观念，以全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策为根本，深化对党的思想路线的认识，提高思想素质和政治素质。
要加强对党的绝对领导的认识，加强对马克思主义理论的学习，增强创新思维，提高解决实际问题和推动改革发展的能力。
要加强对意识形态领域的防范和控制，潜心研究意识形态工作，为公司改革和发展提供有力的思想保障。
三、积极落实党的群众路线党的群众路线是国企党建工作的根本指导思想和方法论，要在具体工作中落实党的群众路线，坚持知人善任，推行民主决策，依靠群众开展工作。
要在企业文化建设中体现党的群众路线，不断增强企业文化的凝聚力和向心力。
要注重聚焦群众需求，加强企业与社会的联系和互动，以群众的需求为导向，推进民生工程、环境保护和社区建设等方面的工作。
四、加强党的纪律和规矩建设党的纪律和规矩建设是保证国企健康发展的关键。
要加强党的纪律建设，做到严以律己，严以责人，保证党的纪律得以严格执行。
要加强党的规矩建设，建立和完善各项制度，通过制度化的手段确保国企的健康发展。
同时，加强对干部的管理和监督，推动干部自律，保证干部的廉洁从政。
进一步加强和改进国有企业党建工作
74STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING进一步加强和改进国有企业党建工作□ 屠倩倩始终坚持企业改革和发展实际,切实维护好企业利益和职工权益。
再次,要在企业重大决策实施过程中做好过程监督和定期通报,确保重大决策的正确方向。
三是国有企业党建工作要加强民主政治建设。
要建立和完善各类监督机制,充分发挥党组织的保证监督作用。
企业党建工作要凝聚职工、服务职工一是要把凝聚力量作为企业党建工作的重要任务。
要自觉把党建工作融入企业改革和发展中，把实现职工需要与企业改革、发展目标结合起来，充分发挥党组织和广大职工党员在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐过程中的主体作用。
在认真抓好自身建设和掌握对企业的政治领导的同时,还要增强党建工作的主动性，与时俱进，围绕企业改革、生产经营中的热点难点问题和塑造企业积极向上的企业文化等方面开展活动，为企业改革和生产经营贡献力量和才智。
二是要把服务职工作为企业党建工作的重要职责。
企业党建工作要时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上,从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，反映职工诉求，关心职工疾苦。
三是要进一步加强国企党建人才队伍建设。
要按照党中央提出的“精干、高效、协调”的原则和党建工作干部知识化、年轻化的要求,配备党建工作队伍，并根据新时期党建工作的需要,对党建工作人员实行“双重”培训。
培养一支既懂现代企业管理,又懂党务工作；既有政治素养，又有经济头脑的“复合型”党建工作团队。
此外，还要引入激励机制，对在党建工作中作出突出成绩的应予以奖励和晋升，充分调动党建工作人员的工作积极性，这样才能真正吸引人才、留住人才，增强企业党建工作队伍的稳定性。
（作者单位：水发农业集团） □ 责任编辑 姜海霞加强国有企业党的建设，是坚持和发展中国特色社会主义的内在要求，是国有企业改革发展的根本保证，是推进全面从严治党的重要任务。
企业党建工作要围绕中心、服务大局一是要转变中心意识不强的思想观念,找准工作着力点。
关于进一步加强国有企业党建工作的实施办法
关于进一步加强国有企业党建工作的实施办法为深入贯彻落实党的十九大精神及中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、自治区党委《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》精神，大力加强国有企业党的建设，不断提升党建工作水平，推动引领我市国有企业改革发展。
现提出如下实施办法。
1.强化党对国有企业的领导。
切实发挥企业党组织的领导作用，把党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
建立市政府向市委报告国有资产管理情况的制度，涉及国有资本投向布局、国有企业改革、国有资产处置等重大事项及时向市委报告。
市委每年专题听取一次国企国资改革发展重大事项情况的汇报。
2.明确党组织法定地位。
将党建工作要求纳入企业章程，坚持党组织研究讨论是企业重大决策的前置程序，凡重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会、经理层作出决定，不能以党政联席会、总经理办公会取代党组织研究讨论。
3. 落实“双向进入、交叉任职”领导体制。
全面推行党组织书记、董事长由一人担任；不设董事会的企业，原则上党组织书记、企业总经理由一人担任；成立党委、党总支的国有企业设立1名专职抓企业党建工作的党组织副书记，列总经理之后。
党组织领导班子成员与董事会、监事会、经理层成员适度交叉任职。
建立党务工作人员与经营管理人员双向交流机制。
4. 建立健全组织机构。
进一步优化国资监管机构党组织设置，由分管国资工作的市领导兼任市国资党工委书记。
将国有企业党组织机构设置、人员配置纳入企业员额管理，成立党委、党总支的国有企业应设置党群部门，配备专职党务工作者。
5.选优配强国有企业领导人员。
修订完善银川市属国有企业领导人员管理的有关制度,明确国有企业领导人员管理权限和选任方式。
各级党组织在国有企业领导人员选拔任用工作中要严格执行民主集中制,发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用。
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考摘要：党的十八大以来国有企业工作环境及党建工作环境发生了翻天覆地的变化，对党建工作的要求越来越高，提升党建质量刻不容缓。
党的二十大报告提出，“推进国有企业、金融企业在经营管理活动中强化党的领导，不断推进混合所有制企业以及非公有制企业党建工作”。
这是新时代坚持党对国有企业全面领导的根本遵循，也是增强企业内部凝聚力、有效提升国企发展活力的核心要点。
在中国式现代化的新征程上，国有企业有新使命新任务。
关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法思考引言党建双强有两层含义。
狭义上的党建双强是指“强堡垒、强头雁”，实现党组织建设提升、培育优秀党支部书记；广义上的党建双强涉及领域更多，概括为党建强、发展强，更符合我们今天的讨论范畴。
高质量党建要强化党建双强，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，以调动党员职工积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。
1.国有企业加强党建工作的意义作用1.1规范发展方向作为党的基层组织，基层党组织在党建工作中必须贯彻落实党中央的方针政策，在基层工作中紧抓各项改革工作。
同时根据党中央的决策与部署，结合基层实际规范自身发展方向。
改进与创新企业党建工作不仅有利于为工作内容及形式增添活力，使工作内容更加深入人心，还能助推企业完善发展规划，优化配置，实现战略转型与升级，实现持续、高质量发展。
1.2起好带头作用，提升发展质量开展党建工作有利于促使基层各项目得到高质量发展。
企业作为一个整体，各部门的工作质量与效率以及各部门之间的工作联动与衔接，都将影响项目的进展及最终的质量。
而改进与创新企业党建工作，有助于发挥党员示范带头作用，从而带动企业基层部门工作人员提升其工作积极性以及创造性，推动工作高效开展，提升项目发展质量。
1.3凝聚创新型人才，提升管理效益创新企业党建工作离不开创新型人才的支持。
加强企业基层党组织建设，创新党建工作，有利于提升工作水平，不断吸纳人才，组建人才队伍，凝聚创新型人才，优化团队工作能力，为企业发展提供必要且优质的人才保障。
浅谈如何加强国企党建工作
思 政 探 讨
浅谈如何加强国企党建工作
段奋琴
的 目的是追求生产效益 ， 但是党的思想政治工作始终不能丢 ， 丝毫不能松懈 。 只有抓好政治思想工作 ， 才能统 一全体员工的 思想认识 ， 保证企业 的各项经营 目标落 到实处 。 在企业不断发 展过程 中， 抓住经济建设这个 中心 ， 抓好思想 政治 工作 ， 做到 相互支持 、 相互配合 、 相互促进。 将思想政治工作 的重心下移 ， 重心前移 ， 经常深入车间 ， 深入班组 ， 深入到员工中去 ， 将思想 政治工作贯 穿到经济工作 的各个环节 ， 坚持全面 、 全员 、 全方 位开展 思想 政治工作 ， 抓典 型 ， 树榜样 ， 支部书记 同落后党员 结对子 ， 开展 “ 一帮一 ” 活动 ， 促 进后进党员的思想转化 ， 扎根 基层 ， 立足 岗位 ， 为企业 的发展 出谋 划策 ， 为企业 的发展提供 坚强 的组织保证 。 ３ 、 运用现代管理方法
山西焦煤霍州煤电集团吕梁 山煤 电有限公 司方 山发 电厂 山西吕梁 ０ ３ ３ １ ０ ２ 摘要 ： 在 国有企业改革发展 中， 企业党组织的作 用不可替 代。 加 强党对国有企业的政治领 导， 充分发挥企业党组织的政 治核心作 用。 是一项重大原则 ， 任何时候都不能动摇 。本文探 讨 了加 强国有企业党建工作 的重要意义 ，分析 了企业加 强党 建工作 的途径和方法 ， 以抛砖引玉。 关键词 ： 工作途径 组织引导 现代 管理 科 学考评
企业 的 目的是追求生产效益 ，但是党的思想政治工作始 终不能丢 ， 丝毫不能松懈 。只有抓好 政治 思想工作 ， 才能统一 全体 员工 的思想认识 ， 保证企业的各项经 营 目标落到实处。 国 有企业党组织应适应建立现代企业制度 的新形势 ，改进工作
新形势下如何加强国企党建工作
新形势下如何加强国企党建工作伴随着改革开放的步伐和社会主义市场经济的快速发展，国有企业自身改革也逐渐深化，在国际化市场竞争中获得了更多的成绩。
怎样围绕企业的发展目标，抓好党建工作，加强企业党组织建设是我们基层党建工作者应着重探讨的课题。
笔者结合我们遵义铝业股份有限公司的党建情况，谈一些看法。
一、强化党员教育，建设一支优秀的党建队伍当前随着社会的高速发展，党员的整体素质有所提高。
但我们也应该看到传统的说教方式早已无法满足新时代的发展。
并且，部分人员入党动机也不似以往那么单纯。
党员干部拜金主义严重，各种腐败行为层出不穷。
这些行为都严重违背了党的宗旨，也严重损害了党的光辉形象。
只有加强党员思想教育，才能提高他们的思想政治觉悟。
党员的学习教育工作任何时刻都不能放松。
必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党对国企的政治领导不动摇，坚持国企党组织的政治核心地位不动摇，坚持全心全意依靠职工群众的方针不动摇，始终围绕如何提升企业核心竞争力，不断探索党建工作的新思路、新方法。
因此，努力构建一支优秀的党建队伍才是顺应企业发展的需要。
目前，必须将人生观、价值观、道德观、廉政观作为党员教育的重要内容。
同时，对党性、党员义务、纪录等也应列入重要学习目标。
教育的方式也应与时俱进，结合企业党员的实际情况，多措并举、积极创新，丰富教育的形式。
一方面，利用培训活动、文娱活动、技能比赛等，进一步提升党员干部的业务水平；另一方面，积极开展合理化建议活动，鼓励党员干部围绕企业发展，积极献计献策，不断引导其参与到企业的发展中，并促使企业决策工作的民主化及科学化发展。
二、抓好企业的廉洁工作，为企业发展营造健康的环境加强企业党员干部的党纪党规教育，完善党风廉政责任制建设，通过正反典型教育起到示范教育与警示教育作用，不断提高他们廉洁从业的意识。
应密切围绕企业的“三重一大”，即重大改革措施以及重要项目的实施、大额资金的使用等进行重点监察，及时找到企业经营管理中存在的漏洞，并加以完善，避免国企资产、效益的双重流失。
新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考
党建新风142作者简介：佟飞（1973— ），男，满族，辽宁大连人，高级工程师。
主要研究方向：党政建设。
坚持和加强在国有企业中党的领导，是建设有中国特色社会主义的基本要求，是保证中国长治久安的重要基石。
一、国有企业党的领导是中国共产党领导地位在社会经济活动中领导地位的具体体现党在国有企业基本活动中的领导具体化，就是要把党的领导融入到企业的具体行为中，只有这样，才能通过国有企业的行为去影响、引领、带动整个社会的经济活动向党所指引的方向前进。
在过去时期中，许多国有企业在日常生产经营中普遍存在着党政分离、把党的作用局限在党建的范围内，使得部分员工片面感受到企业中党组织处在什么位置不是很清楚；总感觉企业的管理是管理，党建是党建，两者是互无关联的；党的方针路线政策难以在企业中具体落实。
十八大以来，习总书记说持续加强国有企业党的领导就是强调党组织在企业中的地位，这个地位不仅仅是口号，更应该是行动。
也就是要具体化，没有具体化，没有具体举措，实际上就是党的领导虚化。
因此，党组织的政治领导力必须在国有企业中叫响，要理直气壮地说，理直气壮是讲。
二、党组织对国有企业的领导具体内容党组织对国有企业的领导具体有哪些内容，我认为至少应包括以下几个方面：（1）战略引领。
这种引领，就是要结合具体特定企业的实际，根据中央提出的方针政策，落实到企业的发展战略和布局中。
（2）贯彻执行。
全面落实党章对我党民主集中制、群众路线、批评和自我批评等基本原则在企业中的执行。
这些原则既是党的基本要求，也是中央对国有企业发展的基本要求。
从历史的唯物主义讲不应该存在此一时彼一时的变通，只有根据时代的发展而不断的完善进步，才是符合历史发展的定律。
不落实这些要求就是没有遵循党章，就是没有履行党组织的基本职责。
（3）紧密联系群众。
自建党以来，我们党的立足之本就是密切联系广大群众，在国有企业中，党组织的核心作用就是服务全体员工，深入联系群众、倾听群众呼声、维护群众利益、帮助排忧解难。
加强国企党务工作意见3篇
加强国企党务工作意见3篇为进一步加强集团公司党建工作，深入贯彻中央《关于加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，全面提升党组织凝聚力、战斗力，提高服务生产经营、推动企业科学发展的意识和能力，根据上级党组织有关文件要求，结合集团公司党建工作实际，制定本实施意见。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党和国家的各项方针、政策、法律、法规，全面落实集团公司决策部署，以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为主题，以创先争优活动为载体，全面加强企业党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力提升企业党建工作科学化水平，团结凝聚全体员工锐意进取，开拓创新，为推动集团公司和谐稳定、创新创业、科学发展提供坚强的思想组织保证，全面开创集团公司科学发展的新局面。
二、目标要求按照上级党组织提出的"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的总体思路，以开展非公党建"规范提升年"、"基层组织建设年"和创先争优活动为抓手，以目标管理责任制为导向，建立健全领导体制和工作机制，完善组织设置，健全工作制度，深入开展创先争优活动，实现党建工作制度化、规范化和标准化，形成“领导班子好、党员队伍好、制度机制好、作用发挥好，群众反映好”的良好格局，切实发挥党组织在政策导向、思想政治、文化建设、人才培养、协调沟通等方面功能和作用，教育引导广大员工与企业同呼吸、共命运，形成同舟共济、共谋发展的强大合力，为企业健康持续发展提供动力支持，努力实现企业跨越式发展战略目标。
三、具体措施(一)加强党的组织建设，完善党建基础管理首先，配齐配强党支部领导班子。
“火车跑得快，全靠车头带”，支部书记综合素质的高低直接关系支部工作的成效，工作中要把政治素质好、工作能力强、业务精通、热心党务、善于做群众工作的同志选配为支部书记、副书记，提倡党组织书记进入经营决策层，通过“双向进入、交叉兼职”，使生产经营活动和党建活动相融合，生产经营目标和党建目标相统一，生产经营效果和党建成果相一致，确保党建活动生机勃勃，企业经营红红火火，实现企业发展和党建工作的良性互动。
新形势下加强国有企业党的建设探析
1引言党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，国有企业坚持将党的领导融入国有企业改革发展的方方面面，切实履行管党治党责任，以高质量党建引领高质量发展。
2新形势下国企加强党建的重要意义2.1新形势下国有企业坚持党的领导、加强党建的必然性一是从国有企业属性上说，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。
缺少党的领导的国有企业，就会走“该旗易帜”的歪路斜路。
二是从国有企业发展内外形势上说，当前正逢世界百年未有之大变局，两个一百年奋斗目标的历史交汇点，建设国际一流企业面临的形势更复杂，挑战更多，国有企业必须把党的政治、组织和人才优势延伸到经营管理的各领域，转化成核心竞争力。
三是从全面从严治党系统观念上看，国有企业党建作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其成效影响党的建设的伟大工程的整体成效，也关乎着全面从严治党的最终实效。
2.2新形势下国有企业加强党建的重要性一是从理论上说，加强党建解决的是企业发展方向的问题，解决的是员工队伍思想观念、工作方法和战斗力的问题，解决的是科学决策从源头上防范经营风险的问题，这些问题最终影响企业能否高质量发展。
二是从现实中看，中央企业中铝集团通过加强党建实现扭亏为盈的案例启迪我们，国有企业党建做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
3党的十八大以来国企党建的主要特点总体来说，国企党建实现了由宽松软向严紧硬的深刻转变，主要呈现如下特点：一是突出党的政治建设。
把政治纪律和政治规矩挺在前面，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，确保改革发展步伐与党中央高度一致。
二是深化理论武装。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展一系列主题教育活动，党员的马克思主义理论水平不断提升，初心使命不断巩固，夯实干事创业的根基。
三是组织建设成效显著。
推进党建入章，明确党组织在公司治理中的法定地位。
如何加强国有企业党的建设工作
如何加强国有企业党的建设工作摘要：加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，也是贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展和谐发展的根本保证。
如何加强和改进国有企业党建工作，如何发挥党建工作在企业中应有的作用，在本文从不断提高对搞好国有企业党建工作的认识、创新企业党建工作等方面进行了深刻的探讨。
关键词：新时期国有企业党建工作一、不断提高对搞好国有企业党建工作的认识国有企业党建工作是搞好企业发展的必由之路。
党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。
作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。
而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。
对于国有企业，除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。
行政工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作是精神文明建设，是思想领域的。
行政工作的作用是直接的明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。
同时，国有企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织，企业在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。
因此，我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性，从而推动企业经济工作不断上新台阶。
二、坚定三个观念，保证党对企业的领导在国有企业不断深化改革，建立现代企业制度的过程中，坚持和保证党对国有企业的政治领导，关键是要坚定三个观念。
一是坚定企业党组织是党的领导体系中重要组成部分的观念，克服不发展壮大企业党组织的倾向。
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考摘要：一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。
国有企业的高质量发展离不开党的正确领导，加强国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径，只有把国有企业党的建设做好了，才能保证党和国家的方针政策在企业得到执行，国有企业才能够获得源源不断的发展动力源泉，才能真正履行好自身的经济责任、政治责任和社会责任。
关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法1国有企业加强党建工作的意义作用1.1国有企业党建工作可以有效增强企业内部的凝聚力和向心力通过加强党组织建设，推进“三会一课”制度，落实党委主体责任和班子成员的带头作用，形成一支高度团结、信任和默契的管理团队。
在这样的团队内部，同志之间能够相互帮助、相互学习、相互促进，共同打造一支“战斗力”强、责任心强、执行力强的队伍。
1.2国有企业党建工作可以提高企业管理水平和决策效能通过加强党的纪律建设，着力打造廉洁从业文化，强化企业内部规章制度和管理能力。
这些制度可以帮助企业有效规范内部行为，提高内部监督机制，防止腐败和内部不正之风的发生。
在决策方面，加强党建工作可以推进企业内部的民主决策和科学决策，提高企业的决策效能和运作效率。
1.3国有企业党建工作可以促进企业的廉政建设和反腐败斗争廉政建设是加强党的建设的重要内容，也是反腐败斗争的重要基础。
国有企业党建工作应该着力推进企业内部廉洁从业文化建设，强化企业内部廉洁风险防范和整治工作，发挥党组织和纪检监察机构监督作用，加强内部审计和风险防控等措施，有效防范和打击腐败等不正之风的发生。
1.4国有企业党建工作可以增强企业社会责任意识和国际影响力企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，需要积极承担社会责任，推动中国经济发展的贡献。
通过加强企业文化建设和品牌塑造，让企业更好地承担社会责任，积极参与公益事业，可以在推进绿色发展、推动产业升级和技术创新等方面做出更多贡献。
落实“四个坚持”加强国企党建工作
1142017.06观察思考 VIEWPOINT在全国国有企业建设工作会上，习近平总书记提出了四个坚持，即坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松。
这“四个坚持”为国企深化改革和加快发展提供了坚实有力的组织保证，为加强国有企业党建工作提供了重要遵循、指明了正确方向。
本文就国有企业如何落实“四个坚持”加强党建工作，提出一些意见，为国有企业开展党建工作提供借鉴。
做好宣传教育工作做好宣传教育工作，提升党员干部的看齐意识，发挥党组织的领导核心、政治核心作用，确保“坚持党对国有企业的领导不动摇”。
落实党对国有企业的领导不动摇，归根起来应该是国企的基层党委主要负责把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力提高党员干部的看齐意识。
加强宣传和教育，通过各种渠道使广大党员和职工了解为什么要坚持党的领导，党和国家的方针政策、重大部署的意义目的所在，宣传教育的载体主要还是学习，党支部应该充分发挥战斗堡垒作用，将学习工作细化、实化、落地化，“三会一课”、政治理论、中心组学习等学习工作要实事求是地开展，这是了解的第一步，让党员职工了解党和国家的方针政策、了解经济发展大的趋势才能从根本上树立党员群众向党和国家看齐的意识。
应该充分拓宽宣传的渠道。
充分利用移动平台、互联网平台，把党和国家、企业的决策部署宣传到每一个党员群众，才能充分树立党组织的政治核心作用，把企业做的好的工作宣传出去，就能进一步提升企业整体形象。
在互联网＋和移动互联的今天，如果仅仅还是以纸质文件等形式进行文件的传达、政策的宣贯，那信息传播的速度就稍显不足。
可以通过扫描等形式将文件上网，不光实现无纸化办公，通过微信ＱＱ等渠道，可以及时的将文件传达下去，有利于进一步提高工作效率，有利于党支部书记将党组织的决策部署传达下去，也有利于学习的日常化。
“四化”“五联”加强国企党建工作
党建经略E nterprise Civilization“四化”“五联”加强国企党建工作文/ 鞍钢集团党委常委、副总经理兼鞍钢矿业公司党委书记、董事长 邵安林习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。
构建以“系统化思维、项目化实施、动态化管控、智能化建设”为工作导向，以“系统联动、层级联接、内容联通、区域联建、党群联带”为工作内容的“四化五联”党建运行模式，是鞍钢矿业公司党委以构建“大党建”工作格局为理念，全面加强党的建设，全面从严治党，提升党建工作质量的有力举措，是对企业60年品牌文化积淀的不断传承和拓展，是对新时代充分发挥国有企业党委领导作用的实践创新。
构建以“四化”为导向的国有企业党建运行模式以系统化思维谋局。
公司党委把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全面从严治党要求与“建设世界领先资源开发企业”发展目标相结合，强调党建工作在空间和时间上的全面协调统筹，加强总体战略谋划。
在顶层设计上注重全局性、创新性和实效性，打破党建工作“体内循环”固化模式，深化和拓展党建工作与企业生产经营的深度融合，构成有机整体，形成强大合力。
通过建立健全党建制度保障体系、工作督导保障体系、考核评价保障体系、资源保障体系等长效化工作体系，使党建工作与企业经营管理同频共振、互促提高、协调发展，提升党建工作科学化水平。
以项目化实施推动。
公司党委将新时代国有企业党建工作的使命和任务，转化为具体的党建实施项目，通过建立目标任务清单，确立党建项目重点，同时关注完成每个项目影响因素，注重完成项目的资源条件。
一个项目实施完成后，提出新的更高目标任务，实现党建工作的循环递进、螺旋提升。
坚持目标引领，以重点项目突破带动全面项目完成，通过党建项目细化分解落实，使各级党组织、每名党员明确承担项目的具体任务。
全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作
全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作摘要：党建工作已成为国企工作的一个重要内容，对国企的改革与发展起指导作用，发挥其自身的政治优势，推动国企发展。
在新经济形势下，由于国内市场竞争日趋激烈，党建工作环境日趋复杂，国企党建工作存在诸多问题。
本文基于从严治党背景下对国企党建工作的优化策略进行分析探讨。
以供同行人士参阅和借鉴。
关键词：国企；党建工作；从严治党前言：国企目前处于全面深化改革发展的重要时期，越是紧要关头，就越要坚持党的领导，切实增强国企党组织的活力，提升国企党员队伍的综合能力。
强化国有企业的党组织建设，是巩固党的执政地位，深化国有企业改革，建设具有中国特色现代化企业体系的重要举措。
当前，进一步加强国企党的建设，强化党员领导干部队伍建设，对于推动国企高质量发展具有重要意义。
1全面从严治党背景下国企党建的意义1.1有助于巩固党的执政地位国企在国家经济发展过程中起着举足轻重的作用，对提高国家整体经济实力、提高国防实力、增进国家团结起着突出作用。
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，国有企业必须坚持党的领导不动摇，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值，不断巩固党的执政根基。
相反，国有企业党建的独特优势就难以充分发挥，容易受到腐化等因素的侵蚀，从而使党的领导力减弱，甚至影响党的执政地位。
1.2有利于国企工作的有序开展在新时代，国有企业要实现高质量发展，就要结合企业实际全面加强党建工作，落实应尽的责任和任务，完善国有企业管理机制，提高国有企业工作效率和工作质量。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。
因此，国有企业全体职工要特别注意，在工作中一定把党建工作落实到实处，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国有企业始终沿着党中央的正确指导方向前进，进一步做强做优做大。
1.3有利于加强党的先进性建设国有企业是国家政治建设与国民经济发展的重要基础，因此需要始终坚持以党建工作为核心。
关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见
关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见近年来，我国在深化国有企业改革方面取得了显著的成绩，但仍面临诸多挑战和问题。
为了进一步推进国企改革，我们必须始终坚持党的领导，加强党的建设，不断提高党的建设质量，为国企改革注入强大动力。
以下是几点具体意见：一、确保党的组织和领导体系完备。
国有企业是国家重要的资源和工具，是党的重要力量之一，应该建立健全党委领导下的组织体系，不断加强党组织的建设，实现党的领导的无缝衔接。
同时，要加强党委对企业的领导，切实担负起企业领导和决策的职责，使党委成为国企的强有力核心。
二、重视党员干部队伍建设。
党员干部是党的重要骨干力量，也是国有企业改革的中坚力量。
应采取多种方式，不断提高党员干部的综合素质，注重加强党员干部的业务能力和领导水平，提升他们的管理和决策能力。
三、进一步强化党的思想建设。
在深化国有企业改革的过程中，要切实加强党的思想和文化建设，强化党的意识形态工作。
加强值观引领和道德教育，培养企业家精神和家国情怀，激发企业人员的创新和奋斗精神，提升企业文化的品位和实力。
四、加强党的基层组织建设。
党的基层组织是党的组织体系的基础，在深化国有企业改革中发挥着重要作用。
应全面加强基层党组织建设，推动企业党员工作站点建设，健全党委工作制度，促进党员积极参政议政，切实发挥党员的先锋模范作用。
五、强化党的纪律建设。
党的纪律是党的生命线之一，也是深化国有企业改革的重要保障。
应加强党风廉政建设，推进党员干部“三严三实”教育，重点加强国企腐败问题的防控，营造风清气正的政治环境。
六、建立健全党的督导机制。
督导是党的基本工作之一，对于国有企业改革而言更为重要。
应建立党委领导下的督导机制，加强对国企领导班子和干部履职情况的监督，协助企业及时发现问题、解决问题，推动国有企业改革的顺利实施。
总之，深化国企改革是一项复杂而又艰巨的工作，必须充分发挥党的领导作用，加强党的建设，以优良的思想作风和高度的组织纪律保证国有企业改革的顺利实施，为我国经济发展注入新的活力和动力。
浅谈新时期如何进一步加强国有企业党的建设
浅谈新时期如何进一步加强国有企业党的建设摘要：在新时期，国有企业党的建设具有重要意义。
加强国有企业党组织的领导，提高党员队伍的素质水平，健全党的组织制度，加强党风廉政建设，都是促进国有企业发展、推动经济社会进步的关键举措。
本文就新时期如何进一步加强国有企业党的建设进行深入探讨。
关键词：新时期；加强；国有企业；党的建设一、加强国有企业党建工作的重要性1.1强化企业党组织的领导和核心作用国有企业是国家资本主义经济的重要组成部分，党组织在企业中的领导地位是重要的政治保证。
加强党组织在企业中的领导，能够坚决贯彻党的方针政策，引领企业的发展方向，实现企业的长远发展。
1.2提升企业党员的素质和能力党员是国有企业中的重要力量，他们具有先进性和党性意识，能够积极引领和推动企业的发展。
通过加强党员的培训和教育，提高理论水平和实践能力，能够更好地适应市场经济的要求，提升企业的竞争力。
1.3加强企业的党风廉政建设国有企业作为公有制企业，更加需要加强党风廉政建设，防止腐败和不正之风的滋生。
通过加强党风廉政建设，建立健全的制度和机制，能够保障国有企业的合法权益，提升企业的社会形象和信誉度。
1.4促进企业的改革创新和发展国有企业党建工作的目的是为了推动国有企业的改革创新和发展，通过加强党组织的建设，提高企业的组织能力和决策效率，能够更好地适应市场竞争的需求，推动企业的转型升级。
二、国有企业党建工作现状首先，国有企业党组织的领导力和组织能力有待进一步提升。
一些国有企业党组织存在领导力不强、活动形式单一等问题，导致党建工作不够深入、不够扎实。
其次，一些国有企业党员队伍建设还不够理想。
一方面，党员队伍数量相对不足，不同层级的党组织之间存在不同步发展的现象；另一方面，一些党员缺乏理论素养和实践能力，对党的方针政策和企业发展战略的理解和把握不够到位。
此外，国有企业党风廉政建设仍然存在一些问题。
一些国有企业党组织对廉政教育培训的重视程度不高，存在一些违规违纪行为和腐败现象，防控腐败的机制和措施有待进一步完善。
坚持党的领导 加强国企党的建设
子 建设 。领导班 子 只有讲 程 序 、 讲 团结 ，才 能有 凝聚 力和 战斗 力 。要 严格 落实 民主集 中 制和 “ ｊ 重一 大 ” 决 策制 度 ， 提高 班子 科学 、 民主 、 依 法 决策 水平 。 要选 好配 强领 导班 子 ， 把那 些想 干事 、能 干事 、干成 事 的人选 拔到 领导 岗位 上来 ，对那 些 不干事 、干不成 事 的 干部 要坚决 撤 换 。要 正确 处理 分工 与合 作 的 关系 ，真正 把党 政合 心 、党政 合力 落实 到谋 划发 展 、优化发 展 、推 动发展 上 。要着 力加 强班 子和 干部 作风 建设 ，以 “ ｊ 严三实 ”为 标尺 ，以落 实 中央八 项 规定 、集 团公 司 和公 司 二 十 条要 求为重 点 ，规 范领 导干 部言行 ，健 全完 善制 度 ， 深 化 作风 建设 ，持续 巩 固教 育实 践活动 成果 。
班 子成 员 “ 一 岗双 责”责任 ，明确各级 纪委 和监察 部 门的监督 责任 ，发挥业 务主管 部 门 在 业务 领域 的监督 主责作 用 。要 不断完 善党 风 廉政 建设 责任制考 核办 法 ，确 保责任 落实
决 问题 。通 过 不断 的学 习和 积累 ，深刻 认识 共产 主义理 想 和 中国特 色社 会主 义的历 史必 然性 ，在思 想深 处解决 好理想 信念 问题 。
前应 该 突 抓 好 以下几 个方 面工 作 ：
一
权 利 ，开 展 人 文 关 怀 和 心 理 疏 导 ，组 织 党 员 和 职 丁为 企 业 改 革 发 展 建 言 献 策 。要 尊 重 党 员 主体 地 位 ，保 障 党 员 民 主 权 利 ，健 全 党 内激 励 关 怀 帮 扶 机 制 ，激 发 党 员 服 务 群 众 内在动 力 。
国有企业强化党的建设工作的相关路径
国有企业强化党的建设工作的相关路径摘要：国有企业作为国民经济的重要组成部分，承担着国家发展和社会稳定的重要责任。
党的建设是国有企业发展和提升组织效果的重要保证。
然而，长期以来，国有企业的党建工作存在一些问题，如党组织弱化、党员队伍素质不高、党建制度不健全等，这些问题严重影响了国有企业的发展和稳定。
因此，对国有企业如何强化党的建设工作进行研究具有重要的理论和实践意义。
关键词：国有企业；党的建设；强化路径1.国有企业党建工作的现状1.1党组织设置不完善部分国有企业党组织设置不完善，基层党组织薄弱，存在着部分党支部缺乏组织力、活动开展不充分等问题。
1.2党员队伍素质参差不齐国有企业党员队伍中，既有积极向上、党性强、业务能力过硬的党员，也存在着一些党员对党的理论和方针政策了解不够深入、思想认识不够坚定的情况。
1.3党建制度不健全部分国有企业党建制度还不完善，一些重要的规章制度还未形成或者执行不力，导致党建工作缺乏规范性和约束力。
1.4监督机制不健全对国有企业党建工作的监督机制相对薄弱，缺乏有效的监督手段和机构，导致一些问题难以及时发现和解决。
1.5党风廉政建设仍面临挑战一些国有企业在党风廉政建设方面仍存在问题，如贪污腐败现象仍然时有发生，造成了一定的不良影响。
1.6党建工作与经济效益关联不紧密部分国有企业党建工作与企业经济效益的关联性不够紧密，党建工作还未完全发挥其对企业发展的促进作用。
需要指出的是，国有企业党建工作的现状虽然存在一些问题，但也有一些企业在党建工作方面取得了积极成效。
一些国有企业党组织建设充实、党员队伍素质稳步提升，一些企业形成了较为完善的党建制度和规范化管理措施，并且在党风廉政建设方面取得了一些阶段性成果。
1.国有企业强化党的建设的实施路径2.1建立健全党建工作规划（1）确定党建工作的目标：规划的第一步是确立党建工作的长期目标和短期目标。
长期目标可以是在一定时间内建设党组织强大、充满活力、有效发挥领导核心作用的企业。
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加强国企党的建设工作
【内容摘要】本文从思想、组织、考核和人才队伍四方面对国企党建工作进行简要探析，结合国企实际，对如何加强国企党建工作，提出自己的思考。
【关键字】思想误区、党的领导核心、考核评价、人才队伍
党的十八大特别是去年习总书记在全国国有企业党的建设工作
会议上发表重要讲话以来，各级各相关部门和国有企业对加强国企党建工作重要性紧迫性的认识进一步强化，工作力度进一步加大，取得了明显的成效。
从当前的情况看，应继续重视抓好以下四项工作。
一、进一步在及时消除思想误区，增强抓好国企党建工作自觉性上下功夫
现在多数国企实施了公司制、股份制的改革，公司法人制度、市场化的劳动用工制度以及经营管理的模式均发生了深刻的变化。
市场竞争越来越激烈，国有企业所面临的生产经营压力越来越大。
同时，党的建设从内容到标准和要求也都在不断提高。
由此，少数人员程度不同地产生了一些模糊认识：其一是在“实”与“虚”上有误区。
认为抓生产经营、出产值出利润是实实在在的，而抓党建耗时费力，产生不了什么效益，出不了政绩，比较“虚”。
其二是在“宽”与“严”上有误区。
觉得即使国有企业也还是企业，不能管得太严、管得太死了，否则可
能会影响生产经营，最好能松一下绑。
其三是在“忙”与“闲”上有误区。
也认同企业党建工作要做，但是考虑到现在生产经营那么忙，党建工作不应占用正课时间，最好等到闲下来再做一下。
思想是行动的先导，如果思想认识问题没有得到很好的解决，党建工作就难以真正在企业落地生根开花结果。
要认真组织好习总书记系列重要讲话和省市有关会议精神的传达学习，讲清国有企业坚持党的领导加强党的建设，是国有企业“根”和“魂”的深刻道理；讲清坚持全面从严治党对于确保国有企业正确发展方向、实现做强做优做大的重大意义；讲清在激烈的市场竞争下发挥党组织作用和现代企业制度“两个优势”的重要作用。
引导大家认识到，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须始终一以贯之；加强国有企业党的建设是国企党组织和各级领导干部的根本职责，必须始终牢记使命责任；抓好国企党的建设，对于实现国有资产保值增值，具有其他类型企业无法比拟的优势，必须坚定不移地务求落实。
学习教育既要注意普遍性和经常性，也要注意突出国企领导干部这个重点，适时督促检查，确保时间、内容和效果落实。
要采取多种方式组织好学习教育，把“请进来”与“走出去”、“集中学习”
与“个人自学”、线下学习与“微信、OA群交流”等多种形式有机结合起来，为抓好国企党建奠定扎实的思想基础。
二、进一步在厘清党组织与其他治理主体关系，确保领导核心政治核心作用组织化制度化具体化上下功夫习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话当中明确指出，要“明确党组织在决策、执行、监督各个环节的权责和工作方式”，“做到无缝衔接，
形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制”。
因此，一个是需要将党委会与董事会以及经理层在权责重叠部分的运转程序和制度安排明确下来。
以选人用人为例，企业党委要坚持党管干部原则，负责确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选。
董事会根据总经理提名，按有关规定聘任或解聘副总经理等高级管理人员。
总经理负责提请聘任或者解聘副总经理等高级管理人员。
应该说，这个程序是比较清晰的，因为有一个党管干部的原则作为基本前提。
但对于其它决策内容，包括重大决策、重大项目安排以及大额资金的使用等，尽管也是按照“先党内后提交”的程序组织实施，但仍然有一个权限和责任的具体化问题。
只有进一步明确各个决策主体的权责，才能做到既防止空走程序、没有真正发挥党委前置研究的作用，又要防止和避免越俎代庖，影响董事会和经理层的工作积极性。
二是要指导企业党委制定与新的公司章程相适应配套的议事规则和工作制度。
对于需要进行前置研究的事项，企业党委应明确会前调研论证、协商沟通等环节以及每个环节的具体步骤、前置研究的时间要求等，不断增强党委前置研究的科学性和时效性。
同时，企业党委应建立健全自身的业务学习制度、与董事会的通气制度以及和董事会一起定期听取经理层工作汇报制度等，确保党委会与董事会以及经理层之间的无缝衔接协调运转。
三是赋予基层党支部在选人用人上的话语权。
今年全国组织部长会议提出，要树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。
要确保党管干部原则的真正落实，应该明确赋予和落实企业基层党支部在选人用人的话语权，即党员干部选拔使用应事先经过党支部研究或听
取支部委员会的意见。
这样做，对于增强企业党委在选人用人上的群众性科学性，促进党支部工作由“虚”变“实”、由“弱”变“强”，都将会起到十分积极的作用。
三、进一步在健全完善国企党建工作考核评价体系，切实发挥考核激励作用上下功夫去年来，省市两级党委政府以及相关职能部门围绕落实习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要
讲话精神，制定下发了一系列具体措施，产生了十分积极的作用。
同时，各级国资监管部门对监管企业有一个经营业绩的考评体系，这个考评体系也有一些党建的内容。
因此，有必要把对企业党建工作考核各个方面的内容综合起来，形成一个统一的与对企业经营业绩考核有效衔接的考核评价办法，并且将考核的结果和企业领导班子的评价、干部的任免、薪酬激励、评先评优等工作挂起钩来。
在此基础上，各国有企业也应建立健全对所属二级企业党组织建设的考核评估系统，从而逐级形成“真干假干不一样，干好干坏不一样”的良好氛围。
在健全完善党建工作考核评价工作当中，应坚持以正向激励为主的原则。
习总书记明确指出：“对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，对于任何一家企业来说，企业家就是企业的核心竞争力。
因此，包括党建考核评价在内的各类考核，应以对多数企业领导人员能够产生正向激励作用为基本出发点，做到考核一次，企业各级特别是领导人员抓党建的内生动力被调动一次，从而带动和促进企业不断发展壮大。
四、进一步在加强企业党建人才队伍建设，夯实党建工作根基上下功夫国有企业党建工作不断创新发展，需要有一支精良的党建人才队伍。
从目前企业的党建人才队伍的状况来看，一般是由几个专职人员和人数不等的兼职人员组成，他们当中的绝大多数不是从对口专业院校毕业，绝大多数没有经过系统的学习培训，绝大多数也没有经历过规范严格的党内生活锻炼。
对此，一是要注重抓好党性教育，坚定理想信念。
理想信念的教育是每一名党员的终身课题，对于从事党务工作的同志来说，应该标准更高要求更严抓得更紧。
二是要加大对党务人员专业知识学习培训的力度。
对专职党务人员，每年由上级党委或国资监管部门组织，进行基本能力或专门课题的集中培训。
对于兼职的党员干部，主要由所在单位按照“缺什么补什么”的原则，有计划地组织好交流研讨、个别帮带等工作。
三是抓好党的工作部门的基本建设。
包括部门的设置、人员的配备、经费的标准等，涉及基本队伍基本设施基本保障的建设上，有一个更为明确的标准和要求。
据报道，有些地方规定国有企业集团层面党的工作部门人数不少于其职能部门的平均数，经费按党员人数的情况统一设定标准，受到基层欢迎。
四是在职级晋升、薪酬福利等方面给予综合考虑和合理满足，切实帮助党的工作部门和人员解决实际困难。
对企业兼职的党务干部，要多理解多关心，对工作实绩突出、党务工作能力强、群众威望高的同志，要予以重点培养、积极宣传表彰、优先提升使用，努力建设一支数量充足、结构合理、素质过硬的党建人才队伍。