护理十四项核心制度(2)

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护理核心制度(二)

护理核心制度(二)

核心制度六、患者身份确认制度目的:杜绝因患者身份识别错误造成医疗、护理不良事件,确保医疗安全。

适用范围:全院护理单元1、严格执行查对制度,准确识别患者身份,凡门诊、急诊、住院患者进行各种标本采集(包括病理标本)、给药、输血或血制品、发放特殊饮食等各种诊疗活动前必须严格执行查对制度,至少使用床号、姓名、年龄、性别、出生日期、身份证号、住院号、腕带等两项身份识别方式核对患者身份,准确无误后方可从事诊疗活动。

禁止以房间号或床号作为识别的唯一依据。

2、能有效沟通的患者,实行双向核对,病区医护人员除核对床尾卡与腕带外还必须与患者或家属进行有效沟通作为对患者身份的最后确认。

询问患者姓名时,须由患者说出自己的姓名(您叫什么名字?),不能直呼患者的姓名3、对无法有效沟通的患者,如手术、昏迷、神志不清、无自主力的重症患者、新生儿及不同语种或语言交流障碍、无名、儿童镇静期间的患者必须按规定使用“腕带”标识作为患者身份识别标识;在进行各项诊疗操作前除了核对床头卡以外,必须核对腕带,识别患者的身份。

4、严格执行腕带使用制度。

定期检查腕带使用情况,科室每月督导并有记录。

5、完善并落实护理各关键流程(急诊、病房、手术室、ICU产房、新生儿)的患者识别措施、交接程序与登记制度.6、在检验、放射、CT、MRI、超声、放射治疗、高压氧等直接与患者当面接触的科室都应进行患者身份识别制度。

七、护患沟通制度目的:通过正确的沟通交流方式、方法,取得患者及家属的信任和配合,为患者提供优质的护理服务.适用范围:全院护理单元1、护士仪表端庄,态度热情,语言文明,表情亲切、诚恳、尊重对方。

2、护患沟通方式:床旁沟通、集中沟通、出院访视沟通、分级沟通(根据患者病情轻重、复杂程度及预后,由不同级别的护理人员沟通,尤其对已发生或有可能发生纠纷的,要重点沟通)。

3、真诚、耐心地倾听患者及家属的表述,尽量让患者和家属宣泄和倾诉,对患者的病情尽可能做出准确解释。

(完整版)2018最新十四项护理核心制度

(完整版)2018最新十四项护理核心制度

十四项护理核心制度一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理值班、交接班制度六、查对制度(一)医嘱查对制度(二)、输血查对制度:取血时应和血库发血者共同查对。

(三)、服药、注射、输液查对制度(四)、手术查对制度(五)、供应室查对制度(六)、饮食查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房一般消毒隔离管理制度十二、护理安全管理制度十三、护理不良事件报告制度十四、患者身份识别制度一、护理质量管理制度1、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

2、护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。

⑴病区护理质量控制组(1级):由2—4人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。

⑵科护理质量控制组(Ⅱ级):由3—5人组成,科护士长参加并负责。

每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。

⑶护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由6—9人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

3、建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。

每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。

14项护理核心制度

14项护理核心制度

14项护理核心制度1、护理安全管理制度 (2)2、护理查对制度 (4)3、护理查房制度 (9)4、护理交接班制度 (10)5、抢救工作制度 (12)6、分级护理制度 (13)7、护理病例讨论制度 (16)8、危重患者抢救制度 (17)9、病房护理管理制度 (19)10、医护、护患沟通制度 (21)11、会诊制度 (24)12、责任制整体护理制度 (26)13、护理不良事件上报制度 (27)14、健康教育制度 (33)1、护理安全管理制度一、全院护理人员必须加强工作责任心,不但要熟记护理制度的内容,而且要认真贯彻执行,如:交接班制度,查对制度等,严防不良事件发生。

二、氧气使用符合安全管理规定(一)防震:氧气筒立放时要妥善固定、防倾斜,搬运时要严防滑、滚、碰。

(二)防油:不得用油手拧氧气开关,或用油涂擦螺旋等。

(三)防火:一般距火炉3米以上,距暖气1米以上。

(四)防热:避免暴晒。

(五)用氧过程中要有明显的四防标记。

(六)筒内氧气不得用空,必须留有剩余压力。

(七)氧气筒要标有“空”或“满”的标记。

(八)严格核对筒上的气体名称,确保用氧安全。

三、加强药品管理(一)毒麻药品管理原则上病区不保留毒麻药品,如确实需要须经医务部及分管院长审批,并有专人管理、专用保险柜、双人加锁,帐物相符,有交接班记录。

(二)内服药和外用药分别放置,标签明显,定期清点,帐务相符。

四、不断加强护士素质教育,提高执行制度的自觉性。

(一)认真执行三查七对一注意制度。

(二)各种无菌操作正确。

(三)肌肉或静脉用药不得提前稀释或配伍。

(四)凡需做过敏试验的药物,必须皮试阴性后方可执行。

(五)严格执行各项消毒隔离制度,避免交叉感染,如一人、一针、一管,定期空气培养、各种器械的消毒等。

五、做好儿童、老人、昏迷病人的护理,备床挡、防坠床。

六、加强陪护管理,不乱丢果皮、不乱向室内或走廊倒水,以防跌倒摔伤。

2、护理查对制度生效日期:2009年8月修订日期:2012年2月一、医嘱查对(一)医师开具医嘱、处方或进行诊疗时,应查对患者姓名、性别、床号、住院号(门诊号)等信息。

护理十四项核心制度

护理十四项核心制度

护理十四项核心制度目录1.护理质量管理制度;2.病房管理制度;3.抢救工作制度;4.分级护理制度;5.护理交接班制度;6.查对制度;7.给药制度;8.护理查房制度;9.患者健康教育制度;10.护理会诊制度;11.护理安全管理制度;12.患者身份识别制度;13.护理不良事件报告制度;14.病房一般消毒隔离管理制度。

护理质量管理制度一、目的检查、监督护理工作,对不足之处提出改进,提高护理质量。

二、适用范围护理质量管理小组检查全院护理工作质量。

三、护理质量检查小组组成组长: xx1组员: xx2四、检查方法护理质量管理小组组织护理质量检查小组每月进行一次过期或不定期护理质量检查,检查内容对应过程相符。

对个别环节项目采取不定期突击检查方式进行检查,并记录,及时分析、总结、反馈以及向院领导汇报。

五、职责1、消毒隔离质控:要每月对消毒隔离质量进行检,并分析、总结及反馈。

2、急救药品、器械质量:要每月对急救药品、器械的质量进行检查、分析、总结及反馈。

3、基础护理质量:要每月对基础护理质量进行检查、分析、总结及反馈。

4、危重患者护理质量:要每月对危重患者的护理质量进行检查、分析、总结及反馈。

5、护理文书质量:要每月对护理文书书写质量进行检查、分析、总结及反馈。

6、技术考核:要每月对技术操作进行考核、分析、总结及反馈。

7、病房管理质量:要每月对病房管理的质量进行检查、分析、总结及反馈。

8、健康教育:要每月对健康教育的质量进行检查、分析、总结及反馈。

六、工作程序1、消毒隔离质量检查﹙1﹚护理质量管理小组制定全院的消毒隔离质量检查标准。

﹙2﹚病房的检查项目包括:无菌技术操作、治疗室、换药室、病床单位、污物处理、手术室、供应室,根据科室的特点制定相应的检查内容。

﹙3﹚质控小组根据标准每月对消毒隔离质量进行一次全面检查,并根据上月检查的结果,有针对性地突出重点。

﹙4﹚对检查、监测中存在的感染因素、薄弱环节进行分析,提出改进措施,记录内容及时间,上报护理质量管理小组,由护理质量管理小组全面总结后反馈到科室。

护理工作核心制度(其中8项)

护理工作核心制度(其中8项)

临床护理工作核心制度(其中八项核心制度)(一)护理查对制度1.医嘱查对制度(1)医嘱要做到班班查对,每天总对,包括长期医嘱单、各种执行卡、电脑输入的医嘱,各种标识(饮食、护理级别、过敏、隔离等),设有总查对登记本,查对人均要签全名.电脑输入者和核对者均要在医嘱本、医嘱单上签全名.(2)处理长期医嘱或临时医嘱要记录处理时间,执行者签全名,如有疑问必须核实后方可执行,不得擅自更改医嘱.(3)一般境况下,医生不得下达口头医嘱。

抢救患者时,医生下达口头医嘱后执行者必须复诵一遍,由二人核对无误后方可执行,并保留用过的空安瓿。

抢救结束后医生及时补开医嘱,执行者签全名,执行时间为抢救当时时间.(4)各项医嘱处理后应查对,并遵守谁执行、谁签名、谁负责的规定. (5)护士长应组织和/或参与医嘱查对,每日检查医嘱执行情况,非电脑医嘱每周总查对2次,并有记录。

2.服药、注射、输液查对制度(1)服药、注射、输液前必须严格执行“三查八对一注意".1)三查:备药后查,服药、注射、处置前查,服药、注射、处置后查2)八对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期3)一注意:注意用药后不良反应(2)清点和使用药品时,要检查药品名称、批号和有效期,瓶盖及药瓶有无松动与裂缝,安瓿有无裂缝,药物有无变色与沉淀,任何一项不合标准者均不得使用。

静脉给药同时使用多种药物时,要注意配伍禁忌。

(3)一切药物准备后要有第二人核对,准确无误后方可使用.(4)对易致过敏的药物,给药前需详细询问患者有无过敏史,确认皮试阴性后方可使用;使用毒、麻、限剧药时,要反复核对,用后保留安瓿备查。

(5)发药或注射时,如患者提出疑问,应及时查清,确认无误并向患者解释后方可执行,必要时与医生联系.3.输血查对制度(1)取血时、输血前,均须两人共同做好“三查十二对",“三查”即查血的有效期、血的质量(血液有无凝血块或溶血、血袋有无泄露)、输血装置受否完好;“十二对”即对姓名、床号、性别、年龄、住院号、输血治疗同意书、血瓶(袋)号、血型、交叉配血实验结果、血液种类、剂量、采血时间.(2)留有可追踪的记录,取血时,取血护士与输血科工作人员共同在取血登记本上签名;输血时,执行者与核对者在医嘱单、输血单上签双名,并保存在病历中。

护理核心制度

护理核心制度

一、成立由分管院长,护理部主任,护士长组成的护理质量管理委员会,负责全面督导,检查。

二、负责制定各项质量检查标准,定期组织检查,发现问题及时反馈。

三、质量委员会成员定期召开会议,总结质量检查中存在的问题,分析原因,提出改进措施并反馈到全体护士。

四、实行护理部,护士长二级质量管理,院质检小组每月抽查两次,护理部每月抽项查,每季全面查,并有记录。

五、将质量检查结果及时反馈给当事人及护理部,护理部全面总结后以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。

六、可是根据存在问题和反馈意见进行改进,并以质量改进回复书的形式汇报护理部,以达到持续改进的目的。

七、护理工作质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考及护士长管理考核重点。

(一)病房管理工作由护士长负责,医生组长积极配合。

(二)定期向病员宣传讲解卫生知识,进行健康教育宣教,选出病员代表,协助做好病员思想、生活管理等工作。

(三)保持病房整洁、舒适、肃静、安全,做到四轻:走路轻、说话轻、动作轻、取放物品轻。

病房内禁止吸烟、喝酒、打牌等。

(四)统一病房陈设。

室内物品、床位摆放整齐,固定位置,未经护士长允许,不得任意搬动。

(五)保持病房清洁卫生,注意通风。

每日清扫两次,每周大清扫一次。

(六) 医务人员必须穿戴工作服、帽,着装整洁、规范,佩戴服务牌,操作必须戴口罩。

(七) 病员被服、用具按基数配给病员,出院时清点收回。

(八)护士长全面负责保管病员财产、设备,并分别指派专人管理,建立帐目,每月清点,如有遗失,及时查明原因,按规定处理。

管理人员调动时,办好交接手续。

(九)定期召开病人座谈会,征求病人意见,改进病房工作。

(十)护士长负责本科室护理人员的职业道德教育。

(十一)做好月报工作的一切资料采集并上报。

(一)组织形式及人员安排为了迅速及时地投入抢救,必须要有完整的组织分工及制度的保证。

凡设有抢救中心的医院,各科应指派有一定临床经验和技术水平的医师和护士担任抢救工作。

各科抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥。

社区卫生服务十四项核心制度(3篇)

社区卫生服务十四项核心制度(3篇)

社区卫生服务十四项核心制度社区卫生服务是我国基层卫生保健体系的重要组成部分,为广大居民提供基本医疗服务、健康教育、疾病预防控制等多项服务。

为了规范和完善社区卫生服务,我国出台了一系列的制度文件和政策,其中包括了十四项核心制度。

本文将就这十四项核心制度进行详细介绍。

一、人员管理制度:社区卫生服务的人员管理制度,明确了社区卫生服务人员的组织关系、职责分工、权利义务、绩效考核和奖惩机制等方面的规定,保障了社区卫生服务人员的工作积极性和责任心。

二、社区健康档案管理制度:社区卫生服务的核心工作之一是建立和管理居民的健康档案,包括个人基本信息、健康状况、疾病史、就诊记录等。

社区健康档案管理制度规定了档案的建立、保存、更新和使用等方面的要求,确保了档案的完整和信息的安全性。

三、基本医疗服务制度:社区卫生服务的基本目标是提供基本医疗服务,包括常见病、多发病的诊治、慢性病管理、妇幼保健等。

基本医疗服务制度明确了服务内容、服务标准、服务流程和服务质量要求,保障了居民的基本医疗需求。

四、健康教育和健康促进制度:社区卫生服务的另一核心任务是进行健康教育和健康促进工作,增强居民的健康意识和健康行为。

健康教育和健康促进制度规定了教育内容、教育方法和教育机制等方面的要求,提高了居民的健康素养。

五、计划生育服务制度:计划生育是社区卫生服务的重要内容之一,计划生育服务制度规定了生育咨询、避孕指导、节育手术和妇女健康检查等方面的要求,保障了居民的计划生育权益。

六、传染病防控制度:社区卫生服务在传染病的预防和控制方面起着重要作用,传染病防控制度规定了疫情报告、流行病学调查、病例诊治和隔离措施等方面的要求,保护了居民的健康安全。

七、慢性病管理制度:慢性病是我国居民健康面临的主要问题之一,慢性病管理制度规定了慢性病的筛查、诊治和管理等方面的要求,提高了居民慢性病的防控水平。

八、卫生监督和投诉制度:卫生监督和投诉制度是保障社区卫生服务质量的重要手段,规定了卫生监督的职责、监督程序和投诉处理流程等方面的要求,提高了卫生服务的监管和监督能力。

护理十四项核心制度【最新版】

护理十四项核心制度【最新版】

护理十四项核心制度一、护理质量管理制度(护理核心制度)(一)医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

(二)护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。

1、病区护理质量控制组(Ⅰ级):由2-3人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。

2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成,科护士长参加并负责。

每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。

3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8-10人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

(三)建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。

每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。

(四)对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。

(五)各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。

(六)护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

(七)护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。

乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责

乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责

乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责护士岗位职责一、遵守劳动纪律,按时上、下班,不迟到、不早退和不脱岗。

二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体,态度和蔼、工作耐心细致;严格遵守医务人员职业道德行为规范,对病人一视同仁。

三、做好并保持病区的全部清洁卫生,做到物品摆放合理整洁。

XXX、爱岗敬业,主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、接诊和治疗工作。

五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。

六、主动病区财、物管理工作,严格管理抢救药品,按规定完成有关的登统记录。

七、负责医疗文件和物品管理,爱惜公家财物,注意节约用水、用电和各种用品。

八、努力研究专业知识,提高业务素质和护理水平。

九、下班前作好安全检查,查看水、电、门、窗是否关好,物品带齐与否。

XXX、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。

护士长岗位职责1、本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全,并定期组织研究、实施、检查和考核,对本科护理工作负有全面责任。

2、本科室工作安排合理有序,各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。

3、有本科室工作年计划、月重点。

4、加强本科室的病房管理和基础护理,使病人安全、舒适。

5、定期组织护理业务查房,及时审阅护理病历、护理记录等,提出修改意见,并有记录。

6、对护士业务研究计划作具体放置,并按期组织考试。

7、牢记护士长岗位责任制。

8、定期考试、考核,检查教学质量。

9、落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求,使本科护士做到:仪表整洁大方,讲话和气耐心,服务热情周到。

10、做好各种数据、信息记录,并及时上报。

11、协调医护、药剂师和护患各种关系,加强本科室工作人员团结,调动本科护士积极性,并与有关科室做好协调工作。

主管护师职责1、在本科护士长带领和主任护师指导下进行工作。

2、负责本科护理质量检查与技术指导。

协助护士长做好质量控制工作,把好护理质量关。

3、掌握护理理论基础,参与和指导护师运用护理程序。

护理核心制度

护理核心制度

护理核心制度你好!护理传统十四项核心制度:1.护理质量管理制度;2.病房管理制度;3.抢救工作制度;4.分级护理制度;5.护理交接班制度;6.查对制度;7.给药制度;8.护理查房制度;9.患者健康教育制度;10.护理会诊制度;11.护理安全管理制度;12.患者身份识别制度;13.护理不良事件报告制度;14.病房一般消毒隔离管理制度。

护理十四项核心制度一、护理质量管理制度(护理核心制度)(一)医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

(二)护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。

1、病区护理质量控制组(Ⅰ级):由2-3人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。

2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成,科护士长参加并负责。

每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。

3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8-10人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

(三)建立专职护理文书终末质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。

每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。

(四)对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。

十四项核心制度

十四项核心制度

一、首诊负责制1、首诊负责制是指第一位接诊医师(首诊医师)对其接诊病人,特殊是急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、转科、转院等工作负责到底的制度。

2、门诊首次接诊医师,对属于急诊抢救病人来不及转到急诊科前,必须负责病人的抢救工作,并护送至急诊科,交急诊科医师处理后,方能离开。

非急诊患者不属于本科诊治范围的要在问诊、检查后才干决定,并在门诊病历上按规定记录好,注明“请××科会诊”,再由病人持病历到××科诊治。

以后按门诊会诊制度规定进行。

3、急诊首诊接诊医师,必须负责病人抢救工作,对不属于本专业诊治范围的急诊病人要在问诊、检查后在病历上做好记录,注明“请××科诊治”字样,待被邀科室医务人员到位,方可离开。

必要时可共同参加抢救病人。

被邀会诊或者其他科室转来的急诊、危重病人,被邀人员应在5 分钟内接诊,积极参预病人的救治工作首次接诊医师遇疑难、危重病人,在积极救治的同时,及时请求上级医师或者相关科室或者医院抢救小组参加救治。

4、病房首次接诊医师对病人要及时检查和处理,并做好记录,必要时请上级医师处理解决,下班前做好交班工作。

5、无论门诊、急诊、病区对于危重病人在病情未稳定前不得随意转诊、转院,对诊断、治疗确有艰难者,及时请上级医师处理,病情允许转诊、转院时,要及时报告有关领导或者总值班妥善处理。

6、严禁院内各科室、各专业之间互相推委、扯皮、延误抢救时间。

1、门诊病人实行首诊负责制。

如需要转科检查,可在门诊病历上注以“请××科会诊”字样,接受会诊科室不得推委,应优先就诊,认真做好问诊、检查及处理工作,并详细记录。

2、住院病人院内科间会诊,需填写会诊申请单,并经主治医师签字后再送往应邀科室(值班时不受此限),除专科特殊需要外,普通不指定专人。

各临床科室应安排会诊责任医师,急诊应随邀随到。

普通病人不超过 24 小时。

3、会诊时,经管医师应为会诊准备好必要的临床资料并陪同检查,介绍病情。

护理十四管理制度

护理十四管理制度

护理十四管理制度一、总则为了规范护理工作,提高护理质量,保障患者的安全和舒适,制定本管理制度。

二、工作范围护理工作是医疗卫生机构重要的基础性工作。

本管理制度适用于全院范围内的所有护理工作。

三、工作目标1.提供优质的护理服务,保障患者的健康和安全。

2.加强护理队伍的专业素质,提高护理质量。

3.促进医护团队之间的良好沟通和合作,实现协同工作。

四、保障机制1.建立健全的护理管理团队,配备专业护理管理人员。

2.定期进行护理质量检查和评估,建立质量管理机制。

3.建立患者投诉反馈机制,及时处理护理服务中出现的问题。

五、护理原则1.以患者为中心,尊重患者的权利和意见。

2.遵循医嘱,严格执行护理操作规范。

3.保护患者隐私,确保护理过程中的机密性。

4.加强与医生、患者家属的沟通,及时反馈患者病情。

六、护理工作细则1.护理操作(1)实施护理前,了解患者的病情和需求,准备好所需的护理设备。

(2)严格遵循操作规范,确保护理操作的安全和有效。

(3)定期进行技能培训,提高护理人员的专业水平。

2.护理记录(1)及时、准确地记录患者的护理过程和相关信息。

(2)护理记录应具有可追溯性,能够为临床医生提供有效的参考。

七、护理质量评估1.定期进行护理质量评估,发现问题及时整改。

2.建立患者满意度调查制度,了解患者对护理服务的意见和建议。

八、感染控制1.遵循无菌操作原则,确保医院环境的清洁卫生。

2.定期进行感染控制知识培训,加强护理人员的感染防控意识。

3.建立疾病传染监测机制,及时发现和控制可能的传染源。

九、突发事件处理1.建立突发事件处理预案,提前做好各种突发事件的准备工作。

2.突发事件发生时,护理人员要迅速冷静、有序地进行护理工作,确保患者的安全。

十、人才培养1.加强护理人员的培训和进修,提高专业技能和业务水平。

2.建立职业发展通道,鼓励护理人员参加专业资格考试,并提供晋升机会。

十一、绩效考核1.建立护理人员绩效考核制度,定期对护理质量进行评估。

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度

护理十五项核心制度一、护理质量管理制度1.医院成立护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及护理质量管理标准制度并对护理质量实施控制与管理。

2.护理质量实行护理部、科室、病区三级控制或护理部、病区二级控制和管理。

(1)一级护理质控(2)二级护理质控(3)三级护理质控3.各级控制组每月按时上报检查结果,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,对护理质量存在问题进行跟踪监控,实行护理质量的持续改进。

4.护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,护理质量管理委员会会议每月1-2次,全院护理质量讲评分析会每季度一次。

5.护理工作质量检查考评结果作为科室护理质量管理的考核内容。

二、病房管理制度1.在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,全体医务人员参加。

2.严格执行陪护制度,加强对医护人员的管理,积极展开卫生宣教和健康教育。

3.保持病房整洁、舒适、安静、安全,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻,病房内不准吸烟。

4.统一病房陈设,室内物品和床位摆放整齐,固定位置。

5.工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。

6.病房床单位、用具按基数配备、保证患者使用,出院时终末处理。

7.护士长全面负责保管病房财产、设备,建立账目,定期清点,专人管理。

8.每月召开公休座谈会,听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见,对患者反应的问题要有处理意见及反馈,不断改进工作。

9.注意节约水电,按时熄灯和关闭水龙头。

10.保持病房清洁,注意通风,每日至少清扫两次,每周大清扫一次。

三、抢救工作制度1.定期对护理人员进行急救知识培训,提高其抢救意识和抢救水平,抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。

2.抢救时做到分工明确,密切配合,听从指挥,坚守岗位。

3.每日核对抢救物品,班班交接,做到账务相符。

各种急救药品、器材及物品做到“四定”(定物、定量、定人、定位)“三及时”(及时检查、及时消毒、及时补充)。

无菌物品须注明灭菌日期、有效期内使用。

护理学基础学习指导:护理十四项核心制度考点(一)

护理学基础学习指导:护理十四项核心制度考点(一)

护理学基础学习指导:护理十四项核心制度考点(一)护理十四项核心制度考点(一)是医疗卫生事业单位招聘考试中基础护理学的重要考察内容,今天对考生进行护理学基础知识的学习指导。

在事业单位医疗护理考试中,护理的十四项核心制度是考试的重点内容之一,对于很多没有临床工作经验的考生比较陌生。

在这里,给大家统一总结,希望对各位考生有帮助。

十四项核心制度分别是:1.护理质量管理制度;2.病房管理制度;3.抢救工作制度;4.分级护理制度;5.护理交接班制度;6.查对制度;7.给药制度;8.护理查房制度;9.患者健康教育制度;10.护理会诊制度;11.病房一般消毒隔离管理制度;12.护理安全管理制度;13.护理差错、事故报告制度;14.术前患者访视制度。

一、护理质量管理制度1.医院由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

2.护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。

3.质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。

4.护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

二、病房管理制度1.病房管理由护士长负责,科主任积极协助,全体医护人员参与。

2.执行陪护制度,加强对陪护人员的管理,积极开展卫生宣教和健康教育。

主管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度,及时进行安全教育,签署住院患者告知书,教育患者共同参与病房管理。

3.四轻:走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

4.工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。

工作时间内必须按规定着装。

病房内不准吸烟,工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。

治疗室、护士站不得存放私人物品。

5.患者被服、用具按基数配给给患者使用,出院时清点收回并做终末处理。

十四项护理核心制度范本(2篇)

十四项护理核心制度范本(2篇)

十四项护理核心制度范本护理核心制度是医疗机构和护理部门为提高护理质量与服务水平而制定的重要规范和指导文件。

下面是十四项护理核心制度的范本。

一、安全管理制度:1.确保患者和护理人员的人身安全,建立并完善事故预防机制;2.规范使用医疗设备和器械,确保其安全有效运行;3.加强职业暴露防护,保障护士和其他护理人员的安全。

二、感染管理制度:1.制定感染控制措施,预防和控制医疗院感染;2.推广正确的手卫生操作,提高操作规范性;3.加强医疗废物管理,减少感染传播。

三、护理文化制度:1.创建良好的护理文化氛围,形成积极向上的团队精神;2.强调护理人员的专业性,加强自身素质建设;3.注重护理创新,鼓励护士积极参与学术交流和学习。

四、护理质量管理制度:1.建立和完善护理工作质量评估制度,提高护理水平;2.规范护理操作、文档记录和信息传递,减少操作错误;3.加强对患者满意度的监测和提高护理服务质量。

五、患者权益保障制度:1.尊重患者的知情权、隐私权和决策权,保护患者隐私;2.建立患者投诉与反馈机制,及时解决矛盾;3.关注患者需求,提供贴心关怀和良好服务。

六、药物管理制度:1.制定药品管理流程,确保药物使用安全;2.对护理人员进行规范的用药操作培训;3.加强药物储存和药品质量监控,确保药品有效性。

七、卫生消毒管理制度:1.建立细菌感染风险评估和病区清洁消毒制度;2.规范洗手消毒和器械消毒工作,减少交叉感染风险;3.提高院内外环境卫生管理水平。

八、护理信息管理制度:1.建立护理信息系统,规范信息采集、传递和汇总;2.加强护理记录和信息保密工作,确保患者隐私安全;3.推进电子化护理技术应用,提高护理信息的准确性和可靠性。

九、疼痛管理制度:1.推广疼痛评估和疼痛治疗规范;2.建立并完善疼痛监测制度,提供个性化疼痛管理服务;3.加强疼痛宣教和疼痛评估知识培训,提高护理人员的专业技能。

十、营养支持管理制度:1.制定个性化的营养支持方案,满足不同患者的营养需求;2.加强患者的口腔护理和饮食宣教工作;3.加强食品安全管理,确保食物的安全和卫生。

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(五)给药前要询问患者有无药物过敏史(需 要时作过敏试验)并向患者解释以取得合作。 用药后要注意观察药物反应及治疗效果,如有 不良反应要及时报告医师,并记录护理记录单, 填写药物不良反应登记本。 (六)用药时要检查药物有效期及有无变质。 静脉输液时要检查瓶盖有无松动、瓶口有无裂 缝,液体有无沉淀及絮状物等。多种药物联合 应用时,要注意配伍禁忌。 (七)安全正确用药,合理掌握给药时间、方 法,药物要做到现配现用,避免久置引起药物 污染或药效降低。
三级护理: (一)使用对象: 1.生活完全自理且病情稳定的患者; 2.生活完全自理且处于康复期的患者。 (二)护理要点: 1、每3小时巡视患者,观察患者病情变化; 2、根据患者病情,测量生命体征; 3、根据医嘱,正确实施治疗、 给药措施; 4、提供护理相关的健康指导。
五、护理交接班制度
(一)病房护士实行24小时轮流值班制,值班人 员履行各班职责护理患者。 (二)每天晨会集体交接班,全体医护人员参加, 一般不超 过15分钟。由夜班护士详细报告重危及 新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项,护 士长根据报告作必要的总结,扼要的布置当天的 工作。 (三)交班后,由护士长带领接班者共同巡视病 房,对危重患者、手术后患者、待产妇、分娩后、 小儿患者以及有特殊情况的患者进行床头交接班。 (四)对规定交接班的毒、麻、剧、限药品及医 疗器械、被服等当面交接清楚并签字。
(八)供应室查对制度
1、回收器械物品时:查对名称、数量,初步处 理情况,器物完好程度。 2、清洗消毒时:查对消毒液的有效浓度及配制 浓度;浸泡消毒时间、酶洗前残余消毒液是否 冲洗干净。 3、包装时:查对器械敷料的名称、数量、质量、 湿度。 4、灭菌前:查对器械敷料包 装规格是否符合要求, 装放方法是否正确; 灭菌器各种仪表、程序控制是否符合标准要求。
二、病房管理制度
(一)在科主任的领导下,病房管理由护士 长负责,科主任积极协助,全体医护人员参 与。 (二)严格执行陪护制度,加强对陪护人员 的管理,积极开展卫生宣教和健康教育。主 管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、 医院规章制度,及时进行安全教育,签署住 院患者告知书,教育患者共同参与病房管理。 (三)保持病房整洁、舒适、安静、安全, 避免噪音,做到走路轻、关门轻、操作轻、 说话轻。
(八)治疗后所用的各种物品进行初步清理后, 由中心供应室回收处理。口服药杯定期清洗消毒 备用。 (九)如发现给药错误,应及时报告、处理,积 极采取补救措施。向患者做好解释工作。
(五)除每天集体交接班外,各班均需按时交接。 接班者应提前10-15分钟到科室,清点应接物品, 阅读交接班报告和护理记录单。交班者向接班者 交清患者病情,并对危重、手术、小儿患者及新 入院患者进行床头交接。未交接清楚前,交班者 不得离开岗位,凡因交接不清所出现的问题由接 班者负责。 (六)值班者在交班前除完成本 班各项工作外,需整理好所用物 品,保持治疗室、护士站清洁, 并为下一班做好必要的准备。

十二对:科别、床号、姓名、性别、年龄、住 院号、手术间号、手术名称、手术部位、所带 物品药品、药物过敏史及有无特殊感染、手术 所用灭菌器械、敷料是否合格及数量是否符合。
2、手术取下标本,巡回护士与手术者核对无误 后方可与病理检验单一并送检。
3、手术标本送检过程中 各环节严格交接查对, 并双方签字。
(二)护理要点:
1.严密观察患者病情变化,监测生命体征; 2.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施; 3.根据医嘱,准确测量出入量; 4.根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理, 如口腔护理、压疮护理、气道护 理及管路护理等,实施安全措施; 5.保持患者的舒适和功能体位; 6.实施床旁交接班。
一级护理: (一)使用对象: 1.病情趋向稳定的重症患者; 2.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者; 3.生活完全不能自理且病情不稳定的患者; 4.生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。 (二)护理要点: 1.每小时巡视患者,观察患者病情变化; 2.根据患者病情,测量生命体征; 3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施; 4.根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理, 如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等, 实施安全措施; 5.提供护理相关的健康指导。
三、抢救工作制度
(一)定期对护理人员进行急救知识培训,提高 其抢救意识和抢救水平,抢救患者时做到人员到 位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。 (二)抢救时做到分工明确,密切配合,听从指 挥,坚守岗位。 (三)每日核对抢救物品,班班交接,做到帐物 相符。各种急救药品、器材及物品应做到“五 定”:定数量品种、定点放置、定专人管理、定 期消毒、灭菌、定期检查维修。抢救物品不准任 意挪用或外借,必须处于应急状态。无菌物品须 注明灭菌日期,保证在有效期内使用。
(七)抢救结束后及时清理各种物品并进行 初步处理、登记。 (八)认真做好抢救患者的各项基础护理及 生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者,加床 档并采取保护性约束,确保患者安全。预防 和减少并发症的发生。
四、分级护理制度
分级护理是指患者在住院期间,医护人员 根据患者病情和生活自理能力,确定并实 施不同级别的护理。分级护理分为四个级 别:特级护理、一级护理、二级护理和三 级护理。
二级护理 (一)使用对象: 1.病情稳定,仍需卧床的患者; 2.生活部分自理的患者。 (二)护理要点: 1.每2小时巡视患者,观察患者病情变化; 2.根据患者病情,测量生命体征; 3.根据医嘱,正确实施治疗、给 药措施; 4.根据患者病情,正确实施护 理措施和安全措施; 5.提供护理相关的健康指导。
(四)对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的 持续改进。 (五)各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于 每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进 行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价 结果。 (六)护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与 管理情况,每季度召开一次护理质 量分析会,每年进行护理质量控制 与管理总结并向全院护理人员通报。 (七)护理工作质量检查考评结果 作为各级护理人员的考核内容。
(四)参加抢救人员必须掌握各种抢救技术和抢 救常规,确保抢救的顺利进行。 (五)严密观察病情变化,准确、及时填写患者 护理记录单,记录内容完整、准确。 (六)严格交接班制度和查对制度,在抢救患者 过程中,正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚, 护士执行前必须复述一遍,确认 无误后再执行;保留安瓿以备事 后查对。及时记录护理记录单, 来不及记录的于抢救结束后 6小时内据实补记,并加以说明。
六、查对制度
(一)处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单 等时,必须认真核对患者的床号、姓名,执行医 嘱时应注明时间并签字。医嘱要班班查对,每天 总查对。每周大查对一次,护士长参加并签名。 每次查对后进行登记,参与查对者签名。 (二)执行医嘱及各项处置时要做到“三查”、 “八对”。 三查:操作前、操作中、操作后 查对; 八对:对床号、姓名、药名、 剂量、时间、用法、浓度、有效期。
(七)交班内容 患者的心理情况、病情变化、当天或次日手术患 者及特殊检查患者的准备工作及注意事项。当天 患者的总数、新入院、出院、手术、分娩、病危、 死亡、转科(院)等及急救药品器械、特殊治疗 和特殊标本的留取等。 (八)交班方法 1、文字交接:每班书写护理记录单,进行交班。 2、床头交接:与接班者共同巡视病房,重点交接 危重及大手术患者、 老年患者、小儿患者及特殊心理状况的患者。 3、口头交接:一般患者采取口头交接。
五)使用药品前要检查药瓶标签上的药名、失效 期、批号和药品质量,不符合要求者不得使用。 摆药后须经两人查对后再执行。 (六)抽取各种血标本在注入容器前,应再次核 对标签上的各项内容,确保无误。 (七)手术查对制度 1、六查十二对: 六查: (1)到病房接患者时查 (2)患者入手术间时查 (3)麻醉前查 (4)消毒皮肤前查 (5)开刀时查 (6)关闭体腔前后查。
(八)定期召开公休座谈会,听取患者对医疗、 护理、医技、后勤等方面的意见,对患者反映的 问题要有处理意见及反馈,不断改进工作。 (九)病房内不接待非住院患者,不会客。值班 医生与护士及时清理非陪护人员,对可疑人员进 行询问。严禁散发各种传单、广告及推销人员进 入病房。 (十)注意节约水电、按时熄灯和关闭水龙头, 杜绝长流水,长明灯。 (十一)保持病房清洁卫生,注意通风,每日至 少清扫两次,每周大清扫一次。病房卫生间清洁、 无味。
(四)统一病房陈设,室内物品和床位应摆放整 齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。 (五)工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。工 作时间内必须按规定着装。病房内不准吸烟,工 作时间不聊天、不闲坐、不做私事。治疗室、护 士站不得存放私人物品。原则上,工作时间不接 私人电话。 (六)患者被服、用具按基数配给给患者使用, 出院时清点收回并做终末处理。 (七)护士长全面负责保管病房财产、设备,并 分别指派专人管理,建立帐目,定期清点。如有 遗失,及时查明原因,按规定处理。管理人员调 动时,要办好交接手续。
5、灭菌后:查试验包化学指示卡是否变色、有 无湿包。植入器械是否每次灭菌时进行生物学监 测。 6、发放各类灭菌物品时:查对名称、数量、外 观质量、灭菌标识等。 7、随时查供应室备用的各种诊疗包是否在有效 期内及保存条件是否符合要求。 8、一次性使用无菌物品: 要查对批批检验报告单, 并进行抽样检查。 9、及时对护理缺陷进行分析, 查找原因并改进。
一、护理质量管理制度
(一)医院成立由分管院长、护理部主任(副主
任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负 责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制 定并对护理质量实施控制与管理。 (二)护理质量实行护理部、科室、病区三级控 制和管理。 (三)建立专职护理文书终末质量控制督察小组, 由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量 检查。每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理 记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定 期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查 登记表上报护理部。
七、给药制度
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