保卫部部长助理1
安全保卫部各岗位职责
安全保卫部督查员岗位职责一、素质要求高中以上文化程度，复退军人，实事求是，秉公办事，有5年以上安全保卫工作经验。
二、岗位概述负责保卫人员的岗位尽责督查、工作绩效考核和规章制度的教育.三、直属领导安全保卫部办公室主任四、岗位职责1、负责落实保卫人员的部级轮训教育、规章制度学习，提高保卫队伍的素质。
2、负责检查各中队规章制度的落实情况,督查下属各中队队风建设、违纪违规行为及岗位“5S+1”落实。
3、实事求是做好对各中队及下属保卫人员的日常岗位绩效记录、考核。
4、协助办公室做好日常各中队及保卫人员反映问题的收集、调查和整理汇报、通报。
5、协助办公室及时汇报、通报各种保卫工作安全隐患，及时督查整改。
6、熟悉各单位的保卫安全防范的内容和重点。
五、工作要求1、规章制度健全.2、考核台帐完善.对各中队不定时巡查，富阳区块每月每中队不少于10次。
3、事故和违规有调查、有结论、有教育。
4、有轮训计划，定期组织保卫轮训，做到每个保卫每年都有教育。
安全保卫部消防指导员岗位职责一、素质要求高中以上文化程度，复退军人，责任心强，有5年以上消防管理经验。
二、岗位概述负责消防培训、消防指导和消防安全检查。
三、直属领导安全保卫部办公室主任四、岗位职责1、负责制订消防管理制度，保卫人员的部级消防培训，贯彻消防法规，不断提高保卫队伍的消防安全管理能力。
2、负责对各单位消防安全的检查、指导，发现安全隐患及时督查整改。
3、负责整编各单位消防安全演习计划，指导各单位消防演习.提高保卫人员及各单位员工的消防安全意识和消防技能.4、发生消防事故，及时赶赴现场抢救、并协同做好事故的调查、分析、报告和善后处理。
5、协助办公室及时汇报、通报各种消防安全隐患。
6、熟悉各单位的消防设备、消防器材、消防重点和应急预案。
五、工作要求1、消防设施完好，消防预案完备2、参与各中队消防安全检查每月不少于1次。
3、消防事故有调查、有结论、有教育。
消防管理台帐完整。
安全部岗位的职责
安全部岗位的职责一、岗位名称：安全保卫部部长二、岗位工作内容：负责公司的环境、职业健康安全管理体系，对公司的安全生产管理、治安保卫和消防工作负综合管理责任。
三、岗位职责1、负责宣传、贯彻执行国家有关安全生产及消防管理的方针、政策、法律、法规、规定及标准，对全公司的职业健康安全工作负责计划制定，组织，协调、监督、检查和综合管理。
2、指导督促公司各单位领导认真履行安全生产消防管理，做好日常治安。
3、负责指导各单位贯彻执行安全、治安、消防管理制度和各工种，岗位安全操作规程汇总、审查。
4、参加公司新建、扩建、改建、技术改造工程项目的“三同时”评审和重大外标设备，工装，吊卡具设计项目竣工的验收工作。
5、组织开展“安全年”“百日安全无事故”“安全日”“环境日”“春冬两季防火亮窗”等各项活动，对新入公司（包括待培训人员和实习生）进行安全教育。
6、负责危险作业和节假日出勤安全措施的审批及向上级部门上报工作。
7、严格执行公司关于劳动保护用品、降温饮料发放制度。
8、组织公司在用的机动车辆安全状态的检查健全相关制度。
9、负责做好公司门卫，各单位治安重点防范到位及人员的日常管理工作，认真审查到本公司车辆，人员的入厂手续等工作。
任职资格:1、35-50周岁左右,建筑工程、工民建、工程管理相关专业本科及以上学历;2、8年以上建筑公司现场质量安全管理工作经验。
3、熟悉建筑企业质量安全管理体制的建立和完善,丰富的现场质量安全管控经验,熟悉国家及地方现行施工管理规范、标准及法律法规,具备良好的文案编写能力;4、具有吃苦耐劳的精神,经常到施工现场检查,及时纠正违章指挥、违章作业的行为和不安全状态,发现安全隐患能及时处理,具备良好的交际、沟通、协调能力,能承受较强的工作压力;5、持安全相关证件,在大型房建公司总部从事过质量安全管理工作的优先工作职责:1. 负责集团内部信息安全总体规划、安全战略制定与执行;2. 负责建立集团内部信息安全体系、安全保障机制及规范制度,确保在运营、应用、信息和业务等方面的持续安全、稳定;3. 负责信息安全管理,定期资产、风险评估等安全服务,包括主机加固、渗透、安全紧急通告,对信息安全问题导致的紧急与突发事件统筹制定应急预案,做好应急推进工作;4. 搭建安全渗透测试体系,负责梳理团队渗透测试工作方法及流程,主持对外协调工作,组织团队针对集团及下属公司业务系统进行模拟黑客攻击,发现漏洞,并负责修复漏洞;5. 负责建设安全管理可视化平台,建设安全管理中心,及时把握整体科技平台及集团的安全运营情况;6. 集团内部信息安全应急处理、安全事故处理;7. 指导成员机构、相关部门内部信息安全落地;任职要求:1. 全日制统招本科及以上学历,信息安全、计算机、通信等相关专业优先;2. 5年以上信息安全工作经验,3年以上信息安全管理经验,承担过中、大型企业或互联网企业的安全规划和建设,具有良好的团队管理经验,有so27001管理经验优先考虑;3. 熟悉信息安全评估的理论和方法,熟悉安全加固和安全审计技术,有丰富的实践经验;4. 熟悉主要的信息安全和安全攻防技术,熟悉企业安全体系建立和风险管理,了解金融行业业务系统的安全控制技术和实现方案;5. 熟悉路由器、交换机、防火墙、加密机等设备的原理和使用;6. 熟悉信息安全的法律、法规和监管要求,具备专业资质(cisa/cism、cissp)优先考虑7. 良好的沟通能力和推动力,能够适应较大的工作压力;1、安全部部长对项目的安全生产工作进行监督检查，督促落实，监督检查领导责任。
国务院办公厅关于印发公安部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知
国务院办公厅关于印发公安部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1994.03.24•【文号】国办发[1994]45号•【施行日期】1994.03.24•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文国务院办公厅关于印发公安部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知（国办发〔１９９４〕４５号）各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构：《公安部职能配置、内设机构和人员编制方案》经中央机构编制委员会办公室审核，已经国务院批准，现予印发。
１９９４年３月２４日公安部职能配置、内设机构和人员编制方案根据第八届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，保留公安部。
按照转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率的原则和要求，确定公安部的机构改革方案。
一、职能转变（一）强化对全国公安工作的宏观决策和指挥职能，加强对有关公安方面的国际和国内跨省重大行动、重大案件、重大事件、重大事故的协调处置。
（二）强化治安管理职能，加强调查研究及有关法规建设，做好维护社会稳定和处置突发事件的工作。
（三）强化队伍管理职能，加强公安队伍和武警部队的思想、组织、作风建设，通过改革建立统一的人民警察体制。
（四）简政放权，将消防产品和部分公共安全产品的质量检测等工作下放给有关事业单位，部机关与直属企业脱钩。
二、主要职责公安部是国务院主管全国公安工作的职能部门，是人民警察的最高领导和指挥机关。
主要职责是：（一）研究制订有关公安工作的方针、政策、法规、规章，部署全国公安工作，并指导、检查、监督地方各级公安机关的贯彻执行情况。
（二）研究改革开放中出现的新情况、新问题，推进公安工作的改革，探索和确立符合我国国情、具有中国特色的公安工作和公安管理体制。
（三）掌握信息，分析、预测敌情和社会治安情况并制定对策。
（四）指导对反革命和特务、间谍等危害国家安全的案件及刑事案件的侦察，组织协调重大行动，协调处置重大案件和重大骚乱、重大治安事故。
安保部部长岗位职责(精选24篇)
安保部部长岗位职责（精选24篇）安保部部长岗位职责篇1一、直接对总经理负责，做好总经理在安保工作中参谋和助手，主持本部的全面工作，对酒店的安全负有重要的责任。
二、坚持原则，秉公执法，要有吃苦耐劳，勇于献身的`精神。
带领督导下属做好安全保卫工作，以确保酒店人、财、物的绝对安全。
三、负责建立安全保卫制度，制定本部门的岗位职责，部署工作计划和检查落实。
四、维护酒店内部治安秩序，组织调查内部发生的案件，事件，并向总经理提出建议，汇报查处结果。
五、与当地执法部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件。
六、负责酒店的消防安全工作，经常巡查消防器材设备，确保设备处于良好状态，火灾时，协助总经理指挥灭火救灾。
七、主持本部门例会，传达上级有关指示，听取工作汇报，布置工作，解决工作中出现的各种问题。
八、负责本部人员聘用，对员工的提职、晋级、提出建议，根据平常的表现作出奖罚。
九、关心部署、办事公道，经常了解员工的思想动态，帮助解决实际困难，建设一支团结，过硬的保安队伍。
十、负责指挥、处理突发事件和暴力事件。
十一、完成总经理交派的其它的工作任务。
安保部部长岗位职责篇21、组织施工人员进行培训考核发证工作。
2、监督检查操作人员的遵章守纪。
组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
3、深入施工现场，掌握安全动态，及时发现事故先兆并采取预防措施。
4、制止违章作业严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
5、对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。
6、协助上级部门的`安全检查，如实汇报工程项目的安全状态。
7、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤机械事故，并参与制定纠正预防措施，防止事故在发生。
8、对施工过程中施工人员的进出场进行记录，做好动态管理。
9、负责开展多样化的安全教育培训，张贴安全标语宣传工作。
10、完成项目领导交办的其他工作。
保卫部岗位职责要求
保卫部岗位职责要求1. 岗位背景保卫部是一个组织中非常重要的部门，负责维护组织的安全和秩序。
保卫部门的工作涵盖了多个方面，如门禁管理、巡逻防范、应急处理等。
为了确保组织的整体安全，保卫部门需要招聘背景素质优良、能够承担职责的员工。
2. 岗位要求为了更好地担当保卫部门岗位的职责，应聘者需要具备以下背景和能力：2.1 素质要求- 忠诚敬业：应聘者必须保持高度的忠诚度，对组织忠诚，并且愿意投入大量的时间和精力来履行岗位职责。
- 诚实守信：应聘者要有良好的道德品质，能够遵守相关规定，并保守组织的秘密。
- 责任心强：应聘者应具备强烈的责任心，能够适时管理和处理各类安保事件。
- 抗压能力：保卫工作经常会面临各种复杂的情况和挑战，应聘者需要具备良好的心理素质和抗压能力。
2.2 背景要求- 学历要求：本科及以上学历，具备相关专业的优先考虑。
- 工作经验：有相关岗位工作经验者优先。
- 身体条件：身体健康，能够适应较强体力劳动的工作环境。
- 法律意识：具备一定的法律知识和法律意识，能够合理运用法律法规维护组织的合法权益。
2.3 技能要求- 监控技术：具备一定的监控技术和操作经验，熟悉常见监控设备的使用和维护。
- 应急处置：熟悉处理突发事件的应急处理流程和方法，能够迅速妥善地处置各类突发事件。
- 巡逻防范：具备巡逻和防范技巧，能够有效地预防和应对安全隐患。
3. 岗位职责保卫部门的员工在工作中需要承担以下职责：3.1 门禁管理- 负责组织门禁系统的管理和维护，确保门禁设备的正常运作。
- 监控出入口，对进出人员进行有效的身份核实和登记，并确保外来人员的正常出入。
- 能够独立处理和应对各类门禁异常情况，如拒绝入场、人员纠纷等。
3.2 巡逻防范- 定期进行巡逻，确保组织内部各个区域的安全和秩序。
- 发现异常情况时，能够迅速准确地判断状况，并及时采取应对措施。
- 对有安全隐患的区域进行重点监控和巡逻，防止安全事故的发生。
3.3 应急处理- 在突发事件发生时，能够快速反应和处置，保护组织和员工的安全。
国务院办公厅关于印发外交部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知
国务院办公厅关于印发外交部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1994.01.04•【文号】国办发[1994]2号•【施行日期】1994.01.04•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外交其他规定,行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发外交部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知（1994年1月4日国办发〔1994〕2号）《外交部职能配置、内设机构和人员编制方案》经中央机构编制委员会办公室审核，已经国务院批准，现予印发。
外交部职能配置、内设机构和人员编制方案根据第八届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，保留外交部。
外交部机构改革的指导思想是：在保留原有职能的基础上，适当加强多边外交、世界经济调研、领事侨务和涉台港澳事务等方面的职能；按照明确职能、理顺关系、精兵简政、提高效率的原则，调整精简内设机构和人员编制，将机关后勤服务机构转为事业单位，使部机关机构设置和人员编制更加合理、统一、精干、更好地适应我国外交事业发展的需要。
一、主要职责外交部是国务院主管外交工作的职能部门。
主要职责是：（一）对国际形势和各国情况进行调查研究，及时掌握重大动向，为中央制定外交战略、方针、政策、策略提供情况和提出建议。
（二）代表国家和政府办理外交事务。
（三）代表国务院或根据授权归口管理有关的涉外事宜。
（四）进行世界经济形势调研，了解国际重大经济信息和外国经济体制、法规等，为我国经济建设和改革开放服务。
（五）从外交政策和国别关系的角度，就对外贸易、经济合作、经援、军援、军贸、侨务、文教、科技、宣传中的一些重大问题，与有关单位协调，向中央反映情况，提出建议。
（六）贯彻执行中央关于多边外交的方针政策，就联合国事务以及人权、军控、世界和地区经济合作等重大问题向中央提出建议，办理多边外交事务。
（七）在外交方面贯彻执行中央关于香港、澳门和解决台湾问题的方针政策，促进祖国和平统一。
保卫处职位说明书
保卫处职位说明书一、职位概述保卫处是负责维护单位内部安全与秩序的重要部门，其工作涵盖了人员、财产、设施等多方面的安全保障。
保卫处的职位包括处长、副处长、保卫干事等，每个职位都承担着特定的职责和任务，共同致力于为单位创造一个安全、稳定的工作和生活环境。
二、职位信息1、职位名称：保卫处处长2、直属上级：＿____3、所属部门：保卫处4、职位编号：＿____5、职位等级：＿____6、薪酬范围：＿____三、工作职责（一）保卫处处长1、规划与管理制定和实施保卫处的总体发展规划和年度工作计划，确保保卫工作与单位的发展战略相适应。
建立健全保卫处的各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率和管理水平。
2、团队建设负责保卫处人员的选拔、调配、培训和考核工作，打造一支高素质的保卫队伍。
组织团队开展政治学习和业务培训，提高团队的政治素质和业务能力。
3、安全防范组织开展单位内部的安全防范工作，制定并落实各项安全防范措施，预防各类安全事故和违法犯罪活动的发生。
协调相关部门对单位的重要场所、重点部位进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
4、应急处置制定并完善单位的突发事件应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
在突发事件发生时，迅速组织力量进行处置，确保单位人员和财产的安全。
5、对外协调与上级公安机关、安全监管部门等保持密切联系，及时了解和掌握安全保卫工作的最新动态和要求。
协调周边单位和社区，建立良好的治安联防关系，共同维护单位周边的治安秩序。
（二）保卫处副处长1、协助管理协助处长制定和实施保卫处的工作计划和规章制度，确保各项工作的顺利开展。
负责分管工作的组织、实施和检查，及时向处长汇报工作进展情况。
2、日常工作监督监督保卫处日常工作的执行情况，检查岗位执勤情况，确保各项工作落到实处。
对工作中存在的问题提出改进意见和建议，协助处长完善工作机制。
3、案件处理协助处长处理各类安全事故和违法犯罪案件，配合公安机关进行调查取证工作。
武装保卫部组织机构图
武装保卫部组织机构图武装保卫部职能分配表注：●为主办人员○为相关人员武装保卫部部门职责一、负责公司综合治理工作，贯彻落实上级综治部门下达的各项工作任务。
二、制定和落实公司“打、防、建、教”的各项措施，并牵头考核各单位治安责任状的落实情况。
三、负责全公司五管要害部位和重点部位的治安管理和防范检查。
四、组织培训要害部位人员、义务消防人员对上岗前员工的军事培训及法制教育和国防教育，审核和办理要害部位及人员的相关证件。
五、负责集体户口、流动人口、民爆物品、防火的管理。
六、负责办理井下职工家属落户和特困户的迁户工作。
七、负责控制重点人员、重点部位和“610”工作。
八、担负抢险救灾、财务押款、巡逻堵卡和治安保卫任务。
九、负责矛盾纠纷排查，民事纠纷调解和协助团委对重点对象进行帮教工作。
十、配合公安部门做好案件侦破工作。
十一、参与生产事故的调查和分析。
十二、负责本公司主要领导人的安全保卫工作。
十三、负责国防宣传教育和民兵、预备役整组和对一、二类预备役人员军事训练。
十四、负责森林防火、灭火工作。
十五、负责对伤残军人、民兵、军烈属慰问和有关信访接待工作。
十六、负责人防工程和防空警报器的维、检管理工作。
十七、负责经济民警队员的管理、使用工作。
十八、完成领导交办的任务。
武装保卫部岗位职责一、部长1、安全保卫2、治安防范管理3、民兵工作管理4、综合治理工作管理5、做好户籍管理6、做好部室管理与工作任务考核7、完成领导交办任务二、书记1、落实党建责任制，搞好基层党组织建设2、抓好领导班子建设，保证各项工作任务，经营指标的完成3、认真履行对工会、共青团、综合治理的领导职责，搞好项目部的稳定工作4、搞好企业文化建塑工作，推行REM精细管理5、抓好走动式管理工作，提升管理水平三、部长助理1、队伍管理2、治安防范管理3、铁路护路4、经警、治安队军事训练四、综合干事1、每月2日前向组织人事部填报上月管理人员的考核情况。
2、每月3日前向集团公司武装保卫部办公室填报业务统计报表。
武装保卫部组织机构图
武装保卫部武装保卫部组织机构图武装保卫部职能分配表注：●为主办人员○为相关人员武装保卫部部门职责一、负责公司综合治理工作，贯彻落实上级综治部门下达的各项工作任务。
二、制定和落实公司“打、防、建、教”的各项措施，并牵头考核各单位治安责任状的落实情况。
三、负责全公司五管要害部位和重点部位的治安管理和防范检查。
四、组织培训要害部位人员、义务消防人员对上岗前员工的军事培训及法制教育和国防教育，审核和办理要害部位及人员的相关证件。
五、负责集体户口、流动人口、民爆物品、防火的管理。
六、负责办理井下职工家属落户和特困户的迁户工作。
七、负责控制重点人员、重点部位和“610”工作。
八、担负抢险救灾、财务押款、巡逻堵卡和治安保卫任务。
九、负责矛盾纠纷排查，民事纠纷调解和协助团委对重点对象进行帮教工作。
十、配合公安部门做好案件侦破工作。
十一、参与生产事故的调查和分析。
十二、负责本公司主要领导人的安全保卫工作。
十三、负责国防宣传教育和民兵、预备役整组和对一、二类预备役人员军事训练。
十四、负责森林防火、灭火工作。
十五、负责对伤残军人、民兵、军烈属慰问和有关信访接待工作。
十六、负责人防工程和防空警报器的维、检管理工作。
十七、负责经济民警队员的管理、使用工作。
十八、完成领导交办的任务。
武装保卫部岗位职责一、部长1、安全保卫2、治安防范管理3、民兵工作管理4、综合治理工作管理5、做好户籍管理6、做好部室管理与工作任务考核7、完成领导交办任务二、书记1、落实党建责任制，搞好基层党组织建设2、抓好领导班子建设，保证各项工作任务，经营指标的完成3、认真履行对工会、共青团、综合治理的领导职责，搞好项目部的稳定工作4、搞好企业文化建塑工作，推行REM精细管理5、抓好走动式管理工作，提升管理水平三、部长助理1、队伍管理2、治安防范管理3、铁路护路4、经警、治安队军事训练四、综合干事1、每月2日前向组织人事部填报上月管理人员的考核情况。
2、每月3日前向集团公司武装保卫部办公室填报业务统计报表。
公司职位等级表
三类员工：电视采编、人事专员（集 团）、安全员（车间）、计划员（民 爆）、绿化专员、宣传干事、招聘专员 （集团）、培训专员（集团）、劳务专 员、统计员、库房主管、信息员、工艺
技术员
四类员工：设备管理员（车间）、接待 秘书、行政秘书、能源管理员、消防专 干、技术员、绩效专员（民爆）、薪酬 专员（民爆）、人事专员（民爆）、培
行董事
部级职位
前进化工公司职位等级表
行政管理类
处级职位
部长助理职位
处长/主任助理职 位
业务主管
员工类
7
工程公司经理、其 它子公司正职
一类部门部长：投资发 展部部长、企业管理部
部长
二类部门部长：安全生 一类处处长：市场营销处
8
产部部长、技术管理部 处长、安监处处长、技术 部长、财务部部长、人 质量部处长、生产处处长
力资源部部长
、客户服务中心主任
二类处处长：企业管理处
9
三类部门部长：综合管 理部部长、基建工程部
部长
处长、乳化炸药车间主任 、财务处处长、导爆管车 间主任、工业电雷管车间 主任、粉乳炸药车间主任
、膨化炸药车间主任
10
三类处处长：人力资源处 处长、综合管理处处长
12
四类处处长：武装保卫处 一类部门部长助
处长
理
13
人力资源部部长 助理、其它二类 部门部长助理
民爆市场营销处助 理、一类处助理
14
三类部门部长助 理
二类处助理
15
三类处助理
财务业务主管（集
17
四类处助理
团）、基建业务主管 （集团）、其它业务
主管
18
19
Байду номын сангаас20 21
校卫队部长助理竞聘演讲稿
校卫队部长助理竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！
很荣幸能够在这里竞聘校卫队部长助理，我是参加此次竞聘的候选人之一，我的名字是XXX。
首先，我想谈一下我对校卫队的理解和认识。
我认为，校卫队是学校安全和卫生保障的重要组成部分，有着非常重要的职责和使命。
校卫队既要承担维护校内安全的责任，又要确保校园环境的整洁与卫生。
同时，校卫队也是学校展示形象的窗口之一，必须具备良好的礼仪、形象和沟通能力。
为了更好地服务学校和同学们，我认为助理部长需要具备以下两点能力：
第一，协助部长完成工作。
作为助理部长，我要在部长的领导下，认真对待自己的分内工作，克服困难和问题，积极向部长汇报意见和反馈，主动寻找解决问题的方法。
第二，负责协调沟通。
我始终相信，沟通是关键。
作为助理部长，我要负责部门内部和外部事务的协调，加强校内校外重要场所的保卫工作，维护学校正常秩序，同时应该与学生、家长、老师等多个部门
1/ 2
的工作人员保持良好的合作关系，共同推动学校安全稳定工作的进一步发展。
最后，如果我能够成为本次校卫队部长助理的人选，我会全心全意投入工作，努力向前，不断提高自己的专业素养和管理能力，充分发挥自己的优势，秉持着“为校园建设出一份力，为师生提供一份保障”的宗旨，不断深化和完善校卫队的工作，为学校、为同学们做出更大的贡献。
谢谢大家！
2/ 2。
武汉烟草集团有限公司体制改革方案
8
工程管理部
技术改造管理；设备管理；计量能源管理。
5
其中：部长1人。
9
审计室
审计管理与监督；财经财务审计；专题审计调查；内部控制制度审计。
3
其中：主任1人。
10
安技保卫部
安技监督管理；环境保护监督管理；人民武装；内保及消防管理。
2
其中：部长1人。
11
政治工作部
党旳组织建设；班子建设；人才管理；党务、老干工作管理；思想政治工作；精神文明建设；宣传教育；统战工作；共青团及青年工作。
1、集团企业旳体制改革将会波及到其他管理旳变革，在单项制度改革未到位时，临时按本来旳管理模式执行。
2、改革过程中，集团母企业职责部室要切实做好职能调整旳交接工作，互相之间旳交接职责一定要贯彻到位。
3、辅业企业按照企业化运作方式服务于集团企业。广开就业渠道、妥善安顿员工。
4、未上岗员工，可参与有关培训，提高就业能力。
4
其中：部长1人，
副部长1人。
12
纪委监察室
党风廉政建设；党性党风党纪政纪教育；检查党纪政纪执行状况；查处违法违纪案件；效能监察。
2
其中：纪委副书记兼监察室主任1人。
13
工会
工会组织建设；民主管理；劳动争议处理；工会工作管理；工会财务管理；职工互助会管理；计划生育管理；权益保障；职工技术协作。
3
其中：副主席1人。
2
综合管理部
组织机构设计；企业管理；目旳管理；品牌管理；联营管理；经济责任制考核；计划管理及组织实行；综合记录；经济运行分析。
6
其中：部长1人，
部长助理1人。
3
人力资源部
人力资源规划；职位分析与设计；员工培训与开发；员工绩效管理；工资保险福利管理；劳动关系管理。
保卫部副部长岗位职责
保卫部副部长岗位职责
一、在部长的领导下负责制定保卫部工作计划，督促检查工作进度；
二、协助部长做好企业的安全稳定工作，经常了解员工思想动态；
三、协助部长搞好公司的社会治安综合治理工作，配合公安部门做好各类案件的侦破查处工作；
四、协同相关部门搞好法制宣传教育，及时调解纠纷，做好违纪、违法人员的帮教工作；
五、负责对保卫、门卫人员教育管理，做好门卫值班和巡逻工作，搞好节假日的安全保卫工作；
六、负责对消防安全工作的管理，建立健全消防安全管理制度，定期组织检查，及时消除火灾隐患；
七、负责保卫部网络更新、信息搜集、资料存档和材料准备工作；
八、完成公司领导和公安部门交办的其他有关任务。
内部治安保卫管理规定
内部治安保卫管理规定一、目的与范围1、目的为规范企业内部治安保卫工作，保护员工人身、财产安全和公司公共财产安全，维护企业的工作、生产、经营等秩序，加强对员工的治安教育特制定本规定。
本章规定适用于公司各部门、各工程承包承揽单位及其从业人员，同时对公司内部治安保卫隐患的处理和治安案件移交处置等进行了规范。
2、范围本章规定适用于公司各部门、各工程承包承揽单位及其从业人员，同时对公司内部治安保卫隐患的处理和治安案件移交处置等进行了规范。
二、管理职责1、安环保卫部应：(1)公司内部治安保卫工作的归口管理部门,对公司各部门的治安保卫工作进行管理和监督检查。
(2)建立、健全公司各级治安保卫防范网络；(3)按公司实际建立并逐步完善公司内部治安保卫制度；(4)落实各级治安保卫责任制；(5)设置必要的治安防范设施和采取各项治安保卫措施；(6)对治安隐患及时进行处理，发生治安案件或涉嫌刑事犯罪的及时移送公安机关处置。
2、公司各部门应:(1)各部门长为本部门的治安保卫第一责任人，对本部门治安保卫工作全面负责。
部门长可另行指定人员作为部门治安保卫主管,一般为部长助理以上人员,或管理室主任。
(2)各部门应设兼职保卫员，在部门治安保卫主管领导下开展各项具体工作，应保持保卫人员的相对稳定。
(3)建立、健全本部门治安防范网络，补充完善各项治安保卫规章制度；(4)对本部门员工实施治安保卫宣传教育；(5)采取有效措施维护本部门的治安稳定。
(6)对所属工程承包承揽单位的治安保卫管理工作进行监管。
3、工程承包承揽单位(1)严格按公司和经办部门的管理要求执行；(2)建立并健全相对独立、完整的治安保卫管理体系，纳入经办部门管理。
三、管理要求与处理规定(一)基本原则：1、贯彻预防为主、突出重点、保障安全的方针；2、应当坚持教育与处理相结合的原则；3、突出保护内部人员的人身安全，不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
(二)基本要求1、各部门应根据治安保卫方针、原则和工作重点，结合区域化管理创新思路，把加强治安防范措施，维护内部治安秩序作为管理工作的重要组成部分，落实"谁主管，谁负责”的各级治安保卫责任制,开展治安保卫"五同时"工作。
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岗位说明书
1.基本信息（BASIC INFORMATION）
岗位名称：保卫部部长助理所属部门：保卫部
定员人数：辖员人数：
岗位代码：编制日期：
岗位设置目的：
协助部长做好治安保卫工作及内部管理工作，确保公司内无治安隐患、无重大案件、无治安责任事故；维护企业稳定，杜绝企业财产流失；培训治安保卫队伍，提升综合素质。
2.工作职责（DUTY AND RESPONSIBLITY）
职责一职责表述：负责部门内部基础工作资料整理，协助部长
完成公司治安保卫工作计划和措施的制定
工作时间百分比：10%
工作
任务
起草治安保卫工作计划，做好年度总结及月总结等工作。
根据公安上级机关和集团公司要求，起草和填写相关材料。
公司保卫相关工作及本部门基础数据、文件的归档、保管。
职责二职责表述：监督检查公司重点部位治安防范工作，检查
公司各部门治安防范责任制落实执行情况。
工作时间百分比：10%
工作
任务
定期对公司重点要害部位进行检查和指导，并登记检查情况。
检查公司各部门治安防范工作落实和执行情况。
进行日常性指导和监督检查工作。
职责三职责表述：完成部长布置的治安保卫工作，配合部长协
调对外关系。
工作时间百分比：10% 工作
任务
根据公安机关要求和精神，做好落实。
做好民兵预备役人员编排及点检工作。
职责四职责表述：负责公司考核制度及公司相关制度考核工作。
工作时间百分比：30% 工作根据计划，进行定期和不定期日查、夜查，并适时组织专项检查。
任务根据考核制度和公司的相关制度，进行调查、处理，并起草处理意见。
监督处理意见的落实情况，并对处理事件进行资料整理和统计。
职责五职责表述：负责保卫人员管理及考核工作。
工作时间百分比：10%
工作
任务
对保卫人员的日常工作情况，进行具体考核和检查落实。
根据保卫人员工作考核结果，提出工资调整意见及说明。
职责六职责表述：参与保卫人员的招聘，组织定期培训、教育、
考试工作。
工作时间百分比：20%
工作
任务
做好民兵预备役人员编排及点检工作。
配合招聘，编写考试试题，组织对保卫人员的制度及业务知识的季度考试。
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他临时工作工作时间百分比：10%
3.工作关系（CONTACT）
关系性质关系对象
直接上级保卫部长
直接下级保卫部各班班长、保卫员
内部沟通公司各职能部门、车间
外部沟通
公安分局和辖区派出所、区委武装部、预备役第一师第一团、市、区退伍
安置办等
4.关键考核指标（EXAMINATION）
指标分类关键考核指标
业绩指标治安案件情况；考核处罚情况；
能力指标计划组织能力、沟通协作能力、分析判断能力、秉公执法能力、解决实际问题的能力、专业知识与技能、
态度指标忠诚度、出勤率、责任感、协作性、奉献精神
5.任职资格（REQUIREMENT）
项目必备要求期望要求学历要求大专以上学历
专业要求专业不限管理或法律类
工作经验2年以上管理经验。
部队转业和退伍军人
知识技能了解公司生产工艺，熟悉各部门岗位分布，掌
握企业管理相关知识、国家公安及企业各项规
章制度。
熟悉生产工艺指标，了解
各部门工作情况
素质能力计划组织能力、沟通协作能力、分析判断能力、
解决实际问题的能力，秉公执法能力，具备较
好的身体素质能力。
具备一定的军事素养，懂
管理和军事常识。
具备应对突发事件能力
其他要求党员6.审核确认（CONFIRMATION）
填写人：填写日期：审核人：
审核日期：
审批人：
审批日期：出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。