信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯

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银行合规文化演讲稿3篇精选(最新)

俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规”的重要性。

大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。

只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。

那么，何为合规?合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。

从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。

根据新巴赛尔协议的定义，“合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。

这种风险性质更严重、造成的损失也更大。

合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制，为企业创造价值。

对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。

首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。

加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。

如果不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里”。

同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，互相配合共同进步，最终才会防患于未然。

由于我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的发展质量，所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。

关于合规的演讲稿（通用9篇）

关于合规的演讲稿（通⽤9篇）关于合规的演讲稿（通⽤9篇）演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。

在不断进步的时代，演讲稿对我们的作⽤越来越⼤，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是⼩编为⼤家收集的关于合规的演讲稿，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

合规的演讲稿篇1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：⼤家好！我叫吴楠楠，来⾃孔孟之乡——济宁。

今天我要演讲的题⽬是《合规建设，从我做起》。

公元前399年6⽉的⼀个傍晚，雅典监狱中⼀位年届七旬的⽼⼈就要被处决了。

只见他⾐衫褴褛，散发⾚⾜，⽽⾯容却镇定⾃若。

古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。

临刑前，他的弟⼦们决定帮他越狱，且⼀切都准备妥当。

但他却平静⽽坚定地说 “我的信仰中有⼀条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为⼀个好公民，我必须去遵守！”⽼⼈最终带着对法纪的忠诚含笑离开了⼈世，但他的思想却流芳百世。

这位⽼⼈就是伟⼤的哲学家苏格拉底。

苏格拉底为了信仰，⽤⾃⼰的⽣命去维护了法律的尊严。

是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信⽤社这个“⼤家庭”来讲，我们的“家规”就是各项⾦融法规与规章制度。

农村信⽤社作为⾦融企业，具有⾼风险的特点，⽽各项法规与规章制度则是⼯作的基础，离开了各项制度，信⽤社的管理经营则是⽆本之⽊、⽆源之⽔。

⽇常⼯作中，我们员⼯知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在⼼⾥，也没有养成习惯，结果飞检检查出⼀些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，⾃⾝也感到后悔。

尤其我们⼀线柜员每天和现⾦打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现⾦收⼊先收款后记账，现⾦付出先记账后付款”“⼀⽇三碰库”“⼤额换⼈复核”“离柜退屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成⽆法挽回的损失。

车⾏千⾥使有道，作为⼀名综合柜员，每天与形形⾊⾊的客户交流，曾经有⼀件难忘的⼩事就使我明⽩“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们⾝边，就渗透在每⼀个数字、每⼀张传票、每⼀个抉择之中！2009年11⽉的⼀天，⼀名客户持五⼗万的现⾦⽀票前来办理取款业务。

银行合规文化演讲稿大全(15篇)

银行合规文化演讲稿大全（15篇）（篇一）我合规，我美丽！合规是一种意识，在我们的脑中；合规是一种行为，在我们的行动中；合规是一种责任，在我们的心中；合规也是一种习惯，在我们的日常工作生活中。

我合规，我美丽！尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们，大家好！我合规，我美丽！就是我今天的演讲的题目。

朋友们，今天在这里，我想试问在座的各位这样一个问题：合规守法对于我们，它到底体现在哪里呢？是前台柜员的每一笔业务操作，还是信贷员的每一笔贷款审批，亦或是高级管理人员严谨的经营理念？其实这些都是，可是又不全面。

如今，合规守法已经与我们的思想合为一体，伴随我们与农信共同成长和发展。

企业一年靠运气，企业十年靠经营，企业百年靠文化。

企业文化是企业的灵魂，而合规守法恰恰是这样一种文化，在银行这个高风险的行业里发挥它特有的功能，尤其是在我们信用社发展的关键时期，经济形势复杂多样，行业竞争激烈的今天，更体现出它的重要性。

不管是谁，无论官职大小、地位高低，只要违背了制度，就必然要受到制度的处罚。

“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。

我们经常听到或看到这样一些人，他们位高权重，然而却由于经不起形形色色的诱惑，私欲膨胀，在侥幸心理的驱使下，逆规而动、越轨而行，最终走向了人生的另一个极端。

轻者受到制度的制裁，受到党纪、政纪的惩处；重者受到法律的严惩，毁了自己、害了家庭。

近几年来，全省农村信用社各类案件涉发，案件数量和涉案金额较大，公主岭合行、秦家屯支行综合柜员刘万奇，采取伪造和变造现金支款凭证、硬性将存款业务处理成取款业务等手段，累计挪用8户企业账户资金254.85万元。

一位普通柜员仅仅由于不合规的操作，为单位带来巨大的损失。

歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。

”规矩，家有家规矩，国有国规，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。

制度执行不可变通，个人的行为必须以制度作为衡量的标准，只要是违反制度的事情，都坚决不能去做，只要是破坏规则的行为，都要坚决予以抵制，只有每个人都树立了“合规操作是岗位工作的第一要义，一念之差，终身后悔”的理念，才能构建起牢固的案件防线。

银行信贷合规演讲稿

银行信贷合规演讲稿篇一：银行员工合规演讲稿-坚守合规底线、争当模范标兵近日来有一部反腐主题的电视剧很火，叫《人民的名义》，里面就说到了银行腐败的具体案例，涉案人也得到了应有的惩罚，很有警示意义。

作为一名普通的农商行基层员工，我们手里没有什么权力，自然也就没有腐败的时机，我们能做的就是尽自己的一切力量，把业绩做出来，一来稳住自己的收入所得，二来实现自己的人生价值。

但是有利益驱动的地方就容易产生违规操作。

为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，无视业务的合规管理，有的甚至不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务。

所以无论在什么面前，我们全行员工都应时刻警惕自己，要合规操作。

合规与业绩并不是天敌，相反业务开展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。

他们相辅相成，缺一不可!有些业务不符合规定，做了以后，可能短期内会带来一定的业绩，但违规操作带来的业绩就像一颗定时炸弹，一旦爆炸，不仅前期的业绩荡然无存，还将造成沉重损失。

但如果当时我们拒绝了，短暂的看，或许我们失去了一次提升业绩的时机，但拒绝违规操作，实际上是大大降低了给单位带来巨大损失的可能，所以合规经营，其实也是给单位创造业绩的一种途径。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。

一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑，作为每一位银行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的昂首阔步。

如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，更没有内控管理可言。

所以，建立合规文化，是我们标准操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

我作为一名某行人，一个每天都要和客户打交道的基层客户经理，每一天都要在合规与不合规之间做出选择，但我每一次都能坚持自我，合规操作。

尽管业绩平平，但我为单位创造的业绩是纯粹的，是没有瑕疵的。

我会坚持这份自我，不抱怨，不放弃，踏踏实实，本本份份，用行动充实自己，用合规武装自己，用实实在在的人生，为我热爱的这个单位奉献自己的全部力量。

合规从我做起5篇[修改版]

第一篇：合规从我做起合规从我做起，风险到我为止尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的主题是《合规从我做起，风险到我为止》。

朋友们，我想请问大家这样一个问题：合规守法对于我们，它到底体现在哪里呢？是前台柜员的每一笔业务操作，还是审查员的每一笔贷款审批，亦或是高级管理者严谨的经营理念呢？这些都是，可我又觉得不够全面。

如今，合规守法已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与交行共同成长。

合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。

同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。

家有家规，国有国规，作为我们信用社员工，也必须要遵守信用社的规矩。

制度执行不可变通，只要是违反制度的事情，都坚决不做，只要是破坏规章的行为，都坚决抵制。

“一念之差，终身后悔”，只要人人树立了这样的观念，才能真正构建起东莞交行合规文化的绿色世界。

古语有云：道非道非常道，道法自然。

是啊，天有天道，人有人道，船有航道，车有轨道，合规就必须循规蹈矩，不能越雷池半步。

“人人讲合规、处处显合规”，才能将各种隐患消灭于萌芽之中，铸就企业成功的基石。

那么我们如何才能规避风险，更好的服务大众？从我个人经验出发我觉得应该做好以下几点。

一、心正，行正。

由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。

在职业上，讲求道与德。

俗语说：一失足成千古恨。

如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。

二、对人，对已，对工作，有责任心。

作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。

信用社合规文化演讲稿

信用社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家分享有关信用社合规文化的演讲。

信用社作为金融机构，合规文化建设是其发展的基石，也是保障金融市场稳定和经济健康发展的重要保障。

因此，建设和弘扬合规文化，是我们每一个信用社人义不容辞的责任和使命。

首先，合规文化是信用社的立身之本。

在金融行业，合规是最基本的底线，也是最重要的标准。

信用社要严格遵守国家法律法规和监管部门的规章制度，确保业务合规、风险可控。

只有在合规的基础上，信用社才能够稳健发展，赢得客户的信任，树立良好的社会形象。

其次，合规文化是信用社的内在要求。

在日常工作中，每一位信用社人都应该自觉遵守公司制定的各项规章制度，不得擅自违规操作，更不能利用职权谋取私利。

只有做到内外兼修，自觉维护公司利益，才能够真正做到合规合法，为公司的可持续发展提供坚实的内在支撑。

最后，合规文化是信用社的外在展示。

信用社应该通过各种形式宣传合规文化，倡导员工遵纪守法，诚实守信，以身作则，引导员工自觉遵守合规规定，树立正确的价值观念，形成良好的行为习惯。

只有这样，信用社才能够在社会上树立起良好的口碑，赢得更多客户的信赖。

在今天的演讲中，我想强调的是，信用社合规文化的建设不仅仅是一项制度的执行，更是一种文化的传承。

只有将合规文化融入到企业的发展中，才能够真正做到内外兼修，形成合力，推动公司的可持续发展。

最后，我希望每一位信用社人都能够牢记合规文化的重要性，自觉遵守公司的各项规章制度，做到知法守法，才能够真正做到合规合法，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

有关合规从我做起演讲稿三篇

有关合规从我做起演讲稿范文合规从我做起演讲稿范文1尊敬的各位领导，同事们：大家好，我叫XX翠，来自泰安农信。

今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。

朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。

是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。

大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。

能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

现实中，自由永远是相对的。

没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。

业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。

对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。

关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。

近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。

农信银行内控合规演讲稿

农信银行内控合规演讲稿农信银行内控合规演讲稿【一】“风险无小事，合规心中留”。

只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福1之音。

只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。

爱我农信铭记合规尊敬的各位领导、同事们大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。

菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲!今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。

当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里体现在前台柜员每一笔业务操作体现在我们信贷人员每一笔贷款审批还是体现在我们管理人员严谨的合规理念是，或不全面。

到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。

在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题，银行是一个什么行业同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。

也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。

入社至今，一直在基层前台熟悉业务。

一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。

形式虽然简2单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。

有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。

在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。

曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心;曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志;曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友;曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手;曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。

但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随!风险无小事，合规心中留!面对诱惑，我们守护心中的那一份净土;面对诱惑，我们坚守心中的正义力量;面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情;面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。

2023年银行合规主题演讲稿：让合规成为一种习惯(精选3篇)

2023年银行合规主题演讲稿：让合规成为一种习惯（精选3篇）演讲稿一：让合规成为一种习惯尊敬的各位贵宾，女士们先生们：大家好！我很荣幸能够在今天的演讲中，与大家分享有关2023年银行合规主题的讨论。

合规作为金融机构运营的重要一环，对于银行业的稳定发展和社会信任是至关重要的。

合规不仅仅是法律法规的遵守，也是银行业文化和企业道德的体现。

在过去的几年中，我们看到了一系列金融行业的丑闻，这些丑闻给整个行业造成了巨大的打击，也引发了公众对金融机构的不信任。

因此，我们必须认识到，合规工作不仅是因为法律的要求，更是为了保护客户利益、维护金融市场的健康发展和提升行业形象。

那么，如何让合规成为银行的一种习惯呢？首先，银行内部文化的塑造至关重要。

我们需要构建一个有利于合规的企业文化，让员工们都意识到合规是每个人的责任。

通过制定明确的合规政策和规范，加强员工的培训和教育，使每个员工都明白合规的重要性，并且将其融入到工作中的方方面面。

其次，银行应该加强内部监督和管理。

建立健全的内控制度，加强内部风险管理和监督机制，确保合规工作的有效运行。

同时，对于违规行为要严肃处理，形成有力的震慑作用，让员工知道任何违规行为都会受到严厉制裁。

最后，银行应该积极与监管部门合作，保持及时的沟通与信息交流。

了解最新的法律法规要求，及时调整合规措施，以确保银行业务的符合合规标准。

各位贵宾，女士们先生们，让合规成为一种习惯需要我们的共同努力。

只有通过不断加强合规意识、建立良好的合规文化和有效的合规机制，我们才能够确保银行业的健康可持续发展，并重塑公众对金融机构的信任。

让我们携手共进，让合规成为银行业的一种习惯！谢谢大家！演讲稿二：合规的重要性与实践尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我今天非常荣幸能够在这里与大家一起探讨2023年银行合规主题。

合规，有着深远的意义和重大的影响，对于银行业来说更是具有决定性的作用。

首先，让我们看看合规的重要性。

合规不仅仅是公民道德和商业道德的基本要求，更是银行行业稳定运行和可持续发展的关键。

农信社合规文化演讲稿

农信社合规文化演讲稿--违规操作猛于虎伟大的无产阶级革命导师马克思曾经说过，“法典是人民自由的圣经”。

这句名言告诉我们，自由的前提是遵循规矩。

合规操作对金融工作者来说，其重要性不言而喻。

从小的方面来看，合规操作直接关系到每一位职工的切身利益和家庭幸福；从大的方面来看，合规操作关系到整个企业的形象、效益和生存发展，关系到社会的和谐稳定。

但是我们中的不少人总认为,我们信用社的管理太严格,不愿接受约束,还天真的认为偶尔一个微不足道的违规操作，没有什么。

那么，今天我就来说说,违规操作将给我们的国家、我们的集体和我们的个人带来什么影响首先，违规操作将会对我们的国家造成巨大的损失。

也许有的人认为这太危言耸听了，其实不然,美国的次贷危机就是前车之鉴。

因为美国的某些银行高管一味的追求短期经济效益,置信贷资产安全性于不顾，居然为无收入、无工作、无资产的“三无”人员提供次级抵押贷款，并且不需要首付,利率非常低。

然而,随着楼市泡沫的破灭，无力还款者大量涌现，导致这次被称为至二战以来对美国经济影响最大的次贷危机的产生，据有关资料显示，美国银行界的这些违规操作造成的次贷危机有可能让美国付出将近3万亿美元的代价，相当于美国GDP总量的20%以上。

这对美国经济乃至全世界经济而言都将是一次重创。

其次，违规操作会给企业带来灭顶之灾。

你别以为这是天方夜谭，巴林银行和兴业银行的遭遇就是最好的证明。

1995年2月27日，一个英国老牌的、经营了233年的皇家银行---巴林银行突然宣布倒闭，它给金融界造成的恐慌是前所未有的。

而这次灾难竟然是一名28岁的业务员，就是因为他违规投机衍生金融商品交易而造成一个资深老牌银行的破产。

然而在世界金融界还未从巴林银行的阴影中走出来时，去年1月24日法国兴业银行发表的书面声明称，总行于1月19日至20日在法国市场部查出了这桩惊天欺诈案。

这桩案件“不论从性质还是规模来说”都堪称“法国史上最大的金融悲剧”。

与巴林银行同出一辙的是这桩惊天欺诈案的制造者也是“只身犯案”。

演讲稿“让合规成为一种职业习惯

演讲稿“让合规成为一种职业习惯曾经有人问我，你们****路所连续三年保持“零违规、零差错”是怎么做到的？我想了想回答“因为我们所从上到下都养成了合规操作的好习惯”。

一、让合规成为习惯，网点主任是关键。

因为网点负责人，每天要开拓各种各样的客户，营销、管理，一人扛，压力大、工作苦，让制度束缚自己，无形会给自己增加工作负担，特别是季末拉存款的日子，遇到老客户，大客户时，为了情面、为了指标、任务，总想在制度上为客户网开一面，让客户体验超越制度的优越感，替客户走“捷径”，一次没事、两次没事，慢慢养成违规的习惯，出大事是早晚的事，过去的种种教训仍历历在目，案件敲响的警钟余音犹在，以往每一个惊天大案的产生，无不是从小的违规开始，发于人情、发于习惯、发于把合规意识抛到九霄云外，一旦出现风险事件，再好的营销业绩也一票否决，网点主任更应该转变观念，无论在什么情况下都要坚持业务发展和内控管理“两手都要抓、两手都要硬”的思想不动摇，大量事实证明，业务的发展只有在制度的监督下才能实现又快又好的发展，只有严格执行各项规章制度我们才能最大限度的保护自己的权益，维护客户的利益，二者相互促进，相辅相成，缺一不可，比如我们**路长年坚持合规创造价值的工作理念，从不为了片面追求效益而背离规章制度而不顾，坚持按规章制度办事，经营业绩在县行排名中连续三年名列前茅，今年第一季度各种经营指标综合排名全行第一。

二、让合规成为习惯，说“易”行“难”。

作为临柜人员，每天和形形色色的客户打交道，一天下来，累得两眼昏花，然而临时离柜要清理桌面，和其他柜员交接要人离章收，捆钞吃饭要轧账锁柜，所以有人抱怨，一次离柜不签退画面，人离柜章未收能如何？一次离柜抽屉未落锁又能如何？做不到大额换人复核就能发生差错吗？不落实一日三碰库制度，钱就真的不相符了吗？每每听到类似言论，我就会想起发生在我身边的一件事，98年我所在网点的所主任，因虚开存单，挪用库款被银行开除，最后魂归黄泉，这件事让我终生难忘，因为它让我亲自目睹了“白发人送黑发人的”的悲惨场面，妻子整天以泪洗面，孩子也从此失去快乐的童年，惨痛的事实无时无刻不在刺痛着我的内心，曾经他是我们并肩作战的同事，曾经他也是客户心目中优秀的代表，在工行原本可以有个好前程，但由于法制意识淡薄，经不住诱惑，铤而走险，有章不循，违规操作，最后走向犯罪的深渊，活活生生的事实告诉我们，业务操作中这些繁琐的规章制度都是前人用眼泪、悔恨和金融机构无法计量的损失换来的，我们不应该视制度为“紧箍咒”，而应该把它当作保护我们幸福的“安全带”，看似一张存单、一个活折、一个小小的疏忽都可能留下无穷的风险隐患，一个环节、一个流程、一点诱惑、哪怕只是一枚小小的印章，稍有疏忽都有可能造成无法挽回的的损失，甚至断送我们的职业生涯，合规和违规一念之差，两重天，柜员明白了这一点，不仅不再埋怨制度的苛刻，而切自觉的把《员工行为规范》当作自己行动的指南，让制度变成行为、行为变成习惯、习惯成就自然，最终实现“零违规、零差错”。

银行合规主题演讲稿：让合规成为一种习惯

银行合规主题演讲稿:让合规成为一种习惯俗话说，无规矩不成方圆。

如果把人比作一只风筝，那规矩就是拴住风筝的那一根细细的长线。

随风而飘，风筝可以掠过树梢，可以飞过湖面，还可以触摸云的翅膀，可以在广阔的天空自由翱翔，但绝不要试图挣脱那根栓住你的绳，当哪天你执意这么做，你会发现，你飞不了太远，等待你的，不是掉落在不远的旷野成为鸟儿的玩物，又或是掉落水中，成为鱼儿嬉戏的玩具，还可能是挂在树枝上，经受风吹雨打，粉身碎骨。

所以大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，让按“规”行事成为一种习惯，一切才有章可循，有据可依。

什么是“规”？答案太多。

到什么山唱什么歌，作为信用社工作人员，什么是“合规”才是要重点回答的。

从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。

合规既是一种行为规范，更是一种文化，构建良好的银行合规文化，有利于银行本身的良性发展，有利于整个金融秩序的稳健运行。

对于合规，作为一名乡信用社工作人员，我想可以从以下方面有所作为：合规，要求担起责任。

少时，父母说：“我的责任就是把你养大！”学校，老师说：“我的责任就是把你们教好！”“责任”是什么？雷锋同志曾说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？”我想，我的责任就是在乡信用社主任这个岗位上,切实履行自己的职责和义务。

多问一问自己，今天我完美而又高效地完成工作了吗？下面员工的工作我关心了吗？信用社的业务情况我做到心中有数了吗？责任，就是一面镜子。

当员工的，不能履行本职岗位的职责，那就不能为企业创造价值，也不能为人生实现更高的理想；当负责人的，不能履行管理自己员工的责任，那你的员工就很难不断成长，出类拔萃。

合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面、点点滴滴。

作为农村金融主力军的农村信用社，经过几十年的不断完善和发展，已逐渐形成其特有的合规文化。

风险无大小,合规在我心演讲稿三篇

风险无大小,合规在我心演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自吴安屯分社的杨希，今天我演讲的题目是《风险无大小，合规在我心》。

自20xx年加入信合大家庭至今已xx年光景，从一个对银行工作一无所知的大学毕业生到今天具备一定专业知识的我，要感谢的人和事很多，风险无大小，点点滴滴促我慢慢成长，随着对银行业的深入了解，越发意识到合规的重要性，有时，仅那么一瞬间的疏忽就会造成自身和信用社财产的损失。

合规是一种责任，是一种意识，更是一种习惯。

好的习惯可以使我们减少很多不必要的麻烦，xx年来的工作经验使我明白一个真理，即“风险无大小”。

我相信业务差错是每一个信合员工都无法避免的问题，但有一点是我们可以做的，那就是在原则面前多一份坚持，在业务办理过程中无论金额大小，多一份细致、多一次核对，就能将差错大大减少。

无数的事实证明，我们在办理业务过程中出现的这些差错往往是业务量少时高于业务量多时，也就是当前来办理业务的客户相对少时，我们心里的风险提示就会降低，心里的松懈往往造成了风险的实际发生。

例如客户取款一万元，但我们只为客户下账了一千元，却依旧给了客户一万元，我们往往在风险实际发生一段时间后，有时甚至是下班扎帐时才发现账实不符，这时再要追回9000元也不是件容易的事情，无数事实证明，我们在办理业务时不能有半点松解。

银行是一个高风险行业，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，因而我们要合规经营，在制度执行上不能有半点侥幸心里，风险无处不在，随时都可能发生在自己身上，在我身边就发生了这样一个案例，有一天，一个80多岁的老奶奶和她的两个20多岁的孙女跑到我们营业网点，说她们的奶奶上次一个人到我们网点取款900元，里面有500元的假币，一口咬定老奶奶取钱回家后就把钱放在箱子里没有动过。

直到昨天拿出来用的时候才发现里面有假币，我们在查看存折后发现上次取钱距离今日已过去20多天，我们耐心细致的对她们进行说明，我们的柜员在办理每一笔业务时都在监控祖国在我心演讲稿优秀范文尊敬的老师，亲爱的同学们：大家早上好！古人云：“家事，国事，天下事，事事关心。

合规伴我行的演讲稿范文（精选5篇）

合规伴我行的演讲稿合规伴我行的演讲稿范文（精选5篇）演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。

随着社会不断地进步，能够利用到演讲稿的场合越来越多，在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的合规伴我行的演讲稿范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

合规伴我行的演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：你们好!首先，请允许我代表x中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢!向在座的各位同志致以亲切的问候!今天，我演讲的题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城。

我们都渴望生活幸福，日子滋润。

作为中行人，我们幸福的源泉就是----创造效益，防范风险。

然而，只有业务发展，才能创造效益;只有建立合规文化，才能防范风险。

业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。

鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。

如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。

以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。

曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。

高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞。

今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。

它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。

一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。

这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。

一种好的思想文化，对于行动，意义之深;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。

所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

李礼辉行长在一次重要讲话中，讲到了硬管理和软管理。

他教导我们要建立合规文化。

农信社合规风控演讲稿：强化风险意识规范自我行为

农信社合规风控演讲稿：强化风险意识规范自我行为强化风险意识规范自我行为尊敬的各位评委，亲爱的各位同事：大家好！我叫XX，作为我们农信社的一名员工，今天能够有机会站在这里为大家演讲我感到非常荣幸，我演讲的题目是——《强化风险意识，规范自我行为》！当自己初次步入信用社，佩戴上工牌的时候，除了欣喜之情难以言表之外，一种责任感也在内心中油然而生。

作为一名农信人，我也会经常告诫自己，必须要具有风险管控意识，对自己的行为负责，各项规章制度就是自己日常工作中必须要认真落实的行为准则。

在这条可以实现自我职场价值的道路上，只有坚定规避风险的原则，树立合规意识，自己才能珍惜好自己的职业生涯，才能实现自己的职场价值！银行作为我们国家重要的金融机构，实现平稳发展，杜绝金融风险，对于整个国家来说意义非常重大。

银监会下发给我们的各项规章制度就是对我们进行风险管控的重要要求，在我们进行日常经营的时候，凡是有损于银行规定的行为都将要被我们所唾弃。

通过认真学习各项规避风险的政策法规，我也深深地感受到了，在自己的职业发展中必须要严格管束自己的工作行为，时刻警戒自己，绝对不能触碰法律这根准绳。

金融风险就像是悬挂在我们头上的一把尖刀，当我们对其怠慢之时，这把尖刀随时都会掉下来对我们给予致命的一击！一旦被这把无情的尖刀击中，我们将会悔恨终身，也会就此诀别自己所深深喜爱的银行职业。

为了避免这种悲剧的发生，所以我们要做到警钟长鸣，时刻提醒自己要远离金融风险的漩涡。

银行业健康发展关乎到我们国家整个金融大环境的持续健康，我们严格遵守银行的各项规章制度就是防范金融风险的切实表现。

当我们选择了要从事银行这份职业的时候，我们就必须要明确自己应该做的事情，要学会判断自己在工作中的行为是否合法。

银行工作对我来说非常珍贵，尤其是通过这段时间的工作经历，我已经在这个行业内逐渐找到了自己的人生坐标，并且正在勾勒自己未来的人生轨迹。

我站在这里，已经看到了未来美好的职业前程，为了这份对未来美好的约定，我也将会更加严格地区要求自己的行为，杜绝任何不合规的做法，用自己勤劳的双手去赢取自己今后的发展！千里之堤溃于蚁穴，防范风险刻不容缓！当我们还沉浸在对美好向往的时候，我们要就要有居安思危的意识，任何思想上的放松都会为以后的风险埋下深深地隐患！在未来，我还将继续在银行工作的道路上继续奋斗下去，对于未来的职业生涯我充满了期待，我也坚信通过自己正当勤劳的工作，自己终究会在这个平凡的岗位上创造出不平凡的辉煌！这就是我今天的演讲——《强化风险意识，规范自我行为》！我的演讲完毕，谢谢大家！。

银行合规演讲稿《知“合规”之实,行“合规”之道》(最新)

各位领导和同事：大家下午好，我是XXX，来自**支行兰江支行，非常荣幸能够参加此次演讲，今天我演讲的题目是《知“合规”之实，行“合规”之道》。

合规这个词我从进农行的第一天就已经听到，从起初的不懂到懵懂到记住到铭记，一步步地走来每天都有新的体会。

开始的时候对合规很不理解，觉得晨会时练习七部曲显得繁琐，自己的章没有收起来有什么关系，去倒杯水为什么一定要求把钱箱、电脑关上，这些稀疏平常的小事为什么一定要抓这么紧呢，慢慢地经过入职培训、工作的深入，前辈们的经验，我才认识到原来合规问题这么重要是有原因的。

歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。

”这就是告诉我们，万事都要有节制，而节制这些的就是我们今天所讲的“规矩”即法律法规和内部制度。

国有国法，家有家规，作为一名农行人，也就必须要遵守农行的规矩，将合规永留心间。

只有这样，才能营造“人人合规、事事合规、时时合规”的良好氛围，从源头上加强案件的发生、从本质上提升服务的品质，在全市29家金融机构中永葆竞争的活力。

另一方面，前辈们血淋淋的事实也向我们证实合规的重要性。

在培训中听到过发生在别的同事身上的例子，有位同事因为小年夜急着回家，未按“现金先记账后付款“的流程操作，给了客户两倍的钱，虽然最后取了回来但加大了工作量;有位同事受到金钱诱惑，盗用客户资金，最后锒铛入狱。

合规是一种制度。

知“合规”之实就是要学好制度、提高合规操作意识，这是我们首先要做的事。

作为新同志，碰到问题，应该虚心好学，多向师父问几个为什么，并积极将处理方法记录下来，为日后的处理提供借鉴。

但另一方面我们不应该迷信权威，在空余时间应多翻翻相应的制度，来证实师父的话，从而努力将制度流程学透学实。

而对于已经有一定经验的老同志，应该坚持学习，不断学习，与时俱进地更新知识，对新制度新要求要第一时间学习掌握，做到熟知法律法规和制度的相关要求，以此增强防风险能力。

合规是一种意识，它时时刻刻体现在我们的实际工作之中。

《以信用社合规为主题的演讲稿》

《以信用社合规为主题的演讲稿》“细雨润物看不见，新竹拔节自有声”。

良好地习惯对人的影响是潜移默化的，良习收获良效，恶习导致恶果。

从企业行为学上说，员工的习惯作为一惯的举止，经年累月地影响着我们的生产行为，影响着企业的安全，维系着生产经营的成败。

“前车之鉴”告诫我们，把合规经营培养为员工的一种良习，所有的事故都可以预防，所有的案件都可以避免。

而显然，合规经营这种良习不是一日两日形成的，靠的是坚持不懈的培训、教育、检查、监督，让每位员工用心去牢记合规、用行为来诠释合规，只有在观念和实践上都去重视合规的内涵，自身的经营行为才会形成一种职业习惯。

中国自古就有“不恐智不达，惟恐德不修”的古训。

思想是行动的影子，良好地习惯是反映一个人社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的一面镜子，如何让合规的美德成为一种职业良习。

我认为：第一，要对员工开展常态合规教育培训，为其培育“越是安全的时候越要讲安全，越是顺利的时候越要查隐患，越是平静的时候越要找问题”的忧患观念，并由此养成员工“我要合规”的潜在意识。

第二，经常性开展系统的、群众性的合规文化活动，以“合规进农信”、“合规进岗位”、“合规进家庭”等活动为载体，大力倡导“合规成习惯，习惯促安全”的理念，并使之在员工头脑中得到潜移默化。

第三，在农信经营中严格执行“风险评定”，全面落实各项规章制度和措施，养成良好的合规操作习惯，使合规意识从他律向自律转变，从被动向主动转变。

第四，要加大监督检查力度，重拳出击违规行为，特别要加强惩治习惯性违规的力度，对屡次犯错误的，应重点监控“隔离”。

第五，要引导职工正确认识和掌握合规经营理念，提高员工的安全经营素质，熟练掌握本职岗位所需的合规操作技能，不断通过岗位练兵和技术比武，提高合规操作的速度和能力。

让合规成为一种习惯是对合规执行的升华，也是对信合生命的延续，更是保护信合人赖以生存和发展的源泉。

今天的演讲或许不能改变我们工作中那些不合规的现象、那些不文明的行为，但从现场的气氛中我们已经感觉到，大家的热血正在沸腾，思想正在统一，决心也正在汇集……“只要心中充满爱，就会倍关怀……”只要我们每个人都能自觉担负起合规执行的责任和使命，坚持严谨务实的工作作风，坚持持之以恒的工作态度，坚持“咬定青山不放松”的韧劲，坚持“衣带渐宽终不悔”的追求。

银行合规经营演讲稿：合规无小事违规即大事

银行合规经营演讲稿：合规无小事违规即大事“操作流程一念间，合规违规两重天”。

作为农信社一员，让我们牢记：“万金手中过，合规心中留”是我们对社会的责任，更是对自己的承诺！合规无小事违规即大事拂着七月的清风，沐着八月的花香；带着梦想和热情，满怀憧憬和希望。

大家好，我是来自运河古城---枣庄农信的吕晓丹，今天我演讲题目是《合规无小事，违规即大事》。

合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。

业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一张定期存单，一个存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周章，所以，合规无小事，牢记在心中。

不知不觉中，我来到信用社工作已经一年了，作为一名年轻的前台柜员，有一段时间，我曾觉得繁琐的条文，严格的规定，苛刻的要求在束缚着我们的业务操作，甚至在制约着我们业务的发展。

一次柜员抽屉不上锁又能如何？做不到一日三碰库不也可以做到账实相符吗？但细细想来，真的是这样吗？各项规章制度的建立，难道都是凭空想象出来的吗？那一定是经历了无数经验教训总结出来的。

记得在今年四月份的时候，正是发放粮补的高峰时期。

一天，一位客户拿着粮食直补的存折来取钱，但是却不知道密码，他说反正都是村里发的补贴，要求我们告诉他。

我耐心向他解释，我们的规定都是以维护客户利益为出发点，不能为客户代办业务。

但是，这位客户仍然很不理解，并扬言说是我故意刁难他。

虽然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清楚违规的后果，不合规的事情不能做！事后，当有客户因丢失存折前来办理挂失手续的时候，我们才发现，这个存折账号正是先前那位客户想要冒领的。

这件小事使我明白：“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字，每一张传票，每一个抉择之中。

制度的制定，都是源于血的教训和对实践经验的长期积累。

制度，就是要去遵守，去无条件服从的。

在实际工作中，合规与不合规，有时可能仅仅一步之遥，乃至于只是心中一个闪念。

联社合规文化演讲稿

联社合规文化演讲稿引言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里作为联社的一名员工，为大家分享联社的合规文化。

现在，我们国家的经济发展越来越快，各行各业也在迅速壮大，企业也变得越来越复杂，风险也在不断增加。

在这样的环境中，合规已成为企业发展的必修课，是企业践行社会责任和规避风险的重要手段。

联社的合规文化作为一家合作社金融机构，我们深知自身责任的重大性和重要性，因此我们一直注重合规并将其纳入公司的价值观和战略规划。

为此，我们制定了一整套合规制度和操作流程，以确保我们各方上下游的安全。

合规制度作为合规之基础，我们的合规制度内容非常全面，包括经营、组织机构、人员、信息保护、反洗钱等方面。

经营方面，我们坚决遵循法律法规、符合市场规则，按照透明、公正、合理的原则经营。

我们坚持“风险导向、内控导向、法律合规、合理运营”的管理指导思想。

组织机构方面，我们的机构职责与权限清晰明确、任务落实到人。

我们建立了内部调控机制，调控机构、流程、制度、人员、技术、风险、合规等七个方面，形成一个协同作战、互相约束的内部管理机制。

人员方面，我们在招聘上注重员工素质，稳步推进内控合规人才建设，加大员工对合规制度的培训和教育。

信息保护方面，我们制定了信息安全管理制度，严格控制全部业务操作和与客户交流使用的信息，最大程度地保障客户个人信息和财产安全。

反洗钱方面，我们设立了反洗钱合规风险管理部门，对各类风险加以重点监测，发现风险第一时间进行处置。

合规流程我们的合规流程也是很严谨的，针对业务流程、数据采集、客户筛查、知识产权、政府监管等方面，我们都设置了明确的流程，确保每次操作都规范有序。

在业务流程方面，我们严格按照法律法规和企业内部合规制度，规范各项操作流程，确保所有的客户操作行为都符合合法合规。

在数据采集方面，我们依据行业标准和相关法律法规，制定了数据采集标准，采集和记录与客户交流的所有信息。

在客户筛查方面，我们实行严格的“客户入网”制度，对各类客户都进行详细的背景调查和风险评估，并设立了专门的客户风险排查组，随时对客户风险进行排查。

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信用社合规演讲稿：让合规成为一种习
惯
信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯
孤独走上这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无限感慨，因为合规交会你我的爱……用歌声唱响时代旋律，让合规谱写农信乐章。

大家好！我是来自信用社的合规宣传员，今天我给大家带来的宣传主题是《让合规成习惯让业务少风险》。

“合规建设提升年”的开展，又一次丰富了合规文化建
设的内容，“合规重在建设，合规重在执行”。

但在合规执行过程中，由于“上百个制度管不住一张嘴”的尴尬时有发生，合规执行为此也大打折扣。

合规执行是大家的事，需要全员共同参与、通力协作，为了让合规的观念更加深入人心，成为一种自觉意识、自觉责任，我认为应积极倡导一种让合规成为良好习惯的机制，让合规变成一种遵守“规则”的自觉行动。

“细雨润物看不见，新竹拔节自有声”。