餐饮农家乐培训Word

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农家乐培训

农家乐培训

三、服务能力要求
技术能力:技术能力是指主人接待客人时显现的技巧和能力。 4、技术能力:技术能力是指主人接待客人时显现的技巧和能力。例如 厨师的烹饪技术、餐厅服务员的服务技能等等。要想做好“农家乐” 厨师的烹饪技术、餐厅服务员的服务技能等等。要想做好“农家乐”的 接待服务工作,就必须掌握娴熟的服务技能,并灵活、自如地加以应用。 接待服务工作,就必须掌握娴熟的服务技能,并灵活、自如地加以应用。 观察能力:主人及服务人员在对客户服务时, 5、观察能力:主人及服务人员在对客户服务时,应具备敏锐的观察能 随时关注客人的需求,并给予及时满足。 力,随时关注客人的需求,并给予及时满足。 记忆能力: 农家乐”的经营业主介绍, 6、记忆能力:据“农家乐”的经营业主介绍,他们接待的客人中有很 大一部分是老客户,由于有些农户“农家乐”经营的好, 大一部分是老客户,由于有些农户“农家乐”经营的好,给客人形成良 好的印象,老客人带新客人,于是形成了良好循环。 好的印象,老客人带新客人,于是形成了良好循环。假如主人有良好的 记忆力,这样会使客人更有一种新的满足感。 记忆力,这样会使客人更有一种新的满足感。 自律能力:自律能力是指服务人员在工作过程中的自我控制能力。 7、自律能力:自律能力是指服务人员在工作过程中的自我控制能力。 每户“农家乐”都应有各项管理制度,明确知道在何时、 每户“农家乐”都应有各项管理制度,明确知道在何时、何地能够做什 不能够做什么。 么,不能够做什么。 服从与协作能力:服从是下属对上级的应尽责任。作为“农家乐” 8、服从与协作能力:服从是下属对上级的应尽责任。作为“农家乐” 的主人活家里人,服务人员都应齐心协力、相互配合、 的主人活家里人,服务人员都应齐心协力、相互配合、共同承担完成服 务接待工作。例如:厨房与餐厅相互配合,餐厅与客房相互配合等等。 务接待工作。例如:厨房与餐厅相互配合,餐厅与客房相互配合等等。

农家乐培训正式讲稿范文

农家乐培训正式讲稿范文

农家乐培训正式讲稿范文尊敬的各位来宾,大家下午好!很荣幸能够在此向各位介绍农家乐培训的内容和意义。

首先,让我们对农家乐做一个简单的定义。

农家乐是一种农村旅游形式,通过利用农村资源和农民特有的生活方式,为来自城市的游客提供农村风情的体验和服务。

农家乐既满足了城市人的休闲需求,又促进了农村经济的发展,对于农民增收和农村振兴具有重要意义。

农家乐培训的目的在于提高农民经营农家乐的能力,包括经营管理、服务技能、客户营销等方面。

下面,我将就农家乐培训的几个重要内容进行详细介绍。

第一,经营管理知识。

农家乐是一项经营性的农业产业,因此良好的经营管理是农家乐能否取得成功的关键。

培训内容包括市场调研、商业计划书编写、财务管理、员工管理等方面。

通过培训,农民能够了解市场需求,制定适合自己农家乐发展的经营策略,提高经营效益。

第二,服务技能。

农家乐的成功与否往往与服务质量有着直接的关系。

培训内容包括礼仪礼节、烹饪技巧、客房清洁等方面。

通过培训,农民能够提高自己的服务水平,增强与客户的沟通能力,提高客户满意度,从而获得更多的重复消费和口碑推广。

第三,客户营销。

农家乐的客户来源主要是城市人群,因此对于客户营销的重视程度不可小觑。

培训内容包括营销策略、线上线下推广、客户关系管理等方面。

通过培训,农民能够学习到吸引客户的方法和技巧,提高宣传推广效果,增加客户数量,扩大影响力。

通过以上三个方面的培训,农民能够获得自己所需的专业知识和技能,提升自己的竞争力,更好地经营农家乐,实现自身的发展目标。

同时,农家乐培训对于农村振兴也具有重要意义。

随着城市化进程的加快,农村劳动力大量外流,农业产业逐渐衰退。

而农家乐作为一种新的经济模式,能够吸引一部分城市人群回归农村,创业就业,为农村经济发展注入新动力。

因此,农家乐培训不仅是农民个人的需求,也是农村振兴的需要。

最后,我想强调一点,农家乐培训不能仅仅停留在理论层面,更需要注重实践。

实践是检验理论的真实性和有效性的重要途径。

餐饮培训内容

餐饮培训内容

餐饮培训内容简介本文档旨在概述餐饮培训的内容,帮助餐饮业从业人员提升技能和职业素养。

培训内容1. 基础知识培训- 餐饮行业概述- 餐厅运营流程- 卫生与安全标准- 食品储存与处理方法- 应对突发情况的应急措施2. 服务技巧培训- 接待客人的礼仪与技巧- 有效沟通与客户关系管理- 提供高质量的顾客服务- 快速处理客诉与纠纷3. 食品制作培训- 厨师基本工具与设备的使用- 食材认识与选购技巧- 基本烹饪方法与工艺- 食品装饰技巧与摆盘艺术4. 团队合作培训- 团队协作与沟通技巧- 有效领导与管理团队- 解决团队内部冲突与问题- 建设积极向上的工作氛围5. 营销与推广培训- 市场竞争与定位分析- 餐厅品牌建设与形象塑造- 营销策略与促销活动规划- 线上线下推广渠道的运用培训方法- 理论课程:提供必要的理论知识,通过讲座、演示等形式传授。

- 实践操作:组织实际操作,让学员亲身参与,提高技能水平。

- 角色扮演:模拟真实情境,锻炼学员的应对能力和服务态度。

- 小组讨论:促进学员之间的交流与合作,共同解决问题。

培训效果评估- 知识考试:考察学员对培训内容的理解和掌握程度。

- 技能演示:要求学员展示所学技能,评估其在实际操作中的表现。

- 经验分享:学员分享在培训后应用所得的经验,评估培训对实际工作的影响。

以上是常见的餐饮培训内容和方法,根据具体情况和需求,可以进行适当调整和拓展。

通过系统的培训提升,餐饮从业人员将能够提供更加优质的服务,为餐饮行业的发展做出贡献。

农家乐培训

农家乐培训

3、推销能力:作为“农家乐”的主人及家人必须根据客人的喜好、习 惯及消费能力灵活推销,推销你所供应的农家菜、推销自制的土特产, 如笋干、茶叶、山核桃等等。主人能够灵活推销,尽量提高客人的消费 水平,从而来提高消费水平,从而来提高“农家乐”的经济效益。
三、服务能力要求
4、技术能力:技术能力是指主人接待客人时显现的技巧和能力。例如 厨师的烹饪技术、餐厅服务员的服务技能等等。要想做好“农家乐”的 接待服务工作,就必须掌握娴熟的服务技能,并灵活、自如地加以应用。 5、观察能力:主人及服务人员在对客户服务时,应具备敏锐的观察能 力,随时关注客人的需求,并给予及时满足。 6、记忆能力:据“农家乐”的经营业主介绍,他们接待的客人中有很 大一部分是老客户,由于有些农户“农家乐”经营的好,给客人形成良 好的印象,老客人带新客人,于是形成了良好循环。假如主人有良好的 记忆力,这样会使客人更有一种新的满足感。 7、自律能力:自律能力是指服务人员在工作过程中的自我控制能力。 每户“农家乐”都应有各项管理制度,明确知道在何时、何地能够做什 么,不能够做什么。 8、服从与协作能力:服从是下属对上级的应尽责任。作为“农家乐” 的主人活家里人,服务人员都应齐心协力、相互配合、共同承担完成服 务接待工作。例如:厨房与餐厅相互配合,餐厅与客房相互配合等等。
农家乐服务礼仪
迎客服务
接待服务 送客服务
迎客服务
1、主人接到客人到达的时间通知后,在规定的时间内主人 通常站在“农家乐”大门的两侧或台阶下迎接客人,将客人 所乘车辆领到适当的地方停下,以免“农家乐”门前交通阻 塞。
2、主人脸带微笑,使用恰当的敬语欢迎前来的每一位客人。
3、协助客人卸行李,注意检查有无遗漏物品。 4、招呼客人,并引领客人进入“农家乐”。 5、热情地向客人介绍“农家乐”餐厅、客房的位臵,引领 客人到客房实地观察房内设施设备的情况,安排客人的房间。

餐饮农家乐培训Word文档

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一、餐饮职业道德:1、热情友好,宾客至上这是餐饮服务员最有特色、最根本的职业道德规范,2、真诚公道,信誉第一这是处理主客关系实际利益的重要准则。

3、相互协作,顾全大局这是正确处理同时之间、部门之间、企业之间、行业之间以及局部利益之间和整体利益之间、眼前利益和长远利益等相互关系得重要准则。

4、文明礼貌,优质服务这是餐饮从业人员实施职业道德规范最重要的准则。

5、遵纪守法,廉洁奉公这是正确处理公私关系的一种行为准则。

6、钻研业务,提高技能这是各种职业道德的共同性规范。

二、餐饮服务心理餐饮部提供给顾客的需要有三种:膳食、饮料、服务。

对于大多数住店客人来说,在酒店就餐既是需要又是享受。

(一)客人基本需求心理分析1、营养。

要有强健的体质与充沛的精力适应快节奏,就必须加强营养。

营养能改善人的正常生理功能和抗病能力;营养的好坏与搭配合理与否直接影响着人的精力旺衰和工作效率的高氏,甚至影响到人的外貌及个性。

由于营养离不开每天每餐的饮食质量,所以,客人希望餐厅提供的菜点能够符合他们的科学营养要求,并且要求标明餐食的营养成分及含量。

现在客人还要求多食绿色食品。

2、风味。

风味是指客人用餐时,对菜肴或其他食品产生的总的感觉印象,它是刺激对食物挑选的最重要的因素。

风味是用餐者所品尝到的口味、嗅觉和质地等的综合感觉效应。

(1)味觉。

味觉感觉器分布在舌面、软腭及会厌后部,由味觉细胞和支持细胞所组成。

目前,一般认为味觉有 5 种基本类型:酸、咸、苦、甜、辣。

(2)嗅觉。

气味是由鼻子的上皮嗅觉神经末梢感觉到的。

气味由四种基本类型组成:芳香味、酸味、烧熏味、辛辣味。

(3)触觉。

它能感觉食物的质地、涩味、稠度以及温辛感、辛痛感。

(4)温度。

食物的温度大大影响人辨别风味的能力。

一般情况下,尝味功能在20C —30 C 之间最为敏感。

3、卫生。

客人都非常注意餐具及饮食环境的卫生。

卫生是客人的基本生理需求,餐厅要重视卫生,确保客人不受病害的威胁和感染。

农家乐培训讲解

农家乐培训讲解

一、树品牌,创造影响力
“酒香不怕巷子深”的观念已经过时。从世界第一品 牌“可口可乐”到小小乡镇企业的产品,无论身在何 处,都能感受到琳琅满目的各种广告和千姿百态的宣 传手段。对我们农家乐而言,一定要把宣传工作放在 十分重要的位置上。
农家乐的宣传目标:
1、传递信息 2、提高知名度 3、吸引新的旅游者
房前屋后多绿化,农村旧物是宝贝。村子周边的山林、竹林是天然的 资源,房前屋后就要靠自己来绿化美化。此外,不要认为农村的旧东 西会被城里人笑话,这些旧物最珍贵,最能吸引城里人来农家游玩。 所以要保留、恢复旧的农具、炊具、生活用品。习惯了城里的高楼, 看惯了现代化人工景物,秀美的田园风光、久违的新鲜空气、自然纯 朴的农家生活成了城里人的向往。所以在选择布置装修时,要与城市 区别开来,尽量做到回归自然。 农家小院筑围墙,地面硬化要慎重。用低矮的砖墙或者竹篱笆将院 子围起,给人一种神秘感,吸引游客走进院子来看看。铺上石子小路, 院内种上花草、果树、蔬菜等。要告别以前农村“雨天一身泥,晴天 一身灰”的状况,但是该保留泥地的地方还是应该留出空地,铺上青 砖、种上植物、撒上草籽,不要一味浇上水泥。 客房的墙上可以布置一些自制的小装饰品,如竹编工艺品、竹木编 成的画框等等。晚上可以在床头柜放一两个自家种的水果。外出旅游 拍的照片、全家福、家里的老照片等,可以摆放出来,使人感觉到和 谐、温馨
二、创特色,打造吸引力
1、独特的外部环境
(1)外部环境 (山水、园林、建筑等) (2)营业环境 (房屋、装饰、用具等) (3)交通环境 (道路交通、停车位)
2、独特的服务项目 (1)特色餐饮 (2)特色项目
不管是建筑和是餐饮还是服务,所有企业经营的一个原则是要有吸引点。找 到自己的特色点。从自身的环境条件出发,确定经营方向和模式,是品尝购 物型,还是休闲娱乐型,是奇异风光人文型,还是民俗文化型,等等;

农家乐服务员培训资料

农家乐服务员培训资料


8、经常想知道别人是怎样看待你的。 (1)同意 (2)不同意 9、你对自己几乎能使每个人高兴起来而感到自豪。 (1)同意 (2)不同意 10、你厌烦讨价还价,尽管你知道讨价还价能使你少花20元钱。 (1)同意 (2)不同意 11、你十分相信直率地说话,而且认为这样能使一切事情变得更容 易。 (1)同意 (2)不同意 12、尽管你知道自己是正确的,也会转移这一话题,而不愿来一场 争论。 (1)同意 (2)不同意 13、你在工作中做出一个决定后,会担心它是否正确。 (1)同意 (2)不同意 14、你不会担心环境的改变。 (1)同意 (2)不同意 15、你似乎是这样一个人:对于周末去干什么,你总是能够提出很有 趣的设想。 (1)同意 (2)不同意 16、假如你有一根魔棒的话,你将挥动它来改变你的外貌和个性。 (1)同意 (2)不同意
情商测试
1、与你的恋人或者爱人发生争吵后,你能在他面前掩饰你的 沮丧。 (1)同意 (2)不同意 2、当工作进行得不顺利时,你认为这是对未来的一个警告。 (1)同意 (2)不同意 3、在你最好的朋友开口说话以前,你就能分辨出他处于何种 精神状态。 (1)同意 (2)不同意 4、 当你担忧某件事时,你在夜里几小时难以入睡。 (1)同意 (2)不同意 5、你认为大多数人必须更加努力而不要轻易放弃。 (1)同意 (2)不同意 6、与你最好的朋友告诉您一些好消息相比,您更容易受一部 浪漫影片的感染。 (1)同意 (2)不同意 7、当你的情况不妙时,你认为到了你该改变的时候了。 同意 (2)不同意
游览并获得快乐。
(二)农家乐旅游的概念: 狭义:各地农村农民利用当地的自然风光、庭园、果园、 鱼塘、河面等生态条件、民俗风情、传统文化、饮食特 色等进行观光、休闲、娱乐、餐饮、购物、健身为一体

餐饮培训计划和培训内容大全

餐饮培训计划和培训内容大全

餐饮培训计划和培训内容大全一、培训目标1. 提高员工的餐饮服务技能,使其能够更好地为顾客提供优质的服务。

2. 增强员工的团队意识及合作能力,提高整体服务水平。

3. 通过培训,激励员工的工作热情和积极性,提高工作效率。

二、培训对象本次培训面向餐厅所有员工,包括服务人员、厨师、收银员等全体员工。

三、培训时间本次培训计划为期一个月,每周培训三天,每天培训时间为4小时。

四、培训安排1. 第一周:服务技能培训2. 第二周:团队合作培训3. 第三周:高效工作培训4. 第四周:综合测试及总结五、培训内容第一周:服务技能培训1. 服务态度培训- 为顾客提供优质的服务态度- 如何与顾客交流- 如何处理各种不同类型的顾客2. 产品知识培训- 对餐厅菜品的介绍- 对特色菜品的介绍- 如何向顾客推荐菜品3. 餐厅流程培训- 服务流程介绍- 接待顾客流程- 用餐结束后的销售和维护流程第二周:团队合作培训1. 团队协作培训- 如何与同事协作,配合默契- 如何处理同事之间的矛盾和纠纷- 公司文化和团队建设2. 团队合作游戏- 通过一些团队合作游戏,增进团队成员之间的信任和合作意识。

3. 团队建设活动- 组织餐厅员工进行一些团队建设活动,增强员工之间的团队精神。

第三周:高效工作培训1. 工作效率培训- 如何提高工作效率- 如何提高服务速度2. 应急处理培训- 如何处理突发事件- 如何及时处理客户投诉3. 业务技巧培训- 如何提高销售技巧- 如何增加单笔消费额第四周:综合测试及总结1. 综合测试- 对员工进行综合测试,测试培训效果。

2. 培训总结- 对员工进行培训总结,总结培训取得的成果及存在的问题。

3. 奖惩制度介绍- 对培训中表现优秀的员工进行奖励,对表现不佳的员工进行适当的惩罚。

六、培训师资本次培训将请餐饮服务行业的专业培训师作为主要讲师,同时邀请本餐厅资深员工和外部专家作为辅导员,共同参与培训计划。

七、培训评估在培训结束后,将对员工进行培训效果的评估,了解培训的效果和员工培训后的综合能力水平,为后续的培训提供参考。

农家乐安全操作规程培训

农家乐安全操作规程培训

农家乐安全操作规程培训农家乐是农村旅游发展的重要组成部分,为了保障游客的安全,保障农家乐经营者的利益,制定并培训农家乐的安全操作规程是非常必要的。

以下是一份针对农家乐的安全操作规程培训内容,共计1200字。

一、安全意识和责任1. 安全意识:农家乐经营者应具备安全意识,认识到游客和员工的安全是首要任务。

2. 安全责任:农家乐经营者应了解自身责任,确保提供安全的环境和服务,并建立安全管理制度。

二、场所安全1. 检查设施:农家乐经营者应定期检查设施,确保设施的正常运行和安全性。

2. 环境卫生:保持农家乐环境的卫生和整洁,防止滑倒,减少身体伤害的风险。

3. 理顺疏导通道:确保游客能够方便、迅速地疏散,疏导通道的设置要合理和明显。

三、游客安全1. 游客接待:农家乐经营者应为每个到访的游客提供必要的安全告知和引导,告知游客注意事项和禁止事项。

2. 火灾应急:设立火灾应急预案,定期进行火灾演练,提高员工应对火灾的处理能力。

3. 游客保护:农家乐经营者和员工应保护游客的人身和财产安全,遇到紧急情况要及时处理和报警。

四、食品安全1. 原材料采购:选择有资质的供应商,确保食品原材料的安全和质量。

2. 食品储存:储存食品的地方要干燥、通风、无异味,确保食品的新鲜和安全。

3. 食品加工:农家乐经营者和员工应遵守食品卫生操作规程,确保食品加工的安全和卫生。

4. 食品留样:每日留取食品样品,备案保存,一旦发生食品安全问题,能够查找问题所在。

五、员工安全培训1. 安全知识培训:农家乐经营者应定期组织员工进行安全知识培训,提高员工安全意识和应急处理能力。

2. 操作规程培训:对员工进行操作规程培训,确保员工清楚工作流程和掌握必要的操作技能。

3. 个人防护培训:指导员工正确使用个人防护用品,保护员工的身体安全。

六、紧急处理1. 应急预案:建立完善的应急预案,包括火灾、自然灾害等各种情况的处理方法,确保员工能够迅速、有序地应对紧急情况。

餐饮的培训计划和培训内容

餐饮的培训计划和培训内容

餐饮的培训计划和培训内容以下是一份餐饮的培训计划和培训内容:培训目标:1. 提升员工的专业技能,包括餐饮知识、食品安全、餐厅流程等。

2. 提升员工的服务态度和沟通技巧,增强顾客体验。

3. 培养员工的团队合作精神和领导能力,提高整个餐厅的运营效率。

4. 帮助员工了解餐饮行业的最新趋势和发展动态,不断提高自身的综合素质。

一、入职培训1. 公司文化与价值观培训- 公司历史,企业愿景和使命- 公司的核心价值观和行为准则- 团队合作意识和领导才能的重要性2. 餐饮知识培训- 食材认识与辨识- 食品安全知识- 餐饮流程和餐厅服务标准3. 产品知识培训- 餐厅菜单介绍- 每道菜品的配料和制作方法- 菜品口味特点和推荐搭配4. 客户服务培训- 顾客服务理念- 有效沟通技巧- 服务流程和服务标准- 投诉处理技巧5. 团队协作培训- 团队合作与沟通- 团队凝聚力和协作能力- 团队协作游戏和训练6. 岗位操作培训- 餐具摆放和清洁规范- 餐厅布置和装饰- 收银机操作和结账流程二、在职培训1. 餐饮知识与技能提升- 食材供应商的品种和质量- 食材处理和储存技巧- 食材的加工和调理技巧- 菜品创新和推广2. 服务质量提升- 服务技能的提升和培训- 服务标准的落实和检查- 顾客服务态度的培训- 服务质量的评定和奖惩制度3. 国际餐饮趋势和潮流- 国际餐饮业的最新趋势和发展- 国外餐饮业经验交流和学习- 国际餐饮业的新产品和服务模式4. 沟通技巧与协商能力- 有效沟通技巧和情商管理能力- 餐饮管理者的领导能力和团队合作技巧- 协商与冲突处理技巧5. 制度和流程培训- 餐厅运营流程和标准- 安全与卫生制度和规范- 培训成果的落实和检查三、特色培训1. 美食文化培训- 外国美食文化和饮食禁忌- 中外美食文化的交流和学习- 美食文化的特色展示和推广2. 餐饮创新与发展- 餐饮业的创新理念和方法- 创新菜品的开发和尝试- 创新业态和服务模式的尝试3. 职业规划与发展- 职业规划和发展机会- 岗位晋升机会和路径- 员工个性化发展的辅导和支持以上是一份餐饮的培训计划和培训内容,通过实施这份培训计划,可以帮助提高餐饮员工的专业技能和服务质量,增加员工的职业规划和发展机会,提升整个餐饮业的整体竞争力。

农家宴培训计划方案

农家宴培训计划方案

农家宴培训计划方案一、培训目的农家宴是中国农村地区的一种传统饮食文化,它不仅是一种饮食方式,更是一种生活方式。

随着农村旅游的兴起,农家宴也成为了吸引游客的一大特色。

为了提升农家宴服务品质,培养更多的专业人才,我们制定了农家宴培训计划,旨在通过培训,提高农家宴从业人员的服务意识和专业能力,为农村旅游发展提供更好的服务支持。

二、培训内容及计划1. 培训内容(1)饮食文化知识培训:了解中国饮食文化的历史、传统和特点,学习各地不同的特色菜肴及烹饪技巧。

(2)卫生安全意识培训:提升农家宴从业人员的卫生安全意识,学习食品安全管理知识和操作技能。

(3)服务礼仪培训:学习服务礼仪、就餐礼仪等相关知识,提升服务品质。

(4)本土特色菜品制作培训:研习当地特色菜品制作技术,提高农家宴餐饮品质。

(5)农家宴品牌创建培训:学习如何通过品牌营销,提升农家宴的知名度和影响力。

2. 培训计划(1)培训时间:为期一周,每天上午9:00至下午5:00,周末休息。

(2)培训地点:选择农村旅游景点或者饭店等场所作为培训基地。

(3)培训方式:采取课堂教学、实操演练、实地考察等多种形式相结合的培训模式。

三、培训师资力量为保证培训质量,我们将聘请具有丰富从业经验和教学经验的专业师资力量来进行教学。

他们将为学员提供丰富的实践操作机会,提高学员的实际操作能力。

四、培训对象我们将招收有志于从事农家宴服务行业的人员作为培训对象,包括农家宴餐厅服务员、厨师、经营管理人员及其他从业人员等。

五、培训效果评估为确保培训效果,我们将对培训过程进行严格的监督和评估。

通过考核、作业和实操考核等方式对学员的学习成果进行考察,对学员进行评定并颁发合格证书。

六、培训后服务完成培训后,我们将为学员提供就业推荐、就业指导等服务,全力支持学员步入职业生涯。

七、经费及费用关于培训的经费及费用问题,我们将通过政府补贴、企业资助、学员自付等方式筹措。

以上是我们制定的农家宴培训计划方案,希望通过培训,提升农家宴从业人员的专业能力和服务水平,为农村旅游发展提供更好的服务支持。

农家土菜馆培训计划表

农家土菜馆培训计划表

农家土菜馆培训计划表一、培训目的农家土菜馆是一种民间餐饮文化形式,以农家原生态、无公害、有机食材为主要原料,以传统的烹饪技艺为基础,以乡土风味为特色。

为了提高员工的专业水平和服务质量,我们特制定培训计划,帮助员工提升对农家土菜馆文化和餐饮服务的理解和掌握,提升员工的专业素养和职业技能,为客人提供更好的餐饮服务。

二、培训内容1. 传统烹饪技艺:学习并掌握农家土菜馆的传统烹饪技艺,包括切菜、处理原料、火候掌控、菜式搭配等方面的技能。

2. 食材认识:对农家土菜馆常用的食材进行认识和学习,包括丰富的有机蔬菜、天然的畜产品等,了解其特性、产地和使用方法。

3. 服务礼仪:学习餐厅专业的服务礼仪和服务流程,包括服务态度、表达方式、服务技巧等。

4. 食品安全:了解食品安全法规和标准,学习食品安全知识和应急处理技能,确保客人用餐安全。

5. 客户沟通:学习如何与客人有效沟通,了解他们的需求和喜好,提供个性化的服务。

6. 团队合作:培养员工之间的团队意识和合作精神,配合各自工作,共同为客人提供优质服务。

7. 农家土菜馆文化:了解农家土菜馆的历史、特色和文化内涵,传承和弘扬中华饮食文化。

三、培训安排1. 培训对象:所有工作人员2. 培训时间:每周安排一天培训时间,持续两个月。

3. 培训方式:结合理论学习和实际操作,由厨师长和餐厅经理带领员工学习和训练。

4. 培训地点:餐厅内的培训厨房和客户服务区域。

5. 培训内容安排:第一周:农家土菜馆文化和历史介绍-介绍农家土菜馆的发展历史和文化内涵-传统烹饪技艺和食材的重要性第二周:传统烹饪技艺学习-刀功和烹饪技术的基础训练-传统菜式烹饪的实际操作第三周:食材认识和采购技巧-农家土菜馆常用食材的认识和使用技巧-食材采购的重要性和注意事项第四周:服务礼仪和沟通技巧-餐厅专业的服务礼仪和沟通技巧-客户需求的了解和应对方法第五周:食品安全和卫生-食品安全法规和标准的学习-食品安全知识和应急处理技能的培训第六周:团队合作和团队精神-团队合作的意义和重要性-团队协作的训练和实践第七周:农家土菜馆文化的学习-农家土菜馆的传统文化和特色介绍-中华饮食文化的传承和弘扬四、培训效果评估1. 培训期间,定期组织学员进行理论考核和实际操作测试,评定学员的学习情况和掌握程度。

农村饭店培训方案

农村饭店培训方案

农村饭店培训方案一、培训目标本次培训旨在帮助农村饭店提高服务质量,并提供更加优质的饮食体验,让顾客更加满意,提升饭店竞争力。

二、培训内容1. 服务礼仪服务礼仪是饭店服务工作的重要组成部分。

本次培训将通过专业的讲解和实例演示,让参训人员掌握优秀的服务礼仪,包括但不限于以下内容:•接待顾客:从顾客进门开始,培训服务员中如何迎接、招呼、引导顾客就坐等内容。

•服务细节:服务员如何获取顾客需求、及时反馈顾客的需求等。

•打造优质服务气氛:如何营造整个饭店愉悦温馨的服务氛围,传递服务理念,提高服务水平。

2. 饮食安全知识饮食安全是农村饭店必须重视的问题。

本次培训将重点培训以下内容:•食品安全基础知识:识别各种食品,保证食品安全卫生等。

•食品存储与保鲜知识:确保用于食品存储的容器、环境等无污染且干净。

•菜品烹制技巧:培训厨师如何用下锅、火候等表达出自己的烹饪技巧。

3. 顾客关怀关注顾客需求和反馈是提高饭店服务质量的关键。

本次培训将教授以下知识点:•沟通技巧:了解顾客的反馈,挖掘顾客的需求,提高饭店的服务品质。

•服务态度:对待顾客友好、礼貌、热情、耐心等重要素质。

•解决问题:处理顾客投诉的技巧和方法。

三、培训方式为了让农村饭店从本次培训中受益最大化,本次培训采用以下方式:1. 在线培训为了解决农村饭店参训人员时间、地点、经济等方面的限制,本次培训采用在线培训形式。

参训人员只需要在空闲时间,连接好网络电脑即可参加培训。

2. 线下实践培训结束之后,各家农村饭店可按照培训内容进行实践。

对参训人员提出的问题,我们将派遣专业师傅到现场指导。

四、培训时间本次培训共计3个月,具体如下:•第1个月:服务礼仪知识培训。

•第2个月:饮食安全知识培训。

•第3个月:顾客关怀知识培训。

五、培训评估为了确保农村饭店参训人员的培训效果,每个月我们将根据以下标准来进行评估:•服务评价:对于参训人员提供的服务进行客观评价。

•培训成果:确保参训人员掌握培训内容和技能,获得相应的证书和证明。

餐饮行业培训范本

餐饮行业培训范本

餐饮行业培训范本一、范围:本纲要适用于餐饮部新进员工的各项培训。

二、内容:效劳人员应掌握的的专业知识和实践任务中的技艺,以及相关的任务要求。

三、目的:经过培训使员工片面了解和掌握酒店的各项规章制度,以及迅速、熟练的掌握正确的操作技艺,使得任务进程规范化、规范化。

四、培训纲要〔一〕了解兴隆企业文明、规章制度,管理架构以及餐饮特征。

〔二〕各岗位岗位职责培训〔三〕效劳礼仪效劳用语培训〔四〕效劳技艺培训〔五〕效劳流程培训及效劳中本卷须知〔六〕菜品与酒水的专业知识〔七〕效劳案例剖析〔八〕考核项目(一)企业文明、规章制度从员工离开餐饮部末尾停止培训,主要经过解说使员工了解离开餐饮部后应该遵照的规章制度和团体享有的福利。

〔企业文明、员工福利、奖罚条例、平安守那么以及防火措施的解说。

〕经过培训让员工准确了解餐饮部的概念、位置、和在酒店中所具有的义务。

〔二〕岗位职责主管的岗位职责1、掌管本楼层日常任务,指导下属搞好效劳任务。

树立并完善各项规章制度,效劳顺序及规范,指挥实施。

2、反省员工任务效率和效劳态度,菜质量量及各项规章制度的执行,发现效果及时纠正和处置。

3、担任抓好餐饮系统食品卫生的管理任务。

4、担任做好餐饮部与其他部门之间的沟通、协谐和亲密配合。

5、深化各岗位听取汇报并反省任务状况。

严厉控制收支状况。

了解市场意向和掌握原资料行情,并停止有效的本钱控制,降低费用,添加赢利。

6、增强餐厅的财富管理,控制好物品的运用状况,依据运营需求拟订更新方案。

7、依据市场需求活期同行政总厨及各厨师长研讨新菜点,使之成为特征系列,并有针对性的组织效劳人员和厨师学习其他单位的技术和阅历。

8、亲身参与现场组织、指挥大型宴会和重要接待的布置、运作。

妥善处置主人赞扬,与宾客停止沟通,咨询主人意见和建议,不时提高效劳质量。

9、组织日常和活期的楼层会议,经常反省业务状况,及时调整。

10、担任抓好设备、设备保养的管理任务,确保各种设备处于完整形状,并失掉正确运用,防止事故发作。

农牧民餐饮培训方案模板

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活动主题
餐饮服务礼仪培训
活动时间
20XX年XX月XX日14:00-16:00
活动地点
XX村返乡农民工创业园内
参与人员
各企业负责人、服务人员、部分贫困户
培训目的
灌输服务从业人员面貌礼仪、行为规范、意识思想,培养良好的精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,美化提升企业整体形象。

在员工懂得如何礼貌待人前提下,强化员工的礼貌意识。

培训内容
以实际练习为主,综合礼貌用语,规范仪容、仪表、仪态,分别讲授站姿要求、行姿要求、综合动作等内容,按照迎宾、微笑、问候、让路四步曲为基础,重点讲授下列几项内容:
1、服务综合动作:站姿;坐姿;行姿;走姿;请姿;让路及指引方向;服务手势等。

2、分汤服务。

讲解和演示分汤技巧及注意事项
3、餐饮对客服务突发应对技巧。

教授一些实用的在面对餐饮服务过程中的一些突发事件和顾客投诉的应对技巧、语言话术。

4、结账服务。

结账在餐饮服务中属于收尾工作,意味着整个餐饮服务工作即将结束。

要注意细节及语言,良好的结账体验能有效提高客户此次用餐的满意度,同时也可以在结账的过程中与客户寒暄,了解用餐体验,收纳意见,便于日后提升和改进。

有关事项
本次活动为免费培训,参与培训的人员每人补贴误工费20元。

农家乐培训方案

农家乐培训方案

农家乐培训方案一、培训目标本培训方案旨在提供农家乐经营者全面的培训内容,帮助他们更好地理解农家乐产业,掌握经营技能,提升服务质量,从而提高经营效益。

二、培训内容1. 农家乐产业概述•农家乐产业的发展潜力与趋势•农家乐产业的优势与挑战•农家乐与乡村旅游的关系2. 农家乐经营模式•农家乐经营的基本模式及其适应性•农家乐与农业、农产品的融合•农家乐与乡村文化、传统的结合3. 农家乐规划与设计•农家乐项目规划的基本原则•农家乐场所的布局与设计要点•农家乐场所的环境美化与绿化设计4. 农家乐产品与服务•农家乐产品的选择与开发•农家乐活动、娱乐项目的策划与组织•农家乐的餐饮服务与食品安全管理5. 农家乐管理与运营•农家乐人员管理与培训•农家乐场所设施的管理与维护•农家乐客户服务与投诉处理6. 农家乐市场推广与品牌建设•农家乐市场调研与定位•农家乐的宣传与推广策略•农家乐品牌建设与维护三、培训形式本培训采用线下面授的方式进行,为期3天,每天8小时,共计24小时。

培训将结合理论讲解、案例分析、实地考察等形式,注重理论与实践相结合,帮助学员更好地掌握农家乐经营技能。

四、培训师资培训师资队伍由乡村旅游专家、农业经济学者以及成功运营农家乐的实际经营者组成。

他们将分享自己的经验与知识,提供实用的指导和建议。

五、培训收费本培训收费为每人2000元,包括培训费用、教材费用以及实地考察的交通和住宿费用。

六、培训效果评估培训结束后,将对学员进行满意度调查,获得培训效果的评估报告。

同时,培训机构会定期跟进学员的实际操作情况,帮助解决遇到的问题,并提供后续的辅导和支持。

七、培训时间与地点本培训计划于2022年3月在农村酒店进行,具体时间另行通知。

八、报名方式与联系方式感兴趣的人员请填写报名表格并发送至培训机构的电子邮箱。

如有任何问题,请随时联系我们的培训顾问。

培训机构:乡村发展培训中心•地址:XX省XX市XX区XX街道X号•联系人:张三•电话:XXX-XXXXXXX•邮箱:*************九、注意事项•参训人员需提前一周确认参训意愿,并缴纳报名费用;•参训人员需自备笔记本电脑、笔记本、教材等学习用具;•参训期间,禁止携带宠物及吸烟;•参训人员需遵守培训机构的相关规定。

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餐饮农家乐培训W o r d Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】一、餐饮职业道德:1、热情友好,宾客至上这是餐饮服务员最有特色、最根本的职业道德规范,2、真诚公道,信誉第一这是处理主客关系实际利益的重要准则。

3、相互协作,顾全大局这是正确处理同时之间、部门之间、企业之间、行业之间以及局部利益之间和整体利益之间、眼前利益和长远利益等相互关系得重要准则。

4、文明礼貌,优质服务这是餐饮从业人员实施职业道德规范最重要的准则。

5、遵纪守法,廉洁奉公这是正确处理公私关系的一种行为准则。

6、钻研业务,提高技能这是各种职业道德的共同性规范。

二、餐饮服务心理餐饮部提供给顾客的需要有三种:膳食、饮料、服务。

对于大多数住店客人来说,在酒店就餐既是需要又是享受。

(一)客人基本需求心理分析1、营养。

要有强健的体质与充沛的精力适应快节奏,就必须加强营养。

营养能改善人的正常生理功能和抗病能力;营养的好坏与搭配合理与否直接影响着人的精力旺衰和工作效率的高氏,甚至影响到人的外貌及个性。

由于营养离不开每天每餐的饮食质量,所以,客人希望餐厅提供的菜点能够符合他们的科学营养要求,并且要求标明餐食的营养成分及含量。

现在客人还要求多食绿色食品。

2、风味。

风味是指客人用餐时,对菜肴或其他食品产生的总的感觉印象,它是刺激对食物挑选的最重要的因素。

风味是用餐者所品尝到的口味、嗅觉和质地等的综合感觉效应。

(1)味觉。

味觉感觉器分布在舌面、软腭及会厌后部,由味觉细胞和支持细胞所组成。

目前,一般认为味觉有5种基本类型:酸、咸、苦、甜、辣。

(2)嗅觉。

气味是由鼻子的上皮嗅觉神经末梢感觉到的。

气味由四种基本类型组成:芳香味、酸味、烧熏味、辛辣味。

(3)触觉。

它能感觉食物的质地、涩味、稠度以及温辛感、辛痛感。

(4)温度。

食物的温度大大影响人辨别风味的能力。

一般情况下,尝味功能在20℃—30℃之间最为敏感。

3、卫生。

客人都非常注意餐具及饮食环境的卫生。

卫生是客人的基本生理需求,餐厅要重视卫生,确保客人不受病害的威胁和感染。

值得注意的是,每位餐饮员工都要严格遵守餐饮部制定的卫生工作条例。

在客人眼里,服务人员的整洁卫生是餐厅卫生形象的一个重要标志。

(二)要求1、为了满足就餐客人受欢迎、受尊重的需求,服务员要做到“宾至如归,顾客至上”。

2、为了满足就餐客人营养及风味的需求,要做到熟练掌握业务知识,迎合客人口味需求。

3、对就餐客人求快和卫生的需求,应做到尽量缩短客人等候的时间,搞好清洁卫生。

4、为迎合客人就餐还是一种享受的需求,要创造赏心悦目的环境和形象。

(1)创造餐厅形象:·美好的视觉形象;·愉快的听觉形象;·良好的嗅觉形象。

(2)创造良好的食品形象。

中餐素以色、香、味、形、器俱佳着称于世。

·美好的色泽;·优美的造型;·可口的风味等。

三、服务礼仪及服务用语培训1、服务中做到三轻:说话轻、走路轻、操作轻;上菜、递茶、撤菜、上饭等要轻拿轻放,动作有条不紊;开、关注意不要过猛,尽量保持就餐员工安静。

2、个人卫生做到"四勤":勤洗手、洗澡;勤理发、修面,勤换、洗衣服;勤修剪指甲;3、为客服务做到"五要":要面带微笑,和颜悦色,给人亲切感;要诚恳待客,给人真诚感;要沉着稳重,给人镇定感;要神色坦然,给人宽慰感;要有礼节,给人舒适感;4、服务举止:不可交头接耳、指手划脚,也不可抓头、挖耳等;5、服务上菜和递交物品:上菜要向客人介绍和上菜完毕要提醒客人;递交物品要双手奉上,态度谦逊;6、礼貌用语做到"七声":问候声、征询声、感谢声、道歉声、应答声、祝福声、送别声。

1)问候声"您好!欢迎光临""中午(晚上)好,欢迎光临""欢迎您!请问几位这边请。

""先生(小姐),欢迎光临,请问有预定吗,请问几号房间(几号桌)"等2)征询声"先生(小姐),您坐这里可以吗""请问先生(小姐),现在可以点菜了吗""这是菜单,请您选择""请问先生(小姐),您好!我把这个菜换成小盘可以吗""先生(小姐),您好!可以撤掉这个盘子吗""现在可以为您结帐了吗"3)感谢声"感谢您的意见(建议),我们一定改正""谢谢您的帮助""谢谢您的提醒""谢谢您的夸奖""谢谢您的光临""谢谢您的鼓励,我们会更加努力"4)道歉声"真对不起,这个菜需要时间,请您稍等一会好吗""对不起,让您久等了,这是××菜""非常抱歉,耽误您的时间了""对不起,这个品种刚刚卖完,××菜品和它的口味、用料基本相似、、、、、、、、、""对不起,把您的菜上错了、、、、、、、、""实在对不起,我们为您重新做一下好吗""对不起,请稍等,马上就好""对不起,打扰一下、、、、、、、"5)应答声"好的,我立即/马上通知厨房,按您的要求去做""好的,我马上就去""好的,我马上安排""是的,我是餐厅服务员,非常荣幸为您服务""谢谢您的好意,能为您服务是我们的荣幸,不能收您的小费,这是这们应该做的"6)祝福声"祝您就餐愉快""新年快乐/新年好/圣诞快乐/节日快乐""祝您生日快乐""祝您心情愉快"7)送别声"先生(小姐)慢走,欢迎下次光临,再见""您慢走,再见""您好走"7、使用"十字"用语:您好、请、谢谢、对不起、再见8、其他用语:"请用茶/请用毛巾/请品尝/请用酒""请您对我们的服务、菜肴多提宝贵意见"9、礼貌用语注意事项:1)面向宾客,面带微笑,眼光停在宾客眼鼻三角区;不得心不在焉、左顾右盼;身体微微前倾,双手交叉置于腹前;距离一般1米左右为宜。

2)举止大方、端庄;态度和蔼;能用语言尽量不加手势(引导客人除外)3)进退有序,事毕先退后1步,然后再转身离开,以视尊重;4)说话必须说普通话,语调亲切、热情诚恳,清楚流利,意思表达准确;切记污言秽语,粗声粗气、矫揉造作。

打断别人说话先说"对不起,打扰一下",获得同意后再讲。

说话结束要说谢谢。

a) 迎客----"您好,欢迎光临!"b) 拉椅请座-----"先生/小姐,请坐!"c) 开位问茶-----"请问先生/小姐喜欢喝什么茶呢"d) 派餐巾------"先生/小姐,请用毛巾。

"e) 点菜f) 斟茶-----"先生/小姐,请用茶。

"g) 问酒水----"先生/小姐,请问喜欢喝些什么酒水呢(示酒)"h) 斟酒水-----"先生/小姐,帮你斟上××酒水好吗"i) 收茶杯-----"先生/小姐,帮您把茶杯收走好吗"j) 上汤-----"这是××汤,请慢用。

"k) 上菜-----"这是××菜,请各位慢用。

"l) 更换骨碟-----"先生/小姐,帮您换骨碟。

"m) 撤换茶碟-----"请问,这个茶碟可以收走吗"n) 上水果-----"这盘生果是我们酒楼××经理送的,是本酒楼的小小心意,请慢用。

"o) 饭后茶-----"请用热茶。

"p) 结帐------"请问哪位买单""多谢,八折N多钱""多谢收到您的N多钱""多谢,找回N多钱" q) 送客-----"多谢光临,欢迎下次再来,拜拜!"四、餐饮服务人员的五“仪容”和四“仪表”(一)餐饮服务人员仪容要求1)头发。

一般留短发,要求整洁干净,发型大方得体。

女服务员如留长头发上班时间应将长发束扎起。

男服务员发不过耳,长不过领。

2)面部。

要求面颜容光焕发,充满活力。

女服务员应化淡妆;男服务员要常修面,不留胡须和大鬓角。

3)手。

保持清洁,不留长指甲,不涂指甲油。

4)香水。

切忌使用浓郁刺鼻的香水。

5)个人卫生。

注意保持头发、皮肤、牙齿、手指的清洁,口腔的清新。

要勤理发、洗头、修面;勤洗澡、更衣;勤剪指甲、勤洗手。

上班前应认真地对头到脚的各部位的外表进行检查,绝不能疏忽了任何一方面。

但切记不可在餐厅有客人的地方化妆和梳头,整理仪容应到指定化妆间或更衣室。

(二)餐饮服务人员的仪表要求1)餐饮服务人员的精神面貌。

应该是表情自然、面带微笑、亲切和蔼、端庄稳重、落落大方、不卑不亢。

给人以亲切而可信赖的印象。

2)服饰。

餐饮服务人员在岗位上要着工作制服。

工作制服是岗位和职责的标志,不得互相借换穿用,要求保持整齐清洁,熨烫笔挺;衬衣必须扎在裤内、裙内。

领带、领结要按规定系好,而且随时检查,有污渍和破损的要及时清洗和更换。

3)佩带。

一是指工号牌,二是指首饰。

工号牌要求统一印制,并佩带在规定的部位上(一般戴在左胸);首饰一般不用,用则求简。

不戴项链、手镯、戒指等装饰物品。

4)鞋袜。

鞋一般穿黑色的皮鞋或者布鞋。

皮鞋要经常擦拭光亮,布鞋要无破损;袜子是具有衔接裤子和鞋的作用,其颜色一般与裤子、鞋颜色相同或者相近。

注意袜口不要露在裤子或者裙子之外。

袜子要每天换洗,穿着时无破损。

五、餐饮服务技能:(一)托盘服务托盘是服务员的第二生命:餐厅服务工作过程中,从餐前摆台、餐中提供菜单、水酒和客人更换餐具、递送帐单等一系列服务,到最后的收台整理,都要使用托盘。

托盘的种类:托盘的制作原料,一般有金属、木制或塑料;金属又分为:银、铝、不锈钢等;按托盘的形状分为:圆形托、方形托及大、中、小数种一、托盘:有轻重之分:有送菜、端送酒水和席间服务时,用轻托即胸前。

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