企业安全生产管理制度123
关于生产经营单位主要负责人[2002]123、号
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国家安全生产监督管理局国家煤矿安全监察局文件安监管人字〔2002〕123号关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门，各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处：为规范生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作，提高生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产素质，促进安全生产，依据《安全生产法》的有关规定，现就生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训考核工作提出如下意见：一、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训考核工作实行统一规划、分类指导、分级实施。
国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）（以下简称国家局）依法组织、指导、监督全国生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作；指导并监督检查生产经营单位其他从业人员安全生产教育培训工作。
县级以上各级地方人民政府安全生产监督管理部门依法组织、监督所辖区域内生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作；指导并监督检查辖区内生产经营单位其他从业人员安全生产教育培训工作。
设煤矿安全监察机构的省（区、市），各级煤矿安全监察机构负责所辖区域煤炭生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核和安全资格认证工作；指导并监督检查辖区内煤炭生产经营单位其他从业人员安全生产教育培训工作。
二、生产经营单位主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。
具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等。
生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。
具体指生产经营单位安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的专兼职安全生产管理人员等。
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工和生产现场。
第三条安全生产管理的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
第四条公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产职责。
第二章安全生产组织机构第五条公司应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第六条公司应当设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
第七条公司应当设立应急救援队伍，负责应急救援工作。
第三章安全生产规章制度第八条公司应当制定安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度等。
第九条公司应当制定安全生产操作规程，包括设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程等。
第十条公司应当制定应急预案，包括生产安全事故应急预案、自然灾害应急预案等。
第四章安全生产责任第十一条公司法定代表人应当对本公司的安全生产工作全面负责。
第十二条公司各级管理人员应当履行各自的安全生产职责，并对安全生产工作负责。
第十三条职工应当遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确使用劳动防护用品。
第五章安全生产管理第十四条公司应当开展安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。
第十五条公司应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条公司应当加强设备管理，确保设备安全运行。
第十七条公司应当加强环境保护，防止生产过程中的环境污染和生态破坏。
第六章应急救援第十八条公司应当建立应急救援体系，制定应急救援预案，定期进行应急救援演练。
第十九条公司应当配备应急救援设施和器材，并定期进行检查和维护。
第二十条公司发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。
第七章安全生产奖惩第二十一条公司应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
工业企业安全管理制度
工业企业安全管理制度
主要包括以下内容：
1. 安全生产责任制度：明确企业管理者对安全生产的主体责任，要求落实各级管理人员的安全职责，确保安全生产工作的有效实施。
2. 安全生产规章制度：制定《安全管理制度》、《消防安全制度》、《用电安全制度》等各项安全生产规章制度，明确安全操作流程、操作规范和作业要求。
3. 安全培训制度：设立培训计划，对所有从业人员进行安全生产专业技能培训和安全意识教育，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全事故管理制度：明确安全事故的分类和等级，规定安全事故的报告、调查、处理和追责程序，确保及时有效地处理安全事故，防止事故扩大和重复发生。
5. 应急救援制度：建立应急救援组织机构，明确各级应急救援职责和任务，制定应急预案和演练计划，确保在安全事故发生时能够迅速、有序地开展救援工作。
6. 安全设施管理制度：规定安全设施的购置、维护和管理要求，确保安全设施的正常运行，提高安全防护能力。
7. 安全检查与监督制度：明确安全检查的内容、频次和责任部门，建立健全安全监督机制，定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，提升安全管理水平。
8. 安全奖惩制度：建立健全安全奖励和惩罚措施，充分发挥奖励激励作用，严肃查处安全违法违规行为，形成良好的安全生产氛围。
上述制度是工业企业安全管理的基本内容，具体制定时需要结合企业实际情况，并遵循国家相关法律法规和标准的要求。
企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度
一、总则。
1. 为了保障员工的生命安全和健康，维护企业财产安全，提高生产效率，制定本制度。
二、管理责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产责任，建立健全安全生产管理机构。
2. 部门负责人要切实履行安全生产管理职责，加强对员工的安全教育和培训。
三、安全生产管理。
1. 制定并执行安全生产规章制度，包括消防安全、用电安全、机械设备安全等方面的规定。
2. 定期组织安全检查，及时发现并排除安全隐患，确保生产过程中的安全。
3. 建立事故应急预案，提前做好应急救援准备工作。
四、员工安全教育。
1. 对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 加强对新员工的安全培训，确保新员工能够熟悉安全操作规程。
五、奖惩制度。
1. 建立健全安全生产奖惩制度，对遵守安全规定的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚。
六、监督检查。
1. 建立安全生产监督检查制度，定期对各部门的安全生产情况进行检查，确保安全生产规定的执行。
七、附则。
1. 本制度由人力资源行政部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起正式执行。
企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度一、总则为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中员工和设备的安全，促进企业持续稳定发展，根据国家相关法律法规，制定本安全生产管理制度。
二、安全管理组织架构1. 公司设立安全生产管理委员会，负责制定和审批安全生产相关规定和计划。
2. 安全生产管理委员会下设安全生产管理部门，负责具体的安全事务管理工作。
三、安全生产责任制度1. 企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，应当加强对安全生产工作的领导和管理，全面负责安全生产工作。
2. 各部门负责人要切实履行安全管理职责，建设安全生产工作责任制，严格落实安全生产责任。
3. 员工要按照相关规定遵守安全操作规程，严禁违章操作和违规行为。
四、安全生产培训教育1. 新员工入职培训时，应当进行安全生产基础知识培训，增强员工的安全意识。
2. 定期开展安全生产技术、应急处置等方面的专业培训和演练活动，提高员工的应急处理能力。
五、安全生产设施设备管理1. 企业要按照国家相关标准和规定，定期对生产设备进行检查维护，确保设备运行安全可靠。
2. 对于可能引发安全事故的设备应当加强监控和管控，确保设备正常运行。
六、安全事故应急预案1. 企业要制定健全安全事故应急预案，并定期进行演练，提高员工的应急应变能力。
2. 对于发生的安全事故要及时报告，并采取相应的应急处置措施，确保安全事故得到及时处置。
七、安全生产检查评估1. 定期对企业的安全生产管理工作进行检查评估，发现问题及时整改。
2. 对于安全生产管理工作好、做得更好的部门和个人进行表彰奖励，激励其继续保持。
八、附则1. 对本制度的解释权归企业安全生产管理委员会所有。
2. 本制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，需经安全生产管理委员会批准后生效。
企业安全生产监督管理规定范本
企业安全生产监督管理规定范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作的监督管理，确保人民群众生命财产安全，保障国家经济安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国所有企事业单位的安全生产活动的监督管理。
第三条企事业单位应当将安全生产纳入企业发展战略和日常经营管理中，并明确安全生产的责任部门和人员，并依法成立安全管理机构。
第四条安全生产监督部门应当加强对企业的监督管理，定期进行安全检查和隐患排查，发现安全问题立即督促企业采取措施解决，并依法追究相关责任人的法律责任。
第五条企业应当加强安全宣传教育，提高全员安全意识，确保每个员工都能够履行安全生产管理职责，参与安全生产工作。
第二章安全生产责任第六条企业应当建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任，并将责任明确纳入绩效考核体系。
第七条企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，应当确保企业安全生产工作的顺利开展，并落实安全生产的各项措施。
第八条企业安全管理人员应当具备相关的安全技术和管理知识，熟悉本企业的生产工艺和设备，承担安全监督、检查、教育培训等责任。
第九条岗位人员是企业安全生产的基础，应当严格遵守企业的安全生产规定，识别和消除安全隐患，报告和处理安全事故。
第三章安全生产措施第十条企业应当建立健全安全设施和装备，并定期检修和维护，保障其正常运行。
第十一条企业应当制定并实施应急预案，建立应急管理体系，做好各类突发事件的应对处置工作。
第十二条企业应当建立完善的事故调查制度，对发生的事故进行调查，并做好事故的报告和处理工作。
第十三条企业应当及时组织安全技术交底和培训，提高员工的安全生产技能和应急处理能力。
第十四条企业应当建立健全安全信息管理系统，及时掌握和发布相关的安全信息。
第四章安全生产检查第十五条安全生产监督部门应当定期进行企业的安全生产检查，发现安全隐患应当立即通知企业采取措施整改。
某企业安全生产管理标准
某企业安全生产管理标准第一条总则为了保障企业安全生产，维护员工生命财产安全，提高企业生产效率，并履行社会责任，制定本标准。
第二条安全管理责任企业领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产的责任和义务，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的有效开展。
第三条安全生产管理体系建立完善安全生产管理体系，包括安全责任制度、安全宣传教育制度、安全检查制度、事故应急救援制度、事故隐患排查治理制度等。
第四条安全教育培训定期开展员工安全教育培训，包括安全操作规程、应急处理流程、安全防范知识等，确保员工具备安全意识和安全技能。
第五条安全生产设施确保安全生产设施完好，包括防火设施、安全通道、应急疏散设备等，保障生产过程中的安全。
第六条安全生产检查定期进行安全生产检查，及时发现隐患并进行整改，防止事故发生。
第七条安全生产风险评估建立安全生产风险评估机制，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施进行控制，防患于未然。
第八条事故应急救援建立健全事故应急救援机制，配备必要的急救设备和人员，确保一旦发生事故能够及时有效的进行救援。
第九条安全生产宣传加强安全生产宣传工作，提高全员安全意识，形成人人关注安全生产、人人参与安全生产的良好氛围。
第十条处罚和激励对于严重违反安全生产规定的行为进行严肃处理，对于安全生产工作中的突出表现进行适当激励。
第十一条安全生产督导建立安全生产督导机制，定期进行安全生产工作的评估和督导，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持续改进和提高。
第十二条违反规定的处理对于违反安全生产规定的行为，按照公司制定的处罚规定进行处理，严肃追究责任，确保安全生产工作的严肃性和有效性。
本标准由企业安全生产管理部门负责解释。
第十三条外部环境安全管理除了内部安全管理，企业还应关注外部环境安全，包括对供应商和合作方的安全管理、应对自然灾害的预防措施等，确保企业在外部环境中的安全。
第十四条安全生产信息管理建立安全生产信息管理系统，对安全生产工作进行数据收集、分析、报告，及时传达安全生产信息，为决策提供参考和依据。
工厂安全生产管理规章
工厂安全生产管理规章为了加强工厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章。
一、总则1.1 本规章是工厂进行安全生产的基本依据，所有员工必须严格遵守。
1.2 工厂应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，实行全员安全生产责任制。
1.3 工厂应建立健全安全生产组织机构，明确各级人员的安全职责，确保安全生产工作的落实。
二、安全生产组织与管理2.1 工厂应设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督安全生产工作的开展。
2.2 安全生产委员会应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。
2.3 工厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产日常管理工作，对安全生产工作进行监督、检查和考核。
2.4 工厂应建立健全安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等。
2.5 工厂应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。
三、安全生产措施3.1 工厂应根据生产特点，建立健全安全生产措施，包括设备设施安全、物料安全、工艺安全、环境安全等。
3.2 工厂应对生产设备进行定期检查、维护和保养，保证设备设施的安全运行。
3.3 工厂应加强物料管理，防止物料泄漏、火灾等事故的发生。
3.4 工厂应严格按照工艺规程进行生产，防止生产过程中的事故发生。
3.5 工厂应加强环境保护，防止污染事故的发生。
四、事故处理与应急预案4.1 工厂应建立健全事故处理制度，对生产安全事故进行及时报告、调查、处理和总结。
4.2 工厂应制定应急预案，包括火灾、泄漏、爆炸等突发事件应急预案，并进行定期演练。
4.3 工厂应建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的开展情况，为改进安全生产工作提供依据。
五、安全生产奖惩制度5.1 工厂应建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人给予奖励。
5.2 工厂应对违反安全生产规定的行为进行处罚，严肃安全生产纪律。
公司安全生产规章制度(6篇)
公司安全生产规章制度（6篇）公司安全生产规章制度公司安全生产规章制度（精选6篇）公司安全生产规章制度篇1为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定:1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。
1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。
穿长大褂必须穿长裤。
1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。
1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。
1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具1.5 操作者擅自离岗者。
1.6 擅自占用安全通道者。
1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。
1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。
2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。
2.1 操作旋转机床，钻床戴手套。
(有安全防护手套除外)。
2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。
2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。
2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。
2.5 乱拉、乱接临时电器线路。
2.6 违章指挥、违章作业。
2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。
2.8 任意排放乱倒废水、废油。
对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。
2.9 其他违章行为。
3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50~100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。
4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100~300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300~500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产管理工作的开展，制定本管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产管理责任，建立健全安全生产管理机制。
三、安全生产管理制度。
1. 建立健全安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施等。
2. 定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
四、安全生产风险评估。
1. 定期对企业生产环境、设备设施进行安全评估，发现隐患及时整改。
2. 建立安全生产风险评估台账，确保安全隐患清零。
五、安全生产监管。
1. 设立安全生产监管部门，加强对生产现场的监督和检查。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产管理制度的执行。
六、安全生产应急预案。
1. 制定健全安全生产应急预案，包括火灾、事故等突发事件的应急处置措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
七、安全生产考核评估。
1. 建立安全生产考核评估制度，对各部门的安全生产工作进行定期评估。
2. 对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行表彰奖励。
八、附则。
1. 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上为安全生产管理制度范本，各部门和员工必须严格遵守并执行。
企业安全生产管理制度范本
企业安全生产管理制度范本《企业安全生产管理制度范本》一、总则为了保障企业职工的生命安全和财产安全，促进安全生产工作的落实，制订本制度。
二、安全管理职责1. 企业领导班子要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
2. 安全生产管理部门负责组织制定和实施安全生产相关规章制度，指导和监督各部门的安全生产工作。
3. 各部门负责人要认真履行安全生产管理职责，制定和落实安全生产目标，并组织开展安全生产培训和演练。
三、安全生产管理制度1. 安全生产目标责任制：企业领导要明确安全生产目标，各部门要将安全生产目标划分到具体岗位，并建立目标考核机制。
2. 安全生产培训机制：每年组织员工进行安全生产培训，包括安全操作规程、应急预案和安全事故处理等内容。
3. 安全生产风险评估：对企业各项生产环节进行风险评估，加强对危险化学品、危险设备等重点部位的安全管理。
4. 安全生产检查制度：建立定期安全生产检查制度，对生产设备、用电设备、防火设施等进行检查，及时发现并排除隐患。
5. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作表现突出的个人和部门给予相应奖励，对安全事故责任人实施惩罚。
四、安全生产应急预案1. 制定和完善应急预案：对各类安全事故进行分类，并制定相应的应急预案，包括人员疏散、应急救援等措施。
2. 应急预案演练：定期组织应急预案演练，提高员工在紧急情况下的应急反应能力。
五、安全生产监督和检查1. 加强安全生产监督：定期对各部门的安全生产工作进行检查，跟踪安全生产隐患整改情况。
2. 安全生产督察机制：建立内部安全生产督察机制，严格保密检查工作，发现问题及时报告并督促整改。
经企业领导批准，现将《企业安全生产管理制度范本》制定并发布，自颁布之日起生效。
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度
《企业安全生产管理规章制度》
随着工业化进程的不断加快，企业安全生产管理成为了各企业必须重视的问题。
为了保障员工的生命安全和财产安全，规章制度的建立和执行成为了至关重要的环节。
首先，企业应建立完善的安全生产管理体系，明确安全管理责任部门和人员。
企业领导应牢牢把握安全生产管理的大局，加强对安全生产管理工作的领导和管理，形成以领导为核心，各级管理人员各司其职，部门间密切配合的管理体制。
其次，企业应切实落实安全生产的各项制度。
包括颁发安全生产操作规程、安全操作规程和安全操作程序，以及健全的安全生产考核评定制度，建立严格的事故隐患排查和整改制度等。
员工在工作中要严格按照规章制度的要求进行操作，不得有违安全生产规定的行为。
另外，企业还应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自防能力。
通过开展各种形式的安全生产知识培训，让员工了解安全生产的重要性，掌握应急措施和自救技能，提高员工应对紧急情况的能力。
总之，树立安全第一的理念，建立完善的安全生产管理规章制度对于企业的发展至关重要。
企业要注重规章制度的执行，切实加强安全生产管理，保障员工的生命健康和财产安全，才能有效的提高企业的综合竞争力。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版
第一章：总则
第一条
在安全生产管理制度中，安全生产的目标是确保员工和设施的安全，并遵守相
关法律法规，达到节约资源和降低风险的目标。
第二条
安全生产管理制度的指导思想是先预防，后处理，实施全员参与，强调安全责
任的明确性和分工合理性。
第二章：组织机构
第三条
公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产管理工作。
第四条
公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产管理制度的制定、宣传、培训、检查等具体工作。
第三章：责任制度
第五条
各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的领导，指导本部门安全生产工作，发现并及时纠正安全事故隐患。
第六条
员工要严格遵守公司安全生产规章制度，服从安全生产管理人员的工作指挥，
参加公司安全生产培训。
第四章：安全生产措施
第七条
公司根据不同生产岗位的特点，建立相应的安全生产技术措施和应急预案。
第八条
重要设施要定期检查维护，确保设备设施的安全可靠。
第五章：应急处置
第九条
公司制定应急预案，确保员工遇到安全事故时能够迅速有效地处置。
第十条
公司定期组织应急演练，提高员工应急处置意识和技能。
结论
安全生产管理制度是公司保障员工和设施安全的重要手段，公司将始终贯彻执行安全生产管理制度，全面推进安全生产工作。
安全123管理规定
安全123管理规定在当今社会，无论是企业的生产运营，还是我们日常生活的方方面面，安全都是至关重要的。
为了确保人员的生命财产安全，维护正常的生产生活秩序，特制定以下安全 123 管理规定。
一、安全第一原则1、意识培养每个人都要牢固树立“安全第一”的思想，将安全意识融入到日常的工作和生活中。
无论是在进行复杂的生产操作，还是简单的日常活动，都要时刻保持对安全的警惕。
定期组织安全教育培训，通过案例分析、专家讲座、模拟演练等方式，让大家深刻认识到安全事故的严重性和预防的重要性。
2、风险评估在开展任何一项新的工作或活动之前，必须进行全面的风险评估。
分析可能存在的安全隐患，制定相应的预防措施。
对于高风险的作业，要制定详细的安全操作流程和应急预案。
3、设备与环境安全确保工作场所和生活环境的安全设施齐全、完好。
定期检查和维护消防设备、通风系统、照明设施等，保障其正常运行。
对设备的采购和使用要严格把关，确保其符合国家安全标准。
新设备投入使用前，要进行充分的安全测试和操作人员培训。
二、安全管理两个关键环节1、人员管理（1）招聘环节对于新入职的员工，要进行严格的安全背景审查。
了解其过往的工作经历中是否存在安全违规行为，同时考察其安全意识和应急处理能力。
（2）培训与考核定期组织员工参加安全知识和技能培训，包括但不限于安全操作规程、应急救援方法等。
培训结束后进行考核，考核结果与绩效挂钩，确保员工真正掌握必要的安全知识和技能。
（3）行为监督建立健全安全监督机制，对员工的工作行为进行实时监督。
对于违反安全规定的行为，要及时发现并严肃处理，同时对相关人员进行再教育。
2、制度管理（1）建立完善的安全管理制度涵盖安全生产、消防安全、交通安全、食品安全等各个方面。
明确各级管理人员和员工的安全职责，做到责任到人。
（2）制度的执行与监督加强对安全制度执行情况的监督检查，定期对制度的有效性进行评估和修订。
确保制度能够适应不断变化的安全形势和实际需求。
企业安全生产管理制度范本
企业安全生产管理制度范本第一章总则。
第一条为了保障企业员工的生命安全和财产安全，维护企业正常生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、生产人员、办公人员等。
第三条企业安全生产管理制度的宗旨是“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”。
第四条企业安全生产管理制度的遵守是企业员工的基本义务，违反制度将受到相应的处罚。
第五条企业安全生产管理制度的具体实施由企业安全部门负责，全员参与。
第二章安全生产责任。
第六条企业领导对安全生产负有最终责任，应当制定安全生产目标，并提供必要的资源和支持。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产负有主要责任，应当建立健全本部门的安全生产管理体系。
第八条员工对自己的安全生产负有直接责任，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产管理。
第九条安全部门负责制定企业安全生产管理制度，并监督执行情况，及时发现并解决安全生产问题。
第十条安全部门应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全生产管理。
第十一条企业应当建立完善的安全生产管理体系，包括安全生产标准、安全生产流程、安全生产责任制等。
第十二条企业应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，并建立安全生产事故应急预案。
第十三条企业应当建立安全生产档案，包括安全生产记录、事故报告、安全培训记录等。
第十四条企业应当建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩突出的个人和部门给予奖励，对违反安全生产制度的个人和部门给予惩罚。
第四章安全设施和装备。
第十五条企业应当配备必要的安全设施和装备，确保员工的安全生产。
第十六条企业应当定期对安全设施和装备进行检查和维护，发现问题及时处理。
第十七条员工应当正确使用安全设施和装备，不得私自拆卸或改变安全设施和装备的结构。
第五章附则。
第十八条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经企业领导同意后进行。
第十九条对于违反本制度的行为，将按照企业相关规定进行处理。
中小企业安全生产管理制度
中小企业安全生产管理制度中小企业是我国经济发展的重要组成部分，安全生产是保障企业稳定运营的关键因素。
建立健全安全生产管理制度是中小企业安全生产管理的基础和保障。
下面就中小企业安全生产管理制度进行详细介绍，以期引起广大企业的重视。
一、制定目的和依据二、组织管理1.明确企业安全生产管理的组织架构，设立安全生产管理部门或安全生产管理负责人，明确责任和权限。
2.制定安全生产管理制度的责任和义务，明确各级管理人员的安全生产管理职责。
3.建立安全生产领导小组，负责企业安全生产管理的整体规划、决策和监督。
三、安全风险评估与控制1.制定风险评估制度，对企业生产过程中存在的潜在风险进行评估和排查，制定相应的风险管控措施。
2.建立事故报告和应急处置制度，明确事故发生时的汇报和应急响应措施，确保事故能够及时有效处理和遏制。
3.制定设备管理制度和安全操作规程，确保设备的安全运行和员工的安全操作。
四、培训与教育1.制定安全培训计划，对员工进行安全生产方面的培训，增强员工的安全意识和安全技能。
2.建立安全事故案例库，对近期发生的安全事故进行总结和分析，制定相应的教育措施，提升员工的安全意识和自我保护能力。
3.定期开展安全演练和应急预案培训，提高员工的应急反应能力和应急处置能力。
五、安全检查与监督1.制定安全检查制度，定期对企业的工作场所、设备设施、安全管理制度进行检查，发现问题及时整改。
2.建立安全隐患排查制度，对工作过程中存在的隐患进行排查和整改，杜绝安全事故的发生。
3.加强对生产安全工作的监督和考核，对存在严重安全隐患的企业进行督促整改，并根据整改情况进行奖惩。
六、记录与档案管理1.建立安全生产档案，记录企业的安全生产管理情况、风险评估结果、事故处理情况等相关信息，确保安全生产信息的完整和真实。
2.制定安全生产记录制度，对企业的安全生产活动、安全事故、安全检查等进行记录，便于追溯和分析。
3.建立安全意见箱或安全建议制度，充分发挥员工的积极性和主动性，鼓励员工积极提出安全方面的意见和建议，为企业的安全生产管理提供参考。
企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度是保障员工安全和公司财产安全的重要制度。
它包括了
安全生产的各个方面，例如生产设备的安全运行、员工的安全培训、应急预案的制定和执行等。
以下是企业安全生产管理制度的一些重要内容：
1. 安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，包括安全生产
目标的制定、安全生产工作的组织和实施、安全事故的预防和处理等。
2. 安全培训制度，建立全员参与的安全培训制度，包括新员工的入职安全培训、定期的安全生产知识培训和应急演练等。
3. 安全检查制度，建立定期的安全检查制度，包括设备的定期检查维护、安全
隐患的排查整改、安全生产记录的归档等。
4. 应急预案制度，建立健全的应急预案制度，包括各类安全事故的应急预案、
应急物资的储备和应急演练等。
5. 安全奖惩制度，建立明确的安全奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的员工
进行奖励，对安全违规行为进行惩罚。
通过建立健全的企业安全生产管理制度，可以有效提高企业的安全生产管理水平，降低安全生产风险，保障员工的生命财产安全，实现企业的可持续发展。
安全123管理规定
安全123管理规定在当今社会，无论是工作场所还是日常生活中，安全问题都至关重要。
为了保障人员的生命财产安全，维护正常的生产生活秩序，特制定以下安全 123 管理规定。
一、安全第一：意识与培训1、安全意识培养所有人员都应牢固树立“安全第一”的思想。
要明白安全不仅关乎个人的健康和生命，也影响到家庭的幸福和社会的稳定。
通过定期的安全宣传、案例分析等活动，让每个人都深刻认识到安全的重要性，形成从“要我安全”到“我要安全”的转变。
2、安全培训新员工入职时，必须接受全面的安全培训，包括但不限于公司的安全政策、安全操作规程、应急处理措施等。
老员工也要定期参加安全培训，以更新知识，强化安全意识。
培训形式可以多样化，如课堂讲授、现场演示、模拟演练等。
二、安全第二：制度与执行1、安全制度建设建立健全完善的安全管理制度，涵盖安全生产、消防安全、食品安全、交通安全等各个方面。
明确责任分工，规定工作流程，确保各项安全工作有章可循。
2、制度执行与监督制度的生命力在于执行。
各级管理人员要带头遵守安全制度，同时监督员工的执行情况。
对于违反制度的行为，要及时发现、严肃处理，绝不姑息迁就。
设立专门的安全监督部门，定期对各部门的安全工作进行检查和评估。
三、安全第三：预防与应急1、安全预防措施加强安全隐患排查，定期对设备、设施进行检查和维护，确保其正常运行。
对于发现的安全隐患，要及时整改，将事故消灭在萌芽状态。
工作场所要保持整洁、有序，通道畅通，标识清晰。
2、应急管理制定完善的应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏等各类突发事件。
定期组织应急演练，让员工熟悉应急流程和自己的职责，提高应对突发事件的能力。
确保应急物资的充足和完好，如灭火器、急救箱等。
在工作场所的安全管理方面：1、设备与操作安全对于各类机器设备，必须配备完善的安全防护装置，并定期进行检测和维护。
操作人员要经过严格的培训和考核，持证上岗，严格按照操作规程进行操作，严禁违规作业。
国有安全生产管理制度范本
国有安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强国有企业安全生产管理，保障职工生命安全和财产安全，维护国有企业正常生产经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于国有企业安全生产管理工作，包括安全管理组织机构、安全生产责任制、安全教育培训、事故应急预案等内容。
第三条国有企业安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理、责任到人”的方针，全面加强安全生产管理工作。
第四条国有企业安全生产管理应遵循国家有关法律法规、标准和安全生产的政策要求，加强对安全生产的监督和检查。
第二章安全生产管理组织机构第五条国有企业应依法设立安全生产管理机构，明确专职安全生产管理人员。
第六条安全生产管理机构负责制定和实施安全生产相关政策、方案、计划和措施，组织安全生产培训，指导和监督各级各部门的安全生产工作。
第七条安全生产管理机构应当加强与职工代表和职工群众组织的联系，听取他们对安全生产工作的意见和建议，共同制定并修改安全生产管理规章制度。
第八条安全生产管理机构应当建立健全内部监督检查制度，及时发现并纠正不安全行为和不安全因素。
第三章安全生产责任制第九条国有企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级各类管理人员的安全生产责任。
第十条企业领导人应当对本单位安全生产工作负总责，并明确分工。
第十一条工作岗位负责人应当对本岗位安全生产工作负责，并履行好安全生产管理职责。
第十二条安全生产管理人员应当对安全生产工作负责，并积极履行安全生产管理职责。
第十三条职工应当加强安全生产自我保护意识，积极履行安全生产管理职责。
第四章安全教育培训第十四条国有企业应当加强安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能。
第十五条企业应定期组织安全生产培训，对新员工进行安全生产业务培训和安全操作规程的培训。
第十六条企业应当组织开展各类安全生产知识宣传教育活动，提高职工的安全生产素养。
第十七条企业应当建立健全安全教育培训档案，记录职工参加安全生产教育培训情况。
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企业安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据本,法规和上级部门的指示和要求政策，根据党和国家的安全生产方针、提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤单位的具体情况，事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公作为公司对各单位考核的一项重要司的安全生产目标责任制分解到各单位，指标；各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一三、作为考核内容之一；,并列入四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
、本制度适用于公司及各项目部。
一每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，、二无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
1、传达上级部门有关文件及会议精神。
2、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
3、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后4交流经验。
、布置下月安全工作及安全活动内容。
5 、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、四各类报表等。
时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临00：3日上午30、每月五时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产教育制度增强遵守规章制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育：、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
1、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生2产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
内、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）3容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）4内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
5二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”1，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或2抓好典型，班后安全讲评，班中安全喊话、进行班前安全讲话、班组安全员，加强经验交流，组织技术示范表演等。
、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、3有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
内容有：、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
A 、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
B、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
C、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
D、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
E、开展反事故斗争，进行事故演习。
F、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
G、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
H、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
I四、安全考试：次，考核形式多样，考核成绩必须记1-2、员工每年度进行安全技术教育1录存档。
、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，2再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
3安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。
一、安全生产检查的内容、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；1查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；2查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无3关的事。
、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员4对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严工是否做到及时表扬和奖励；。
肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在5建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。
二、安全生产检查的形式、综合性安全生产大检查：1、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召A集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。
检查和整改情况由安全科汇总上报。
、项目级安全生产检查：每月两次。
由项目经理负责，召集有关人员组成B检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。
、专业性安全生产检查：2、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期A进行。
并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。
、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必B须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。
、季节性安全生产检查：3对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
、经常性的安全生产检查：4、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。
A、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。
B、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作C现场进行安全生产检查。
、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时D性检查相结合；检查与整改相结合。
、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时5间、定具体完成项目的人。
、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。
检查结6果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规1程和有关法律等，并上报存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人元罚款。
100-500元50-200、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人2罚款。
二、违规操作的经济责任。
10-20%则该技术人员应承担技术人员违规指导造成事故的，、1、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚2的经济责任。
20-30%元。
若造成事故的，其需承担50-100款的经济责任。
20-50%、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担3元罚款。
50-100、作业人员不听从指令而违规作业者，处以450-100%、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担5 的经济责任。
、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以6元罚款，情节严重者要予以开除。
50-200三、高处落物元罚款。
50-300、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人1的经济责任。
10-60%、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担250%、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担3的经济责任。
四、环境、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料1元罚款。
10-100合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人2元罚款。
100-500五、检查、自检1、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、A系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进元罚款。
50-200行施工。
否则对班组负责人处以、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资B元罚款。
50-200料的报、存和落实等工作。
否则对相关责任人处以100-200否则处以班组长确认合格后方能使用，产品在使用前先进行品检，、C元罚款，造成事故的按相关规定处理。
元。
100-500否则处现场技术人员和责任班组发现安全隐患要及时整改，、D、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行2部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组元罚款。
100-500、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。
合理设立警示3元罚款，如因此导50-300牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长以下的经济责任。
50%致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担六、责任认定认定后承担相应的本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。
4（责任分责任。
）的经济责任。
50-80%、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担1的经济责任。
20-50%、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担2的经济责任。
5-20%、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担3以下经济责任。
20%、认定负领导责任的，相关责任人承担4、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。
5元罚款。
100-500、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人6七、文明施工、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，1元。
50-200罚款当事人元，情节严重的并予以开除。
100-300、随意动手打人的，罚款2元。
50-200、对上级领导不礼貌的罚款3元。
50- 100、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款4八、奖励100-200在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励、1元。
、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励2元。
200-500、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全3元。
200-1000技术人员和班组奖励工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类，凡在劳动过程中发生的人身、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》1伤害和急性中毒称为伤亡事故。