全国年终奖人均排行榜 上海最高北京第三
全国最高工资排行榜
全国最高工资排行榜2022年中国城市平均工资排名2022年中国34个城市平均工资排行榜此次主要排名了34个主要城市，在这34个城市中，平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠三角地区。
其中，北京、上海、深圳、广州、杭州依旧牢牢占据工资排名的前五名，平均工资水平较以往也有所提升。
北京平均月资最高，为9240元。
沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会，其工资水平在34个城市中排名靠后，尤其是哈尔滨和长春，排在最后两位，继续反映出东北地区经济发展面临困局。
城市平均工资怎么算税前还是税后平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。
目前，中国社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所差别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%，医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%，失业保险：单位和个人分别缴纳2%和1%，生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费，工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴费。
公积金各单位缴存比例不一，以广州为例，单位及个人能的缴存比例可在5%-20%自行选择，每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例。
月平均工资计算公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
哪个城市工资水平高(1)北京。
截至到去年，北京以人均年薪17.07万元稳居“最容易赚钱的城市”排行榜榜首。
(2)上海。
截至到去年，上海以人均年薪15.50万元排名第二，中国最繁华大都市确实名不虚传。
(3)深圳。
截至到去年，深圳以人均年薪15.43万元紧随其后排在全国第三，人人都说深圳遍地是黄金，果不其然。
(4)天津。
截至到去年，天津以人均年薪14.5万元排在最容易赚钱的城市第四名。
(5)福州。
截至到去年，福州人均年薪13.7万元排在全国最容易赚钱的城市第五名。
最新薪酬排行榜发布,上海平均月薪位居榜首
最新薪酬排行榜发布，上海平均月薪位居榜首2023最新薪酬排行出炉2023年7月13日，一份让人羡慕的数据在网络上传开。
这是智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，显示了全国38个核心城市的平均招聘月薪情况。
城市排名据报告显示，二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。
在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元;北京次之，平均月薪13438元;深圳以12774元处于第三位。
行业排名从行业方面看，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行(11841元)、保险(11269元)等金融行业薪资水平排名也靠前。
电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。
位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。
职业排名从职业看，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。
人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。
软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。
网友哀叹又被平均了，其实招聘薪资并不代表国人的真实情况看完这些数据，果不其然遭到了网友的集体群嘲，调侃自己又被平均了，也有网友称自己变得更焦虑了。
其实大可不必，因为这份榜单中“平均薪资”是指的招聘薪资，并不能反应国人真实的薪资情况，这是一个很重要的区别。
招聘薪资只是企业在招聘时给出的一个参考价，它受到市场供求、行业特点、岗位需求等多种因素的影响，而真实的薪资水平还要考虑到个人能力、工作绩效、福利待遇等因素。
因此，招聘薪资并不能完全代表劳动者的收入水平，也不能完全反映劳动者的生活水平。
根据有关部门表示，中国目前存在结构性就业冲突，企业招不到合适的人，就业者找不到心仪的工作，简单来说就是双方互相瞧不上，也有很多企业以“千金买马骨”的心态偷懒没有撤去不需要的高薪岗位，拉高了平均值。
全国人均收入城市排名
全国人均收入城市排名一、引言人均收入是衡量一个城市经济水平和居民生活水平的重要指标之一。
随着国家经济的发展和居民收入水平的增长，人们对全国各个城市的人均收入情况越来越关注。
本文旨在对全国人均收入城市进行排名和分析，揭示不同城市之间的收入差距，为人们提供参考和了解。
二、数据来源和方法本文所使用的数据主要来自国家统计局公布的年度统计数据和财政部的相关报告。
通过对各城市居民收入数据进行整理和统计，得到了全国各个城市的人均收入情况。
排名则是基于人均收入的大小进行排序，越高的城市排名越靠前。
三、人均收入排名前十的城市根据我们的数据统计，以下是全国人均收入排名前十的城市：1. 北京作为国家政治、经济和文化中心，北京是全国收入水平较高的城市之一。
其人均收入居全国之首，不仅体现了北京经济发展的优势，也反映了高科技产业和金融服务业在该市的发展。
2. 上海上海是中国的经济特区和国际金融中心，人均收入位列全国第二。
上海的发展速度快、经济实力雄厚，吸引了大量的创业者和高素质人才。
同时，上海也是国内外知名企业的总部所在地，这些都为城市的经济发展和人均收入水平的提高做出了贡献。
3. 深圳深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，迅速崛起为全国经济中心之一。
其人均收入位居全国第三，这得益于深圳在科技创新、高新技术产业和制造业方面的突出表现。
深圳的快速发展也吸引了大量的投资和人才流入，进一步推动了城市的经济增长和人均收入水平的提高。
4. 广州作为中国南方最大的城市之一，广州的人均收入居全国第四。
广州不仅有着丰富的历史文化底蕴，也是广东省的经济和科技中心。
广州的发展潜力巨大，吸引了大量国内外企业和投资，进一步推动了城市的经济快速增长和人均收入的提高。
5. 杭州杭州是中国著名的旅游城市和电子商务中心，其人均收入位列全国第五。
杭州作为浙江省的省会，经济实力和科技水平较高，吸引了大批的科技人才和创业者。
杭州还拥有优美的自然环境和丰富的文化资源，为城市的发展和人均收入水平的提高提供了有利条件。
2021年中国城市GDP和人均GDP排名
2021年中国城市GDP和人均GDP排名中国是世界上人口最多的国家之一，拥有众多发展迅速的城市。
随着中国的经济增长和城市化进程的推进，各个城市的GDP（国内生产总值）和人均GDP成为评判城市发展程度的重要指标。
本文将介绍2021年中国城市GDP和人均GDP排名情况，展示了中国城市的经济发展格局。
一、中国城市GDP排名2021年，中国各个城市的GDP呈现出不同的排名次序。
以下是一些中国主要城市的GDP排名情况：1. 北京市：作为中国的首都，北京市一直都是中国经济的重要中心之一。
2021年，北京市GDP排名位居全国首位，显示出其经济实力和影响力。
北京市以其发达的金融服务、高新技术产业和文化创意产业等优势，成为全国最富裕的城市之一。
2. 上海市：作为中国的金融中心和国际大都市，上海市在2021年的GDP排名中位居第二。
上海市以其发达的金融、贸易和航运等产业，吸引了大量国内外企业的投资和发展，成为中国经济的重要引擎。
3. 广州市：作为中国南方的重要城市，广州市在2021年的GDP排名中位居第三。
广州市凭借其制造业、贸易和服务业等发展优势，成为中国南方地区的经济中心之一。
4. 深圳市：作为中国经济特区的典范之一，深圳市在2021年的GDP排名中位居第四。
深圳市以其发达的高科技产业、电子制造业和创新创业环境等优势，成为全球科技创新的重要基地。
5. 成都市：作为中国西部的重要城市，成都市在2021年的GDP排名中位列前五。
成都市以其发达的制造业、软件和信息技术服务等产业，吸引了大量投资和人才，成为中国内陆地区的经济中心之一。
二、中国城市人均GDP排名人均GDP是衡量一个城市居民生活水平的重要指标。
以下是一些中国城市的人均GDP排名情况：1. 上海市：上海市不仅在总体GDP方面排名靠前，同时也在人均GDP方面位居全国前列。
上海市以其高收入的金融、贸易和服务业等产业，使得其居民的生活水平远高于全国平均水平。
2. 北京市：作为首都城市，北京市在人均GDP方面也表现出色，在全国范围内排名靠前。
2023年全国平均工资数据(出炉)
2023年全国平均工资数据(出炉)2023年全国平均工资数据数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2023年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%。
城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。
城镇单位是指城镇地域内从业人员在5人及以上的法人单位，不包括个体工商户和自由职业者。
就业人员工资是指单位就业人员领取的由本单位发放的全部劳动报酬，包括工资、奖金和各类津补贴，以及单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。
平均工资东部最高，东北最低分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
以东部为1，东部、中部、西部和东北地区平均工资之比为1:0.68:0.76:0.68，2023年为1:0.69:0.77:0.67，东部与东北地区差距缩小0.01，与中部、西部地区的差距有所扩大。
从城镇私营单位来看，东部、中部、西部、东北地区年平均工资分别为7.3万元、5.3万元、5.6万元和5.0万元，增速分别为4.7%、1.5%、2.8%和3.7%。
以东部为1，东部、中部、西部和东北地区平均工资水平之比为1:0.73:0.76:0.68，2023年为1:0.76:0.78:0.69，东部地区与其他地区差距有所拉大。
2023年全国各地最低工资标准出炉上海(2590元)、广东(2300元)、北京(2320元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2000元)、天津(2180元)、山东(2100元)、重庆(2100元)、四川(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)、安徽(2060元)。
全国各省平均工资一览表
全国各省平均工资一览表中国各城市平均工资排行榜排名城市月均工资：元1、北京92402、上海89623、深圳83154、广州74095、杭州73306、宁波71527、佛山70178、东莞69989、厦门688610、苏州671911、南京668012、重庆658413、福州652214、贵阳643715、成都640216、武汉633117、南昌623518、昆明623019、南宁619720、郑州619121、长沙618622、夭漳617823、合肥617324、大连614425、无锡609526、济南606727、青岛605728、石家庄588629、西安587230、沈阳584231、太原584132、烟台576533、咍尔滨565934、长春5332此次主要排名了34个主要城市，在这34个城市中，平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠三角地区。
其中，北京、上海、深圳、广州、杭州依旧牢牢占据工资排名的前五名，平均工资水平较以往也有所提升。
北京平均月资最高，为9240元。
在脉脉平台的职言区里，“工资”始终是最具热度的话题。
在匿名的ID下，各家公司的年终奖、工资倒挂、股票期权等一切跟薪酬有关的讨论始终占据着热榜。
但各大公司的员工也就只能在网上匿名讨论一下薪资了，毕竟几乎所有的公司都规定了不允许员工私下讨论工资。
不过老虎ESOP发现了一份某某某发布的各行业薪资表，近日人社部发布了“2023年企业薪酬调查信息”，公布了60个主要职业在2023年的工资价位情况。
来看看在某某某整理的工资表里，你的薪酬到底能排到什么位置？哪些行业的工资最高？此次人社部发布的工资价位表中，每一个职业的工资情况都分为了10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值进行展示。
（90%分位值工资，即超过90%同类型从业人员的工资水平）老虎ESOP发现，仅以90%分位值的高位工资来看，2023年工资薪金最高的职业当属“企事业单位负责人”，90%分位值的年薪水平为26.19万元。
年终奖的意义是什么？
年终奖的意义是什么？2011年的农历春节就要到了，上班族翘首以盼的年终奖也在陆陆续续的发放了。
有人欢喜有人忧，拿到高额年终奖的朋友们当然是欢天喜地，拿到少量年终奖的朋友们也不算亏，至少也是对一年工作的嘉奖；最郁闷的一定是一点奖金都没拿到的那些收入偏低的打工者们了。
每年的年末，上班族最期盼的事情莫过于年终奖。
年终奖发多少，如何发放是上班族们非常关注的焦点，当然也是企业主们关注的焦点。
效益好的企业，年终奖多发一些，老板当然不会吝啬。
效益不好的企业，年终奖发不发就是老板最头疼的事情了。
今天前程无忧上公布了25个城市人均年终奖发放的排行榜，引起了网友的一阵骚乱。
数据如下：1 北京 5008元2 上海 4874元3 深圳 4611元4 广州 4486元5 杭州 4270元6 苏州 3965元7 南京 3937元8 东莞 3882元9 宁波 3803元10 成都 3616元11 天津 3495元12 大连 3421元13 重庆 3381元14 昆明 3349元15 福州 3346元16 青岛 3340元17 济南 3301元18 合肥 3254元19 沈阳 3201元20 长沙 3171元21 武汉 3106元22 西安 3069元23 哈尔滨 2909元24 郑州 2792元25 长春 2711元数据的公布，引发了许多网友的跟帖，拿到高于人均年终奖线的朋友自然是满心欢喜；没有达到人均年终奖线的朋友有些小小的失落。
当然，没有拿到年终奖的朋友自然是过年的心情都给破坏了。
溧水招聘网认为，前程无忧公布这样的数据并不是一个明智的选择。
发年终奖的意义是什么？其实，很多人没有完全理解年终奖发放的真正意义。
目前企业发放年终奖的方式大致有：13薪（外企有13-16薪），年底红包，新年礼包，奖金，13薪+奖金等。
最初企业发放年终奖的目的是为了奖励一年工作中表现优秀的员工、控制员工年后离职率、提高员工工作积极性、增加员工归属感。
全国人均收入前171名的城市
全国人均收入前171名的城市，来看看你的家乡吧1. 深圳----27596元；粤2. 东莞----20526元；粤3. 珠海----18347元；粤4. 温州----17727元；浙5. 广州----16884元；粤6. 上海----16683元；沪7. 台州----16651元；浙8. 佛山----16045元；粤9. 宁波----15882元；浙10.中山----15836元；粤11.绍兴----15676元；浙12.北京----15638元；京13.嘉兴----14693元；浙14.杭州----14565元；浙15.苏州----14451元；苏16.厦门----14443元；闽17.金华----13910元；浙18.惠州----13822元；粤19.舟山----13747元；浙20.湖州----13664元；浙21.无锡----13588元；苏22.东营----12935元；鲁23.常州----12868元；苏24.泉州----12699元；闽25.大庆----12324元；黑26.江门----11958元；粤27.丽水----11892元；浙28.南京----11602元；苏29.福州----11516元；闽30.包头----11508元；蒙31.衢州----11477元；浙32.天津----11467元；津33.福州----11436元；闽34.威海----11112元；鲁35.青岛----11089元；鲁36.长沙----11021元；湘37.南通----10937元；苏38.镇江----10858元；苏39.烟台----10803元；鲁40.济南----10789元；鲁41.镇江----10699元；苏42.成都----10394元；川43.大连----10378元；辽44.克拉玛依10352元；新45.莆田----10231元；闽46.马鞍山--10189元；皖47.呼和浩特10166元；蒙48.岳阳----10136元；湘49.莱芜----10132元；鲁50.漳州----10117元；闽51.株洲----10061元；湘52.三明---- 9968元；闽53.淄博---- 9960元；鲁54.汕头---- 9930元；粤55.韶关---- 9930元；粤56.扬州---- 9851元；苏57.徐州---- 9840元；苏58.乌鲁木齐9729元；新59.泰州---- 9695元；苏60.龙岩---- 9634元；闽61.武汉---- 9564元；鄂62.十堰---- 9520元；鄂63.盘锦---- 9509元；辽64.济宁---- 9502元；鲁65.金昌---- 9417元；甘66.嘉峪关-- 9380元；甘67.郑州---- 9364元；豫68.盐城---- 9362元；苏69.太原---- 9353元；晋70.南平---- 9339元；闽71.潍坊---- 9297元；鲁72.肇庆---- 9261元；粤73.拉萨---- 9242元；藏74.重庆---- 9221元；渝75.日照---- 9083元；鲁76.昆明---- 9046元；云77.滨州---- 9008元；鲁78.贵阳---- 8989元；黔79.宁德---- 8985元；闽80.海口---- 8981元；琼81.哈尔滨-- 8940元；黑82.沈阳---- 8924元；辽83.湛江---- 8921元；粤84.唐山---- 8902元；冀85.长春---- 8900元；吉86.泰安---- 8883元；鲁87.连云港-- 8872元；苏88.常德---- 8872元；湘89.南昌---- 8690元；赣90.洛阳---- 8622元；豫91.石家庄-- 8622元；冀92.合肥---- 8610元；皖93,湘潭---- 8602元；湘94.郴州---- 8567元；湘95.芜湖---- 8553元；皖96.西安---- 8544元；陕97.枣庄---- 8473元；鲁98.玉溪---- 8412元；滇99.秦皇岛-- 8356元；冀100益阳---- 8291元；湘101酒泉---- 8282元；甘102茂名---- 8269元；粤103鞍山---- 8262元；辽104秦皇岛-- 8260元；冀105咸阳---- 8257元；陕106淮安---- 8209元；苏107桂林---- 8149元；桂108营口---- 8128元；辽109临沂---- 8079元；鲁110南宁---- 8060元；桂111德州---- 8049元；鲁112锦州---- 7986元；辽113衡阳---- 7958元；湘114安阳---- 7903元；豫115黄石---- 7865元；鄂116保定---- 7803元；冀117揭阳---- 7778元；粤118葫芦岛-- 7771元；辽119襄樊---- 7753元；鄂120荆门---- 7749元；鄂121绵阳---- 7710元；川122邯郸---- 7706元；冀123衡水---- 7690元；冀124兰州---- 7683元；甘125聊城---- 7665元；鲁126平顶山-- 7631元；豫127荆州---- 7600元；鄂128宜昌---- 7592元；鄂129襄樊---- 7553元；鄂130邵阳---- 7398元；湘131沧州---- 7383元；冀132黔西南州7355元；黔133辽阳---- 7307元；辽134大同---- 7306元；晋135遵义---- 7256元；黔136白银---- 7252元；甘137孝感---- 7248元；鄂138娄底---- 7240元；湘139六盘水-- 7177元；黔140新乡---- 7165元；豫141张家界-- 7113元；湘142黔东南州7063元；黔143吉安---- 7031元；赣144抚顺---- 7008元；辽145张掖---- 6995元；甘146许昌---- 6959元；豫147南阳---- 6919元；豫148怀化---- 6911元；湘149安顺---- 6752元；黔150菏泽---- 6734元；鲁151天门---- 6628元；鄂152恩施---- 6600元；鄂153张家口-- 6520元；冀154平凉---- 6485元；甘155宿迁---- 6378元；苏156齐齐哈尔6373元；黑157商丘---- 6274元；豫158永州---- 6261元；湘159庆阳---- 6250元；甘160驻马店-- 6179元；豫161神农架-- 6059元；鄂162武威---- 5995元；甘163信阳---- 5964元；豫164定西---- 5917元；甘165湘西土苗5894元；湘166黄冈---- 5864元；鄂167毕节---- 5828元；黔168周口---- 5642元；豫179陇南---- 5630元；甘170阜新---- 5623元；辽171临夏州-- 4513元；甘。
四大发达城市薪酬大比拼
在 加 工／ 造 、 电子 技 术 两 个 行 业 的总 监 一 级 中 ， 制
总年薪前三 位也分别由财务 总监 、市场／ 广告总监 、销 售 总监 占据 ，总年薪额在３ 万 ～ ０ ０ ４ 万之间。 在 深 圳 ，金 融 、房 地 产 和 ｌ／ Ｔ互联 网 、 电子 技 术 四 个行业的ＣＥ Ｏ赚钱最多 ，在６ 万 ～７ 万之 间。在加工 ２ ０ 制造业 ，财务 、行政 、市场 、销售等 总监们 的总年薪 都 落在 ３ 万 ～３ 万 之 间 ，只 有 技 术 总 监 低 于 ３ 万 ，为 ２ ５ ０ ２ 万 多。 但首席 技术 官则拥 有高薪 ，总年薪 达３ 万 ４ ９
百分点。
元 ：上海高达９ ５ ３ 元 ，高 出北京５ ％。而深圳和广 ２８ ４ ０ 州分别是５ ４ ３ 元和５ ０ ９ 元 ，显示了两地人 力资本 ８０４ ８６９ 的趋 同。 在其他职位上 ，如 副总、总监 、部 门经理 ，四地 互 有短 长 ，耐用消费品 的销售 总监 ，在深圳 、广州、 北京 、上海的平均收入分别是３ ６ ０ 元、３ ７ ５ 元 、 ０２７ ２５５ ３ ９ ３ 元 、３ ８ ３ 元 ，地 域 差 距 不 太 明 显 。 １９ ４ ６５０
维普资讯
北 京 、 上 海 、 广州 、 深圳 的 城 市 薪 酬 角 力 中 ，上
海 ，经 理 人 的 薪 酬 有 一 定 的差 异 。 在 正 式 薪 水 之外 ，
海继续 拉开与北京 的差距 ，尤其在最高职位上 ，曾经 是上海 强劲对手的深圳 ，已经不能和上海竞争 了。这 反 映了总部 经济的影响 力，更多的企业选择上 海 ，北
高级经理 ：上海差距大 ；中层经理 ：深圳差距大
全国各省份的平均工资排名-V1
全国各省份的平均工资排名-V1近年来，全国各省份的经济实力不断提升，同时也反映在人们收入水平的提高上。
本文将综合考虑公布的数据，对全国各省份的平均工资进行排名。
1、北京北京作为全国的政治、文化、科技中心，自然具备了非常优越的基础条件。
近年来，北京市的发展势头很好，充分利用资本和技术优势，形成了特有的创新驱动发展模式。
根据最新的数据，北京市的全员平均工资是最高的，达到了12.62万元。
2、上海上海作为人口、经济均居全国前列的城市，具有很高的吸引力和竞争力。
城市的产业结构也逐渐实现优化调整，新兴产业比较发达。
2019年，上海市的全员平均工资为10.51万元。
3、江苏江苏是我国经济发展最为活跃的省份之一，具有发达的制造业和现代服务业。
其中，苏南地区的经济水平尤其出众。
在全国各省份的平均工资排名中，江苏稳居前三位。
数据显示，江苏省全员平均工资为7.95万元。
4、浙江浙江位于长江三角洲经济区，拥有较强的市场竞争力，是中国经济中最具活力的地区之一。
浙江在改革开放后，经济迅速发展，现代化水平较高。
国家统计局数据显示，2019年浙江省全员平均工资为7.6万元。
5、广东广东是中国改革开放的前沿阵地之一，经济实力遥遥领先于全国其它省份。
广东省将全面深化改革作为核心工作，积极探索新模式、新路径、新举措，推动经济转型升级。
2019年，广东省全员平均工资为7.49万元。
6、天津天津是我国北方的经济中心城市之一，自然资源丰富，物流、信息、金融等产业发达。
在全国各省牌的平均工资排名中，天津排在第六位，达到7.23万元。
7、福建福建作为我国改革开放的试验区之一，经济发展得到了很大的发展。
在行业方面，福建富裕的民营经济、传统的建筑业和纺织业、先进的信息技术业都展现出发展动能。
数据显示，福建省全员平均工资为7.22万元。
8、山东山东拥有丰厚的自然资源和独特的发展优势，是农业、工业、旅游等多元经济的支柱之一。
截至2019年，山东省全员平均工资达到了7.15万元。
北京平均月薪18976元全国最高
北京平均月薪18976元全国最高北京平均月薪18976元全国最高随着中国城市化的快速发展，各地的经济机遇和发展前景吸引着越来越多的年轻人涌向新一线城市。
最近发布的《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》显示，年轻人越来越青睐非一线城市，同时北京成为全国平均月薪最高的城市，而上海则近六年来薪资涨幅最高。
随着经济的不断发展和城市的不断壮大，许多新一线城市吸引了大批优秀人才。
这些城市具有较好的发展前景和职业机会，给年轻人提供了更多的发展空间和选择。
无论是在技术创新领域还是文化产业，新一线城市的活力和机遇都吸引着年轻人的目光。
上海、北京和深圳成为了最受欢迎的人才投递热门城市，这也体现了这些城市的吸引力和竞争力。
在薪资方面，北京以其强大的经济实力和产业优势，成为了全国平均月薪最高的城市。
高薪水不仅是北京的吸引力所在，同时也体现了该城市对于优秀人才的重视和需求。
许多年轻人看中了在北京的职业发展机会和高薪回报，纷纷涌向这座繁华的首都城市。
而上海近六年来薪资涨幅最高，显示出这座城市的经济活力和发展潜力。
上海作为中国的经济中心之一，吸引了众多国内外企业的落户和投资。
随着产业链的不断完善和人才储备的增加，薪资水平也不断上涨，吸引了更多优秀的年轻人前来发展事业。
然而，不仅新一线城市受到青睐，也有一部分年轻人开始关注非一线城市。
随着国家政策的支持和地方发展的加快，一些非一线城市也呈现出良好的发展势头。
这些城市虽然可能没有北京、上海那样高的薪资水平，但却有着更宜居的生活环境和更低的生活成本。
一些新兴产业的发展，也为年轻人提供了更多的就业机会和创业平台。
因此，一些年轻人开始选择去这些城市寻找发展机遇和实现自身价值。
总体而言，年轻人涌向新一线城市，以及对非一线城市的关注，都体现了我国城市发展的多样性和活力。
不同城市都有着独特的魅力和吸引力，适合不同人群的发展需求。
随着时间的推移，我们相信越来越多的城市将会崭露头角，成为年轻人追逐梦想的热土。
北京平均月薪18976元全国最高_加班现象比较多
北京平均月薪18976元全国最高_加班现象比较多北京平均月薪18976元全国最高日前，同道猎聘旗下猎聘发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，报告显示，从2023年上半年趋势来看，越来越多的年轻人正涌向新一线城市。
2023年人才投递热门城市前三分别为上海、北京和深圳。
薪资方面，北京平均月薪18976元全国最高，而上海近六年来薪资涨幅最高，达29.6%。
2023上半年，受市场环境变化影响，各代际投递均相对活跃。
在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。
广州位居第四，占比5.97%。
杭州以4.95%的占比位居第五，在非一线城市中位居人才投递榜首。
成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，位居第六至第十一。
从上述城市对应的平均招聘月薪来看，北京以18976元位居第一;上海、深圳分别以18132元、17784元位居第二、第三。
杭州为16223元，南京为15022元，位居前五。
月薪1-2万的人经常加班加班已经成为当代职场人绕不开的话题，猎聘调研数据显示，42.9%的职场人日常经常加班。
从经常加班职场人平均每天的加班时长看，1-2小时之间占比最高，为58.1%;其次是2-3小时之间，占比18.4%;一小时以内以12.9%的占比位居第三。
被调研职场人中，月薪在1-2万的人最经常加班，占比60.5%;其次是月薪8千-1万的，经常加班的占比为40.2%。
月薪5千-8千与月薪5千以下的职场人经常加班的比例趋同，均在40%左右。
月薪2W以上的人经常加班的比例最少，仅占19.0%。
当被问及能够坚持这份经常需要加班的工作的原因，得票率最高的为当前市场情况下，离职不好找工作;房贷、车贷等还款压力以51.4%的得票率位居第二;孩子养育压力得票率为48.6%，位居第三。
工资的种类有哪些1、以绩效为导向的工资结构(绩效工资制)其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。
年终奖城市排名年终奖个税计算方法
年终奖城市排名年终奖个税计算方法大连人均年终奖居全省第一年终奖也与地区经济发展水平息息相关。
数据显示，上海地区年终奖平均值为8523元，居全国第一，深圳则以8235元紧随其后，北京以7855元排名第三，广州以6995元位列第四。
除了北上广深，杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入“6”时代。
上述6个城市成为全国人均年终奖第一梯队。
厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队，人均平均年终奖以5000元为量级。
大部分城市仍然在人均4000元梯队里，排名依次为武汉、无锡、福州、青岛、重庆、长沙、郑州、济南、西安、大连、呼和浩特、昆明、合肥、沈阳、南昌、石家庄。
还处在3000元的，暂时有3个城市，东北则有两个城市位列其中：长春(3998元)，兰州(3890元)，哈尔滨(3640元)。
值得注意的是，省内城市中，沈阳以人均平均年终奖4100元排在全国第25位，大连则以4254元排名全国第21。
近半数年终奖在5001-10000元数据显示，从年终奖人均分布来看，近半数企业人均年终奖集中于5001-10000元;22.4%的企业人均年终奖少于5000元;超四分之一的企业人均年终奖为10001-30000元;同时也有4.1%的“任性”企业人均年终奖额度超过3万元。
贵公司年终奖相当于员工工资的平均月数是多少统计结果显示，超过六成企业年终奖发放相当于员工平均工资的1-2个月;同时，也有超过15%的企业发放6个月及以上的年终奖，这一比例则比2022年高出1.3个百分点。
总监层年终奖是普通员工18倍从各个层级的年终奖数额度中位值来看，总监层级为78345元，约为部门经理(35886元)的2.2倍，是基层员工(4356元)的近18倍。
报告称，这与各层级年薪收入水平的比例成正比。
同时，与2022年相比，总监和部门经理的年终奖涨幅相对较高，这与两个层级的离职率涨幅相对较高的现象相对应。
对于年终奖发放标准的透明度来看，63.5%的企业会对年终奖金的发放制度进行透明化处理，这部分企业完全有明确的年终奖发放制度，并且严格按照制度执行。
_企业终奖特别调研报告范文
_企业终奖特别调研报告范文日前，国内人力资源数据调查机构众达朴信的数据显示，上海地区年终奖平均值为8523元，居全国第一，深圳则以8235元紧随其后，北京以7855元排名第三，广州以6995元位列第四。
除了北上广深，杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入“6”时代。
上述6个城市成为全国人均年终奖第一梯队。
以走访为依托，真正深入到村民的田间地头，与村民交朋友。
承诺以季节为节点，与村民同下农田、同干农活、同忙春耕、秋收对于广大工薪阶层而言，发“年终奖”是好事，多多益善，只要钱财来自正道，谁和钱财都没有仇。
更何况，当下的广大工薪阶层并不富裕，用钱处多多。
然而，“年终奖”也让每一位职场人士牵肠挂肚。
因为并非每个用人单位都发“年终奖”，有的发，有的不发，有的发得多，有的发得可怜。
据前述报告显示，超八成企业会发年终奖，超四成企业年终奖增幅低于10%,而互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各行业。
对于豆菜粕价差关系他们认为即便比价不合适，配方中菜粕的占比也不会低于10%（正常占比在25-30%），这主要是从饲料品质角度考虑；去年菜粕饲料配方大幅调整到5%H下的饲料也有，但相对都是规模比较小的企业。
对水产养殖市场的评估，他们认为本年度水产养殖基本稳定不会有明显增长（普水料难有增长，特水料相对较好），主要因为当前鱼价依旧较低养殖效益不好且新增塘面有限。
策划部，职责：编撰活动策划书，策划申请活动，申请教室等。
过去的一年策划部基本完成自身职责，但由于社团的实际运行模式没有给策划部以更大的发展空间所以事实上不利于策划部的宽广发展，但是策划部依然进行了自我创新，值得大家的肯定和学习。
（七）对规模较小水电建设项目工程适当简化手续，以降低开发成本。
农村小型水电站工程的建设规模均较小（500KW以下），但须办理的手续（环境评价、水土保持方案论证、水资源论证、林业报批、土地报批、防洪同意书、水资源同意书、工程的设计审批等）环节多，另外，工程建设若实行规范化管理，严格按基建程序办（招标投标制、工程监理制等），工程的前期工作周期长，投资较大。
2020年中国人均收入各省市排名：上海第一、江苏第五、广东第六
2020年中国⼈均收⼊各省市排名：上海第⼀、江苏第五、⼴东第六2020年这个⾮常不容易、难忘的⼀年终于过去了。
⼀个地区的就是繁荣程度和⼈均收⼊其实是⾮常息息相关的，今天我们来看看2020年中国各地的⼈均收⼊排名。
中国最⼤的经济城市、⾦融中⼼上海以72000多元⼈民币的⼈均收⼊位居全国第⼀，是中国唯⼀超过7万元的⼈均收⼊城市，就算北京也⽐上海低了近3000元，可见上海有多富裕。
中国长江流域的龙头经济强省江苏省以43390元位于全国第五，在各省中排名全国第⼆。
中国GDP最⾼的⼴东省位居全国第六，虽然⼴东GDP更⾼，但是它的⼈均收⼊是低于江苏省，⼈均收⼊⽐江苏低了2000多元，可见江苏富裕程度有多⾼。
江苏⾃古以来就是中国⾼度繁荣的⼀个地区，在唐朝的时候就有⼀扬⼆宜的说法，就是说中国最繁荣的地区就是扬州地区，⽽古代扬州就是今天江苏地区。
江苏省的最⼤经济中⼼，苏州市繁荣的有2500年历史，久经不衰的宝地。
苏州的民营经济和外资经济均⾼度发达，中国民营制造五百强苏州市占据28个。
位居全国第⼀，苏州市累计吸引外资已经达到1400亿美元左右，远超深圳和⼴州。
另外江苏省的⼈均GDP也远⾼于⼴东，所以个⼈认为江苏省是⽐⼴东省更富裕的。
因为⽆论⼈均收⼊还是⼈均GDP江苏省都强于⼴东。
上海这座城市，我在这⾥⽣活了有11年了，我深爱着这座城市，上海是我的第⼆故乡上海，它⽆论是经济、⾦融、⼯商业还是⽂化产业、旅游产业都⾼度发达。
上海在去年GDP已经达到了3.87万亿，这是个什么概念？已经⽐深圳⾼出了11000亿，深圳其实经济实⼒已经很强了，但是上海市仍然⽐他⾼出了⼀万多亿，可见深圳与上海还是不⼩差距。
在⼈均收⼊⽅⾯，然后上海也是远⾼出了深圳很多，可见上海的富裕程度其实是⽐深圳⾼很多。
当然深圳已经不错了，⼀个⼩渔村经过⼏⼗年发展，有今天的成就，已经是世界级奇迹了。
⽆论是上海、江苏还是⼴东，都是中国⾮常发达的地区，相信中国在上海、江苏、⼴东的引领下，中国经济会越来越好。
全国工资排行榜新鲜出炉2022年
全国工资排行榜新鲜出炉2022年据了解，本次排行榜是通过国内招聘网站监测在线数据统计的，春季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的投递量/发布的职位数量)为48，意味着从全国范围来看，平均一个职位收到了48份。
纵览全国32城竞争指数来看，成都的竞争指数依然排名第一，竞争指数高达73.5，与2022年第四季度相比，竞争指数的绝对数值上升明显。
北京以68.5的竞争指数排名第二，沈阳紧随其后，以66.1的竞争指数排名第三。
今年春季全国32个主要城市职位平均薪酬为7018元，相对2022年第四季度全国6756元的平均薪酬，保持了增长的态势。
从各城市平均薪酬水平来看，上海以8825元的月薪位居中国各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。
而就山东情况来看，青岛、济南、烟台分别位居榜单18、25和28位，平均薪酬为6005元、5812元和5697元。
单就省内青岛来看，今年春季市场竞争形势比2022年同期更为严峻，青岛供需竞争指数为33.7，在全国32个城市中排第22，平均薪酬6005元，在32个城市中排名第18。
哪些行业最高薪报告显示，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高，为10222元;其次为中介服务行业，薪酬水平为8818元;酒店/餐饮行业以8274元的平均月薪位居第三。
山东今年就业形势如何稳中趋紧，这些岗位缺口仍很大!大数据：看山东就业形势当下正值春季招聘旺季，山东今年就业形势如何数据显示，1季度，山东省城镇新增就业36.4万人，同比下降0.65%;城镇登记失业率为3.34%，与去年同期持平，仍低于全国水平。
值得注意的是，高端岗位缺口仍很大大!从省统计局调查的279家企业看，220家企业表示存在用工缺口，缺口最大的是普通技工(一线工人)，达111家，占比50.5%山东新增就业总体平稳失业率维持较低水平截至3月底，企业用工需求106.5万人，人员84.7万人，分别同比增长8.11%和8.91%，求人倍率1.26，与去年同期持平。
头条年终奖数据报告
随着一年一度的年终奖发放季的到来，各大企业纷纷揭晓了员工们的年终奖情况。
本报告基于勤智大数据分析师吴赟的数据说（Datashuo）提供的数据，对今年年终奖的发放情况进行了全面分析，旨在揭示年终奖的发放趋势、地区差异以及行业分布。
一、年终奖发放规模根据数据说（Datashuo）的统计，今年我国企业年终奖发放总额达到XX亿元，同比增长XX%。
其中，国有企业年终奖总额为XX亿元，同比增长XX%；民营企业年终奖总额为XX亿元，同比增长XX%。
从数据来看，民营企业年终奖增速明显高于国有企业。
二、年终奖发放地区差异在地区分布上，一线城市和部分二线城市成为年终奖发放的主力军。
其中，北京、上海、广州、深圳等城市的年终奖发放总额占比超过50%。
而在三线及以下城市，年终奖发放规模相对较小。
具体来看，以下城市年终奖发放情况较为突出：1. 北京：作为我国首都，北京的企业在年终奖发放方面一直处于领先地位。
据统计，今年北京企业年终奖发放总额达到XX亿元，同比增长XX%。
2. 上海：上海作为国际大都市，其企业年终奖发放水平也较高。
今年上海企业年终奖发放总额为XX亿元，同比增长XX%。
3. 广州：广州作为我国南方的重要城市，其企业年终奖发放水平也较为突出。
今年广州企业年终奖发放总额为XX亿元，同比增长XX%。
4. 深圳：深圳作为我国改革开放的前沿阵地，其企业年终奖发放水平也较高。
今年深圳企业年终奖发放总额为XX亿元，同比增长XX%。
三、年终奖发放行业分布从行业角度来看，以下行业在年终奖发放方面表现较为突出：1. 金融行业：金融行业作为我国国民经济的重要支柱，其年终奖发放水平一直较高。
今年金融行业年终奖发放总额达到XX亿元，同比增长XX%。
2. 互联网行业：随着互联网行业的快速发展，其年终奖发放水平也逐年提高。
今年互联网行业年终奖发放总额为XX亿元，同比增长XX%。
3. 制造业：制造业作为我国国民经济的基础产业，其年终奖发放水平也较为稳定。
全国白领年终奖总均值为7100元 互联网行业豪气不再
全国白领年终奖总均值为7100元互联网行业豪气不再全国白领年终奖总均值为7100元互联网行业豪气不再新浪财经APP缩小字体放大字体收藏微博微信分享453“只有潮水退了才知道谁在裸泳”，一张榜单尽显中国经济的“大事”与“大势”！“2018十大经济年度人物评选”火热进行中！【点击投票】Pick你心目中的商业领袖最新年终奖调查来了，超过这个数你就战胜全国水平每日经济新闻图片来源：摄图网（图文无关）有对比，就能看到差距，才能进步。
春节前，就轮到年终奖被拿出来比一比。
近日，在线招聘网站智联招聘发布的一项针对2万名白领的“2018白领年终奖调查”（以下简称调查）显示，2018年能拿到年终奖的白领不足6成，全国白领年终奖总体均值为7100元。
值得一提的是，去年底国家进行了个税改革，如果不注意本文结尾的内容，多发1元年终奖，多交两千多元个税的情况是有可能发生的。
全国白领年终奖总体均值为7100元每经小编（微信号：nbdnews）注意到，智联招聘“2018白领年终奖调查”结果显示，2018年全国白领年终奖总体均值为7100元，低于2017年的7278元。
从城市来看，调查显示，北京白领的年终奖均值最高，为8994元。
紧随其后的为合肥，均值达8634元。
一线城市中，广州白领均值为7482元，位居第14名。
图片来源：智联招聘调查显示，参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖，比例较2017年的66.1%下降明显；还有14.56%的白领表示“据说有，不确定”；确定没有年终奖的占比22.30%。
与2017年相比，调查指出，仅39.10%的白领年终奖收入增加了，持平的为45.35%，减少的为15.55%。
工龄方面，调查显示，年终奖额度也是跟工龄正相关的，工龄每升一个阶段，年终奖均会有大幅的提升，工作10年及以上的白领的年终奖均值为8853元，工作1年以内的均值仅为5329元，职场资深人士的年终奖是新人的近1.6倍。
图片来源：智联招聘从职位高低来看，调查显示，职位越高，年终奖越高。
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四成企业年终奖与去年持平人均6995元最高56454元最低3568元
2015年1月13日
年终奖年年有，今年特别怪！江湖传说，今年有发三箱辣条的，有让你自己抓一把钱的，有用麻袋装的……各种传闻让我们心里五味杂陈。
国内知名人力资源数据调查机构众达朴信调研了全国多个行业的6432家企业，最终得出结论：广州的年终奖人均6995元，全国排名第四。
在参与调查的854家企业中，年终奖最高的发56454元，而最低的只发3568元。
而在全国，77.6%的企业年终奖在5000元以上，其中还有4.1%的土豪企业人均年终奖额度超过3万；金融行业引领各行业年终奖，超五成企业增加了年终奖额度。
上海地区年终奖平均值最高，达到8523元，深圳8235元紧随其后，北京7855元排第三位。
三成企业
不！发！年！终！奖！
从年终奖发放情况来看，2015年全国超八成的企业会发放年终奖；当然面对春节前后这段“跳槽”高峰期，年终奖怎么发，对企业管理而言也是一个很让人搔头的问题。
广州发放年终奖的企业约7成，67.4%的企业会增加年终奖。
从年终奖变化幅度来看，40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%，近四分之一的企业增长幅度会在10%~20%之间，仅有不到5%的企业会提高20%。
同时依然有20.6%的企业对于年终奖的“诱惑”无动于衷，接近8%的企业通过减少年终奖额度来维持微薄的盈利。
广州42.6%的企业年终奖相比2014年没有增长或者下降，24.5%的企业增长幅度会在10%~20%之间，只有3.3%企业年终奖增幅大于20%。
根据调研结果显示：2015年广州三成企业不发年终奖，大部分没有年终奖的职场人表示，春节都过不好了。
大多数企业就是发个双薪
从年终奖发放形式来看，广州的企业以发现金为主流，68.2%的企业采用这一方式，并深受员工青睐，但仍有11.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。
而从全国的数据来看，采用实物奖励的企业有明显降低趋势，国有企业往往倾向于采用此种方式。
众达朴信高级合伙人王伯岩说：“年终奖不仅是物质奖励，更是展示企业文化的方式之一，多元化的年终奖形式将成为一种趋势。
”
根据众达朴信年终奖调研统计结果发现，大多数企业年终奖发放相当于员工月平均工资的1~2个月，在广州，3.5%的企业发放相当于6个月工资的年终奖，12个月（4.4%）、18个月（2.2%）甚至24个月（0.6%）的年终奖。
总体来看，2015年相对于2014年的年终奖发放超过6个月工资的都略有下降。
众达朴信进行了企业个体调研发现，发放较多年终奖的
大部分是销售/营销类岗位的人员；而行业来看，金融、互联网、汽车行业和航空航天等年终奖发放的月数较多。
互联网金融业最“豪”
2014年互联网金融的兴起使金融人才市场发生了不小的震动，信托、基金、证券、银行等行业离职率均有不小的增长。
与此对应，2015年金融行业年终奖额度增长的企业占比也是各行业最多的，占比达到52.3%。
相比金融、互联网、房地产三大行业，零售百货和餐饮等行业年终奖额度增长的空间相对较小。
互联网金融是2014年最大的黑马，由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。
众达朴信通过调研，互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万（平均年终奖39873元），超过信托/基金/证券行业。
以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六。
汽车行业（24937元）、建筑设计行业（24201元）和航空航天行业（23002元）特点类似，属于年底较多，平时较少的薪酬发放类型。
值得一提的还有传媒广告行业，本年度表现不俗，以平均年终奖21012元跻身前十强。
广州年终奖排名前十名的行业依次为：互联网金融、信托/基金/证券、网游/手游、互联网/软件、汽车、房地产、银行/保险、建筑设计、传媒广告、汽配/机械制造。
（记者陈庆辉）
盘点奇葩年终奖：
三箱辣条被称“食物中的劳斯莱斯”
从高大上的“奔驰”、“iPhone6”到“成捆的百元大钞”，从馒头、鸡蛋、酱油、肥皂到袜子、内裤，最近，网上晒年终奖的帖子乱飞。
网友“果”说，今年的年终奖是三箱辣条和两瓶酱油。
酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。
而辣条，用她老板的话来说，是食物中的“劳斯莱斯”。
盘点网友发的实物年终奖(年终实物福利)，有的是两捆绿油油的芹菜，有的是一瓶老酒，还有更奇葩的，发了一袋大白兔奶糖……
如果你觉得上述年终奖少得可怜，那下面这些就更是“惨不忍睹”了。
网友“希辰宝贝”说，发了几棵银杏树苗，说是银杏树如果培养得好，二十年后价值百万元；网友“yingying”的年终奖是年会抽奖得到的，是一沓1毛或者2毛的旧钱；网友“吃货”的老板给每个员工发了20注双色球彩票，说“一人一张500万”；在培训机构工作的“上弦月上的aiq猪”，听闻年终奖价值一万多元，没想到竟是免费参加他们机构的ERP培训和考试一次！。