一线人员安全培训
一线员工岗前培训的主要内容
一线员工岗前培训的主要内容
一线员工岗前培训的主要内容通常包括以下几个方面：
1. 企业文化和规章制度：让员工了解公司的历史、愿景和目标，以及公司的规章制度和管理流程。
2. 产品知识和销售技巧：培训员工了解公司的产品或服务，包括特点、优点和用途，以及有效的销售技巧。
3. 客户服务技巧：让员工了解如何提供优质的客户服务，包括如何处理客户投诉和解决客户问题。
4. 安全和健康知识：对特定工作环境的员工进行安全和健康培训，确保他们了解如何避免工作中的风险并遵守相关的安全规定。
5. 应急预案：针对可能发生的紧急情况，为员工提供应急预案的培训，以确保他们知道如何应对紧急情况。
6. 团队协作和沟通：培训员工如何有效地与团队成员沟通和协作，以提高工作效率和效果。
7. 持续发展：鼓励员工参加公司的职业发展计划，提供培训和发展的机会，以提高他们的技能和知识。
8. 质量控制和持续改进：向员工介绍质量控制的重要性，以及如何实施持续改进以提高生产效率和产品质量。
9. 环境与保护：根据员工的岗位特性，进行相关环境保护知识和技能的培训，以确保员工在工作中能够遵守环保法规并保护工作环境。
这些内容可以帮助一线员工更好地适应工作环境，提高工作效率和效果，同时也有助于维护企业的形象和声誉。
三类人员安全培训学时
三类人员安全培训学时一、引言人力资源是企业最宝贵的资产，而安全培训是保障人力资源安全的重要环节。
针对不同类别的人员，我们需要进行相应的安全培训，以提高他们的安全意识和应对能力。
本文将从三个方面介绍三类人员安全培训的学时安排。
二、一线操作人员安全培训学时一线操作人员是企业生产运营的中坚力量，他们直接参与到生产过程中，其安全培训至关重要。
针对一线操作人员，我们应分为入职培训和定期培训两个阶段。
1. 入职培训（40学时）入职培训是一线操作人员的基础安全培训，包括以下内容：- 安全生产法律法规及政策法规宣传教育（8学时）- 安全生产基本知识及操作规程（12学时）- 工作场所安全与卫生知识（8学时）- 灭火器使用及应急疏散演练（8学时）- 安全事故案例分析与讨论（4学时）2. 定期培训（每年16学时）定期培训是一线操作人员持续提高安全意识和技能的重要途径，每年的培训内容包括：- 安全生产知识更新及政策法规宣传教育（4学时）- 工作场所安全与卫生知识深化（4学时）- 灭火器使用及应急疏散演练巩固（4学时）- 安全事故案例分析与讨论拓展（4学时）三、管理人员安全培训学时管理人员在企业安全管理中起着重要的作用，他们需要具备更高级别的安全知识和技能。
针对管理人员，我们应分为入职培训、岗位培训和定期培训三个阶段。
1. 入职培训（32学时）入职培训是管理人员的基础安全培训，包括以下内容：- 安全生产法律法规及政策法规宣传教育（8学时）- 安全管理体系与责任制度（8学时）- 安全风险评估与管理（8学时）- 突发事件应急处置及危险源管理（8学时）2. 岗位培训（每年16学时）岗位培训是管理人员在特定岗位上提升安全管理能力的培训，每年的培训内容包括：- 安全管理知识更新及政策法规宣传教育（4学时）- 安全管理体系与责任制度深化（4学时）- 安全风险评估与管理深化（4学时）- 突发事件应急处置及危险源管理深化（4学时）3. 定期培训（每三年32学时）定期培训是管理人员持续提高安全管理能力的重要途径，每三年的培训内容包括：- 安全管理知识更新及政策法规宣传教育（8学时）- 安全管理体系与责任制度深化（8学时）- 安全风险评估与管理深化（8学时）- 突发事件应急处置及危险源管理深化（8学时）四、特殊岗位人员安全培训学时特殊岗位人员是指从事特殊工种或特殊操作的人员，他们面临的安全风险较高，安全培训需更加重视。
一线作业人员安全培训工作规定范文（三篇）
一线作业人员安全培训工作规定范文一、安全培训目的本安全培训工作旨在提高一线作业人员的安全意识和防范能力，减少和预防事故以及相关伤害的发生。
通过培训，使一线作业人员了解和掌握相关安全规定和工作流程，提高工作效率，降低事故发生率，保障人员的身体健康和生命安全。
二、培训内容1. 预防意识教育（1）风险认识与防范培训内容包括一线作业人员常见的安全风险及其防范措施，如高处作业、火灾风险、机械伤害等。
（2）人身安全意识和防范培训内容包括一线作业人员个人安全防范意识的培养，如安全用电、防止滑倒、防止灭火、防止铁路险情等。
（3）责任与义务培训内容包括一线作业人员的职责与义务，以及安全工作在整个工作流程中的重要性。
2. 安全操作流程培训（1）工作操作规程培训内容包括一线作业人员必须遵守的工作操作规程，如急救措施、紧急疏散流程、装卸货物操作规程等。
（2）安全设备使用与维护培训内容包括一线作业人员使用和维护各类安全设备的方法与技巧，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
（3）紧急情况处理培训内容包括一线作业人员在紧急情况下的处理方法和应对策略，如火灾、泄漏等。
3. 安全知识普及（1）职业病防治及常见职业病症状培训内容包括一线作业人员所处工作环境中可能导致的职业病，以及如何预防和识别职业病症状。
（2）安全法规及企业规定培训内容包括一线作业人员需遵守的相关安全法规和企业规定，以及如何正确执行。
三、培训方式和周期1. 培训方式（1）集中培训一线作业人员根据工作岗位和类别分类培训，每年至少举办一次全员集中培训。
（2）现场培训针对一线作业人员所面临的具体工作场景和相关风险进行现场培训，由相关岗位经验丰富的人员进行指导。
（3）在线培训利用多媒体技术开展在线培训，使一线作业人员随时随地都能参与培训，提高培训的覆盖面和实效性。
2. 培训周期培训周期根据一线作业人员的实际工作需要和安全风险情况，每年至少进行一次全面安全培训，对新员工要进行入职培训，并定期进行安全知识考核与复习。
一线作业人员安全培训工作规定模版(四篇)
一线作业人员安全培训工作规定模版第一章总则第一条为了保障一线作业人员的人身安全，提高生产安全水平，员工应接受一线作业安全培训。
本规定旨在规范一线作业人员的安全培训工作。
第二章适用范围第二条本规定适用于所有从事一线作业的员工，包括但不限于生产一线作业人员、维修人员、搬运工等。
第三章安全培训内容第三条一线作业人员的安全培训内容应包括以下方面：（一）岗位安全操作规程：详细介绍岗位的安全操作规程，包括禁止项、警示标识、安全用具使用等。
（二）安全意识培养：加强一线作业人员的安全意识，强调安全第一的原则，培养员工的安全责任感和预防意识。
（三）防火、防爆知识：介绍防火、防爆知识，包括危险品的存储、使用、处理方法等。
（四）机械设备操作技能：教授一线作业人员正确的机械设备操作技能，包括操作要领、保养维护等。
（五）急救知识：培训一线作业人员基本的急救知识和技能，包括心肺复苏、止血等。
（六）危险源识别和风险控制：教授一线作业人员如何识别危险源，采取有效的控制措施，保障自身安全。
（七）应急处置：培训一线作业人员应急处置能力，包括事故报警、疏散逃生等。
第四章培训管理第五条安全培训形式可以采取课堂培训、现场演练、视频教育等多种方式进行，根据具体情况确定培训方式。
第六条安全培训应采取定期培训和入职培训相结合的方式，对一线作业人员进行持续的培训。
第七条一线作业人员的培训记录应进行完整归档，并建立相应的档案，以备查阅。
第八条培训人员应具备专业知识，能够满足一线作业人员的培训需求。
第九条在培训过程中，应采用互动式教学方法，提高培训效果。
第五章安全培训考核第十条对一线作业人员的安全培训进行考核，以确保培训效果。
第十一条安全培训考核包括理论考试和实操考核，考核合格方可取得相应的培训证书。
第十二条安全培训考核结果应进行记录，并建立档案。
第十三条安全培训不合格的员工应进行补课或重新培训，直至合格为止。
第十四条针对安全培训考核成绩良好的员工，可以给予相应奖励，以激励员工参与培训。
一线员工安全教育培训
一、前言安全生产是企业发展的基石，一线员工是企业安全生产的主体。
为了提高一线员工的安全意识，增强安全技能，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，特此开展一线员工安全教育培训。
二、培训目标1. 提高一线员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强一线员工的安全技能，提高员工应对突发事件的能力。
3. 培养员工良好的安全习惯，确保生产过程中的安全。
4. 降低事故发生率，保障企业安全生产。
三、培训内容1. 安全生产法律法规培训一线员工了解国家安全生产法律法规，明确安全生产责任，提高员工的法律意识。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念（2）安全生产方针政策（3）安全生产责任制（4）安全生产规章制度3. 事故案例分析通过分析典型事故案例，让员工了解事故发生的原因、教训，提高员工的安全防范意识。
4. 安全生产操作技能（1）设备操作规程（2）安全操作规程（3）应急处置措施5. 个人防护用品的使用与维护培训员工正确使用和维护个人防护用品，确保其在紧急情况下发挥应有的作用。
6. 火灾预防与应急处理（1）火灾预防措施（2）火灾应急处理流程（3）灭火器材的使用方法7. 应急救援知识与技能（1）应急疏散与逃生（2）急救知识与技能（3）现场救援与配合8. 心理健康与安全（1）心理健康的重要性（2）心理健康与安全生产的关系（3）心理调适方法四、培训方法1. 理论培训：采用讲座、授课等形式，对安全生产知识进行系统讲解。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，让员工了解事故发生的原因、教训。
3. 实操演练：组织员工进行现场操作演练，提高员工的安全操作技能。
4. 角色扮演：模拟事故现场，让员工在模拟环境中提高应急处置能力。
5. 安全知识竞赛：通过竞赛形式，提高员工对安全生产知识的掌握程度。
五、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、案例分析等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全生产基础知识、事故案例分析、安全生产操作技能等。
一线员工安全生产知识培训
安全生产可以促 进企业持续发展， 提高市场竞争力
安全生产是提高 生产效率的前提
安全生产可以提 高员工的工作积
极性和效率ຫໍສະໝຸດ 安全生产知识培训内 容法律法规
01
安全生产法：明确安全生产的法律
法规要求
02
劳动法：保障员工合法权益，维护
03
职业病防治法：预防和控制职业病
员工安全
危害，保护员工健康
案例分析：考核员工对安全生产案
03
例的分析和解决能力
团队协作：考核员工在团队中的沟
04
通和协作能力
综合评价：综合以上考核方式，对员
05
工的安全生产知识培训效果进行评估
培训效果反馈
01
员工对安全生产 知识的掌握程度
02
员工在实际工作 中对安全生产知 识的应用情况
03
员工对安全生产 知识的理解和认 同程度
02
04
安全生产是实 现可持续发展 的重要条件
03
安全生产是维 护社会稳定的 重要基础
降低企业风险
安全生产是
1 保障企业正 常运营的基 础
安全生产有
3 助于提高企 业员工的工 作效率
安全生产有
2 助于降低企 业生产事故 的发生率
安全生产有
4 助于提升企 业形象和信 誉度
提高生产效率
安全生产可以减 少事故和损失，
一线员工安全生产知识 培训
演讲人
Part One
安全生产的重 要性
Part Two
安全生产知识 培训内容
Part Three
安全生产知识 培训方式
Part Four
安全生产知识 培训效果评估
安全生产的重要性
如何提高一线员工的安全生产技能培训
如何提高一线员工的安全生产技能培训在当今的工业生产和各类工作场景中，安全生产是至关重要的。
而一线员工作为直接参与生产操作的主体，其安全生产技能的高低直接关系到企业的生产效率、产品质量以及员工的生命安全和企业的可持续发展。
因此，如何提高一线员工的安全生产技能培训，成为了企业和相关管理部门需要重点关注和解决的问题。
一、明确培训目标和需求首先，要明确培训的目标。
这包括让员工了解安全生产的重要性，熟悉相关的法律法规和企业的安全规章制度，掌握必要的安全操作技能，以及培养员工的安全意识和应急处理能力。
同时，需要对一线员工的安全生产技能现状进行全面的评估和分析，了解他们在实际工作中存在的安全技能短板和需求。
可以通过问卷调查、现场观察、与员工交流等方式，收集相关信息。
例如，某些员工可能对特定设备的操作不够熟练，或者对某些危险场景的应对方法不清楚。
针对这些问题，制定有针对性的培训计划，确保培训内容与员工的实际需求紧密结合。
二、丰富培训内容培训内容应该涵盖多个方面，包括但不限于以下几点：1、安全法律法规和规章制度让员工清楚了解国家和地方的安全生产法律法规，以及企业内部制定的安全规章制度。
这不仅是法律要求，也是员工遵守安全规定的基础。
2、安全基础知识包括电气安全、机械安全、防火防爆、职业卫生等方面的基础知识。
让员工了解各类危险因素的特点和防范措施。
3、设备操作与维护技能针对企业所使用的各类生产设备，详细讲解其正确的操作方法、日常维护要点以及可能出现的故障和处理方法。
确保员工能够熟练、安全地操作设备。
4、危险识别与风险评估教会员工如何识别工作中的危险因素，进行风险评估，并采取相应的控制措施。
这有助于员工提前预防事故的发生。
5、应急处理与救援培训员工在突发事故中的应急处理方法，如火灾、泄漏、触电等事故的应对措施，以及如何进行紧急救援和自救互救。
6、案例分析与经验分享通过实际发生的安全生产事故案例，分析原因和教训，让员工从中吸取经验，提高安全防范意识。
一线员工安全教育内容
一线员工安全教育内容目标本文旨在介绍一线员工在工作场所中的安全教育内容，并提供相关培训指导，以确保员工能够充分了解并遵守安全规定，从而提高工作场所的安全性。
安全意识培训1. 安全意识的重要性- 强调员工对工作场所潜在危险的认识，并提醒他们意识到自身行为可能导致的危险。
- 强调员工对安全标识和紧急逃生出口的认识和理解。
2. 工作场所安全规章制度- 详细介绍工作场所的安全规定和制度，包括禁止焊接、禁止吸烟、防火措施等。
3. 急救知识与应急处理- 教授基本的急救知识，包括心肺复苏和止血技巧等。
- 培训员工应急处理能力，包括火灾逃生、紧急疏散和报警流程等。
安全操作培训1. 设备操作安全- 强调正确使用和操作各类设备的重要性。
- 介绍设备操作的安全要点和步骤。
2. 物料储存与处理- 强调储存物料的安全要求，包括分类存放和标识。
- 培训员工正确处理危险物料，避免事故产生。
3. 个人保护装备使用- 教授正确使用个人防护装备，如头盔、护目镜等。
- 强调根据工作场所特点选择适当的个人保护装备。
安全培训评估1. 安全培训考核- 针对培训内容组织考试，以评估员工对安全知识的掌握情况。
- 根据考试结果提供进一步培训和补充教育。
2. 安全投诉和反馈机制- 员工应知晓安全投诉和反馈机制，以便及时反映和解决潜在的安全问题。
结束语通过以上安全教育内容的培训，一线员工将更加了解工作场所的安全要求和操作规程，提高对潜在危险的认识，并掌握基本的安全处理技能。
这将有助于减少工作场所事故的发生并保障员工的安全。
一线人员安全培训PPT课件
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详细描述
劳动防护用品包括安全帽、手套、护目镜、耳塞等，一线人 员应了解各种防护用品的使用方法和注意事项，并定期进行 维护和检查，确保其有效性。
应急救援措施
总结词
掌握应急救援措施是应对突发事件的关键，一线人员应了解如何应对各种紧急情 况。
详细描述
一线人员应了解如何应对火灾、中毒、机械伤害等紧急情况，包括报警、疏散、 急救等方面的知识和技能。同时，应定期进行演练，提高应急反应能力。
详细描述
某机械加工企业发生一起机械伤害事故，操作工人在操作冲床时，因疏忽未将手放在安全位置，导致手指被夹伤。
案例二：电气伤害事故
总结词
违章操作引发触电事故
详细描述
某建筑工地发生一起电气伤害事故，电工在安装电线时，未按规定使用绝缘工具，导致触电身亡。
案例三：化学品泄漏事故
总结词
容器破裂引发化学气体泄漏
安全操作考核
模拟操作评估
模拟实际工作场景，评估员工在面对 潜在危险时的反应和操作是否符合安 全规范。
实地操作检查
对员工的实际操作进行检查，确保他 们能够正确、安全地执行工作任务。
总结与反思
反馈与建议收集
鼓励员工提出在安全培训中的收获和建 议，以便进一步完善培训内容和形式。
VS
安全意识反思
引导员工在培训结束后进行自我反思，强 化他们对安全重要性的认识，并激发他们 主动参与安全改进的积极性。
详细描述
某化工厂发生一起化学品泄漏事 故，由于储罐年久失修，发生破 裂，大量有毒气体泄漏，造成人 员伤亡和环境污染。
05
安全考核与总结
安全知识考核
安全知识笔试
通过闭卷考试的形式，检验一线员工 对安全知识的掌握程度，包括安全规 章制度、危险源辨识、应急处理等内 容。
一线员工安全意识及安全知识培训
一线员工安全意识及安全知识培训在当今的工作环境中，安全问题始终是重中之重。
对于一线员工来说，具备良好的安全意识和扎实的安全知识，不仅是对自身生命健康的保障，也是企业稳定发展的基石。
因此，开展一线员工安全意识及安全知识培训具有极其重要的意义。
一、安全意识的重要性安全意识是指员工在工作中对潜在危险的感知和重视程度。
拥有强烈的安全意识能够让员工在工作中时刻保持警惕，主动采取预防措施，从而避免事故的发生。
许多事故的发生并非是由于员工缺乏安全知识，而是安全意识淡薄。
比如，在一些生产车间，员工为了追求工作效率，忽视了安全操作规程，冒险进行违规操作，最终导致事故的发生。
又比如，在建筑工地上，一些工人没有佩戴安全帽就进入施工现场，这是因为他们没有真正意识到安全帽对头部保护的重要性。
二、安全知识的涵盖范围1、工作场所的安全规定每个工作场所都有其特定的安全规定，包括禁止吸烟、禁止明火、限制进入某些区域等。
一线员工必须熟悉并严格遵守这些规定。
2、设备操作与维护知识了解所使用设备的正确操作方法、注意事项以及定期维护的要求，能够有效减少因设备故障引发的安全事故。
3、用电安全知识电是工作和生活中不可或缺的能源，但同时也是潜在的危险因素。
员工需要知道如何正确使用电器设备、避免触电事故，以及在发生电气故障时应采取的措施。
4、防火防爆知识了解火灾和爆炸的成因、预防措施以及在紧急情况下的应对方法，如正确使用灭火器、逃生路线的选择等。
5、化学品安全知识在一些工作场所，会涉及到化学品的使用和储存。
员工需要了解化学品的特性、危害以及防护措施，防止化学品泄漏和中毒事故。
6、个人防护用品的使用知道如何正确选择和佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋、手套、护目镜等，以保护自己免受伤害。
三、培训的方法和形式1、集中授课通过课堂讲解的方式，向员工传授安全意识和安全知识。
这种方式可以系统地讲解安全理论和法规，但可能会比较枯燥，需要授课者运用生动的案例和多媒体资源来增加趣味性。
一线作业人员安全培训工作规定
一线作业人员安全培训工作规定
是为了保障一线作业人员的安全，提升他们的安全意识和应急能力，确保他们能够在工作中遵守安全规定，正确使用设备和工具，有效预防事故的发生。
下面是一线作业人员安全培训工作的一些规定：
1. 培训内容：培训内容应按照岗位职责和实际工作情况进行设定，包括岗位操作规程、安全生产法律法规、事故案例分析、应急处理等方面的知识和技能培训。
2. 培训方式：可以采用集中培训、现场教学、在线学习等多种方式进行培训，根据实际情况确定最合适的培训方式。
3. 培训周期：一线作业人员应定期接受安全培训，初次培训和定期复训的时间间隔要根据实际情况确定，一般不超过一年。
4. 培训记录：对一线作业人员的培训情况进行记录，包括培训内容、培训时间、培训人员等信息，以备查验和追溯。
5. 课后考核：对一线作业人员进行培训后的考核，以确保他们掌握了相关的安全知识和技能。
6. 安全纪律：要求一线作业人员遵守安全规定和操作规程，不得擅自更改或违反规定操作。
7. 安全意识培养：通过培训、宣传等方式培养一线作业人员的安全意识，提高他们对安全工作的重视和自我保护能力。
8. 应急演练：定期组织应急演练，模拟各种事故场景，让一线作业人员熟悉应急处理流程和技能。
以上是一线作业人员安全培训工作的一些规定，可以根据具体的工作场所和要求进行进一步的补充和细化。
车间一线员工安全培训内容
车间一线员工安全培训内容一、进入车间前，员工必须完成哪项基本操作以确保个人安全？A. 穿戴好个人防护装备B. 检查车间卫生C. 调试机器设备D. 记录当日工作计划（答案）A二、在操作旋转机械时，以下哪种行为是不安全的？A. 佩戴防护眼镜B. 长发束起来避免卷入C. 戴手套操作以增加摩擦力D. 保持安全距离（答案）C三、车间内发现火情，首先应采取的行动是？A. 立即使用灭火器扑救B. 迅速撤离并报警C. 寻找火源原因D. 通知上级领导（答案）B四、关于化学品的使用和储存，下列哪项描述是正确的？A. 化学品可随意摆放，方便取用B. 使用前无需阅读安全数据表（SDS）C. 化学品应储存在指定区域，远离火源D. 废弃化学品可与普通垃圾混放（答案）C五、在进行高空作业时，以下哪项安全措施是必不可少的？A. 佩戴安全帽B. 使用安全带并正确系挂C. 穿防滑鞋D. 携带对讲机以便通讯（答案）B六、当设备发生故障或异常时，员工应如何处理？A. 立即尝试自行修复B. 停止操作，报告给维修人员C. 忽视问题，继续工作D. 调用备用设备继续生产（答案）B七、关于电气安全，下列哪项做法是正确的？A. 用湿手操作电气开关B. 随意拆卸电气设备C. 定期检查电气线路和插座D. 在电线下堆放易燃物品（答案）C八、车间内进行紧急疏散演练的目的是什么？A. 增强员工的安全意识B. 检查消防设施的完好性C. 熟悉逃生路线和集合点D. 以上都是（答案）D。
一线作业人员安全培训工作规定
一线作业人员安全培训工作规定1. 引言作为企业的一线作业人员，为了保障工作场所的安全，提高工作效率，提升整体生产水平，减少事故和意外的发生，公司决定对一线作业人员进行安全培训。
本规定旨在规范一线作业人员安全培训工作，确保培训的全面性、科学性和有效性。
2. 安全培训目标(1) 培养一线作业人员的安全意识，使其深刻认识到安全的重要性和责任；(2) 了解和掌握本岗位相关的安全知识、安全规程和操作规范；(3) 掌握各类紧急情况下的应急处理方法和自救技能；(4) 提高一线作业人员的风险识别和隐患排查能力；(5) 加强团队协作和沟通能力，提升整体安全水平。
3. 培训内容(1) 安全生产法律法规及相关政策的学习；(2) 工作场所常见事故案例分析和警示教育；(3) 本岗位的工作风险及防护措施；(4) 灭火器材的使用方法及火灾应急预案；(5) 电气设备的操作和维护安全；(6) 高处作业和机械作业的安全操作；(7) 危化品的储存、运输和使用安全；(8) 人员密集场所的安全管理；(9) 应急救援知识和技能的训练。
4. 培训方法(1) 理论学习：通过讲座、课堂培训等形式，向一线作业人员传授安全知识和规程，讲解事故案例，培养其安全意识；(2) 实地演练：通过模拟演练，训练一线作业人员的应急处理能力和自救技能；(3) 视频教学：利用多媒体设备，播放安全操作视频，直观展示安全事故和事故预防措施；(4) 群体讨论：组织一线作业人员进行小组讨论，共同探讨和解决工作中的安全难题。
5. 培训时间和频次(1) 新入职人员：在入职后的第一个月内完成总时长为40小时的安全培训；(2) 现职人员：每年进行不少于16小时的定期安全培训。
6. 培训考核与评估(1) 培训结束后，进行理论知识考试，考核通过率不低于80%；(2) 实地演练中，实施技能考核和评估，合格后方可取得相应的资质证书；(3) 对培训效果进行定期评估，及时调整培训内容和方法，提高培训质量。
一线作业人员安全培训工作规定
一线作业人员安全培训工作规定1. 目的和适用范围为了保障员工的人身安全，提高工作效率，规范一线作业人员的安全培训工作，订立本规定。
本规定适用于全部接受一线作业的员工。
2. 安全培训管理责任2.1 公司领导应高度重视安全培训工作，并确保其有效实施； 2.2 一线管理人员应具备相关安全知识和技能，负责组织和监督一线作业人员的安全培训工作； 2.3 安全培训师或专业机构应负责订立培训计划、组织培训、评估培训效果，并供应相关培训料子和资源支持。
3. 安全培训内容3.1 岗位技能培训：依据一线作业人员的具体工作内容和岗位要求，开展相关技能培训，包含操作流程、设备使用、工艺要求等； 3.2 安全意识培训：培养一线作业人员的安全意识，使其具备发现和防范潜在安全风险的本领； 3.3 事故案例分析：通过事故案例分析，向一线作业人员呈现事故的危害性，帮忙他们认得到安全工作的紧要性；3.4 紧急情况应急演练：定期组织紧急情况应急演练，提高一线作业人员的应急处理本领和自救本领。
4. 安全培训计划与评估4.1 一线管理人员应订立年度安全培训计划，并在每月初将计划上报公司领导； 4.2 安全培训师或专业机构应依据计划组织培训，并撰写培训记录； 4.3 每次培训结束后，由参训的一线作业人员进行培训效果评估，评估内容应包含培训内容的掌握程度和效果的满意度；4.4 培训效果评估结果应在7个工作日内进行统计分析，并依据统计结果调整培训方案和方法。
5. 安全培训资料和资源支持5.1 安全培训师或专业机构应及时订立和更新有关安全培训的资料和教材，并向一线管理人员供应支持； 5.2 公司应供应必需的培训场合、设备和经费支持，确保安全培训的顺利进行； 5.3 一线作业人员应搭配接受规定的培训，并乐观参加培训的学习和实践。
6. 安全培训记录和档案管理6.1 安全培训师或专业机构应建立安全培训记录，记录培训的时间、地方、内容和参训人员等信息； 6.2 一线管理人员应定期汇总和整理培训记录，并保管相关培训料子和资料； 6.3 公司应建立一线作业人员的安全培训档案，记录每位员工接受培训的情况和效果； 6.4 安全培训档案应保管至少3年，并定期进行备份和归档。
在岗人员的安全培训范本
在岗人员的安全培训范本一、引言安全是企业发展的基石，也是岗位工作的前提条件。
为了保障在岗人员的安全，提高工作效率，我们开展了本次安全培训。
本次培训旨在提醒在岗人员时刻保持高度警惕，合理使用安全设备和工具，养成良好的安全习惯。
二、应急预案1. 火灾应急预案在岗人员发现火情时，第一时间应尽快将工作区域内的运行设备关闭，保持冷静。
然后，立即按下火警按钮，并拨打应急电话报警。
在等待灭火人员到达前，可使用灭火器或灭火器等适当设备进行初步扑灭。
当火灾无法控制时，应尽量迅速撤离，避免使用电梯，选择毛巾或湿布捂住口鼻，就地找到安全出口逃生。
2. 水灾和泄漏应急预案对于水灾和泄漏事件，第一时间应该关闭与该区域相邻的阀门，切断进一步泄漏的源头。
如果泄漏液体可能会对人员造成伤害或危险，应尽快通过现场警示标识、广播等方式通知其他在岗人员迅速疏散到安全区域。
同时，告知相关部门进行紧急处置。
三、个人防护1. 戴好安全帽在工程区或施工现场工作时，应佩戴符合国家标准的安全帽，以减少头部受伤的风险。
工作人员应定期检查安全帽的状态，一旦发现损坏或老化，应及时更换。
2. 使用防护手套在接触化学品、有毒物质或锐利物体时，必须佩戴符合标准的防护手套。
手套应选用适合的材料，具备良好的耐酸碱和切割抗性。
使用手套前应检查是否有破损或老化，避免产生任何安全隐患。
3. 穿戴防护服在特定工作环境下，如高温、冷冻等，必须穿戴符合标准的防护服。
防护服应能有效隔离外界环境，确保人员能够在极端条件下进行工作。
四、设备操作规范1. 使用机械设备时，应按照设备操作手册的指示进行操作，禁止随意修改设备设置或进行非法操作，避免造成安全事故。
2. 对于高处作业，要合理利用扶梯、脚手架等设备，确保工作区域的稳定性。
同时，必须佩戴安全带，保持稳定。
3. 在设备维护和保养时，必须先切断电源，并使用“停止使用”标志进行警示。
对于需要进入设备内部进行作业的人员，应佩戴防护眼镜、手套等个人防护用具，避免发生误操作伤害。
一线作业人员安全培训工作规定范文
一线作业人员安全培训工作规定范文一、背景介绍随着现代工业的不断发展，一线作业人员在工作中面临着众多的安全风险。
为了确保一线作业人员的安全，必须加强安全培训工作。
本文将介绍一线作业人员安全培训工作的规定，以期提高一线作业人员的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
二、培训内容1. 安全意识教育安全意识教育是一线作业人员安全培训的基础。
通过宣传安全意识教育的重要性，使一线作业人员认识到安全问题的严重性和意识到安全事故的危害性，从而提高他们的安全意识。
2. 安全规章制度培训一线作业人员必须熟悉并遵守所在单位的安全规章制度。
培训内容包括安全生产法律法规、单位安全规章制度的具体要求等，以确保一线作业人员不违反规章制度，遵循正确的作业流程和安全操作规范。
3. 安全操作技能培训一线作业人员必须掌握并熟练运用操作设备的技能。
培训内容包括设备的操作方法、设备的维修保养、设备故障处理等，以提高一线作业人员操作设备的安全性和效率。
4. 灭火与逃生技能培训一线作业人员必须具备基本的灭火和逃生技能。
培训内容包括火灾预防、火灾扑救技巧、逃生通道和设施的使用等，以提高一线作业人员对火灾和其他紧急情况的应急能力。
5. 安全事故应急演练一线作业人员必须参与安全事故应急演练，以提高应对突发事件和紧急情况的处理能力。
演练内容包括事故报警、紧急疏散、伤员救护等，以确保一线作业人员能够在安全事故中迅速反应并采取正确的应对措施。
三、培训方式1. 理论培训理论培训是安全培训的重要组成部分。
通过讲座、教学视频、安全知识手册等方式，向一线作业人员传授安全知识和操作技能，培养他们的安全意识和技能。
2. 实践培训实践培训是安全培训的关键环节。
通过模拟实际工作场景，让一线作业人员亲自操作设备、进行灭火和逃生演练，提高他们在实际工作中的应变能力。
3. 定期考核定期考核是评估一线作业人员安全培训效果的重要手段。
通过安全知识测试、操作技能评估等方式，检验一线作业人员掌握的安全知识和技能，及时发现问题并进行纠正和补充培训。
一线员工安全培训总结 (精选5篇)
一线员工安全培训总结（精选5篇）一线员工安全培训总结1自从听了专家关于校园安全的讲座，我的心灵产生了很大的震动，也更加深刻地体会到了校园安全的重要性。
作为一名校长，我深感肩上的责任重大。
我个人认为加强校园的安全工作最主要的是要做好以下三个方面的工作：第一方面，制度保证措施必须到位。
1、要建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。
由学校书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。
学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。
学校还要与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。
将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。
贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。
建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。
对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。
学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
二、加强对师生的安全教育，培养自护能力。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的重中之重。
学校要以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育周工作。
建设工程一线作业人员工伤预防安全培训
建设工程一线作业人员工伤预防安全培训一线工人们，大家好！今天我们聊聊一个非常重要的话题——工伤预防。
你们想啊，咱们平时在工地上忙活，忙得热火朝天，谁能不磕磕碰碰呢？摔个跤、碰个头、划个皮……就好像吃个饭，喝口水那么平常。
不过，咱们可不能掉以轻心，工伤的事儿，得放在心头。
尤其是在一线的朋友们，你们可都是“顶梁柱”，工地上少了谁都不行，所以，咱们得时刻想着怎么保护好自己。
哎呀，想必大家都知道，咱们工地上伤亡事故一发生，那可真是“搬起石头砸自己的脚”，伤了自己还影响到团队，甚至整个项目的进度，那可是得不偿失啊！你看，咱们干建筑这一行，啥时候出点儿小差错，真的是分分钟的事。
你今天一不小心踩空了，明天可能就得上医院挂号。
轻一点是个擦伤，重一点可就成了大问题了。
所以呢，工伤预防啊，得从头做起。
最基本的一点，咱们得穿戴好防护用品。
别小看这些帽子、手套、工鞋，都是“保命符”！看着普通，可真能在关键时刻救命。
比如，戴上安全帽，万一掉个东西下来，头一顶，命就保住了。
手套、工鞋，能保护咱们不受伤的部位也可不少呢。
你要是不信，可以试试光着膀子、穿着拖鞋去干活——呵呵，那后果自己想想。
说到这里，咱们还得聊聊工地上的那些小陷阱。
不是吓唬大家，工地上的“隐形杀手”可不少。
比如那些裸露的钢筋，像极了老虎的獠牙，一不小心就能把你戳个洞出来。
再比如电线，一不留神，触电可就大事了。
你看，这些东西表面上看不出啥，平常也就摆在那儿，没人注意。
可偏偏它们就喜欢在你不小心的时候来个“冷不丁”。
所以，咱们得时时刻刻保持警觉，任何时候都不能掉以轻心，干活之前好好看看周围，安全第一。
你以为工伤预防就这些就完了？那可不！工地上，咱们还得注意的事儿太多了。
比如起重机、吊车，驾驶员可得是“老手”，不能让那些新手上场，万一不小心操作出问题，整片工地都可能遭殃。
设备上也不能马虎，什么电锯、电钻，啥时候出了故障，那可能比谁都先让你吃亏！工作之前要检查一遍，别等出事了才来悔。
化工厂的操作人员如何进行安全培训
化工厂的操作人员如何进行安全培训在化工行业中，安全始终是重中之重。
而化工厂的操作人员作为直接参与生产过程的一线人员，他们的安全意识和操作技能直接关系到整个工厂的安全生产。
因此，对化工厂操作人员进行有效的安全培训至关重要。
一、培训前的准备工作在开展安全培训之前，需要进行充分的准备工作。
首先，要明确培训的目标。
是提高操作人员对危险化学品的认识？还是强化他们在紧急情况下的应急处理能力？亦或是规范他们的日常操作流程？只有明确了目标，才能有针对性地制定培训内容。
其次，要对操作人员的现有知识水平和技能进行评估。
可以通过问卷调查、现场测试等方式，了解他们在安全知识和操作技能方面的薄弱环节，以便在培训中重点加强。
同时，还需要准备好培训所需的教材、教具。
教材要通俗易懂，结合实际案例，让操作人员能够轻松理解。
教具可以包括模型、图片、视频等，增强培训的直观性和趣味性。
二、培训内容1、化工基础知识操作人员需要了解化工生产的基本原理、工艺流程，以及所涉及的化学物质的性质、危害和防护措施。
例如，各种危险化学品的物理化学性质、毒性、燃爆特性等，以及如何正确储存、搬运和使用这些化学品。
2、安全法规和制度熟悉国家和地方的相关安全法规、标准，以及工厂内部的安全管理制度和操作规程。
这包括安全生产责任制、动火作业规程、受限空间作业规程等。
3、个人防护装备掌握正确选择和使用个人防护装备的方法，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服、防毒面具等。
了解不同防护装备的适用场合和防护性能。
4、安全操作技能培训操作人员正确的设备操作方法，包括启动、停止、调试、维护等。
强调严格按照操作规程进行操作，杜绝违规操作行为。
5、应急处理知识教导操作人员在发生火灾、爆炸、泄漏等紧急情况时应如何应对。
包括如何报警、如何疏散、如何使用消防器材和应急救援设备等。
6、事故案例分析通过分析实际发生的化工事故案例，让操作人员深刻认识到安全事故的严重性和危害性，从中吸取教训，提高安全防范意识。
一线作业人员安全培训工作规定
一线作业人员安全培训工作规定规定目的本规定的目的是为了保障一线作业人员的人身安全和工作安全，提高他们的安全意识和应急响应能力，降低事故发生的风险，推动企业的安全管理工作。
适用范围本规定适用于所有从事一线作业的员工，包括但不限于生产、维修、清洁等岗位的人员。
安全培训内容基础安全知识培训一线作业人员需接受基础安全知识的培训，包括但不限于以下内容： - 安全法律法规及企业安全规章制度的学习； - 安全生产知识，包括事故案例分析和预防措施； - 工作场所安全，包括紧急疏散、消防设备使用等； - 个人防护用品的正确使用方法。
岗位职责培训对于特定岗位的一线作业人员，需要进行相应的岗位职责培训，内容应包括：- 岗位工作流程和操作规程； - 安全操作规范和工艺要求； - 特殊设备的操作与维护； - 危险品的储存、使用和处理。
应急处理培训一线作业人员需掌握应急处理的基本知识和技能，培训内容应包括： - 突发事件的辨识和应对； - 应急预案的熟悉和执行； - 紧急救援措施和急救知识； - 危险源的识别和控制。
培训方式线下培训公司将定期组织线下培训，通过专家讲座、教学课程、实地考察等方式，向一线作业人员传授安全知识和技能。
在岗培训在岗位上对一线作业人员进行培训，由岗位上级或专业人员进行指导，指导内容应包括工作流程、操作规范和安全注意事项等。
自学培训一线作业人员可以利用企业提供的学习资料进行自学，自学内容应包括相关法律法规、安全规章制度以及岗位职责等。
培训考核与记录公司将对一线作业人员的培训情况进行考核和记录，具体方法如下： - 培训考核：通过学习测试、实践操作等方式对一线作业人员进行培训效果的考核； - 培训记录：对一线作业人员的培训时间、培训内容、考核成绩等进行详细记录。
培训周期根据一线作业人员的工作特点和安全管理需求，公司将制定具体的培训周期，保证一线作业人员持续接受安全培训。
培训管理责任•企业安全管理部门负责制定安全培训计划、培训材料的编制和培训效果评估；•部门负责人负责组织和落实培训计划，监督一线作业人员的参训情况和培训效果；•一线作业人员应积极参与安全培训，提高安全意识和自我保护能力。
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起重机支腿的安放
强烈要求打腿的枕木是采用相当坚硬的， 强烈要求打腿的枕木是采用相当坚硬的，并且要求排列 紧凑， 紧凑，面积按现场实际情况大于支腿板底部面积
起重机支腿的安放
错误
不能在支腿梁下布置枕木， 不能在支腿梁下布置枕木，这会由于倾翻点 移向车体而降低稳定性。 移向车体而降低稳定性。
错误的支腿
发生事故的时间分析
刚开始进行作业时
思想较为放松，有进入工作状态。 思想较为放松，有进入工作状态。
临近天黑的时候
争取快点干完， 争取快点干完，照明不良
深夜
人最疲劳， 人最疲劳，反应迟钝
接近下班时间
人较疲劳,思想放松,精神不集中。 人较疲劳,思想放松,精神不集中。
施工现场常见违章行为
施工现场常见违章行为
案例分析
事故原因
（一）直接原因： 1、拌合机操作手顾军威未按照桃巴十标《砼搅拌机操作规程》规定的在 开机作业或停机后重新开机作业前必须对搅拌机及周围情况进行检查 就启动搅拌机。 2、事故死者喻明灯安全意识淡薄，违章作业。未严格执行桃巴高速路 LJ10合同段《砼搅拌机操作规程》，操作人员如需进入搅拌筒内清洗 时，必须切断电源，设专人在外监护，然后方可进入。搅拌站杂工喻 明灯误认为拌料结束，自发进入拌料仓内清洗搅拌筒，搅拌机操作手 顾军威在不知道拌料仓内有人的情况下启动搅拌机，导致正在清洗搅 拌筒的喻明灯腿部被绞伤大量出血死亡。 （二）间接原因： 1、当班操作搅拌机的操作手应是搅拌站站长罗永斌，在未通知四工区相 关人员的情况下私自与另一名操作手顾军威换班且不在搅拌站现场。 2、深夜拌合作业无安全员及技术员在现场。 3、当天是喻明灯的生日，心急完工也是本次事故的间接原因。
施工现场常见违章行为
挖土要从上而下逐层挖掘， 挖土要从上而下逐层挖掘，坚决严禁掏挖 ——这个可非常非常的重要啦！！！ 这个可非常非常的重要啦！！！ 这个可非常非常的重要啦
基坑施工安全注意事项
• 安全用品及防护措施 1.安全帽 2.应急上下通道 • 基坑情况检查 1.边坡比例是否合适 2.边坡土质是否松散 3.基坑是否存在涌水 4.基坑顶周围是否有动载或者静载
案例分析
案例分析
• 事故原因 • 挡土墙基坑坑壁边坡靠便道侧，8月初连续大暴雨使原地 貌土壤饱水量极大，8月中旬连续高温，导致边坡失水， 粘结性差，造成边坡土壤失稳，发生垮塌。为本次事故的 重要直接原因。 • 2、基坑右侧垮塌处紧靠老省道202线，目前是所有施工、 材料车辆和地方车辆必经之路，长期重车碾压，导致路面 沉陷。为本次事故的一般直接原因。 • 3、一工区K43+850-K43+870处挡土墙基坑坑壁坡度不符合 公路桥梁施工技术规范，为本次事故的主要直接原因。
施工现场常见违章行为
案例分析
2011年9月1日晚11点30分，桃巴高速路LJ10合同段四工 区搅拌站，因桥梁施工临时不需要混凝土，临时停机等待， 搅拌机操作手顾军威从搅拌机操作间下到门卫室与罐车司 机韩坤闲谈。搅拌站杂工喻明灯误认为拌料结束，自发进 入搅拌仓内清洗搅拌筒。2011年9月2日凌晨00.03分桥梁 工地现场管理人罗浩打电话给搅拌机操作手顾军威说：工 地需要用混凝土。搅拌机操作手顾军威接到电话后，立即 到操作间在不知道搅拌筒内有人的情况下启动搅拌机，导 致正在清洗拌料筒的喻明灯腿部被绞伤大量出血。事故发 生后顾军威与韩坤迅速将喻明灯救出，并打电话通知现场 管理人罗浩，00.10分罗浩与工地安全员徐小军到达事故 现场，徐小军及时拨打120和上报项目部，然后安排车辆 将伤者向南江县人民医院运送，在运送途中的垃圾处理场 处与南江县120急救车相遇，经县120急救人员现场抢救无 效，确认死亡。
案例分析
• 2011年8月18日早上，6名工人于7点10分开始进行 K43+850～K43+870挡土墙基础模板拆除，于7点15 分在进行拆除的过程中，挡墙基坑右侧（靠近公 路侧）由于前期暴雨和近期高温天气导致边坡失 水，发生坍塌，致使3名作业工人被掩埋。 • 作业人员自己进行了内部分工，安排1人在基坑外 进行坑壁滑动观测，当发生垮塌事故时，负责观 测人员及时发出警示信号，但由于事故发生过快， 紧靠垮塌壁处3名作业人员未能逃离，其余2人迅 速逃离。 • 在本次救援过程中，2名工人在送往医院的途中因 抢救无效死亡，1名工人当场死亡。
案例分析
• 二、事故原因分析 • 直接原因： • 1、 施工现场无现场管理人员，未对施工现场安 全隐患进行有效监控。 • 2、 吊车侧翻位置属于土方回填段，并有一定斜 坡，压实不够，起吊时吊车左后支腿下沉，吊车 重心偏移。 • 3、 事发前连续多日下雨，回填地段承载力降低。 • 4、 吊车操作手对吊装作业环境认识不足。
谢谢大家！
46～60岁 46～60岁
部分机能开始衰退，反应迟钝，手脚较慢， 部分机能开始衰退，反应迟钝，手脚较慢， 易产生骄傲麻痹思想，相对较易出事。 易产生骄傲麻痹思想，相对较易出事。
发生事故的日期分析
节假日前后 应酬较多,思想不集中，休息不好。 应酬较多,思想不集中，休息不好。 7 ～9 月 天气炎热，人休息不好， 天气炎热，人休息不好，精神状态 差. 年底 为完成年度计划、赶任务， 为完成年度计划、赶任务，加班加 点。
发生事故的年龄分析
18～30岁 18～30岁
精力充沛，接受新事物快，易冲动，好冒险， 精力充沛，接受新事物快，易冲动，好冒险， 经验不足，最容易出事。 经验不足，最容易出事。
31～45岁 31～45岁
精神稳定，有一定经验，自我控制能力强， 精神稳定，有一定经验，自我控制能力强， 不易冲动和冒险，通常较少出现事故。 不易冲动和冒险，通常较少出现事故。
结束语
• 事故案例是经验教训，我们学习案例的目 的是用别人的生命换来自身的安全，让我 们从到工地的那一刻开始多想一想、多看 一看，互相提醒，为自己的生命负责，为 自己的家庭负责。 • 班组是一个集体，最幸福的事就是多少人 出来，多少人一起回家，一个都不能少。
结束语
• 祝各位工友兄弟：
平 安
结束语
民工班组安全教育
苏珣
民工兄弟生活现状
出来务工是为了什么？
• 为了家里盖新房？ • 为了儿女更好的成长？ • 为了自己老有所养？ 出来务工的一切都是为了能平安回家，把 自己用汗水换来的收入带给家庭物质条件 的改变。
农民工面临的危险
• 工资拖欠 国家高度重视农民工工资发放工作，也是 现在企业正常发展的基础。 • 质量问题 施工过程中的错误造成的质量问题是可以 补救的，无外乎是材料的浪费。 • 安全问题 没有办法补救，一旦出事就没有后悔药
安全事故发生后的情况
• 经济赔偿无法给家庭带来真正的宽慰，反 而造成更大的分裂和伤害。
“高高兴兴上班、平平安安回 家”
——家庭最幸福的
事情。
生产安全基本意识
• 三不伤害 ——不伤害自己 ——不伤害他人 ——不被他人伤害
生产安全基本常识
• 一、一想 • 当天生产中有哪些不安全的因素，以及如何处置，做 到把安全放在首位。 • 二、二查 • 查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求， 有无隐患。如果发现有松动、变行、裂缝、泄露或不正常 的声音，应立即通知有关人员进行维修，确认各种机械设 备、电器装置在安全状态下方可使用。 • 三、三严 • 严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳 动纪律。
安全事故发生后的情况
安全事故发生后的情况
• 事故发生后的经济赔偿 经济赔偿是安全事故发生后的最主要补偿 措施，但是这种补偿措施往往会带来对家 庭更大的伤害,是一种无奈之举。
安全事故发生后的情况
• 死亡赔偿金分配纠纷是指受害人死亡后，受害人 近亲属（即赔偿权利人）之间在分配赔偿义务人 支付的赔偿金过程中发生的纠纷。对于因亲人死 亡而获取的赔偿金如何分配，受害人近亲属之间 从各自的利益出发，往往都想自己多得一些，他 人少得或不得，因而产生分歧。此类纠纷近年来 呈多发及连年上升趋势。此类案件多发的原因是 发生在建设工程、道路交通领域中的人身伤亡事 故呈多发性趋势，与此相对应，死亡赔偿金分配 过程发生纠纷也呈增多趋势。此类纠纷增多的另 一个原因是在市场经济环境下，一些人道德观念 退化，在金钱面前放弃了亲情和良知，以个人利 益为核心，引发利益冲突。
案例分析
案例分析
• 2012年3月27日，早上10点，某高速公路进 行桥梁盖梁模板拆除工作，在模板已经拆 卸完毕，剩余两个工人在盖梁平台上最浇 筑完毕的盖梁进行抹面、修补等收尾工作。 突然用于平台支撑一根方木发生断裂，两 人高空坠落，最终造成一死一伤的安全事 故。
案例分析
• 直接原因 1.作业人员未遵守施工安全规章制度，未佩 戴安全绳，是事故发生的直接原因。 2.盖梁支撑所用方木因长期受潮，内部腐朽， 无法承重，是事故发生的直接原因。
禁止将吊机支腿设置 在不平稳的地面上。 在不平稳的地面上。
错误的支腿
严禁在吊物下方工作
严禁在吊物 下方工作
起重吊装现场
案例分析
• 2012年2月26日下午16:30分左右，某标段四工区 （冷家湾大桥）2名工人当时正在墩柱钢筋笼顶部 （16米）进行模板校正作业时，由于事故发生前 连续下雨，吊车摆放位置基础松软并有一定坡度， 吊车中心位置距离钢筋笼距离超过7米，吊臂全伸， 由于左后支脚下沉，起吊时吊车发生重心偏移， 导致吊车侧翻，连带所吊模板一起倒塌，作业工 人随墩柱钢筋笼及模板一起倒地，导致2名工人坠 地，其中一人在送往医院途中死亡，另一人送往 医院后，确认为重伤。
基坑施工安全注意事项
• 基坑坑壁坡度表 4.4.4 • 坑壁土质 • 基坑顶缘 无载重 动载 • 砂类土 1:1 1:1.5 • 碎卵石类土 1:0.75 1:1.25 • 轻亚粘土 1:0.67 1:1 • 亚粘土 1:0.33 1:0.75 表 坑 壁 基坑顶缘有静载 1:1.25 1:1 1:0.75 1:0.5 坡 度 基坑顶缘有