就业形势与政策
当前就业形势与国家政策
当前就业形势与国家政策随着经济的快速发展和社会进步，就业问题一直是各国政府和社会关注的焦点。
就业形势的好坏直接关系到国家和人民的福祉。
本文将就当前就业形势与国家政策进行探讨。
一、就业形势概况随着中国经济改革开放的深入推进，就业形势总体上保持稳定。
根据最新的统计数据显示，截至今年底，全国就业人口已超过8亿人，城镇就业人口超过4亿人，城镇登记失业率保持在较低水平。
同时，随着新技术、新产业的不断涌现，不少新职业和新岗位也不断被创造出来，为就业提供了更多的机会。
然而，就业形势也存在一些问题。
首先，大量的农村劳动力转移就业依然存在一定困难。
由于城乡发展不平衡，农村劳动力转型需要面对的挑战较多。
其次，高校毕业生就业压力较大。
随着高教规模的不断扩大，每年大量的高校毕业生进入就业市场，但工作岗位滞后于人才供给，导致供需不平衡问题。
再者，部分地区缺乏产业发展，导致就业机会有限。
二、国家政策及措施为了应对当前就业形势中的问题，国家出台了一系列政策和措施，旨在稳定和改善就业局势。
首先，加大创业就业支持力度。
国家鼓励大学生等具有创新意识和创业能力的人员自主创业，并提供一系列的政策扶持，如创业担保贷款、税收减免等，为创业就业提供有力支持。
其次，推动产业结构升级和转型升级。
国家通过加强产业政策的引导，加大创新投入力度，并鼓励发展新兴产业和高端服务业，以推动产业结构的升级和优化，为就业提供更好的机会。
再者，加强职业培训和人力资源管理。
国家加大职业技能培训的力度，提高劳动者的技能水平，以适应市场需求。
同时，鼓励企业加强人力资源管理，提供更好的薪酬福利待遇，激发员工积极性和创造力。
此外，国家还积极推动农村就业与产业发展相结合，加大对贫困地区的扶持力度，努力缩小城乡就业差距。
三、展望与建议当前就业形势面临一些挑战，但也有许多机遇。
未来，我们应该进一步完善国家政策和措施，以应对各种就业问题。
首先，加强产业结构升级和创新。
推动传统产业的转型升级，发展新兴产业和高技术产业，为就业提供更多的机会。
当前就业形势与国家政策
当前就业形势与国家政策随着社会的不断发展，就业形势一直备受关注。
作为一个国家的经济发展的重要指标之一，就业形势直接关系到社会稳定和人民生活水平。
在当前的全球经济下行压力和技术革新的背景下，国家政策对就业形势的影响愈发凸显。
本文将就当前的就业形势与国家政策进行探讨，并分析其对社会的影响。
一、当前的就业形势1.1 就业形势的总体情况目前，全球经济增长放缓，许多国家的就业压力都在不断加大。
高校毕业生的就业问题是一个长期存在的难题，许多企业对人才的需求无法得到满足。
同时，随着劳动力市场的动态变化，职业转型和再就业成为许多人面临的挑战。
1.2 技术革新对就业的影响随着科技的不断发展和技术的普及，许多传统岗位被自动化和机器人取代。
一些高技能岗位的需求不断增加，而中低技能劳动者的就业机会变得更加有限。
这种技术革新对于劳动力市场的结构性变化产生了重大影响。
1.3 就业问题的社会影响当前的就业形势直接关系到社会稳定和人民的生活水平。
高失业率和就业不稳定性可能导致社会不安定和不公平现象的加剧。
同时，长期失业可能给个人的心理和社交关系带来负面影响，增加社会福利和健康成本。
二、国家政策对就业形势的影响2.1 就业促进政策为了应对当前的就业挑战，国家出台了一系列的就业促进政策。
这些政策旨在刺激经济增长，鼓励企业招聘和创新。
同时，还通过开展职业培训、提供创业支持等措施，提高劳动力的技能和就业能力。
2.2 科技创新政策为了应对技术革新给就业带来的影响，国家也加大了科技创新的支持力度。
通过鼓励科技企业的发展和研发投入，培育新兴产业和就业机会。
此外，国家还制定了相关政策来保护劳动者的权益，确保技术创新的红利惠及全体人民。
2.3 教育和职业培训政策为了提高就业者的竞争力，国家加大了教育和职业培训的政策支持。
通过改革教育体系，提高职业教育质量和与市场需求的契合度，帮助年轻人更好地适应就业市场的变化。
三、国家政策对社会的影响3.1 社会稳定与和谐国家政策的有效实施有助于缓解就业压力，提高社会稳定性。
就业形势与政策总结
就业形势与政策总结随着社会经济的发展和变革，就业形势一直是社会关注的焦点之一。
政府和相关部门制定了一系列就业政策，旨在促进就业机会的增加、提高就业质量和保障就业权益。
以下是对当前就业形势和政策的总结：1. 就业形势：当前的就业形势呈现出一定的复杂性和挑战性。
虽然各行各业都存在一定的就业机会，但也面临着结构性就业问题和就业不平等现象。
一方面，新兴产业和创新领域的就业机会不断涌现，例如信息技术、人工智能、绿色能源等领域。
另一方面，传统产业的调整和转型可能导致部分岗位的减少或转移。
2. 就业政策：政府出台了一系列的就业政策，以应对当前的就业挑战。
这些政策的目标是促进全面就业、提高就业质量和保障就业权益。
-促进创业和就业创新：政府鼓励创业，并提供支持和资金，以激励创业者和新兴企业的发展。
同时，鼓励创新型企业和科技型企业的成长，为创新创业提供更好的环境和机会。
-培训和职业教育：为了提高劳动力素质和适应就业市场需求，政府积极推动职业培训和技能提升计划。
通过提供培训机会和补贴，帮助劳动者获得必要的技能和知识。
-促进灵活就业：鼓励灵活的就业形式，如兼职、临时工作和自由职业等。
政府为灵活就业提供支持，例如提供社会保障和法律保护。
-支持中小微企业：中小微企业是就业的重要来源，政府出台了一系列的支持政策，包括减税优惠、融资支持和创业孵化基地建设等，以帮助中小微企业发展壮大。
-促进就业平等：政府加强对就业歧视的打击，保障劳动者的平等权益。
禁止性别、年龄、种族等方面的就业歧视，并鼓励企业建立公平的招聘和晋升机制。
3. 就业政策的效果：就业政策在一定程度上取得了积极的效果，促进了就业机会的增加和就业质量的提高。
一些新兴产业和创新领域的发展为就业带来了新的机会，让更多的人有机会参与到高薪和有前景的工作中。
职业培训和技能提升计划使劳动者具备了更多的就业竞争力，提高了就业的稳定性和可持续性。
中小微企业得到了更多的支持和关注，为就业提供了更多的机会。
当代中国就业形势与政策分析
当代中国就业形势与政策分析近年来，中国的就业形势一直备受关注。
随着全球经济的变化和中国经济体制的转型，就业市场也面临着许多挑战和机遇。
本文将对当代中国的就业形势进行分析，并讨论相关的政策措施。
1. 当前就业形势中国是世界上人口最多的国家之一，每年都有大量的劳动力进入就业市场。
然而，随着经济增长放缓和产业结构调整，就业压力也逐渐增大。
据统计数据显示，每年大约有1500万人从高校毕业，但供给远远超过需求。
同时，农村劳动力向城市转移的速度也在加快，加剧了城市就业压力。
2. 就业政策与措施为了应对就业压力，中国政府采取了一系列政策与措施。
首先，通过发展新兴产业和加强创新，政府鼓励企业创造更多的就业机会。
例如，中国政府提出了“中国制造2025”和“互联网+”等战略，以促进制造业转型升级和数字经济发展，从而为就业市场提供更多机会。
其次，政府加大了对技能人才的培养力度。
中国职业教育和技能培训体系不断完善，通过全国职业能力鉴定和技能大师等项目，提升了劳动力的技能水平。
此外，政府还鼓励高校和企业合作，开展实践教育，使学生更好地适应市场需求。
此外，为了促进创业就业，政府积极推动大众创业、万众创新。
通过减税降费、简化创业手续和提供创业项目等措施，鼓励更多的人创业就业，从而为就业市场注入新的活力。
3. 持续挑战与前景尽管中国政府采取了一系列政策和措施，但就业市场仍然面临着一些挑战。
一方面，结构性失业问题仍然存在。
随着劳动力市场的供求关系发生变化，一些传统产业和岗位就业机会减少，而新兴产业和岗位却需要更高的技能水平。
这意味着，许多人需要通过继续教育和再培训来提升自己的竞争力。
另一方面，就业质量和收入分配不均等问题也需要引起关注。
尽管中国实施了最低工资政策和劳动法律法规，但部分企业仍然存在低薪、违法用工等问题。
此外，不同地区和行业之间的收入差距也较大，这可能加剧社会不公平。
然而，尽管存在挑战，中国的就业前景仍然积极。
随着国内市场的不断扩大和消费升级，许多新兴产业和服务行业快速发展，为就业市场提供了广阔的空间。
XX就业形势与政策论文范文
XX就业形势与政策论文范文一、背景随着经济的发展，教育水平的提高，人们对职业的要求也越来越高。
尤其在当今信息时代，科技变革深刻影响着我们的就业市场。
XX 作为一个拥有庞大劳动力资源的省份，就业形势和就业政策对于全体公民的生计和发展意义重大。
二、目前的就业形势XX的劳动力资源丰富，但人口红利的逐渐消失和产业结构升级带来了许多就业困难。
目前，XX的就业人口数量较多，竞争也较大。
另一方面，随着经济的不断发展，许多传统行业的生产模式正在被改变，这也给一些从业者带来了就业不稳定的风险。
求职者必须做好充分的准备和规划，才能在就业市场中占有一席之地。
三、就业政策分析1.人才政策政府鼓励高素质人才回乡创业，并加大引才工作力度，提高对高素质人才的待遇和关注度。
同时，政府也鼓励更多中、高职教育学生到企业实习，提高他们在企业中的认同感和就业能力。
2.小微企业扶持政策政府特别重视小微企业的发展，为其提供贷款和税收减免等政策支持。
政府还鼓励科技企业和新兴产业的发展，促进创业活力的释放。
3.提高就业技能培训政府加强职业技能培训和职业教育，并加强对中低职业技能人才的培养和就业扶持。
4.推动公平就业政府鼓励企业坚持公平就业和公平竞争，加强劳动力市场监管，确保公民的劳动权益得到保障。
四、未来就业趋势1.新兴职业的出现随着科技升级，许多新兴职业也会相继涌现。
如：大数据分析师、虚拟现实设计师、3D打印工程师等等。
这些职业需要不断学习，把握科技变革的机会。
2.开发自己的技能和品牌意识在就业市场劳动力竞争激烈的时代，求职者更需要开发自己的学习技能和品牌意识。
把握好个人品牌打造的机会，让自己在求职中有更大的优势。
3.多元化的就业模式今后的就业市场，会出现不同形式的就业模式。
如：自由职业、远程工作、分享经济等等。
这种转变需要求职者不断提高自己的能力和自我管理能力，更好的适应这种变化的模式。
五、总结未来的就业市场将呈现更加复杂和多元化的趋势，求职者应积极适应这种变化，并注重自己个人学习技能的积累和提升，同时还要拥有更加开放和广阔的视野，加强自我管理和规划，全面提高职业素质，才能在激烈的就业市场中立于不败之地。
论当下就业形势与政策
论当下就业形势与政策一、背景介绍随着经济全球化的不断深入，世界各国之间的经济联系越来越紧密，就业形势也受到了影响。
特别是在当前新冠疫情的影响下，全球经济遭受重创，许多国家和地区出现了严重的就业危机。
在这样的背景下，各国政府需要采取有效措施来应对就业问题。
二、当下就业形势（一）全球就业形势据国际劳工组织发布的最新报告显示，新冠疫情对全球就业市场造成了巨大冲击。
2020年，全球失业人口增加了2.3亿人，失业率达到了6.5%。
而且由于疫情持续存在和变异病毒出现等因素，预计2021年全球失业人口仍将保持高位运行。
（二）我国就业形势我国经济已逐步恢复正常运转，但仍面临一些困难。
首先是大量企业倒闭或裁员导致失业人数增加；其次是高校毕业生就业难度较大；再者是部分地区和行业用工需求不足，导致就业压力加大。
三、政策措施（一）扩大就业岗位政府应该加大对中小企业和新兴产业的扶持力度，鼓励企业招聘人员。
同时，可以采取税收优惠等方式鼓励企业增加用工量。
此外，还可以加强公共设施建设，提高基础设施建设水平，以吸引更多投资和发展产业，从而创造更多就业机会。
（二）提高人才培养质量为了解决高校毕业生就业难问题，政府应该加强对教育的投入力度，并改善教育质量。
此外，还要鼓励学生多参与实践活动和社会实践，提高其综合素质和竞争力。
（三）完善社会保障体系为了保障失业人员的基本生活需求，政府应该完善社会保障体系。
在失业保险方面，可以适当增加补贴标准和领取时间；在住房方面，则可以推出租房补贴等措施；在医疗方面，则可以增加医疗补助和医疗保险补贴等措施。
（四）加强职业培训为了提高劳动者的就业能力和竞争力，政府应该加强职业培训工作。
可以通过设立职业培训中心、开展技能培训等方式，提高劳动者的专业技能水平和就业能力。
（五）加强宏观调控政府应该加强宏观调控，推出适当的经济刺激政策，促进经济增长和就业增加。
可以采取货币政策、财政政策等手段，鼓励投资和消费。
四、总结当前全球就业形势严峻，我国也面临着一定的就业压力。
就业形势与政策分析报告
就业形势与政策分析报告随着全球经济的发展和国际贸易的深入，我国就业形势和就业政策受到了越来越多的关注。
本文将从就业形势和就业政策两个方面进行分析，并针对当前的问题提出相应的建议。
一、就业形势分析当前，我国就业形势总体稳定，但仍存在一些困难和挑战。
首先，宏观经济增长放缓，导致企业投资意愿减弱，对劳动力需求造成一定压力。
其次，劳动力市场结构性矛盾加剧，高技能人才短缺、劳动力资源过剩等问题突出。
同时，随着技术的进步和产业结构的调整，一些传统行业就业机会减少，新兴产业对人才的需求逐渐增长。
二、就业政策分析为了应对上述问题，我国制定了一系列就业政策。
首先，加大宏观调控力度，促进经济增长，提高就业率。
其次，加强职业技能培训，提高劳动力素质，缓解高技能人才短缺问题。
再次，加强产业结构调整，鼓励新兴产业发展，创造更多的就业机会。
此外，政府还积极推行创业就业政策，鼓励大众创业，减少就业压力。
三、问题与建议尽管我国就业形势整体稳定，但仍存在一些问题。
首先，由于城乡差距和区域发展不均衡问题，农村劳动力流失和城镇失业问题突出。
建议加快农村发展，提高农村就业机会，引导农村劳动力在本地就业。
其次，就业歧视问题尚未得到有效解决。
建议进一步加强就业歧视的法律法规，并加强执法力度。
再次，职业培训和技能认证体系建设不完善。
建议加大对职业培训机构和企业的支持力度，提高职业培训的质量和效果。
最后，需要更加积极地推动新兴产业的发展，为劳动者提供更多的就业机会。
综上所述，我国当前的就业形势总体稳定，但仍存在一些问题和挑战。
为了应对这些问题，需要继续加强宏观调控，加强职业培训和技能认证，加大对新兴产业的支持力度，解决农村劳动力和城失业问题，并加强对就业歧视的打击。
只有坚持正确的就业政策，才能有效应对就业形势的变化，保持社会的稳定和经济的健康发展。
就业指导课就业制度就业形势和就业政策
许多大学生所学的专业与市场需 求存在不匹配的现象，需要加强 职业指导和技能培训，提高大学 生的就业竞争力。
03
就业政策
国家ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面的就业政策
促进就业法
国家通过立法保障公民的就业权 利，促进就业公平，减少就业歧
视。
人才引进政策
为了吸引和留住优秀人才，国家 出台了一系列的人才引进政策， 如提供优厚的薪酬待遇、住房补
社会保障体系的完善
随着就业形式的多样化，社会保障体系将进一步完善，以保障劳动 者的权益和生活水平。
02
就业形势
当前就业市场的总体形势
总体就业压力大
随着经济结构调整和产业升级， 就业市场对于高技能人才的需求 增加，而普通劳动力过剩，导致
总体就业压力增大。
行业差异明显
不同行业之间的就业形势存在较大 差异，新兴产业和现代服务业的就 业需求旺盛，传统产业则相对饱和。
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地区差异显著
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同，导致就业机会和竞争程度 存在较大差异。
不同行业和地区的就业形势
新兴产业
现代服务业
随着科技创新和新兴产业的发展，如互联 网、人工智能、新能源等领域的就业需求 持续增长，为求职者提供了更多机会。
现代服务业的崛起为求职者提供了丰富的 岗位，如金融、教育、医疗、物流等领域 的就业需求旺盛。
公平就业
保障劳动者在就业过程中 不受性别、年龄、残疾、 种族等因素的歧视，维护 公平的就业环境。
就业市场的特点与变化
产业结构调整
就业形态多样化
随着技术进步和经济发展，劳动力市 场对高技能人才的需求不断增长，同 时部分传统行业面临转型和衰退。
除了传统的全职工作，兼职、临时工、 远程办公等新型工作形态逐渐成为主 流，满足不同劳动者的需求。
当代大学生就业形势与政策分析
当代大学生就业形势与政策分析当代大学生面临着日益严峻的就业形势和政策挑战，这不仅是一个世界性问题，也是我国当前重要的社会经济议题。
本文将对当代大学生就业形势进行分析，并探讨相关政策对其产生的影响。
一、就业形势分析1.1 技能需求升级随着科技的迅猛发展和产业结构的不断调整，传统产业的需求明显下降，而高端制造业、互联网技术、人工智能等新兴产业对高素质、高技能人才的需求逐渐增加。
大学生面临着技能需求升级的压力。
1.2 职业结构转型随着社会经济的不断发展和人们对生活品质的不断追求，服务业的比重逐渐增加，而传统的制造业和第一产业的就业机会相对减少。
大学生需要适应职业结构的转型，积极追求服务业等新兴行业的就业机会。
1.3 就业竞争激烈每年高等院校毕业生数量呈现井喷式增长，而就业市场所能提供的岗位数量相对有限，导致就业竞争的激烈程度不断加剧。
大学生需要提升自身竞争力，增加就业机会。
二、政策分析2.1 高等教育政策政府通过提高高等教育质量、扩大高等教育规模等措施，旨在提高大学生的综合素质和就业竞争力。
此外，还通过加强高校与社会企业的合作，提供更多实习机会，使大学生更好地融入社会。
2.2 就业创业政策政府通过引导民众创新创业，推动创业环境的改善，为大学生提供就业创业的支持。
例如，设立创业孵化基地、鼓励银行给予创业贷款优惠等，激励大学生积极创业。
2.3 跨地区就业政策中国的就业市场存在着明显的地区差异，一二线城市相对于三四线城市的就业机会更多。
为了解决这一问题，政府采取了一系列措施，鼓励大学生到欠发达地区就业，例如提供补贴、优惠税收、人才引进政策等。
三、政策对就业形势的影响3.1 高等教育政策的影响高等教育政策的实施提高了大学生的综合素质和就业竞争力，使他们更具吸引力并更容易获得好的就业机会。
此外，与社会企业的合作也增加了实践经验，使大学生更好地适应职场。
3.2 就业创业政策的影响就业创业政策的实施为大学生创业提供了便利，鼓励他们勇于尝试，开展创新创业活动。
关于就业情况的形势与政策
关于就业情况的形势与政策近年来，就业形势一直备受社会关注。
随着经济的发展和国家就业政策的引导，就业环境和政策逐渐改善。
本文将从经济形势、政策支持、就业压力以及未来发展等方面进行探讨，以全面了解当前的就业情况的形势与政策。
一、经济形势与就业当前，我国经济保持了较快的增长态势，国内生产总值稳步上升，不断推动了就业的增长。
企业规模扩大、创新发展以及高技术产业的崛起，为就业提供了更多机会。
尤其是一带一路、自由贸易区等国家战略的实施，为我国就业市场带来了新的机遇。
然而，就业结构的不平衡和一些地区劳动力过剩的问题仍然存在。
面对新兴产业的发展，劳动力短缺成为一个亟待解决的问题。
此外，大学生就业率也面临一定的压力。
因此，政府应通过更加精细化的政策引导，提升就业质量，进一步改善就业形势。
二、政策支持与职业培训为了应对就业形势的挑战，政府制定了一系列的就业政策，旨在提供更多的工作机会和职业培训。
其中，重点支持新兴产业和创业就业，通过减税减费等措施鼓励企业招聘。
同时，加强职业培训，提升劳动者的技能水平，增加就业竞争力。
政府鼓励高校毕业生到基层就业，并提供相关的政策优惠。
此外，为了促进创业就业，政府还鼓励企业提供灵活就业岗位，支持自主创业。
通过建立科技孵化器、提供创业贷款等方式，创造更多的创业机会和创造力。
三、就业压力与职业规划尽管就业形势在逐步改善，但由于就业人口的增加，就业市场的竞争变得激烈。
面对就业压力，个人需要进行合理的职业规划和提升自身的竞争力。
首先，个人应该明确自己的职业目标和发展方向。
通过了解实际需求、行业趋势以及自身的兴趣爱好，将自己的职业规划与市场需求相结合，找准自己合适的就业岗位。
其次，个人要注重提升自身的职业技能。
通过参加培训、进修、实习等方式，不断提升自己的专业知识和技能水平。
灵活运用学习资源，积极参与各类实训项目，培养实践能力和创新能力。
最后，个人应注重个人综合素质的提升。
除了专业知识和技能，个人的综合素质也是用人单位看重的因素之一。
毕业生就业政策、形势与就业工作程序全解
毕业生落实就业单位后，必须由就业单位所 属省、市、县级人事主管部门在“用人单位上级 主管部门意见”一栏盖章，或具有省或市人事主 管部门盖章的接收函方可列入就业计划（在生源 地就业的毕业生可以不交接收函）。这里所指的 “接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门 在协议书上直接盖章；也可以是单位所在城市人 力资源和社会保障局的接收函；或通过政府人事 部门所属的人才服务机构为中介所开出的接收函。 毕业生需在6月2日前把接收函送交学校就业指导 中心，否则，其就业方案仍自动生成为“回生源 地未就业”。
（1）根据国家的就业方针、政策和规定以及主管部门的工作意见，制定 本学校的工作细则；
（2）宣传和贯彻国家有关高校毕业生就业的方针政策和规章制度，开展 毕业教育与就业指导；
大学生就业形势与政策的影响因素
大学生就业形势与政策的影响因素一、引言大学生就业形势一直备受关注，对于一个国家或地区的未来发展具有重要意义。
政策是指导和规范大学生就业的重要手段，不同的政策也会对大学生就业形势产生不同的影响。
本文将从教育政策、就业政策、经济发展等方面探讨大学生就业形势与政策的影响因素。
二、教育政策对大学生就业形势的影响1. 大学生数量与质量教育政策决定了大学生的数量和质量水平。
一方面，随着教育普及化程度的提高，大学生的数量不断增加，就业竞争压力也随之增大。
另一方面，教育政策也要关注大学生的质量，提高他们的就业能力和专业素养，以适应不断变化的就业市场需求。
2. 专业结构和人才需求教育政策对大学生专业结构的规划和调整，会影响到不同专业的就业形势。
政府鼓励发展优势产业和战略性新兴产业，这也会引导大学生选择相关专业，增强其就业竞争力。
此外，教育政策也需与产业发展需求相匹配，提前预测未来人才需求，为大学生提供就业机会。
三、就业政策对大学生就业形势的影响1. 政府引导与支持政策政府制定和实施就业优先政策，鼓励企业扩大规模、增加就业岗位，为大学生提供更多就业机会。
政府还可以通过税收优惠、补贴和资金扶持等方式，为大学生创业提供支持，增加就业机会。
2. 劳动力市场的灵活性就业政策的灵活性和适应力，可以影响大学生就业的机会和形势。
政府应鼓励企业进行灵活用工，减少刚性雇佣制度的限制，增加就业机会。
此外，就业政策还应提供职业培训、职业介绍和职业规划等服务，帮助大学生提升就业竞争力。
四、经济发展对大学生就业形势的影响1. 宏观经济环境宏观经济环境的稳定与发展对大学生就业形势有重要的影响。
经济发展水平决定了就业的需求量，发达地区相对拥有更多的就业机会。
此外，通货膨胀率、利率水平、经济增长率等指标也会影响企业对人力资源的需求，从而影响大学生的就业形势。
2. 创业与就业机会经济发展对创业和就业机会的提供同样重要。
发展要素的匹配与结构的合理安排，为大学生提供就业岗位和创业机会。
大学生就业形势与政策的影响与对策
大学生就业形势与政策的影响与对策随着社会的变迁和经济的发展，大学毕业生就业形势日益严峻。
本文将探讨大学生就业形势与政策的影响，并提出相应的对策。
一、大学生就业形势的影响因素1.人口红利减弱：我国劳动力市场逐渐过剩，大学毕业生就业竞争日益激烈。
2.就业岗位结构性变化：传统产业的衰退和新兴产业的兴起导致就业岗位的结构性变化，使得大学生需求与实际岗位之间存在一定的鸿沟。
3.教育质量不均衡：一些大学教育水平不高，培养出来的毕业生技能与市场需求之间存在不匹配的问题，导致就业困难。
二、政策对大学生就业的影响1.高校毕业生就业创业政策：政府通过出台各种政策，鼓励大学生创业就业，提供创业担保贷款、税收优惠等优惠政策。
2.职业教育政策：政府加大对职业教育的支持力度，提高职业教育质量，鼓励毕业生选择技术技能型职业，缓解大学生就业压力。
3.产业结构调整政策：政府通过产业结构调整，促进就业机会的增加，为大学生提供更多的就业选择。
三、应对策略1.加强就业指导与职业规划：学校应加强就业指导，提供职业规划服务，帮助学生了解就业市场需求，制定个人职业规划，提前做好就业准备。
2.优化教育体制：高校要加强与企业的合作，培养适应市场需求的人才。
加强实践教学、创新创业教育，提高学生的实际能力和创新能力。
3.培养多元化技能：大学生应当培养全面的素质和技能，发展多元化能力，提高自身的竞争力。
同时，要积极参加实习和社会实践，拓宽自己的人脉资源。
4.加强职业培训与终身学习：毕业后，大学生应积极参加职业培训，提升自己的专业水平和技能。
同时，要保持学习的热情，终身学习才能适应快速变化的就业市场。
5.鼓励创业就业：政府要进一步鼓励创业就业，提供更多的实际支持和优惠政策。
同时，学校要加强创业教育，培养学生的创业意识和创新能力。
综上所述，面对日益严峻的大学生就业形势，我们应从多个方面入手来改善就业状况。
大学生自身应提高就业竞争力，学校应加强教育质量和就业指导，政府要通过政策的支持来促进大学生就业。
大学生就业形势与就业政策分析
大学生就业形势与就业政策分析随着我国经济的快速发展和教育水平的提高，大学生就业形势备受关注。
大学生作为国家的未来和希望，其就业形势直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，了解大学生就业形势及相关政策对于促进就业、稳定社会具有重要意义。
本文将从大学生就业形势和就业政策两个方面展开分析。
一、大学生就业形势分析1.1 就业形势总体情况当前，我国大学生数量不断增加，高校毕业生人数逐年攀升，就业市场供需矛盾日益突出。
大学生就业形势面临一定的挑战，尤其是在经济下行压力增大的情况下，就业形势更加严峻。
1.2 就业结构调整随着产业结构的调整和转型升级，大学生就业结构也在发生变化。
传统行业的需求减少，新兴行业和新型职业的需求逐渐增加。
大学生需要不断提升自身素质，适应就业市场的变化。
1.3 就业岗位分布大学生就业岗位分布不均衡，一线城市的就业机会相对较多，而三四线城市及农村地区的就业机会较少。
大学生需要根据自身情况和发展规划，合理选择就业地点。
1.4 就业竞争压力随着就业市场竞争的加剧，大学生就业竞争压力不断增大。
优质人才更受用人单位青睐，而普通大学生面临就业困难。
提升自身综合素质，增强就业竞争力成为当前大学生就业的关键。
二、大学生就业政策分析2.1 就业政策导向我国政府出台了一系列大学生就业政策，旨在引导和促进大学生就业。
政府鼓励高校毕业生到基层和农村地区就业，支持大学生创业，提供就业培训和指导服务，为大学生就业提供政策支持。
2.2 就业政策措施政府通过加大就业岗位的创造，扩大就业领域的覆盖，提高就业服务的质量，促进大学生就业。
同时，政府还加强对高校毕业生的就业指导和管理，建立健全就业监测和评估机制，为大学生提供更多的就业机会。
2.3 就业政策效果近年来，我国大学生就业政策取得了一定成效。
政府的政策支持为大学生就业提供了更多机会，促进了就业市场的稳定。
大学生就业率逐年提升，就业质量也在不断改善。
2.4 就业政策建议为进一步改善大学生就业形势，政府可以加大对就业市场的监管力度，加强对用人单位的引导和监督，建立更加公平、公正的就业环境。
第二讲 就业形势与政策
案例
大头女孩相貌歧视案
㈢ 就业派遣程序
就业程序不仅指就业管理部门的工作程序、用人单位的 招聘程序，同时也包括毕业生求职择业过程中所应遵循的合 理过程。了解就业程序，有助于毕业生顺利就业。 目前，各高校均设有负责大学毕业生就业日常工作的部 门——学生就业办公室或学生就业指导办公室。绝大多数学 校设立毕业生就业指导办公室，承担毕业生就业工作领导小 组办公室职责主要职能。
识别“招聘陷阱”
招聘陷阱 试用期陷阱 协议陷阱
陷阱
中介陷阱
收费陷 阱
（4）合同的法律效力和劳动争议的处理
劳动争议的处理： 劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间 因实现劳动权利和履行劳动义务产生分歧而引起的争议。 劳动争议的处理要遵循合法原则、公正原则、及时处理 原则、调解原则。 ①劳动争议的调解； ②劳动争议的仲裁； ③劳动争议的起诉。
主要措施包括：第一，拓展高校毕业生就业 尹蔚民：高校毕业生的就业问题 领域，开发更多适合高校毕业生的就业岗位， 也是大家非常关注的，去年高校 让高校毕业生更好地发挥自己的作用；第二， 鼓励和引导高校毕业生到基层、到中西部地 毕业生达到了660万，初次就业 区、到中小企业就业，中西部地区、中小企 率达到78%。虽然比例和前年大 体上相当，但是由于人数增加了， 业需要大量的人才，高校毕业生在这些地方 相应地也增加了20多万高校毕业 能够更好地发挥自己的作用。第三，引导和 生的就业。今年高校毕业生数量 鼓励高校毕业生创业，我们特别希望高校毕 业生能够开创一些科技型的中小企业，发挥 达到了680万，而且在整个“十 二五”期间，高校毕业生仍将处 他们的聪明才智，而且创业对于就业而言是 于一个就业人数的高峰期，年均 倍增的效应；第四，加强对高校毕业生的就 业服务工作，加强网上招聘，加强招聘进校 700万左右。对于高校毕业生的 就业工作，党和政府高度重视， 园活动，每年暑期毕业时期，都要开展高校 我们把解决高校毕业生的就业问 毕业生专门的就业服务月、服务周活动，为 高校毕业生就业工作提供更好的服务。 题作为工作重点。
就业形势分析与政策解读
就业形势分析与政策解读近年来，全球经济环境的变化对就业形势产生了深远的影响。
在中国，随着经济转型升级和劳动力市场的逐渐饱和，就业形势也在不断发生变化。
本文将对当前就业形势进行分析，并解读相关政策。
1.经济增长乏力：中国经济增速逐渐放缓，特别是受到贸易摩擦和新冠疫情的冲击，导致很多企业陷入困境，减少了招聘需求。
2.产业结构升级：中国正从传统制造业向服务业和高技术产业转型，这将使就业结构发生变化。
一方面，传统制造业就业面临挑战，另一方面，新兴产业和技术创新将提供更多就业机会。
3.劳动力市场供需失衡：随着大学毕业生数量的不断增加，高学历人才供给的增加超过了市场的需求。
同时，农村劳动力向城市转移导致劳动力市场供求不平衡。
4.就业压力逐渐增大：人口红利逐渐消失，劳动力市场竞争日益激烈。
许多大学生和毕业生面临着就业困境，找到满意的工作变得越来越难。
政策解读：1.积极的财政政策：政府通过增加财政支出，加大对民生领域的投入，促进就业增长。
比如，加大对创业者和中小微企业的扶持力度，提供贷款、减税等优惠政策。
2.灵活就业政策：随着新兴产业和互联网经济的兴起，政府鼓励灵活就业和创业，通过推动共享经济、在线零售等平台的发展，提供更多的就业机会。
3.职业教育：政府加大对职业教育的支持力度，提高技术工人的培训水平，促进技能人才的培养与就业。
同时，加强与企业的合作，提供针对性的培训课程，提高劳动者的就业竞争力。
4.劳动力市场调节机制完善：政府加强劳动力市场监管，提高就业公平性和竞争公平性。
加强劳动合同监管，防范非法劳动现象，维护劳动者权益。
5.人才引进政策：为了满足高技能人才的需求，政府鼓励引进海外高技能人才，提供优惠政策和便利条件，加强国际人才交流与合作。
6.农村就业创业政策：政府加大对农村劳动力的培训和就业创业支持力度，促进农民工返乡创业和就地就近就业。
综上所述，当前的就业形势面临一些挑战，但也存在机会。
政府通过一系列的政策措施，努力促进就业增长，提升劳动者的就业竞争力。
就业形势与政策
1、国家的总体就业形势
(1)供求总量矛盾短期难以改革。每年需在城镇 就业的人数在2400万人以上，而在现有经济 结构下，每年大概能提供1100万个就业岗位， 岗位缺口在1300万。 (2) 供求结构性矛盾突出。一方面，很多劳动者 缺乏职业技能，难以就业；另一方面，新兴 产业所需要的高素质劳动者供不应求。 (3) 地区之间的就业状况不平衡，中西部、老工 业基地就业困难人员多。 (4) 统筹城乡就业任务繁重。目前进城就业的农 民工大约1.2亿人，在城乡企业就业的农民8千 万人。随着城镇化的发展，还将有1.5亿农村 剩余劳动力向城镇和非农业转移就业。
签约
签约率
人事代理
人事代理率
升学
升学率
灵活
灵活就业率
专业就业
专业就业率
测控
177
66
37.29%
23
12.99%
74
41.81%
4
2.26%
167
94.35%
自动化
235
100
42.55%
31
13.19%
75
31.91%
9
3.83%
215
91.49%
电气
234
119
50.85%
17
7.26%
82
35.04%
我校本科生就业情况
事业单位, 0.16% 部队, 2.06% 待分, 7.73% 灵活就业, 8.63% 录取公务员, 0.42%
录取研究生, 25.17% 其它企业, 13.98% 人事代理, 22.33% 国有企业, 19.52%
我校本科毕业生生就业情况
160 140 120 100 80 60 40 20 0 唐山市 秦皇岛市 天津市 石家庄市 保定市 北京市 哈尔滨市 太原市 合肥市 57 46 40 137 115 114 104 91 90
大学生就业形势与政策的影响因素与应对策略分析
大学生就业形势与政策的影响因素与应对策略分析随着社会的发展和人才竞争的加剧，大学生就业形势备受关注。
本文旨在分析大学生就业形势及其影响因素，并提出相应的应对策略。
一、大学生就业形势分析1. 就业形势概述：当前中国就业市场竞争激烈，大学生就业压力较大。
2. 就业率数据：根据统计数据显示，近年来大学生毕业生的就业率有所下降，特别是部分专业就业率相对较低。
3. 就业结构变化：随着经济结构的调整，一些传统产业的就业需求减少，但新兴领域的就业机会逐渐增加。
二、大学生就业形势的影响因素1. 教育质量和专业设置：优秀的教育质量和科学合理的专业设置能够提高大学生的就业竞争力。
2. 经济发展水平：经济状况好坏直接影响到就业市场需求，经济增长放缓可能导致就业形势的变化。
3. 就业政策和法规：国家和地方政府出台的相关政策和法规对大学生就业形势起到重要的引导和影响作用。
4. 企业用人需求和能力要求：企业对于员工的用人需求和能力要求是影响大学生就业形势的重要因素。
5. 个人综合素质和能力：大学生自身的综合素质和能力是就业形势的决定性因素之一。
三、大学生就业政策的影响因素1. 就业政策的制定机构：由哪些政府部门或机构制定的政策会直接影响到大学生的就业情况。
2. 就业政策的宏观经济环境：宏观经济状况直接关系到就业政策的制定，如GDP增长、劳动力市场需求等。
3. 就业政策的定位和目标：政府制定就业政策的目的是什么，对于大学生就业的政策侧重点是否明确也会对就业形势产生影响。
4. 就业政策的调控力度：政府对于就业政策的调控力度将直接影响到大学生就业的环境和机会。
四、大学生应对策略1. 提高综合素质：加强专业知识和技能的学习，提高科研能力和创新能力，掌握一门外语并加强沟通能力。
2. 择业观念与就业观念转变：要树立正确的择业观念和就业观念，积极主动地寻找就业机会，并不断调整自己的就业期望。
3. 多渠道求职：除了传统的招聘会和网络平台，可以通过实习、校企合作、社会实践等方式积累就业经验和人脉资源。
就业形势与就业政策
就业形势与就业政策1．就业的定义：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入。
其实还有许多没有固定职业的用工就业方式，称之为灵活就业。
如打工者，自由职业者。
自由职业，指摆脱了企业或者单位的管辖，自己管理自己，以个体劳动为主的一类职业。
如作家、自由撰稿人、律师、翻译工作者、中介服务人员、独立的演员、歌手、书画家等等，推而广之，似乎大街上练摊的小商小贩也作为此类，他们都是一些散工没有单位。
灵活就业的打工者和自由职业者另外还有一些隐性就业者是我国人口中一个相当大的群体，据统计，这些散工队伍约占整个劳动大军的1/3，目前已超过全日制正式工的人数。
2．就业的意义：职业对每一个劳动者的生存、生活和实现自我价值都有重要作用。
就业不仅是人们谋生的手段，而且是个人才能得以发挥的舞台和获得自身发展的条件，又是人们为社会作贡献的需要和途径。
其中谋生是基础，实现价值是追求，奉献社会是目的。
3．就业形势：（1）劳动力供求数量的矛盾。
随着市场竞争的日趋激烈，许多传统行业企业纷纷倒闭，于是产生了大量下岗失业人员，每年600多万大学毕业生、大量的中专生，还有进城的农民工，劳动力总量增长快，企业招工少，出现了“僧多粥少，有人没事做”，供大于求的情况。
（2）劳动力供求结构的矛盾。
随着企业“调结构转方式”，出现了许多新兴产业和技术性很强的职业，而懂得这些产业和技术的人又少，于是又出现了“有事没人做”“有事做不了”和“做得了的没多少”的因劳动力结构性短缺而造成的供求错位现象。
技能型人才中，高级技工奇缺，技师、高级技师所占的比例就更少了。
以上两大矛盾将长期存在。
从就业难与招工难的形势看，现在缺的不是大学生，而是有技术特长的工人。
没有一技之长，即便找到个工作，也是出力多挣钱少，这已经被实践所证明。
所以，下岗失业人员只有把相关职业技能真正学好练好了，才容易实现再就业、就好业。
因此希望各位还要积极报名参加下一阶段相应工种的职业技能培训学习与鉴定。
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几个专项 3、大学生自主创业优惠政策
从2011年起，高校毕业生从毕业年度起3年内自主创业可享受税收减免的优惠政 策。教育部规定，高校毕业生在校期间创业的，可向所在高校申领《高校毕业生自主
创业证》;离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人社部门申请核发《就
业失业登记证》，作为享受政策的凭证。 对持《就业失业登记证》的毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不 动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，3年内 按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、 教育费附加和个人所得税。 合乎条件的大学生创业项目，最高可获得20万元无偿资助。申请财政贷款贴息的， 可获得期限一般不超过2年、总额度最多10万元的年贴息。对大学生自主创办的新兴 项目，根据企业规模可给予最高为200万元的小额担保贷款扶持，财政按贷款基准利 率的50%给予贴息。
专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。 据2000年《洛桑报告》称: 在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两 项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中 “重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。 世界著名咨询公司麦肯锡称：
聘任期为3年
服务期2-3年
服务期1-3年
期满就业政策
（特指各专门项 目实施文件所规 定的优惠政策） 聘任期2-3年 可继续聘任。
聘期结束后可留在 原 服 务 单 位 有 空 考中央国家机关和 当 地 任 教 。 岗时聘用。 东中部公务员优先 录 取 。 可推荐免试攻读教 事 业 单 位 定 向 招 育硕士。 聘。
大学毕业生就业难的
对策
求职事项
1. 校园招聘会高峰时期
9月 — 11月
2. 国家公务员开始报名 3. 研究生考试报名开始
求 职 黄 金 期
11月 — 12月
1. 国家公务员考试开始 2. 部分省市级的公务员报名并开考 3. 各省市各级事业单位招聘考试 4. 各个行业大型专场招聘会
求职事项
次年 1月 2月
1、优先选择抗风险性强的行业和单位。 不要一味追求地域和一时的待遇，以免出现刚就业即 失业的尴尬局面。
2 、充分了解学校、学院就业指导中心和学部各种就业服务 资源，以及家人、朋友、校友及老师等各类社会资源， 拓宽就业渠道，为自己争取更多的应聘机会。
大学毕业生就业难的对策 3、提早做好考研和求职的规划。
专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生
就业单位性质和就业地域趋同.
今年的就业形势分析
毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
•有越来越多的国家及地方基层项目可供选择
就 业 利 好 增 多 体 现
就业选择多元化
•自由职业，灵活就业趋势增多
•大学生应征入伍 •积极鼓励大学生创业
就业政策更积极
中国中小企业总数已占全国企业总数的99％以上，创造的最终产品和服务 价值相当于国内生产总值的60％左右，提供了全国80％的城镇就业岗位，上缴
的税收约为国家税收总额的50％。
中小企业难以举办与存活的原因: ⑴注册登记门槛高； ⑵审批时间长；
⑶各种收费多；
⑷贷款比较难 中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业十分容易。
等 ，都没有进行根本的改变，人事部门对毕业生就业的申请报批手
续过于繁杂，单位并没有多少真正用人自主权，仍然需要按照接收 毕业生一人一报批的手续，非公有制单位甚至没有审批进入指标的 渠道。 此外，目前这种审批程序和环节过多的人事管理体制还造成就 业工作扣的关系后门成风。有些单位当年的进人指标还不够用于照 顾关系。
•中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业经历过国际金融危机后，国内经济企稳回升，企业中去年被
人才需求双峰叠加
冰封的用人需求得以释放 •随着企业自身经营的好转，新的用人需求大量涌现
大学毕业生就业难的
成因
大学毕业生就业难的成因
“就业是民生之本”，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
专门人才与生产不顾需求，带来供给过剩
大学专业调整4年一个周期，而社会人才需求变化 远远高于这个速度。
结果导致招生时是热门专业，分配时变成了供大于
求的冷门学生。这需要加强大学毕业生信息的汇集于分
析，以及动态调整。
社会保障未建立，人才不能新陈代谢
我国人事制度改革相对滞后，户籍、编制各种指标和档案管理
就业形势与政策分析
邓之润 郭寒 张攀
2012072074 2012072075 2012072076
Contents
大学毕业生就业现状分析
大学毕业生就业难的成因
应对大学生就业难的对策
就业政策与就业指导服务
大学生就业形势 分 析
2014年毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。
就 业 压 力 加 大 体 现
几个专项 1、应征入伍
2、公务员
国家公务员考试：
•报名时间：10月中下旬 •报名网址： •笔试时间：11月底（笔试科目：申论， 行政职业能力测验） •笔试成绩公布：1月上旬
地方公务员考试：
各地时间不一致，查询当地政府人才网站或者“中公教育”网站 （ ）
中央部门组织实施的基层服务项目
项目 名称细则 选聘高校毕业生 到村任职工作 农村义务教育阶 段学校教师特设 岗位计划 高校毕业生 “三支一扶” 计划 大学生志愿 服务西部计划
岗位
村党组织书记助理、 县以下农村初中 ， 支 农 、 支 教 、 支 教育、卫生、农技、 村委会主任助理、村 适当兼顾乡镇中心 医和扶贫 扶贫以及青年中心 团组织书记副书记、 学校 建设和管理 村党组织书记副书记
中华英才网 前程无忧 智联招聘
3、其它常规方式
各类招 聘活动
校企合 作实习
他人 推荐
积极主动是关键
祝各位同学前程似锦， 大跨步前进！
考研是必要的，但不赞成做“考研专业户”。
考研和就业在时间上并不完全冲突。
做好充分的心理准备，准确定位，把考研纳入人生规划。
4、开展技能培训，使大学生快速融入到工作岗位中 针对就业岗位的需要，学校在即将毕业的一年应开展应急性 的培训或实训，使学生在就业前就能成为某些岗位的“熟手”。
第四部分
就业政策与就业指导服务
毕业生人数总量继续攀 升
2014年全国727万毕业生，比2013年新增28万人 。
每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，
就业机会减少
即经济每增长一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降
国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能
力有所减弱
结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为： “摩擦性失业”继续
1. 大多企业基本暂停招聘工作
2. 高校研究生招生考试 3. 国家公务员考试成绩公布
求 职 关 键 期
1. 各类招聘、补录开始
3月 4月
2. 研究生面试 3. 公务员面试 4. 志愿西部、“三支一扶”、“村官”招募报名、 考试
5月 — 7月
1. 签订三方协议 2. 办理离校手续
大学毕业生就业难的对策
用多维视角审视大学生就业难的现象，不难看出其中有很多令人深思的问题。
有效需求不足，劳动力供大于求 社会保障不到位，难以优化配置
.
供求信息不对称，求职难寻其位
.
就业观念未调整，长期犹豫观望 盲目人才高消费，适者被阻门外
我国中小企业太少 就业容量不大
日本1.25亿人 ——中小企业 美国3.05亿人 ——中小企业 中国13亿人 ——中小企业 484万个 2500万个 1023万个
尽管中国每年有300多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在
16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。
人才供求信息不对称，造成职位浪费
据2013年8月21日《组织人事报》报道： 2013年一季度我国人力资源市场，因为信息不对称，导致 据 2003年8月21日《组织人事报》报导，2003年一季度我国 20% 的“人不知其位，位不得其人”，就业机会丧失 152.6万个。 人力资源市场，因为信息不对称，导致20%的“人不知其位，位不 这从一个方面反映出人才中介机构和媒体在市场经济和社会发展中 得其人”，就业机会丧失152.6万个。这从一个方面反映出人才中 不可短缺的重要作用。特别需要强调高校、人事、劳动部门与企业 介机构和媒体在市场经济和社会发展中不可短缺的重要作用。特别 的信息沟通与共享 . 需要强调高校、人事、劳动部门与企业的信息沟通与共享 . 我国高校满足社会需求的“适岗人才”的不足，高校和企业 在人才教育和人才需求上严重脱节。 “就业难，招工也难”，这是一种典型的“结构性失衡”现 象，主要原因是目前高校专业设置与快速变化的市场需求相对 错位。
1、招生与就业指导中心
作为学院毕业生就业工作的核心部门，是毕业生获取就业信
息、顺利实现就业的主渠道。
就业信息发布
就业咨询与 生涯辅导
就业手续办理
就业市场拓展
2、人力资源服务机构
• 通过人才网站获取招聘信息。
• 很多用人单位会委托人才中介机构，对网申的简历进行网上筛
选和打分，确定宣讲的目标人群或者下一步面试的名单。 特点：信息量大，种类齐全，网申的必要通道