企业考勤表模板
普工考勤表
本人签字
普工工时 2 王战民
加班工时
普工工时 3 王保平
加班工时
普工工时 4 胡定坟
加班工时
技工工时 5 党高卫
加班工时
项目经理签 字
注:1、考勤记录做到真实、准确、清晰、不留空白,不能随意涂改,如有出入当面核对清楚。 2、标记:全勤“✓”请假“x” 调离“Δ” 半天“半”。 3、普工考勤按每日实际出勤工时记录，每日出勤出勤时间，必须做到真实、准确记录，不得随意涂改，如有出入当面核对清楚。
考勤表
项目名称: 高新宸樾工二标段
工种: 普工
考勤月度: 2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ24 年 8 月
序 日期 号 姓名
职务
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31
合计天数 （小时）
工资标准
普工工时 1 刘海龙
加班工时
考勤员签字
工厂生产线工人各部门考勤表Excel模板
0.5
下午 期 √ √
√√√√√
√√√√ t
√√√√√ j
√√√√√√
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ t t t t √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
刘鹏辉 中午 √ √ √
√√√√√√
√ √ √ √ t t t t√ √ √ √ √
√ √ √ √ √ √ 27
五月考勤表
出勤情况统计
异常出勤情况统计
部
实际
门
姓名
午别
1 三
2 四
3 五
456 六日一
7 二
8 三
9 四
10 五
11 六
12 日
13 一
14 二
15 三
16 四
17 五
18 六
19 日
20 一
21 二
22 三
23 四
24 五
25 六
26 日
27 一
28 二
29 三
30 四
31 五
出勤 天数
产 假
婚 假
√√√√√
√ √ √ √ √ 25
15
下午 期 h h h h h h h h h h h h h h h j
√√√√√
√√√√√
0
1
1
0
0
0
1
16
第 3 页，共 14 页
五月考勤表
出勤情况统计
异常出勤情况统计
部
实际
门
姓名
午别
1 三
2 四
3 五
456 六日一
7 二
8 三
9 四
10 五
11 六
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
工人考勤表记工模板
工人考勤表记工模板在企业管理中，工人考勤是一项非常重要的工作。
通过对工人的考勤情况进行记录和统计，可以更好地管理人力资源，提高工作效率，保障生产安全。
为了规范工人考勤记录工作，我们特制定了工人考勤表记工模板，以便于企业管理人员进行使用。
一、考勤表基本信息。
1. 日期，在考勤表的顶部，需要填写考勤的日期，通常为一个月的时间段，如“2023年5月”。
2. 姓名，在每一行的第一栏，填写工人的姓名，确保每个工人都有自己的一行记录。
3. 部门，在每一行的第二栏，填写工人所属的部门名称，便于部门管理和统计。
4. 职位，在每一行的第三栏，填写工人的具体职位，便于岗位分工和工作安排。
二、考勤记录。
1. 上班时间，在每一行的第四栏，填写工人的上班时间，通常为每天的具体时刻，如“8:00”。
2. 下班时间，在每一行的第五栏，填写工人的下班时间，同样为每天的具体时刻，如“17:00”。
3. 加班情况，在每一行的第六栏，填写工人的加班情况，包括加班时间和原因，如“加班2小时，生产任务紧急”。
三、考勤统计。
1. 出勤天数，在每个工人的最后一行，统计该工人本月的出勤天数，包括正常上班和加班天数。
2. 请假情况，在每个工人的最后一行，统计该工人本月的请假情况，包括事假、病假等具体情况。
3. 迟到早退，在每个工人的最后一行，统计该工人本月的迟到和早退情况，便于管理人员进行考勤纪律管理。
四、考勤表使用注意事项。
1. 填写规范，填写考勤表时，要求工人和管理人员填写规范，确保上下班时间的准确记录。
2. 统计准确，管理人员在统计考勤情况时，要对每个工人的考勤记录进行仔细核对，确保统计的准确性。
3. 考勤纪律，对于迟到、早退和请假情况，管理人员要及时进行纪律管理，确保工人的考勤纪律性。
五、考勤表记工模板的优势。
1. 规范管理，通过使用考勤表记工模板，可以规范管理工人的考勤记录，提高管理效率。
2. 数据统计，考勤表可以帮助企业管理人员进行数据统计和分析，为人力资源管理提供依据。
工资考勤表模板
工资考勤表模板
工资考勤表是每个企业都需要用到的一种表格，它记录了员工的考勤情况和工资发放情况。
为了方便企业管理和维护员工与企业之间的关系，可以采用工资考勤表模板来进行录入和管理。
下面是一个简单的工资考勤表模板，供大家参考：
序号姓名职务工号本月出勤全勤奖基本工资奖金其他总额税后工资
1 张三经理 0001 25 √ 8000 2000 500 10200
2 李四职员 0002 26 √ 6000 1000 200 7400
3 王五销售 0003 2
4 √ 5000 1500 300 6800
4 赵六技术 0004 22 √ 7000 1200 400 8600
5 刘七行政 0005 23 √ 5500 800 100 6400
以上是一个简单的工资考勤表模板，其中包括了员工的基本信息和本月考勤情况，以及计算得出的税后工资。
企业可以根据自己的需求，对表格进行自定义，例如新增列、修改计算公式等等。
使用工资考勤表模板可以大大提高企业的管理效率，减少人为失误，有助于企业的稳定发展。
- 1 -。
业绩考勤表模板
业绩考勤表模板业绩考勤表是用于记录员工的工作业绩和考勤情况的一种表格工具。
它能够详细记录员工完成的任务、达成的目标以及出勤情况，作为衡量员工工作绩效的重要依据。
以下是一个简单的业绩考勤表模板，包括了基本的信息项。
表头：-员工姓名-部门-职位表格主体：-日期：记录每个工作日的日期。
(例如：1月1日、1月2日等)-任务/目标：记录员工当天要完成的任务或目标。
(例如：销售额目标、客户拜访、市场调研等)-完成情况：记录员工当天任务或目标的完成情况。
(例如：完成、未完成、超额完成等)-考勤情况：记录员工的工作时间和出勤情况。
(例如：上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等)-备注：记录其他需要补充说明的信息。
(例如：异常情况解释、协助其他部门等)业绩考勤表的使用方法：1.填写信息：每个月初，员工根据自己的工作要求，在业绩考勤表中填写对应的信息。
包括：-员工姓名：写上自己的姓名。
-部门：填写自己所属的部门。
-职位：填写自己的职位。
2.记录任务/目标：在每个工作日的具体行上，填写当天要完成的任务或目标。
可以根据工作需要自行添加或删除行数。
3.记录完成情况：在对应的日期下，勾选“完成”框，如果当天任务或目标已经完成。
如果任务未完成，可以在备注中说明原因。
4.记录考勤情况：填写当天的上班时间和下班时间，并在相应的考勤情况栏中标记迟到、早退、请假等情况。
5.备注：如有需要，可以在备注栏中补充相关信息，如解释任务未完成的原因、协助其他部门工作等。
6.统计与分析：根据业绩考勤表的记录，可以对员工的工作绩效进行统计和分析，评估员工的工作表现，并提供相应的奖励或改善措施。
7.隐私保护：业绩考勤表中包含员工的个人信息，需妥善保管，避免泄露。
在实际应用中，可以根据公司的具体情况进行调整和修改。
不同的岗位可能有不同的考核指标，可以根据需要增加相应的行列。
同时，对于特殊情况的记录，如加班情况，也可以在表格中增加相应的内容来进行记录。
考勤表 模板
考勤表模板1. 什么是考勤表？考勤表是用于记录员工出勤情况的一种工具。
它通常包含员工的姓名、日期、上班时间、下班时间等信息。
通过对员工的出勤情况进行记录和统计，可以帮助企业管理者监控员工的工作时间，提高工作效率，确保工作质量。
2. 考勤表的重要性2.1 准确记录出勤情况考勤表可以准确记录每个员工的上班和下班时间，包括迟到、早退、请假等情况。
这样可以帮助企业管理者了解每个员工的出勤状况，及时发现并解决问题。
2.2 统计和分析数据通过对考勤表数据进行统计和分析，可以得出各部门或各个员工的出勤率、迟到次数、早退次数等指标。
这些数据有助于企业管理者监控员工的工作状态，并制定相应的激励或改进措施。
2.3 提高工作效率通过使用考勤表，企业管理者可以及时发现并解决员工出勤方面的问题，提高员工对于自己出勤情况的重视程度，进而提高工作效率。
3. 考勤表模板示例姓名日期上班时间下班时间迟到（分钟）早退（分钟）加班时长（小时）张三2022-01-0109:00 18:00 0 0 0李四2022-01-0108:50 17:50 10 10 1王五2022-01-0209:10 18:10 - - -说明： - 姓名：填写员工的姓名。
- 日期：填写考勤日期。
- 上班时间：填写员工当天的上班时间。
- 下班时间：填写员工当天的下班时间。
- 迟到（分钟）：如果员工迟到了，填写迟到的分钟数；如果没有迟到，则用”-“表示。
- 早退（分钟）：如果员工早退了，填写早退的分钟数；如果没有早退，则用”-“表示。
- 加班时长（小时）：填写员工当天加班的时长；如果没有加班，则用”-“表示。
结论考勤表是一种简单而有效的工具，用于记录员工的出勤情况。
通过准确记录和统计出勤数据，企业管理者可以更好地了解员工的工作状态，并采取相应措施提高工作效率。
以上是一个用户友好、易于理解的考勤表模板示例，可以根据实际情况进行调整和使用。
员工考勤表 模板
员工考勤表模板1. 考勤表概述员工考勤表是记录员工出勤情况的工具。
通过记录员工的上班时间、下班时间以及请假情况等信息，能够帮助企业进行工时管理和薪资发放。
2. 考勤表内容考勤表通常包括以下内容：- 员工姓名：填写员工的姓名，以便对每个员工的考勤信息进行记录和管理。
- 日期：记录每天的日期，以便准确记录员工的出勤情况。
- 上班时间：填写员工上班的具体时间，一般精确到小时和分钟。
- 下班时间：填写员工下班的具体时间，同样需要精确到小时和分钟。
- 加班时间：记录员工加班的时间，如果有加班情况出现。
- 请假情况：如果员工请假，需要在考勤表中记录请假的原因和请假时间。
- 缺勤情况：如果员工缺勤，需要在考勤表中记录缺勤的原因和缺勤时间。
3. 考勤表使用方法使用考勤表时，需要按照以下步骤进行操作：1. 打开考勤表模板。
2. 填写员工的姓名和日期。
3. 如果员工上班和下班，填写相应的上班时间和下班时间。
4. 如果员工有加班情况，填写加班时间。
5. 如果员工请假，填写请假的原因和请假时间。
6. 如果员工缺勤，填写缺勤的原因和缺勤时间。
7. 定期整理考勤表，进行统计和分析。
4. 注意事项在使用员工考勤表时，需要注意以下事项：- 确保填写准确：员工考勤表的准确性对于工时管理和薪资发放非常重要，因此务必填写准确。
- 及时更新：需要及时更新考勤表，确保考勤信息的实时性。
- 保护隐私：考勤表包含员工的个人信息，需要妥善保护员工隐私。
5. 总结员工考勤表是企业管理中必不可少的工具，能够帮助企业进行工时管理和薪资发放。
通过使用考勤表，企业能够更加准确地了解员工的出勤情况，提高工作效率和生产力。
员工上班考勤表职工考勤表模板
员工上班考勤表职工考勤表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工上班考勤表，也称为职工考勤表，是一种用于记录员工上班时间、下班时间和出勤情况的表格。
在企业管理中，考勤表是非常重要的工具，能够帮助企业管理者及时了解员工的工作状况，提高工作效率，确保工作质量。
下面我们就来看一份关于员工上班考勤表的模板。
员工上班考勤表模板| 姓名| 职位| 日期| 上班时间| 下班时间| 出勤情况| 备注||----|-----|-----|-------|-------|------|----|| 张三| 销售经理| 2022.01.01 | 08:00 | 17:00 | 正常| 无|| 李四| 财务主管| 2022.01.01 | 09:00 | 18:00 | 迟到| 无|| 王五| 人事主管| 2022.01.01 | 08:30 | 17:30 | 正常| 无|| 赵六| 生产主管| 2022.01.01 | 07:45 | 16:45 | 正常| 无|上面是一个简单的员工上班考勤表模板，其中包括员工的姓名、职位、日期、上班时间、下班时间、出勤情况和备注。
通过填写这些信息，管理者可以清楚地了解每位员工的工作情况，及时发现问题并进行调整。
在填写员工上班考勤表时，有几点需要注意：1. 准确记录：在填写考勤表时，应该准确记录员工的上班和下班时间，确保数据的准确性。
如果有出勤情况不正常的员工，要及时记录并留下备注。
2. 及时汇总：每天结束工作后，要及时汇总员工的考勤数据，对出勤情况进行分析，及时发现问题并采取措施。
3. 规范管理：建立健全的考勤制度和管理规定，保证员工遵守规定，提高工作效率和纪律性。
4. 激励奖励：对表现优异的员工进行奖励和激励，激发员工的工作积极性，提高整体工作表现。
通过使用员工上班考勤表，企业管理者可以更好地了解员工的工作情况，及时发现问题并加以解决，提高工作效率和管理水平。
希望以上模板和注意事项对您有所帮助，祝您的企业管理顺利！第二篇示例：员工考勤表是企业日常管理中非常重要的一环，通过考勤表可以方便管理者了解员工的工作情况，及时发现问题并做出相应的调整。
全年考勤表模板
全年考勤表模板一、全年考勤表概述全年考勤表是企业对员工全年工作表现进行记录和评估的重要工具，它可以帮助企业及时了解员工的工作情况，为员工的晋升、奖惩等方面提供依据。
全年考勤表一般包括员工的基本信息、每月上班时间、请假记录、加班记录等，以确保员工工作的公平、公正、公开。
二、全年考勤表的构成要素1.基本信息栏：包括员工姓名、工号、部门、岗位等基本信息，方便企业快速查找和了解员工。
2.月份及日期栏：记录每个月的日期，以便企业统计员工当月的工作天数。
3.上班时间栏：记录员工每月的上班总时长，包括正常工作和加班时间。
4.下班时间栏：记录员工每月的下班总时长，包括正常工作和加班时间。
5.请假记录栏：记录员工每月的请假情况，包括请假类型、请假时间和请假理由。
6.加班记录栏：记录员工每月的加班情况，包括加班时间、加班原因和加班领导审批。
7.考勤异常记录栏：记录员工考勤过程中出现的异常情况，如迟到、早退、缺勤等，并附带处理结果。
三、如何填写全年考勤表1.填写基本信息：按照企业规定，完整、准确地填写员工的基本信息。
2.填写月份及日期：按照实际情况，填写每个月的日期，确保无误。
3.填写上班时间：根据员工打卡记录或实际工作时间，填写每月上班总时长。
4.填写下班时间：根据员工打卡记录或实际工作时间，填写每月下班总时长。
5.填写请假记录：根据员工请假申请，填写请假类型、请假时间和请假理由。
6.填写加班记录：根据员工加班申请和领导审批，填写加班时间、加班原因和加班领导审批。
7.填写考勤异常记录：针对员工考勤过程中出现的异常情况，填写异常类型、处理结果等。
四、全年考勤表的审核与归档1.审核：企业应对全年考勤表进行定期审核，确保数据的准确性和完整性。
2.归档：将审核通过的全年考勤表进行归档，以备日后查询和查验。
五、全年考勤表在企业管理中的作用1.为员工晋升、奖惩、培训等提供依据。
2.帮助企业及时发现和解决员工工作中存在的问题。
3.促进企业内部公平竞争和员工自我提升。
管理人员考勤表模板
管理人员考勤表模板标题：管理人员考勤表模板及使用指南引言：管理人员考勤表是管理团队日常工作中必不可少的工具之一，它能够准确记录管理人员的工作时间、休假情况以及加班情况，为企业提供有力的数据支持，协助企业高效管理和调配管理资源。
本文将介绍管理人员考勤表的模板及使用指南，帮助您更好地利用该工具进行管理。
一、管理人员考勤表模板以下是一份常见的管理人员考勤表模板，您可以根据您企业的实际情况进行灵活调整：姓名职位日期上班时间下班时间加班时长请假类型请假时长备注说明如下：1.姓名：填写管理人员的姓名。
2.职位：填写管理人员的职位名称。
3.日期：填写考勤日期。
4.上班时间：填写管理人员每天的上班时间，精确到小时和分钟。
5.下班时间：填写管理人员每天的下班时间，精确到小时和分钟。
6.加班时长：填写管理人员每天的加班时长，单位为小时。
7.请假类型：填写管理人员的请假类型，如年假、病假、事假等。
8.请假时长：填写管理人员的请假时长，单位为小时。
9.备注：填写管理人员的其他考勤相关信息，如出差、外勤等情况。
二、管理人员考勤表使用指南1.每日填写：每日按照管理人员的考勤情况填写对应的信息，包括上班时间、下班时间、加班时长、请假类型、请假时长以及备注，确保数据准确完整。
2.统计加班情况：每周或每月根据考勤表中的加班时长统计管理人员的加班情况，了解管理人员的工作情况以及工作量的分配合理性，以便进行相应的调整。
3.跟进请假情况：根据考勤表中的请假类型和请假时长，及时进行请假流程的审批和跟进，确保管理人员请假流程的规范性，并进行假期的合理调配。
4.分析工作效率：通过对管理人员考勤表的数据进行分析，可以了解管理人员的工作效率和工作习惯，进而进行科学的管理和培训，提高整体团队的工作效率。
5.注意数据保密：管理人员考勤表中包含员工的考勤信息，建议对其进行严格的保密措施，避免信息泄露和不必要的纠纷。
6.自动化考勤系统：对于大型企业，可以考虑采用自动化考勤系统，通过员工刷卡、指纹识别等方式自动记录考勤数据，提高工作效率和数据准确性。
企业员工考勤表模板
企业员工考勤表模板
【原创实用版】
目录
1.企业员工考勤表的作用
2.企业员工考勤表的内容
3.企业员工考勤表的格式
4.企业员工考勤表的填写要求
5.企业员工考勤表的重要性
正文
一、企业员工考勤表的作用
企业员工考勤表是企业管理员工出勤情况的重要工具，有助于加强员工管理，提高员工的工作效率，防止员工迟到早退，确保企业正常运营。
二、企业员工考勤表的内容
企业员工考勤表通常包括以下几个内容：员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、请假记录、迟到记录、早退记录、旷工记录等。
三、企业员工考勤表的格式
企业员工考勤表的格式一般为 Excel 表格，方便填写和统计数据。
表格一般分为日期、时间、请假、迟到、早退、旷工等几个列，每个员工在一行。
四、企业员工考勤表的填写要求
企业员工考勤表的填写要求如下：
1.填写日期和时间：日期要准确，时间要具体到分钟。
2.请假记录：如有请假，需要在请假列填写请假类型和请假时间。
3.迟到记录：如有迟到，需要在迟到列填写迟到时间。
4.早退记录：如有早退，需要在早退列填写早退时间。
5.旷工记录：如有旷工，需要在旷工列填写旷工时间。
五、企业员工考勤表的重要性
企业员工考勤表对企业管理具有重要意义，可以：
1.确保员工按时上下班，防止迟到早退。
2.记录员工请假情况，方便管理人员审批。
3.统计员工出勤数据，便于计算工资和绩效。
4.发现员工违规行为，及时进行纠正和处理。