知名集团上市公司新员工员工薪资福利确认表(模板+经典价值)
新员工录用工资确认表
新入职员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期：年月日
备注说明
本表仅供人事部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
新员工录用工资确认表
新员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月 日
薪资发放时间
每月15日发放，遇节假日提前发放。
薪酬标准选择第种执行，
本岗位工资按公司规定实行考核发放。
①试用期工资：元/月； 转正后元/月
②实行年薪制
年薪元，试用期工资：元/月； 转正后元/月；余额根据公司内部规定
①社会保险
自年月 开始缴纳社会保险。（备注说明：）
②通讯费用
试用期发元/月，转正后发元/月。
③其它补助
住房补贴：
试用期发元/月；转正后发元/月。
午餐补贴：
试用期发元/月；转正后发元/月。
以上信息由人事部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年月 日
经理意见：
确认日期：年月 日
财务部确认签字：
确认日期： 年 月 日
薪酬福利确认单
薪酬福利确认单薪酬福利确认单一、员工基本信息1·姓名：2·员工编号：3·部门：4·职位：二、薪酬福利信息1·基本薪资●基本工资：●绩效工资：●加班工资：●调薪日期：●调薪后基本工资：●调薪原因：2·绩效奖金●绩效评定周期：●绩效评定起止日期：●绩效评定结果：●绩效奖金发放日期：3·职务津贴/岗位津贴●津贴类型：●津贴金额：●发放周期：4·社保福利●养老保险：●医疗保险：●失业保险：●工伤保险：●生育保险：●公积金：●补充医疗保险：●其他：5·假期福利●年假天数：●事假天数：●病假天数：●婚假天数：●产假天数：●陪产假天数：●丧假天数：●节假日福利：6·其他福利●通讯补贴：●交通补贴：●餐饮补贴：●住房补贴：●健康检查：●节日礼品：●员工活动：●培训费用：三、附件本文档涉及以下附件：1·工资条2·社保及公积金缴纳证明3·绩效评估结果4·公司福利政策解读四、法律名词及注释1·基本工资：雇员按照劳动合同约定或国家规定所获得的基本报酬。
2·绩效工资：根据工作表现评定的员工绩效，并按一定比例计算的工资。
3·加班工资：加班劳动按法定劳动时间和劳动报酬的规定给予加班工资补偿。
4·调薪日期：公司进行员工薪酬调整的具体日期。
5·绩效评定周期：规定的对员工进行绩效评定的时间段。
6·养老保险：提供给退休员工一定数额的养老金，以保障其基本生活需求。
7·医疗保险：提供给员工一定程度的医疗费用报销或补贴。
8·失业保险：为失业员工提供一定期限内的生活保障。
9·工伤保险：为员工在工作期间遭受意外伤害或患职业病时提供医疗和经济补偿。
10·生育保险：为员工怀孕、分娩期间提供医疗和经济补偿。
11·公积金：按照一定比例从员工工资中提取，用于购房、教育等个人需求。
员工薪资确认表
员工薪资确认表
（标准模板word版）
甲方：XX公司或XX个人乙方：XX公司或XX个人签订日期：XXX年XX月XX日签约地点：XXX省XX市XX地
员工薪资确认表
员工薪资确认表
姓名
录用部门
录用岗位
入职时间
薪资发放时间
薪资福利待遇
薪资标准
适用类型
适用此类□
试用期月工资元/月；转正后月工资元/月。
适用此类□
年薪制
适用此类□
其他
福利
待遇
社会保险
补贴
补助
审批流程
人事部门
签字确认
人事部门签字：年月日
业务主管
签字确认
业务主管签字：年月日
总经理
签字确认
总经理签字：年月日
新员工填写
身份证号码
银行开户行
银行账号
新员工承诺
1、上述薪资及福利待遇我已知晓；
2、身份证号码、银行开户行及银行账号是我亲自书写，确保账号是本人账号，信息准确无误；因填写错误造成的损失由我自行承担；
3、我对薪资福利待遇的内容绝对保密，不屑露给任何第三人；若泄露造成不良影响的自愿接受公司的处理。
员工签字确认：
确认日期：年月日。
员工薪酬确认单模板
人事行政部Байду номын сангаас
总经理
公司签章
员工本人签字确认
1、本人同意并认可公司的薪酬标准及结构，无任何异议。
2、公司薪酬实行严格保密制度，严禁打听、泄露，违规按照处以IooO元罚款。
签字：日期：
备注
此表原件存员工人事档案，复印无效。
员工薪酬确认单
所属公司/部门
所在岗位
姓名
调整日期
年月日
身份证号
性质
□新入职□职位调整口其他
社保/公积金
口保险及公积金按照公司现有制度执行口特殊约定：
出勤时间
口按正常执行口特殊约定：
食宿安排
口无需安排口按正常安排口特殊约定：
其他事项
薪酬标准（税前）
工资结构
月度基本工资：元/月月度岗位工资：元/月月度绩效奖金：元/月
新员工入职定薪表
满勤 奖金
平常 周六/ 夜宵 加班 日加班 补助
住房 补助
其他 补助
合计
试用工资 转正工资
3.新员工必须承诺遵守个人薪资保密的规定，不得向任何第三者公开、询问或评论个人薪资。违者属于严重 违反规章制度，将受到批评、处罚、降薪的处分。公司在需要时并可以根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条第二款的规定，不予事先告知而单方面决定解除劳动合同，并不予以任何经济补偿。
员工姓名
新员工入职定薪表
部门
职务
入职日期
员工编号.本《新员工入职定薪表》的相关内容为员工本人与公司双方在平等、自愿的前提下经协商一致后的共同约 定。经双方签名确认后成为双方《劳动合同》的附件。
2.员工在试用期间及试用期结束之后享受如下薪酬结构：
薪酬结构
基本工 资
岗位工资
绩效 奖金
员工签名 签名日期
部门经理 签名日期
人事部经理 签名日期
总经理 签名日期
薪资福利确认单
薪资/ 福利确认单
姓名：入职日期：岗位级别：
您的工资/ 福利费用组成：
月薪制（√ ）
□构成：基本工资元/ 月（税前）+ 岗位补贴元/ 月（税前）□试用期：基本工资元/ 月（税前）+ 岗位补贴元/月（税），
试用期个月;
☑转正后：基本工资元/ 月（税前）+ 岗位补贴元/ 月（税前），
□绩效奖金：元/ 月（税前）绩效奖金取决于考核评定结果。
□ 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险公积金，当月15
日前（含15 日）入职者享受当月保险福利。
□ 年休假天（按入职日期核算），
□ 年终奖：员工受聘满一个自然年度及以上的，公司可结合当年度财务情况和
员工工作表现、入职时间酌情发放年终奖励。
□ 1 年一次免费体检。
□ 油费/ 交通费补贴上限：/ 月，实报实销。
□ 通讯费补贴上限：/ 月，实报实销。
□ 弹性工作制
□ 不定期团队活动
□ 生日蛋糕礼券计划。
□ 女员工节日礼品计划。
□ 其他：
备注：以上福利随员工行政级别的调整而调整，其他未尽事宜请参照公司相
关制度。
根据公司的规定，您的薪资福利被视为公司的机密，不允许向同事、外公司及其他人员透露您的薪资福利情况，违反此规定的，按照公司有关制度
予以惩处。
本人确认：
人事行政部确认：
（此单一式两份，公司及个人各保留一份）。
新入职员工薪酬确认表
年度绩 效奖金
社保保险 自 年 月开始缴纳社会保险。（备注说明：
其他补助 通讯费用
，住房补贴
，餐费补贴
万 ）
其它应说明的事 年薪为
项
薪
万元（税前），月发 元（税前）年终发放。
元（税前），剩余绩效年
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家 规定的有关保险等费用；
员工薪酬确认表
姓名 入职日期
录用部门 薪资发放时间
录用岗位 每月 15 日，遇节假日提前ห้องสมุดไป่ตู้延后发放。
试用时间
总计 个月，自
年 月 日至
年 月 日止。
试用期薪资 及
福利待遇
转正工资 及
福利待遇
月固定工资
元（税前）
其他补助 通讯费用
，住房补贴
，餐费补贴
其它应说明 事项
月固定工资
月度考核工资
元（税前） 元（税前）
以上信息由人事部填写，填写人签字确认。
人事部： 日期：
总经理意见: 日期： 财务部确认： 日期：
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确
保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝
对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明
本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工 资的依据。
员工薪酬确认单
员工薪酬确认单
员工姓名
岗Hale Waihona Puke 名称身份证号码联系方式
基本工资
试用期工资（税前）：人民币元/月
转正工资（税前） ：人民币元/月
岗位补贴
试用期补贴标准：
住宿补贴元/天 交通补贴元/天 伙食补贴元/天
转正后补贴标准：
住宿补贴元/天 交通补贴元/天 伙食补贴元/天
（按实际出勤天数核算）
说 明
如公司工资制度发生变化或员工本人的工作岗位变动，按新的标准确定。
员工确认
本人确认了解以上内容，同意接受以上待遇及岗位。
员工确认：
日 期：年 月 日
员工薪酬确认表
员工薪酬确认表员工薪酬确认表该表用于确认员工薪酬及福利待遇，编号为002.员工姓名、入职日期、试用时间、月休天、XXX、年法定假天、每日工作时间、工作时间小时/天等信息需要填写。
其他需要确认的内容可以在“补充说明”中注明。
人事部需要确认试用期薪资及福利待遇，包括月固定工资、绩效考核、补充说明等内容。
转正后的工资及福利待遇也需要确认。
薪资发放时间为每月20日，总计个月，自年月日至年月日。
税前薪资为元。
新员工需要填写身份证号码、银行卡号、开户行等信息，并承担由填写错误造成的损失。
部门主管、院长、总经理需要确认该表，并在确认前阅读入职须知。
入职须知员工需要持身份证、学历证明、资格证原件报到，试岗期间无薪。
员工应如实告知公司自身的疾病史，否则劳动合同无效。
通过试岗期，可享受公司员工内部体检价格进行体检，费用自理。
试用期为1-3个月，由部门主管填写《员工转正审批单》，经人事部报总经理审批。
员工需要注意擅离工作地点、发生任何意外事件等工作关注事项。
工资发放时间：每月15日发放上月1日至月底最后一天的工资。
新员工请在入职后的7天内自行办理XXX，并确保银行卡与身份证姓名一致。
同时，将身份证正面和银行卡正面复印在同一张A4纸上，交给公司。
否则，薪资将延迟到银行卡上交公司之后发放。
薪资顺延：如果员工在发薪日之后才上交银行卡，则该月的薪资将顺延到下个月的发薪日发放。
薪资保密：公司内请勿议论个人薪资。
请假申请：员工请假时，需要向部门主管提出申请并填写《请假申请单》，并将其交给人事部。
旷工处理：员工旷工3天将视为自动离职。
离职申请：员工如需离职，应提前30天提出离职申请（试用期为7天）。
否则，将扣除相应天数的工资。
同时，员工应在离职后3天内办理离职手续，否则将视为自动解除劳动合同。
阅读人确认：签字：______________________日期：______________________。
新员工工资确认表
新员工录用工资确认表
新员工姓名 上岗时间 年 月 日 录用部门 薪次发放时间 录用岗位 每月5日发放
①试用期工资： 元/月； 转正后 元/月 薪酬标准选择 第 种执 ②实行年薪制 行， 本岗位工资按 公司规定实行 考核发放。 ③其他事项说明 ①社会保险 福利待遇 ②其它补助 以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认： 本人签字： 财务签字： 董事长签字： 确认日期： 确认日期： 核准日期： 批准日期： 以下信息由新入职员工填写 新入职员工身份证号码 银行卡号 开户行 年 月 年 月 年 月 年 月 日 日 日 日 自 年 月 开始缴纳社会保险。（备注说明： ） 年薪 转正后 元，试用期工资： 元/月；
本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人力资源部核定并经新录用员工 签字确认后作为发放工资的依据。
元/月；余额根据公司内部规定发放。
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确 无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已 泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。 新入职员工确认签字： 确认日期： 备注说明 年 月 日
薪酬确认单(入职用)
薪酬确认单
尊敬的先生/小姐：
感谢您认同本公司，欢迎入职！为明确薪酬相关待遇，现与您确认如下：
一、薪资方面：
试用期工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+各项补贴（详见公司制度）
转正后工资：元/月（税前）；薪资结构为：
基本工资（）+岗位工资（）+绩效考核（）+各项补贴（详见公司制度）
二、福利待遇方面：
社保：转正后按公司制度办理社保缴纳
公积金：暂不提供
年假：按公司年假规定执行
宿舍：公司提供集体宿舍，月入住时间不足15天者不再安排
就餐：公司自办食堂，提供早中晚三餐，自带餐具
三、保密要求
公司的薪酬属于商业秘密内容，未经书面许可，严禁员工把自已的薪酬和福利情况透露给别人，也禁止打探他人的薪酬，对于工资内容和工资条要严格保密。
公司因您的加入而更强大！
员工签字确认：
日期：
1/ 1。
薪资确认单【范本模板】
职工薪资确认单—普通员工类NO: BG—HR—薪资确认单姓名：身份证号: 公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下:一、工资标准:1.试用期工资：元/月（税前)(参照月绩效系数为1时的收入总额 / ％计）,试用期限；2.转正后月固定工资：元/月（税前），其中基本工资元，岗位工资元, 元，福利津贴 (详见第二项明细）.3.月绩效奖金：元/月（税前，不固定）,你的绩效奖金取决于以下第个条件:1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益;2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4。
工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。
2)单位在每月日前，采用银行转帐(请务必于报到一周内提供中国银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。
二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 元（职称费用 +驻场费 +交通费+通讯费 +误餐费）;三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制□双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明:1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准;2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间,公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。
本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。
5.本单自年月日正式生效。
员工（签字)：单位(盖章)：负责人（签字)：日期：年月日日期: 年月日我们坚信只要有您的不断努力和奉献，您将与企业共创辉煌！。
薪资待遇确认单
薪资待遇确认单尊敬的员工，经过我们的共同努力，您已成功通过招聘流程，并成为我们公司的一员。
为了确保工资支付的准确性和透明度，我们特地为您准备了薪资待遇确认单。
请您仔细核对以下详细信息，并签署确认。
一、个人信息姓名：（员工姓名）职位：（员工职位）工号：（员工工号）就职日期：（员工就职日期）二、基本薪资您的基本薪资为：（具体金额）。
该金额以人民币为单位，以月为计算周期。
三、绩效奖金根据您的表现和公司绩效考核结果，您有机会获得绩效奖金。
具体的绩效奖金计算公式和标准将根据公司相关政策进行规定，并在每个绩效考核周期结束后进行评估和发放。
四、加班补偿公司鼓励员工根据工作需要适当加班，为了保障您的合法权益，加班补偿将按照国家相关劳动法规定的标准进行支付。
具体计算方式和支付周期将在您加班时另行通知。
五、福利待遇1. 社会保险及住房公积金：公司将根据国家相关规定为您缴纳社会保险和住房公积金。
具体缴纳比例和金额将按照国家政策规定进行调整，并及时通知您。
2. 假期制度：公司将为您提供带薪年假、病假等法定假期，并根据您的实际工作情况安排其它调休等假期。
具体的假期安排和要求请参照公司相关规章制度。
3. 其他福利：公司将根据实际情况和政策要求，为您提供合适的福利待遇，包括但不限于员工培训、员工活动、员工福利券等。
六、薪资支付方式公司将按照以下方式进行薪资支付，请您仔细核对并提供正确的银行账户信息：银行名称：（填写员工所在银行名称）开户行：（填写员工所在银行分支机构）户名：（填写员工姓名，必须与银行卡户名一致）账号：（填写员工银行账号）请您务必确认以上信息的准确性，如有任何错误或疑问，请及时与人力资源部门联系。
一旦签署确认后，将被视为您对以上薪资待遇的接受和理解，并遵守公司的相关规定。
感谢您对公司的信任与支持，我们期待与您共同努力，共创美好未来！此致，公司名称。
员工入职薪资确认单
3.员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
4.本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
5.本单自签订之日起生效。
员工确认
本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
签字：
年月日
签字：
年月日
员工入职薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
3.试用期薪资元/月（税前+各种补贴（详见公司制度）
4.转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明
6.试用期为1个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
7.公司采用银行转账方式（请提前办理XX银行工资卡并提供工资卡复印件）向员工支付薪资；
8.员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
9.本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
10.本单自签订之日起生效。
员工确认
本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
员工入职薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
1.试用期薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）
2.转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明
1.试用期为1个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
新员工薪资福利确认表范本
新员工录用薪资福利确认表
新员工姓名
XXX
录用部门
XXX
录用岗位
XXX
上岗时间
20XX 年 XX 月 XX 日
薪资发放时间
每月15日发放，遇重大节假日提前或向后顺延 。
薪酬标准选择 第①种执行， 本岗位工资按 公司规定实行 绩效考核发放 。
① 试用期工资：
元/月； 转正后工资：
元/月
福利待遇
②补
助
入职提供中餐餐补10元/天。转正提供住宿补贴7元/天，交通补贴3.5元 /天，以上三项按当月实际出勤天数核算。全勤奖100元/月。
以上信息由人事行政部填写，填写人签字确认：
部门总监意见：
确认日期：
总经理 批 示：
日 期：
日 以下信息由新入职员工填写
期：
年月日 年月日 年月日
新入职员工身份证号码
年薪： ② 实行年薪制来自转正后：元，试用期工资：
元/月；
元/月；余额根据公司内部规定发放。
③ 其他事项说明试年用度期绩三效个考月核， 、转 正正 负后 激按 励部 。门工作计划执行情况综合评价，界定月度、季度和
① 社会保险
自 20XX 年 XX 月 XX 日 开始缴纳社会保险。（备注说明： 按XXXXX 社保最低缴费基数标准。 ）
本表仅供人事行政部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人事行政部核定并经新 录用员工签字确认后作为发放薪资福利的依据。
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信 息准确无误；因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保 密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
员工工资确认表
员工工资确认表标题：员工工资确认表正文：尊敬的各位员工，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。
作为公司的管理者，我们深知员工工资是大家努力工作的回报和对个人价值的认可。
为了确保工资发放的准确性和公正性，特制定了本次的员工工资确认表。
一、基本信息确认在这一部分，请各位员工务必核对以下个人基本信息是否准确无误：1. 姓名：请确认姓名是否与个人身份证上的姓名一致；2. 工号：请确认工号是否与个人工作时分配的工号一致；3. 部门：请确认所属部门是否正确；4. 职位：请确认个人职位是否与实际岗位相符；5. 入职日期：请确认入职日期是否与实际入职日期一致；6. 薪资等级：请确认个人薪资等级是否正确。
如有任何信息错误或不符合实际情况，请及时与人力资源部联系进行更正。
二、工资计算确认在这一部分，我们将对员工的工资计算进行确认。
请各位员工核对以下内容是否正确：1. 基本工资：请确认个人基本工资是否与合同约定一致；2. 绩效奖金：请确认绩效奖金的计算方式是否正确，并核对金额是否准确；3. 加班工资：请确认加班工资是否按照公司规定进行计算，并核对金额是否正确；4. 奖励补贴：请确认个人是否有奖励补贴，并核对金额是否准确；5. 扣款情况：请确认扣款项目是否准确，并核对扣款金额是否正确。
如有任何计算错误或不符合实际情况，请及时与财务部联系进行更正。
三、确认与签字在这一部分，请各位员工确认以上信息的准确性，并在确认栏内签字确认。
请注意，签字即表示您对工资确认表的内容已核实无误，并同意接受其中的工资计算结果。
如有发现工资计算有误或对工资确认表有任何疑问，请及时与相关部门联系，我们将尽快为您解决。
再次感谢大家的辛勤付出和贡献，希望大家在公司的发展中继续保持积极的工作态度和专业的精神。
如有其他问题或需要进一步了解，请随时与我们联系。
祝好！公司管理部。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工薪资福利确认表
先生/女士：
欢迎加入某集团！为保证双方合法权益，现就薪资福利确定如下：
一、基本信息：
姓名：部门：职位：职级：入职日期：
二、其他信息：
1、试用期限为个月；
2、试用期薪资为元/月；
3、转正后薪资为元/月工资构成：；
4、绩效考评：
①、员工绩效考评分为___度、___度考评；
②、员工在年终绩效考核之前离职的，不核发当年的年度绩效奖金。
5、社保福利：
①、五险一金，购买日期：；
②、电话通讯补助元/月，餐饮补助元/月，交通补助元/月；
③、其他福利：。
人力资源部门负责人签字：
员工个人确认签字：
某集团有限责任公司
人力资源中心
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员工薪资福利确认表（回执）
经双方确认，就先生/女士的岗位、薪资相关信息已经达成一致，如有疑问可随时到人力资源部门查核。
人力资源部门负责人签字：
员工个人确认签字：
某集团有限责任公司
人力资源中心。