煤矿区队干部职责范本
煤矿区队长岗位责任制度范本
煤矿区队长是煤矿生产管理的关键岗位，负责本区队的安全生产、生产组织、技术指导、员工管理等工作。
区队长应具备较高的政治素质、业务能力和组织协调能力，严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度，确保本区队安全生产、稳定运行。
二、岗位责任1. 严格执行国家法律法规、煤矿安全生产规章制度，确保本区队安全生产。
2. 负责本区队生产计划的制定、执行和调整，确保生产任务按时完成。
3. 组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患，杜绝安全事故发生。
4. 加强员工安全教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
5. 负责本区队技术管理，组织技术培训，提高员工技术素质。
6. 严格执行劳动纪律，加强员工管理，维护区队秩序。
7. 组织开展班组建设，发挥班组长在安全生产中的积极作用。
8. 定期向上级汇报工作，接受上级检查指导。
9. 负责本区队生产成本控制，提高经济效益。
10. 负责本区队员工的思想政治工作，关心员工生活，解决员工困难。
三、考核与奖罚1. 考核内容：（1）安全生产：安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况、事故处理情况等。
（2）生产组织：生产计划完成情况、生产效率、产品质量等。
（3）技术管理：技术培训开展情况、技术革新成果等。
（4）员工管理：劳动纪律、员工满意度等。
2. 奖罚标准：（1）对安全生产、生产组织、技术管理等方面表现突出的，给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，视情节轻重给予通报批评、罚款、降职等处罚。
（3）对违反劳动纪律、造成不良影响的，给予通报批评、罚款等处罚。
四、培训与晋升1. 区队长应参加上级组织的各类培训，提高自身综合素质。
2. 区队长晋升需满足以下条件：（1）具有良好的政治素质和业务能力。
（2）具有较强的组织协调能力和领导能力。
（3）在安全生产、生产组织、技术管理等方面取得显著成绩。
（4）具备一定的实践经验和管理经验。
五、附则1. 本制度由煤矿企业制定，报上级主管部门备案。
煤矿区队干部职责范本
附件：庞庞塔煤矿区队干部职责一、队长职责1、为安全生产第一责任人，积极组织全队职工搞好各项准备工作，圆满完成矿下达的各项任务，保证安全生产。
2、负责全队的行政管理，制定本队联产职责的分配办法，奖勤罚懒，调动职工的积极性。
3、负责制定请假、考核等劳动管理制度，搞好本单位保勤工作。
4、主持好班前会，在会上及时传达贯彻矿各种安全会议精神，总结上一班的安全生产情况，布置安全工作，对存在的问题落实整改，保证安全生产。
5、负责队组工程的组织施工及验收工作。
6、负责协调好班与班、组与组以及各工种之间相互联系，使之互打基础，互创条件，紧密配合。
7、坚持“安全第一、生产第二”的思想，搞好安全生产工作。
8、负责本队当月的工作安排和月底总结，搞好质量标准化工作。
二、党支部书记职责1、负责本单位职工安全思想教育工作，是安全教育第一责任人。
2、加强对安全工作的领导，配合队长搞好现场安全生产，对安全生产工作负主要责任。
3、保证监督执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产的法规、条例、命令等。
4、负责组织主持好周一的安全例会和周三业务学习及各项安全活动。
5、负责对本单位“三违”人员的思想教育，负责事故抢救、追查、分析、处理工作，配合行政及时解决处理工作中出现的各项隐患和问题。
6、负责定期召开党小组会议，认真搞好“一区两无”活动，完成规定的下井次数及抓“三违”指标，参与本单位工资分配考核工作。
7、做好入党积极分子的教育培养工作，做好党员的管理工作。
8、做好党费的收缴工作。
三、技术员岗位职责（一）回采区队主管技术员岗位职责主管技术员是队组技术管理负责人，在队长、书记的领导下，负责本队回采技术管理工作和职工的培训教育工作。
1、在总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。
2、严格执行“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关安全生产的规章、制度，熟悉采煤、通风、机电、防治水等方面有关安全技术管理规定。
采煤队队长岗位责任制(标准版)
采煤队队长岗位责任制
1、负责全队日常管理工作,认真组织领导全队职工圆满完成矿领导布置的各项生产、经营技术指标。
2、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法令、规程、条例以及上级有关安全生产的指示,牢固树立“安全第一、质量为本”的思想,带头执行各项安全制度,严禁违章指挥。
3、经常深入井下,了解掌握本队施工地点的工程质量、生产进度及存在的隐患,及时解决生产中出现的问题。
4、负责本队事故、隐患排查工作,积极参加事故追查分析会,提出自己的处理意见,制定防范措施。
5、本队发生重大事故后,必须亲临现场,根据矿长命令和处理事故作战计划,积极组织抢救,并按“三不放过”的原则追查处理。
6、负责本队质量达标及规范化管理工作。
按照标准认真组织实施,不断改善生产环境和劳动条件,实现安全生产和文明生产。
7、负责全队职工的安全、业务技术教育培训工作,不断提高职工的劳动技能,协助业务科室搞好新技术、新工艺在本队施工现场的推广应用工作。
8、负责本队各项制度的制定和落实工作,做到有布置、有检查、有落实。
9、积极参加和组织政治学习及有关会议,协助处理全队的各项工作,做到分工明确,奖罚分明。
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煤矿各部门岗位责任制(5篇)
煤矿各部门岗位责任制(一)安全员岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示，持证上岗。
2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。
3、必须深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见，责令立即整改、限期整改、停产整改，并及时向矿有关领导汇报。
5、搞好采掘安全质量班定级工作，认真填写定级表，及时反馈安全信息。
6、抓好重点工程管理，保证安全生产。
7、坚持现场交接班制度。
8、按时参加班前会、生产会，加强学习和培训，提高自身素质。
9、及时向矿领导提出改进工作的建议。
10、有下列行为之一的，给予安监员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；⑵对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
11、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按规定及时、如实报告煤矿事故的；⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝____调查取证、提供有关情况和资料的。
12、未经三级以上培训机构并取得上岗资格证或不持证上岗的，安监员负主要责任。
13、现场决策失误导致他人受伤害或损失的，安监员负直接责任。
14、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在代队检查中有违章现象未及时制止的，安监员负直接责任。
15、未对采掘安全质量进行班定级，认真填写定级表，及时反馈安全信息的，安监员负直接责任。
16、对重点工程管理不力，造成安全事故，安监员负重要责任。
煤矿各部门岗位责任制范本（4篇）
煤矿各部门岗位责任制范本岗位责任制是煤矿各部门内部建立的一种管理制度，通过明确岗位职责、权责和工作要求，提高员工的工作效率和责任心，从而确保煤矿生产运营的顺利进行。
以下是一个煤矿各部门岗位责任制的范本，供参考：一、矿长岗位责任制1. 负责煤矿的整体管理和运营，确保安全生产和效益目标的实现；2. 制定煤矿的发展规划和目标，提出改进意见和建议；3. 负责与政府相关部门的协调和沟通，确保煤矿合法合规运营；4. 组织制定煤矿的安全生产措施和应急预案，确保煤矿生产过程的安全性；5. 指导和培训下属员工，提升整个团队的工作能力和素质；6. 审查并批准煤矿的各项决策和行动计划；7. 监督和检查下属各部门的工作，确保任务按时完成，并提供必要的支持和协助；8. 负责处理煤矿内部的重大事务和纠纷；9. 落实国家和上级主管部门的政策和法规，确保煤矿的合法合规运营；10. 审查和核实煤矿的各项报表和数据，及时发现并解决问题。
二、安全生产部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的安全生产规章制度和操作规程；2. 负责组织煤矿的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；3. 定期检查和评估煤矿的安全隐患和安全设施，及时整改；4. 组织和指导事故的调查和处理工作，提出事故防范措施和改进建议；5. 监督煤矿员工的安全操作和用电用火行为；6. 负责组织应急救援演练和事故应急预案的制定；7. 定期组织安全生产的检查和巡视，并填写相关报表；8. 负责与相关部门的协调和沟通，共同维护煤矿的安全生产。
三、生产管理部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的生产计划和生产技术方案；2. 组织和指导煤矿生产设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；3. 安排和调度煤矿的生产人员和生产活动，优化生产流程；4. 监督和检查煤矿生产过程的质量和效率，及时处理生产中的问题；5. 负责煤矿生产数据的统计和分析工作，提供生产报表和决策参考；6. 协调和沟通与生产相关的各个部门，协同工作，提高生产效率；7. 审查和批准生产工艺和操作规程的改进方案；8. 提出和实施煤矿生产设备的更新和升级计划。
采煤队长安全生产岗位责任制范文(3篇)
采煤队长安全生产岗位责任制范文第一条、队长是本部门安全生产的第一责任者，对本部门业务保安范围内的安全工作全面责任。
第二条、认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，及时传达上级的各项安全指令及会议精神，严格执行矿各项安全生产规章制度，坚决执行“三不生产”原则，确保安全生产。
第三条、负责____全队职工，完成各项工作任务和安全指标。
第四条、搞好全队职工安全教育、业务技术培训、规程措施的学习等工作。
第五条、认真抓好安全质量标准化和班组建设工作，严格质量验收和考核，保证安全生产。
第六条、督促____开好班前会，在安排、检查、评比、生产任务的同时，必须突出安全，靠实責任。
第七条、加强采煤工作面现场安全管理，要经常深入井下生产现场，完成规定的下井指标，及时掌握生产过程中的安全状况，及时解决现场不安全隐患。
第八条、认真抓好本队分管区域内顶板、“一通三防”、机械设备及提升运输管理工作。
第九条、发生各类事故必须及时向矿调度室和分管矿领导汇报，要亲临现场，直接指挥，积极____抢救和处理，事后要认真____有关人员参加事故调查，吸取事故教训，制订防范措施，并抓好落实工作。
第十条、坚持按劳分配，多劳多得的分配原则，搞好工资分配，充分调动职工的劳动积极性，保证安全生产。
第十一条、开好周五安全活动会，提高全队职工安全意识和技术素质。
采煤队长安全生产岗位责任制范文（2）一、背景为了进一步加强采煤过程中的安全管理工作，保障矿工生命财产安全，确保采煤作业顺利进行，特制定本采煤队长安全生产岗位责任制。
二、岗位职责1. 制定并落实安全生产管理制度：负责制定采煤队的安全生产管理制度，并确保制度的严格执行；及时更新制度，以适应矿井安全管理的需要。
2. 组织开展安全培训和教育工作：负责安排矿工参加安全生产培训和教育活动，组织安全生产知识的宣传和教育工作，提高矿工的安全意识和自我保护能力。
3. 落实岗前安全检查：负责对采煤工作面、巷道等施工地点进行岗前安全检查，确保作业场所的安全情况符合规定要求，消除安全隐患，并及时整改。
煤矿矿、科、队干部职责
水竹林煤矿矿、科、队干部职责1、严格依照国家相关法律法规进行管理。
2、严格依照我矿汇编的各矿、科、队安全生产责任制度履行自己职责。
3、加强责任制的学习，做到人手一册责任制、人手一本记录本。
4、经常到基层队组了解情况，分班次参加班前会。
5、日常情况下协助队组解决、处理安全生产中查出的隐患和生产挡手问题并制定整改方案和处理意见及处理过程进行全过程跟踪。
6、坚持跟班上岗制度，充分发挥跟班上岗的现场作用。
深入井下，跟到现场，发现问题，管人管事，狠抓“三违”，排查隐患，定人、定时间、定责任并进行督察落实。
7、下井要做到入井在前、现场在位、出井在后，不走过场，真正现场解决安全生产实际问题。
8、各级负责人要经常相互间、分级间、与员工间进行思想交流，随时掌握队情和员工的思想动态，发现异情，及时沟通解决。
9、主动组织队组安全活动，并及时传达、贯彻我矿的安全生产有关文件、会议精神。
10、抓好基础管理，同时对责任心不强、缺乏安全生产管理意识的队、班级领导进行谈话、批评、通报。
4、经常到基层队组了解情况，分班次参加班前会。
5、日常情况下协助队组解决、处理安全生产中查出的隐患和生产挡手问题并制定整改方案和处理意见及处理过程进行全过程跟踪。
6、坚持跟班上岗制度，充分发挥跟班上岗的现场作用。
深入井下，跟到现场，发现问题，管人管事，狠抓“三违”，排查隐患，定人、定时间、定责任并进行督察落实。
7、下井要做到入井在前、现场在位、出井在后，不走过场，真正现场解决安全生产实际问题。
8、各级负责人要经常相互间、分级间、与员工间进行思想交流，随时掌握队情和员工的思想动态，发现异情，及时沟通解决。
9、主动组织队组安全活动，并及时传达、贯彻我矿的安全生产有关文件、会议精神。
10、抓好基础管理，同时对责任心不强、缺乏安全生产管理意识的队、班级领导进行谈话、批评、通报。
11、做好安全质量标准化工作，严格按照煤炭行业安全质量标准化标准执行。
12、做好本部门、本工种、本岗位的软件资料收集和整理。
采煤队干部管理制度范本（2篇）
采煤队干部管理制度范本引言：本管理制度旨在规范采煤队干部的行为准则，提高管理水平，确保工作的顺利进行和安全高效。
本制度适用于采煤队各级干部，包括队长、副队长、安全主任等。
一、职责与权力1. 干部应负责本职岗位的工作，并向上级汇报工作情况。
2. 干部有权利对属下人员进行合理的工作指导和管理。
3. 干部应确保工作场所的安全，并采取必要措施防止事故的发生。
二、行为准则1. 忠诚公正：干部应忠诚于组织，忠诚于职责，做到公正无私，不偏袒任何个人或团体。
2. 严谨认真：干部应具备严谨认真的工作态度，做到细致入微，不马虎敷衍。
3. 依法办事：干部应严格遵守国家法律法规，不得利用职权谋取私利。
4. 诚实守信：干部应诚实守信，言行一致，不得欺骗、虚报或失信于他人。
5. 团队合作：干部应注重团队协作，积极配合他人工作，建立良好的工作关系。
三、工作绩效考核1. 年度考核：根据干部的工作表现、业绩和贡献，组织对干部进行年度考核，评选优秀干部并给予相应奖励和荣誉。
2. 工作目标：每位干部应根据岗位职责和工作需求，制定具体的工作目标并加以执行。
3. 工作计划：干部应认真制定周、月和年度工作计划，并将计划的执行情况及时汇报。
四、纪律约束1. 违纪处分：对于违反法律法规、作风问题或不履行职责的干部，将按照规定进行纪律处分，并依法追究相关责任。
2. 惩戒措施：对于违反岗位职责、职业道德或工作纪律的干部，将根据情节轻重采取相应的惩戒措施，包括：警告、记过、降职、开除等。
五、教育培训1. 干部培训：采煤队将不定期组织各级干部参加相关培训，提高管理水平和工作技能。
2. 转岗轮岗：为了提高干部的综合素质和能力，采煤队将进行干部的转岗轮岗，使其更好地适应不同岗位的工作需求。
结语：本制度是为了确保采煤队干部按照职责履行工作，并具备良好的管理能力而制定的。
在实施过程中，必须严格遵守制度规范，并不断完善和调整，以提高采煤队干部工作效率和整体管理水平。
综采队干部岗位责任制范本
综采队干部岗位责任制范本一、岗位背景及职责概述综采队干部是煤炭综采作业中的关键岗位之一，主要负责煤炭综采作业的组织、协调和监督工作。
岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调煤炭综采作业，制定并贯彻作业计划；2. 确保煤炭综采作业安全，制定并执行安全生产措施；3. 监督和指导作业人员，保证煤炭的生产量和质量；4. 对作业中的问题进行处理，提出并落实改进措施；5. 进行作业数据的收集、分析和报告，以供决策参考；6. 组织和参与各种培训和演练活动，提高作业人员的技能水平。
二、具体职责分析1. 组织和协调煤炭综采作业，制定并贯彻作业计划1.1 组织并召开作业前的集体讨论会，制定煤炭综采作业计划；1.2 对作业计划进行合理优化和调整，确保煤炭综采作业的高效和顺利进行；1.3 协调各部门、各单位的工作，确保作业计划的有效实施。
2. 确保煤炭综采作业安全，制定并执行安全生产措施2.1 按照相关法律法规和企业安全规定，制定煤炭综采作业的安全生产措施；2.2 对作业现场进行安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患；2.3 组织安全培训和演练活动，提高作业人员的安全意识和应急处理能力。
3. 监督和指导作业人员，保证煤炭的生产量和质量3.1 对作业人员进行技术指导和培训，确保作业人员达到熟练掌握操作技能的要求；3.2 监督和检查作业现场，确保作业按照规定进行，保证煤炭生产量和质量的合格；3.3 及时发现作业中的问题，提出改进意见并指导作业人员进行调整。
4. 对作业中的问题进行处理，提出并落实改进措施4.1 及时处理作业中的问题，遇到重大问题及时上报并协调解决；4.2 分析问题产生的原因，提出改进意见和措施，确保类似问题不再发生；4.3 跟踪改进措施的执行情况，确保改进效果得到验证和确认。
5. 进行作业数据的收集、分析和报告，以供决策参考5.1 负责煤炭综采作业的数据收集、整理和报告工作；5.2 对作业数据进行分析，发现问题和趋势，提供参考意见；5.3 协助上级对作业情况进行跟踪和监控，为决策提供有力支持。
采煤队干部管理制度模版
采煤队干部管理制度模版一、引言本制度旨在规范采煤队干部的管理行为，提高干部的工作效率和管理水平，进一步推动采煤队的发展和壮大。
本制度适用于全体采煤队干部，包括领导干部和中层干部。
二、岗位职责1. 领导干部的职责：- 制订年度工作计划，并组织实施；- 指导下属干部的工作，协调解决工作中的问题；- 审核汇报材料，保证工作质量和效果；- 组织干部培训和业务学习，提升团队整体能力；- 负责干部的考核评价和奖惩措施；- 积极开展外事交流和合作，扩大队伍的影响力。
2. 中层干部的职责：- 负责实施上级指示和工作计划；- 组织调配资源，推动工作的顺利进行；- 监督下属干部的工作，及时发现和解决问题；- 撰写汇报材料，及时向上级汇报工作进展；- 参与干部培训和业务学习，提升个人素质；- 组织外事交流和合作活动，增强团队凝聚力。
三、管理原则1. 依法依规原则：干部的管理行为必须符合国家法律法规和企业制度，确保工作的合法性和规范性。
2. 公正公平原则：干部的管理决策和处理问题的方式要公正公平，避免搞一刀切，依靠权力寻租等不正之风。
3. 领导责任原则：领导干部要树立起对团队和下属的责任意识，带头履行职责，激发团队的工作热情和积极性。
4. 激发创新原则：鼓励干部提出新的观点和创新举措，为采煤队的发展注入新的动力，创造更好的工作效果。
5. 高效执行原则：干部的管理行为要高效执行，及时纠正工作中的偏差和问题，确保工作的高质量和高效率。
四、管理要求1. 严格遵守制度规定：干部必须严格遵守公司和采煤队的各项制度和规定，不得违反职业道德和行为规范。
2. 勤勉敬业：干部应以身作则，保持良好的工作作风，不推诿扯皮，勤勉敬业地履行自己的职责。
3. 团队合作：干部要主动协作，与同事和下属建立良好的团队关系，共同推动采煤队的发展。
4. 学习进取：干部要不断学习新知识，提升自身素质和业务水平，不断适应和引领时代发展的要求。
5. 正面引导：干部要以积极的心态引导和激励下属，树立正确的价值观和工作态度。
煤矿各部门岗位责任制范文
煤矿各部门岗位责任制范文岗位责任制是指根据岗位的职责、要求和目标，规定岗位的相关权责、权力和义务，并明确岗位责任人的工作内容和绩效标准的一种管理制度。
对于煤矿企业来说，建立健全岗位责任制是确保安全生产、提高煤矿管理水平的重要举措。
下面是一份煤矿各部门岗位责任制的范文，供参考：一、生产部岗位责任制范文1. 生产部经理：责任：负责生产部的日常管理工作，包括煤矿的生产计划制定、组织实施、安全生产监管等。
权力：制定生产计划和调度安排，组织、协调各部门合作，解决生产过程中的问题，提出改进意见。
义务：严格执行煤矿安全生产法规，保证生产安全，确保煤矿生产顺利进行。
2. 采矿队队长：责任：负责领导煤矿采矿队的工作，包括矿井开采、矿井材料供应、矿井设备维修等。
权力：制定矿井开采计划和设备维修计划，确认材料采购和矿井设备维修方案。
义务：按照煤矿安全规定组织矿井开采，确保生产安全，及时处理矿井设备故障。
3. 矿井运输管理员：责任：负责煤矿运输管理工作，包括煤矿内部物资和煤炭的调度和配送。
权力：制定物资调度计划和煤矿运输路线，负责运输车辆的调度和管理。
义务：确保煤矿物资和煤炭供应，按时完成物资和煤炭的配送工作。
二、安全监督部岗位责任制范文1. 安全监督部经理：责任：负责安全监督部的日常工作，包括煤矿安全检查、事故处理和安全培训等。
权力：组织安全检查和事故调查，制定安全管理制度和安全培训计划。
义务：制定和落实煤矿的安全责任制，提高煤矿安全管理水平。
2. 安全监督员：责任：负责煤矿现场安全监督工作，包括巡检、检查和安全纪律的执行等。
权力：对煤矿现场进行安全巡检和安全检查，指导工人遵守安全纪律。
义务：按照安全管理制度和安全操作规程，确保煤矿生产过程中的安全。
以上是煤矿各部门岗位责任制的范文，通过制定明确的责任制，可以更好地管理煤矿生产过程，提高安全生产水平，确保煤矿的安全和生产顺利进行。
当然，实际的岗位责任制还需要根据每个煤矿的实际情况进行具体制定和细化。
煤矿各级管理人员的权利与职责模板
煤矿各级管理人员的权利与职责模板
1. 总经理（或矿长）：
- 对煤矿的整体管理和运营负有最终责任；
- 制定煤矿的发展战略和目标，并监督实施；
- 确保矿区内的安全生产和环境保护工作；
- 负责与政府、相关部门和社会各界的沟通和协调工作；- 领导和管理煤矿的各个部门、职能和团队。
2. 安全负责人：
- 负责煤矿的安全管理和生产安全工作；
- 制定和完善安全管理制度、规章制度和操作规程；
- 安排安全培训和演练，并组织事故调查和分析；
- 负责安全设施和装备的维护、检修和更新；
- 领导和组织应急救援和事故应对工作。
3. 生产负责人：
- 负责煤矿的生产管理和生产指标的完成；
- 制定生产计划和调度安排；
- 管理和优化生产流程和工艺；
- 跟踪和掌握市场需求和煤矿产销信息；
- 领导和指导生产作业人员，确保生产效率和质量。
4. 财务负责人：
- 负责煤矿的财务管理和资金运作；
- 制定和执行财务预算和成本控制措施；
- 编制和审核财务报表和资金计划；
- 跟踪和分析财务指标，提供经营决策支持；
- 组织和管理煤矿的财务审计和资金监管工作。
5. 人力资源负责人：
- 负责煤矿的人力资源规划和招聘工作；
- 制定和实施员工培训和绩效考核制度；
- 管理和优化人力资源配置和劳动力结构；
- 组织员工关系和团队建设，维护良好的劳动关系；
- 领导和指导员工发展和晋升，提升团队整体素质。
以上只是一个通用的模板，具体煤矿各级管理人员的权利与职责也可能根据煤矿的规模、性质和实际情况存在差异。
在实际工作中，还需根据煤矿的具体情况进行细化和补充。
煤矿区队组岗位责任制
煤矿区队组岗位责任制队长岗位责任制1、负责本队的日常管理工作，对本队的安全生产全面负责。
2、认真组织全队职工对“三大规程”进行学习，并贯彻执行。
3、随时了解和掌握作业现场的安全状况，对施工现场的不安全隐患要紧盯处理，重大隐患要及时汇报有关部门和领导，积极采取防范措施，坚持“三不生产”的原则。
4、对本队发生的工伤事故和生产事故要配合有关部门进行追查、分析和处理，对事故处理要坚持“四不放过”的原则，找出事故发生的原因，提出处理意见。
5、组织召开周五安全例会，总结本周和安排下一周的安全生产工作。
6、及时检查和落实队内各班班组长在安全生产过程中责任制的执行情况。
7、负责定期召开队务公开会议，总结近期工作的完成情况及存在的问题，布置下阶段工作。
8、积极参加两级集团公司和矿对本队安全、质量标准化大检查工作，并对检查验收的评比定级和存在的问题的整改工作负全面责任并积极安排整改。
9、负责对施工作业场所的重点工作进行全面指挥和指导，确保安全生产。
10、掌握全队各班组作业情况，搞好本队的文明生产，保证队组作业环境的质量标准化达标。
11、加强对全队职工的技术业务学习和培训工作，新工人上岗时做好师徒合同签订。
12、组织召开队内民主生活会和经营运行分析会，总结本月生产任务完成情况、工资分配等工作，并安排下一月的工作任务。
支部书记岗位责任制1、是本队安全思想教育工作的第一责任人。
2、组织开展本队的“党员身边无事故”、“党员责任区”等活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，确保责任区和党员身边无事故。
3、负责对本队落实劳动保护条例和职工安全生产“十项权利”工作进行检查监督，并对存在的问题提出整改建议。
4、领导队工会和团组织积极开展安全协管、青监岗活动，发挥团员青年在安全生产中的积极作用。
5、深入生产现场，了解职工思想动态，针对性的开展思想教育工作，重点做好“三违”人员的帮教工作；定期走访群众，帮助解决实际困难，排除安全生产中的后顾之忧。
采煤队长安全生产岗位责任制范文
采煤队长安全生产岗位责任制范文一、岗位职责1. 安全生产计划制定与执行采煤队长是安全生产的第一责任人，负责制定采煤队的安全生产计划，并亲自执行。
他需要根据采煤工作的实际情况，科学合理地制定安全生产计划，确保采煤作业的安全进行。
2. 安全生产管理与监督采煤队长需要建立和完善安全生产管理制度，并确保其有效执行。
他还需要负责监督采煤队的安全生产工作，对存在的安全隐患及时发现并采取相应的纠正措施，确保采煤作业的安全。
3. 安全培训和教育采煤队长需要做好队员的安全教育和培训工作，确保队员具备必要的安全生产知识和技能。
他需要定期组织安全培训，提高队员的安全意识和防范能力，减少事故的发生。
4. 事故调查与分析在发生事故后，采煤队长需要迅速组织事故调查，并对事故原因进行分析。
他需要找出事故的根本原因，并提出相应的改进措施，防止类似事故再次发生。
5. 安全设施和装备管理采煤队长需要负责安全设施和装备的管理工作。
他需要确保安全设施和装备的完好性和有效性，及时修复和更换不符合安全要求的设施和装备，确保采煤作业的安全进行。
二、岗位要求1. 具备较强的安全意识和责任心采煤队长需要具备较强的安全意识和责任心，时刻关注安全生产，全面负责采煤作业的安全。
他需要始终坚守“安全第一”的原则，确保队员的生命安全和财产安全。
2. 具备全面的安全知识和技能采煤队长需要具备全面的安全知识和技能，能够熟练掌握采煤作业的安全管理和操作规程，能够正确判断和处理各类安全事故。
他需要不断学习和提升自己的安全知识和技能，为安全生产工作提供专业指导和支持。
3. 具备良好的沟通和协调能力采煤队长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、同级和下级建立良好的沟通和协调机制。
他需要能够与队员有效沟通，了解他们的需求和困难，并及时提供帮助和支持。
4. 具备决策和应对能力采煤队长需要具备决策和应对能力，能够在紧急情况下做出正确的决策，并采取相应的行动。
他需要根据事故的特点和紧急程度，及时采取措施，最大限度地减少事故的损失。
煤矿区队长岗位职责(多篇)
煤矿区队长岗位职责（多篇）篇：煤矿副队长岗位职责煤矿副队长岗位职责【篇1：采煤队安全副队长职责】xx煤矿采煤队安全副队长工作职责1、全力协助好采煤队队长搞好安全生产管理工作；贯彻国家和上级有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令、指示和规章制度，负责本单位安全生产规章制度的制定并认真贯彻执行，不违章指挥。
对分管的安全工作负直接领导责任。
熟悉“三大规程”有关要求，掌握采煤相关知识。
2、负责组织日常的安全生产和全队安全管理工作。
协助队长和技术主管建立健全本单位的各级安全制度和员工管理制度，搞好安全质量标准化达标工作。
3、搞好全队职工的安全培训工作，组织班组长对职工进行安全学习和安全活动，开展好矿及公司发动的相关安全专项活动。
4、定期开展安全检查，配合上级部门开展的安全检查、安全质量标准化检查。
对检查出来的隐患，及时落实并监督班组长组织职工进行整改，对隐患整情况向矿检查单位进行回执。
配合技术主管制定安全技术措施，并监督执行。
5、及时掌握全队安全生产状况，了解采面等所有作业点的安全1/ 25生产动态，发现问题要及时解决，并向值班领导汇报，做到安全生产。
6、对现场的隐患要及时发现，及时排除，和班组长一道制定现场临时安全技术措施，对大型的、不能现场解决的要和队长、技术主管及时衔接后，由技术主管制定专项安全技术措施，并报总工审批后执行。
在处理隐患、大型工程项目时要靠前指挥，严格按照规程措施及安全质量标准作业。
7、及时汇报当班安全、生产任务、工程质量及下一班要注意的问题，以便安排安全生产。
8、指导班组长科学组织生产，提高效率，降低成本，不断提升安全生产管理水平。
9、发现“三违”及时制止，发生事故时，做好事故抢救工作，并积极配合安监部门追查处理。
【篇2：煤矿副队长】煤矿副队长述职报告1、煤矿副队长述职报告一年来，在项目部的正确领导下，我认真履行副队长的职责，今天本人将即将过去一年的工作任务完成情况汇报如下：一、带头创先争优和组织党员带动员工开展创先争优活动情况我能按时参加党支部各种学习，认真学习党的方针政策，“三个代表”重要思想，刻苦钻研煤矿本质安全管理体系，工作面作业规程及安全技术措施，深入井下，了解工作面的安全动态，及时2/ 25排查隐患，解决安全生产中的存在的问题，配合队长全面负责本队的安全生产管理工作，协助支部书记搞好党支部创先争优工作，积极带领全队职工完成全年的各项经济指标。
(岗位职责)煤矿区队干部职责范本
（岗位职责）煤矿区队干部职责范本附件：庞庞塔煤矿区队干部职责壹、队长职责1、为安全生产第壹责任人，积极组织全队职工搞好各项准备工作，圆满完成矿下达的各项任务，保证安全生产。
2、负责全队的行政管理，制定本队联产职责的分配办法，奖勤罚懒，调动职工的积极性。
3、负责制定请假、考核等劳动管理制度，搞好本单位保勤工作。
4、主持好班前会，于会上及时传达贯彻矿各种安全会议精神，总结上壹班的安全生产情况，布置安全工作，对存于的问题落实整改，保证安全生产。
5、负责队组工程的组织施工及验收工作。
6、负责协调好班和班、组和组以及各工种之间相互联系，使之互打基础，互创条件，紧密配合。
7、坚持“安全第壹、生产第二”的思想，搞好安全生产工作。
8、负责本队当月的工作安排和月底总结，搞好质量标准化工作。
二、党支部书记职责1、负责本单位职工安全思想教育工作，是安全教育第壹责任人。
2、加强对安全工作的领导，配合队长搞好现场安全生产，对安全生产工作负主要责任。
3、保证监督执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产的法规、条例、命令等。
4、负责组织主持好周壹的安全例会和周三业务学习及各项安全活动。
5、负责对本单位“三违”人员的思想教育，负责事故抢救、追查、分析、处理工作，配合行政及时解决处理工作中出现的各项隐患和问题。
6、负责定期召开党小组会议，认真搞好“壹区俩无”活动，完成规定的下井次数及抓“三违”指标，参和本单位工资分配考核工作。
7、做好入党积极分子的教育培养工作，做好党员的管理工作。
8、做好党费的收缴工作。
三、技术员岗位职责（壹）回采区队主管技术员岗位职责主管技术员是队组技术管理负责人，于队长、书记的领导下，负责本队回采技术管理工作和职工的培训教育工作。
1、于总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。
2、严格执行“安全第壹、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关安全生产的规章、制度，熟悉采煤、通风、机电、防治水等方面有关安全技术管理制度。
煤矿区队管理人员职责
煤矿区队管理人员职责煤矿区队管理人员职责为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，树立“安全为天，质量为本”的思想意识，切实抓好现场的安全生产，特制定区队管理人员八小时跟班抓现场制度。
一、各区队管理人员配备满四人及以上的，必须保证每班有一人现场八小时跟班；不足四人的，必须保证中、夜班有一人现场八小时跟班。
二、区队八小时跟班人员，入井前必须穿工作服到井口安全信息办公室挂牌并填写入井时间登记表，升井后必须穿工作服亲自到井口安全信息办公室摘牌并填写升井时间登记，填写管理人员下井卡。
三、工区八小时跟班管理人员，入、升井时间要与职工同下同上，必须严格执行现场交接-班制度。
井口安全室值班人员做好监督检查。
四、区队八小时跟班管理人员，必须严格执行安全生产工作标准，以身作则，在搞好全面安全质量管理、确保质量体系有效运行的前提下，积极抓好生产组织，确保完成各项工作任务：⑴对当班的安全生产负全面管理责任，积极搞好“双基”建设，及时检查发现问题，并抓好存在问题的落实整改，保证本班安全生产。
⑵抓好当班的生产管理。
实现作业程序、生产操作、生产设备、安全设施、作业环境、工具摆放、安全用语、个体防护用品使用、安全标志等标准化。
保证完成各项生产作业计划。
⑶抓好本班工程质量和文明生产。
保证本班工程质量时时合格，一级品率达到80％以上。
⑷杜绝违章指挥，严格制止“三违”，教育职工上标准岗、干标准活，严格按章作业。
五、安全值班人员要认真履行职责，严格制度，严格监督。
否则，按失职论处，严肃处理。
煤矿安全科管理职责2015-09-03 18:23 | #2楼一、贯彻执行国-家-安-全生产的方针、政策、法律、法规和制度，在分管生产矿长和安全矿长的领导下，负责煤矿企业的安全检查、监督管理工作。
二、负责安全管理制度的`编制和实施，并监督检查其执行情况。
三、负责组织煤矿中长期的安全生产规划，年度安全技术措施的编制和实施。
四、参与煤矿安全费用的提取及使用管理，对安技措工程进行检查、落实。
煤矿区队建设责任制度范本
一、总则为加强煤矿区队建设，明确区队各级人员职责，确保区队各项工作有序进行，提高安全生产管理水平，特制定本制度。
二、组织机构1. 矿长为区队建设的第一责任人，负责全面领导区队建设工作。
2. 区队长为区队建设的主要负责人，负责组织实施区队建设各项工作。
3. 各部门负责人为各自部门区队建设工作的直接责任人。
4. 区队全体员工为区队建设的基本责任人，参与并执行区队建设各项工作。
三、区队长职责1. 严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保区队安全生产。
2. 制定区队建设规划，并组织实施。
3. 加强区队内部管理，提高员工素质，打造一支高素质的区队队伍。
4. 定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
5. 加强与上级部门的沟通协调，确保区队各项工作顺利开展。
四、部门负责人职责1. 严格执行区队长的工作部署，确保本部门区队建设任务的完成。
2. 组织本部门员工开展安全生产培训，提高员工安全意识。
3. 定期对本部门区队建设情况进行检查，及时发现问题并整改。
4. 加强与区队其他部门的协作，共同推进区队建设。
五、员工职责1. 遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，服从区队长和部门负责人的管理。
2. 积极参与区队建设活动，提高自身安全意识和业务技能。
3. 认真执行安全生产规章制度，自觉维护区队安全生产环境。
4. 发现安全隐患，及时报告并协助处理。
六、安全生产责任制度1. 区队长对本区队的安全生产工作全面负责。
2. 部门负责人对本部门安全生产负责。
3. 员工对本岗位安全生产负责。
4. 建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
七、奖惩制度1. 对在区队建设中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由区队长负责解释。
通过以上制度，旨在加强煤矿区队建设，明确各级人员职责，提高安全生产管理水平，确保煤矿安全生产形势持续稳定。
采煤队干部管理制度范文(2篇)
采煤队干部管理制度范文一、队长岗位责任制队长是本队安全生产第一责任者。
在公司经理和分管领导的领导下，对所管辖范围内的安全生产负责。
1.强化员工培训教育工作，提高队伍素质，遵循“先培训，后上岗”和“强制培训，考核发证，提高素质”的原则，坚持本队员工安全技术学习和培训，内容包括：（1）学习贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》有关规定，生产作业规程，技术操作规程，员工安全意识行为规范；（2）传达上级有关安全生产法规、指令、指示、通报，并结合队实际制订落实措施；（3）本队安全生产存在的问题及其整改措施；（4）安全生产讲评。
2.摆正安全与生产的关系，当安全与生产发生矛盾时，首先服从安全，坚持不安全不生产的原则，心发现隐患必须产即____整改，创造一个良好的工作环境。
3.不违章指挥，坚决制止违章作业和违反纪律的行为，对“三违”人员采用帮、教、罚的方法严肃查处。
按“四不放过”原则主持召开一般非伤事故的调查、分析，向有关部门写出调查报告。
4.参加研究解决本队有关安全、生产、技术问题会议，形成决定，保证不折不扣地贯彻执行。
5.决策、工资分配做到公平、公正、公开、民主，并做好自身廉洁。
6.定期开展安全生产____和班长以上的点评会。
二、支部书记主要职责1.主持开好支部委员会，检查对上级党委和学员大会决议的贯彻执行情况。
2.以主要精力抓好支部建设和学员的管理教育，____学员和骨干做好员工思想政治工作，掌握员工和基本情况，坚持____。
3.保证、支持、督促行政领导正确先例职权。
4.协调好党、政、工、团之间的相互关系，统一工作步伐，充分发挥工会、共青团群众的作用。
5.深入群众，调查研究，发现生产行政工作中的问题及时向队提出建议，一起商量解决。
6.开民批评与自我批评，加强和严格____生活，监督党员切实改造义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
7.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，表扬党员中的先进事迹，维护和执行__纪律。
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附件：庞庞塔煤矿区队干部职责一、队长职责1、为安全生产第一责任人，积极组织全队职工搞好各项准备工作，圆满完成矿下达的各项任务，保证安全生产。
2、负责全队的行政管理，制定本队联产职责的分配办法，奖勤罚懒，调动职工的积极性。
3、负责制定请假、考核等劳动管理制度，搞好本单位保勤工作。
4、主持好班前会，在会上及时传达贯彻矿各种安全会议精神，总结上一班的安全生产情况，布置安全工作，对存在的问题落实整改，保证安全生产。
5、负责队组工程的组织施工及验收工作。
6、负责协调好班与班、组与组以及各工种之间相互联系，使之互打基础，互创条件，紧密配合。
7、坚持“安全第一、生产第二”的思想，搞好安全生产工作。
8、负责本队当月的工作安排和月底总结，搞好质量标准化工作。
二、党支部书记职责1、负责本单位职工安全思想教育工作，是安全教育第一责任人。
2、加强对安全工作的领导，配合队长搞好现场安全生产，对安全生产工作负主要责任。
3、保证监督执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产的法规、条例、命令等。
4、负责组织主持好周一的安全例会和周三业务学习及各项安全活动。
5、负责对本单位“三违”人员的思想教育，负责事故抢救、追查、分析、处理工作，配合行政及时解决处理工作中出现的各项隐患和问题。
6、负责定期召开党小组会议，认真搞好“一区两无”活动，完成规定的下井次数及抓“三违”指标，参与本单位工资分配考核工作。
7、做好入党积极分子的教育培养工作，做好党员的管理工作。
8、做好党费的收缴工作。
三、技术员岗位职责（一）回采区队主管技术员岗位职责主管技术员是队组技术管理负责人，在队长、书记的领导下，负责本队回采技术管理工作和职工的培训教育工作。
1、在总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。
2、严格执行“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关安全生产的规章、制度，熟悉采煤、通风、机电、防治水等方面有关安全技术管理规定。
3、负责组织编制回采作业规程及各项工程等安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况，并制定出针对性措施，保证施工顺利进行。
5、负责制定职工培训计划，定期对职工进行业务技术培训，提高职工的技术素质和自保互保能力；督查职工在现场按章作业。
6、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产，提高生产效率、经济效益。
7、要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究队组安全生产的动态，认真抓好工作面的正规循环作业。
8、负责总结回采工艺优化、小改小革、矿压分析报告的总结，并作为技术基础资料妥善保存，经常与生产技术部门联系并汇报工作。
9、参加队务会议，研究存在的问题，及时向队长汇报，主动提出改进措施和建议。
10、遵章守纪，积极工作，努力完成领导交办的其它工作任务。
（二）回采区队生产技术员岗位职责1、在主管技术员的直接领导下进行工作，对本队的生产工作负技术管理责任。
2、严格执行“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关安全生产的规章、制度，熟悉采煤等方面有关安全技术管理规定。
3、负责协助主管技术员编制回采作业规程及生产方面的专项安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况及生产过程中存在的问题，并向队长、主管技术员汇报。
5、坚持跟班检查，指导生产技术工作，加强对生产和现场技术管理，遵守煤矿“三大规程”，坚决抵制“三违”，做到“三不伤害”，从源头上防范安全技术事故的发生。
6、在主管技术员的领导下，切实抓好职工生产技术方面的培训工作，认真编写教案，做好培训和讲课记录。
7、参加队务会议，研究存在的问题，及时向队长、主管技术员汇报，主动提出改进措施和建议。
8、遵章守纪，积极工作，服从安排，努力完成队长、主管技术员交给的其它工作任务。
（三）回采区队机电技术员岗位职责1、在队长领导下负责本队的机电安全技术业务管理工作，在技术业务上受机电科管理。
2、认真执行《电工作业安全规程》、《煤矿安全规程》等规章制度，对本队供电设施、设备及运输系统的安全运行负技术责任。
3、要经常收集、整理机电、运输系统技术资料，总结技术管理工作。
认真抓好高低压电气设备管理、检修、定检。
负责三大保护整定，高压电气设备试验测定，保证本队供电系统运行和辅助运输安全可靠。
4、负责制定预防电气事故发生的安全技术措施，贯彻并监督执行签发电气操作工作票。
5、经常深入井下现场检查工作，对存在的安全隐患及时组织处理。
发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报。
6、负责全队职工的安全技术培训工作，不断提高职工的业务技术水平。
7、组织本业务范围内事故分析、提出防范措施。
8、协助队长搞好机电、运输质量标准化管理，定期参加质量检查验收工作。
9、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
10、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（四）开掘区队主管技术员岗位职责主管技术员是队组技术管理负责人，在队长、书记的领导下负责本队技术管理工作和职工的教育培训工作。
1、在总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。
2、严格落实“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关的安全生产的规章、制度，熟悉采煤、通风、机电、防治水等方面有关安全技术管理规定。
3、负责组织编制作业规程及各项工程等安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、负责抓好职工周一、周三安全教育及技术培训，确保职工按章操作。
5、抓好现场正规循环组织中“工序、工艺”过程安全管理，确保安全施工，提高工时效率。
6、深入现场，了解工作面详细的技术资料，根据技术资料情况科学合理指导现场安全生产，有异常情况变化时，及时将相关信息反馈给相关科室并采取相应措施。
7、推广使用新技术、新工艺，开展技术革新和技术攻关，促进安全生产，提高生产效率和经济效益。
8、负责小改小革、矿压分析报告、工艺优化总结工作。
9、遵章守纪，积极工作，努力完成领导交给的其它工作任务。
（五）开掘区队生产技术员岗位职责1、在主管技术员的直接领导下进行工作，对本队的生产工作负技术管理责任。
2、严格执行“安全第一、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关的安全生产的规章、制度，熟悉采煤等有关安全技术管理规定。
3、负责协助主管技术员编制作业规程及生产方面的专项安全技术措施，并向职工贯彻，现场检查落实。
4、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况及生产过程中存在的问题，并向队长、主管技术员汇报。
5、坚持跟班检查、指导生产技术工作，加强对生产和现场技术管理，遵守煤矿“三大规程”，坚决抵制“三违”，做到“三不伤害”，从源头上防范安全技术事故的发生。
6、在主管技术员的领导下，切实抓好职工生产技术方面的培训工作，认真编写教案，做好培训和讲课记录。
7、参加队务会议，研究存在的问题，及时向队长、主管技术员汇报，主动提出改进措施和建议。
8、遵章守纪，积极工作，服从安排，努力完成队长、主管技术员交给的其它工作任务。
（六）开掘区队机电技术员岗位职责1、在队长领导下负责本队的机电安全技术业务管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长管理。
2、认真执行《电工作业安全规程》、《煤矿安全规程》等规章制度，对本队供电设施、设备及运输系统的安全运行负技术责任。
3、要经常收集、整理机电、运输系统技术资料，总结技术管理工作。
认真抓好高低压电气设备管理、检修、定检。
负责三大保护整定，高压电气设备试验测定，保证本队供电系统运行和辅助运输安全可靠。
4、负责制定电气事故发生的安全技术措施，贯彻并监督执行签发电气操作工作票。
5、经常深入井下现场检查工作，对存在的安全隐患及时组织处理。
发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报。
6、负责全队职工的安全技术培训工作，不断提高职工的业务技术素质。
7、组织本业务范围内事故分析、提出防范措施。
8、协助队长搞好机电、运输质量标准化管理，定期参加质量检查验收工作。
9、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
10、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（七）井下机电队主管技术员岗位职责1、在队长领导下，负责本队的技术业务管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
2、负责全矿井下供电、排水、人车运输安全技术，操作规程和安全措施的编制、补充和修改。
3、负责供电系统的图、牌板管理及设备标志牌、完好牌。
4、要经常收集、整理供电、排水系统的技术资料，总结技术管理工作，组织职工不断改善供电、排水条件，进行技术改造，搞好材料配件的管理，降低成本。
5、负责本队职工的安全技术培训工作，编制并付诸实施培训计划，不断提高职工的业务技术素质。
6、协助队长搞好供电、排水、人车运输的质量标准化管理，定期参加质量检查工作。
7、协助队长制定考核方案，负责职工技术水平的考核认定。
8、经常深入现场检查工作，发现违章或重大隐患，有权先停止工作，组织处理，并向队领导和调度室汇报，确保安全供电、排水。
9、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
10、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（八）井下机电队分管技术员岗位职责1、在主管技术员的带领下负责本队的技术管理工作。
2、负责本队各变电所图纸和标志牌的管理工作。
3、负责向本队职工讲解、指导现场机电知识，并检查规程、措施的执行情况。
4、负责贯彻执行《煤矿安全规程》中的有关技术要求。
5、负责本队职工的安全技术教育工作，负责对职工进行技术考核。
6、认真抓好本队范围内的设备的定检、巡检和保养工作，保证机电设备安全运行。
7、深入现场，了解设备运转情况，对安全隐患及时组织人员处理，降低事故率。
8、参加安全检查，负责本队范围内的事故分析，并提出防范措施。
9、严格贯彻执行煤矿“三大规程”，对本队范围内的线、缆、管路、皮带机电设备的安全运行负技术管理责任。
10、认真抓好本队范围内的机电的的巡检、定检、维修保养，保证设备完好率，消灭失爆，负责机电质量标准化达标。
11、深入现场，了解设备运转情况，对存在的隐患及时组织处理，降低事故率。
12、负责本队所有班组考核和隐患排查治理的工作。
13、负责本队职工安全资格证的办理工作。
14、负责编制本队机电运输安全技术措施和贯彻落实工作。
15、负责本队各种记录台账、牌板技术参数的修订、检查完善工作。
（九）井上机电队主管技术员岗位职责1、在队长领导下，负责本队的技术业务管理工作，在技术业务上受业务科室、机电副总、机电矿长领导。
2、负责全矿地面供电、供水、排水、压风等系统环节安全技术，作业规程、操作规程和安全措施的编制、补充和修改。