各科室职责范围及岗位责任制
关于医院各科室部门的岗位职责(三篇)
关于医院各科室部门的岗位职责医院是一个综合性的医疗机构，拥有多个科室部门。
每个科室部门都有不同的岗位职责，下面是一些常见医院各科室部门的岗位职责的详细介绍。
1. 门诊科门诊科是医院的重要部门之一，负责诊断和治疗不需要住院治疗的病人。
门诊科的主要岗位职责包括：- 医生：进行病情诊断和制定治疗方案，开具处方和医嘱。
- 护士：协助医生进行病历记录，负责病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 接待员：负责接待病人，登记病人的基本信息，安排病人的就诊次序。
- 收费员：负责收取病人的挂号费和诊疗费用。
2. 急诊科急诊科是医院的重要科室，负责处理急救和急诊病人。
急诊科的主要岗位职责包括：- 急诊医生：负责对急诊病人进行初步诊断和治疗，稳定病情，必要时转入其他科室。
- 护士：负责急诊病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 医技人员：负责进行各种急诊相关的检验和检查，如血常规、X 光等。
- 接诊员：负责接待急诊病人，进行初步评估和登记，安排病人的急诊治疗次序。
- 院前医生和护士：负责急救车的医疗救援工作。
3. 内科内科是医院的一个重要科室，负责疾病的诊断和治疗。
内科的主要岗位职责包括：- 内科医生：负责对内科病人进行全面的诊断和治疗，开具处方和医嘱。
- 护士：负责内科病人的护理工作，如监测病情、给药等。
- 医技人员：负责进行内科疾病相关的各种检查和检验，如心电图、血糖测定等。
4. 外科外科是医院的一个重要科室，负责各种手术治疗。
外科的主要岗位职责包括：- 外科医生：负责手术的执行和术后护理工作，确保手术的安全和成功。
- 护士：负责手术室的准备工作，协助医生进行手术操作，负责术后的护理工作。
- 麻醉师：负责给病人施行麻醉，确保手术过程中病人的安全和舒适。
5. 妇产科妇产科是医院的一个特殊科室，负责妇女和新生儿的健康管理和治疗。
妇产科的主要岗位职责包括：- 妇产科医生：负责妇女和新生儿的诊断和治疗，如孕期保健、分娩等。
医院各部门科室岗位职责（三篇）
医院各部门科室岗位职责医院各部门科室的岗位职责如下：1. 门诊部门：负责接待患者，挂号、发药、门诊医生就诊等工作。
2. 急诊科：负责急诊救治，疾病诊疗、抢救和处理急危重症患者。
3. 内科：负责各种内科疾病的诊断、治疗和康复。
4. 外科：负责手术治疗、创伤抢救和病情稳定的康复治疗。
5. 妇产科：负责女性生殖系统的疾病诊治、妇科手术和孕产妇护理等工作。
6. 儿科：负责儿童疾病的诊断、治疗、保健和儿童康复治疗。
7. 耳鼻喉科：负责耳鼻喉疾病的诊断、治疗和手术。
8. 眼科：负责眼部疾病的诊断、治疗和手术。
9. 口腔科：负责口腔疾病的诊断、治疗和口腔手术。
10. 放射科：负责放射学检查和诊断，如X线、CT、核医学等。
11. 实验室科：负责临床实验室的患者检验业务。
12. 心血管科：负责心脑血管疾病的诊断、治疗和康复。
13. 肿瘤科：负责肿瘤疾病的诊断、治疗和康复。
14. 精神科：负责精神疾病的诊断、治疗和康复。
15. 康复科：负责康复治疗和功能训练等工作。
16. 药剂科：负责药品的购进、储存、发放和药品管理等工作。
17. 护理部：负责护理工作的组织、管理和质量控制等。
18. 医技科室：负责医学检验、医学影像和病理诊断等工作。
19. 行政部门：负责医院的整体管理、人事、财务、设备、后勤和行政业务等工作。
以上只是一些常见的医院科室岗位职责，具体岗位职责可能因医院规模和特点的不同而有所差异。
医院各部门科室岗位职责（二）医院各部门科室的岗位职责如下：1. 门诊部门：接待病人，为病人挂号、办理就诊手续，安排就诊的时间和医生。
2. 急诊科：处理病人急诊情况，包括急性疾病、创伤和突发病例的接诊和处理。
3. 内科：诊断和治疗各种内科疾病，如感染性疾病、心脏病、肺部疾病等。
4. 外科：进行各种手术和外科治疗，包括器官移植、疝气修复、肿瘤切除等。
5. 儿科：诊断和治疗儿童各类疾病，包括常见的感染性疾病、发育异常和遗传病等。
6. 妇产科：负责妇女的生殖健康，包括妊娠、分娩、经期问题、妇科疾病等。
医院各部门科室岗位职责（4篇）
医院各部门科室岗位职责可以根据具体的医院组织结构和设立的科室而有所不同。
以下是一些常见的医院部门科室以及岗位职责的概述：1. 门诊部门：提供门诊诊疗服务，接待患者，挂号，分诊，医师会诊等。
2. 内科科室：负责诊治内科疾病，常见有心血管内科、呼吸内科、消化内科、免疫科等。
3. 外科科室：负责诊治外科疾病，常见有普外科、骨科、神经外科、胸外科等。
4. 儿科科室：专门负责儿童疾病的诊断和治疗。
5. 妇产科科室：负责妇科和产科诊疗。
6. 急诊科室：负责急诊患者的抢救和诊断。
7. 实验室科室：进行各类检验，如血液、尿液、生化等。
8. 放射科：进行各类影像学检查，如 X 光、CT、MRI等。
9. 药剂科：负责药房管理，调配和发放药物。
10. 护理部：负责对患者进行护理，包括入院护理、康复护理、手术室护理等。
11. 医技科室（如放射治疗科、超声科）：负责医学技术的应用，如放射治疗、超声检查等。
12. 病理科：对组织标本进行病理学检查，提供病理诊断资料。
13. 康复科：负责康复治疗，如物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
请注意，以上仅是一些常见的医院部门科室以及其岗位职责的简要概述，具体的岗位职责可以根据不同医院的需要而有所不同。
不同的医院可能会设立更多的专科科室，也有可能会合并一些科室。
医院各部门科室岗位职责（二）一、行政部门1. 行政助理- 协助部门主管进行行政管理工作，如文件管理、会议安排、档案归档等；- 负责行政事务的组织与协调，协助完成各项工作计划；- 负责行政材料的收集、整理和报送等工作；- 协助管理行政预算和费用控制。
2. 人力资源专员- 负责员工招聘、录用和离职手续办理；- 组织和实施员工培训和发展计划；- 负责员工的绩效考核和晋升评定；- 进行员工福利计划的管理和执行；- 协助处理员工的纠纷和投诉。
3. 财务主管- 组织编制医院的年度预算和财务计划；- 控制和监督各项财务指标的达成情况；- 统筹财务报表的编制和审核；- 协助开展成本管理和成本控制；- 负责医院的资金管理和投资决策。
地测科职责范围及岗位责任制范文
地测科职责范围及岗位责任制范文地测科（地质勘探与测量工程部）是负责地质、勘探和测量工作的部门，其职责范围主要包括以下方面：
1.地质勘探工作：负责开展地质勘探工作，包括地质勘探方案的制定、地质勘探工程的组织与实施、勘探成果的分析与评价等工作。
2.地质调查与评价：负责开展地质调查和评价工作，包括地质调查项目的选择与布点、调查工作的组织与实施、调查成果的分析与评价等工作。
3.勘探测量工作：负责开展勘探测量工作，包括测区范围的确定、测量仪器设备的选择与购置、测量图件的绘制与修正等工作。
4.勘探技术支持：负责为勘探工程提供技术支持，包括勘探工程设计与方案优化、技术难题解决、技术指导与培训等工作。
除上述职责外，地测科还有以下岗位责任制：
1.科研岗位：负责开展科研工作，包括科研项目的规划与组织、科研成果的撰写与发布、学术交流与合作等工作。
2.工程管理岗位：负责勘探工程的管理与组织，包括项目计划的制定与执行、工程进度的监控与调整、工程质量的控制与评价等工作。
3.数据分析与处理岗位：负责勘探数据的分析与处理，包括数据清洗与整理、数据统计与计算、数据可视化与报告撰写等工作。
4.仪器维护与管理岗位：负责测量仪器设备的维护与管理，包括设备的定期保养与维修、设备的库存管理与更新、设备的使用培训与技术支持等工作。
以上岗位责任制的具体编制方式和人员配置根据地测科的具体情况和需求来决定，可以根据部门的规模、职能、任务等因素进行相应的调整和变动。
关于医院各科室部门的岗位职责
关于医院各科室部门的岗位职责
医院各科室部门的岗位职责可以根据不同的科室进行区分。
以下是常见的一些科室部门和其岗位职责的概述：
1. 门诊部门：
- 接待和登记患者；
- 安排医生门诊排班；
- 提供医疗咨询和转诊服务；
- 负责患者的挂号和退费事务；
- 管理医生门诊看诊量和诊室使用情况。
2. 住院部门：
- 接待和登记入院患者；
- 安排床位和病床调配；
- 负责患者的住院登记和出院结算；
- 管理病案资料和患者转科转院的手续。
3. 医技科室：
- 提供各类医疗检验、影像、放射等技术服务；
- 确保医疗设备的正常运行和维护；
- 报告和解读检验结果、影像诊断结果等；
- 提供专业的咨询和技术支持。
4. 护理部门：
- 提供患者护理和基本生活照料；
- 监测患者病情变化和生命体征；
- 协助医生进行医疗操作和治疗；
- 进行患者教育和健康宣教。
5. 手术室：
- 准备手术器械和药物等手术用品；
- 协助医生进行手术操作和器械布置；
- 监测患者麻醉和手术过程中的生命体征；
- 保障手术室环境的清洁和安全。
6. 药房：
- 分发和核对医生开具的药物处方；
- 管理和维护药品库存；
- 提供药品咨询和指导用药方法；
- 处理药品采购和入库事务。
以上仅是对常见科室部门岗位职责的一些简单介绍，实际的岗位职责还会根据医院的规模和特点进行具体的划分。
每个科室部门的岗位职责都是为了保障医疗服务的顺利进行和患者的安全。
医院各部门科室岗位职责范文(三篇)
医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员：负责接待患者，登记患者基本信息，安排挂号流程，并向患者提供必要的医疗咨询和指导。
- 医学影像技师：负责进行医学影像检查，如X光片、MRI、CT 等，并保证影像结果准确清晰。
- 检验师：进行患者诊断所需的实验室检验工作，如血液、尿液、生化检测等，并及时准确地提供检验结果。
- 医生：根据患者的病情进行初步诊断，制定治疗方案，并提供适当的医疗咨询和指导。
- 药师：负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导，确保药物的正确配药和发药。
2. 住院部门- 护士长：负责住院部门的护士工作安排和指导，确保患者得到良好的护理服务。
- 护士：根据医嘱，进行患者的生活照料，并负责患者健康状况的观察和记录，提供必要的医疗指导和护理监护。
- 病案员：负责住院患者的病案管理工作，包括病历记录、病案归档等，并确保病案的完整性和准确性。
- 收费员：负责住院患者的费用结算工作，与患者或家属沟通费用事项，并确保费用的准确性。
- 医生：负责住院患者的诊断和治疗工作，制定治疗方案，并进行必要的手术操作和医疗指导。
3. 手术室- 手术护士：负责手术室内的准备工作，包括器械和药品的准备，手术间的清洁和消毒，协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。
- 麻醉师：负责手术患者的麻醉工作，确保患者在手术过程中不会感到疼痛，并监测麻醉效果。
- 手术助理：协助医生进行手术操作，负责器械和药品的递送，保持手术场的清洁和整齐，并及时提供所需的手术材料。
- 医生：负责手术患者的术前诊断，制定手术方案，并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。
4. 护理部门- 护士长：负责护理部门的日常管理工作，包括护士的工作安排和指导，护理质量的监督和评估等。
- 护士：提供患者的基本护理服务，如体温测量、输液、更换伤口敷料等，并及时观察患者的健康状况，及时报告医生。
- 护理助理：协助护士进行患者的护理工作，如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。
医院各科室部门岗位职责大全(八篇)
医院各科室部门岗位职责大全(八篇)篇一：医院各科室部门岗位职责大全总务部主任职责：一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。
二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。
四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。
六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。
七、完成领导交给的临时工作。
篇二：医院各科室部门岗位职责大全供应室主任职责一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的'修旧利废工作。
五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。
检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
篇三：医院各科室部门岗位职责大全1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
6、按照国家规定，做好信息方面的工作。
7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
地测科、组及个岗位责任制(职责范围)
（一）地测科、组岗位责任制1、地测科岗位责任制（职责范围)（1）进行矿井地质工作。
查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产建设地质因素，提供水平、采区、工作面和掘进巷道的地质资料.（2）地测科是防治水工作的主要职能部门,具体负责各类防治水工程计划、设计、措施等的编制，防治水资料的收集整理，根据生产接续，随时准确掌握现场水文地质条件的变化，及时分析资料,及时提供各类地质说明书;在生产矿长、总工程师的领导下,检查、督促各类防治水措施的现场落实；会同技术、安监等部门排查受水威胁的采掘工作面,提出水害处理措施，并督促、检查防治水措施的现场落实；负责钻探、注浆技术及施工管理；在总工程师的领导下,参与编制灾害预防处理计划及雨季“三防"计划。
(3）调查研究提供与地压、地温、瓦斯等地质条件有关的地质资料.（4）进行矿井地面和井下的控制测量、工程测量、地籍测量和各种施工测量和建立井上下正确的几何对照关系。
（5）进行井巷施工给向和大型固定设备设施安装定位工作，监督施工单位按设计施工,参加采掘工程进度验收。
(6）根据本矿邻矿和其它矿区的岩移观测资料，提出本矿适用的岩层地表移动参数预计方法满足“三下”采煤环境保护造地复田，迁村购地和保护建筑物的需要，并继续按规程规定积极开展岩层移动观测工作.（7）按照《矿产资源法》进行本矿井煤炭资源的储量管理工作，负责测算、统计、上报矿井储量、损失量、损失率,掌握矿井储量的动态及其变化情况,参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失储量报告的审批审查工作。
（8)负责对矿井“三个煤量”的测算和上报工作。
(9）参加矿井采掘技术设计和年、季、月度生产计划及矿井远景发展规划的编制工作。
(10)根据生产建设需要和有关部门委托的其它地质测量和水文及防治水工作。
（11）结合生产建设开展矿井地质测量、水文和防治水的科学研究工作.（12)负责编制地面补勘设计计划和管理井下钻探工作。
2、矿井地质组岗位责任制（职责范围）（1)严格执行《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》。
明确科室制度及岗位职责
明确科室制度及岗位职责科室制度是指在一个组织或机构中，不同职能和任务被划分到不同的科室或部门，以便更有效地管理和协调工作。
每个科室都有其独特的职责和任务，以确保整个组织能够顺利运作。
以下是一般科室制度的一些特征和岗位职责：行政科室：职责：负责组织内的行政事务，包括人力资源管理、档案管理、办公室设施和设备的维护等。
岗位职责：行政助理、人事专员、档案管理员等。
财务科室：职责：管理组织的财务和会计事务，包括预算编制、财务报表、税务申报等。
岗位职责：财务经理、会计师、财务分析师等。
市场营销科室：职责：负责组织的市场定位、推广和销售策略的制定和执行。
岗位职责：市场营销经理、销售代表、市场分析师等。
研发科室：职责：进行产品或服务的研发和创新，确保组织保持竞争力。
岗位职责：研发工程师、科学家、项目经理等。
生产制造科室：职责：管理和监督产品或服务的生产过程，确保生产效率和质量。
岗位职责：生产经理、生产工程师、质量控制员等。
客户服务科室：职责：处理客户的咨询、投诉和需求，提供良好的客户服务体验。
岗位职责：客户服务代表、客户关系经理、售后支持人员等。
信息技术科室：职责：管理和维护组织的信息技术系统和网络。
岗位职责：IT经理、系统管理员、网络工程师等。
法务与合规科室：职责：确保组织的运作符合法规，处理法律事务和合规事宜。
岗位职责：法务专员、合规官、法务顾问等。
以上仅为一般性的科室和岗位职责，实际情况可能因组织类型、规模和行业而有所不同。
在每个科室中，具体的岗位职责也可能因组织的特殊需求而有所调整。
关于医院各科室部门的岗位职责范文（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生：- 负责患者的外科手术及术前术后的管理；- 进行常见外科疾病的诊治，如肝胆疾病、甲状腺疾病等；- 进行术前的评估和手术方案的制定；- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案；- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士：- 负责患者的术前术后护理工作；- 协助医生进行各种手术操作；- 监测患者的恢复情况和并发症的发生；- 提供患者的康复护理和心理支持；- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生：- 负责妇产科疾病的诊治，如宫颈疾病、妇科肿瘤等；- 进行孕前、孕期和产后管理；- 进行妇科手术和分娩操作；- 进行产科检查、筛查和诊断；- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士：- 负责孕产妇的护理工作，包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等；- 负责新生儿的护理，包括喂养、换尿布、观察发育等；- 协助医生进行各种检查和手术操作；- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及；- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生：- 负责儿童及新生儿的诊治，如儿童感染病、先天畸形等；- 进行儿科手术和器械操作；- 进行儿童常见病的筛查和预防工作；- 进行儿童生长发育的评估和指导；- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
各科室工作制度_职责
医院各科室工作制度及职责医院作为一个复杂的社会组织，为了保证其正常运行，需要制定一套完善的工作制度和职责分工。
本文将详细介绍医院各科室的工作制度及职责。
一、医院各科室工作制度1. 医疗科室工作制度（1）严格遵守医疗法规和医院规章制度，确保医疗安全。
（2）执行临床诊疗规范，提高医疗质量。
（3）按时完成病历书写、病例讨论、查房、会诊等工作。
（4）做好患者满意度调查，及时改进医疗服务。
（5）加强医患沟通，化解医疗纠纷。
2. 护理科室工作制度（1）严格执行护理规范，确保患者安全。
（2）按时完成护理文书书写、患者病情观察、护理操作等工作。
（3）参与临床护理路径的制定和实施，提高护理质量。
（4）加强护理人员培训，提升护理队伍整体素质。
（5）做好护理满意度调查，持续改进护理服务。
3. 医技科室工作制度（1）严格遵守医技操作规程，确保检查结果准确。
（2）按时完成检查、检验、治疗等工作。
（3）配合临床科室，提供优质医技服务。
（4）加强医技人员培训，提高医技水平。
（5）做好设备维护和管理，保障设备正常运行。
4. 行政管理科室工作制度（1）严格执行国家法律法规和医院规章制度。
（2）做好人力资源、财务、物资、信息等管理工作。
（3）提供优质行政服务，保障医院运行高效。
（4）加强内部监督，防范风险。
（5）做好满意度调查，持续改进行政管理。
二、医院各科室职责1. 医疗科室职责（1）负责诊断和治疗疾病，制定诊疗方案。
（2）参与患者术前、术后评估和康复指导。
（3）开展医学教育和科研工作。
（4）负责住院医师培训和考核。
（5）完成上级部门交办的其他任务。
2. 护理科室职责（1）负责患者护理工作，确保患者安全。
（2）参与护理教育和科研工作。
（3）负责护理人员培训和考核。
（4）开展护理质量控制和管理工作。
（5）完成上级部门交办的其他任务。
3. 医技科室职责（1）负责检查、检验、治疗等工作，为临床提供技术支持。
（2）参与医技教育和科研工作。
医院部门科室岗位职责模版（四篇）
医院部门科室岗位职责模版一、行政科室1. 行政管理岗职责：- 负责医院行政部门的日常运转和管理工作。
- 组织协调行政部门人员的考勤和工资管理。
- 管理医院的物资采购和库存管理。
- 协助医院领导制定行政管理规范和制度。
- 负责医院的文件和资料管理工作。
- 协助医院领导完成其他行政工作。
2. 人力资源岗职责：- 负责医院的招聘、面试和录用工作。
- 组织新员工的培训和入职手续办理。
- 负责员工的档案管理和人事调动工作。
- 协助医院领导制定和完善员工薪酬制度。
- 组织开展员工考核和绩效评估工作。
- 协助处理员工的纠纷和问题。
3. 财务会计岗职责：- 负责医院的财务管理和会计核算工作。
- 编制医院的财务预算和财务报告。
- 监管医院的收入和支出情况，确保财务的合规性。
- 组织开展医院的财务审计工作。
- 负责医院的税务申报和报税工作。
- 协助医院领导进行财务决策分析。
4. 信息管理岗职责：- 负责医院信息管理系统的建设和维护工作。
- 组织开展医院信息化建设的规划和实施工作。
- 负责医院信息系统的安全和保密工作。
- 协助医院领导制定信息化管理规范和制度。
- 提供医院信息系统的技术支持和培训。
二、临床科室1. 医生岗位职责：- 负责诊断和治疗病人的工作。
- 根据病人的病情制定治疗方案和用药方案。
- 组织开展病人的手术治疗工作。
- 协助医院领导制定临床诊疗规范和指南。
- 参与医疗质量控制和医疗事故处理工作。
2. 护士岗位- 执行医生的医疗护理工作。
- 负责病人的观察和记录工作。
- 协助医生进行病人的体格检查和护理操作。
- 给予病人安全、舒适的护理。
- 协助医生处理病人的急救和抢救工作。
3. 检验科岗位职责：- 负责病人的体液和组织标本的检验工作。
- 组织开展常规和特殊的化验项目。
- 保证检验结果的准确性和可靠性。
- 负责医院的检验设备和试剂的管理工作。
- 参与医院的质量控制和质量评估工作。
4. 放射科岗位职责：- 负责病人的X射线和影像检查工作。
地测科职责范围及岗位责任制(4篇)
地测科职责范围及岗位责任制一、加强全科职工的安全思想教育，端正业务指导思想，认真贯彻执行上级的方针、政策。
严格执行技术管理政策，全心全意为采掘一线服务。
二、根据煤炭生产建设不同阶段的需要，提供有关各种地测资料，为煤矿正常生产当好参谋。
1.查明影响生产建设的各种地质因素，提供矿井、水平、采区工作面和巷道的地测资料。
2.查明影响矿井的各种充水因素，分析研究掌握地下水规律，做好防治水工作。
3.及时解决和预报生产中遇到的地测问题。
三、及时测定井巷施工的位置、方位，按设计要求指导生产。
1.按设计要求核定各种工程的几何关系，做好掘进工作面的管理工作。
2.及时准确的测绘各种矿图。
3.为制订生产、建设计划和“三下”采煤及合理留设煤柱提供可靠的地测资料。
四、对煤炭资源的合理开采和井巷施工进行业务监督。
１、参与____有关的采掘设计方案，防止忽视地质条件，不按技术政策规定乱采、乱掘。
２、制止违反设计要求或不按地测部门提供的有关数据施工。
3.制止违反开采程序或开采方法不合理造成资源丢失。
地质组岗位责任制一、主动服务一线安全生产，及时解决和预报生产中所遇到的地质和水文地质问题。
二、及时向生产一线和有关单位提供地质和水文地质资料及图解。
三、加强同生产一线和有关业务科室联系，使井下所遇到的各种地质问题得到及时解决。
四、严格技术管理，对煤炭资源的合理开采和井巷工程进行业务监督。
五、加强防治水工作，严格执行“三及时”防水制和雨季巡回检查制，杜绝井下水害事故。
测量组岗位责任制一、新接设计必须检查校对，确定设计无误后方可给线施工。
二、导线测量和巷道定向中的计算由本组指定人员进行，如果人员不足由科统一调动。
三、地面有测量工作，由科统一____，各小组要服从科里统一调动。
四、负责井下碎部资料收信整理工作，并将资料填绘到接图卡片上。
五、____本组人员按时参加旬、月末接测验收工作，数字准确及时上报。
六、____本组人员学习、工作和生活，有问题及时向科里汇报。
医院各科室岗位职责3篇
医院各科室岗位职责3篇医院各科室岗位职责1篇一、业务院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责医护人员的招聘工作。
5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。
6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。
7、负责执照、证件管理及年检。
二、办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责组织业务学习。
6、协助各科开展工作，合理安排人员。
7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、负责全院医疗护理业务的检查。
9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。
三、临床医师职责1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士搞好病房管理。
6、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
7、参加业务学习、考核。
四、护士职责1、在院长领导下进行工作。
2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。
5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。
地测科职责范围及岗位责任制范例（三篇）
地测科职责范围及岗位责任制范例一、地测科职责范围：1. 参与编制地质勘探项目计划和方案，确定勘探方法和技术路线；2. 组织实施地质勘探工作，包括地质调查、地质钻探、地质测量等；3. 根据勘探结果，评价地质资源潜力，提出勘探建议或者预测结论；4. 对已知矿产资源进行地质勘查和评估，为资源开发提供科学依据；5. 制定地质勘探技术标准和规范，提出勘探技术改进和创新方案；6. 参与地质灾害评估和预防工作，提供地质灾害防治的技术支持；7. 进行地质灾害监测和预警，及时报告和应对灾害风险；8. 组织地质资料的整理、归档和管理，并建立地质信息库；9. 开展地质科学研究，提升地质勘探和地质灾害防治水平；10. 参与地质勘探项目的资源评审和审核工作。
二、岗位责任制模板：岗位名称：地测科职员岗位职责：1. 参与地质勘探项目的策划和方案编制；2. 执行地质勘探工作，包括地质调查、地质钻探等；3. 根据勘探结果，评价地质资源潜力，并提出勘探建议；4. 参与已知矿产资源的地质勘查和评估工作；5. 制定地质勘探技术标准和规范，并提出改进和创新方案；6. 参与地质灾害评估工作，提供技术支持；7. 进行地质灾害监测和预警工作，并及时报告风险；8. 整理、归档和管理地质资料，并建立地质信息库；9. 参与地质科学研究，提升技术水平；10. 参与并审核地质勘探项目的资源评审。
岗位要求：1. 具备地质学或相关专业本科以上学历；2. 熟悉地质勘探工作流程和常用工具；3. 具备较强的组织能力和团队协作能力；4. 具备一定的地质调查和钻探操作经验；5. 熟练使用相关地质软件和办公软件；6. 具备良好的沟通和表达能力；7. 具备较强的责任心和工作抗压能力；8. 了解地质灾害防治的基本知识。
以上为地测科职责范围及岗位责任制模板，具体要根据企业实际情况进行调整和完善。
地测科职责范围及岗位责任制范例（二）地测科（地球科学与技术系）的职责范围及岗位责任制模板范文一、地测科的职责范围地测科是地球科学与技术系的一个重要组成部分，主要负责地质勘测、地质灾害预警、地理信息系统、地质环境监测等工作。
关于医院各科室部门的岗位职责范本
关于医院各科室部门的岗位职责范本一、门诊部门门诊部门是医院的门面部门，主要负责接待患者并提供初步的诊疗服务。
门诊部门的职责包括：1. 接待患者：负责接待患者，了解患者的主诉和病史，并进行初步的身体检查。
2. 制定诊疗计划：根据患者的病情和需要，制定相应的诊疗计划，包括药物治疗、康复治疗等。
3. 诊断与治疗：进行初步的诊断和治疗，包括常见的疾病诊断、常见病的治疗等。
4. 转诊与转院：对于需要进一步检查或治疗的患者，及时进行转诊或安排转院。
5. 协调与沟通：与其他科室、医生、护士等进行协调和沟通，确保患者的诊疗进展顺利。
二、住院部门住院部门是医院的重要部门，主要负责收治和治疗住院患者。
住院部门的职责包括：1. 接收患者：接收住院患者，核对患者的个人信息和病史，并安排适当的床位。
2. 制定治疗方案：根据患者的病情和需要，制定详细的治疗方案，包括手术治疗、药物治疗、护理等。
3. 手术和护理：对于需要手术治疗的患者，安排手术并提供相应的术后护理。
4. 药物管理：负责住院患者的药物管理，包括药物的配制、发放、监测和记录等。
5. 出院安排：根据患者的病情和治疗效果，安排患者的出院时间和出院方式，并提供相应的出院指导。
三、医技科室医技科室是医院的重要支持部门，主要负责各类医学检查和特殊治疗。
医技科室的职责包括：1. 检查与检验：负责各类医学检查和检验，包括放射线检查、实验室检查、超声检查等。
2. 特殊治疗：负责各类特殊治疗，包括放疗、化疗、介入治疗等。
3. 设备操作与维护：负责医技设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
4. 报告解读与分析：对医学检查和检验结果进行解读和分析，并提供相关的诊断意见。
5. 质量管理与质控：对医技科室的工作进行质量管理和质控，确保检查和治疗的准确性和安全性。
四、护理部门护理部门是医院的重要组成部分，主要负责对患者进行护理和照顾。
护理部门的职责包括：1. 护理评估：对患者的身体状况进行评估，确定患者的护理需求和计划。
各科室安全生产责任制(三篇)
各科室安全生产责任制是企业安全生产管理工作的重要组成部分，通过明确各科室的安全生产职责，建立科学有效的责任体系，促进企业安全管理工作的规范化和常态化。
下面，就按照科室分类，对各科室的安全生产责任进行详细阐述。
一、综合办公室：综合办公室是企业的管理核心，其安全生产责任主要包括：组织制定企业安全生产管理制度、规章制度和操作规程，定期组织安全生产培训，推进安全生产标准化建设，监督各科室履行安全生产责任，组织安全隐患排查整改工作，定期组织安全风险评估和安全检查，发现并报告安全事故隐患，协调应急预案的制定和实施，组织安全事故调查处理工作，及时报告有关主管部门。
二、生产技术科室：生产技术科室负责企业的生产管理工作，其安全生产责任主要包括：制定和组织实施生产安全管理制度，编制生产工艺流程及标准操作规程，组织生产设备和工艺的安全评估与检查，确保生产设备的安全运行，监督生产现场安全操作，组织岗位安全培训和技术交底，定期组织生产场所的安全检查和隐患排查整改，对新产品和新设备进行安全评估和论证，协助应急预案的制定和实施，提供技术支持和咨询。
三、人力资源科室：人力资源科室负责企业的人力资源管理工作，其安全生产责任主要包括：组织安全教育和培训工作，包括新员工的入岗培训和现有员工的安全教育培训，建立健全岗位安全责任制，明确岗位安全责任和安全操作规程，开展员工的安全意识培养，提供安全工具和防护用品，组织安全生产月活动、宣传活动和应急演练，定期组织员工的身体检查和职业健康监测，协助应急预案的制定和实施。
四、市场销售科室：市场销售科负责企业的产品销售和市场拓展工作，其安全生产责任主要包括：负责产品的标准化、认证和合规性管理，组织产品质量安全培训和宣传活动，明确产品安全使用说明和警示标识，负责产品安全事故的记录和报告，协助应急预案的制定和实施，监督市场销售环节的安全操作，及时跟踪和处理产品质量和安全问题，开展市场调研，提供市场信息和市场安全风险评估报告。
各科室安全生产责任制（2篇）
各科室安全生产责任制是指在一个组织或企业的内部，为了保障安全生产，各个科室和部门都要有明确的安全责任和管理制度。
各科室安全生产责任制一般包括以下内容：1. 领导责任：组织或企业的高层领导要对安全生产工作负主要责任，要制定安全生产方针和目标，并确保安全生产工作得到有效实施。
2. 部门负责人责任：各部门负责人要对本部门的安全生产工作负主要责任，要建立健全安全生产管理制度，制定安全生产责任制，组织开展安全教育培训等工作。
3. 安全生产管理人员责任：安全生产管理人员要负责制定安全生产管理制度，组织安全生产事故预防和应急救援工作，监督各部门安全生产工作的落实情况。
4. 员工责任：员工要严格遵守安全生产操作规程，使用个人防护装备，发现安全隐患要及时报告，积极参与安全教育培训，保障自己和他人的安全。
5. 安全巡查责任：各科室要设立安全巡查制度，明确责任人，并定期进行安全巡查，及时发现和整改安全隐患。
6. 安全监督检查责任：组织或企业要建立安全监督检查制度，设立安全生产监督检查部门，对各科室的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正问题。
在各科室安全生产责任制的基础上，还应建立严格的奖惩制度，激励和约束各科室和个人的安全生产行为，以实现全员参与、全员负责的安全生产目标。
各科室安全生产责任制（二）第一章总则为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本单位的安全生产责任制。
第二章责任分工1. 总负责人：本单位的最高领导，对安全生产工作负总责，具体职责如下：（1）制定重大安全决策并组织实施；（2）落实企业安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行；（3）确保各部门遵守安全规章制度，做好日常安全检查，并在发现安全隐患时及时采取措施；（4）组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力；（5）对事故调查和处理进行指导和监督；（6）定期召开安全会议，总结安全工作，并提出改进意见。
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各科室职责范围及岗位责任制新疆农资（集团）仓储公司为适合企业改革，加大企业内部治理，严格遵守集团公司的各项制度，全面贯彻执行集团公司的决议，依据仓储公司各岗位职责范畴合理使用仓储公司所治理的全部仓储设施，做好化肥、农药、农膜三大商品的进、销、存、验收、保管、养护等业务，与各部门之间互相和谐，完备各项业务传递手续，主动开拓对外商品代储、代运、站台、专用线出租及铁路联营运输业务。
一、经理岗位责任制1、按照集团公司规定，本公司实行经理负责制，经理同意集团公司领导并向集团公司全面负责；2、贯彻党和国家的各项方针、政策，切实加大政治、经济、精神文明建设与职工思想文化、业务知识和职业道德的教育，提升企业知名度与职工队伍的综合素养；3、认真负责地组织好本单位的各项工作，圆满完成集团公司下达的各项指标任务及其它工作，经常性地向上级请示、汇报工作；4、定期组织召开行政会、职工大会，加大民主治理，及时将单位中的重大咨询题提交会议讨论研究，有针对性地做出决定和安排，认真听取各科室的工作汇报，督促检查完成情形，妥当处置存在的咨询题；5、坚持深化改革，改善经营治理，把握商品入库、储存、调运及服务工作，做好仓储设施和消防设施的爱护工作，增收节支、开源节流，持续提升本单位的经济效益，提升企业的服务水平，增强本企业的竞争能力；6、加大调查研究，注意市场信息，习惯市场变化，努力开创单位进展的新局面；7、严格遵守国家的法律法规，切实爱护消费者权益，把好商品进出质量关，文明经营，优质服务；8、按照工作需要对本单位职工实施必要的人员调整与安排；9、和谐处理好与辖区党、政、税务、银行、货运及协作单位的关系；10、按照有关法规，保证本单位职工的各项合法权益，落实各项义务，在提升本企业经济效益的基础上，改善职工的文化生活和工作条件；11、加大综合治理，认真抓好安全防范工作，确保国家、企业财产安全和职工的人身安全，确保全年安全无事故；12、完成集团公司领导交给的其它工作。
二、党支部书记岗位责任制党支部书记在上级公司党委的统一领导下主持仓储公司的党务工作。
负责工会、共青团领导工作，和谐党、政、工、团之间的关系，搞好企业民主治理。
1、主持召开公司支部会议，负责组织对决议的贯彻实施和检查执行情形；2、保证和监督党和国家的各项方针、政策的贯彻执行情形，抓好党的思想建设和组织建设；3、坚持民主集中制的原则，搞好仓储公司领导班子的建设和团结；4、做好职工思想政治工作，做好民族团结工作、精神文明创建工作、综合治理等工作。
三、副经理岗位责任制1、配合经理做好本公司的各项治理工作，上对经理负责，下对本仓库负责；2、负责公司的开拓业务；3、分管仓库的安全工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好仓库的安全生产工作，确保全年安全无事故；4、经理出差在外时，负责治理本仓库的日常业务，并及时请示和汇报工作；5、认真完成经理交办的其他工作。
办公室职责范畴办公室是公司行政工作的办事机构，任务是协助公司经理和谐、组织、推动工作，是保证公司各项工作正常运行的中枢，起到承上启下的作用。
1、负责本公司的劳动人事、文秘、财产的治理，协助工会做好打算生育与职工福利工作；2、负责各类文件的收发、传递、催办、立卷归档工作，起草本公司的请示、打算、总结，整理会议记录等；3、采取多种形式围绕本公司的中心工作，组织安排好职工教育、综合治理等各项工作，按照上级组织的安排，制定学习打算，落实学习内容；4、按照地点党政和集团公司的要求，主动开展文明创建工作，加大三个文明的建设；5、加大对车辆、通讯器材及公共设施的治理，坚持办公用品发放、车辆设施修理、保养登记制度，努力压缩行政开支。
和谐公司内部各部门及与管区政府的关系，相互支持，共同做好各项工作；6、完成公司领导交办的其它工作任务。
一、办公室主任岗位责任制1、全面负责本科的日常治理工作，制定本科职责范畴内的工作打算的实施；2、提出工资、奖金分配、考勤制度，开源节流、青年宣传教育工作方面的意见和建议，认真审核上级的有关报表和材料；3、经常与各科室保持工作联系，随时把握和综合各科室的情形，并协助仓库领导组织召开行政会议；4、上传下达，协助领导做好仓库的安全治理工作；5、认真完成领导交办的其它各项工作。
二、办公室职员岗位责任制1、定期对公文进行收集与整理，做好文书的立卷工作；2、按照档案治理方法和要求做好档案的收集、整理、鉴定、保管和使用，提升档案的利用率；3、做好公司印鉴安全治理工作；4、负责公司日常公文、材料、会议材料、工作汇报、情形反映、信息的打印工作；5、负责打印机、复印机的定期保养、爱护工作；6、作好公司每月考勤工作并及时上报;7、协助科长作好综合治理工作；8、主动主动完成领导和科长交办的各项工作。
三、总务保管岗位责任制1、必须按规定发放小件劳保用品和办公用品，关于办公用品及其它物品的发放，必须经主管领导签字后方可发放；2、认真做好进出物品帐目，保证帐物相符；3、做好物品养护工作，保持库房的清洁，物品堆放要整齐；4、建立健全固定资产帐目，帐目要准确清晰；5、经常检查核对公物，发觉咨询题及时报请领导；6、汽车材料必须经领导同意后方可出库，且做到交旧领新；7、对油库油料出入要建立健全进出库帐目，必须亲临油库发放油料，严禁闲杂人员入内，加大安全防范治理工作，长期保持库内清洁，对灌漏的油料及时清理洁净，杜绝各种火源，降低库内油汽浓度，发觉咨询题及时处理并上报。
四、驾驶员岗位责任制1、服从主管科室（业务科、办公室）的调动，节约油料、材料；2、自觉遵守交通法则，按时参加安全学习，保证行车安全；3、经常检修车辆，降低车辆费用，长期保持车内清洁和车辆的正常运行；4、正常业务出车必须经主管科室科长同意，除正常业务用车，必须经公司经理同意。
禁止出私车，车辆返回后，必须停放在指定地点；5、加大安全学习，严格遵守交通法规，服从交通治理；6、车辆的保养和修理，必须事先列出保养与修理项目报告单，写出车辆修理保养申请报告，由车辆治理人员审核，公司领导批准签字后方可进行修理；7、严格遵守公司的各项规章制度和执行与公司签订的驾驶员安全责任状的各项规定；8、不得酒后驾车、疲劳驾车，不得私自将车辆交与他人驾驶；9、做好公司领导交办的其它工作。
五、办公区值班人员岗位职责(暂行)为了进一步做好本单位的安全防范工作，制造有一个安全、稳固的工作、生活环境，对办公区、生活区安全设专人值班负责，并例行库区的巡查制度。
特制定本岗位职责，请严格遵守。
1、上岗时刻，值班人员每天下午7：30（北京时刻）分在干部值班室接班至翌日上午10点（北京时刻）交班。
2、值班期间加大责任心，必须按时巡查办公区、生活区、库区，除巡查时刻以外，坚守值班岗位，巡查时刻值班室由临时替岗人员临时替岗。
对巡查情形如实记录，如发觉咨询题应及时汇报，做好有关职能部门来公司检查的详细记录及电话询查记录，随时把握外来人员情形。
３、遇到突发的事件，应赶忙向公司领导及安全保卫部门汇报，并按照公司制定的应急预案主动组织应急处置。
4、值班期间保证值班电话畅通，并做好所有的电话记录，接听电话要文明礼貌。
5、值班期间严禁擅离职守，不得饮酒，自觉爱护值班室卫生，爱护公物，认真学习和正确使用值班室的各类电器和其它设备，如值班室公物在当班期间丢失，由当班人负责赔偿。
6、值班人员交班后，办公室不定期核查检查值班记录情形，如有漏记现象，应赶忙与当班人联系查明缘故及时补充。
7、按时参加上级部门和公司组织的各种学习、培训及会议等活动，如有急事不能参会需提早请假，事后及时补课。
8、遇重大节日公司统一安排值班，临时调整值班情形由办公室负责提早告知值班人员。
9、认真完成办公室交办的其它工作，主动参与公司的企业文化建设，提出合理化建议或意见。
10、巡更时刻为：库区：9：00-9：30分（北京时刻）办公区、生活区：10：30-11：00（北京时刻）巡更地点：库区前、后门警卫室，办公区劳保库房、民工宿舍、油库六、办公区门卫职责1、认真遵守公司各项规章制度，工作主动主动，认真负责，坚守岗位，按时交接班。
2、执行白天两班制，每班工作4小时，即：早10：00时—14：00时，14：00时—18：30。
每周进行一次轮换，必须做到交接清晰。
3、人和车辆必须进行登记，（除两单位和常住客户外）对可疑人员进行询咨询,发觉咨询题赶忙上报。
4、由于对登记不详，盘查不细，所造成的事故，由当班人员负全部责任。
5、保持大门周围环境卫生和室内卫生整洁、洁净。
当班时必须着工装，不得做与工作无关的事。
七、炊事员岗位责任制1、自觉遵守公司制定的各项规章制度，不迟到、不早退，不擅自脱岗；2、不搞专门化，厉行节约，杜绝白费，不拿公共财物送人；3、定期做好食堂清洁工作和个人卫生清洁工作，上岗须身着工作服，严格遵守《卫生法》的各项规定；4、持续提升烹饪技术，调剂饭菜品种和花样，提升饭菜质量；5、爱护公共财物，精心使用，如有人为损坏，照价赔偿；6、加大成本核算，保证职工就餐标准，幸免白费；7、后堂禁止非食堂工作人员进入，禁止他人自行操勺；8、虚心征求职工意见，持续改进服务态度，提升饭菜质量；保卫科职责范畴1、负责公司范畴内的安全保卫工作，认真做好以防为主、防消结合，打击各种犯罪活动，爱护单位内的安定团结，会同工会做好民事纠纷的调解工作；2、主动与工会、共青团组织等部门配合对全体职工进行法制和“四防”安全教育，协助督促各部门做好“四防”工作；3、负责对各项安全制度的检查，发觉咨询题及时报告、督促、检查、整改、堵塞漏洞、排除事故隐患；4、加大对警卫的培训和治理工作，严格消防器材的治理；5、按照公安部门户口治理规定，对本公司的临时工、暂住人口进行登记造册；6、主动协助集团公司安全保卫部做好本仓库的安全统筹工作，按时、准确的填报各类报表；7、加大对仓库内部各部位警卫人员的教育，确保各重点要害部位的安全保卫工作。
一、保卫科长岗位责任制1、负责公司的安全保卫工作，贯彻消防保卫工作十条标准，经常检查库区、生活区的安全防范工作和安全防范工作的落实情形，发觉咨询题及时上报解决；2、加大对警卫人员的思想教育，大胆治理，严格按制度办事，对所存在的咨询题提出改进措施；3、做好警卫的各项业务训练工作，随时把握公司外用工的流淌情形，对外用工履行登记造册和进出库的其它手续；4、做好社会治安综合治理工作，经常与上级部门和当地派出所、消防大队、办事处保持联系；5、加大责任心，经常对公司的用水、用电、库区等地进行巡视检查，并做好文字记录工作；6、负责各种安全标志、重点要害部位的防范检查；7、认真做好节假日库区值班和办公区干部值班的安排；8、加大危化品的专项安全、防范、检查、监督工作；9、作好各类消防设施养护和检查工作。