各科室职责范围及岗位责任制
关于医院各科室部门的岗位职责(三篇)
关于医院各科室部门的岗位职责医院是一个综合性的医疗机构，拥有多个科室部门。
每个科室部门都有不同的岗位职责，下面是一些常见医院各科室部门的岗位职责的详细介绍。
1. 门诊科门诊科是医院的重要部门之一，负责诊断和治疗不需要住院治疗的病人。
门诊科的主要岗位职责包括：- 医生：进行病情诊断和制定治疗方案，开具处方和医嘱。
- 护士：协助医生进行病历记录，负责病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 接待员：负责接待病人，登记病人的基本信息，安排病人的就诊次序。
- 收费员：负责收取病人的挂号费和诊疗费用。
2. 急诊科急诊科是医院的重要科室，负责处理急救和急诊病人。
急诊科的主要岗位职责包括：- 急诊医生：负责对急诊病人进行初步诊断和治疗，稳定病情，必要时转入其他科室。
- 护士：负责急诊病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 医技人员：负责进行各种急诊相关的检验和检查，如血常规、X 光等。
- 接诊员：负责接待急诊病人，进行初步评估和登记，安排病人的急诊治疗次序。
- 院前医生和护士：负责急救车的医疗救援工作。
3. 内科内科是医院的一个重要科室，负责疾病的诊断和治疗。
内科的主要岗位职责包括：- 内科医生：负责对内科病人进行全面的诊断和治疗，开具处方和医嘱。
- 护士：负责内科病人的护理工作，如监测病情、给药等。
- 医技人员：负责进行内科疾病相关的各种检查和检验，如心电图、血糖测定等。
4. 外科外科是医院的一个重要科室，负责各种手术治疗。
外科的主要岗位职责包括：- 外科医生：负责手术的执行和术后护理工作，确保手术的安全和成功。
- 护士：负责手术室的准备工作，协助医生进行手术操作，负责术后的护理工作。
- 麻醉师：负责给病人施行麻醉，确保手术过程中病人的安全和舒适。
5. 妇产科妇产科是医院的一个特殊科室，负责妇女和新生儿的健康管理和治疗。
妇产科的主要岗位职责包括：- 妇产科医生：负责妇女和新生儿的诊断和治疗，如孕期保健、分娩等。
医院各部门科室岗位职责（三篇）
医院各部门科室岗位职责医院各部门科室的岗位职责如下：1. 门诊部门：负责接待患者，挂号、发药、门诊医生就诊等工作。
2. 急诊科：负责急诊救治，疾病诊疗、抢救和处理急危重症患者。
3. 内科：负责各种内科疾病的诊断、治疗和康复。
4. 外科：负责手术治疗、创伤抢救和病情稳定的康复治疗。
5. 妇产科：负责女性生殖系统的疾病诊治、妇科手术和孕产妇护理等工作。
6. 儿科：负责儿童疾病的诊断、治疗、保健和儿童康复治疗。
7. 耳鼻喉科：负责耳鼻喉疾病的诊断、治疗和手术。
8. 眼科：负责眼部疾病的诊断、治疗和手术。
9. 口腔科：负责口腔疾病的诊断、治疗和口腔手术。
10. 放射科：负责放射学检查和诊断，如X线、CT、核医学等。
11. 实验室科：负责临床实验室的患者检验业务。
12. 心血管科：负责心脑血管疾病的诊断、治疗和康复。
13. 肿瘤科：负责肿瘤疾病的诊断、治疗和康复。
14. 精神科：负责精神疾病的诊断、治疗和康复。
15. 康复科：负责康复治疗和功能训练等工作。
16. 药剂科：负责药品的购进、储存、发放和药品管理等工作。
17. 护理部：负责护理工作的组织、管理和质量控制等。
18. 医技科室：负责医学检验、医学影像和病理诊断等工作。
19. 行政部门：负责医院的整体管理、人事、财务、设备、后勤和行政业务等工作。
以上只是一些常见的医院科室岗位职责，具体岗位职责可能因医院规模和特点的不同而有所差异。
医院各部门科室岗位职责（二）医院各部门科室的岗位职责如下：1. 门诊部门：接待病人，为病人挂号、办理就诊手续，安排就诊的时间和医生。
2. 急诊科：处理病人急诊情况，包括急性疾病、创伤和突发病例的接诊和处理。
3. 内科：诊断和治疗各种内科疾病，如感染性疾病、心脏病、肺部疾病等。
4. 外科：进行各种手术和外科治疗，包括器官移植、疝气修复、肿瘤切除等。
5. 儿科：诊断和治疗儿童各类疾病，包括常见的感染性疾病、发育异常和遗传病等。
6. 妇产科：负责妇女的生殖健康，包括妊娠、分娩、经期问题、妇科疾病等。
医院各部门科室岗位职责（4篇）
医院各部门科室岗位职责可以根据具体的医院组织结构和设立的科室而有所不同。
以下是一些常见的医院部门科室以及岗位职责的概述：1. 门诊部门：提供门诊诊疗服务，接待患者，挂号，分诊，医师会诊等。
2. 内科科室：负责诊治内科疾病，常见有心血管内科、呼吸内科、消化内科、免疫科等。
3. 外科科室：负责诊治外科疾病，常见有普外科、骨科、神经外科、胸外科等。
4. 儿科科室：专门负责儿童疾病的诊断和治疗。
5. 妇产科科室：负责妇科和产科诊疗。
6. 急诊科室：负责急诊患者的抢救和诊断。
7. 实验室科室：进行各类检验，如血液、尿液、生化等。
8. 放射科：进行各类影像学检查，如 X 光、CT、MRI等。
9. 药剂科：负责药房管理，调配和发放药物。
10. 护理部：负责对患者进行护理，包括入院护理、康复护理、手术室护理等。
11. 医技科室（如放射治疗科、超声科）：负责医学技术的应用，如放射治疗、超声检查等。
12. 病理科：对组织标本进行病理学检查，提供病理诊断资料。
13. 康复科：负责康复治疗，如物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
请注意，以上仅是一些常见的医院部门科室以及其岗位职责的简要概述，具体的岗位职责可以根据不同医院的需要而有所不同。
不同的医院可能会设立更多的专科科室，也有可能会合并一些科室。
医院各部门科室岗位职责（二）一、行政部门1. 行政助理- 协助部门主管进行行政管理工作，如文件管理、会议安排、档案归档等；- 负责行政事务的组织与协调，协助完成各项工作计划；- 负责行政材料的收集、整理和报送等工作；- 协助管理行政预算和费用控制。
2. 人力资源专员- 负责员工招聘、录用和离职手续办理；- 组织和实施员工培训和发展计划；- 负责员工的绩效考核和晋升评定；- 进行员工福利计划的管理和执行；- 协助处理员工的纠纷和投诉。
3. 财务主管- 组织编制医院的年度预算和财务计划；- 控制和监督各项财务指标的达成情况；- 统筹财务报表的编制和审核；- 协助开展成本管理和成本控制；- 负责医院的资金管理和投资决策。
地测科职责范围及岗位责任制范文
地测科职责范围及岗位责任制范文地测科（地质勘探与测量工程部）是负责地质、勘探和测量工作的部门，其职责范围主要包括以下方面：
1.地质勘探工作：负责开展地质勘探工作，包括地质勘探方案的制定、地质勘探工程的组织与实施、勘探成果的分析与评价等工作。
2.地质调查与评价：负责开展地质调查和评价工作，包括地质调查项目的选择与布点、调查工作的组织与实施、调查成果的分析与评价等工作。
3.勘探测量工作：负责开展勘探测量工作，包括测区范围的确定、测量仪器设备的选择与购置、测量图件的绘制与修正等工作。
4.勘探技术支持：负责为勘探工程提供技术支持，包括勘探工程设计与方案优化、技术难题解决、技术指导与培训等工作。
除上述职责外，地测科还有以下岗位责任制：
1.科研岗位：负责开展科研工作，包括科研项目的规划与组织、科研成果的撰写与发布、学术交流与合作等工作。
2.工程管理岗位：负责勘探工程的管理与组织，包括项目计划的制定与执行、工程进度的监控与调整、工程质量的控制与评价等工作。
3.数据分析与处理岗位：负责勘探数据的分析与处理，包括数据清洗与整理、数据统计与计算、数据可视化与报告撰写等工作。
4.仪器维护与管理岗位：负责测量仪器设备的维护与管理，包括设备的定期保养与维修、设备的库存管理与更新、设备的使用培训与技术支持等工作。
以上岗位责任制的具体编制方式和人员配置根据地测科的具体情况和需求来决定，可以根据部门的规模、职能、任务等因素进行相应的调整和变动。
关于医院各科室部门的岗位职责
关于医院各科室部门的岗位职责
医院各科室部门的岗位职责可以根据不同的科室进行区分。
以下是常见的一些科室部门和其岗位职责的概述：
1. 门诊部门：
- 接待和登记患者；
- 安排医生门诊排班；
- 提供医疗咨询和转诊服务；
- 负责患者的挂号和退费事务；
- 管理医生门诊看诊量和诊室使用情况。
2. 住院部门：
- 接待和登记入院患者；
- 安排床位和病床调配；
- 负责患者的住院登记和出院结算；
- 管理病案资料和患者转科转院的手续。
3. 医技科室：
- 提供各类医疗检验、影像、放射等技术服务；
- 确保医疗设备的正常运行和维护；
- 报告和解读检验结果、影像诊断结果等；
- 提供专业的咨询和技术支持。
4. 护理部门：
- 提供患者护理和基本生活照料；
- 监测患者病情变化和生命体征；
- 协助医生进行医疗操作和治疗；
- 进行患者教育和健康宣教。
5. 手术室：
- 准备手术器械和药物等手术用品；
- 协助医生进行手术操作和器械布置；
- 监测患者麻醉和手术过程中的生命体征；
- 保障手术室环境的清洁和安全。
6. 药房：
- 分发和核对医生开具的药物处方；
- 管理和维护药品库存；
- 提供药品咨询和指导用药方法；
- 处理药品采购和入库事务。
以上仅是对常见科室部门岗位职责的一些简单介绍，实际的岗位职责还会根据医院的规模和特点进行具体的划分。
每个科室部门的岗位职责都是为了保障医疗服务的顺利进行和患者的安全。
医院各部门科室岗位职责范文(三篇)
医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员：负责接待患者，登记患者基本信息，安排挂号流程，并向患者提供必要的医疗咨询和指导。
- 医学影像技师：负责进行医学影像检查，如X光片、MRI、CT 等，并保证影像结果准确清晰。
- 检验师：进行患者诊断所需的实验室检验工作，如血液、尿液、生化检测等，并及时准确地提供检验结果。
- 医生：根据患者的病情进行初步诊断，制定治疗方案，并提供适当的医疗咨询和指导。
- 药师：负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导，确保药物的正确配药和发药。
2. 住院部门- 护士长：负责住院部门的护士工作安排和指导，确保患者得到良好的护理服务。
- 护士：根据医嘱，进行患者的生活照料，并负责患者健康状况的观察和记录，提供必要的医疗指导和护理监护。
- 病案员：负责住院患者的病案管理工作，包括病历记录、病案归档等，并确保病案的完整性和准确性。
- 收费员：负责住院患者的费用结算工作，与患者或家属沟通费用事项，并确保费用的准确性。
- 医生：负责住院患者的诊断和治疗工作，制定治疗方案，并进行必要的手术操作和医疗指导。
3. 手术室- 手术护士：负责手术室内的准备工作，包括器械和药品的准备，手术间的清洁和消毒，协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。
- 麻醉师：负责手术患者的麻醉工作，确保患者在手术过程中不会感到疼痛，并监测麻醉效果。
- 手术助理：协助医生进行手术操作，负责器械和药品的递送，保持手术场的清洁和整齐，并及时提供所需的手术材料。
- 医生：负责手术患者的术前诊断，制定手术方案，并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。
4. 护理部门- 护士长：负责护理部门的日常管理工作，包括护士的工作安排和指导，护理质量的监督和评估等。
- 护士：提供患者的基本护理服务，如体温测量、输液、更换伤口敷料等，并及时观察患者的健康状况，及时报告医生。
- 护理助理：协助护士进行患者的护理工作，如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。
医院各科室部门岗位职责大全(八篇)
医院各科室部门岗位职责大全(八篇)篇一：医院各科室部门岗位职责大全总务部主任职责：一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。
二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。
四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。
六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。
七、完成领导交给的临时工作。
篇二：医院各科室部门岗位职责大全供应室主任职责一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的'修旧利废工作。
五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。
检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
篇三：医院各科室部门岗位职责大全1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
6、按照国家规定，做好信息方面的工作。
7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
地测科、组及个岗位责任制(职责范围)
（一）地测科、组岗位责任制1、地测科岗位责任制（职责范围)（1）进行矿井地质工作。
查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产建设地质因素，提供水平、采区、工作面和掘进巷道的地质资料.（2）地测科是防治水工作的主要职能部门,具体负责各类防治水工程计划、设计、措施等的编制，防治水资料的收集整理，根据生产接续，随时准确掌握现场水文地质条件的变化，及时分析资料,及时提供各类地质说明书;在生产矿长、总工程师的领导下,检查、督促各类防治水措施的现场落实；会同技术、安监等部门排查受水威胁的采掘工作面,提出水害处理措施，并督促、检查防治水措施的现场落实；负责钻探、注浆技术及施工管理；在总工程师的领导下,参与编制灾害预防处理计划及雨季“三防"计划。
(3）调查研究提供与地压、地温、瓦斯等地质条件有关的地质资料.（4）进行矿井地面和井下的控制测量、工程测量、地籍测量和各种施工测量和建立井上下正确的几何对照关系。
（5）进行井巷施工给向和大型固定设备设施安装定位工作，监督施工单位按设计施工,参加采掘工程进度验收。
(6）根据本矿邻矿和其它矿区的岩移观测资料，提出本矿适用的岩层地表移动参数预计方法满足“三下”采煤环境保护造地复田，迁村购地和保护建筑物的需要，并继续按规程规定积极开展岩层移动观测工作.（7）按照《矿产资源法》进行本矿井煤炭资源的储量管理工作，负责测算、统计、上报矿井储量、损失量、损失率,掌握矿井储量的动态及其变化情况,参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失储量报告的审批审查工作。
（8)负责对矿井“三个煤量”的测算和上报工作。
(9）参加矿井采掘技术设计和年、季、月度生产计划及矿井远景发展规划的编制工作。
(10)根据生产建设需要和有关部门委托的其它地质测量和水文及防治水工作。
（11）结合生产建设开展矿井地质测量、水文和防治水的科学研究工作.（12)负责编制地面补勘设计计划和管理井下钻探工作。
2、矿井地质组岗位责任制（职责范围）（1)严格执行《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》。
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各科室职责范围及岗位责任制新疆农资（集团）仓储公司为适合企业改革，加大企业内部治理，严格遵守集团公司的各项制度，全面贯彻执行集团公司的决议，依据仓储公司各岗位职责范畴合理使用仓储公司所治理的全部仓储设施，做好化肥、农药、农膜三大商品的进、销、存、验收、保管、养护等业务，与各部门之间互相和谐，完备各项业务传递手续，主动开拓对外商品代储、代运、站台、专用线出租及铁路联营运输业务。
一、经理岗位责任制1、按照集团公司规定，本公司实行经理负责制，经理同意集团公司领导并向集团公司全面负责；2、贯彻党和国家的各项方针、政策，切实加大政治、经济、精神文明建设与职工思想文化、业务知识和职业道德的教育，提升企业知名度与职工队伍的综合素养；3、认真负责地组织好本单位的各项工作，圆满完成集团公司下达的各项指标任务及其它工作，经常性地向上级请示、汇报工作；4、定期组织召开行政会、职工大会，加大民主治理，及时将单位中的重大咨询题提交会议讨论研究，有针对性地做出决定和安排，认真听取各科室的工作汇报，督促检查完成情形，妥当处置存在的咨询题；5、坚持深化改革，改善经营治理，把握商品入库、储存、调运及服务工作，做好仓储设施和消防设施的爱护工作，增收节支、开源节流，持续提升本单位的经济效益，提升企业的服务水平，增强本企业的竞争能力；6、加大调查研究，注意市场信息，习惯市场变化，努力开创单位进展的新局面；7、严格遵守国家的法律法规，切实爱护消费者权益，把好商品进出质量关，文明经营，优质服务；8、按照工作需要对本单位职工实施必要的人员调整与安排；9、和谐处理好与辖区党、政、税务、银行、货运及协作单位的关系；10、按照有关法规，保证本单位职工的各项合法权益，落实各项义务，在提升本企业经济效益的基础上，改善职工的文化生活和工作条件；11、加大综合治理，认真抓好安全防范工作，确保国家、企业财产安全和职工的人身安全，确保全年安全无事故；12、完成集团公司领导交给的其它工作。
二、党支部书记岗位责任制党支部书记在上级公司党委的统一领导下主持仓储公司的党务工作。
负责工会、共青团领导工作，和谐党、政、工、团之间的关系，搞好企业民主治理。
1、主持召开公司支部会议，负责组织对决议的贯彻实施和检查执行情形；2、保证和监督党和国家的各项方针、政策的贯彻执行情形，抓好党的思想建设和组织建设；3、坚持民主集中制的原则，搞好仓储公司领导班子的建设和团结；4、做好职工思想政治工作，做好民族团结工作、精神文明创建工作、综合治理等工作。
三、副经理岗位责任制1、配合经理做好本公司的各项治理工作，上对经理负责，下对本仓库负责；2、负责公司的开拓业务；3、分管仓库的安全工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好仓库的安全生产工作，确保全年安全无事故；4、经理出差在外时，负责治理本仓库的日常业务，并及时请示和汇报工作；5、认真完成经理交办的其他工作。
办公室职责范畴办公室是公司行政工作的办事机构，任务是协助公司经理和谐、组织、推动工作，是保证公司各项工作正常运行的中枢，起到承上启下的作用。
1、负责本公司的劳动人事、文秘、财产的治理，协助工会做好打算生育与职工福利工作；2、负责各类文件的收发、传递、催办、立卷归档工作，起草本公司的请示、打算、总结，整理会议记录等；3、采取多种形式围绕本公司的中心工作，组织安排好职工教育、综合治理等各项工作，按照上级组织的安排，制定学习打算，落实学习内容；4、按照地点党政和集团公司的要求，主动开展文明创建工作，加大三个文明的建设；5、加大对车辆、通讯器材及公共设施的治理，坚持办公用品发放、车辆设施修理、保养登记制度，努力压缩行政开支。
和谐公司内部各部门及与管区政府的关系，相互支持，共同做好各项工作；6、完成公司领导交办的其它工作任务。
一、办公室主任岗位责任制1、全面负责本科的日常治理工作，制定本科职责范畴内的工作打算的实施；2、提出工资、奖金分配、考勤制度，开源节流、青年宣传教育工作方面的意见和建议，认真审核上级的有关报表和材料；3、经常与各科室保持工作联系，随时把握和综合各科室的情形，并协助仓库领导组织召开行政会议；4、上传下达，协助领导做好仓库的安全治理工作；5、认真完成领导交办的其它各项工作。
二、办公室职员岗位责任制1、定期对公文进行收集与整理，做好文书的立卷工作；2、按照档案治理方法和要求做好档案的收集、整理、鉴定、保管和使用，提升档案的利用率；3、做好公司印鉴安全治理工作；4、负责公司日常公文、材料、会议材料、工作汇报、情形反映、信息的打印工作；5、负责打印机、复印机的定期保养、爱护工作；6、作好公司每月考勤工作并及时上报;7、协助科长作好综合治理工作；8、主动主动完成领导和科长交办的各项工作。
三、总务保管岗位责任制1、必须按规定发放小件劳保用品和办公用品，关于办公用品及其它物品的发放，必须经主管领导签字后方可发放；2、认真做好进出物品帐目，保证帐物相符；3、做好物品养护工作，保持库房的清洁，物品堆放要整齐；4、建立健全固定资产帐目，帐目要准确清晰；5、经常检查核对公物，发觉咨询题及时报请领导；6、汽车材料必须经领导同意后方可出库，且做到交旧领新；7、对油库油料出入要建立健全进出库帐目，必须亲临油库发放油料，严禁闲杂人员入内，加大安全防范治理工作，长期保持库内清洁，对灌漏的油料及时清理洁净，杜绝各种火源，降低库内油汽浓度，发觉咨询题及时处理并上报。
四、驾驶员岗位责任制1、服从主管科室（业务科、办公室）的调动，节约油料、材料；2、自觉遵守交通法则，按时参加安全学习，保证行车安全；3、经常检修车辆，降低车辆费用，长期保持车内清洁和车辆的正常运行；4、正常业务出车必须经主管科室科长同意，除正常业务用车，必须经公司经理同意。
禁止出私车，车辆返回后，必须停放在指定地点；5、加大安全学习，严格遵守交通法规，服从交通治理；6、车辆的保养和修理，必须事先列出保养与修理项目报告单，写出车辆修理保养申请报告，由车辆治理人员审核，公司领导批准签字后方可进行修理；7、严格遵守公司的各项规章制度和执行与公司签订的驾驶员安全责任状的各项规定；8、不得酒后驾车、疲劳驾车，不得私自将车辆交与他人驾驶；9、做好公司领导交办的其它工作。
五、办公区值班人员岗位职责(暂行)为了进一步做好本单位的安全防范工作，制造有一个安全、稳固的工作、生活环境，对办公区、生活区安全设专人值班负责，并例行库区的巡查制度。
特制定本岗位职责，请严格遵守。
1、上岗时刻，值班人员每天下午7：30（北京时刻）分在干部值班室接班至翌日上午10点（北京时刻）交班。
2、值班期间加大责任心，必须按时巡查办公区、生活区、库区，除巡查时刻以外，坚守值班岗位，巡查时刻值班室由临时替岗人员临时替岗。
对巡查情形如实记录，如发觉咨询题应及时汇报，做好有关职能部门来公司检查的详细记录及电话询查记录，随时把握外来人员情形。
３、遇到突发的事件，应赶忙向公司领导及安全保卫部门汇报，并按照公司制定的应急预案主动组织应急处置。
4、值班期间保证值班电话畅通，并做好所有的电话记录，接听电话要文明礼貌。
5、值班期间严禁擅离职守，不得饮酒，自觉爱护值班室卫生，爱护公物，认真学习和正确使用值班室的各类电器和其它设备，如值班室公物在当班期间丢失，由当班人负责赔偿。
6、值班人员交班后，办公室不定期核查检查值班记录情形，如有漏记现象，应赶忙与当班人联系查明缘故及时补充。
7、按时参加上级部门和公司组织的各种学习、培训及会议等活动，如有急事不能参会需提早请假，事后及时补课。
8、遇重大节日公司统一安排值班，临时调整值班情形由办公室负责提早告知值班人员。
9、认真完成办公室交办的其它工作，主动参与公司的企业文化建设，提出合理化建议或意见。
10、巡更时刻为：库区：9：00-9：30分（北京时刻）办公区、生活区：10：30-11：00（北京时刻）巡更地点：库区前、后门警卫室，办公区劳保库房、民工宿舍、油库六、办公区门卫职责1、认真遵守公司各项规章制度，工作主动主动，认真负责，坚守岗位，按时交接班。
2、执行白天两班制，每班工作4小时，即：早10：00时—14：00时，14：00时—18：30。
每周进行一次轮换，必须做到交接清晰。
3、人和车辆必须进行登记，（除两单位和常住客户外）对可疑人员进行询咨询,发觉咨询题赶忙上报。
4、由于对登记不详，盘查不细，所造成的事故，由当班人员负全部责任。
5、保持大门周围环境卫生和室内卫生整洁、洁净。
当班时必须着工装，不得做与工作无关的事。
七、炊事员岗位责任制1、自觉遵守公司制定的各项规章制度，不迟到、不早退，不擅自脱岗；2、不搞专门化，厉行节约，杜绝白费，不拿公共财物送人；3、定期做好食堂清洁工作和个人卫生清洁工作，上岗须身着工作服，严格遵守《卫生法》的各项规定；4、持续提升烹饪技术，调剂饭菜品种和花样，提升饭菜质量；5、爱护公共财物，精心使用，如有人为损坏，照价赔偿；6、加大成本核算，保证职工就餐标准，幸免白费；7、后堂禁止非食堂工作人员进入，禁止他人自行操勺；8、虚心征求职工意见，持续改进服务态度，提升饭菜质量；保卫科职责范畴1、负责公司范畴内的安全保卫工作，认真做好以防为主、防消结合，打击各种犯罪活动，爱护单位内的安定团结，会同工会做好民事纠纷的调解工作；2、主动与工会、共青团组织等部门配合对全体职工进行法制和“四防”安全教育，协助督促各部门做好“四防”工作；3、负责对各项安全制度的检查，发觉咨询题及时报告、督促、检查、整改、堵塞漏洞、排除事故隐患；4、加大对警卫的培训和治理工作，严格消防器材的治理；5、按照公安部门户口治理规定，对本公司的临时工、暂住人口进行登记造册；6、主动协助集团公司安全保卫部做好本仓库的安全统筹工作，按时、准确的填报各类报表；7、加大对仓库内部各部位警卫人员的教育，确保各重点要害部位的安全保卫工作。
一、保卫科长岗位责任制1、负责公司的安全保卫工作，贯彻消防保卫工作十条标准，经常检查库区、生活区的安全防范工作和安全防范工作的落实情形，发觉咨询题及时上报解决；2、加大对警卫人员的思想教育，大胆治理，严格按制度办事，对所存在的咨询题提出改进措施；3、做好警卫的各项业务训练工作，随时把握公司外用工的流淌情形，对外用工履行登记造册和进出库的其它手续；4、做好社会治安综合治理工作，经常与上级部门和当地派出所、消防大队、办事处保持联系；5、加大责任心，经常对公司的用水、用电、库区等地进行巡视检查，并做好文字记录工作；6、负责各种安全标志、重点要害部位的防范检查；7、认真做好节假日库区值班和办公区干部值班的安排；8、加大危化品的专项安全、防范、检查、监督工作；9、作好各类消防设施养护和检查工作。