健身俱乐部各岗位工作流程
健身俱乐部的上班规章制度
健身俱乐部的上班规章制度第一章总则第一条为规范健身俱乐部的组织管理,提高工作效率,确保会员安全和健康,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于健身俱乐部的全体员工,员工应当严格遵守。
第三条本规章制度的解释权归健身俱乐部所有。
第二章工作岗位第四条健身俱乐部设有前台接待员、健身教练、清洁工等工作岗位。
第五条前台接待员主要负责接待会员、办理会员入场手续、解答会员疑问等工作。
第六条健身教练主要负责制定会员健身计划、指导会员健身动作、监督会员健身过程等工作。
第七条清洁工主要负责健身俱乐部的清洁卫生工作,保持健身环境整洁。
第三章工作时间第八条健身俱乐部的上班时间为每周一至周日早8:00至晚10:00。
第九条员工应当按时上班,不得早退、迟到,违者视情节轻重给予处罚。
第四章工作要求第十条员工应当热情周到地接待会员,解答会员疑问,提供优质服务。
第十一条健身教练应当具备相应的专业知识和技能,为会员提供科学合理的健身指导。
第十二条清洁工应当按时完成清洁工作,保持健身环境整洁干净。
第五章工作纪律第十三条员工应当遵守健身俱乐部的工作纪律,不得擅离岗位,私用工具,私自调休等。
第十四条员工应当保守健身俱乐部的商业机密,不得泄露给他人。
第十五条健身俱乐部禁止员工与会员发生不正当关系,一经发现,立即开除。
第六章保护措施第十六条健身俱乐部应当配备必要的安全设施,确保员工和会员的人身和财产安全。
第十七条健身俱乐部应当定期组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十八条健身俱乐部应当购买相应的保险,为员工提供必要的保障。
第七章处罚措施第十九条员工违反工作纪律的,健身俱乐部有权视情况轻重给予处罚,甚至开除员工。
第八章附则第二十条本规章制度自颁布之日起实施。
第二十一条健身俱乐部保留对本规章制度的最终解释权。
以上即为健身俱乐部的上班规章制度,员工应当严格遵守,发挥自身职责,为俱乐部的发展贡献力量。
健身俱乐部岗位职责及工作流程
健身俱乐部岗位职责及工作流程1.欢迎顾客并提供友好的服务态度。
3.根据顾客需求安排预约和课程,确保资源合理利用。
4.管理会员资料,更新个人信息和会籍状态。
5.处理俱乐部设备的预订和租借。
健身教练是俱乐部的核心岗位,负责制定和指导顾客的健身计划,提供专业的训练指导和建议。
具体职责包括:1.分析顾客的体能状况和健康需求,为其设计个性化的锻炼计划。
2.指导顾客正确使用健身设备,确保安全性和有效性。
3.监督顾客的锻炼过程,调整训练内容和强度。
4.提供饮食和营养建议,帮助顾客达到健康减重或增肌的目标。
5.维护和更新健身器材,确保设备的正常使用。
销售员是俱乐部的销售代表,负责推销和销售俱乐部的会员资格和服务。
具体职责包括:1.主动拜访潜在客户,介绍俱乐部的优势和健身服务。
2.针对潜在客户的需求,提供相应的会员资格和优惠方案。
3.签订会员合同,办理入会手续和付款事宜。
4.跟进维护会员关系,提供专业的售后服务。
管理人员是俱乐部的核心管理岗位,负责制定俱乐部的经营策略、管理人员和资源。
具体职责包括:1.制定俱乐部的经营计划和销售目标。
2.招聘和管理俱乐部的员工,进行绩效考核和培训。
3.管理俱乐部的预算和财务,确保经营状况良好。
4.负责俱乐部的宣传和品牌推广,吸引更多顾客。
5.处理俱乐部的日常事务,解决员工和会员的问题。
以上是针对健身俱乐部常见的岗位职责和工作流程的概述。
每个俱乐部都有自己的要求和特点,岗位职责和工作流程会有所不同。
针对不同俱乐部的具体情况,需要进一步详细分析和补充。
健身俱乐部前台岗位职责和流程
健身俱乐部前台岗位职责和流程岗位职责健身俱乐部前台是俱乐部的门面,是俱乐部与顾客沟通的桥梁。
前台工作人员需要具备以下职责:1.接待顾客:接受顾客咨询、预定、投诉等事项,提供优质服务,保证顾客满意度;2.维护俱乐部形象:保持前台区域的整洁和舒适,让顾客感受到俱乐部的品牌形象和文化氛围;3.安全管理:监控俱乐部进出口,控制顾客进出,确保俱乐部的安全;4.营销推广:通过电话、微信、短信等方式,推广俱乐部的活动、促销等信息,吸引顾客增加会员数量;5.行政工作:负责注册、签到、资料管理等工作。
工作流程在日常的工作中,健身俱乐部前台会遇到各种各样的情况,需要遵循一定的流程:1.顾客咨询:当顾客前来咨询时,前台工作人员需要认真聆听顾客的需求,了解顾客的具体情况,在此基础上提供相关建议,并记录相关信息,保证之后的服务更加精准。
2.预定服务:有些顾客需要提前预定服务,例如预定私教课程或预定场地,前台工作人员需要根据顾客的需求进行登记和确认,并在预定日期提醒顾客。
3.会员管理:当顾客成为俱乐部的会员时,前台工作人员需要进行注册和签约,确保顾客的资料完整,同时还需要提供不同会员等级的优惠政策,并鼓励会员参加俱乐部的活动。
4.消费记录:在顾客使用俱乐部的服务时,前台工作人员需要及时记录相关信息,包括消费金额、具体服务内容等等,以便顾客的会员权益发生争议时进行准确的核实。
5.投诉与建议:若顾客有不满或者建议,前台工作人员需要认真聆听,解决问题,并将消极反馈转化为宣传优点的机会,提高俱乐部形象。
以上是健身俱乐部前台的职责和工作流程,工作人员需要在日常工作中认真落实,体现出高品质、高效率的服务。
健身房岗位职责及工作程序(全
健身房岗位职责及工作程序(全健身房作为人们日常健身的场所,不仅需要提供合适的器械和设施,还需要有专业的员工来辅助会员完成健身目标并确保健身环境的安全和舒适。
以下是一个健身房的岗位职责及工作程序的详细介绍。
1.接待员岗位职责:-给新会员签署健身合同,办理入会手续,并详细介绍健身房的会员权益和规定。
1.欢迎新会员来到健身房。
3.根据会员需求和身体状况,提供相应的健身计划和课程建议。
4.当会员决定入会后,准备相关的入会文件。
5.给会员签署健身合同。
6.解释健身房的会员权益和规定。
2.健身教练岗位职责:-根据会员的身体状况和健身目标,为其制定个性化的健身计划。
-协助会员正确使用各种健身器械和设施,确保其动作正确和安全。
-提供正规的健身指导和建议,帮助会员培养良好的健身习惯。
-监督会员的锻炼过程,检查其健身效果,并对其进行评估和调整。
1.了解会员的身体状况和健身目标。
2.根据会员的需求和限制,制定合适的健身计划。
3.指导会员正确使用健身器械和设施。
4.监督会员的锻炼过程,确保其动作正确和安全。
5.根据会员的表现和反馈,及时对其健身计划进行评估和调整。
6.提供健身指导和建议,帮助会员培养良好的健身习惯。
3.健身房服务员岗位职责:-维护健身房的整洁和卫生,包括清理设备、清洁卫生间等。
-给会员提供毛巾、水杯等服务设施,确保会员的舒适度。
-协助会员调整器械的设置和座位的高度,帮助其正确使用设备。
-协助教练进行课程准备和器械消毒。
1.检查健身房的器械和设施,确保其正常使用和安全。
2.清理设备和器械,确保其干净整洁。
3.清洁卫生间和更换废纸篓等。
4.为会员提供毛巾、水杯等服务设施。
5.协助会员调整器械的设置和座位的高度。
6.协助教练进行课程准备和器械消毒。
4.健身房管理员岗位职责:-管理和监督健身房的运营和日常事务。
-维护健身房的设备和器械,并协调维修工作。
-管理会员的档案和合同,办理会员退会和续费手续。
-跟进会员的反馈和投诉,并及时解决问题。
健身俱乐部岗位职责及工作流程
运营部工作流程和岗位职责一、运营店长岗位职责:1、店内日常工作,监督考核运营主管、前台、企划、新媒体、保洁工作;2、每周召开一次部门例会和管理层例会;3、监管部门的日常经营管理;4、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘;5、沟通与处理店内投诉和建议;6、6、监督部门经理每月对员工进行月底工作评价;7、控制并监督运营部门/企划财务及预算;8、每日健身房巡店提出需要改进的问题;9、负责员工之间的沟通了解目前工作状态和公司问题;10、会员管理和维护会员关系,定时询问会员课程、场地问题进行改进;11、针对优质会员进行礼品、约饭、咖啡送取;12、商务合作伙伴的找寻、洽谈、合作;13、企业/会员谈合作,进行资源互换,维护现有的合作伙伴的关系;14、突发事件的处理【会员摔伤、中暑、停电】;15、部门业绩工作考核、对整体状况进行调整;16、对俱乐部水电保洁用品、毛巾洗涤消耗品进行成本控制;17、对市场健身房情况进行考察、调研、汇总、分析;18、部分合作的合同拟定;19、执行领导下达的任务,督促任务的完成并及时汇报落实程度;20、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理;21、针对工作中出现的各种接待、服务等问题进行商讨并整改;22、每日近对于前一天店内的卫生做简单的总结,及时解决出现的问题;工作时间:早班:9:00—18:00 中班:11:00—20:00晚班:12:00—21:00二、企划部岗位职责①企划部经理:1、根据业绩,活动方案的拟定、讨论、组织实施和监督;2、方案执行中、落实计划、投放和效果评估;3、负责公司的企业宣传,与媒体沟通与协调工作;4、市场内外的广告渠道和设计公司开发;5、监督企划专员宣传广告画面、制作品、宣传物料的创意和审核;6、其他健身房活动观察、传递市场信息;7、所有活动、广告、宣传物料的文案;8、活动现场分工及执行、活动数据复盘;9、活动数据复盘和会员意见反馈追踪;10、公司企业颜色和设计图案的系统统一;11、塑造公司品牌形象、传递品牌文化;12、负责品牌宣传和推广、制定每次活动策略并落实执行;13、领导和管理企划专员工作规划、广告宣传、物料、平面、落地活动监督;14、执行总经理下达突发活动、执行、监督;②企划专员1)工作时间:早班9:00-18:002)岗位职责:1、负责公司常规活动:包含:了解行业活动信息、撰写方案、执行活动、组织实施、数据整理、部分文案;2、配合市场、教练、运营、咖啡厅日常物料设计、制作、入库、安装、场地调试;控制设计成本,自行制作设计物料;3、定期检查场地所有物料损坏,向运营并报损;4、每月定期向教练部收集私教对比照;收集私教对比照后进行数据整理,设计制作私教对比照;5、定期维护教练墙,通教练部经理递交的星级对教练排位进行调整;6、联系拍摄场地进行教练宣传照拍摄;7、帮助其他部门维修、维护场地硬件设施;8、根据公司有关活动的要求,实施各项活动方案及措施;依据公司整体运营销售任务,负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估,跟踪各部门反馈方案的推广执行情况;9、依据公司整体运营销售任务,负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估,跟踪各部门反馈方案的推广执行情况;10、对公司举办的一些大型活动进行策划,活动后进行总结分析活动的成功之处和不足的地方,以便以后举行活动时更加成熟;11、根据公司有关经营发展战略,制订年度推广方案,呈报总经理;12、所有活动中需要拍照记录、或拍摄记录,并且后期进行剪辑;13、完成总经理临时交付的各种其它工作任务;(采购、报付款、合同拟定)14、采购活动前需要的礼品、物料、赠品进行货比三家提前采集市场及网购的所有价格;采集所有物资的市场价格信息后,钉钉进行报付款审批;15、采购中收集收据、发票,进行发票报销流程;16. 活动需要外部推广、物料制作时,负责与广告公司、设计公司的合同拟定(包括项目内容、框架、主要内容、执行方案、时间计划和费用问题等);对外;17 负责公司企业宣传,与媒体的沟通与协调工作;负责与客户企业的沟通工作,直接对客户企业负责;协助客户企业执行活动;③工作流程1)其他部门配合工作流程需求方填《工作联系单》填写清楚任务需求→部门经理审核→总经理确实→企划经理接收→企划与接收→与需求方进行沟通、了解需求→按照要求完成任务→确定初稿、修改、完善、确定→对接需求方、交接完成任务2)制定相关活动方案工作流程管理层活动头脑风暴会→活动目的→销售方案【市场经理+教练】→根据销售方案制定营销活动→起草策划方案→管理层二次活动方案修改会→企划完善方案→企划经理审核→总经理审核→确定方案→筹备执行;3)设计相关物品制作工作流程需求部门申请【包括企划】填写工作联系单:写清楚任务、要求→总经理审批→企划经理接收→企划专员接收→与需求方进行沟通、了解需求→按照要求进行设计→确定初稿、修改、完善、确定→定稿并于需求方、企划经理、总经理进行沟通→确定后联系制作方进行加工制作→确定数量、形式、款项等信息;→报款项财务审核→物品制作完成→企划确认签收→通知需求方、总经理制作完成;三、新媒体运营①工作时间:早班:9:00—18:00 ;②岗位职责:1、新媒体传播规划和搭建及运营策略制定和实施;2、内容专题策划和渠道运营推广,以及新媒体线上活动策划与执行;3、媒体资源拓展合作,渠道的运营管理;4、微信渠道的竟品分析、传播策略、方案规划、执行细节;数据汇总;5、负责渠道内容采编、活动文案、店内文案广告释出撰写、编辑排版,照片拍摄;6、塑造店内员工【保洁-教练-市场】故事形象塑造;7、会员维护、意见采纳;对于粘性比较大的会员,福利体验;8、内容的采集和创造;内容的呈现和管理;内容的扩散和传导;内容的效果和评估;9、大众点评的运营规划以及阶段性目标;10、运营包含目标导向-竞品分析-精益执行-有效反馈-客服维护-优化迭代;11、完成大众点评&口碑平台的日常维护工作,包括项目维护、内容更新等;12、线上活动和专题的策划,以及协助负责线下活动的策划及与线上的结合;13、维护大众点评&口碑商业合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,14、规划合作项目计划及进度执行;15、监测产品日活及数据,接收用户反馈!16、装修店铺、教练信息上传、管理评价等;17、节日促销活动,推广通和折扣活动;18、团单修改、根据后台数据优化团单;19、客服运营和管理、群里日盯前台后台回复情况;20、处理线上客诉、监督运营解决客诉、解决后告知会员问题;21、掌握客户的反馈和需求,提炼出有利于线上改进的意见及运营策略;③工作流程:1、每月28日前,制定下月发文的规划;2、发文审核:编辑自行检查→企划部经理审核→确定发布;3、运营流程:拉新→激活→留存→变现→口碑;4、用户获取流程:平台导入→流量截取→社群推广→线上引流→线下地推;四、运营主管:1、协助店长搞好本店的经营管理工作,保障会所在任何情况下能够顺利开展各项工作,确保会所安全稳定、正常运行。
健身房岗位职责及工作程序(全
健身房岗位职责及工作程序(全健身房是为了提供健身和体育锻炼服务而设立的场所,其工作岗位职责及工作程序是多样的,可以根据具体岗位的不同进行划分和安排。
以下是一个常见的健身房岗位职责及工作程序的详细说明:一、接待前台岗位2.检查并管理会员的成员卡和开会员卡;3.对健身房内的设备、环境和设施进行巡检,确保安全性、卫生和整洁;4.协助健身教练和其他工作人员的工作;5.处理投诉和疑问,并将问题及时报告给管理者。
二、健身教练岗位1.根据会员的健康状况和需求,制定并实施个性化的健身计划;2.指导会员正确使用健身器械,确保其在运动过程中的安全性;3.进行健康评估,包括身体指标测试和体能测试,为会员提供科学合理的锻炼方案;4.监控会员的运动状态,及时纠正错误动作,并对其进行适度的调整和改进;5.鼓励会员保持良好的健身习惯,并提供相关健康建议。
三、健身器械维护员岗位1.对健身器械进行定期检查和维护,确保其正常运行和安全使用;2.检查和清洁器械的表面、内部结构和配件,防止污染和磨损;3.调整和修理器械的功能和设置,确保其适应会员的需求;4.确认有关器械的维护记录和保养要求,并按时完成相关工作;5.指导会员正确使用器械,提供相关使用方法和注意事项的指导。
四、游泳教练岗位1.提供游泳教学和培训服务,根据学员的不同水平制定相应的课程;2.情绪管理,确保学员的安全和游泳技能的提高;3.监督学员的游泳技术,及时纠正错误动作,提高他们的技术水平;4.清洁和维护游泳池,保持池水清洁和池边环境整洁;5.提供水上救生和急救服务,在紧急情况下采取适当的措施。
五、清洁服务岗位1.负责健身房内部和外部的清洁工作,保持环境整洁和卫生;2.清理和消毒健身器械和设施,确保其安全性和卫生;3.垃圾桶的清空和垃圾袋的更换;4.确保公共区域的卫生和整洁,包括更衣室、洗手间和服务台等;5.检查并修复破损的设备和器械,并报告给上级。
以上是健身房常见的岗位职责及工作程序,每个岗位都有自己特定的工作流程,一般需要进行培训和考核。
健身俱乐部前台岗位职责和流程
健身俱乐部前台岗位职责和流程一、健身俱乐部前台岗位职责:1.接待会员:做到礼貌、热情地接待来访的会员,了解他们的需求,为他们提供帮助和解答疑问。
3.办理入会手续:向会员提供不同的入会选择,如月卡、季卡、年卡等,并帮助会员填写入会表格、签署相关合同,安排会员进行身体测量和健康评估。
4.管理会员信息:负责会员档案的建立、修改更新,确保会员个人信息的安全和隐私。
5.解答疑问:及时解答会员的疑问,包括场地、设备、课程等,为会员提供专业和详细的解答,增强会员对健身俱乐部的信任。
6.管理健身器材预约:帮助会员预约健身器材的使用时间,协调会员之间的使用冲突,确保健身器材的合理利用和高效运行。
7.处理投诉和问题:及时处理会员的投诉和问题,如设备故障、服务不满意等,确保问题得到及时解决和满意的结果。
8.维护前台区域的整洁和秩序:保持前台区域的整洁、有序,及时清理桌面、纸屑和垃圾,确保前台区域的良好形象。
二、健身俱乐部前台岗位工作流程:1.早会:每天开展早会,了解前一天的服务情况,安排岗位人员的工作任务和时间安排。
2.前台开门:按照营业时间准时到岗,打开健身俱乐部的门店,开机并检查设备的运行情况。
3.准备工作:整理并摆放好前台区域的宣传物品、表格、文具等,准备好会员入会相关的资料和表格。
5.入会手续办理:根据会员需求帮助其选择适合的入会方式,帮助会员填写入会表格并签署相关合同。
6.健身器材预约管理:记录会员的健身器材预约情况,协调会员使用时间。
7.问题解答和投诉处理:及时解答会员提出的问题,并记录投诉内容和处理结果。
8.收银和结算:协助会员办理会费支付,收取现金或刷卡,并及时进行结算。
9.会员信息管理:建立和更新会员档案,妥善保管会员个人信息。
10.前台区域整理与清洁:定期清理前台区域,保持整洁和良好的形象。
11.下班:根据营业时间,准时打烊,关闭前台设备并保护好现金和相关资料。
通过以上的详细说明,可以看出健身俱乐部前台岗位的职责和工作流程,专业的服务和周到的接待能够提升会员对俱乐部的满意度,促进会员的续费和口碑传播,对健身俱乐部的运营和发展具有重要的影响作用。
健身房岗位职责及工作流程
健身房岗位职责及工作流程健身房是一个专门为顾客提供健身和锻炼服务的场所。
为了保证顾客能够安全、有效地进行锻炼,健身房设有不同的岗位,每个岗位都有不同的职责和工作流程。
以下是健身房常见岗位的职责和工作流程。
1.前台接待-问候和接待顾客,提供友好、专业的服务。
-协助顾客办理会员注册、续费和退卡等手续。
-协助顾客预约和安排私教课程。
工作流程:1)在工作开始之前,整理好前台的工作区域,准备好需要的资料和工具。
2)在工作期间,随时保持前台的整洁有序,确保顾客有良好的体验。
3)根据顾客的需求,用友善和专业的态度提供相关信息和解答问题。
4)协助顾客办理会员手续,包括填写表格、提供会员卡和相关资料。
2.健身教练健身教练是健身房的核心岗位,负责为顾客提供个性化的健身指导和训练。
其主要职责包括:-为顾客制定个体化的健身计划和锻炼目标。
-教授正确的锻炼技巧和使用健身设备的方法。
-监督和指导顾客的训练过程,确保顾客的安全和效果。
工作流程:2)根据顾客的需求和健康状况,制定适合的健身计划和锻炼目标。
3)教授正确的锻炼技巧和使用健身设备的方法。
4)监督和指导顾客进行锻炼,及时纠正动作错误,确保安全和效果。
5)定期与顾客进行训练评估和调整计划,保持训练的持续性和有效性。
3.健身设备维护员健身设备维护员是健身房维护设备正常运作的关键岗位。
其主要职责包括:-检查和维护健身设备的正常运转。
-及时修理和更换设备故障的部件。
-定期清洁和消毒设备,保持卫生和安全。
-提供设备使用指导,确保顾客正确和安全地使用设备。
工作流程:1)定时巡视和检查健身设备的运行状况和安全性。
2)记录设备故障和需要维护的项目,并及时修理或更换。
3)根据设备使用量和清洁标准,定期进行设备清洁和消毒。
4)协助顾客使用设备,提供必要的使用指导和安全提示。
4.清洁人员清洁人员是保持健身房环境整洁和卫生的关键岗位。
其主要职责包括:-定期清洁健身房的各个区域,包括健身区、更衣室、洗手间等。
健身俱乐部前台岗位职责和流程
前台工作岗位的职责和流程前台经理职责:1、制订前台工作时间表2、安排前台人员的工作时间;合理安排假期和休息时间3、如因下属员工出现的空岗应能及时安排他人代替4、招聘和推荐适合前台工作的员工5、为新员工进行基础培训6、教导员工如何处理在工作中出现的问题7、及时更新符合实际的工作标准8、定期召开部门会议9、每月员工工作表现评估10、将会员记录归纳入会员档案11、按计划认真完成工作12、参加部门经理例会;能理解领导意图并及时传达到员工前台接待工作流程及岗位职责㈠、前台工作职责1、前台接待的职能有⑴、接待;⑵、问讯;⑶、输单;⑷、验卡;⑸、体验;⑹、会员卡的管理;⑺、电话转接服务;⑻、员工会客;⑼、紧急情况处理;⑽、衣柜管理;2、寄存处的职能:⑴、会员意见;⑵、场地维修督管;⑶、音响控制与播音;⑷、物品存放;⑸、物品认领..㈡、前台接待各项工作流程及标准1、接待⑴、新人接待:您好;欢迎光临请问第一次来参观吗麻烦您在此做个来访登记后我将安排一位客户服务代表带领您参观..⑵、遇到老会员、熟悉人群:先生小姐早上中午、晚上好⑶、新人离开:先生小姐;再见/请慢走/欢迎下次光临⑷、老会员、熟悉人群离开:先生小姐明天见2、问讯流程⑴、入会流程:来访问候→来访登记→转交客服导览⑵、入会咨询:您好先生小姐;麻烦您首先填写一下来访登记表..稍后我为您安排一位客服代表为您做一下详尽的导览..请稍候⑶、一般性询问:您好;先生小姐有什么能够帮助您的吗⑷、工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..3、输单:输单是将已经入会的会员协议书上的会员基本资料和权利逐一输入电脑;以方便后期的监管..流程:客服交单→前台输单→主管复核→资料入库4、验卡:验卡是会员进入俱乐部的第一项流程..在俱乐部验卡的过程会出现以下几种情况;前台人员应根据不同的情况选择相应的服务方式..流程:来访问候→索取会员卡→资料核实→压卡、取更衣柜钥匙→交付钥匙→验卡完成⑴、正常验卡:先生小姐请出示您的会员卡;谢谢验卡、核对卡无误取柜钥匙;请您保管好您的钥匙;请别忘了您训练结束后归还钥匙后取卡;祝您健身愉快工作标准:站立起身、身体稍微前倾;双手接卡;挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..双手接卡后持卡在刷卡机上验证;察看本人照片;衣柜号码;验明该卡和所租用衣柜是否在有效期..将卡保管至适更衣柜钥匙的卡槽内并交付钥匙..整个过程在8秒内完成..⑵、忘记带卡:麻烦您报出姓名或卡号;谢谢验卡、核对资料无误取柜钥匙请进请您以后随身携带会员卡;如果超过四次不带会员卡将不能入内训练..感谢您对我们工作的配合..祝您健身愉快工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..如有更衣柜需请会员留下其他物品取钥匙;并提醒会员离场时退钥匙..整个过程在8秒内完成、并将抵压物品保管至适更衣柜钥匙的卡槽内..⑶、会员卡到期:先生小姐不好意思;根据我们的电脑资料的记录显示已经到期了..如果需蓄卡交费的话;请稍等您的客户服务代表将会帮助您介绍新近的办卡条款优惠活动..工作标准:站立起身、身体稍微前倾;双手接卡;挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..立即查询此会员的客户服务代表、将会员交接与客户服务代表接待;整个过称在10秒内完成..⑷、会员卡失效:先生小姐;不好意思根据我们的记录您的会员卡失效了..请稍等您的客户服务代表将会帮助您解决..工作标准:站立起身、身体稍微前倾;双手接卡;挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..立即查询此会员的客户服务代表、将会员交接与客户服务代表接待;整个过称在10秒内完成..⑸工作标准:站立起身、身体稍微前倾;双手接卡;挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..如需租用临时更衣柜;请会员留下其他物品或押金取钥匙;并提醒会员离场时退钥匙..整个过程在8秒内完成、并将抵压物品保管至适更衣柜钥匙的卡槽内..如果服务器暂时连接不上;应及时通知中心服务器;如因网络或其他原因;应立刻记录卡号;请会员先入内训练⑹、体验次数已满:先生小姐不好意思;您的会员卡在本店该月的友情体验次数已达五次..如有疑问请稍等;请客户服务代表请示值班经理..工作标准:站立起身、身体稍微前倾;双手接卡;挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..如需导览;应立刻按铃通知客户服务代表;将会员交接与客户服务代表接待;整个过称在10秒内完成..⑺、异地卡验卡流程:先生小姐请出示您的会员卡;谢谢请稍等由前台人员在中心验卡内输入会员卡号;验卡、核对卡无误取柜钥匙;请您保管好您的钥匙;请别忘了您训练结束后归还钥匙后取卡;祝您健身愉快工作标准:站立起身、身体稍微前倾;双手接卡;挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..双手接卡后持卡在刷卡机上验证;察看本人照片;验明该卡是否在有效期后;方可入内..整个过程在8秒内完成、并将卡保管至适更衣柜钥匙的卡槽内..如果服务器暂时连接不上;应及时通知中心服务器;如因网络或其他原因;应立刻记录卡号;请会员先入内训练5、体验:在俱乐部接待体验人员的过程会出现以下几种情况;前台人员应根据不同的情况选择相应服务方式..接待流程:来访问候→核对体验卡→体验资料输入电脑→转交客服安排体验★体验说明⑴、有预约前来体验者①出示有客服人员签名的体验卡..体验人姓名;联系方式;身份证号码必填..②俱乐部简介及客服人员联系方式的一联交还体验者;留下有体验者联系方式的一联;作为存根..③前台电脑操作员须即时将以上资料录入电脑的体验软件..④该客服人员带领入内进行导览及相关服务..⑵、无预约或无体验卡前来体验者①须先在前台登记本人姓名;联系方式;身份证号码必填..②前台工作人员须即时将以上资料录入电脑的体验软件..③由该客服人员带领入内进行导览及相关服务..a正常体验接待:欢迎光临;上午下午、晚上好您好;请出示一下您的体验卡;请您填写一下健身体验卡包括客户姓名、性别、身份证号、联系方式;请稍等;按铃叫客服;身份证输入电脑无误后由客服人员带入体验..b如已体验过:先生女士您好;很抱歉根据电脑记录;您已经体验过一次;我们对没有入会的会员仅限一次体验的机会..您可以让您的朋友或家人来体验..c未带身份证:先生女士您好很抱歉我们的电脑软件需前来体验的客户需要提供本人有效的身份证号码输入;才能进入体验..以便我们能及时的回访和追踪客户信息..请您稍等请客服人员请示值班经理;好吗工作标准:站立起身、身体稍微前倾;双手接卡;挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..立即用呼叫铃通知客户服务代表;将会员交接与客服;整个过程30秒内完成..6、会员卡的管理:俱乐部运营的过程中;为充分确保会员顺利的进行健身活动和会员的权益;俱乐部前台要对出售会员卡进行以下9项管理..⑴、出卡:当到访会员签定入会协议并交付款项成为俱乐部正式会员后;客服人员要带领会员到俱乐部前台帮其办理会员卡及赠送的私教课程卡..随即产生以下两个出卡流程..①出会员卡流程:接收客服入会协议书→核对价格体系→选卡→验卡刷磁→输入会员基本资料→照相→资料复核→验卡确认生效→出卡..②会员卡出卡说明:a、前台工作人员严格参照价格体系上的价位、附送的条件;与协议书对照..如有超出价格体系表的配送和优惠措施;须客服部经理签字确认后方能出卡..b、提醒会员妥善保管健身卡;每次健身须出示健身卡..该卡遗失可补办;但须交纳补卡费20元..⑵、软件操作流程:输入会员姓名→性别→卡号→联系电话→客服代表→保存→备注栏输入收据号码及相关特殊情况的备注→照相存档→费用收缴→输入卡号→卡别→金额→有效期→确定→完成⑶、出卡:您好先生小姐;请您稍等您好先生小姐让您久等了;您的手续已经办理完毕;这是您的会员卡;请您收好;请保管好您的卡;祝您健身愉快⑷、工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..身体稍微前倾做半鞠躬;欠身施礼..双手接款;双手递卡;20秒内完成流程..7、私教卡:俱乐部的私教卡分为免费私教课程和收费的私教课程2种⑴、免费私教卡出卡流程:接收客服的入会协议书→核对配送条款→按照协议书发放→出卡完成★免费私教卡出卡说明:随卡发送;及时登记..按规定工整无误的在卡上写上卡号、客户姓名、联系方式..由客服代表立刻交给私教部经理..经理不在时不能擅自派发放..⑵、收费私教卡出卡流程:接收交款收据→核对购买课时、教练→填写会员资料→出卡完成⑶、软件操作流程:打开电脑管理软件输入→私教收费→会员姓名→性别→卡号→节数→联系电话→客服代表→金额→有效期→确定⑷、私教卡发放:您好;先生小姐请您稍等..您的私教卡已经交给私教部经理;您的私教会在24小时内和您预约时间的..祝您健身愉快⑸、工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..要求20秒内完成流程..8、转卡⑴、会员卡转让流程:接收转让收据和转让协议书→新卡主补拍照片→前台登记变更→主管复核→更换⑵、转卡:先生女士您好;请您到洽谈室稍等在电脑内查询一下是否复合转卡要求;是否转让过;办理客服人员是谁让我们的客服给您办理一下;按铃叫客服;由客服到前台领取转卡申请表;请客服人员带领转让人和受转让人到前台填写转让表;缴纳转让费30元;由部门经理签字方可生效..⑶、工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..立即查询此会员的客户服务代表;将会员交接与客户服务代表接待;整个过称在10秒内完成..9、退卡⑴、会员卡退卡流程:会员提出申请→使当事客服出面核实、调解→客服主管出面核实、调解→店长出面核实、调解→上报管理公司核实、调解→做出最终的决定⑵、退卡:您好先生女士..不知道是何种原因使您决定暂时选择离开..请您到洽谈室稍候;由我们的客服给您解决一下;请稍等按铃叫客服;如有其它问题交由值班经理处理⑶、工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..立即查询此会员的客户服务代表、将会员交接与客户服务代表接待;整个过称在10秒内完成..10、补卡⑴、会员卡补卡流程:会员提出申请→前台核实会员资料→前台凭借补卡费用收据挂失原卡→出新卡→重新填写会员资料→完成⑵、补卡:您好先生女士..请稍等⑶、工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..立即查询此会员的资料;进行挂失和重新输入..整个过称在30秒内完成..⑷、软件操作流程:客户信息查询→系统功能→数据维护→会员档案维护→挂失→系统功能→数据维护→会员补卡→资料输入→完成11、卡种更变⑴、卡种更变流程:会员提出申请→转交客服洽谈→前台凭借费用补余收据重新输入会员资料→更换卡种→完成⑵、卡种更变:您好先生女士..请稍等⑶、工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..立即查询此会员的资料;进行重新输入..整个过称在30秒内完成..请假说明:①俱乐部一些卡种允许会员有规定时间内的假期;如季卡、半年卡、年卡假期、次数写在价格体系表上;根据各店情况各异②会员如需请假;须带上本人健身卡;到前台填写申请表格;登记卡号、姓名、开始请假日期..③如因病、孕、产等特殊原因;需延长假期者;除登记卡号、姓名、开始请假日期外;另须提供医院证明等正式的书面申请;由客服部经理同意并签字..④前台工作人员应把请假会员的医疗证明等书面申请和假条共同放置;妥善保管..⑤如若非特殊情况下;前台也可通知当事客服人员帮助会员完成请假流程..⑶、请假:您好;先生小姐请您稍等请您再次填写一个请假申请..请保管好您的会员卡;并请掌握好您的假期;需要销假时请携带您的会员卡到前台进行销假..再见⑷、工作标准:站立起身、双手递上请假申请表及笔;挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..身体稍微前倾;整个过称在10秒内完成..⑸、软件操作流程:电脑操作→请假管理→会员姓名→卡号→开始请假时间→截止时间→保存14、销假⑴、销假流程:会员至前台报卡号或姓名→申请销假→前台查找书面申请和假条→前台查询客户请假相关情况并核实→销假⑵、软件操作流程:电脑操作→销假管理→会员姓名→卡号→销假时间前台人员应在电脑上备注请假次数和天数→完成⑶、销假:您好先生小姐;请您稍等您的卡已经销假成功;您的假期还剩多少天;现在的有效期已经到;请保管好您的会员卡;祝您健身愉快⑷工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..身体稍微前倾做半鞠躬;欠身施礼..整个过称在10秒内..15、电话服务:前台在日常的工作当中电话转接是最常用的是一种的工作方式和沟通形式..主要工作分为接电话咨询服务和电话转接服务..⑴、电话咨询服务原则上咨询办卡电话转客服:电话咨询服务主要包括由俱乐部之外打来的各种咨询服务信息的电话..它包括对当天有氧操课程咨询、找会员、近期活动咨询、请假、会员意见投诉等..①有氧操课程:您好新空间健身中心等待会员的询问今天的课程有:点——点教练操点——点教练操点——点教练操希望您选择您喜欢的课程坚持健身..祝您健身愉快②找会员:您好新空间健身中心等待会员的询问请您稍等我帮您查看一下今天他有没有来训练..有什么事情需要我帮您转达吗不客气再见⑵、电话投诉①电话投诉流程:电话接待→填写会员意见表→转交部门主管→转交店长②电话投诉:您好新空间健身中心等待会员的询问请您稍等我将记录下你的意见转交至经理..感谢您对我们工作的支持..我们将在24小时内给您回复..祝您健身愉快⑶、电话转接服务:电话转接服务是指前台在接到非前台各种或职责范围内电话转节到相关责任部门或人的活动行为..它包括找人、业务联系、入会咨询、会员请假等..⑷、会员意见投诉:会员意见投诉是指在俱乐部运营的过程中前台接收到的各种会员的对俱乐部服务和设施不满进行接待和记录的行为活动..①投诉接待流程:电话接待→填写会员意见表→转交部门主管⑸、电话服务说明①等待咨询方首先挂电话后再挂..②电话的转接等待分机铃响后再挂..③如果转接电话占线;请告诉稍后再打..④电话请假请转接到客服部由相关客服人员按照请假流程办理..16、员工会客员工会客流程:前台接待→进行登记→电话转接到相关部门通知17、紧急情况处理:紧急情况处理是指在俱乐部的运营的过程中出现的非正常和突发的事件进行接待与协调处理的行为活动..例如:丢失和盗窃、火灾和火警、意外创伤等..⑴、紧急情况处理流程:前台接待→转交前台主管→与值班经理协调解决⑵、紧急情况处理:先生小姐您好有什么能够帮助您的吗请您稍等⑶、工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..身体稍微前倾做半鞠躬;欠身施礼..整个过称在10秒内..18、衣柜管理:为确保会员顺利的进行健身活动;前台对更衣柜的管理需要进行衣柜租用、更衣柜续租、更换衣柜锁和钥匙和临时性衣柜租用、更衣柜清理、会员认领清理物品6项工作..⑴、衣柜租用小柜10元/月、大柜15元/月①衣柜出租流程:会员申请租柜→收银按程序收费→安排更衣柜→输入电脑②更衣柜租用说明:a、前台电脑操作员打开俱乐部管理软件;常用功能、更衣柜管理、察看续祖衣柜;可查询出所有已租借和尚未出租的衣柜分布图..已租借衣柜呈红色;未租借呈绿色..b、将选好的柜号告知客服人员..c、新租用衣柜须交纳锁押金100元..此柜号在有效期内专属该会员..须提醒客户留意其衣柜使用期限;及时办理退柜或续租手续..d、提醒会员该衣柜有效期到期5天内需续租或退柜;过期7天后将不再为其保留该柜..将过期衣柜物品清理后代为保管;且10元押金不退..③软件操作流程:点击衣柜管理→衣柜租借→输入卡号→衣柜类型→押金租金→开始日期→结束日期→备注栏输入收据号码→确定→再次确定→确认数据→保存→完成备注栏内录入收据号码、附赠条件;尽可能详细;以便查询④更衣柜租用:您好先生小姐;请您稍等先生小姐;您的手续已经办理完毕;请保管好您的钥匙;请仔细检查您的衣柜是否锁好..离场时请退还钥匙..祝您健身愉快⑤工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..身体稍微前倾;双手接卡、双手递钥匙;并将卡保管至适当位置整个过程在20秒内完成..⑵、更衣柜到期①更衣柜到期:先生小姐;很抱歉根据我们的记录您的更衣柜使用期已经结束了;如果您需要续租的话请出示您的会员卡;并稍等;我们将帮您办理手续..②工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..身体稍微前倾;双手接卡、双手递钥匙;操作电脑输入卡号进行衣柜输入工作;并将卡保管至适当位置整个过程在10秒内完成..⑶、更衣柜续租①续柜流程:会员申请续柜→前台通知客服→至收银处按交费→前台依单据重新输入→完成②软件操作流程:点击衣柜管理→查看衣柜租借→双击目标续租衣柜输入续租金额、日期、备注卡→保存③更衣柜续租说明:a前台电脑操作员打开电脑俱乐部管理软件;更衣柜管理、察看续租衣柜、续租该更衣柜..b依照收据;依次录入交费日期、租金、开始日期、截止日期;备注栏内录入收据号码及其他..c确认数据无误后保存..⑷、会员退柜:先生小姐;请您稍等不好意思让您久等了;您慢走①工作标准:站立起身、挺胸抬头、面带微笑、露出八颗牙齿;必须普通话交谈、双手接卡、双手递押金;操作电脑输入卡号进行衣柜输入工作;并将卡保管至适当位置..收好押金条;将现金退还于会员;双手递钱整个过程在10秒内完成..⑸、更换衣柜锁和钥匙:会员在租用更衣柜锁和钥匙的过程中会出现钥匙的丢失现象;会员可以申请更换更衣柜的锁和钥匙..①更衣柜锁和钥匙更换流程:会员报失→申请更换锁和钥匙→至收银处交费客服通知维修人员→维修人员、当事会员四方同时开锁→核实确认→更换成功⑹、临时性衣柜租用:根据各店情况;本店会员使用时自备锁.运动完东西和锁一块带走.每晚进行清理.⑺、过期衣柜的清理①过期衣柜的清理流程:前台统计到期更衣柜→清单转交客服→电话通知会员不予续租的立即清理→清理物品保管至寄存处②清柜说明:前台每天下午班前会后统计更衣柜到期名单;交与客服人员进行电话通知;并做好详细的反馈记录..逾期7日不予续租的应立即进行清理;由寄存处人员做好登记柜号、卡号、有效期、物品清单并统一存放..⑻、会员认领清理物品①认领流程:前台咨询→前台人员情况告知→领至寄存处→核实认领→完成②物品认领说明:耐心有礼貌的为会员解释清柜原因;按照清理物品登记本上的纪录;迅速在专用柜或存放点找出物品;并请会员做领取签字..③清理物品认领:您好先生小姐;请您稍等由于我们衣柜十分紧缺;而您却没有及时的续租;所以没能为你保留衣柜;请您谅解..这是您的物品;请您核对清单;并请在此签字..感谢您的理解与合作..祝您健身愉快④工作标准:站立起身、双臂自然下垂、双手交叉放在腹间、挺胸抬头、笑容可掬地目视客人;态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈..双手递装清理物品袋子;并负责核对物品与清单..整个过程在30秒内完成..19、会员意见卡⑴、会员意见卡填写流程:会员填写意见卡→接待收后签字→递交前台主管递交相关部门主管→24小时回复→转交前台→递交店长⑵、会员意见卡填写:您好先生小姐;为了能进一步完善我们的服务;为您创造一个更加温馨良好的健身环境;希望您能在我们的会员调查表上留下您宝贵的意见和建议..谢谢您的合作再见。
健身俱乐部前台工作流程
健身俱乐部前台工作流程
首先是会员接待。
前台工作人员首要任务是欢迎会员和潜在会员,提供友好而专业的服务。
当会员到达健身俱乐部前台时,前台工作人员会进行会员登记或认证,以确保会员信息的准确性和安全性。
同时,前台工作人员负责回答会员的问题和解决会员遇到的问题。
设备预约与租借也是前台工作人员需要处理的重要事务之一、会员可能需要特定器械或设施的预约和租借,前台工作人员应按照优先级和时间表进行安排,并确保每个会员在他们需要的时间得到满足。
场地预约与租借是前台工作人员的另一个重要职责。
健身俱乐部通常提供多个场地用于不同的健身活动,如瑜伽、有氧运动等。
会员可能需要预约并租借这些场地,前台工作人员应协助他们选择合适的时间和场地,并安排相应的预约。
售卡与收费是前台工作人员必须同时处理的任务。
当新会员加入健身俱乐部时,前台工作人员应提供不同类型的会员卡选择,并帮助新会员完成注册和付款手续。
此外,前台工作人员还需要通过会员卡刷卡等方式收取会员的费用,如会员服务费、私教费等。
最后,前台工作人员还需要处理其他一些日常事务。
比如处理与会员有关的投诉、建议和问题;管理俱乐部内部的邮件、文件和文件夹等,并保持其整洁和秩序;处理来访者的登记和引导等。
健身俱乐部各部门工作流程和岗位职责
健身俱乐部各部门工作流程和岗位职健身俱乐部各部门工作流程和岗位职责管理部岗位职责一、店长:1、合理规划俱乐部的各个营运部门2、每周召开两次部门经理例会3、监管所有部门的日常经营管理4、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘5、为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明6、当聘用新员工(特殊岗位)时, 进行入职面谈, 合理化介绍公司文化公司制度、部门目标及岗位描述7、监督部门经理每季度对员工进行一次工作评价8、就部门经理提出的人员奖罚进行决策, 包括对不合格人员予以解聘9 、指定工作程序并提出实施措施, 以确保对每一个部门进行合理的管理10、监督部门经理对员工的日常培训11、监督客户服务部对所有销售顾问予以培训12、具备较强的销售会员卡培训技巧13、协同销售和市场经理开展营销和广告活动14、计划并监督俱乐部的财务及预算15、每月评审损益表和工作报告16、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题17、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议, 了解行业最新趋势。
18、每季度与俱乐部董事会面, 并审核俱乐部财务状况19、参与社会活动, 积极宣传俱乐部, 推广俱乐部二、店长助理:1、合理规划俱乐部的各个营运部门2、每周召开两次部门经理例会3、监管所有部门的日常经营管理4、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘5、为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明6、当聘用新员工(特殊岗位)时, 进行入职面谈,合理化介绍公司文化公司制度、部门目标及岗位描述7、监督部门经理每季度对员工进行一次工作评价8、就部门经理提出的人员奖罚进行决策, 包括对不合格人员予以解聘9 、指定工作程序并提出实施措施, 以确保对每一个部门进行合理的管理10、监督部门经理对员工的日常培训11、监督客户服务部对所有销售顾问予以培训12、具备较强的销售会员卡培训技巧13、协同销售和市场经理开展营销和广告活动14、计划并监督俱乐部的财务及预算15、每月评审损益表和工作报告16、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题17、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议, 了解行业最新趋势。
健身房岗位职责及工作流程(全)
健身俱乐部各部门工作流程和岗位职责管理部岗位职责一、店长:1、合理规划俱乐部的各个营运部门2、每周召开两次部门经理例会3、监管所有部门的日常经营管理4、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘5、为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明6、当聘用新员工(特殊岗位)时,进行入职面谈,合理化介绍公司文化公司制度、部门目标及岗位描述7、监督部门经理每季度对员工进行一次工作评价8、就部门经理提出的人员奖罚进行决策,包括对不合格人员予以解聘9、指定工作程序并提出实施措施,以确保对每一个部门进行合理的管理10、监督部门经理对员工的日常培训11、监督客户服务部对所有销售顾问予以培训12、具备较强的销售会员卡培训技巧13、协同销售和市场经理开展营销和广告活动14、计划并监督俱乐部的财务及预算15、每月评审损益表和工作报告16、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题17、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议,了解行业最新趋势。
18、每季度与俱乐部董事会面,并审核俱乐部财务状况19、参与社会活动,积极宣传俱乐部,推广俱乐部二、店长助理:1、合理规划俱乐部的各个营运部门2、每周召开两次部门经理例会3、监管所有部门的日常经营管理4、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘5、为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明6、当聘用新员工(特殊岗位)时,进行入职面谈,合理化介绍公司文化公司制度、部门目标及岗位描述7、监督部门经理每季度对员工进行一次工作评价8、就部门经理提出的人员奖罚进行决策,包括对不合格人员予以解聘9、指定工作程序并提出实施措施,以确保对每一个部门进行合理的管理10、监督部门经理对员工的日常培训11、监督客户服务部对所有销售顾问予以培训12、具备较强的销售会员卡培训技巧13、协同销售和市场经理开展营销和广告活动14、计划并监督俱乐部的财务及预算15、每月评审损益表和工作报告16、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题17、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议,了解行业最新趋势。
健身俱乐部各岗位工作流程
XX健身俱乐部各岗位工作流程第一篇前台第一章XX健身俱乐部前台日常工作流程一、工作时间早班:9:30—14:30 下午班:14:00—20:30下午班每天一名值班人员14:00—21:00(交叉的时间是为了避免交接时间工作的混乱,确保顺利的交接)二、上班前准备1、提前5—10分钟到俱乐部。
2、按要求填写考勤表,签到及上班时间。
3、到员工更衣处换工装,5分钟内完成。
(具体标准参见员工手册员工着装标准)4、准备参加班前会。
三、交接班1、将上午接到的咨询电话或接待的相关客户等当时不能及时解决的情况转告下午班的人(或相关部门、主管)进行协调解决。
2、将上午工作中发生的问题与下午人员进行交接。
(例如:发现会员忘记归还钥匙、卡、钥匙的丢失等相关情况)。
四、参加班前会(建议10分钟)1、各岗位汇报前日发生问题。
2、汇报上午班发生的无法及时解决的问题。
3、主管针对工作中出现的各种接待、服务和操作的问题进行商讨并整改。
4、主管及时的传达公司的各种文件和通知(例:各种通知、销售活动的开展和价格的变化、俱乐部的整改、新近推出的会员活动或服务项目等),配合俱乐部的各个部门的开展和推广。
5、听取主管安排当天的其它相关工作。
五、个人岗位卫生整理(5分钟)个人岗位卫生是确保有个良好的工作环境,有条不紊的开展工作的基础保障。
(具体标准参见员工手册岗位卫生标准)六、各岗位到位进行非高峰期工作(14:45—17:00)(9:3—17:00)由于前台包括以下岗位,在班前会后各自到岗同时开展工作。
共包括以下岗位:前台、收银处(水吧)、寄存处。
工作内容如下:A.前台1、前台主管负责向中心服务器传输会员资料。
(15:00-15:10)2、前台统计更衣柜和卡类到期名单,交(前台主管或经理处)与客服人员进行电话通知,不予续租的应立即进行清理。
(14:45—15:00)3、输入会员新的资料单(入会协议书、私教课购买、更衣柜的租用,其他费用等相关资料)。
健身俱乐部各岗位工作流程
健身俱乐部各岗位工作流程第一篇:健身俱乐部各岗位工作流程健身俱乐部各岗位工作流程一:前台1.上班时间:早班8:00—16:00晚班15:30—21:30(交叉的时间是为了避免交接时间工作的混乱,确保顺利的交接)。
2.上班准备:提前5—10分钟到俱乐部,按要求填写考勤表,签到及上班时间,到员工更衣处换工装,5分钟内完成。
3.将上午接到的咨询电话或接待的相关客户等当时不能及时解决的情况转告下午班的人进行协调解决。
4.将上午工作中发生的问题与下午人员进行交接(例如:发现会员忘记归还钥匙、卡、钥匙的丢失等相关情况)。
5.岗位卫生整理:个人岗位卫生是确保有个良好的工作环境,有条不紊的开展工作的基础保障。
6.岗位到位进行非高峰期工作:(18:—20:30)验卡、参观、咨询、体验、播报各种广播和通知7.核对当日所出卡的数量由前台主管负责复核新会员资料前台出卡人员核对和记录当日所出卡的数量,由前台主管复核无误后签字。
最后交接完下班。
前台工作的重要性前台是俱乐部服务的门面,前台是健身会所的关键场所,是会员进入俱乐部和俱乐部规范化管体现,服务以及人文关怀的第一关。
前台接待水平的高低对俱乐部的服务和管理起着举足轻重的作用。
还扮演着会籍销售、会员保有、投诉接待、电话转接、卫生安全监督等多种重要角色。
所以要求前台工作人员能做到随机应变,遇事不乱,处事不急,工作、问讯或纠纷处理当中应确保会员的合理权益和俱乐部权利都得到充分的保证,确保充分展示俱乐部的良好形象二: 会籍顾问的工作安排1.上班时间:9:00—12:00下午14:00—8:00(休息时间留一名会籍顾问值班接待访客)2.上班准备:提前5—10分钟到俱乐部,按要求填写考勤表,签到及上班时间,到员工更衣处换工装,5分钟内完成。
3.上班工作:整理各自卫生区域。
电话预约,到场导览潜在会员,会员跟踪,会员活动,服务自己会员多交流。
4.成单流程:带会员到前台填写合同,现金让前台和会员当面数清,告知会员开卡时间和有效时间。
健身房岗位职责及工作流程(全)
健身俱乐部各部门工作流程和岗位职责管理部岗位职责一、店长:1、合理规划俱乐部的各个营运部门2、每周召开两次部门经理例会3、监管所有部门的日常经营管理4、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘5、为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明6、当聘用新员工(特殊岗位)时,进行入职面谈,合理化介绍公司文化公司制度、部门目标及岗位描述7、监督部门经理每季度对员工进行一次工作评价8、就部门经理提出的人员奖罚进行决策,包括对不合格人员予以解聘9、指定工作程序并提出实施措施,以确保对每一个部门进行合理的管理10、监督部门经理对员工的日常培训11、监督客户服务部对所有销售顾问予以培训12、具备较强的销售会员卡培训技巧13、协同销售和市场经理开展营销和广告活动14、计划并监督俱乐部的财务及预算15、每月评审损益表和工作报告16、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题17、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议,了解行业最新趋势。
18、每季度与俱乐部董事会面,并审核俱乐部财务状况19、参与社会活动,积极宣传俱乐部,推广俱乐部二、店长助理:1、合理规划俱乐部的各个营运部门2、每周召开两次部门经理例会3、监管所有部门的日常经营管理4、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘5、为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明6、当聘用新员工(特殊岗位)时,进行入职面谈,合理化介绍公司文化公司制度、部门目标及岗位描述7、监督部门经理每季度对员工进行一次工作评价8、就部门经理提出的人员奖罚进行决策,包括对不合格人员予以解聘9、指定工作程序并提出实施措施,以确保对每一个部门进行合理的管理10、监督部门经理对员工的日常培训11、监督客户服务部对所有销售顾问予以培训12、具备较强的销售会员卡培训技巧13、协同销售和市场经理开展营销和广告活动14、计划并监督俱乐部的财务及预算15、每月评审损益表和工作报告16、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题17、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议,了解行业最新趋势。
健身俱乐部前台工作流程
健身俱乐部前台工作流程1.上班准备1. 音乐(每天连接电脑音响播放轻音乐)2. 电脑(启动电脑,检查摄像头、键盘有无异常,应正常运行)3. 从文件柜中拿出会员档案(核对数量,摆放整齐工作台面)4. 拿出会员卡(核对数量,摆放于方便工作处)5. 店长处拿收据,核对数量。
2.卫生区。
1.擦玻璃及所有展厅工作台面(应无污渍、灰尘水渍等保持干净整洁)2.地面清洁(扫、拖地板,保持地面整洁)3.检查垃圾桶,及时清理垃圾。
4.展厅桌椅、文件、器械和展厅门口3米处(应保持整洁干净)3.礼貌规范1. 迎客声(凡进店顾客必用“欢迎光临”)2. 做来访登记(语前加礼貌语:**先生/**女士)3. 顾客在办完会员手续,双手递给顾客,面带微笑,礼貌语:这是您的收据,请收好,恭喜您成为我们的会员)4. 电话接听前语:“您好,奥体健身,有什么能帮您的吗?”(前台人员不熟悉时,告诉顾客:“您稍等,让我们奥体的会籍顾问稍后给您回电”。
)问对方是哪位会籍顾问给的信息,怎样称呼对方,后做电访记录。
(详见电话访问)将此信息给当日值班经理跟踪。
5. 顾客离店时,必用敬语“谢谢光临,请慢走。
”4.收银流程A.磁卡流程1. 将银行卡磁条朝下快速刷卡。
2. pos机屏显示银行卡账号,按“确认”键。
3. 输入消费金额,核对无误后按“确认”键。
4. 将pos机数字键朝顾客方向,请顾客核对消费金额后输入密码按“确认”键。
5. 打印银联凭据第一联,请客人签字后保存至保险箱。
6. 第二联凭据及银行卡双手递给客人。
(用敬语“请收好”)B.现金收款流程。
1.要求仔细核对现金数额:10元以上面额现金要求正反两面验钞。
2.确认无误后将现金存入保险箱。
C.填写收据。
1.票据分为“董事卡”“钻石卡”“金卡”“银卡”“定金余额”5种,请正确填写,应无漏填。
确认:日期、卡种类型、定金余款、数据单价和消费金额一致。
经办人签字。
2.填写完毕后将第二联和入会申请表第二联一起交给客人,第一联和第三联同对应款项(现金,刷卡凭据)入库。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XX健身俱乐部各岗位工作流程第一篇前台第一章XX健身俱乐部前台日常工作流程一、工作时间早班:9:00—17:30 下午班:13:00—21:30下午班每天一名值班人员14:00—21:00(交叉的时间是为了避免交接时间工作的混乱,确保顺利的交接)二、上班前准备1、提前5—10分钟到俱乐部。
2、按要求考勤。
3、到员工更衣处换工装,5分钟内完成。
(具体标准参见员工手册员工着装标准)4、准备参加班前会。
三、交接班1、将上午接到的咨询电话或接待的相关客户等当时不能及时解决的情况转告下午班的人(或相关部门、主管)进行协调解决。
2、将上午工作中发生的问题与下午人员进行交接。
(例如:发现会员忘记归还钥匙、卡、钥匙的丢失等相关情况)。
四、参加班前会(建议10分钟)1、各岗位汇报前日发生问题。
2、汇报上午班发生的无法及时解决的问题。
3、主管针对工作中出现的各种接待、服务和操作的问题进行商讨并整改。
4、主管及时的传达公司的各种文件和通知(例:各种通知、销售活动的开展和价格的变化、俱乐部的整改、新近推出的会员活动或服务项目等),配合俱乐部的各个部门的开展和推广。
5、听取主管安排当天的其它相关工作。
五、个人岗位卫生整理(5分钟)个人岗位卫生是确保有个良好的工作环境,有条不紊的开展工作的基础保障。
六、各岗位到位进行非高峰期工作(14:45—17:00)(9:30—17:00)由于前台包括以下岗位,在班前会后各自到岗同时开展工作。
共包括以下岗位:前台、收银处(水吧)、寄存处。
工作内容如下:A.前台1、前台主管负责向中心服务器传输会员资料。
(15:00-15:10)2、前台统计更衣柜和卡类到期名单,交(前台主管或经理处)与客服人员进行电话通知,不予续卡的应立即进行清理。
(14:45—15:00)3、输入会员新的资料单(入会协议书、私教课购买、更衣柜的租用,其他费用等相关资料)。
(10:00-12:00)4、清点和检查更衣柜钥匙的归还情况和会员卡的领取情况,及时提醒会员归还钥匙和领取会员卡,统计钥匙的丢失情况,及时的补配。
(13:00—14:00)5、整理维修单,及时转交维修部。
(15:10—15:30)6、前台主管巡视过各个区域的卫生和安全情况。
(15:30—16:00)7、清理到期不再续租更衣柜的物品,转交寄存处保管。
(16:00—17:00)B.收银处(水吧)1、收银员清点商品、服装、饮料的数量和有效期等,及时报与部门经理,及时的补(进)货。
2、核对和清点会员的预存款和消费(剩余情况),待会员再次消费时及时提醒。
3、检查和兑换零钱。
4、将商品按规定统一的清理和摆放整齐。
C .寄存处1、清点会员遗留或忘取物品。
2、将清理的到期不再续租的会员更衣柜的物品做好统一登记,妥善保管。
五、高峰期工作安排(17:00—20:00)各岗位进行个自的接待工作,流程和规范参考前台岗位各项要求和规范。
A.前台接待1、验卡2、参观、咨询3、体验4、播报各种广播和通知B. 收银处(水吧)1、收银2、商品销售六、核对当日所出卡的数量1、20:00 由前台主管负责复核新会员资料,更改(详细记录)需修改的会员资料和数据(以便出纳人员到场后给予修改)。
2、20:20前台出卡人员核对和记录当日所出卡的数量,由前台主管复核无误后签字。
七、下班前的交接工作1、20:30 按照值班表,留一人值班,其余工作人员下班。
2、值班人员须对电话或突发事件做好详细记录。
3、值班人员接私教经理的当日私教上课情况表,交次日上午值班人员进行资料输入电脑。
4、值班人员须认真无误的为会员存取钥匙牌、会员卡和衣物。
5、值班人员须按规定时间和要求播放音乐和送宾词,等会员全部离场后关闭音响,经值班主管允许后方可下班。
八、外出关于工作时间内外出的相关规定:1、工作时间内允许有40分钟内的外出吃饭时间。
2、外出必须考勤。
九、下班按要求考勤,更换工装后下班。
第二章XX健身俱乐部前台主管日常工作流程一、工作时间早班:9:00—17:30 下午班:13:00—21:30(交叉的时间是为了避免交接时间工作的混乱,确保顺利的交接)二、上班前准备1、提前5—10分钟到俱乐部。
2、按要求填写考勤表,签到及上班时间。
3、到员工更衣处换工装,5分钟内完成。
(具体标准参见员工手册员工着装标准)4、准备召开班前会。
三、召开班前会(建议5—10分钟)1、点名、检查员工的仪容仪表。
2、听取各岗位汇报前日发生问题。
3、听取汇报上午班发生的无法及时解决的问题。
4、针对工作中出现的各种接待、服务和操作的问题进行商讨并整改。
5、及时的传达公司的各种文件和通知(例:各种通知、销售活动的开展和价格的变化、俱乐部的整改、新近推出的会员6、安排当天的其它相关工作。
四、个人岗位卫生整理(5分钟)个人岗位卫生是确保有个良好的工作环境,有条不紊的开展工作的基础保障。
(具体标准参见员工手册岗位卫生标准)五、非高峰期工作安排(14:45—17:00)1、向中心服务器传输新入会的会员资料。
2、(20:30—21:00)向管理公司传输当天的营业日报表。
3、检查和监督前台、收银处、寄存处和公共区域的卫生。
4、收集前台统计的各项单据A.到期不续租的更衣柜清单B. 会员训练期清单C.转卡会员的新入会协议D. 会员请假单E.会员追加的特殊赠送单据F. 维修单F.会员意见单5、传递各项单据到责任部门。
(并收回反馈信息交予前台值班人员以便清理或催缴费用)6、带领并清理不续租的会员更衣柜,将清理物品转交寄存处保管。
六、高峰期工作安排(17:00—20:00)1、在前台督管和参与各项接待工作,并协调前台、收银(水吧)、寄存处顺利完成工作。
2、巡视洗浴区、休息区、操厅、等公共区域的情况,做好及时的调整和协调。
3、协调前台与其他部门之间的工作。
4、监督人员的外出和返回时间,确保不能缺岗。
七、下班前的交接工作1、按照值班表安排值班人员。
(具体的工作内容参加员工日常流程)2、巡视、检查各区域的情况,确保无误。
八、外出关于工作时间内外出的相关规定:1、工作时间内允许有40分钟内的外出吃饭时间。
2、外出必须考勤。
九、下班离岗1、更换工装。
2、按要求填写考勤后,下班。
第三章XX健身俱乐部前台工作流程及标准一、总则本工作流程和标准是根据俱乐部的实际运营总结而来,对前台涉及到的所有工作按照岗位进行了分类和描述。
各个工作分成岗位职责、操作流程语言流程、工作标准和软件使用流程五个部分。
其中箭头表示的是操作流程,下画双线的是语言流程。
可参考各个部分进行实践和操作。
如若在本流程和标准之外的事件,请咨询或转交当天的值班经理或店长处理。
二、前台工作的重要性前台是俱乐部服务的门面,前台是健身会所的关键场所,是会员进入俱乐部和俱乐部规范化管体现,服务以及人文关怀的第一关。
前台接待水平的高低对俱乐部的服务和管理起着举足轻重的作用。
前台人员在俱乐部扮演的重要角色,前台工作要求其人员熟悉俱乐部所有岗位的工作流程,能基本掌握除前台之外的所有工作流程。
因为前台的工作人员在俱乐部除充当着其岗位的会员接待工作之外,还扮演着会籍销售、会员保有、投诉接待、电话转接、卫生安全监督等多种重要角色。
所以要求前台工作人员能做到随机应变,遇事不乱,处事不急,工作、问询或纠纷处理当中应确保会员的合理权益和俱乐部权利都得到充分的保证,确保充分展示俱乐部的良好形象。
三、前台人员基本素质要求精神面貌——热情饱满、态度谦和、表情真切仪表仪容——整洁、统一、服装得体,面容清秀干净礼仪礼节——普通话标准,招呼声谦和,姿态良好和行为标准规范工作能力——遇事敏捷、谦和果断、熟悉流程、时间观念强、工作有计划四、前台工作职责概述俱乐部前台的工作根据实际的运营情况,共分前台接待、收银、寄存处三个职能部门,大概可分为以下25种具体工作。
下面将针对这三个大部门内的具体职能进行逐一的论述。
其中前台接待的职能有A—J,寄存处的职能有K—N,收银处(水吧)的职能有O—Y。
A、接待B、问讯C、输单D、验卡E、体验F、会员卡的管理G、电话转接服务H、员工会客I、紧急情况处理 J、衣柜管理 K、会员意见 L、场地维修督管 M、音响控制与播音 N、物品存放 O、洗衣服务 P、物品租借Q、物品认领 R、各项收款 S、商品出入库 T、营业报表U、仓库盘存 V、其他收入的开票流程 W、会员预存款X、会员先消费后交费 Y、饮料和商品销售五、前台接待各项工作流程及标准A、接待1、新人接待:您好,欢迎光临!请问第一次来参观吗?麻烦您在此做个来访登记后我将安排一位客户服务代表带领您参观。
工作标准笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。
在会员填写记录时马上通知客服代表,并将会员交接与客户服务代表接待,整个交接过程在20秒内完成。
2、遇到老会员、熟悉人群:先生(小姐)早上(中午、晚上)好!工作标准笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。
(12点前称早上好、12—14点前称中午好、14—18点前称下午好、18点后称晚上好)。
如果可以,请直接喊出会员的姓名。
3、新人离开:先生(小姐),请慢走!欢迎下次光临!工作标准笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。
身体稍微前倾,欠身施礼。
4、老会员、熟悉人群离开:先生(小姐) 明天见!工作标准笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。
身体稍微前倾,欠身施礼。
B、问讯流程主要包括入会咨询和一般性咨询两个单独的流程入会流程:来访问候来访登记转交客服导览入会咨询:您好先生(小姐),麻烦您首先填写一下来访登记表。
稍后我为您安排一位客服代表为您做一下详尽的导览。
请稍候!工作标准:站立起身、双手递上《来访登记表》和笔。
挺胸抬头、笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。
身体稍微前倾,欠身施礼。
立即用呼叫铃通知客户服务代表,将会员交接与客服,整个过程20秒内完成。
一般性询问:您好,先生(小姐)!有什么能够帮助您的吗?笑容可掬地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。
C、输单输单是将已经入会的会员协议书上的会员基本资料和权利逐一输入电脑,以方便后期的监管。
输单流程:客服交单前台输单主管复核资料入库D、验卡验卡是会员进入俱乐部的第一项流程。
在俱乐部验卡的过程会出现以下几种情况,前台人员应根据不同的情况选择相应的服务方式。
验卡流程:来访问候索取会员卡资料核实压卡、取更衣柜钥匙交付钥匙验卡完成1、正常验卡:先生(小姐)请出示您的会员卡,谢谢!验卡、核对卡无误取柜钥匙,请您保管好您的钥匙,请别忘了您训练结束后归还钥匙后取卡,祝您健身愉快!地目视客人,态度和蔼、表情亲切、必须普通话交谈。
双手接卡后持卡在刷卡机上验证,察看本人照片,衣柜号码,验明该卡和所租用衣柜是否在有效期。