【奥鹏】2019秋福师《组织行为学》在线作业二[1]答案

20春福师《组织行为学》在线作业二(1)-学习资料

[2020年度]福师《组织行为学》在线作业二
注：本科有多套试卷，请核实是否为您所需要资料，本资料只做参考学习使用！！！
一、单选题（共10题，20分）
1、泰罗倡导（）。

[A]计划管理
[B]科学管理
[C]以人为本
[D]组织规范
[提示]运用所学知识，并对上述题目作出选择
本题参考选择是：[B]
2、（）是企业文化的核心。

[A]组织规范
[B]组织目标
[C]组织形象
[D]组织精神
[提示]运用所学知识，并对上述题目作出选择
本题参考选择是：[D]
3、根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。

[A]大型群体与小型群体
[B]正式群体和非正式群体
[C]开放群体和封闭群体
[D]所属群体和参照群体
[提示]运用所学知识，并对上述题目作出选择
本题参考选择是：[B]
4、任何行为的产生，都是由（）驱使的。

[A]需要
[B]理想
[C]动机
[D]诱惑
[提示]运用所学知识，并对上述题目作出选择
本题参考选择是：[C]
5、研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

[A]3-9
[B]40
[C]51
[D]62
[提示]运用所学知识，并对上述题目作出选择。

[四川大学]《组织行为学1467》19秋在线作业2

【奥鹏】-[四川大学]《组织行为学1467》19秋在线作业2试卷总分:100 得分:100第1题,能力是指个体从事社会实践活动的（）A、本领B、范围C、性质D、风格正确答案:第2题,组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。

A、评价B、总结C、认同D、分析正确答案:第3题,操作性条件反射理论认为，行为是其（）的函数。

A、行动B、理论C、结果D、学习正确答案:第4题,命令型群体由直接向某个（）汇报工作的下属组成。

A、同事B、管理者C、平级D、下属正确答案:第5题,（）是指人的体力所能达到的程度A、极限B、心理能力C、体质能力D、学习能力正确答案:第6题,管理者通过（）来完成工作。

B、指挥C、别人D、自己正确答案:第7题,组织行为学是一门（）的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。

A、理论性B、应用性C、实践性D、知识性正确答案:第8题,下列不属于态度的类型的是（）A、工作满意度B、工作参与C、组织承诺D、培训晋升正确答案:第9题,动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（）A、坚持性B、持续性C、学习D、激励正确答案:第10题,管理者决定完成什么样的任务；谁来承担这些任务；任务分类以及作出决策，这些功能叫（）。

A、组织B、过程C、流程D、办公正确答案:第11题,高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供（），让团队成员为之做出承诺。

A、晋升机会B、培训计划D、推动力正确答案:第12题,群体凝聚力指（）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

A、下级B、领导C、客户D、成员正确答案:第13题,下列不属于群体决策技术的是（）A、头脑风暴B、专家个人决策法C、名义小组技术D、电子会议正确答案:第14题,组织行为学是一门研究组织中人的（）和行为活动规律的科学。

A、生理B、心理C、实践性D、知识性正确答案:第15题,管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。

秋季福师组织行为学在线作业一-单选【共2页】

秋季福师组织行为学在线作业一-单选----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方福师《组织行为学》在线作业一一、单选题（共10 道试题，共20 分。

） V1、绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。

A 、工作本身 B、报酬 C、环境 D、组织目标满分：2 分2、目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A 、泰勒 B、彼得˙德鲁克 C、彼得˙圣吉 D、波特满分：2 分3、（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。

A 、期望 B、行动 C、认知 D、理想满分：2 分4、研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

A 、3-9 B、4-10 C、5-11 D、6-12 满分：2 分5、活动的积极性说明人的行为具有（）。

A 、能动性 B、被动性 C、主观性 D、激进性满分：2 分6、近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。

A 、集权化 B、高耸化 C、扁平化 D、复杂化满分：2 分7、韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。

A 、矩阵式 B、横向式 C、直线式 D、交叉式满分：2 分8、泰罗倡导（）。

A 、计划管理 B、科学管理 C、以人为本 D、组织规范满分：2 分9、个性是个（）。

A 、结构 B、过程 C、态度 D、气质满分：2 分10、团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的 A、1944 B、1945 C、1946 D、1947 满分：2 分窗体底端--------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方。

19秋福师《组织行为学》在线作业一[2]答案

【奥鹏】19秋福师《组织行为学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共10题，20分）
1、影响组织中个体行为的因素不包括（）。

A感知
B激励
C个性
D价值观
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：D
2、任何行为的产生，都是由（）驱使的。

A需要
B理想
C动机
D诱惑
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：C
3、目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A泰勒
B彼得˙德鲁克
C彼得˙圣吉
D波特
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：B
4、（）沟通是一种比较经济的沟通方式。

A表情
B肢体
C口头
D书面
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：D
5、研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

A3-9
B40
C51
D62
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：C。

17秋福师《组织行为学》在线作业二

17秋福师《组织行为学》在线作业二17秋福师《组织行为学》在线作业二一、单选题（共10道试题，共20分。

）1.影响组织中个体行为的因素不包括（）。

A.感知B.激励C.个性D.价值观正确答案：D2.XXX的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。

A.矩阵式B.横向式C.直线式D.交叉式正确答案：C3.（）沟通是一种比较经济的沟通方式。

A.表情B.肢体C.口头D.书面正确答案：D4.环境是作为（）和过程而存在的。

A.背景B.组织C.结构D.系统正确答案：D5.XXX认为人的最高层次的需求是（）。

A.社交需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现需求正确答案：D6.绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。

A.工作本身B.报酬C.环境D.组织目标正确答案：B7.行为科学早期的代表人物为（）。

A.XXXB.泰罗C.XXXD.XXX正确答案：A8.20世纪20年代XXX提出了（）理论。

A。

X理论B。

Y理论C。

Z理论D。

U理论正确答案：A9.根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。

A.大型群体与小型群体B.正式群体和非正式群体C.开放群体和封闭群体D.所属群体和参照群体正确答案：B10.个性是个（）。

A.结构B.过程C.态度D.气质正确答案：A三、判断题（共20道试题，共40分。

）1.XXX的研究集中体现在“科学管理”理论中。

A.错误B.正确正确答案：A2.口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。

A.错误B.正确正确答案：B3.研究型组织的概念是80年代由XXX的高级讲师XXX˙XXX在其著作《第五项修炼——研究型组织的艺术与实务》中首次提出的。

A.错误B.正确正确答案：B4.个性是由遗传决定的。

A.错误B.正确正确答案：A5.XXX提出了双因素理论。

A.错误B.正确正确答案：A6.X理论认为人天生热爱工作。

A.错误B.正确正确答案：A7.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。

福师《组织行为学》在线作业二满分答案

9：团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的
A：1944
B：1945
C：1946
D：1947
正确答案：A
10：梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
A：经济人
B：社会人
C：理性人
D：非理性人
正确答案：B
11：群体结构的主要维度有（）。
A：角色
B：纪律
D：组织精神
正确答案：D
4：个性是个（）。
A：结构
B：过程
C：态度
D：气质
正确答案：A
5：影响组织中个体行为的因素不包括（）。
A：感知
B：激励
C：个性
D：价值观
正确答案：D
6：近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。
A：集权化
B：高耸化
C：扁平化
D：复杂化
A：错误
B：正确
正确答案：B
35：目标理论强调自我控制。
A：错误
B：正确
正确答案：B
36：Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
A：错误
B：正确
正确答案：B
37：团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于1944年提出的。
A：错误
B：正确
正确答案：B
福师《组织行为学》在线作业二
1：（）是激励职工努力的精神力量。
A：组织规范
B：组织形象
C：组织目标
D：组织精神
正确答案：C
2：（）沟通是一种比较经济的沟通方式。
A：表情
B：肢体
C：口头

电大组织行为学第二次网上行考作业答案

电大组织行为学第二次网上行考作业答案一、单项选择。

1.一般来说，工作组织中的基层集体应为（）构造。

1. 同质2. 异质3. 混淆正确答案： 12.每一成员在集体中都表现出自己特定的行为模式，我们称之为（）。

1. 同志2. 演员3. 角色正确答案： 33 . 当一个人在集体中与多半人建议分歧时，会感觉集体的（.）。

1. 动力2. 压力3. 抑郁正确答案： 24.挫折理论最早可追忆到奥地利心理学家（）创办的精神剖析学说。

1 . 弗洛伊德2. 弗鲁姆3. 斯金纳正确答案： 15. . 当一个人在集体中与多半人建议分歧时，会感觉集体的（.）。

1. 动力2. 压力3. 抑郁正确答案： 26.希望理论是由美国心理学家（） 1964年提出来的。

1. 亚当斯2 . 维克托。

弗鲁姆3. 马斯洛正确答案： 27. 公正理论由美国心理学家（）1965年提出来的。

1. 亚当斯2. 马斯洛3. 凯恩斯正确答案： 18. （）是人的踊跃性的根源。

1. 需要2. 尊敬3. 金钱正确答案： 19. 增强理论是由美国心理学家（）提出来的。

1. 亚当斯2. 弗鲁姆3. 斯金纳正确答案： 3二、多项选择1 . (3 分) 激发动机的理论主要包含（）型激励理论.1. 内容2. 过程3 . 行为改造4. 综合正确答案： 1,2,3,42 . (3 分)心理学家威纳以为人们对自己的成功和失败主要归纳于（）要素。

1. 努力2. 能力3 . 任务难度4. 机会正确答案： 1,2,3,43 . (3 分) ERG 理论的基本内容是（）。

1. 生计2 . 相互关系3 . 成长发展4. 相助正确答案： 1,2,34 . (3 分) 在组织行为学中，矛盾包含（）之间的矛盾。

1 . 个人与个人2 . 集体与集体3 . 个人与集体4 . 集体与国家正确答案： 1,25 . (3 分) 业缘关系可分为（ .）关系种类。

1. 上下级2. 师生3. 师徒4 . 同事同学正确答案： 1,2,3,46 . (3 分) 人际关系发展的动力有（）生产。

福师《组织行为学》在线作业二

福师《组织行为学》在线作业二一、单选题（共10 道试题，共20 分。

）1. 目标管理理论是由现代管理大师（B）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A. 泰勒B. 彼得˙德鲁克C. 彼得˙圣吉D. 波特2. 泰罗倡导（B）。

A. 计划管理B. 科学管理C. 以人为本D. 组织规范3. （C）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。

A. 期望B. 行动C. 认知D. 理想4. 学习型组织的边界的界定，建立在（A）的基础上A. 组织要素与外部环境要素互动关系B. 法律C. 组织规模D. 地域5. （D）是企业文化的核心。

A. 组织规范B. 组织目标C. 组织形象D. 组织精神6. 行为科学早期的代表人物为（A）。

A. 梅奥B. 泰罗C. 韦伯D. 法约尔7. 研究表明，(C)人组成的中等规模的群体决策最有效。

A. 3-9B. 4-10C. 5-11D. 6-128. 荣格提出了（D）种个性性格特征。

A. 5B. 6C. 7D. 89. 韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（C）组织结构的理论基础。

A. 矩阵式B. 横向式C. 直线式D. 交叉式10. 近年来，企业组织结构出现了一种向（C）演化的趋势。

A. 集权化B. 高耸化C. 扁平化D. 复杂化二、多选题（共20 道试题，共40 分。

）1. 组织行为理论有三个重要的理论渊源是（ABC）。

A. 古典管理理论B. 行为科学管理理论C. 当代西方管理理论思想D. 管理权变理论2. 群体结构的主要维度有（ACD）。

A. 角色B. 纪律C. 规范D. 地位3. 按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（BD）。

A. 民主型B. 权力型C. 专制型D. 学习型4. 目标管理的基本理论包括（ABCD）。

A. 目标管理是参与管理的一种形式B. 强调“自我控制”C. 经理权力下放D. 效益优先5. 下面哪些是群体决策（ABCD）。

A. 头脑风暴B. 名义群体技术C. 德尔菲技术D. 辨证决策法6. 变革的事物可以划分为以下领域（ABCD）。

《组织行为学》试题及标准答案大全

《组织行为学》试卷及答案第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为2.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法3.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )A.气质B.性格C.能力D.个性4.把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准( )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式5.在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式6.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应7.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式8.组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )A.聪明能干B.热情C.刻苦认真D.有责任心9.关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益B.冲突应当避免C.冲突有利无害D.冲突保持在适度水平是有益的10.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于高层领导者而言，最重要的能力是( )A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力11.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理12.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导13.领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( )A.可行性原则B.对比择优原则C.信息健全原则D.系统分析原则14.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型15.需要层次理论的代表人物是( )A.马斯洛B.赫兹伯格C.亚当斯D.斯金纳16.根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是( )A. E高×V高=M高B. E高×V低=M高C. E低×V高=M低D. E低×V低=M低17.提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是( )A.期望理论B.双因素理论C.成就需要理论D.ERG理论18.以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是( )A.巴纳德B.西蒙C.钱德勒D.韦伯19.组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是( )A.物质象征B.文字和标识C.仪式D.语言20.中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的( )A.个人品德B.工作绩效C.决策能力D.处理人际关系的能力二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

福建师范大学《组织行为学》在线作业二

XX师X大学?组织行为学?在线作业二一、单项选择题(共10道试题,共20分)1.梅奥通过霍桑实验证实人是〔〕。

A.经济人B.社会人C.理性人D.非理性人总分值：2 分正确答案 :B2.学习型组织的边界的界定，建立在〔〕的根底上A.组织要素与外部环境要素互动关系B.法律C.组织规模D.地域总分值：2分正确答案 :A3.20 世纪 20 年代泰罗提出了〔〕理论。

总分值：2分正确答案 :A4.绩效带来工作满意，其中〔〕起着主要的作用。

A.工作本身B.报酬C.环境D.组织目标总分值：2 分正确答案 :B5.影响组织中个体行为的因素不包括〔〕。

B.鼓励C.个性D.价值观总分值：2分正确答案 :D6.韦伯的“层峰构造〞组织理论是各类组织采取的〔〕组织构造的理论根底。

A.矩阵式B.横向式C.直线式D.穿插式总分值：2分正确答案 :C7.团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于〔〕年提出的A.1944B.1945C.1946D.1947总分值：2分正确答案 :A8.荣格提出了〔〕种个性性格特征。

A.5B.6C.7D.8总分值：2分正确答案 :D9.研究说明， () 人组成的中等规模的群体决策最有效。

A.3-9B.4-10C.5-11总分值：2分正确答案 :C10.泰罗倡导〔〕。

A.方案管理B.科学管理C.以人为本D.组织标准总分值：2 分正确答案 :B二、多项选择题(共20道试题,共40分)1.人的价值观包括三个核心的要素〔〕。

A.教养水平B.信念C.个人或社会的偏好D.行为方式及存在的终极状态总分值：2 分正确答案 :BCD2.感觉分为〔〕。

A.外部感觉B.内部感觉C.生理感觉D.心理感觉总分值：2 分正确答案 :AB3.组织有效性的决定因素有〔〕。

A.环境因素B.组织因素C.员工因素D.管理政策和实践总分值：2 分A.要从期望的结果出发进展组织B.确定为了实现目标而必需的主要活动C.确定哪些活动应组合在一起D.确定决策的职责和权力总分值：2分正确答案 :ABCD5.信息沟通必须具备的要素有〔〕。

2019年网络教育《组织行为学》答案.doc

分数： 98.0完成日期：2011年02月24日 10点45分说明：每道小题括号里的答案是学生的答案，选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。

本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。

在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。

( A )A.同质群体B.异质群体C.混合群体D.简单群体？2.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，( )将会达到最高的工作绩效。

？( B )A.同质群体B.异质群本C.混合群体？D.简单群体？3.任务角色和维护角色多的群体属于()。

？( B )A.人际群体B.团队集体C.无序群体D.任务群体4.任务角色多而维护角色少的群体属于( )。

？( D )A.人际群体B.团队集体C.无序群体D.任务群体？5.在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。

？( A )A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避？6.目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。

？( C )A.强制？B.开诚合作C.妥协D.回避7.“途径—目标”理论是( )提出的。

？( B )A.菲德勒B.豪斯C.布莱克？D.耶顿E.沙特尔？8.管理系统理论是由( )提出的。

？( C )A.菲德勒B.豪斯C.利克特？D.布莱克？E.沙特尔9.大型组织拥有的成员一般在多少人左右?( )。

？( C )A.3—30人B.30—1000人C.1000—45000人D.45000人以上10.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?( )。

？( A )A.社会功能？B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数11.要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。

？( D )A.分化—整合组织结构B.项目组织设计？C.距阵式组织设计D.自由型组织结构？12.下面哪一个不是组织的基本要素? ( ) ？( A )A.人际关系B.协作愿望C.共同目标D.信息沟通？13.“熵”能测量环境的什么特性? ( )？( C )A.稳定性B.有序性C.复杂性D.不确定性？14.我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。

2019年自学考试《组织行为学》章节试题及答案

2019年自学考试《组织行为学》章节试题及答案2019年自学考试《组织行为学》章节试题及答案第一章一、单项选择1、“新组织”的特点，不包括：(D )A、网络化B、灵活性C、多元化D、数字化2、最早发现工作群体重要性的是( A )A、霍桑试验B、莱维特的研究C、维卡的研究D、马斯洛的研究3、组织行为研究的三个基本分析单元不包括：( C)A、个人B、群人C、信息D、组织4、组织行为学所谈论的行为主体是( C)。

A. 组织B. 环境C. 人D. 规范5、下列哪个不是“新组织”的特点( B)。

A.网络化B. 信息化C. 全球化D.扁平化6、组织( C)涉及组织是否“正确地做事”(即“怎么做”)的问题。

A.效益B.效能C.效率D.效果二、多项选择1、组织行为学的特点( AC )A边缘性B综合性C两重性D科学性E实践性2、组织和管理的关系( ABCD )A 任何组织都需要管理B 管理的目标是保证组织目标的实现C 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量D 组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉3、一般来说，组织的存在应该具备3个条件，它们是( ABC)A组织是人组成的集合B组织是适应于目标的需要C组织通过专业分工和协调来实现目标D组织是对完成特定使命的人的系统性安排4、以应用广度为原则，组织行为学的研究可以分为( ABCD )A 理论性研究B 应用性研究C 服务性研究D 行动研究5、任何一个组织的存在必须具备的条件有( ABC )A人组成的集合B适应于目标的需要C通过专业分工和协调来实现目标D不受任何环境影响E无需管理6、组织行为学的研究方法有(ABE )A调查法B实验法C测验法D个案分析法E模型分析法7、按研究目标，可以把组织行为学的研究分为( ABC )A描述性研究B因果性研究C预测性研究D服务性研究E行动研究8、作为一名管理人员，应具备的管理技能包括( ACD ) A技术技能B沟通技能C 人际技能D概念技能E研究技能9、“新组织”的特点有(ABCDE )A网络化B扁平化C灵活化D多元化E全球化三、判断题1、欧文是一个理想主义者，他试图在企业中建立一种新型的人际关系，被称为人际关系之父( √)2、梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。

【奥鹏】吉大19秋学期《组织行为学》在线作业二[2]答案

【奥鹏】吉大19秋学期《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共15题，60分）
1、马斯洛的需要层次论里不包括（）。

A生理需求
B安全需求
C尊重需求
D自由需求
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：D
2、行为科学早期的代表人物为（）。

A梅奥
B泰罗
C韦伯
D法约尔
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：A
3、在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是（）。

A科学管理
B霍桑试验
C产业心理学
D调查反馈
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：A
4、下列对非正式沟通认识正确的是（）。

A非正式沟通只会起到负面作用
B只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D非正式沟通现象越多，组织的效率越低
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：B
5、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（）。

A首因效应和近因效应
B第一印象效应
C晕轮效应
D定型效应
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
参考选择：C。

【奥鹏教育】19春福师《组织行为学》在线作业二2满分答案

19春福师《组织行为学》在线作业二2
试卷满分:100 试卷得分:100
一、单选题（共10题，20分）
1、荣格提出了（）种个性性格特征。

A5
B6
C7
D8
[仔细阅读上述试题，并作出正确选择]
正确答案是：D
2、目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A泰勒
B彼得˙德鲁克
C彼得˙圣吉
D波特
[仔细阅读上述试题，并作出正确选择]
正确答案是：B
3、团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的
A1944
B1945
C1946
D1947
[仔细阅读上述试题，并作出正确选择]
正确答案是：A
4、团体力学所研究的团体指（）。

A正式组织
B非正式组织
C封闭式组织
D开放式组织
[仔细阅读上述试题，并作出正确选择]
正确答案是：B
5、（）是激励职工努力的精神力量。

A组织规范
B组织形象
C组织目标
D组织精神
[仔细阅读上述试题，并作出正确选择]
正确答案是：C
6、马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。

”
A生物
B组织
C社会关系
D生产力
[仔细阅读上述试题，并作出正确选择]
正确答案是：C
7、活动的积极性说明人的行为具有（）。

A能动性
B被动性
C主观性
D激进性
[仔细阅读上述试题，并作出正确选择]
正确答案是：A。

福建师范大学14春学期课程考试《组织行为学》作业考核试题

福建师范大学网络学院
包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者
《组织行为学》期末考试
、判断题：（判断下列观点正误，对的打错的打填入下表，10 分）
1，在联系紧密的小的工作群体中采用民主型领导方式比专制型领导方式为好
2, 群体内部各个部门之间的目标完全一致，不一定是好事。

3, 组织变革为组织发展提供手段。

发展是目的，改革是手段。

4，艾德佳•沙因：目前的组织文化研究大多停止在物质层和价值观的层面，对于更加深层的挖掘不够，文化不是表象而是更深层的东西。

5，威廉•大内（乌契）的Z理论认为：信任、敏感、亲密会带给企业成功，主张按照坦白、开放、沟通的原则实行“民主管理”。

6, 在大的工作群体中，人与人之间感情联系少，一般采用民主型领导方式比专制型领导方式为好。

7, 群体内各个部门之间的目标发生冲突不一定是坏事。

8, 组织发展亦称为组织开发，它是指组织随着环境的变化而相应地采取自我完善和自我更新的活动过程。

9, 赫尔希（R. Horshey）曾对6家工地的30件小道消息做分析，表明道消息都是不确切的。

10, 威廉•大内（乌契）的Z理论认为：Z型组织既符合美国文化，又吸取了日本J型组织管理方式的长处，他号召美国的组织要向Z型组织转变。

、单项选择题：（每题1分，共10分，请将答案填入表格内）
1,彼得•德鲁克（Peter . F. Drucker）提出的“目标管理”的主要贡献之一是
A使人们注重行为监控的“目标”而不是结果
B使人们注重行为的监控而不是结果
C使人们注重管理行为的“动机”而不是结果
D使人们注重管理行为的结果而不是注重对行为的监控。

福师《组织行为学》在线作业二满分答案

福师《组织行为学》在线作业二s1. 近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。

A. 集权化B. 高耸化C. 扁平化D. 复杂化正确答案： C 满分：2 分得分：22. 学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A. 组织要素与外部环境要素互动关系B. 法律C. 组织规模D. 地域正确答案： A 满分：2 分得分：23. 行为科学早期的代表人物为（）。

A. 梅奥B. 泰罗C. 韦伯D. 法约尔正确答案： A 满分：2 分得分：24. （）是激励职工努力的精神力量。

A. 组织规范B. 组织形象C. 组织目标D. 组织精神正确答案： C 满分：2 分得分：25. 活动的积极性说明人的行为具有（）。

A. 能动性B. 被动性C. 主观性D. 激进性正确答案： A 满分：2 分得分：26. 马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。

”A. 生物B. 组织C. 社会关系D. 生产力正确答案： C 满分：2 分得分：27. 马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。

A. 社交需求B. 安全需求C. 尊重需求D. 自我实现需求正确答案： D 满分：2 分得分：28. 研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。

A. 3-9B. 4-10C. 5-11D. 6-12正确答案： C 满分：2 分得分：29. 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的A. 1944B. 1945C. 1946D. 1947正确答案： A 满分：2 分得分：210. 20世纪20年代泰罗提出了（）理论。

A. X理论B. Y理论C. Z理论D. U理论正确答案： A 满分：2 分得分：21. 组织文化的特征体现在（）等。

A. 导向性B. 规范性C. 约束性D. 凝聚性和融合性正确答案： ABCD 满分：2 分得分：22. 知觉的基本特征有（）。

A. 选择性B. 整体性C. 理解性D. 恒常性正确答案： ABCD 满分：2 分得分：23. 一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。

组织行为学第二次作业答案

首页-我的作业列表-?组织行为学?第二次作业答案欢送你，窦建华(VC2)你的得分：完成日期：2021年01月23日02点32分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束2021年03月12日)后显示在题目旁边。

(即一、单项选择题。

本大题共20个小题，每题分，共分。

在每题给出的选项中，只有一项为哪一项符合题目要求的。

1. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：2.()。

(B)1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.霍桑试验D.1914年利莲吉尔布雷斯出版的?管理心理学?F.G.泰罗的?科学管理原理?面谈法属于组织行为学研究方法的：()。

4.(B)观察法调查法实验法测验法E.5.一个人经常出现的、比拟稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。

6.(B)A.气质B.个性C.能力D.性格E. E.F.决定人的心理活动动力特征的是：()。

G.8.H.9.I.(A)J.气质K.能力L.个性弗洛依德认为个性中不受社会道德标准约束的局部是：()。

11.12.(B)自我本我超我老心理分析论的代表人物是：()。

14.(D)荣格阿德勒麦迪弗洛依德E.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：()。

16.(C)能力低下B.一般能力D.天才才能明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。

(C)理智型情绪型意志型中间型通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。

19.20.(B)知觉防御晕轮效应首因效应定型效应提出需要层次论的是()。

22.E.23.F.(B)G.梅奥H.马斯洛I.赫兹伯格J.泰罗K.双因素理论的提出者是()。

L.25.M.26.N.(B)O.马斯洛P.赫兹伯格Q. C.R.麦克利兰S.波特T.27.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训时机，能满足员工的()。

U.28.V.(A)W.尊重需要X.交往需要Y. C.Z.平安需要AA.生理需要BB.F.CC.以下各项表述正确的选项是()。

奥鹏兰大《组织行为学》19秋学期考试在线考核试题

在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( )。

A.参与观察法B.控制观察法C.测验法D.自然观察法正确答案:D孙武认为作为将领的基本素质要求应放在第一位的是( )。

A.智B.信C.仁D.勇正确答案:A以下不属于所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.问卷调查法C.电话调查法D.案例研究法正确答案:D下面不属于潜在的冲突源的是( )。

A.沟通B.结构C.组织D.个人因素正确答案:C研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )A.聪明能干B.热情C.刻苦认真D.有责任心正确答案:B一个人的个性倾向性主要包括( )。

A.兴趣B.爱好C.需要D.动机E.理想正确答案:ABCDE属于企业利益相关者的是（）。

A.社区B.政府部门C.管理层及员工D.供应商正确答案:ABCD奥德弗认为，人们的需要应该划分的类型主要包括( )。

A.生存需要B.安全需要C.相互关系需要D.尊重需要E.成长需要正确答案:ACE人性化管理意味着（）。

A.管理更贴近人性B.提升人的工作潜能C.人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D.宗旨是为了克服员工的单调感正确答案:ABC甲一个月前就任一家中型企业的人力资源部部长，该企业虽然生产的产品有销路，但因员工缺勤严重，工作效率不高，导致企业产品的数量和质量都上不去，经济效益也不好。

甲上任后走访了一些员工，感觉不少人都在发牢骚，对企业有很多的抱怨。

他认为这也是企业长期生产效率不高、难以发展的主要原因之一。

他很想解决这个问题，但一时不知从何下手。

有一天他在互联网上看到关于“中国最具幸福感城市推选活动”的报导，很受启发。

他认为，一个居民对他所居住的城市满意，拥有一种幸福感，就会从内心热爱这个城市，为这个城市的发展心甘情愿地做出自己的贡献。

一个企业的员工如果对自己的工作满意，肯定也会尽心尽力地努力工作，促进企业的发展。

为此他很想了解本企业员工对工作的满意情况，并以员工的工作满意为切入点进一步开展工作。

【奥鹏】2019秋福师《组织行为学》在线作业二[1]答案

20春福师《组织行为学》在线作业二(1)-学习资料

[四川大学]《组织行为学1467》19秋在线作业2

最新奥鹏福建师范大学福师《组织行为学》在线作业一-参考答案

秋季福师组织行为学在线作业一-单选【共2页】

19秋福师《组织行为学》在线作业一[2]答案

17秋福师《组织行为学》在线作业二

福师《组织行为学》在线作业二满分答案

电大组织行为学第二次网上行考作业答案

福师《组织行为学》在线作业二

《组织行为学》试题及标准答案大全

福建师范大学《组织行为学》在线作业二

2019年网络教育《组织行为学》答案.doc

2019年自学考试《组织行为学》章节试题及答案

【奥鹏】吉大19秋学期《组织行为学》在线作业二[2]答案

【奥鹏教育】19春福师《组织行为学》在线作业二2满分答案

福建师范大学14春学期课程考试《组织行为学》作业考核试题

福师《组织行为学》在线作业二满分答案

组织行为学第二次作业答案

奥鹏兰大《组织行为学》19秋学期考试在线考核试题