充分发挥思想政治工作优势构建和谐企业
创新思想政治工作营造和谐企业氛围6篇
创新思想政治工作营造和谐企业氛围6篇篇1一、引言在当今时代，企业的成功与否不仅取决于经济效益，更在于企业内部的和谐氛围。
作为企业文化建设的核心，思想政治工作必须紧跟时代步伐，不断创新，以营造和谐的企业氛围。
本文将探讨如何通过创新思想政治工作来营造和谐的企业氛围，以促进企业的健康发展。
二、创新思想政治工作的意义思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。
在企业文化建设中，创新思想政治工作具有深远意义。
首先，有助于增强企业凝聚力，激发员工的积极性和创造力；其次，有助于构建和谐的企业文化，形成良好的企业氛围；最后，有助于提升企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。
三、创新思想政治工作的策略1. 理念创新：树立以人为本的思想。
企业要关注员工的成长与发展，将员工的利益与企业的发展紧密结合，使员工真正成为企业的主人。
同时，要关注员工的心理健康，增强员工的归属感和责任感。
2. 手段创新：运用现代信息技术。
企业应充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，开展线上线下的思想政治工作，提高工作的时效性和针对性。
3. 内容创新：丰富思想政治工作内容。
企业应根据自身的实际情况，结合员工的实际需求，丰富思想政治工作的内容，如加入职业道德教育、企业文化建设等内容。
4. 形式创新：开展形式多样的活动。
企业可以通过开展各种形式的活动，如员工培训、座谈会、文体活动等，增强思想政治工作的吸引力。
四、营造和谐企业氛围的途径1. 加强沟通与协作。
企业应建立良好的沟通机制，促进员工之间的交流与协作，增强团队的凝聚力。
同时，要鼓励员工提出意见和建议，使企业的决策更加民主和科学。
2. 弘扬企业文化。
企业应积极弘扬企业文化，通过举办各类活动、宣传优秀事迹等方式，传播企业的核心价值观，营造良好的企业氛围。
3. 关注员工成长。
企业应关注员工的成长与发展，提供培训和发展机会，激发员工的潜力，使员工与企业共同成长。
4. 建立健全激励机制。
企业应建立合理的激励机制，通过表彰、奖励等方式，激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
如何发挥构建和谐企业中的思想政治工作作用
其次 ， 构 建和谐企业 ， 要求 思想政治工作不断更新 内容 。思 想政治工 作的主要 内容包括 理想信念 教育和 思想道德建 设 ， 要 在继承和发扬原有 内容的基础上 ，探索和总结企业在发展 实践 中所取得的新鲜经验 ， 充实和完善新 的内容。要着眼于解答和解
决构建和谐企业过程 中的理论 和实际问题 ， 进行深入研究 ， 作 出 科学 的、 实事求是 的、 有说服力的 回答 。要着眼 于激发 和调动职 工 的积极性 和创 造性 ， 准确把握 职工 的需 求 ， 通过满 足需求从 而
卓有成效地 开展 思想 政治工作。要着眼于维护 和促进企 业和谐 求 。只有这样 ， 思想政治工作才能在 构建 和谐社会进程 中真正发 安定和发展 ， 为职工办实事 、 好事 ， 在 办实事 、 好 事中贯 穿思想教
育， 在服务职工 中引导提高精神境界 。
第三 ， 构 建和谐企业 ， 要求 思想政治工作探索新方法 。要 建
Ｉ 行业管理 ， Ｈ Ａ Ｎ ＧＹ ＥＧ Ｕ Ａ Ｎ Ｌ Ｉ
念创新 。一些企业之所以存 在不 和谐 的现象 ， 其根源来 自传统观 于奉献的精神风貌 ， 为和谐企业营造积极 的社会氛围。 念 的误 导 ， 或者一些 问题处 理不及 时 、 不公 正 ， 导致 思想上想不 通， 行 动上 难统一 ， 使一些矛盾 和问题升级 或扩大化 ， 酿成企业
“ 和谐企业 ” 的提 出 ， 是 根据构建 和谐社会 的具体 内容和要求 衍
论和管理方法进行整 合和创新 ，要形成 畅通 的民情 民意反映渠
生而来 的 ， 与 企业 的经 济建设 、 民主管理 、 企业文 化建设 和精 神 文明， 服从
设和谐企业 ， 就必须妥善协调各方 面的利 益关 系 ， 正确处 理职工
发挥思想工作优势构建和谐企业文化
笈挥思想互作优努掏建和谐企业口胜利油田现河采油厂陈秀忠摘要：本文从学习实践科学发展现、思想政治工作、职工群众工作等三个方面．论述构建和谐企业的措施和办法。
通过不断完善科学发展理念。
建立稳定和谐的发展环境：发挥思想政治工作优势．为构建和谐企业提供政治保障和群众工作；发挥群众工作优势．搭建构建和谐企业的舞台。
不断加快和谐企业建设步伐．提高建设争谐企业水平。
关键词：政治优势：科学发展：和谐企业作为一个国有企业．如何使和谐社会建设更好地在企业中得以落实．这是我们从事管理工作人员和本文探讨的初衷。
构建和谐企业是一个系统工程，必须考虑发展环境、政治保障和联系纽带。
要以与时俱进的精神。
不断研究新情况．解决新问题．正确处理影响和谐企业建设的一些相关问题．使和谐企业建设得到不断加强。
进一步增强国企的内部活力和竞争力。
一、深入学习实践科学发展观．为构建和谐企业营造发展环境科学发展观是建设和谐企业的根本指针．建设和谐企业的过程就是要不断深化理解、深入实践科学发展观的过程。
构建和谐企业就必须正确处理经济效益与科学管理的关系．全面学习实践科学发展观。
没有一定的经济基础作保障，和谐企业建设是无米之炊、无本之木。
在建设和谐企业过程中．不仅以经济建设为中心要毫不动摇，坚持以发展为第一要务．在任何时候都不能对经济发展有丝毫的松懈，而且必须使经济发展始终处在较快较好水平上；和谐企业的经济发展水平不仅要处在整个社会经济发展的前面．而且要始终处在所在行业的前列。
要正确处理经济效益与科学管理的关系。
它们之间是相辅相成，相互帮助。
因此，要切实把企业的科学管理放到重要位置。
与经济效益一同部署、一同推动、一同检查、一同落实。
促进经济效益与各项管理协同共进。
构建和谐企业就必须正确处理激发队伍活力与维护稳定的关系。
为改革发展创造良好的社会环境。
社会主义和谐企业是一个既充满活力又富有秩序的团队。
一方面．我们要通过改革，激发职工的的创造力，放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发：另一方面，也要注意把改革的力度、发展的速度和企业可承受的程度统一起来．在保持企业生机和活力的前提下谋求和谐稳定，确保队伍稳定。
发挥思想政治工作优势以构建和谐企业
一
二、 坚持 以人 为 本 ， 稳 定保 证 和 谐 以 １思想 政 治 工作 要 把 营 造 和 谐 企 业 ． 作 为 价 值 取 向． 须 在 践 行 “ 人 为 本 ” 必 以
的理 念 上 多点人 性 色彩 。首先 ， 多点 人 要 文 素 养 ，坚 持 把 思 想 政 治 工 作 作 为 提 升 文 明 、体 现 员 工 智 慧 和素 质 的创 造 性 活 动 ， 面 贯 彻 尊 重 劳 动 、 重 知 识 、 重 全 尊 尊
人 才 、 重创 造 的 方 针 ， 造 鼓 励 人 们 干 尊 营 事 业 、 持 员 工干 成 事业 的企 业 环 境 。 支 其 次 ， 多 点 人 文 关 怀 。 把 关 心 人 与 尊 重 要 人、 理解 人 与教 育 人 、 管理 人 和成 就 人 统 起来， 过思想政治工作与员工 的“ 通 零 距 离 ”达 到 员 工人 生 修 养 的 “ 缺 陷 ” ， 零 ， 有 效 实 现 个 人 与群 体 、员 工 与 企 业 发 展 需 求 的最 佳 结 合 ．使 思 想 政 治 工 作 营 造 融
也 才 能 使思 想 政 治 工 作 在 企 业 和 员工 的 同步 发 展 中发 挥 最 大效 应 。
２ 用 协 调 发 展 的 环 境 ． 化 员 工 不 懈 ． 磁
进 取 。思 想 政 治工 作 的 实 践 表 明， 工 身 员 处 讲 政 治 的 环 境 。 治 意识 就 会 明 显 增 政 强： 处公平竞 争环境， 会主动挖 掘 自 身 就 身 潜 力 ： 处 团结 和 睦 环 境 ， 会 感 到 心 身 就
发挥思想政治工作优势 促进企业和谐发展
发挥思想政治工作优势促进企业和谐发展和谐社会是人类追求的最高境界，和谐企业是和谐社会的重要组成部分。
党的思想政治工作是企业全面协调可持续发展的生命线，是团结带领全体职工战胜企业前行途中的各种艰难险阻、助推企业安全生产、实现任务目标的中心环节和重要保证。
因此，在新形势下，充分发挥思想政治工作的导向、调节、激励、凝聚等功能，把思想政治工作做深、做细、做实、做透，对于促进现代企业和谐发展意义重大。
标签：思想政治工作导向和谐发展1 发挥思想政治工作的导向功能，正确解读企业安全生产任务及经营管理目标就是引导、教育、塑造和培养员工树立正确的思想观念，形成并坚持科学的行为方式，并把这一行为方式引导到符合于企业发展要求的轨道上来，从而将企业打造成为一个产值蒸蒸日上、生活欣欣向荣、环境文明和谐的企业。
第一，政策导向。
企业要和谐，首先要发展。
只有把生产经营搞上去，实现效益最大化，才能巩固和拓展企业生存发展的空间，才能为顺利解决各种矛盾、创建和谐企业奠定坚实的物质基础。
去年至今，受国际金融危机的影响，国内大中型企业包括火电在内都受到了严重冲击，为此，国家采取了“一揽子”计划保增长、保稳定、促发展。
今年，党的十七届五中全会提出的“十二五”规划，进一步指明了中国未来的发展方向，特别是新一轮西部大开发对新能源产业的投入，使电力企业出现了新的增长极。
如果职工对党的这一系列路线、方针、政策不了解，那么，他们直面困难的信心就不会很足。
这就需要我们围绕企业中心工作，坚持把思想政治工作这条生命线转化为安全生产的放心线、改革发展的动力线、职工队伍建设的稳定线，通过宣传教育引导将员工的思想和行动统一到国家大政方针上来，统一到“聚精会神谋发展、全力以赴保电量”上来，为企业安全生产、节能降耗等经济工作的順利进行提供良好的精神动力和思想保证。
第二，共识导向。
当今企业，群众利益与企业的经济效益最大化密不可分。
而当企业受金融危机冲击，利润空间增幅不大的情况下，提倡管理增效尤其必要。
论如何发挥政工组织优势着力构建和谐企业
论如何发挥政工组织优势着力构建和谐企业【摘要】政工组织在企业中起着重要作用，构建和谐企业是企业发展的必然要求。
为了实现和谐企业的目标，首先需要加强政工组织建设，提高服务企业的能力；要促进企业文化建设，营造和谐氛围；开展员工思想政治工作，增强凝聚力；推动企业发展，实现共赢。
通过发挥政工组织的优势，可以助力构建和谐企业，为企业的稳定发展提供有力支撑。
政工组织在企业中的作用不容忽视，只有充分发挥其优势，才能实现企业和谐发展的目标。
【关键词】政工组织、和谐企业、建设、企业文化、凝聚力、共赢、思想政治工作、服务能力、发展、优势、构建、助力1. 引言1.1 政工组织在企业中的重要性政工组织在企业中起着至关重要的作用。
政工组织是企业内部的组织形式，负责管理和协调企业内部各种关系，是企业内部组织结构的重要组成部分。
政工组织可以有效引导和管理员工的思想，加强员工的凝聚力和向心力，提升企业整体的凝聚力和战斗力。
政工组织还可以通过丰富多样的活动和制度建设，为企业员工提供更多的福利和关怀，提升员工的归属感和忠诚度。
最重要的是，政工组织可以协调企业内外部的关系，促进企业的稳定发展和持续增长。
政工组织在企业中的重要性不可忽视，只有充分发挥其作用，才能帮助企业构建和谐、稳定的发展环境，实现共赢局面。
1.2 构建和谐企业的必要性构建和谐企业是企业发展过程中不可或缺的重要环节。
和谐企业不仅可以提升企业的整体竞争力，还能够增强员工的归属感和认同感，促进员工的积极性和创造力，推动企业持续稳定的发展。
在当今竞争激烈的市场环境下，建立和谐企业已成为企业转型升级的重要战略。
构建和谐企业的必要性体现在多个方面。
和谐企业可以提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流动率，降低用工成本，提升企业的稳定性和可持续发展能力。
和谐企业可以增强内部沟通和协作，优化组织结构和管理机制，提高工作效率和绩效水平，实现资源优化配置和成本控制，提升企业整体运营效益。
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用一、引言随着改革开放的进程不断推进，企业在社会经济中的地位和作用越来越重要。
而在构建和谐企业的过程中，思想政治工作扮演着非常重要的角色。
本文将探讨思想政治工作在构建和谐企业中的作用，以期帮助企业更好地发展。
二、思想政治工作在企业中的重要性1.引领企业文化思想政治工作是企业文化的重要组成部分。
良好的企业文化是企业发展的重要保障，而思想政治工作则是企业文化的灵魂和核心。
通过对员工的思想观念和行为进行引导和教育，思想政治工作能够潜移默化地影响企业文化，形成积极健康的企业价值观和行为准则。
2.促进员工的思想教育思想政治工作可以帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的文化自信和民族自豪感，提高员工的责任感和使命感。
通过思想政治工作的教育引导，能够培养员工的团队意识和奉献精神，从而增强员工的凝聚力和向心力。
3.维护企业稳定思想政治工作可以协助企业管理层有效地解决员工的思想和情感问题，及时化解矛盾和纠纷，维护企业内部的和谐稳定。
良好的思想政治工作也可以减少员工的不稳定因素，降低员工的情绪波动和心理压力，有利于企业的生产经营。
4.促进企业发展思想政治工作可以促进员工的全面发展，提高员工的素质和能力。
只有员工的思想得到高度统一，才能更好地服务于企业的发展战略，为企业的发展提供有力支持。
1.营造和谐的员工关系思想政治工作可以帮助企业建立和谐的员工关系。
通过对员工进行思想教育和心理疏导，增强员工的情感认同和归属感，减少员工之间的矛盾和冲突，从而营造一个和谐的工作环境。
2.促进企业领导与员工之间的沟通思想政治工作可以促进企业领导与员工之间的沟通交流。
通过定期召开座谈会、员工大会等形式，企业领导可以及时了解员工的思想动态和情绪变化，真正做到为员工着想、为员工办实事，增强员工对企业的信任和依赖。
3.提高员工的组织纪律性思想政治工作可以提高员工的组织纪律性。
通过对员工的组织观念和纪律意识进行教育和培养，能够有效地凝聚员工的团队合作精神，提高员工的执行力和凝聚力，为企业的长期发展提供有力支持。
浅谈如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
浅谈如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用党的十七大报告明确提出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。
充分认识做好新形势下宣传思想工作的重大意义。
宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。
实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命。
企业是社会的重要成员，构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容。
而其中思想政治工作发挥着不可替代的独特作用，必须大力加强思想政治工作。
一、构建和谐企业，对企业思想政治工作提出了新要求变化了的企业发展形势，复杂的外部外部环境，加之人员成分的多样构成，对企业思想政治工作提出了新的要求。
第一，要实现观念创新。
思想政治工作既是凝聚力，又是创造力，更是生产力。
作为企业来说，加快发展、全面发展、科学发展、安全发展，是构建和谐文明企业的根本依据和目标。
思想政治工作能统一思想、提高素质、凝聚力量、扩大影响，因此，必须首先从思想观念上要高度重视思想政治工作，为企业和谐发展营造健康稳定的内部环境。
第二，要实现内容创新。
必须紧跟形势，与时俱进，更新内容，在企业干部员工中深入开展党的基本理论、基本路线教育；理想信念教育；正确的世界观、人生观、价值观教育；爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育；党风廉政教育；法制教育；道德教育。
在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持；在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围形成；增强员工的时代意识，提高员工的政治思想觉悟。
总的来说，企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营活动，随着形势的变化，不断注入新时代的内容。
第三，要实现形式创新。
我们应在坚持以往好的做法的经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，并根据内容、对象，精心策划有效的、有针对性的宣传教育形式、方法和手段，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。
发挥思想政治工作优势,促进现代企业和谐发展
发挥思想政治工作优势，促进现代企业和谐发展摘要：构建现代和谐企业，必须充分发挥思想政治工作的优势。
只有充分发挥思想政治工作优势，把思想政治工作做深、做细、做实、做透，才能促进现代企业和谐发展。
关键词：思想政治工作；和谐发展企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是实现企业各项任务的中心环节,也是企业的重要政治保证，只有加强思想政治工作，才能保障经济工作和其他工作的正确健康发展。
充分发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作起到实实在在的作用，则是做好思想政治工作的根本。
下面是我对企业思想政治工作的一些认识和在工作中获得的一些经验。
一、围绕大局，综合管理工作中出现的问题现阶段的思想政治工作，必须认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，推进社会主义核心价值体系建设，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，不断解决新问题，消除企业发展过程中的层层障碍；不断化解新矛盾，促进企业平安稳定运行；不断加强队伍建设，提高全员思想道德素质；不断推进企业文化建设，提升企业核心竞争力；不断创新体制机制，为企业“保增长、渡难关、上水平”提供强大的思想保证、舆论支持和文化条件。
要想使思想政治工作取得预期效果，首先要解决好原则问题、组织问题和管理问题：一是要正确处理好经济工作和思想政治工作的辩证关系。
思想政治工作服务于经济工作，促进企业加快内部改革，增强自身活力，提高经济效益。
二是要建立思想政治工作的综合管理体系，就是建立和完善在党组织统一领导下，横向到边，纵向到底，党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实行党政领导“一岗双责”的领导体制。
三是要将思想政治工作融入到日常管理工作中去，把思想政治工作融入各种制度之中。
建立思想政治工作效果反馈制度，以便有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题，围绕经济发展建立明确的、操作性较强的目标体系，突出重点，明晰步骤，使思想政治工作不偏离正确方向，取得实际效果，而且使工作有压力、考核有依据、评定有标准。
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用1. 引言1.1 思想政治工作的概念思想政治工作是指以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导，贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务的思想和政治工作。
它是一种具有鲜明政治性和思想性的工作，其目的是引导和教育广大干部职工在思想上政治上与党中央保持高度一致，在实践中贯彻党的路线方针政策，维护党的集中统一领导，提高党和国家事业全面发展水平。
思想政治工作贯穿于企业发展的各个环节，是企业管理的重要组成部分。
它不仅是企业内部管理的一种手段和方法，更是企业发展的重要动力和保障。
通过思想政治工作，企业可以传承和弘扬企业文化，凝聚员工向心力，保持内部稳定，提升员工综合素质，增强企业的社会责任感，推动企业全面、可持续发展。
思想政治工作的开展，不仅需要企业领导班子的高度重视和支持，更需要全体员工的积极参与和配合。
企业要不断加强和改进思想政治工作，促进企业和谐发展，实现企业的长期稳定和健康发展。
1.2 构建和谐企业的重要性构建和谐企业是企业可持续发展的重要保障。
一个和谐的企业可以提高员工的工作积极性和创造力，减少员工之间的矛盾和摩擦，提升整个企业的生产效率和竞争力。
和谐的企业还可以吸引更多优秀的人才加入，形成人才井喷的局面，为企业的发展注入源源不断的动力。
在一个和谐的企业中，员工之间相互信任，共同合作，共同进步，形成一个团结一致、和睦共融的工作氛围。
这样的企业能够更好地应对外部市场的挑战和竞争，实现可持续发展。
构建和谐企业不仅仅是一个企业内部事务，也是对整个社会的贡献。
和谐的企业可以带动整个社会的和谐发展，促进社会稳定和经济繁荣。
思想政治工作在构建和谐企业中发挥着极其重要的作用。
通过加强思想政治工作，可以引导员工树立正确的思想观念和价值观，增强团队合作意识，促进企业内部的和谐与稳定发展。
思想政治工作不仅关系到企业自身的发展，更是关系到整个社会的和谐与进步。
2. 正文2.1 思想政治工作促进企业文化建设思想政治工作在企业中扮演着非常重要的角色，其中之一就是促进企业文化建设。
如何在新形势下发挥思想政治工作优势构建和谐企业
如何在新形势下发挥思想政治工作优势构建和谐企业【摘要】在新形势下，思想政治工作在构建和谐企业中扮演着至关重要的角色。
本文从加强员工思想政治教育、建立健全企业文化、积极开展党建工作、加强内部沟通和协调、提升领导班子思想政治素质等方面提出了如何在新形势下发挥思想政治工作优势构建和谐企业的建议。
通过深入开展思想政治工作，企业能够增强员工凝聚力，营造和谐工作氛围，提升企业整体竞争力。
思想政治工作在构建和谐企业中发挥着不可替代的作用，新形势下需要更加注重思想政治工作的开展，不断提升其效能，实现企业长久发展的目标。
这也是适应时代要求，促进企业全面发展的重要举措。
【关键词】思想政治工作、新形势、构建和谐企业、员工教育、企业文化、党建工作、内部沟通、领导素质、作用、优势。
1. 引言1.1 新形势下思想政治工作的重要性在新形势下，思想政治工作的重要性日益凸显。
随着经济全球化、信息化、社会多元化的发展，企业面临着更加复杂和多变的外部环境。
如果不重视思想政治工作，企业就难以在竞争激烈的市场中立于不败之地。
思想政治工作可以引导员工正确把握时代脉搏，增强集体主义意识，树立正确的人生观、价值观，提升团队的凝聚力和向心力。
只有通过思想政治工作，企业才能引导员工积极进取，共同为企业的发展贡献自己的力量。
在新的形势下，思想政治工作更需要着眼于员工的心理需求和精神追求，根据员工的特点和需求，精心设计思想政治工作内容，提高员工的幸福感和获得感。
思想政治工作的重要性不仅仅体现在员工的心理健康和团队合作上，更体现在企业的长远发展和可持续发展上。
企业在新形势下必须重视思想政治工作，发挥其重要作用，构建和谐稳定的发展环境。
1.2 构建和谐企业的必要性构建和谐企业是企业可持续发展的基石，是实现企业内部员工和谐、员工与企业之间和谐、企业与社会之间和谐的重要途径。
和谐企业不仅可以提高员工的幸福感和归属感，促进员工的团结协作，还可以增强企业的凝聚力和竞争力，实现企业的可持续发展。
浅谈如何发挥思想政治工作优势构建和谐企业
一
、
发挥思 想政 治工作优 势。 调动人的主观能 动性构建和谐 企业
发 挥思想 政治工作 优势 ， 加强 企业党 建 ， 必须 密切联 系群 众 。 必
贴 密切 真心 办 发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。 确保企业员工积 须沉 下去 、 进去 ， 联系 群众 ， 实意 地为 群众 办好事 、 实 事 ． 群众 中树 立党组织 的崇 高威 望 。 在 要注 意善谋为 民之策 、 办为 多 极向上 。 企业最基 本的和谐 是干部职 工政治上 、 思想上 的和谐 ， 种 这
们的 积极 性和创 造性 ． 确把握 职工 的需 求 ， 过 满足需 求从 而 卓 准 通 有成效地 开展思 想政治工 作。 要着 眼于维护 和促进企业 和谐安定 与 发展 ， 职工办实 事好事 ， 为 在办实 事好 事中贯 穿思想 教育 ， 在服务 职
工 中引 导职工提 高精神境 界。
题上。 善于从 苗头上 发现 潜在 的思想 问题 ． 渐变过 程 中预测 到 突 从 发 的可 能性 ， 切实 帮助职 工解 除心灵 深处 的 困惑 和疑虑 ， 以更 加积 生产 经营的各项 工作 中去。
发挥思 想政 治工作 化解 矛盾 、 帮扶 济 困作用 。 确保 企业 员工 无
思想政 治工作 要不断 探索新 任 务 ， 思想政 治工作就 要把教育 和管理 相 等方法 ， 据有关政 策和法 律规定 ， 依 妥善处 理 职工 内部 矛盾 ， 防止侵
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用企业是组织生产、创造价值的社会经济单位，而企业内部所涉及的人、事、物、情，也会对整个社会、社会成员产生不同的影响。
在构建和谐企业的过程中，必须充分发挥思想政治工作的作用，促进企业内部和谐发展，为企业的可持续发展提供坚实的思想保障。
思想政治工作是指在企业内部开展有关政策、法规、制度、价值观、道德品质等方面的宣传、教育、引导和监督的一种工作。
它是企业文化建设的核心，而企业文化是企业生存和发展的根本。
1.强化道德建设道德建设是企业文化建设的核心。
在构建和谐企业中，企业应该加强对员工的道德教育，让他们有追求时代先进文化、道德规范和职业道德的自觉意识。
同时，企业也应该树立诚信、责任、爱心等良好的企业文化和形象，让公司形象得到外界的认可和尊重。
2.推进价值观建设企业的价值观决定了企业的发展方向和内部合作方式。
企业应该制定并宣传企业价值观，使员工充分认识到这些价值观的理念和意义，并将这些价值观融入到企业的日常管理和经营文化中。
同时，企业应加强对员工的心理疏导和冲突应对，增强员工的内部合作和团队精神。
3.维护员工权益保护员工的合法权益是构建和谐企业的重要保障。
企业应建立健全的工资、福利、奖金等分配机制和权益维护制度，让员工有切实感受到企业对他们所付出的付出和关爱。
另外，企业也应加强管理，防止员工虐待、侵犯、歧视等情况的发生，保护员工的尊严和权益。
4.加强员工思想引导员工的思想教育和引导是构建和谐企业的重要手段。
企业可以通过定期召开集体协商会议、员工大会、举办文体活动等方式来促进员工之间的交流和思想碰撞，鼓励员工自主表达心声，解决问题。
同时，对于员工中存在的行为不端、思想倾向不正确等问题，企业也应及时进行引导和纠正，保证员工的思想保持正确和健康。
5.营造和谐团队氛围构建和谐企业不仅仅是在企业内部培养出和谐的员工关系，同样也是要建立和谐的团队氛围。
企业可以通过开展团队合作活动，激发员工团队协作精神和参与意识，让员工在集体的力量下获得心灵的满足，达到思想上的共鸣，形成向心力。
充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用
立完善维护稳定工作的机制 ，切实把握员工的思想动态，把解决
促使思想政治工作与构建和谐企业有机融合 ，不断推动企业和谐 员工关心和关注的问题放在首位。当前工作的重点：一是要抓好 和解决企业改制与富余人 员分流工作中的矛盾 ；二是要与行政领 导一道 ，进一步完善各项规章制度和管理办法 ，凡是涉及公司生 在发展中求和谐
础，真正实现以和谐促发展 ，以发展促和谐协调双赢的目标 。 在协调利益中求和谐
随着我国改革开放和市场经济的深入发展 ，企业原有的分配
现企业的长治久安。
在培育企业精神 中求和谐
企业文化强调的是以人为本 ，以文化管理为纽带 ，融思想教 形式、员工利益格局不断进行协调变化 ，正确处理企业各方面的 育、制度约束和激励机制于一体 ，是企业思想政治工作服务于生
点，坚持以绩效考核、 目标考核和风险承包等激励制度并行的工 中，成为统一全体 员工思想 ，凝聚智慧和力量的精神支柱 ，成为
资分配模式。使 “ 按劳分配、效益优先”的原则在实际运用中更 全体员工的行动指南和精神动力。
加科学、合理 ，实现各方利益的协调，适应新的发展需要。思想
需要注意的是 ，由于企业党建思想政治工作和企业文化的
放在第一位，适时提高员工的工资收入水平 ，改善员工的福利待
“ 群众利益无小事 ”。在深入贯彻党的 “ 三个代表”重要
用发展的观念解决发展中的问题 ，思想政治工作更要强化服务意 遇 ，使 员工充分享受到企业发展成果。
会神搞建设、一心一意谋发展”的 良好气氛 ，通过加强企业文化 思想 、坚持 “ 以人为本 ” 、贯彻落 实科学发展 观的伟大 实践 建设 ，实施员工素质教育工程，营造 “ 用事业造就人、用环境凝 中，企业各级党组织和经营管理者都要把维护稳定作为第一责 聚人、用机制激励人、用法制保障人”和 “ 促进人干事业、支持 任。要带着深厚的感情 ，尽心尽力地把涉及员工切身利益的事 人成事业、帮助人干好事业”的和谐发展局面。让 员工在不断实 情办好 ；同时要经常深入施 工第一线 ，加强与员工的接触和沟 现自我、超越 自我的实践中，推动企业进步 ，创造更多的物 质基 通 ，切实做到理顺情绪 化解矛盾 、体察民情 、为民谋利 ，实
构建和谐企业,充分发挥思想政治工作作用
构建和谐企业,充分发挥思想政治工作作用中图分类号： d412.62 文献标识码： a 文章编号：党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的目标，给企业特别是国企提出了新的课题。
在社会主义市场经济条件下，企业的生存和发展离不开和谐社会；同时，构建社会主义和谐社会，也离不开企业的积极参与。
构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。
构建和谐企业的五个抓手构建和谐企业，关键是抓发展、抓稳定、抓文化、抓依法治企和抓班子建设。
从这五点入手，努力工作，拼搏进取，就会不断推进企业发展的进程，为进一步形成和谐社会尽到企业的责任。
首先抓发展。
发展就是将企业做强、做大、做久，使企业成为构建社会主义和谐社会的重要力量，使之成为创造社会财富的源泉。
这是国有企业的社会责任，也是构建和谐企业的基础。
二是抓稳定。
没有稳定，也就谈不上发展。
要将维护公平摆在企业诸多工作的突出位置，逐步建立权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的企业公平保障体系。
特别是在分配公平方面，合理协调基层单位之间、干群之间、新老职工之间、脑力劳动与体力劳动之间的利益关系。
要加强思想教育，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益要求。
高度重视困难职工的生活，通过结对帮扶等多种途径，帮助他们走出生活困境。
三是抓文化。
党组织要加强对企业文化建设的领导，把企业文化建设融入企业管理，思想政治工作和精神文明建设的全过程。
要抓好策划，全员参与。
让每一条文化理念都凝聚员工的心血，让每一名员工都成为企业文化当之无愧的参与者和见证人，并成为提升自身形象的实践者。
二、构建和谐企业文化的伦理原则首先是“以人为本”的原则。
只有把具有丰富创造性的人作为管理的中心，通过对人的文化导引，使企业的共同价值观渗透到物质和制度层面，才能真正振兴企业。
发挥思想政治工作优势 构建和谐企业
发挥思想政治工作优势构建和谐企业摘要企业是社会的组成部分，是社会的重要”细胞”，特别是国有大型企业，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。
企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。
因此，思想政治工作要坚持把”以人为本，科学发展”作为构建”和谐企业”的一条主线。
关键词发挥；政治工作；构建一、坚持科学发展，以发展促进和谐从本质上讲，和谐社会是不断发展和全面进步的社会。
构建和谐社会的目的，是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果，经济社会全面进步和人的全面发展。
因此，加快发展、全面发展、协调发展，应成为企业构建和谐社会的根本依托。
（一）用加快发展的环境，优化员工成长空间环境对人的思想和行为的影响作用，既有正效应也有负效应，而思想政治工作所要构建的和谐环境，就是为了谋求最大的正效应。
要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，必须要有针对性地解决员工群體的思想问题和实际问题，而用发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。
（二）用协调发展的环境，激发员工不懈进取思想政治工作的实践表明，员工身处讲政治的环境，政治意识就会明显增强；身处公平竞争环境，就会主动挖掘自身潜力；身处团结和睦环境，就会感到心情舒畅；身处企业持续发展的环境，就会越干越有劲头。
针对当前企业体制改革，不少员工既盼改革，又怕丢了位子；既盼薪酬改革，又怕降了工资；既盼公平竞争，又怕风气不正；既盼走向市场，又怕难以存活。
思想政治工作必须把握员工的这些矛盾心理，注重员工个体素质和企业群体素质的协调发展，这样才能形成良性互动。
对此，一方面要协调好人员培训、人才开发中的矛盾，防止过去那种”重眼前使用，轻长远培育”、”重少数人’充电’、轻多数人’充值’”以及”优不送学”等现象的回归，构建和谐的人才培养、人才储备的良好环境；另一方面要协调好社会矛盾和利益，针对员工由于利益，尤其是体制改革后的利益落差而产生的心理不平衡和对企业发展的诉求，通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，解释认识上的疑惑，使员工对改革中的新情况有一种正确的认识，不断增强心理承受能力和自我调节能力，从而促进企业的协调运行和均衡发展。
充分发挥思想政治工作优势作用为企业创新发展提供支撑和保障
充分发挥思想政治工作优势作用为企业创新发展提供支撑和保障第一篇：充分发挥思想政治工作优势作用为企业创新发展提供支撑和保障充分发挥思想政治工作的优势作用努力培育企业创新发展的过硬队伍近年来，随着异质竞争日趋激烈、通信技术迅猛发展和客户需求不断变化，创新转型成为全球电信业的最强音，也成为我国电信行业特别是固网通信运营商关注的焦点。
中国网通集团经过充分酝酿，果断提出了实施创新转型的战略举措，并将2007年确定为“创新发展年”。
这是公司适应国家宏观经济转型和世界电信业发展趋势的重大抉择，也是企业实现长远发展的唯一途径。
在企业创新转型进入一个新的发展阶段，我们应如何正确把握和引导员工的思想行为、促进全员的观念更新、增强员工的素质能力，培育过硬的员工队伍；如何在创建企业精神、锻造企业文化、推进企业创新发展中发挥思想政治工作的优势作用，是摆在各级党组织和领导干部面前的一个重要课题，也是企业思想政治工作在新的历史条件下进行的全新实践。
一、分析把握员工的思想动态和能力状况，是做好新时期企业思想政治工作的重要前提分析并把握员工的思想动态和能力状况，抓住主流和倾向性问题，有针对性地做好员工的思想疏导、解惑释疑、宣传鼓动、关怀激励工作，真正调动起广大员工参与公司创新发展实践的积极性、主动性和创造性，是做好新时期企业思想政治工作的重要前提。
（一）面对企业创新转型，员工思想认识上的主流反映通过多层面、多角度、多形式的广泛调研，从反馈的总体情况看，多数员工对公司实施创新转型战略有所认知并予以关注，认为创新转型是中国网通突破“红海”发展瓶颈、寻求在“蓝海”中遨游的一次重大调整。
并且愿意在本职工作中贯彻执行公司的战略部署，为实现企业创新发展目标做出自己的应有贡献。
特别是近年来入局的大学生员工，相对来说知识层次较高，对新思维和新知识掌握较快，对自身价值和能力的提升抱有一定的信心，对个人的职业生涯有所期望。
调查中我们也发现员工普遍关注企业与自身的共同利益，希望公司通过创新转型能够更快更好地发展，员工的福利待遇和绩效收入能够稳步提升。
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会保障 、收入分配 、安全生产等热点问题 ，释疑解难 。增进共
识 工 作 ；发 挥广 播 、电 视 、 网络 、橱 窗 等宣 传 阵 地作 用 ，把 握 正 确 的舆 论导 向 ，利 用 “ 五一 ” 、国庆 、建 军 建 党等 节 日加 强 主 题 教 育 ，引 导爱 岗敬 业 、 勇于 奉 献 ；组 织 开 展 “ 劳 模 、学 学
采 纳 。 它主 要 是 通过 隐 性 教 育手 段 。潜移 默 化 地作 用 于 人 的思
、
注重发挥思想政治工作的价值导向作用。
持 续 开 展 党 的 基 本 理 论 、 基 本 路 线 、基 本 纲 领 和 基 本 经
验教育 ．开展 中国革命 、建设和改革的历史教育 ，开展科学发
展 观 教 育 。引导 干 部 职 工不 断增 强 贯彻 落 实 科 学 发展 观 的 自觉 性 、坚 定 性 。加 强 宣 传思 想 工 作 ，准 确 把握 职 工 群众 的思 想 动 态 。正 确 引导 ，化 解 矛 盾 ，维 护 大 局 和谐 稳 定 。 抓好 形 势 政 策
任 务 的 宣 讲 ，帮助 干 部 职工 准 确 把 握企 业 的 发展 战略 、 目标 任
务 和 重 大 举措 。在 干 部 职 工 中唱 响 聚精 会 神 搞 建 设 、一 心 一意 谋 发 展 的 时代 最 强 音 。 针对 干部 职 工 普遍 关 心 的 劳动 就 业 、社
想 。使 人 们 在 不 知不 觉 中世界 观 、人 生观 、价值 观 以至 整 个精 神 世 界 都发 生 深 刻 的 变化 。 这种 变化 ，是 “ 风潜 入 夜 ” 的渗 随
积 极 倡 导 和谐 理 念 ，培 育 和谐 精 神 。引 导职 工用 和 谐 的 方
法 、和 谐 的思 维 方 式 认 识事 物 、处 理 问题 ，正 确 地对 待 自 己、
培训等形式 ，使心理教育和疏导工作骨干做到 “ 四会” ：会宣
传 心理 知 识 ，会发 现 心 理 问题 ，会 做心 理 疏 导 工作 ，会 开展 心 理 咨询 。借 助 网络 平 台 有 目的有 针 对 性地 普 及心 理 知 识 ，开展
范效应 ；扎实开展解放思想大讨论活动，引领干部职工强化有
为有 位 意 识 ，工作 向上 攀登 。作 风 向 下深 入 。进 一步 加 深 对各 项 目标 任 务 的理 解 和 把 握 ，把 思 想 和 行动 统 ～ 到企 业 各 项 工 作
要求及部署上来 ，做到 “ 四个摒弃”、弘扬 “ 四种精神” 。为 企业不断发展扫清思想障碍 、提供精神动力。
心理 健 康 普 查 ，建 立 职 工心 理 健 康 档 案 ，使职 工 的心 态 更加 健
他 人 和 社 会 ，正 确 地 对 待 困难 、挫 折 和荣 誉 ；引 导职 工 树 立公
康 ，更加 平衡 平和 。
平竞争 、共同发展的理念 ，培育乐观、豁达 、宽容的精神 ，培
养 自尊 自信 、理 性 平 和 、健 康 向 上 的社 会 心 态 。 开展 丰 富 多彩 文 娱 活 动 ，满 足 职 工 的精 神 文 化 需 求 ，充 分 发 挥 文学 艺 术 陶冶 情 操 、愉悦 身心 的独 特 作用 。
己意志 ，增长见识和才干 ，始终坚持个人服从企业 ，个人服务
企 业 ．在 服 务企 业 实 现企 业理 想 的过 程 中实现 个 人 理 想 和人
生追 求 。
的全 过 程 ，积 极 营 造 培 育和 谐 心 理 的氛 围 。为 构 建和 谐 中煤矿 建 冻 结 处 提供 了 良好 的心 理 支 持 和 人 文环 境 保 证 ，为企 业 的 发
脚 踏实 地 、循序 渐 进 ，严 于律 己 、敢 于 吃 苦 ，在 实 践 中 磨砺 自
人上下真功夫 ，在创新教育方式 、丰富引导内容、搭建活动载 体等方面不懈探索 。注重职工心理教育和疏导的针对性和实效
性 ，努 力 将人 文 关 怀 和心 里 疏 导 融人 企 业 管 理 和思 想 政 治 工作
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ＭＯ Ｅ Ｄ Ｎ
充分发 挥思 想 政 治工作优 势
文， 朱永伟
构 建和 谐 企业
近 年 来 ， 中煤 矿 建 工 程 公 司 冻 结 处 充 分 发 挥 思 想 政 治 工 作 优 势 。坚持 从 实 际 出发 ，在 教 育 人 、 引导 人 、 关心 人 、鼓 舞
到人 的身心和谐、企业内外和谐。教育引导职工，坚定信念 、
先 进 、比 奉献 ”主 题 实 践活 动 ，充 分 发挥 先 进 典 型 的集 聚 和 示
普及心理健康知识。针对青年职 工多，心理不够成熟的特 点 ，有选择地组织学 习普通心理学 、青年心理学有关知识，让 他们明确心理健 康的标准。针对新区职工远离家人 。精神空虚
的 心理 ，帮 助他 们掌 握 简便 易行 的 心理 调 适 方 法 ，及 时 克服 情 绪 障碍 和心理 失 衡。 培 养 心 理 教 育 骨 干 队 伍 。 通 过 外 送 学 习 、邀 请 专 家 来 厂
展 增添 了不 竭 动力 。
一
二 、潜移 默化 地 增强 思想 政治 工作 的渗透 力。 当前 ， 着 改 革 开放 不 断 深 化 ，社 会 主 义 市 场 经 济 深 入 发 随 展 的条 件 下 ，经 济 体 制 、思 想 观 念 、社 会 结 构 发 生 着 深 刻 变 动 ，各 种 社 会 矛盾 多发 而 凸显 ，给 思 想政 治 工 作带 来 了许 多新 情 况 、新 问题 ，要做 好 新 时 期思 想 政 治工 作 ，必须 进 一 步 创新 工 作思 路 ，讲 究 工作 方 法 ，增强 思 想 工作 的渗 透力 。思 想政 治 工 作 与 其他 一般 行 政 工 作 和 经济 工作 不 同 ， 是 以解 决人 的思 它 想 问题 作为 工 作 目标 和 归 宿 的 ，具 有 “ 虚 ” 的特 点 。 它 不能 务 通 过 行政 命 令 强 迫人 们 接 受 ，也 不 能 通过 正 统 说教 让 人 们 直接