2018年学校2018年年度工作总结
2018年年终工作总结
个人年终工作总结各位领导、同事:大家好!不知不觉中,2018年已经悄然离去,迎来了崭新而又充满希望的2019年,对我而言,是一个思考、反省、常新求变之年。
总结我这一年来的工作,只能说是忙碌而充实。
一年来在领导的关心、指导下,在同事们的帮助和配合下,我个人取得了一定的进步,当然还有很多不足和欠缺。
为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这一年的工作总结如下:一、工作完成情况(1)对第三次扩项资料做准备、到省质监局根据要求修改并递交申请资料;现场评审时配合领导和同事对资料进行修改并完成扩项工作。
(2)多次修改并完善内审和管理评审相关资料;(3)和甘肃省环境监测协会及时沟通,了解协会工作需要并及时上报所需资料,包括新会员入会审议、能力考核等。
(4)和康经理一起对一些验收项目到现场察看,确定是否符合验收条件。
(5)配合实验室完成上岗证考试项目分配并上报环境监测协会。
(6)配合领导和同事完成资质标准方法及编号变更手续并网上上报资料;(7)两次到税亭印刷厂协作制作报告专用纸。
(8)查看现场并签订了部分项目合同。
包括:临泽县人民医院住院部楼项目、甘肃昆仑生化有限公司锅炉改造项目、北京德农种业张掖分公司2000吨/批玉米果穗烘干房项目验收整改项目、甘肃金张掖种业(集团)有限公司玉米种子加工生产线扩建项目验收整改项目等。
(9)完成了包括张掖市甘州区明振新型建材厂年产1000万块空心砖改造项目、张掖市甘州区靖安联营砖厂年产1200万块空心砖项目、张掖市甘州区珍元新型建材厂年产1200万块空心砖改建项目、张掖市甘州区靖安建材厂利用建筑垃圾和煤矸石年产(折标砖)7000万块烧结空心制品项目、张掖市甘州区靖安建材厂利用建筑垃圾和煤矸石年产(折标砖)7000万块烧结空心制品项目、张掖市陇雨建材有限责任公司年产850万㎡SBS改性沥青防水卷材项目、甘州区红岩防水材料厂年产820万平方米弹性体改性沥青防水卷材项目、张掖市美雨防水材料有限公司年产800万平方米弹性体改性沥青防水卷材项目、张掖市正龙防水材料厂年产1000万平方米弹性体改性沥青防水卷材等11个2017年存在问题的验收项目并追回尾款(除正龙防水材料厂、福祥机械厂)。
三峡大学理学院2018年度本科教学工作状态考核总结
三峡大学理学院年度本科教学工作状态考核总结1.办学思路与目标改革意识与成效(考察学院能否根据人才培养目标积极探索改革人才培养方案和新的人才培养模式,改革效果如何。
)理学院结合思想政治教育工作实际,以“创新育人思路,提高舆论引导力”为导向,开展探“三全育人新路”活动。
同时,提出教学与学工一体化,开展全员育人,全过程、全方位实现第二课堂全覆盖。
加强师德师风师责建设工作学院于年月日印发《立德树人全员育人强化重点营造优良院风》的通知,旨在通过课程建设、课程改革、课堂教学管理、育人于教及师生融合互动等方面达到全面育人、全方位育人的效果,共同促进教学质量的提高。
探索如“小班化”、“翻转课堂”、“(大型开放式网络课程)”等教学方法的改革,同时结合科研团队,引导学生横纵学习。
“探三全育人新路”实践工作由院领导带头,邀请优秀教师、杰出校友,与学生面对面“讲故事”。
活动持续两年多,已开展场,全院学生参与,传递正能量,场场爆满。
还有部分兄弟学院学生参加受益,累计受益人数达余人次,场活动新闻报道均发布在湖北省高校思政网。
.第二课堂分类培养工作学院于年月日印发《理学院关于进一步加强大学生第二课堂分类培养的工作方案》,有针对性地从考研、就业、科技创新和社会实践四个方面,加强学生综合能力培养。
所有在校本科生,结合个人成绩和职业规划,自主选择。
考研组或就业组至少选择一项(也可同时选择);创新组和实践组至少选择一项(也可同时选择)。
学生根据所选类别积极参加第二课堂学习活动,学院每学期对学生进行考察。
每学期结合学生实际表现,经学院同意,分组选择可调整。
全体教职工根据选择分组情况参与对应活动,年终考核。
.专业建设企事业技术人员参与专业建设情况(考察校企联合开展专业建设的情况,是否有实质性联合建设内容和建设成果。
)学院目前有光电信息科学与工程、数学与应用数学、信息与计算科学、物理学四个专业。
光电信息科学与工程专业(学院唯一的工科专业)分别与上海威三教育科技有限公司、洛阳牡丹通讯股份有限公司、湖北华鑫光电有限公司签署实习协议。
兰陵四中2018级16班班主任总结
兰陵四中2018--2019学年度上学期高一年级16班工作总结本学期初,我担任2018级1班班主任,11月25日后又改任2018级16班班主任。
一学期以来,在学校和年级领导的大力支持下,在各位任课教师的大力帮助下,我班各项工作开展顺利,学习和班级管理方面都取得了长足的进步。
现将一学期来的工作总结如下:一、了解学生,稳定思想,加强班级管理。
本学期刚开学时,我担任一班班主任,积极接收新生入学,在很短时间内就使学生稳定下来,针对班级内同学的特点,我利用各种空余时间,全面深入的了解学生。
通过个别谈心,小组会议等方式,对学生的性格、学习习惯、思想动态进行了较为认真的了解。
通过这些交流方式,使1班增强了班级凝聚力,为以后的工作开展奠定了良好的基础。
可以说,担任一班班主任两个月时间,由于能够及时与学生交流,一班形成很好的班级风气,在学校各项活动中,原一班都取得非常优异的成绩。
11月25日,学校响应上级小班额要求,将所有班级重新打乱划分班级,我又担任了16班班主任,针对新班级,新老师,新同学,好多学生都不适应,我又很快进入班级管理状态,对学生进行思想教育,让学生很快适应了新班级新老师的特点,思想很快稳定下来,并进入了积极的学习状态。
在班级管理方面,我在班内提出了“精、细、实、严”的四字方针。
对于班内偶尔出现的不良现象,及时进行了解,以便尽早发现问题,及时解决,防患于未然。
对于课堂纪律、自习纪律、住宿纪律等方面,大力选拔负责任的班委同学,配合班主任的工作。
平时工作中,细心观察,多了解学生的一些变化,对确有违纪的同学,及时做思想工作,改正他们的缺点,让他们以积极向上的态度来对待学习和生活。
而对于学习思想各方面都优秀的同学则及时进行表扬,树立典型,让他们成为班级同学学习的榜样。
一学期以来,前后两个班级管理都做到了稳步提升。
二、加强班会教育职能,让班会成为学生德智教育的主阵地班会是班主任进行班级管理的主要阵地,搞好班会主题,对学生进行教育是一门很大的学问。
2018年度市少儿体校工作总结
2018年度市少儿体校工作总结2018年度市少儿体校市少年儿童体育学校是一九九五年九月经市人府批准成立的“三集中体校”,是由市体育局、市局二家联合兴办的“体教结合”学校。
学生专项训练竞赛管理隶属市体育局,文化学习和日常管理挂靠学校省级重点中学。
体校校本部现开设田径、举重、游泳、武术、跆拳道、摔跤六个专项训练班,每年面向全市招收四十名初一年级学生,所有学生计划纳入九年义务教育序列,在校训练学生达100多人。
同时,依托社会力量开设训练网点,由市乒乓球协会开办了二个乒乓球少儿训练点、并积极组队参加了省市各级各类比赛,形成了多渠道办校,培养体育人才的格局。
为了竞技体育水平的提升,体育局在体校训练场馆建设、训练器材添制上舍得投入。
在政府办校经费有限的情况下,体育局从体育彩票公益金中支拨一定资金,有于体校业余训练和比赛。
今年拿出近上万元资金,添制了训练垫、举重杠铃、武术训练地毯和跆拳道训练器材、田径训练器材,解决了游泳训练用水费。
体校训练条件得到了改善,场地设施在全省县级体校中站前列。
市少儿体校有一支成熟精干、勤劳敬业的专业技术教练员队伍,拥有高级教练员资格证书2人,中级教练员资格证书2人,初级教练员2人,大专学历以上者4人,中专学历2人。
教练员们个个、工作勤奋积极、训练严格严厉。
在累积总结自己经验外,并不断积极学习他人的先进、优良的训练手段、训练方法,不断提高自己的训练水平。
今年五月份市少儿体校全体教练员参加了宜春市体育局举办的全市教练员培训班,提高了业务水平。
2018年一年来,少儿体校依然在局领导班子的正角领导下积极珉了各项工作,严格管理,认真执教,刻苦训练,积极参加省市各级各类比赛,积极的向省市各级体校输送运动苗子,使我市少儿体校能稳步发展,并取得了一些较为优异的成绩。
今年七、八月份,我校六个项目、一个训练点都参加了全省青少年达标赛,取得了较优异的成绩。
总计达优秀15人,良好21人,其中田径达优秀1人、良好13人,举重达优秀4人、良好2人,跆拳道达优秀2人、良好3人,摔跤达优秀2人、良好2人,武术达良好1人,田径队参加全省第三届县级田径运动会团体总分一等奖,全省99个县市区中排第二名,创历史最好成绩及精神文明运动队称号,参加省体传校田径比赛也获6个第一名、12个第二、三名,今年少儿体校在输送上也取得突破,共输送23人,其中输送到上级体校15人,省优秀运动队8人。
最新-2018学年第一学期工作总结-温州育英国际实验学校 精品
温州育英国际实验学校高中分校2018~2018学年度第一学期工作总结本学期,高中分校以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2018-2020)》为指针,以《温州育英国际实验学校2018—2018年教育发展规划》精神为行动纲领,以迎接市素质教育示范学校评估为契机,坚决贯彻《温州育英国际实验学校2018—2018学年第一学期工作要点》的精神。
秉持“创造高尚教育服务,铸造百年育英品牌”的发展理念,明确阶段性发展目标,注重制度建设,加强教学常规管理;倡导精细服务,培育良好校风,大面积提高教育教学质量,为高中分校的稳步发展做出贡献。
五个月来,高中分校开拓创新,努力进取,抓住机遇,迎接挑战,现已经基本完成董事会、总校下达的各项任务。
现在总结如下:1.以实现教学常规管理精细化为抓手,加强教学常规管理在2018—2018学年度第二学期教师教学常规有较大好转的基础上,依据《瓯海区中小学教学规范达标活动方案》的具体要求,提高教师的质量意识,明确工作的重点——以落实教学常规,以常规促意识,以常规促教学质量提高。
本学期,共组织常规教学大检查4次,每月1次,形成惯例。
常规教学检查,不仅全员检查老师的教案,而且还查老师的作业。
教案和作业检查实现专业化,为今后我校通过瓯海区中小学教学规范达标,奠定了坚实的基础。
加强教学常规管理精细化的另一个重要表现,就是紧扣课堂,以教学管理人员推门听课制度加强督促,以教务处每节课巡查制度加强监督,以《班务日志》周批示制度加强反馈,促使课堂教学规范化、系统化、连续化、高效化。
2.有侧重、有重点地开展高中三个年级的教学工作(1)高一年级:在暑假“夏令营”期间做好初高中教学的衔接和过渡工作的基础上,做好初高中学习方法的衔接工作,做好初高中过渡时期学生心理健康教育方面的衔接工作。
高一年级基础班尤其重视《教学常规》和《课堂常规》的落实,从课前、课堂、课后三个时段,培养学生的良好行为习惯。
这为今后的教育教学管理奠定了良好的基础。
教师进修学校2018年办公室工作总结
教师进修学校2018年办公室工作总结一年来,在学校领导的正确领导下,我们按照学校工作计划,进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作,充分发挥职能作用,较好的完成了2018年度的工作任务,取得了一些成效,现将主要工作情况,总结如下:作为学校的窗口部门,办公室在做好日常工作的同时,精心筹划,周密部署,尽心尽力地组织好每一个会议,协调好每一次活动,安排好每一次接待,使学校的人力和财力发挥了最大效益。
办公室的日常工作很繁杂,只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量,才能在现有人力资源和办公条件下,实现效益的最大化,从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。
1..党建工作,党建是学校发展的指引航向,每月10号开好民主生活会,并做好记录,充分发挥党员同志的先进性带头性,领导干部做好表率。
2.扶贫攻坚,根据国家号召、省市县要求,我校派出驻村第一书记赵灵香进驻蔡店杜康村开展工作,我校20名党员干部帮扶王坪孤石46户贫困户,我们走村入户了解情况制定帮扶计划,力所能及的帮助贫困户脱贫,每逢中秋节、夏季、春节学校出资购买大米、食用油等物资为贫困户送去实惠和温暖。
3.成立扫黑除恶办公室,办公室主要负责信息收集并上报学校师生反映问题。
4.志愿者服务,学校成立志愿者服务队,统一服装,按照县委要求组织开展志愿服务,共参加植树、交通管事等100余次。
5.安全方面,学校安全重于泰山,学校始终把安全放在第一位,师生在校期间食宿安全、交通安全、火灾演练、地震演练、水电安全、夏季防溺水等,每周日晚为安全主题班会,班主任组织开展作好记录。
6.考勤方面,做好汇总及时通报,做到公平公正公开。
7.信访稳定,与教师做好沟通,发现问题及时解决,没有发现信访问题。
8.离退休教工慰问,每年教师节、春节学校组织安排人员对离退休教师进行慰问,为他们送去生活用品以及体检表。
9.报刊杂志征订,根据上级有关部门要求征订相关办刊杂志征订,派专人送达各个办公室。
荷叶中学2018年年度工作总结
荷叶中学2018年年度工作总结岁月不居,时节如流,在荷叶中心学校的坚强领导下,全体荷中人辛勤耕耘,坚决落实双峰县教育局的各项工作安排,奖善敦德,开拓创新,度过了不平凡的2018年。
现将学校工作回顾总结如下。
一、奖善敦德立上品1.以党建工作为核心,带动团建队建我校现有正式党员九人,预备党员一人,入党积极分子一人,新递交申请书三人。
本年度发展新团员十名,新队员六十五名。
学校党支部认真推进三会一课,掌握每一位党员、教师的思想动态,并及时跟进,每月一次主题活动、政治学习等都能按时到位。
支部书记讲党课,优秀党团员讲团课。
新建立标准党员活动室一间,成功承办了荷叶中心学校党工委五化建设推进现场会。
2.立师德,树师风,加强师德师风建设贯彻落实和完善新时代师德建设长效机制,开展师德师风专项整治行动,整治违规有偿补课、家教家养行为以及违规经营管理食堂行为,同时严格按照“一科一教辅”原则征订教辅材料,巩固违规征订教辅材料整治工作成果。
加强政治思想学习,全体教师树立服务意识,为学生服务、为学校服务、为社会服务。
突出“善”与“德”,强调教师示范作用,引导学生向善行善。
重视作风建设,规范考勤制度,严格签到签离,严格上班时间工作状态管理。
3.德育工作有序开展按照《双峰县德育工作序列化实施方案》做实德育常规工作。
利用国旗下的讲话、集会训话的机会进行文明礼貌、遵纪守法、为人处世、前途理想等方面的教育。
通过阅读教学、行政值日和学生会检查评比,落实每日常规,对学生的学习、生活、纪律等情况进行及时总结反馈,促使学生养成良好行为习惯。
开展形式多样的德育活动,如演讲比赛、红歌会、辩论会、禁毒知识比赛、法制教育讲座、主题班会等,在活动中达到育人效果。
4.强力推进传统文化教育修订了传统文化校本教材,建设了传统文化宣传墙,开展了“讲家乡故事”、传统文化知识竞赛、学传统工艺过传统节日等一系列活动,特别是打粑粑、炸黄炸、包粽子等活动深受师生欢迎,在社会上产生了广泛影响。
九年一贯制学校2018---2019学年度第二学期教务处教学工作总结
九年一贯制学校2018-2019学年第二学期教学工作总结本学期教务处以学校计划为依据,本着高效、创新的精神与工作态度,继续坚持教务、教学、教研共抓并举,从根本上转变广大教师的教育教学观念,充分调动他们的工作热情,勇于改革创新,大胆开拓进取,全面提高教学质量,在校领导的关心和支持下,在教务处各位工作人员的共同努力下,本学期的工作圆满结束,现将主要工作情况总结如下:一、认真总结,精准分析,不断学习,制定计划。
1.收集整理教师学生假期作业,教师每人上交假期读书笔记,并在学区内组织教师读书交流活动。
2.结合进修学校下发的2018-2019学年第一学期中小学期末成绩,组织各年级各学科召开分析会,发现教学中存在的问题并提出合理有效的解决策略,为今后教学作指导。
3.根据局年初下发的文件要求制定符合我校的教学工作计划,从语文主题学习、分层教学、教师风格创建、小组合作学习、“郎氏加分法”等方面制定了新学期的具体工作计划,为今后工作的开展指明了方向。
同时结合实际修订了我校教学常规管理考核方案。
二、狠抓基本常规管理,促进教学工作再上新台阶。
强化了管理工作的科学化、实效性,在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学、严谨的治学精神,合理编排了各级课程表,修订了教师教学考核细则,学习并督促落实了学校小组合作学习、郎氏加分法环节中的部分做法,举行了多种形式的活动,使教学工作井然有序,特别是强化了备课、上课、考查等工作,基本上杜绝了用陈旧教案上课,缺课、迟到、早退现象较少,早读规范,教风、学风、考风良好,教学质量稳中有进。
1.落实教师的常规检查,开学初结合实际修改了考核细则,并在实践中认真落实。
在开学前教务处组织人员进行了首次教师备课检查,保证了新学期的正常授课,本学期共进行了五次备课检查、四次听课检查、四次作业检查,并有详细的记录。
有效的把教师的日常检查与考核联系在一起,做到了每月一考核,每月一公示。
教学设计中能够突出重难点,教师把握较准确。
学校综合情况汇报2018
学校综合情况汇报2018
2018年,我们学校在各方面取得了长足的进步和成绩,下面我将就学校的综合情况进行汇报。
首先,学校的教学质量得到了明显提高。
我们加强了师资队伍建设,引进了一批高水平的教师,他们不仅具有丰富的教学经验,而且在学科研究方面也有突出的成就。
学校教学设施也得到了改善,新建了一批实验室和教学楼,为教学提供了更好的条件。
在教学管理方面,学校建立了更加科学的考核评价体系,促进了教师和学生的教学效果。
其次,学校的学生综合素质得到了提升。
学校积极开展各种课外活动,丰富了学生的课外生活,提高了学生的综合素质。
在学生管理方面,学校建立了更加严格的管理制度,加强了学生的思想政治教育,提高了学生的综合素质。
再次,学校的科研和学科建设取得了新的进展。
学校加强了科研平台建设,提高了科研条件,鼓励教师积极参与科研活动。
学校还加大了对学科建设的投入,提高了学科建设水平,促进了学科的发展。
最后,学校的社会服务和社会声誉也有了明显提升。
学校积极参与社会公益活动,为社会做出了积极贡献。
学校的社会声誉也得到了提升,学校的品牌影响力逐渐扩大。
综上所述,学校在2018年取得了显著的成绩,但我们也清醒地认识到,学校的发展还存在一些不足和问题。
我们将继续努力,不断提高教学质量,加强学生管理,促进科研和学科建设,提升学校的社会服务水平,为学校的发展贡献力量。
感谢各位领导和老师们的关心和支持,也希望各位领导和老师们能够继续关心和支持学校的发展。
2018年最新九年一贯制年度学校工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年最新九年一贯制年度学校工作总结2018年最新九年一贯制年度学校工作总结本学期学校工作在沈北新区区委、区政府的正确领导下,在区教育局的悉心指导下,在全校教职工的鼎力配合下,在学校领导班子的带领下,以科学发展观为指导,以努力提高教育教学质量为中心,以强管理、重技能、扬特色、塑形象、巩固双高成果为工作重点,促进可持续发展,扎扎实实地推进学校内涵建设,认认真真地办好人民满意的教育,各项工作均上了一个新的台阶。
现将本学期学校工作总结如下:一、以学生为本,开展适合不同年级的德育活动,提升学生的素质1、培养学生养成教育,形成文明礼仪行为习惯围绕学校的工作目标,德育处始终坚持把学生行为、学习习惯的养成作为管理的中心工作,继续坚持学生养成教育。
众所周知,从小就开始并加强文明礼仪教育,是培养一个健全人的最基本的要求。
本学期我校一直都把培养文明礼仪行为习惯作为学校德育工作的重要内容之一。
为了进一步加强行为规范教育,促进学生行为规范的内化,我校掀起以“礼仪伴随你我他校园盛开文明花”为主题的文明礼仪教育活动。
学校从各年级各班选拔品行兼优的学生成立“文明礼仪队”,在言行上规范示导学生,收效明显。
通过不懈的努力,学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。
坚持抓卫生、1 / 15纪律、两操、礼貌、爱护公物等内容的评比,每周公布各班得分情况,增强了学生的竞争意识同时也规范了学生的行为,为创建和谐校园打下了坚实的基础。
2、丰富多彩的德育主题教育活动德育主题教育活动:学期一大主题,学月一主题,每周一小主题。
学校德育处开展了适合不同年级的德育活动:利用国旗下的演讲、主题班队会,先后开展了以尊师爱校、诚信教育、生命教育、勤俭节约教育、当前形式教育、感恩教育、科学发展观、安全文明校园创建教育、六一”儿童节的“欢庆六一展我风采”庆祝活动等主题教育活动。
2018年年度工作总结文件-精选
2018 年工作总结及2019 年工作计划时间,转瞬即逝,转眼间,2018 年已向我们挥别,为以崭新的面孔迎接到来的2019 年,在这里,我们必须以总结的方式,对2016 年的工作进行梳理,以此画上句号。
回顾我在这近半年来的工作,是在学习中成长,在成长中不断吸取有益的知识,现将我的工作做如下总结:一、2018 年基本工作情况回顾1.1 2018 年工作体会刚踏入社会不久,我有幸以一名新员工的身份,加入中铁六局铺架分公司大机队这个大集体中,通过近半年的历练,我从一个稚嫩的大学毕业生慢慢转变为一名大机队的员工,无论是个人思想还是工作能力,各方面都比以前有了很大的提高。
我的工作能力在公机捣得到充分的发挥。
就我个人而言,在这近半年的工作中,主要有以下三方面的体会。
(1)思想政治素养得到了很大提高。
大机队是一个和谐友爱的大集体,同事们帮助我去分析和观察事物,帮我解决个人生活和工作中的难题,他们的热情让自己很快进入到工作角色,开始适应这个环境。
(2)工作能力有了明显的提升。
在大机队的半年里,通过解决各种问题让我的工作能力有了明显的提升,让我从一个稚嫩的学生转变成一个社会人员,所以,在这个工作岗位上也让我慢慢成熟起来。
(4)提高了团结合作互帮互助意识。
大机队这个大集体各个班组,各个岗位人员需要相互协作才能完成各项工作任务,众人拾柴火焰高,何况是大机队这个岗位职能分明,且需要相互合作才能运行的集体。
1.2 主要工作综述回顾这半年来的工作,从内心深处来说,工作虽繁多而复杂,但对我个人而言,领导或各部门所交给我的每一项工作,都是极具挑战而又能让我个人能力不断提升的工作。
那种每完成一项工作的成就感、充实感,尤其是当领导对我工作肯定的时候,我都会觉得我能有如此工作平台,是多么的幸福,基于领导对我的信任,我必须以全身心的精力投入到工作中去。
在这半年里我主要负责大机队的合同和设备相关资料的整理,从一点都不会到现在可以独立做很多事情,感觉收获还是挺大的,对整个工作流程有了较为详细的了解,这为工作的顺利进行奠定了基础,天气不同北方,但我也渐渐适应了,大机队在这半年里,各项自轮运转设备都投入到施工中来,刚进场时,我参与到大机的维修保养工作,抹黄油、换机油、换滤芯,学习保养制度,通过这些我对大机的设备状况有了较为清晰的认识,这些设备的情况对施工计划有很大的影响,随着作业任务的加大,大机队的队伍又一次又一次扩大了,租赁的内燃机车,从这几次,我知道的设备进场需要做的资料,进场签认、设备准入、设备台账以及特种设备操作人员台账等各项记录资料。
安都一中2018-2019学年度上学期教学工作总结doc
安都一中2018—2019学年度上学期教学工作总结卫辉市安都乡第一中学安都一中2018—2019学年度上学期教学工作总结本学期我们全面贯彻落实教育方针,认真领会教育局学期初会议精神,结合我校实际,继续坚持以质名校的办学理念。
把加强教学管理、提高教学质量,作为学校的中心工作。
一、具体做法和成绩:(一)、加强常规管理,提升管理水平。
1.完善、细化和创新教学常规管理制度。
结合我校实际制定《教学管理制度汇编》、《教师教学量化考核细则》、《教学工作计划》等,向教学管理的科学化、精细化要质量。
2.规范教学行为,把好五个关口。
一是严把教学设计关,教学设计要体现新课改理念,备用一致;要做到超周备课,周五由年级主任检查并签字,否则不能在课堂上使用。
二是严把课堂教学关,全面推进课改,提高课堂效率。
建立课堂教学监控机制,做到四查:查教师上课状态,查学生学习状态与习惯养成,查课堂纪律,查备教是否一致。
三是严把作业质量关,作业设计内容要优化、题型要新颖,题量要适当,力争实现作业试题化,突出实用性、有效性、实践性。
作业批改要认真、规范,突出指导性,抓实学生的错题订正。
四是严把培优补差关,坚持“抓两头促中间”的辅导策略,加强对学困生的辅导和特长生的指导工作。
五是严把质量检测关,各学科要根据教学进度,适时进行单元质量检测。
质量检测的试题要精心编制,检测后及时进行试题分析,制定好改进措施。
3.抓好教学常规工作落实。
一是加大巡课的力度(每天不少于4次),及时通报和整改,纳入考核。
杜绝了逃课现象,上课不作为的学生明显减少,违纪学生几乎没有了;教师教学行为规范。
二是加大教学工作检查的力度,本学期除严格每月一次的常规全面月查外,还实行了周不定期、不定项检教师的业务(每周一次),作为学期业务量化考核的依据。
三是严抓教学计划的制定和落实,学校统一控制学科教学进度,保证了计划、进度有效落实。
四是加强实验教学管理、规范实验教学,确保实验双开率;加强体、音、美、信息课程的教学管理和评价。
南康区第八小学2018-2019年度第二学期学校工作总结
南康区第八小学2018-2019年度第二学期学校工作总结白驹过隙,日光荏苒,转眼间一学期又接近尾声。
本学期,学校以《南康区教育局2019年工作要点》为指导,牢记“不忘教育初心,践行立德树人”的神圣使命,秉承“办合适的教育,教给学生一生有用的东西”的办学理念,以“新教育”实验为抓手,积极推进素质教育5+2工程向纵深发展,促进学生健康成长,促进教师专业发展,全力打造素质教育品牌,彰显学校蓬勃生机与活力,引导师生“过一种幸福完整的教育生活”。
一、深化师德教育,党建工作常抓不懈。
1. 丰富党建活动,提升政治站位。
为进一步加强师德师风建设,不断增强党员教师廉洁从教意识,把全面从严治党要求贯彻到教育工作的各个方面,学校党总支组织开展支部班子成员民主生活会、分支部开展党员民主生活会,组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于在全省教育系统精准开展警示教育的通知》等法规精神,认真填写、交流个人潜在风险点及整改措施清单,参加党规党纪“周学月考”微信答题以及“十九大精神知识竞赛”线下答题活动,观看印度励志教育题材电影《嗝嗝老师》等。
引导党员教师在今后的工作中充分发挥先锋模范带头作用,凝心聚力,必将矢志不渝地追逐自己的教育梦想。
为切实加强基层党组织建设,更好地发挥党组织的作用,根据《中国共产党章程》和学校党总支相关工作要求,12月7日下午,学校党总支进行了换届选举大会,以无记名投票的方式产生了新一届党总支委员会委员6名,校玉华同志当选为党总支书记。
2.坚持以德施教,铸就高尚师魂。
通过“三微”学习,开展师德师风承诺活动,与全体教师签订《江苏省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》《拒绝校外兼职,拒绝有偿家教承诺书》,把师德表现作为教师考核、评价、晋升和聘用的首要内容。
通过家长委员会、师德师风问卷调查等形式,严肃查处教师以教谋私、有偿家教、体罚与变相体罚学生等严重侵害学生和家长利益的行为。
充分发挥“教师妈妈”团队的力量,坚持“大爱润泽心田,责任守望成长”的关爱理念和“916”关爱工作法,将关爱活动做细做实,努力做出新意。
2018-2019学年度上学期学校教学工作总结
XX中学2018-2019学年度上学期学校教学工作总结质量是学校的生命线,本期来,在上级领导的正确领导下,在全体教师的大力支持配合下,我们高举质量兴校的大旗,狠抓教学常规管理,顺利完成了本学期教育教学工作,取得了一定成绩,现将教导处一学期来的工作总结如下:一、质量兴校,校园文化打底蕴通过开展诗词楹联文化进校园活动,营造学诗词楹联、用诗词楹联、赏诗词楹联的良好氛围,形成诗词楹联育德、诗词楹联启智、诗词楹联塑美的良好局面,提升学校文化品位,提高教师专业素养,促进学生全面发展。
为此学校运用校园微智平台、校园广播、黑板报等多种途径宣传诗词楹联知识,提高师生对诗词楹联的认识,广泛开展诗词楹联的教育。
并通过多种有效方式,使诗词楹联走进校园,走进班级。
用诗词楹联高雅的艺术形式,装点学校生活,美化校园环境,营造浓厚的文化氛围,逐步形成学校诗词楹联教学的办学特色。
同时学校加强经典诵读,让学生直面经典,汲取中华文化的精髓,感受诗词楹联蕴含的思想性和艺术性,陶冶情操,净化心灵,提高学生的人文素质。
二、质量兴校,常规管理抓落实首先是抓教师培训提高。
本学期我们珍惜一切外出培训机会,共有24人次参加了各类培训:9月10日开始,两名新入职教师代表参加了为期近三周的入职培训;9月中旬,政治老师李小华赴福州参加为期10天的全国政治学科专业培训会;10月19日两名班主任代表参加了在岳阳举行的中小学班主任专业化提升研讨会;10月下旬,7名语文教师在翔宇参加语文课堂改革观摩研讨会;11-12月,语数外三科共6名教师分赴武汉参加“深度学习课堂构建”的名师优课教学观摩研讨会;元月4日,《课改中国行》走进监利,4名理科教师和2位校长一道享受了家门口的课改大餐。
通过让教师走出去参加各层次的教研培训,让教师在学习、研讨、思考中丰厚自己的理论素养,提高自己的教育教学专业水平。
其次是用常规管理立教。
本期我们继续严格执行国家课程标准,开齐课程,开足课时,制定切实可行的教学工作计划及学期活动安排。
宝塔区第四中学2018年度工作总结
延区四中〔2019〕第02号关于呈报《宝塔区第四中学(宝塔中学)二〇一八年度工作总结》的报告区教育体育局:现将《宝塔区第四中学(宝塔中学)二〇一八年度工作总结》呈上,请审示。
宝塔区第四中学(宝塔中学)二〇一九年元月主题词:呈报工作总结报告抄报: 区教育体育局抄送: 各行政领导(档二) 签发人:屈强共印100份宝塔区第四中学(宝塔中学)2018年度工作总结2018年,我校在市委、市政府,区委、区政府的坚强领导下,在各级教育行政部门的精心指导下,坚持“育人为本、改革创新、提高质量、创办名校”的办学理念,全面落实“注重特色、丰富内涵、打造品牌、科学发展”的办学思想,积极加强“作风要实、教风要活、班风要正、学风要浓、考风要严”的“五风”建设,继续发扬“爱岗敬业、吃苦耐劳、爱校如家、乐于奉献、励精图治、勇于创新”的四中精神,学校的各项工作稳步推进,教育教学质量显著提升。
一、加强队伍建设,提升业务素养(一)“三大工程”扎实有效一是深化了“教师素质提升工程”。
通过多渠道的培训和积极的个人研修,锻造教师向骨干、名师型教师方向发展;着重突出了教研组的引领作用,在坚持开展“四课”教学活动的同时促进教师之间从教学实际出发,寻找教学中存在的问题,探索课堂教学规律,促进了教师的成长。
二是继续落实了“青蓝工程”。
明确了师徒结对名单和工作任务,发挥老教师传、帮、带的积极作用;继续开设了“青年教师研修班”,提高了青年教师的说课水平,发挥了“青蓝工程”的育人功能,督促青年教师充分利用片段时间加强学习、撰写学习心得,从改善、提高青年教师教学能力的初衷,到逐步提高青年教师的整体素质。
三是充实了“骨干教师体系工程”。
有目的、有计划地开展了教师校本研修,通过实践锻炼、科研引导、跟踪培养等途径进一步充实了合理分层的骨干教师培养梯队,较为完备的骨干教师体系成为了我校的宝贵财富。
全面组织开展了骨干教师体系教师示范课活动,全校所有区级、校级学科带头人、骨干教师、教学新秀共一百多人准备充分,备课精心,教学设计突出学生主体,教学方法灵活多样。
赣州市南康区东山街道坪岭小学2018-2019学年度第一学期学校工作总结
赣州市南康区东山街道坪岭小学2018-2019学年度第一学期学校工作总结一学期来,我们本着“育人为本、敬业为乐、成才为志”的办学宗旨和“德行日进、众善兼长、精诚团结”的育人理念,以争创“文明校园、安全校园”为工作目标,以教师队伍建设为抓手,加强学校管理,不断提高教育教学质量,现就一学期来我校的各项工作总结如下:一、德育工作本学期学校德育工作牢牢围绕学校的中心工作,发挥德育途径整体效益,进步学校德育整体效果。
结合我校实际,努力加强德育队伍建设,深化德育管理,拓展德育活动空间,使学校德育工作的针对性和实效性得以再进步,体现学校德育工作的导向、动力、保证作用,实现了本学期德育目标的要求,取得了一定的成绩,具体有以下:(一)做好德育工作计划,努力加强德育队伍建设,不断进步德育队伍的整体素质(二)完善了德育工作机制,增强德育实效性(三)加强常规管理,重视“以人为本”的管理理念- 1 -(四)展开情势多样的文体活动,重视学生的综合素质的全面发展,修建了良好的校园文化氛围(五)抓好安全、卫生工作(六)加强校园文化建设,优化育人环境(七)加强学生的思想道德教育和养成教育(八)做好德育教学工作计划,拓宽德育渠道,发挥“三结合”教育上风二、教学工作(一)、教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校工作的生命线学校管理实行“千分制”考核,从教学常规、教学成绩、考勤、例会、两操等各方面进行量化考核。
1、首先从常规教学抓起。
规范教案,定期抽查,坚持提前一周备课。
一直要求教师对学生作业全批全改,一月一检查一公布,对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。
2、教学为中心、管理是根本。
在教学工作中,实行量化管理,科学评价教师的各项工作,从备课、课堂教学、早操、课间操、作业(检测)的批改、教学成绩、培优辅差等方面对教师进行全面考核,作为教师评优的依据。
通过考核,激励先进,鞭策- 2 -落后,奖优罚劣,大大地提高了教师的工作积极性,为提高教育教学质量打下了坚实的基础。
新化十四中2018年度工作总结
新化十四中2018年度工作总结2018年度,我校深入学习贯彻党的十九大精神,以科学发展观为指导,以树德立人为核心,以现代教育理念为手段,以建立高素质教师队伍为依托,内抓管理,外树形象,领导班子开拓进取,办学条件不断改善,常规管理有序推进,教学质量稳步提升。
现将本年度各项工作总结于下:新化十四中是一所由县教育局直管的初级中学。
学校创建于1971年,学校占地面积9707㎡,现有教学班级31个、学生2111人,教职工126人。
学校全面贯彻党的教育方针,以“团结、求实、博取、创新”为校训,形成了具有鲜明特色的办学风格。
全校师生团结拼搏、敢为人先、争创一流。
中国基层网、娄底晚报、娄底新闻网、新化教育电视台等多家新闻媒体对学校做了大量的宣传报道,受到家长、社会的普遍赞誉。
1、加强师德建设,规范教师的教育教学行为,落实相关加强师德的最新规定。
我校认真开展了师德师风专项教育活动,教师热爱学生,尊重学生人格,无体罚和变相体罚学生现象;教职工无品行不良和违法违纪行为。
2、有计划地组织教师参加校本研修、校本课程开发、教育科研等活动;为教师参加继续教育、教师培训、教育教学展示交流等活动提供必要的保证条件;研究和探索教师发展性工作,促进教师的专业思想、专业知识和专业能力等方面不断发展和完善,教师职业尊严和职业幸福感不断提升。
学校教务处开展了争上公开课,教学大比武活动,为年轻教师提供成长的平台。
如彭雅怡、李琳、王敏、罗正国等新入职的老师在骨干教师的培养和引领下进步很快,深受学生欢迎。
3、有计划地加强青年教师和骨干教师的培养,目标明确,措施具体,工作落实,效果明显;形成本校的骨干教师梯队,在引领教师队伍提高施教能力、科研水平等方面,作用突出并得到教师的肯定。
我校有一大批青年骨干教师在省市县各各教学竞赛活动中获得很好的成绩。
在全省2018年中学生树德立人主题班会竞赛活动中,刘海琴老师评析的《秩序》荣获省一等奖;在全省2018年中小学教育教学信息化应用推广展示现场观摩研讨活动中,刘海琴老师的课例《回归文本诗意盎然》荣获省二奖;在全县2018年微课竞赛活动中,向赟、罗帅华、刘蔚老师荣获县一等奖,彭楚华、方艳婷、康瑜环、罗丹凤、罗正国、邹鑫婷等6位老师荣获县二等奖。
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下面是羽利小编搜集整理的学校2018年年度工作总结,欢迎阅读。
更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!学校年度工作总结紧张而繁忙的一学期教育教学工作已经全面结束,回顾本学期的工作,我们在县教体局及中心学校指导下,全体教师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神,圆满地完成了本学期各项工作任务。
为了扬长避短,依据本学期的重点工作落实情况做以下总结:一、强化学习,提高认识,牢固树立先进的教育理念为了使此项工作落到实处,主要采取以下措施:一是加强政治学习,以胡总书记倡导社会主义荣辱观和十七大的重要思想为宗旨,强化教师的师德师风教育,并把此项工作列入学校的主要工作之中,做到了有计划、有时间、有笔记、有检查。
到目前为至全校教师笔记字数人均万字以上,心得体会人均三篇,上交学校存档。
二是加强宣传,取得共识。
充分利用学校的宣传阵地,加大宣传力度,引导社会树立正确的教育观,使全面推进课程改革、培养高素质人才成为社会的共识。
三是强化教师的业务学习,为了进一步提高教师的业务素质,强化对新课程理念的认识,规范了业务学习制度,改变了以前那种只流于形式,没有实效的做法。
本学期我校将结合网络教研的的实施,每人配发了一本教学研训本子,并将内容也做了相应的规定,要求做到内容丰富、并富有特色,注重实效、且有利于课程改革,服务于课堂教学。
通过网络将理论与实践相结合,使课堂教学发生了前所未有的变化。
二、以教学为中心,推进素质教育的发展1、开全开足课程。
根据新课程计划,所有年级全部学科开齐开足。
包括体育、音乐、美术课等,都按计划上课。
为满足学生心理健康教育需要,在编制紧张情况下,指派教师兼任了心理健康教育课。
按要求开设综合实践课,定期安排公共安全、环保教育、三防教育等专题教育活动。
2、组织教师观看教学光盘。
为提高教师教学水平,学校利用周二周四下午业务学习时间组织教师观看课堂教学光碟、新课改讲座光碟、,及时组织教师认真观看,并进行分组讨论,支持鼓励青年教师参加优质课活动,一人参赛,众人参研,为教师业务水平的提高奠定了基础。
3、加强教研会,搞好校本教研。
为了提高全校教师的理论水平,总结教师在教育教学中的成功经验,每位教师结合实际的教学工作,紧紧围绕科研专题进行实验研究,将自己的研究成果实际应用于提高教育教学质量,取的可喜的效果。
教师教书将向研究者转变迈进了一大步。
4、坚持听课评课制度。
为了使广大教师理论知识实际应用于教学实践,大面积提高教学质量,我校坚持听课制度作为业务活动内容的重要环节,将业务学习和教研活动中学到新理论,新思想实际应用于教学实际,其具体安排是每周组织教师听一节公开课,本学期共组织10余节公开课。
5、加大力度,巩固和提高课改实验成果.1)开学初,我校及时安排各班教师对上学期工作小结,介绍了各班工作中的成功与不足。
对于教师角色的转换,学生学习方式的改变,民主的课堂气氛,客观的评价等问题大家坐在一起各抒已见,对于一些不足之处,进行客观地分析,提出了更好的解决方法,如小组合作,不要担心不成功,要注重培养习惯,从小学会合作等,以免再走弯路。
对于一些好的经验,我校及时召开教学工作会议两次,进行了推广和交流。
在全校范围内形成了一种积极探索,提高质量的教学氛围。
2)教研组及时安排骨干教师的公开课,其中三年级教师书娜公开课两节,一年级冯桂芳公开课两节,教导主任,业务副校长,几位教研组长,科任组长等都分别上了公开课,示范课,并及时进行研讨和总结,使同事们认识到了授课时教学目标一定要明确,注意突破重点,教师的教学要有的放矢,小组合作,由两人扩展到四人或小组,推动了我校整体课堂教学水平的提高,教师的内在潜能充分发挥和挖掘出来。
同时组织教师积极参与课题研究工作,使人人参与课题研究,课题研究为教师服务的氛围,同时参加中心学校组织的课题研究阶段验收,我校的课题:小学生道德行为的养成与研究,受到了好评。
6、关于综合实践活动本学期我校另外一项大的工作就是对综合实践工作进行了长期的坚持与整理,在开学初学校就对综合实践工作进行安排,制定详细的综合实践活动计划,要求以班为单位,各班再根据本班实际,制定班级综合实践活动成果进行了整理和存档,内容涉及调查报告、实验报告、精美制作,美术作品近30件,评选了优、良、中、差等级,5月底,召开了综合实践活动工作小结。
7、大力推广和使用三疑三探教学模式。
主要做法是:1、每周的业务学习坚持学习有关三疑三探的理论知识;2确定实验教师,带头上好尝试课、示范课;3、组织实验教师到城关二小、丁河小学观摩学习;4、把三疑三探实施情况纳入年度考核中,以调动教师的积极性。
8、好养成教育。
(1)德育工作者更新观念,落实好组织建设,率先垂范,是抓好养成教育的前提。
教育的过程:首先是一个精神成长的过程,重视德育,是搞好养成教育的前提条件,其次,是落实好组织建设,以制度规范行为的作法,校领导班子班子以身垂范,无论平时的着装仪表、待人接物,还是工作作风都成为了师生们的道德典范,让他们受到了潜移默化的熏陶和感染。
第三,把握好主渠道,让其发挥作用,班主任充分利用好班会和课下时间等渠道,不定期地适时对学生进行思想品德教育、法制教育,礼仪教育和心理健康教育,注意提高养成教育的针对性和实效性。
(2)深化班级文化建设,营造宽松幽雅的育人环境,是实施养成教育的先决条件。
深厚的班级育人环境,能给师生工作带来舒适的感受,而且有耳濡目染的育人功效。
班主任要以墙上挂的名言警语涤荡学生的心胸,点燃学生的理想之火,让学生迎着朝阳想一想,今天该怎样努力,踏着夕阳问一问,今天有多少收获,让学生明确轻声慢步过走廊,不打扰别人是一种美德,精、静、净,,使教室真正成为教育的主阵地。
(3)利用目标导向,培养学生自我教育、自我发展的能力,是养成教育的落脚点。
根据学生的实际情况及其心理发展水平,确定目标,将大目标分解成小目标,让他们小步前进,而目标必须依据制度来实现,著名教育家马卡连柯说:没有合理的得到彻底实行的制度,没有行为规范的合法界限,任何高明的言语都弥补不了这种缺陷,制度越严格,越明确,人就越能形成内部的努力,这是形成技巧和习惯的基础,基于这一点,养成教育应落脚到要制定一套有特色的养成目标和相应的管理体系。
如班级制定了某项达标表,包括学习习惯、课间纪律、孝敬父母、文明礼貌等多项内容,落实《公民道德建设实施纲要》让学生以这些目标约束引导自己的行为。
当然,规范的管理是为了学生良好行为习惯的养成和素质的内化,班主任还需要一些方法上的指导。
(4)切实做好家长的工作,提高家教水平,是抓养成教育的基础和重要载体。
家长学校是联系学校德育和家庭德育的重要纽带和桥梁。
学校通过家长座谈会学生信息调查等方式,让家长深刻认识到:父母不仅是孩子的首任老师,更是孩子的终生导师,家长既要关心孩子的学习,更要关心孩子良好行为习惯的养成。
因为这将影响孩子的一生。
9、全面考核学生。
为全面考核学生素质,体现新课程改革的要求,不断改进小学生学业成绩评定的方法。
学校重视各学科的考核工作,全体任课教师认真考核所教学科,并填写了《学生素质成绩登记表》。
并依据考核成绩评选出素质优质学生。
三、加强校园文化建设,巩固双基成果,改善办学条件1、认真做好双基迎国检档案的续建工作,并做到档案规范、齐全,数据清晰准确。
2、精心设计提高校园文化建设并做到:一是加强室内管理,统一标准、统一规划,规范班级布置。
二是合理布置各室张贴各类制度,使各室布置规范化,做到了整齐划一。
三是改善学前班办学条件,利用业余时间组织教师布置学前班教室,提高了办学档次。
四是精心设计了校园综合实践艺术展,展出作品50余件,丰富了学生的业余文化生活,收到了良好的声誉。
五是改善办公条件,加强远程教育,使教学更加现代化、科学化。
3、打造良好的育人环境1)、校园环境:创建一个花园式校园,营造一个良好的学习氛围,使师生们能在一个美丽、舒适的环境里工作学习,是多年的一个夙愿,今年来借教体局的东风,我校在资金极为紧缺的情况下,想方设法改善我校的办学条件,改变我校的校容校貌,极力打造出了一个良好的育人环境。
开学以来安置好教育教学工作的第一件事后,我就立即找有关部门协调商量想硬化校门前那段被压坏的坑洼不平的道路,村里也没什么企业,资金也是很困难,尽管如此,经过多次协调,还是慷慨解囊,伸出援助之手,在开学仅两个多星期的时间里硬化了校门前那段道路,使原本坑坑洼洼的道路,变得焕然一新,在这块上有关部门给与了我们工作上大力的支持。
在资金极为紧缺的情况下,我们就发动全校教师,自己动手,丰衣足食,我们老师们自己动手粉刷了南楼、北楼、东楼、西楼的门窗户扇及栏杆,又买了涂料重新粉刷了所有的教室墙壁,大门两侧的墙壁,还有厕所,又重新喷漆了大门和旗杆,修补了校园中间的地坪和被冻烂的校园内所有台阶,购置了各处室的办公设施,重新粉刷了校长室和教务处,对校长室和教导处做了统一的规划和布置,接下来又自费为学生购置了床单、枕巾、搭巾、牙膏、牙刷、脸盆、毛巾,对男女寝室也进行规划和布置,又新购买了几付报栏,添置图书、仪器、体音美器材,使我们的各室基本上都达到了一类的标准,学校的所有门牌全部换成镀金的黄色,更换了所有楼房窗户上的玻璃接下来我们又投资了将近几千元在几个广告公司制作了大大小小将近几十个版面、喷绘,写真和车贴,布置了我们的教室,美化了我们的校园,还购买了大量的盆花和其他绿色植物,总计算下来我们投资了将近上万元用于我校的育人环境上。
4、营造较好的氛围1)组织丰富多彩的活动,营造尊重谅解、团结和谐的工作氛围。
俗话说:千年修得同船渡,万年修得共枕眠,我们学校老师在搞好团结这一块上做的非常好,同事们都能认识到大家来自三山五岳,为了一个共同的目标,相聚在一起,这实在是一种缘分。
老师们都能够珍惜这种缘分,互相尊重,互相谅解,互相学习,互相帮助。
在教学中,不断切磋交流,取长补短,我们学校呈现出其乐融融的良好氛围,也大大提升了我们学校的凝聚力。
2)组织课外活动,营造学生活跃氛围。
学校举行了丰富多彩的课外活动。
体育方面举行了跳绳、踢毽子、拔河、冬季长跑等比赛。
组织学生积极参加各种征文活动。
四、优化教师队伍,实行民主管理。
1、加强领导班子建设,树立讲政治、创业绩、树新风的领导班子形象,严格遵循党的民主集中制原则,讨论、研究学校重大问题做到政务、财务公开,自觉接受群众监督,严格控制领导独断专行的不良行为。
2、以行风建设和教育效能为契机,深化师德师风建设,通过行风建设的各种规定的标准,采取强有力措施,狠抓教师队伍建设。
一是对照行风标准的要求,组织全体教师查思想、查作风、查职业道德、查履行职责,为人师表。