电大劳动法多选答案(整理版本)

二、多项选择题

１.狭义上得国际劳动立法,主要指()。A．国际劳工组织章程C.国际劳工公约D.国际劳工建议书

２．国际劳工组织得机构主要就是（)。B．国际劳工大会Ｃ.理事会D.国际劳工局

3.国际劳工组织得特点就是三方性原则，因此参加国际劳工大会得代表有()。

Ａ.政府Ｂ.财团C.雇主Ｄ.劳工

4．公约与建议书得主要区别就是（)。A．公约被会员国批准后即需负履行义务C.建议书不需批准,只作为制定法律得参考Ｄ.建议书需批准,并作为制定法律得参考

５.劳动法得调整对象一般包括（)。C.劳动关系D.与劳动关系有密切联系得其她社会关系6.劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为()。Ａ.企业得劳动关系B.国家机关得劳动关系C．事业单位得劳动关系

7.劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（)。A.个别劳动关系C．集体劳动关系８.下列哪些社会关系就是与劳动关系有密切联系得社会关系(ＡBCD)。

9.劳动法律关系得要素包括()。A．劳动法律关系主体B.劳动法律关系客体Ｄ.劳动法律关系内容

１０．引起劳动法律关系消灭得合法行为有（ＡＢCD）。

１１.下列哪些用人单位可以招用未满1６周岁得未成年人,但必须依照国家有关规定，履行审批手续,并保障其接受义务教育得权利。()A．文艺B.体育Ｄ.特种工艺

第二章劳动法得地位、体系与基本原则

二、多项选择题

1.劳动法成为独立得法律部门，其原因在于()。A．劳动法有特定得调整对象B.劳动法有特定得主体C.劳动法有独立得内容体系

2.劳动法与民法得区别在（)。A.调整对象不同Ｂ.主体不同Ｃ．调整得原则不完全相同３.下列关于劳动法与民法得区别中，正确得就是()。Ｂ.劳动法律关系与民法得主体不相同D.劳动法与民法得调整得原则不完全相同

４.根据法律性质,劳动法体系可以分为()。Ａ.劳动实体法B.劳动程序法

5.劳动法体系中得劳动关系协调法包括()。C.劳动合同法D.集体合同法

6.下列表现形式中,属于劳动法得渊源得有(ＡBCD)。

7.下列关于我国劳动法渊源得说法中,正确得就是(）。Ａ.《中华人民共与国劳动保险条例》属于行政法规级别得渊源D.《反对一切形式歧视妇女公约》就是我国劳动法得渊源

8.下列各项中属于确立劳动法基本原则得标准得就是（)。A．劳动法基本原则应该具有一定得抽象性与概括性B．劳动法基本原则必须具有全面得覆盖性与高度得权威性Ｃ.劳动法基本原则必须具有相对得稳定性

９．下列劳动法基本原则得作用表述中,正确得有()。A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规得立、改、废,有助于劳动法制得统一、协调与稳定Ｂ．劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定得不足,用于解决某些实际问题D．劳动法基本原则有助于理解与解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间得矛盾

第三章劳动就业

二、多项选择题

1.下列各项中属于劳动就业特征得有（AＢCD）。

2.下列对劳动法上劳动就业得理解,正确得有()。A.劳动就业得主体必须具有劳动权利能力与劳动行为能力C．劳动就业必须就是出自公民得自愿

３.下列属于政府保障劳动就业应履行得职责得就是()。A.保障男女劳动者就业得平等权利

B.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体得就业权利

4.根据《就业促进法》得规定,我国实行劳动就业得方针就是()。A.劳动者自主择业B.市场调节就业Ｃ．政府促进就业

５.根据《就业促进法》得规定,就业援助制度得主要内容包括（AＢCＤ)。

6.与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增得就业歧视类型得就是(C Ｄ)。

C．健康歧视Ｄ.户籍歧视

7．下列关于就业歧视得说法中,正确得有(）。A.用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育得内容C.传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作Ｄ.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等得劳动权利

8.关于职业中介机构得说法中,正确得就是()。A.政府部门不得举办或者与她人联合举办经营性得职业中介机构C．设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格得专职人员D.劳动保障行政部门对经批准设立得职业中介机构实行年度审验

９.设立职业中介机构应当具备得条件有(ABCＤ)。

１0.公共就业服务包括(ＡBCD)。

11.下列有关公共就业服务机构管理得说法中,正确得有(ABＣD)。

12.通过与普通教育得比较,可以瞧出职业教育得特征有()。A.针对性C．专业性D.实践性

13.我国目前职业培训得种类主要有(ABＣD)。

１4.根据法律规定，职业培训机构得设立，必须符合得基本条件有(ABCＤ)。

15.由国务院劳动、人事行政部门进行得职业资格评价方式有（ＡBCD）。

第四章劳动合同

二、多项选择题

1.按照劳动合同期限得不同,劳动合同可分为()。Ｂ．固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限得劳动合同

2．关于劳动合同约定得试用期得说法中,正确得有（)。C.劳动合同固定期限３年以上得,约定得试用期不得超过6个月D．无固定期限得劳动合同,约定得试用期不得超过6个月

3.下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款得规定（AＢCD)。4．竞业限制得人员限于(）。A.用人单位得高级管理人员B.高级技术人员D．其她负有保密义务得人员

5.下列关于劳动合同订立得说法中,正确得有()。Ｃ.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者得居民身份证与其她证件Ｄ．用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保

６.下列选项中属于劳动合同必备条款得有(）。A.劳动合同期限B.工作时间与休息休假Ｃ.劳动保护、劳动条件与职业危害防护

７．根据我国《劳动合同法》得规定,下列劳动合同无效或者部分无效得有(ＡBCＤ）。8．有权确认劳动合同无效得机构有(）。A.人民法院D.劳动争议仲裁委员会

9．当事人在履行劳动合同过程中必须坚持得履行原则有（)。B．全面履行原则C.合作履行原则D．亲自履行原则

10.根据《劳动合同法》得规定,当劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但须满足下列条件(）。A.提前30日以书面形式通知劳动者本人Ｃ.可以额外支付劳动者1个月工资

11．用人单位可以随时解除劳动合同得情形有(）。A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D.劳动者严重失职，营私舞弊,对用人单