职业病危害事故应急预案

职业病危害事故应急预案

一、目的和范围

1. 目的：为了保障职工和单位的安全健康，减少职业病危害事故的发生和危害范围，保护环境的安全，制定本应急预案。

2. 范围：本预案适用于我单位（以下简称“本单位”）内的一切生产经营活动，涉及职业病危害事故应急管理工作。

二、基本原则

1. 安全第一：职业病危害事故应急工作必须坚持安全第一的原则，保障职工和单位的安全健康。

2. 预防为主：加强职业病危害事故的预防工作，采取科学的防范措施，预防事故发生。

3. 全员参与：职业病危害事故应急工作责任共享，全员参与，各部门、岗位、人员协调配合。

4. 快速反应：在职业病危害事故发生时，要迅速反应，采取合理措施，及时制止、清除事故隐患，防止事故升级。

5. 救援优先：在职业病危害事故应急处置中，救援优先，保护被困人员，最大限度减少人员伤亡。

三、应急组织与责任

1. 应急组织

（1）本单位应设有职业病危害事故应急领导小组，负责协调、指导和监督应急工作。

（2）职业病危害事故应急领导小组由单位主要负责人担任组长，相关职能部门负责人担任副组长，各部门主要负责人和安全生产部门负责人为成员。

（3）职业病危害事故应急领导小组成员应定期组织应急演练，提高应急准备能力。

2. 应急责任

（1）本单位所有人员都有相应的职业病危害事故应急责任，各部门、各岗位制定相应的应急预案，并进行培训。

（2）相关职能部门负责职业病危害事故的监测、预警和信息报送工作。

（3）安全生产部门负责职业病危害事故应急预案的编制、组织实施和监督检查。

（4）各部门负责设置应急设备和储备物资，定期检查维护设备的完好性。

（5）物业部门负责建立健全防护设施和应急通道，进行定期维护。

四、应急准备

1. 应急物资和设备储备

（1）根据单位的实际情况，制定职业病危害事故应急物资和设备储备计划，确保必备物资和设备的供应。

（2）应急物资包括但不限于个人防护用品、急救药品、消防器材、排污设备等。

（3）应急设备包括但不限于应急广播系统、报警器材、压缩氧气瓶等。

2. 应急通信和信息系统

（1）建立完善的通信系统，确保应急指挥部能够及时获得事故信息。

（2）建立应急信息报送与发布机制，确保快速和准确地向内外部发布事故信息。

3. 应急演练和培训

（1）定期开展职业病危害事故应急演练，检验预案的有效性和操作流程。

（2）定期组织职业病危害事故应急培训，提高员工的应急意识和技能。

五、应急流程与措施

1. 事故发生阶段

（1）迅速反应：一旦职业病危害事故发生，立即通知相关部门和人员，并迅速启动应急预案。

（2）组织疏散：按照预案要求，组织人员迅速撤离事故现场，确保人员安全。

（3）报警救援：及时报警并请求相关救援力量支援，优先保护被困人员的生命安全。

2. 事故救援阶段

（1）切断事故源：迅速采取措施，尽量切断事故源，防止事故扩大蔓延。

（2）救治伤员：及时组织救援力量，进行伤员救治，保障伤员的生命安全。

（3）清理现场：清理事故现场，将危险物质和危险设备迅速转移、清理，消除事故隐患。

3. 事故调查与总结阶段

（1）成立事故调查组：根据预案要求，成立事故调查组，开展事故调查工作，确定事故原因和责任。

（2）撰写事故报告：根据事故调查结果，撰写详细的事故报告，并提出改进意见和措施。

（3）总结经验教训：根据事故发生情况，总结经验教训，进一步完善职业病危害事故应急预案。

六、应急预案的修订和演练

1. 定期修订应急预案：根据单位的实际情况和相关法律法规的变化，定期对应急预案进行修订和更新。

2. 定期进行应急演练：根据预案要求，定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和完整性。

3. 定期进行应急培训：定期组织应急培训，提高员工的应急意识和技能。

七、应急预案的审查和监督

1. 审查：应急预案的编制和修订由安全生产部门负责审查，确保预案的合理性和可行性。

2. 监督：安全生产部门负责对应急预案的实施情况进行监督和检查，发现问题及时整改。

3. 整改：发现预案存在问题或不完善的地方，安全生产部门需及时与相关部门进行沟通，进行整改。

八、应急预案的宣传和培训

1. 宣传：通过多种渠道向职工宣传职业病危害事故应急预案，提高职工的应急意识和责任意识。

2. 培训：定期组织职业病危害事故应急培训，提高员工的应急响应能力与技能。

以上所述为职业病危害事故应急预案的基本内容和要点，具体应根据单位的实际情况进行更加详细和全面的制定。预案的实施和执行必须严格遵守国家相关法律法规的规定，确保及时有效的应对职业病危害事故，保障职工和单位的安全健康。