经理层岗位聘任协议书范本

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职业经理人聘任协议书5篇

职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。

二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。

2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。

4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。

三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。

2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。

3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。

四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。

2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。

五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。

如无法协商，应提交______仲裁。

甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。

篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。

职业经理人聘任协议书6篇

职业经理人聘任协议书6篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。

经双方友好协商，达成如下协议条款：一、协议背景鉴于甲方需要专业的经理人来管理和运营其业务，乙方具备相关的管理能力和经验，愿意担任甲方的职业经理人，双方经协商一致，签订本协议。

二、聘任职位及职责1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任XXX（公司/部门）的职业经理人。

2. 职责范围：乙方需全面管理甲方的经营业务，包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务监管、业务拓展等方面。

三、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据业绩给予相应的奖金和激励。

2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。

五、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求全面履行职业经理人的职责。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，并保证甲方的商业利益。

3. 乙方需保持良好的职业道德，不得从事与甲方相冲突的业务。

4. 乙方需定期向甲方报告工作进展，重大事项及时汇报。

六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业机密。

2. 乙方需对在其任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密责任。

七、知识产权1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。

八、协议终止与解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除协议，并追究乙方的法律责任。

3. 协议解除后，乙方仍需履行保密义务。

九、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。

十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

公司经理聘用简单合同范本(7篇)

公司经理聘用简单合同范本（7篇）公司经理聘用简单合同范本（精选7篇）公司经理聘用简单合同范本篇1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。

2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。

7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。

8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。

9、负责公司内外的接待工作。

总经理聘用协议书8篇

总经理聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任其公司总经理职务，全面负责公司经营管理事务。

乙方应忠诚履行此职责，为公司的长期发展作出贡献。

二、聘用期限本协议的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用协议。

乙方作为公司总经理，应履行以下职责：1. 制定公司的发展战略和年度经营计划；2. 主持公司的日常管理，保证公司的日常运营；3. 拟定公司内部分配方案及管理机制；4. 对公司资产及资源进行合理调配；5. 代表公司对外处理业务，拓展公司业务；6. 履行其他由公司董事会决定的职责。

四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资为人民币_____元/月，另外根据公司的年度业绩及个人表现，给予相应的奖金和津贴；2. 社保与公积金：公司按国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3. 带薪假期：乙方享有国家规定的各类带薪假期；4. 其他福利：_____________。

1. 乙方应遵守国家的法律、法规及相关政策；2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，爱护公司财产；3. 乙方应忠诚履行自己的职责，不得从事与公司业务无关的活动；4. 乙方应维护公司的形象和利益，不得从事损害公司声誉的活动。

六、保密义务乙方应对在公司任职期间接触到的公司商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

离职后，仍应继续履行保密义务。

七、协议解除或终止1. 双方协商一致，可以解除本协议；2. 如乙方有重大失误或违法行为，甲方有权解除本协议；3. 期限届满，本协议自动终止。

八、违约责任如甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

总经理聘用协议5篇

总经理聘用协议5篇篇1本协议于____年____月____日由以下双方签订：雇主：（以下简称“公司”）聘用方：（以下简称“总经理”）一、协议前言鉴于公司业务发展需要，公司决定聘请总经理担任公司高级管理职务，双方经过友好协商，达成以下聘用协议。

二、聘用职务及职责1. 总经理应履行公司规定的各项职责，全权负责公司日常经营管理工作。

2. 总经理需积极组织并领导公司的业务运营，实现公司的长期发展目标。

3. 总经理应负责执行公司董事会决议，主持公司的经营管理工作。

4. 总经理应根据公司战略发展需要，制定并执行公司年度经营计划。

三、聘用期限1. 本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。

四、薪酬与福利1. 总经理的薪酬结构包括基本薪资、绩效薪资和年终奖金。

具体金额由双方协商确定。

2. 公司将为总经理提供符合国家法律规定的各项福利待遇。

3. 总经理享有公司规定的年假、病假等休假权利。

五、权利与义务1. 总经理有权参与公司重大决策，并对公司经营管理享有决策权。

2. 总经理应遵守国家法律法规、公司章程及公司内部管理制度。

3. 总经理应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。

4. 总经理应忠诚履行职务，不得在公司外部从事与公司业务相竞争的活动。

六、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除。

2. 总经理在聘用期间如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，公司有权解除本协议。

3. 聘用协议期满，如双方不再续签，则本协议自然终止。

七、违约责任1. 双方如有一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 总经理如泄露公司商业机密或损害公司利益，应承担相应的法律责任。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，雇主和聘用方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归雇主所有。

经理聘用合同格式范文(5篇)

经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期五年。

其中试用期为3至6个月。

第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。

甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。

总经理聘用合同书(新版)正式版5篇

总经理聘用合同书（新版）正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜，达成以下协议：一、聘用内容1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 薪资报酬：基本工资为人民币________元/月，绩效及奖金等按照甲方公司相关制度和规定执行。

二、职责与义务1. 乙方作为公司总经理，需全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的年度经营目标。

2. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁奉公，诚信为本，维护公司利益。

3. 乙方须遵守职业道德，保守公司商业机密及客户信息，不得利用职务之便谋取个人私利。

4. 乙方应负责团队建设和员工培训，打造高效管理团队。

5. 乙方在聘用期间不得兼任其他公司职务。

三、权利1. 乙方享有公司规章制度规定的各项权利。

2. 乙方有权根据公司发展需要，提出改进管理方案或建议。

3. 乙方有权对公司重大决策提出建议和意见。

4. 乙方有权根据公司业绩获得相应的奖励和激励。

四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。

2. 甲方应支持乙方开展工作，提供必要的工作资源和条件。

3. 甲方有权对乙方的违法行为或违反公司规定的行为进行纠正和处罚。

4. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资和福利。

五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商无果的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

经理聘用合同范本(精选5篇)

经理聘用合同范本（精选5篇）经理聘用合同1甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期为3年。

1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

1.3本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。

第二条乙方的权利与义务2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。

2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；2.1.2组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理，财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动；2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

2.1.10乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议；2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议；2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。

2.2乙方对下列事务享有审批权：2.2.1人民币元人民币以下的公司业务管理支出；2.2.2人民币元人民币以下的单项财务费用；2.2.3人民币元人民币以下所属员工一次性借支；2.2.4经董事会审核后的员工工资审批；2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准；2.2.6董事会赋予的其他审批权限。

总经理聘任合同书6篇

总经理聘任合同书6篇篇1本合同经甲方（聘用方）与乙方（受聘方）友好协商，根据相关法律法规，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。

本合同旨在明确聘用职位的职责、权利、义务及薪酬待遇等事项，以维护双方合法权益。

一、基本信息甲方（聘用方）：____________________公司（以下简称甲方）地址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（受聘方）：____________________（以下简称乙方）性别：__________________ 年龄：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________邮箱：_____________________________身份证号码：____________________________________________住址：__________________________________________________二、聘任职务与工作内容甲方聘任乙方为公司总经理，负责公司的日常管理、运营和决策事务。

具体职务内容如下：1. 负责制定公司发展战略规划，组织实施年度经营计划；2. 负责公司日常运营管理，优化内部流程，提高运营效率；3. 负责组织公司重大项目的策划与实施；4. 负责公司财务、人力资源、市场营销等核心部门的监督与管理；5. 履行总经理的其他职责。

三、聘用期限与试用期本合同自签订之日起生效，聘用期限为______年。

其中前______个月为试用期，试用期满后，根据乙方表现决定是否正式聘用。

四、薪酬待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效奖励及其他补贴构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行；2. 社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：享受公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

总经理聘用合同范本6篇

总经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任公司的总经理职务，全面负责公司经营管理的相关工作。

聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作，制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 建立健全公司的管理体系和规章制度，优化公司组织架构；3. 主持公司的日常经营管理工作，处理重大突发事件；4. 负责公司的市场拓展和客户关系维护；5. 组建高效管理团队，制定人力资源计划，优化人力资源配置；6. 遵守法律法规，维护公司的合法权益。

三、权利与义务甲方在合同期间享有以下权利：1. 根据公司经营需要，制定和调整乙方的岗位职责和工作任务；2. 对乙方的工作进行监督和考核；3. 按照公司制度对乙方进行奖惩。

乙方在合同期间需履行以下义务：1. 遵守公司的各项制度和规定，履行岗位职责；2. 认真执行公司的决策和年度工作计划；3. 发挥好管理者的角色，积极组织并参与到公司的各项经营活动中；4. 加强团队建设，提高员工素质和工作效率；5. 严格遵守商业道德和法律法规。

四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇；3. 乙方享有国家法定假期及年假。

五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息；2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同；2. 乙方若违反公司制度或法律法规，甲方有权单方面解除合同；3. 合同期满，双方不再续签，合同自动终止。

总经理聘任合同范文5篇

总经理聘任合同范文5篇篇1甲方（聘任方）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[个人联系电话]住址：[个人住址]根据甲方公司的相关规章制度以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的原则下，就甲方聘任乙方为总经理一事达成以下协议：一、聘任期限及条件甲方聘请乙方担任公司经理一职，乙方应按照甲方的公司章程以及本合同约定履行工作职责。

聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

届满后是否续聘双方另行协商。

乙方需满足以下条件：具备相应的管理能力和经验，有良好的职业道德和信誉，无违法违纪记录等。

二、岗位职责及义务乙方作为总经理，应当履行以下职责和义务：执行公司的战略规划，负责公司日常经营管理活动，领导公司各部门完成公司的年度经营目标等。

乙方还需要承担以下义务：忠诚履行职责，维护公司利益，遵守法律法规和公司规章制度等。

三、薪资待遇及福利待遇甲方按照公司薪酬制度支付乙方薪资，并视工作绩效给予相应的奖金和福利待遇。

具体薪资标准、奖金及福利待遇等详见双方签订的劳动合同。

四、保密义务及竞业限制乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应当履行对公司的商业秘密进行保密的义务。

乙方在任职期间不得自营或者与他人合作经营与公司业务相竞争的业务。

离职后竞业限制的期限、范围等详见双方签订的保密协议和竞业限制协议。

五、考核与奖惩制度甲方按照公司的考核标准对乙方进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖惩。

乙方如未能完成年度经营目标、严重违反公司规章制度等，甲方有权解除本合同并按照公司制度对乙方进行相应的处理。

六、合同解除与终止本合同的解除与终止应当符合法律法规的规定以及本合同的约定。

甲乙双方均有权在符合法定或约定的情况下解除本合同。

合同解除或终止时，双方应当办理相应的手续。

职业经理人聘用合同书6篇

职业经理人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人职位，负责公司的日常经营管理工作。

乙方需按照甲方的要求，全面履行经理职责和义务。

包括但不限于以下事项：制定公司发展战略规划、管理日常运营事务、协调各部门工作关系、推动业务发展等。

二、聘用期限及工作时间本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假制度等由甲方根据公司实际情况制定并通知乙方。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币XX元整（大写：[大写金额]）。

其中基本薪资为XX元，业绩奖金及其他补贴根据实际表现及公司年度业绩确定。

2. 社会保险及公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

3. 其他福利：乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体标准按照甲方公司政策执行。

四、职责与义务1. 乙方需遵守国家的法律、法规和政策，忠实履行经理职责和义务。

2. 乙方需按照甲方的要求完成工作任务和目标，尽职尽责，保证工作质量。

3. 乙方需维护甲方的利益和形象，保守甲方的商业秘密。

4. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他职业或经营活动。

5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。

五、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他严重违反甲方规定的情形。

总经理聘用协议书5篇

总经理聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方聘用乙方担任公司总经理，旨在通过乙方的专业能力和管理经验，提高公司的经济效益和市场竞争力，实现公司的可持续发展。

二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及职责1. 乙方负责公司的日常经营管理工作，组织制定公司的发展战略和年度工作计划。

2. 乙方负责公司的团队管理，包括招聘、培训、考核和激励等工作。

3. 乙方负责公司的财务管理，确保公司的财务状况良好，合理控制成本。

4. 乙方负责公司的市场营销，制定营销策略，拓展市场，提高公司品牌知名度。

5. 乙方需积极参与公司的重大决策，代表公司对外进行商务洽谈和合作。

6. 履行公司规定的其它职责。

四、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为每年人民币_____万元，支付方式_____。

2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应承担对公司的商业秘密和机密信息保密的义务，不得泄露或利用公司的商业秘密和机密信息从事损害公司利益的活动。

六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定的义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 在聘用期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职，否则应支付甲方违约金人民币_____万元。

七、协议解除1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方在任职期间有重大失误或违规行为，甲方有权解除本协议。

3. 双方协议解除本协议的其他情形：__________。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

经理聘用合同模板5篇

经理聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任特定职位事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用职务甲方聘用乙方担任以下职位：__________________（经理）。

二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

三、工作内容及地点乙方的主要工作内容包括但不限于：管理、营销、运营等职责。

具体工作内容和地点由甲方根据工作需要安排。

四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方薪资，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的薪酬进行适当调整。

五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息。

具体休假安排按照甲方的规定执行。

六、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、知识产权1. 乙方在任职期间因工作需要所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、专利等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应确保在任职期间所使用或创作的作品不侵犯他人的知识产权。

若因此引发纠纷，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方在任职期间有贪污、受贿、泄露商业机密等行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。

九、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同的所有条款均已由双方充分阅读并理解。

经理聘任合同范本三篇

经理聘任合同范本三篇篇一甲方（聘任方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]一、聘任职位及期限1. 甲方聘任乙方担任[经理职位名称]，全面负责[部门名称]的管理工作。

2. 聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。

聘任期满，双方根据实际情况决定是否续聘。

二、工作职责与权力1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行经理职责，制定并执行部门的工作计划和目标，确保部门的正常运转和业务的顺利开展。

2. 负责组织和领导部门团队，协调内外部资源，完成公司下达的各项任务指标。

3. 有权对部门内部的人员进行调配、考核、奖惩等管理工作，但应遵循甲方的相关制度和规定。

4. 有权参与公司的重大决策，对涉及本部门的工作提出建议和意见。

三、工作条件与待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

2. 乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。

具体标准如下：基本工资：每月人民币[X]元，按月发放。

绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体办法由甲方制定。

年终奖金：根据公司的经营业绩和乙方的个人表现发放，具体数额由甲方决定。

3. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

四、绩效考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。

2. 若乙方在任期内工作表现出色，为公司做出重大贡献，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于晋升、加薪、表彰等。

3. 若乙方在任期内未能履行工作职责，或出现严重违规违纪行为，甲方有权解除本合同，并按照有关规定追究乙方的责任。

五、保密与竞业限制1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

经理聘任合同5篇

经理聘任合同5篇篇1经理聘任合同甲方：（单位名称）乙方：（经理姓名）鉴于：1. 甲方为一家（行业性质）公司，拟聘请乙方担任公司经理一职，共同努力推动公司的发展；2. 乙方具有丰富的工作经验和专业知识，适合担任公司经理一职；一致同意以下条款，达成如下协议：第一条聘任职务1.1 甲方聘用乙方为公司经理，职责包括但不限于：领导公司整体运营，制定公司发展战略，管理公司员工，协调各部门工作等。

1.2 乙方应积极履行工作职责，维护公司利益，为公司的长远发展贡献自己的力量。

第二条任聘期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（年/月），自动终止。

2.2 期限届满后，双方如协商一致，可以续签合同，继续合作。

第三条薪资待遇3.1 甲方向乙方支付的月薪为（具体数字），包括基本工资、绩效奖金等。

3.2 乙方有权按时获得薪资，并享受公司其他福利待遇。

第四条工作时间及假期4.1 乙方应按照公司规定工作时间上班，如有需要应加班工作。

4.2 乙方享受公司规定的带薪年假、病假等假期。

第五条保密义务5.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 保密期限为合同有效期及其终止后的（年/月），乙方应承担相应责任。

第六条离职条款6.1 若乙方有辞职意向，应提前（具体天数）通知甲方，经双方商定后办理离职手续。

6.2 若乙方因故不能继续工作，应事先向甲方请假，提供相应证明。

6.3 合同终止后，双方无其他义务，甲方应按规定支付乙方尚未发放的薪酬。

第七条纠纷解决7.1 若双方因履行本合同发生任何纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。

7.2 合同的解释和执行本着公平、合法的原则，保护双方的合法权益。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）：____________________ 日期：_________乙方：____________________ 日期：_________签字：____________________ 签字：____________________以上为《经理聘任合同》，经双方签字盖章确认，立即生效。

经理聘任合同6篇

经理聘任合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方需要聘请一位经验丰富的经理来管理其业务，乙方愿意接受甲方的聘请并担任经理一职，双方经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1. 乙方同意在甲方的领导下担任经理职务，负责全面管理公司的日常业务运营。

2. 乙方需履行以下职责：a. 制定并实施公司战略计划；b. 管理公司的日常运营，包括但不限于人力资源、财务、市场营销、产品研发等；c. 建立并维护公司与客户的良好关系；d. 确保公司业务的合规性；e. 推动公司文化建设，提高员工士气。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。

2. 乙方享有以下福利待遇：a. 五险一金；b. 带薪年假；c. 节日福利；d. 其他公司规定的福利。

3. 甲方有权根据乙方的年度绩效评估结果对乙方的薪酬进行调整。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，需经双方协商一致。

五、保密义务1. 乙方应严格保守甲方的商业机密，不得泄露给任何第三方。

2. 本合同的保密义务在本合同终止或解除后仍然存在。

六、知识产权1. 乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权归属于甲方。

2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。

七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若乙方在任职期间出现严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方面解除本合同。

3. 合同到期前，双方可协商续签本合同。

八、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供相应福利，应承担违约责任。