中高层(经理)聘用合同书[1]

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经理聘用合同参考样本(5篇)

经理聘用合同参考样本聘用方（以下简称甲方）：_____受聘方（以下简称乙方）：_____甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期____年。

三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润（税后）____万元，今后年度每年递增____万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币____万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

经理聘用合同6篇

经理聘用合同6篇篇1经理聘用合同一、甲方：（企业名称）地址：电话：传真：邮编：法定代表人：签约人：职务：身份证号码：二、乙方：姓名：性别：生日：籍贯：身份证号码：户口所在地：联系电话：鉴于甲方经核查乙方个人情况符合甲方岗位要求，甲乙双方本着自愿、平等、诚实、信用的原则，经充分协商，就乙方担任甲方经理一职的有关事项达成如下协议：一、聘用范围甲方聘用乙方担任其公司经理，负责公司的日常管理工作。

二、工作内容和工作地点1.乙方应按照公司规定的工作时间和工作方式，认真履行其工作职责，维护公司的利益和形象。

2.乙方工作地点为公司所在地，必要时需出差或外出办事。

三、薪酬待遇1.乙方的基本薪酬为（具体金额），工资支付周期为每月底发放。

2.乙方享有法定的休息日和带薪年假，并按国家劳动法规定享有其他社会保险福利。

四、保密条款乙方在公司任职期间及离职两年内，对公司的商业秘密和知识产权信息负有保密义务，不得擅自泄露或传播，如有违反，应承担相应法律责任。

五、试用期条款乙方进入公司后的前三个月为试用期。

试用期内，双方如有解除劳动关系的需求，应提前一个月书面通知对方，并支付应当支付的费用。

六、解除协议1.如乙方因个人原因提出离职，应提前30天书面通知公司。

2.如乙方在试用期内表现不符合公司要求，公司有权解除合同。

3.如乙方在工作期间违反公司规定或者严重失职，公司有权解除合同并保留追究责任的权利。

七、其他约定1.本合同经签订立即生效，自（起始日期）至（终止日期）止，合同期满后，双方可以重新协商续约。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（企业名称）：法定代表人签名：时间：年月日乙方（乙方姓名）：签名：时间：年月日本合同经甲乙双方确认无误后生效。

温馨提示：双方签字后，彼此将共同遵守本合同的条款，如有违反，应承担法律责任。

希望本合同为甲乙双方带来和谐愉快的工作环境，共同进步共创辉煌！以上为《经理聘用合同》，请各方签字确认。

经理聘用合同标准范本(6篇)

经理聘用合同标准范本甲方：乙方：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。

本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月日开支）。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。

三、聘用合同义务和权力1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。

并以此作为履行本合同的有效依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方应为乙方提供工装。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

四、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，并以书面形式确定合同变更的内容。

3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：①连续旷工日以上或一月内累计旷工次者;②违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;③严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;④违反国家法律法规，被刑事处罚的;⑤在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的;⑥合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。

高级职业经理聘用合同5篇

高级职业经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用职务乙方担任甲方的高级职业经理，职务为___________________。

二、聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方的具体要求担任相应职务，遵守甲方的规章制度和纪律要求。

2. 乙方应按照甲方的业务规划和发展战略，制定并执行相关计划和策略。

3. 乙方应带领下属团队，确保完成甲方设定的业绩目标和工作任务。

4. 乙方应积极处理公司内部和外部的各种问题，协调各部门工作，保持良好的合作关系。

5. 乙方负责对公司高层领导提出的意见和建议进行分析，及时调整策略，提高管理效率。

6. 其他相关工作任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：甲方支付给乙方的年薪为人民币______万元（税前），每月支付______%。

具体薪资构成及支付时间按甲方规定执行。

2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

3. 其他：双方另有约定的其他薪酬和福利待遇。

五、岗位职责及权利1. 乙方在任职期间需尽职尽责，积极为甲方创造价值，保质保量完成工作任务。

2. 乙方享有公司高级管理人员的各项权利，包括但不限于决策权、建议权等。

3. 乙方有权参与公司的决策会议和战略规划，为公司发展提供建设性意见。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的职业经理工作。

3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

中高级管理人员聘用合同6篇

中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。

第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。

第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。

第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。

第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。

第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。

第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。

总经理的聘用合同5篇

总经理的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展需要，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司总经理一事达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理及运营工作。

乙方需按照甲方的公司章程及相关法律法规的要求履行职责。

二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可决定是否续签。

三、职位职责及工作内容乙方的主要职责和任务是：1. 组织实施股东会决议，并报告工作；2. 制定公司年度发展计划并组织实施；3. 拟定公司内部管理机构设置方案；4. 拟定公司基本管理制度；5. 制定公司的具体经营目标和经营计划；6. 全面负责公司运营管理，完成公司的年度经营目标；7. 提出公司管理层人选建议并报股东会批准；8. 其他由公司董事会决定的事务。

四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元（税前），每月____日发放。

此外，乙方还可享受公司年度绩效奖金。

2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利。

同时，甲方将为乙方提供必要的商务差旅费用报销等。

五、工作时间和地点乙方的标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

工作地点在甲方的注册地址。

如有需要，乙方需配合公司需求进行工作调整。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2. 在本合同有效期内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任及赔偿方式由双方协商确定。

如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

八、合同解除和终止本合同可在双方协商一致或法律允许的情况下提前解除或终止。

中层聘用合同书

中层聘用合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份证号码：住址：鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方担任中层管理职务，乙方愿意接受甲方的聘用并履行相应的职责。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条聘用职务甲方聘用乙方担任[具体职务名称]，负责[具体工作职责]。

第二条聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[具体年限]。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点]。

第四条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方的工作时间安排，享有国家规定的休息日和法定节假日。

第五条薪资待遇乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额为[具体数额]，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。

第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据公司规定提供相应的福利待遇。

第七条工作条件和劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

第八条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第九条合同变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第十条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定[双方可就其他事项进行约定]。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：[注：本合同书仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。

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总经理的聘用合同范本7篇

总经理的聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事达成以下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方公司总经理一职。

2. 乙方的工作内容主要包括：领导公司的经营管理工作，组织制定公司的战略规划、年度经营计划，负责公司日常运营及团队建设等。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为年薪________元，其中基本工资占____%，绩效薪资占____%。

2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

3. 乙方享有公司规定的带薪年假、节日福利等。

四、职责与权利1. 乙方应履行总经理的职责，为公司的发展做出贡献。

2. 乙方享有公司管理层相应的权利，包括但不限于人事权、财务审批权等。

3. 乙方在任职期间不得从事与公司业务相冲突的活动。

五、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方需支付对方因此造成的损失。

七、其他约定事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、争议解决方式若因本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（聘用方）：___________________公司（盖章）法定代表人：___________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为发展公司业务，现需聘请乙方担任公司总经理一职，负责全面管理公司日常业务及运营。

高级职业经理聘用合同6篇

高级职业经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商，本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、聘用职务乙方接受甲方聘用，担任甲方的高级职业经理，负责公司的日常管理、经营和战略发展等工作。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司管理、经营和战略发展工作。

2. 乙方需制定公司年度工作计划并提交董事会审批，按照计划推进工作。

3. 乙方负责公司的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等。

4. 乙方应确保公司的业务发展和市场拓展，提高公司的市场份额和盈利能力。

5. 乙方负责与合作伙伴、客户的沟通协调，维护公司利益和形象。

6. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保公司的合法合规经营。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币____万元，按月支付。

2. 绩效奖金：乙方年度完成业绩目标后，可享受公司年度利润的一定比例作为绩效奖金。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的商业秘密保密义务，不得泄露公司商业机密。

2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同解除1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：（1）在聘用期间有严重违纪行为；（2）未能完成年度工作目标；（3）存在违法行为或严重损害甲方利益。

3. 合同解除需按国家法律法规和本合同规定办理相关手续。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约行为造成的经济损失，违约方应负责赔偿。

高层管理聘用合同书3篇

高层管理聘用合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高层管理聘用合同书一、甲方（公司）及乙方（高层管理人员）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高层管理人员的相关事宜，达成如下协议，以兹信守：二、岗位及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责本公司的XXX工作，具体岗位、职责与任务详见附件。

2. 乙方需遵守甲方的各项管理制度，执行公司的各项决策。

三、工作时间和地点乙方工作时间、工作地点及休息时间等，以实际工作安排为准。

在必要时，乙方应服从公司的加班或调动安排。

四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX（大写）元/月，具体细则详见附件。

2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、公积金等。

3. 公司根据乙方的工作表现，有权对其进行奖金、薪酬调整或给予其他奖励。

五、绩效评估及晋升1. 公司将根据乙方的绩效表现，进行年度评估，并依据评估结果对乙方进行晋升或奖励。

2. 乙方如有卓越表现，公司有权给予特殊奖励或晋升。

六、工作秘密及知识产权保护1. 乙方在公司任职期间所获得的任何商业机密、技术资料等均属公司所有，乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄。

2. 乙方在公司工作期间研发的新技术、新产品等，均属公司享有知识产权。

七、终止合同1. 本合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、乙方辞职或双方解除合同。

2. 若乙方有下列情形之一的，公司有权单方面终止合同：严重违背公司规定的；严重损害公司利益的；受到法律追究的。

八、协议变更及争议解决1. 本合同内容的任何更改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 乙方在履行合同过程中如有争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁。

以上为双方签订的高层管理聘用合同书，为确保双方权益，敬请遵守，如有任何争议，应本着友好合作的原则进行解决。

甲方（公司）：_____________________ 乙方（高层管理人员）：_____________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________（公章）（盖章）篇2高层管理聘用合同书一、甲方（聘用方）：________(以下简称“公司”)；乙方（被聘人）：________；二、甲方因业务需要拟聘用乙方为公司的高层管理人员，乙方应具备相关的专业知识和工作经验，能够胜任担任高层管理职位。

经理聘用合同格式范文(5篇)

经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期五年。

其中试用期为3至6个月。

第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。

甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。

总经理的聘用合同(精选3篇)

总经理的聘用合同（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一。

聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。

二。

聘用期限：自200年***月***日起至*年***月***日止。

三。

担保方式：风险抵押金。

乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币***元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四。

权利义务(一)、甲方由董事会行使下列职权1、打算公司的经营方针和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案；4、打算公司内部管理机构的设置，打算公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作(二)、乙方：***1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。

保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的详细规章；3、不得转变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司供应担保；7、应于每月*日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。

五。

费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币**万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。

经营管理等费用详细支出项目为：六。

工资福利：聘用期间每年基本酬劳为人民币**万元(含社会保险、福利等)，每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算。

若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的嘉奖，年终统一结算。

经理聘用合同范本(精选5篇)

经理聘用合同范本（精选5篇）经理聘用合同1甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期为3年。

1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

1.3本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。

第二条乙方的权利与义务2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。

2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；2.1.2组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理，财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动；2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

2.1.10乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议；2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议；2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。

2.2乙方对下列事务享有审批权：2.2.1人民币元人民币以下的公司业务管理支出；2.2.2人民币元人民币以下的单项财务费用；2.2.3人民币元人民币以下所属员工一次性借支；2.2.4经董事会审核后的员工工资审批；2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准；2.2.6董事会赋予的其他审批权限。

中高管聘用合同(优秀模板6篇)(4)

中高管聘用合同（优秀模板6篇）(4)中高管聘用合同第1篇聘请方: 以下简称: 甲方应聘方: 以下简称: 乙方甲方由于工作需要，由总经理提名，董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容:甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。

主管公司业务。

二、聘用期限:20 年月日至年月日止年。

若双方合作愉快，乙方身体适应，合同期满后双方再谈续签合同事宜。

三、工作内容和义务:1、对甲方公司生产经营管理负全面责任，行使一切公司生产经营管理职权，并接受甲方的监督。

保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。

2、拟订和完善公司内部的管理制度，确保生产正常开展。

3、聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

不得以公司财产为他人提供担保。

4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作，并报请批准后予实施。

四、工作纪律和保密要求。

1、乙方应严格遵守国家的法律法规。

2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。

3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。

五、乙方承诺和保证如下:1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。

2、身体健康，能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系，各部门责任明确、考核具体，管理奖罚分明。

达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核，公司各环节紧张有序地正常运转。

5、产品质量:满足用户要求，客户投诉率不超2%，无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。

(客户投诉率索赔不超5%，损失万元以上客户投诉率不超3%)6、有效利用各生产资源，不浪费。

原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划，使效益最大化。

中高管聘用合同（通用4篇）

中高管聘用合同中高管聘用合同（通用4篇）随着法律知识的普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。

你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的中高管聘用合同（通用4篇），欢迎阅读与收藏。

中高管聘用合同1甲方：XXXX有限公司地年龄：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、劳动期限第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。

二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。

第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。

三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。

第五条：业绩考核。

正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。

第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。

四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。

由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。

第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。

第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。

五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

【合同模板】总经理(高管)聘用合同

【合同模板】总经理(高管)聘用合同合同编号: [合同编号]甲方(公司): [甲方全称]乙方(总经理/高管): [乙方姓名]为了明确雇佣乙方作为甲方的总经理/高管的职责和权益，双方根据自愿原则，在平等互利的基础上达成如下协议，以供双方共同遵守：1. 聘用职位和职责1.1 甲方聘用乙方为总经理/高管，负责甲方公司的全面管理和决策。

1.2 乙方应按照甲方的要求和需要，履行其职位的所有职责，并且维护甲方的利益。

1.3 乙方应尽职尽责、谨言慎行，为甲方公司的发展贡献自己的才智和经验。

2. 聘用期限2.1 本合同有效期为[开始日期]至[结束日期]。

2.2 双方经协商可一致同意续签合同，并签署书面协议。

3. 薪酬和福利3.1 乙方的薪酬和福利待遇将根据乙方的工作表现及甲方经营状况进行评估调整。

3.2 甲方应按时支付乙方的工资、津贴、奖金和其他福利待遇。

3.3 乙方享有甲方提供的与职位相关的福利待遇，包括但不限于健康保险、带薪年假等。

4. 保密条款4.2 在乙方离职后，乙方仍应继续遵守保密义务，直至无法对相关信息造成实质性损害的程度。

5. 终止合同5.1 如一方违反本合同约定，使得另一方无法继续履行合同，非违约方有权解除本合同。

5.2 在解除本合同时，双方应根据相关法律法规和本合同约定，协商解决产生的经济纠纷。

6. 适用法律和争议解决6.1 本合同受[国家/地区]法律的管辖。

6.2 如双方因本合同发生任何争议或纠纷，应尽量通过友好协商解决。

6.3 若协商无法解决，则应提交[仲裁机构/法院]进行终审。

双方确认并认可本《总经理(高管)聘用合同》的所有条款，并在合同生效前签署。

甲方：签名：日期：乙方：签名：日期：。

中高管聘用合同精选2篇

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL中高管聘用合同精选1本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 高级管理人员1.4 中层管理人员1.5 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期2.3 续约条款3. 工作内容与目标3.1 工作职责3.2 业绩目标3.3 工作计划4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 股权激励5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 违约责任8. 合同解除和终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 合同的变更和补充10.1 变更情形10.2 补充条款11. 附件11.1 职位说明书11.2 岗位职责描述11.3 绩效考核办法12. 合同的生效、修改和解除12.1 生效条件12.2 修改条件12.3 解除条件13. 其他约定13.1 通知和送达13.2 合同的保管13.3 法律适用13.4 不可抗力14. 违约责任与赔偿14.1 违约情形14.2 违约责任14.3 赔偿范围14.4 索赔程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 高级管理人员：指在甲方担任关键职务，对甲方经营管理和决策有重大影响的人员。

1.4 中层管理人员：指在甲方担任重要职务，负责某一部门或项目管理工作的人员。

1.5 岗位职责：乙方在甲方的具体工作职责和任务，详见附件一《职位说明书》。

第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【填写具体年限】。

2.2 试用期：合同生效后，乙方享有【填写具体期限】的试用期。

中高层(经理)聘用合同书

编号：聘用合同书XXXX有限公司甲方：XXXX有限公司法人代表：乙方：为了实现甲乙双方共同的提升愿望，甲方愿意为乙方提供可以施展经营才华的平台，乙方愿意通过施展自己的才华，使甲方的运营资源得到有效利用和发挥，实现运营成本最低化、运营效率最大化。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意签订并共同遵守本合同所列条款。

乙方岗位名称：XXXX有限公司采购部副经理。

聘用期限：2018年月日起，其中试用期为个月。

一、工作责任第一条供应商开发与管理:组织建立供应商开发、选择、评价标准，负责制定供应商开发计划并组织实施；组织对供方调查、比选、供应商的资质信用、质量、服务和能力的评价，建立合格供应商目录，并确保执行、及时更新；测算供应链成本、时间和效率，预测存在的风险和机遇；定期组织供应商供货绩效（包括价格、品质、交期、交量等）评鉴，制定并实施供应商管控和优化政策。

主持公司运营管理工作，组织实施公司运营系统的优化和完善，领导计划、采购部相关工作。

第二条采购合同签订和管理：负责组织供应商和采购商务谈判、合同/订单评审；在权限范围内签订供应商采购合同和协议；组织供应商采购合同和协议履行、更改控制；指导、监督采购合同、协议的存档管理。

第三条采购组织与管理：采购计划的审核，并监督采购计划的实施，并督促跟催；配合/参与产供销跨部门工作协调；监督采购质量问题的解决，督促采购不合格品及时处理。

第四条采购价格控制：根据大宗原料市场及采购品的调研，编制供应商和采购品价格一览表并报批；执行供应商采购价格政策，积极推进战略采购和精益采购；对调价的采购品提供调价的依据，办理相应的价格审批手续；在价格权限范围内履行职责；组织本部门协助财务部做好供方价格核定和付款核算工作。

第五条采购成本控制：执行公司采购预算，做好采购成本费用测算和控制；参与库存存量标准的制定及经济批量的确定；建立各供应商的采购成本分析资料，提出降低成本措施，经批准后督导实施；不断优化采购流程，简化采购方式，提高采购效率和保证供应商按时保质保量供货，持续降低采购成本。