管理人员聘用合同模板(精选15篇)
公司管理人员聘用合同范文7篇
公司管理人员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司管理人员职务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，具体职务为__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：1. 制定并执行公司管理政策；2. 监督和管理员工，确保公司日常运营顺利进行；3. 参与公司战略规划，提出改进意见；4. 对公司业务发展提出合理建议；5. 完成其他由甲方安排的工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前或税后，视具体情况而定），支付方式为____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有年终奖、带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体标准按照公司政策执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方商业秘密、技术秘密承担保密义务。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
管理员聘用合同6篇
管理员聘用合同6篇篇1管理员聘用合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）二、乙方：管理员（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用合格的管理员，在双方经过友好协商和一致同意的基础上，通过签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守相关法律法规，维护雇主和管理员的合法权益。
第一款甲方的权利和义务1.1 甲方有权要求乙方按照制定的工作计划，认真负责地履行相关职责，确保企业的正常运作。
1.2 甲方有权根据乙方的实际表现和工作需求，对其进行工作评估和调整。
1.3 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保其工作的顺利进行。
1.4 甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。
第二款乙方的权利和义务2.1 乙方有权获得甲方提供的相关培训和培养机会，提高自身的工作能力和专业水平。
2.2 乙方有义务认真履行工作职责，维护甲方的合法权益，不得利用职权谋取个人私利。
2.3 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人生产经营。
2.4 乙方有义务遵守公司的规章制度和管理制度，严格执行工作纪律，不得擅自违反规定。
第三款合同期限和终止3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为一年，具体工作时间和地点由双方协商确定。
3.2 在合同期限届满前一个月，双方可以协商续签合同或结束合作。
3.3 在以下情况下，本合同可以提前终止：（1）乙方违反本合同的相关规定，严重影响甲方的经营利益；（2）乙方个人原因导致未能履行合同义务；（3）其他因素导致合同无法继续执行。
第四款其他约定4.1 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.2 本合同的变更和解释，应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。
4.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）：_____________________管理员（盖章）：_____________________签订日期：_________________________以上是管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够严格遵守合同的约定，共同促进企业的快速发展。
公司管理人员聘用合同8篇
公司管理人员聘用合同8篇第1篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间签订的重要文件，明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益，是公司管理的基础。
以下是一份关于公司管理人员聘用合同的内容：一、甲方（公司）：公司名称：_____________二、乙方（管理人员）：三、聘用岗位：2. 职责描述：根据公司的相关安排，完成本岗位的工作任务。
四、薪酬待遇：1. 乙方的薪酬待遇为固定月薪制，具体为_____________元/月。
3. 乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体包括__________________。
五、任职期限：六、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间为每周_____________，每天工作_____________小时。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
七、保密条款：1. 乙方在任职期间及离职后需对公司的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密条款的，公司有权根据相关法律规定追究乙方的法律责任。
八、终止协议：1. 任何一方如需终止本协议，需提前_____________天书面通知对方。
2. 双方均有权在合同期满时终止本协议。
九、其他事项：1. 乙方需遵守公司的相关规章制度和管理规定。
2. 其他双方协商一致的事项。
十、协议生效：本协议自双方签字盖章后生效，有效期至_____________。
第2篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间的重要文件，是雇主与雇员之间双方权利义务的约定。
保障公司及管理人员的权益，明确工作责任，确保协调稳定的劳动关系。
第一条合同双方甲方：（公司全称），注册地址：（注册地址），法定代表人：（法定代表人），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。
乙方：（管理人员姓名），性别：（性别），出生年月：（出生年月），身份证号：（身份证号），联系地址：（联系地址）。
第二条聘用岗位及任职条件甲方聘用乙方为公司（具体岗位名称），任职条件为：（1.工作职责及要求；2.教育背景及专业条件；3.工作经验及技能要求；4.其他任职条件）。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。
第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。
第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。
第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。
乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。
第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。
第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。
第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。
2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。
3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。
第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。
管理员聘用合同7篇
管理员聘用合同7篇第1篇示例：管理员聘用合同一、甲方（雇主）：__________ 公司鉴于甲方需要招聘一名管理员，经过协商，双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为管理员，应当遵守公司规章制度，负责管理公司的日常事务，包括但不限于文件资料的整理、文件复印、接待来访人员、电话接听、会议安排等工作。
2. 乙方应当具备出色的组织、协调、沟通能力，能够独立完成工作任务，确保公司各项事务的顺利进行。
3. 乙方应当尊重公司的领导，遵纪守法，维护公司的形象，提升公司的整体工作效率。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间根据公司的安排而定，如有需要，乙方应当适当加班。
2. 加班工资按照国家相关法律法规执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 公司将根据乙方的工作表现，适时进行薪酬调整。
四、其他待遇1. 公司为乙方购买社会保险，具体政策按照国家相关法律法规执行。
2. 乙方享受年度带薪休假、国家法定节假日等福利待遇。
3. 公司提供员工培训、职业发展等机会，帮助乙方提升个人能力和业务水平。
五、解除合同1. 乙方违反公司制度，经公司书面警告后未能改正的，公司有权解除本合同。
2. 乙方因疾病等原因无法继续履行工作职责的，双方可协商解除合同。
3. 双方均可在提前一个月书面通知的情况下解除合同。
六、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至乙方离开公司之日终止。
2. 本合同以中华人民共和国法律为准据法，双方如有争议，应当友好协商解决。
协商不成的，应当向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_____________ 日期：_____________本合同正本存甲方处。
第2篇示例：管理员聘用合同一、甲方：（公司名称）二、乙方：（管理员姓名）在平等自愿的基础上，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方同意接受甲方聘用，担任公司管理员职务。
公司管理人员聘用合同模板5篇
公司管理人员聘用合同模板5篇篇1公司管理人员聘用合同模板甲方（公司）：__________（法人代表：________________）乙方（员工）：__________（身份证号码：________________）鉴于甲方为了规范公司管理人员的聘用事务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方将应聘甲方聘用的__________（岗位名称），并接受甲方的安排和分配。
第二条聘用条件1. 乙方的工作地点为__________。
2. 乙方的试用期为__________，试用期内工资待遇表现良好的，甲方将与乙方签订正式劳动合同。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
第三条工作内容1. 乙方应认真履行工作职责，完成公司交办的各项任务。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给外界。
3. 乙方应积极配合公司的工作，维护公司形象。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要制定。
第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，具体工资标准根据公司规定执行。
2. 乙方的绩效奖金根据公司绩效考核结果确定，具体标准由公司执行。
第六条工作保险公司为乙方购买社会保险，并按照国家法律法规规定缴纳相关保险费用。
第七条保密条款乙方在公司工作期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，否则须承担相应法律责任。
第八条解雇1. 乙方在试用期内，如工作表现不符合公司要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方在正式合同期内，如违反公司规定，被辞退后，乙方应承担相应责任。
第九条争议解决本合同在履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决。
若无法协商解决的，均可以向所在地劳动仲裁委员会或法院寻求协助解决。
第十条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日。
2. 如需变更合同内容，必须经双方协商一致并签署补充合同。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
管理人员劳动合同范本(16篇)
管理人员劳动合同范本（16篇）管理人员劳动合同范本（通用16篇）管理人员劳动合同范本篇1甲方名称：乙方（管理人员）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，为了安全文明施工，保护职工人身安全，健康合法权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、本合同期限类型为__一年__ 期限合同。
本合同期限从______ 年月____ 日起至 ______ 年农历自然年年底或提前完成工程任务付清工资后自动失效，其中试用期从 ____年 ___月____日起至____年____月______ 日止，试用期为______个月。
二、工作内容和地点：乙方同意根据甲方工作需要在第项目部（项目部名称）担任 _____________岗位（工种）工作。
乙方兹保证有能力及意愿从事上述工作，所为之工作成果符合甲方工作需要。
乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。
甲方有权根据生产任务和工作需要以及乙方的工作表现随时调动乙方的工作地点和工作岗位，乙方无充分理由必须服从公司正常工作调动，否则按旷工论处，并视为违约，承担违约责任。
三、劳动（工作）条件：为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
四、工作、报酬及保险和福利待遇：公司的薪酬制定标准为满勤月薪制及单价承包制；按满勤月薪工资标准或按单价承包的，内均含所有法定节假日、休假等各种假期及所有社会保险及养老保险待遇等所有补贴津贴。
如有需要公司办理养老保险的需书面申请，费用从工资中扣除。
保险金按国家规定的比例分别由单位和个人承担，由单位承担的部分已补贴在工资内。
公司为所有管理人员及工人统一购买工伤保险，具体按工伤保险管理制度办理。
1、乙方必须遵守甲方的工作时间规定；2、乙方的劳动报酬依照甲方的人事管理及薪酬制度执行，乙方标准满勤月薪为：元，试用期间的满勤月薪为元。
公司管理人员聘用合同样本经典版5篇
公司管理人员聘用合同样本经典版5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与职务甲方聘请乙方担任甲方公司管理岗位职务，具体职责和职务内容按照甲方的岗位职责要求及乙方的工作能力确定。
乙方应在约定的工作时间和工作范围内履行其职责，并接受甲方的管理监督。
二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期限届满后，双方协商一致可续签合同。
三、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求履行以下岗位职责：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 组建并管理团队，提高团队工作效率；4. 维护并拓展公司的业务关系；5. 控制公司的运营成本，提高经济效益；6. 严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度；7. 完成其他由甲方分配的工作任务和职责。
四、工作时间和地点乙方的主要工作时间为每周______天，每天______小时。
具体工作时间和地点根据甲方的实际情况安排。
乙方需要保证在工作时间内履行其职责。
如因工作需要加班，乙方应配合执行。
五、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月；2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇；3. 乙方享有公司规定的年度奖金和其他福利待遇；4. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可以调整乙方的薪资和福利待遇。
六、保密条款乙方承诺在受聘期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同；2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应接受；3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
公司管理人员聘用合同7篇
公司管理人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司XXX部门的管理人员，具体职责和工作内容包括但不限于以下方面：（详细列举管理职位的具体工作内容和职责）二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司的薪酬制度及绩效考核结果，可享受相应的奖金和福利待遇。
2. 乙方试用期为__个月，试用期工资为____元/月。
试用期满，经考核合格后，可正式聘用。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的__日。
四、劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
五、保密义务乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任如下：（详细列举违约情形及处理方式）七、其他事项约定（其他需要在合同中明确的事项）八、争议解决方式因执行本合同所产生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、合同的生效及变更本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。
十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
甲方（聘用方）：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：__________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为公司管理人员事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘用乙方担任公司______部门管理人员一职，负责______工作。
公司管理人员聘用合同模板7篇
公司管理人员聘用合同模板7篇第1篇示例：公司管理人员聘用合同模板一、甲方：（公司名称）二、乙方：（管理人员姓名）鉴于甲方为其公司顺利运营而聘用管理人员，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
第一条聘用职务及岗位乙方应担任（具体职务）一职，工作地点为甲方公司所在地。
乙方将有权利享受相应的工资待遇并向所负责的上级领导汇报工作。
第二条工作内容乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真负责地完成各项工作任务，保障公司的正常运转。
第三条保密义务乙方在公司服务期间及离职后，均应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界或利用于个人利益。
第四条薪酬福利乙方的薪酬将根据公司规定的薪酬福利制度进行发放，并根据工作表现做出相应的调整。
乙方应按照公司规定的工作时间和休假制度履行工作职责，如需请假应提前向公司请假。
第六条合同期限本合同自双方签字之日起生效，为期（具体期限）年。
合同到期前乙方如需续签或解除合同，需提前（具体时间）提出申请。
第七条违约责任任何一方未履行合同义务或违反合同规定，应当承担相应违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商修改，经签字确认后生效。
甲方（公司名称）：乙方（管理人员姓名）：签署日期：签署日期：公司管理人员聘用合同范本以上为公司管理人员聘用合同的模板，未尽事宜可进行适当修改。
希望可以帮助公司顺利与管理人员签订聘用合同，保障公司运营的稳定和有序。
第2篇示例：公司管理人员招聘合同模板一、雇佣日期根据双方协商一致，公司将于_____年_____月_____日正式聘用甲方为公司的管理人员。
二、职位描述甲方的具体职位和职责将按照公司的员工手册和相关规定执行。
甲方的主要职责包括但不限于：制定公司的管理策略、监督公司运营的各个方面、领导团队，确保公司的长期发展等。
三、工作时间甲方每周工作____小时，工作时间为_____至_____，中间午休一小时，每周休息日为_____。
管理员聘用合同5篇
管理员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任特定管理员事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：____________________。
2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）维护管理区域内的秩序和安全；（2）监督和管理各项规章制度的执行；（3）处理突发事件和紧急情况；（4）完成甲方交办的其他任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 薪资发放：甲方每月以货币形式支付乙方薪资，薪资发放日期为每月的____日。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假等休息休假。
五、保密义务与违约责任1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前____日书面通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 乙方在任职期间不得兼职或从事其他有损甲方利益的活动。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
管理员聘用协议书（通用21篇）
管理员聘用协议书（通用21篇）管理员聘用篇1甲方：___________________ 乙方：___________________姓名：___________________性别：___________________出生年月：_______________年级：___________________电话：___________________e-mail：_________________身份证：_________________一、协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。
二、工作内容1.公共机房助管：①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。
如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。
②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。
③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。
2.报告厅助管：①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。
②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。
③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。
④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。
3.每周值班安排公共机房____：____～____：____公共机房____：____～____：____报告厅_______：00～_______：______公共机房____：____～________三、报酬甲方每月月底付给乙方____元。
四、工作纪律1.乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。
公司管理人员聘用合同7篇
公司管理人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘人）：__________根据有关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司__________部门的管理人员，具体职责包括但不限于以下方面：1. 负责部门的日常管理，确保部门工作的高效运行；2. 制定并执行部门工作计划，确保完成公司的各项任务目标；3. 监督指导下属员工的工作，提高团队整体工作效率；4. 对市场进行分析预测，为公司业务发展和市场拓展提供建设性意见；5. 参与公司的重大决策，为公司的发展提供管理建议和决策支持。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用期满后，双方可另行协商续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+福利待遇；2. 乙方的基本工资为每月人民币_____元；3. 乙方的工作绩效将根据实际工作表现和公司业绩进行评估，具体数额另行约定；4. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时；2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需调整，需经双方协商同意。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等承担保密义务，不得泄露或非法使用。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在竞争公司从事相同或类似的职业，也不得抢夺甲方客户资源。
在此期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 违约金的具体数额将根据违约方的实际损失进行约定，并承担相应法律责任。
聘请管理员合同5篇
聘请管理员合同5篇篇1聘请管理员合同甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人）地址：（地址）电话：（电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）为了明确双方权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司管理员，负责公司日常管理工作。
2. 乙方需严格履行公司规章制度，认真负责地完成工作任务，确保公司正常运转。
二、聘用期限1. 本合同自（合同签订日期）起生效，至（合同期限）止。
2. 合同期满前经双方协商一致，可延长合同期限。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体数额）/月，根据工作表现，可适度调整。
2. 工资按月支付，于每月（具体日期）之前发放到指定账户。
四、社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方购买基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。
2. 乙方享受法定节假日和年假休假。
六、保密责任1. 乙方在任职期间和离职后均须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。
七、终止合同1. 合同期满后，如需解除合同或终止合同，应提前（具体天数）通知对方。
2. 若因乙方违反合同条款导致合同提前终止，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。
八、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议。
甲方（单位盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：篇2聘请管理员合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]乙方：[管理员姓名]鉴于甲方为了维护公司的正常运作，并保障公司的利益，需要聘请专业的管理员来协助管理公司的日常事务；乙方具备相关的管理经验和技能，愿意接受甲方的聘用。
双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作职责1.乙方作为公司的管理员，负责协助甲方进行公司的日常行政管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、薪酬发放、办公用品采购等工作。
行政管理员聘用合同8篇
行政管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事行政管理工作达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的责任、权利和义务，规范双方行为，保护甲、乙双方的合法权益。
二、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任行政管理员岗位，负责以下工作内容：1. 负责公司日常行政事务的管理和协调；2. 负责公司文件、档案的管理和归档；3. 负责组织公司会议和活动的筹备、执行；4. 负责公司固定资产的管理和维护；5. 负责员工考勤、薪资及福利的管理；6. 协助处理公司日常事务，完成领导交办的其他任务。
三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，试用期工资为____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，发放奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除合同。
3. 乙方在合同期内有严重违纪行为的，甲方可以解除合同。
4. 双方协商一致，可以解除合同。
5. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律法规的规定进行。
八、违约责任1. 甲方违反本合同规定的，应承担违约责任，给乙方造成损失的，应当赔偿损失。
管理人员聘用合同
管理人员聘用合同管理人员聘用合同（通用19篇）管理人员聘用合同篇1甲方(用人单位)名称：法定代表人：企业注册号：乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：生日：(农历、公历) 家庭住址：邮政编码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限。
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止；(二)以完成一定的工作任务为期限。
工作名称：自年月日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日起至年月日止。
二、工作性质和考核1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；3、考核根据公司考核办法实行。
三、劳动条件和劳动保护1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。
2、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。
五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职。
确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。
若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。
企业管理人员聘用合同（通用17篇）
企业管理人员聘用合同（通用17篇）企业管理人员聘用合同篇1(甲方)与 (乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年月日起至年月日止)。
二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：乙方岗位类别确定(打“∨”)为：( )管理类/( )工人类。
三、劳动报酬(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月。
试用期过后，由乙方本人自己申请转正，经公司考核同意转正之后底薪为元/月。
(二)甲方每月日前向乙方支付货币工资。
四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。
(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、的变更、解除、终止(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。
(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：本合同所约定的工作任务已经完成;八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。
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管理人员聘用合同模板（精选15篇）管理人员聘用合同模板篇1甲方（聘用单位）名称:地址:法定代表人（托付代理人）:联系电话:乙方（被聘用者）姓名:身份证号码:身份证地址:家庭住址:联系电话:甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担当甲方公司____________一职，双方在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款：第一条聘用期限1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。
聘用期_____年。
其中试用期为_____至_____个月。
2. 依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
其次条工作职责、内容和工作条件乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定；第三条乙方薪金及福利待遇1. 聘用期间乙方依据年薪制猎取酬劳，年薪由月度工资、年终奖金和绩效嘉奖三部分组成。
2. 计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效嘉奖3. 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标则按比例扣减。
4. 岗位工资：为______元/月，按月发放，每月工资实行月薪后发制，于次月15日左右由公司财务统一发放。
试用期间岗位工资以双方商定标准执行。
5. 年终奖金：为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。
6. 绩效嘉奖：嘉奖为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和嘉奖的，经公司审议批准嘉奖额度，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
7. 提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核方法执行。
8. 社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
甲乙双方依据社保规定各自担当交纳部分。
9. 其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。
第四条乙方的禁止行为：1. 乙方不得将甲方的隐秘（包括但不限于技术隐秘、商业隐秘）擅自公开或出让；如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的经济赔偿和法律责任。
2. 未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等；3. 协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4. 乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为；5. 乙方不得侵占、挪用甲方财物。
非经甲方同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。
违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权单方面解除《聘用协议》；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重打算乙方职务的聘用。
第五条聘用合同的终止、解除、续订和变更1. 本合同期限届满，即行终止；2. 本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。
（2）连续一年考核不合格。
（3）严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4. 有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。
（2）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
（3）乙方不能履行合同。
5. 甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6. 乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力量。
（2）患病或负伤，在法定医疗期内。
（3）国家法律、行政法规规定的其它情形。
7. 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。
（2）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8. 经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
第六条违约责任1. 由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。
2. 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，根据_______________支付违约金；3. 乙方违约责任：（1）执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的，由公司赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得酬劳，同时由公司做出警告直至解聘的打算。
第七条其他事项1. 甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。
2. 乙方与甲方签订的《劳动合同》商定的内容与本聘用协议商定的内容不全都的或相冲突的，以本聘用协议商定的内容为准。
3. 本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。
4. 甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。
5. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方（代表）签章：乙方签章：年月日管理人员聘用合同模板篇2甲方：乙方（受聘人）：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，根据自愿、公平、诚恳、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容1、乙方从事担当2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中支配的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时支配的其他工作任务。
三、工资发放：日记月结下发制四、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。
节假日及休假由项目经理统一支配。
停工期间，由公司统一安。
2、住宿：甲方免费供应宿舍和床。
被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按肯定标准供应饭菜，如想提高膳食标准和养分配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。
交通费及电话费报销标准按公司规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的全部规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉听从公司的管理和教育，做到遵纪守法、听从领导、敬重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定赐予惩罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可赐予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的状况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。
3、本合同期限届满，合同终止。
双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。
七、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方担当以下责任：（1）甲方应仔细履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得嘉奖。
（2）在合同履行期间，乙方有特别缘由，不能连续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按商定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。
（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能连续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。
（4）乙方应仔细按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。
（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。
3、甲方或乙方在合同期间因某种缘由需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。
甲方：（章）乙方（签字）：身份证号码（附复印件）：负责人：家庭住址：签订日期：管理人员聘用合同模板篇3甲方：__________________________乙方：__________________________甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事工程管理工作。
甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。
（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方商定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动酬劳甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资五、绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商商定，消失下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签名：________________乙方签名：_______________________年_______月_______日管理人员聘用合同模板篇4甲方（用人单位）名称：________________乙方（职工）姓名：________________甲方因工作________________（生产）需要，招（聘、雇）乙方为职工（员工）甲乙方在公平自愿、协商全都的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。