农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告5篇[修改版]
农村劳动力转移就业情况调查报告
加强城乡经济交流与合作，推动城乡一体化发展，扩 大农村劳动力转移就业空间。
社会建议
加强社会保障体系建设
完善农村社会保障体系，提高农村劳动力转移就业的安全感。
促进社会公平正义
加强社会公平正义建设，消除就业歧视，保障农村劳动力平等就业 权利。
建立社会支持网络
建立农村劳动力转移就业的社会支持网络，提供心理咨询、法律援 助等服务。
政策因素
政策支持
政府出台相关政策，鼓励农村劳 动力向城市转移，提供就业指导 和培训，减轻农村劳动力转移的 困难。
政策限制
政府出台相关政策，限制农村劳 动力向城市转移，如户籍制度、 土地流转制度等，影响农村劳动 力转移的进程。
经济因素
经济增速
经济增速快的地区，对劳动力的需求 增加，吸引农村劳动力转移。
本报告对于指导农村劳动力转移就业工作具有重 要意义，可以为政府和企业提供决策参考。
THANKS
谢谢您的观看
、教育培训等。
提出对策建议
03
根据调查结果，提出促进农村劳动力转移就业的对策建议，为
政府决策提供参考。
02
农村劳动力转移现状
转移规模
农村劳动力转移规模不断扩大，从 2010年的1.5亿人增加到2020年的2.8 亿人，年均增长率达到6%。
农村劳动力转移以青壮年男性为主， 女性劳动力转移比例有所提高，但仍 低于男性。
文化建议
01
弘扬劳动精神
弘扬劳动精神，树立正确的劳动 观念，提高农村劳动力对转移就 业的认识和信心。
02
加强文化交流与融 合
促进城乡文化交流与融合，消除 城乡文化隔阂，增强农村劳动力 的文化认同感和归属感。
03
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告【调查报告】农村劳动力资源及富余劳动力转移情况一、引言随着中国农村经济的快速发展和农村居民收入水平的提高，农村劳动力转移已成为当今中国农村社会的重要现象。
为了了解农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况，本次调查旨在深入分析农村劳动力在转移中的主要特点和问题，并寻找解决方案，促进农村经济发展。
二、调查方法本次调查采取了问卷调查和实地访谈相结合的方法。
调查对象为附近数个农村村庄的家庭，共涉及农民工、留守儿童和留守老人等。
三、调查结果1.农村劳动力转移情况根据调查结果显示，超过80%的家庭有成员外出务工，主要选择的转移地点包括城市和沿海地区。
这一现象主要受以下因素影响：一是农村经济发展缓慢，无法提供充分的就业机会；二是外出务工的农民工可以获得较高的工资，改善生活水平；三是家庭成员外出务工有助于家庭收入的增加。
2.富余劳动力转移问题然而，富余劳动力转移也存在一些问题。
首先，大量劳动力的外出导致农村留守儿童较多，他们缺乏父母的照顾和监管，容易出现道德、心理问题。
其次，留守老人面临独自生活和缺乏社会关爱的问题。
此外，农村留守儿童和留守老人的教育和医疗资源也相对匮乏。
四、解决方案1.加强农村经济发展为了解决富余劳动力转移问题，首要的是加强农村经济发展，提升农村就业机会。
政府可以鼓励引导资本投入，促进农村工业化和农业现代化，提高农村劳动力的就业能力和吸引力。
2.改善留守儿童和留守老人的状况政府应设立专项基金，提供更多的资金支持，改善农村留守儿童和留守老人的生活条件。
同时，建立完善的社会保障机制，提高农村留守儿童和留守老人的教育和医疗保障，确保他们的健康和人格发展。
3.建立农村劳动力转移服务体系五、结论农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况受多种因素的影响，对农村社会和家庭带来一定的影响。
为了解决农村劳动力转移问题，应加强农村经济发展，改善留守儿童和留守老人的状况，并建立农村劳动力转移服务体系。
农村劳动力转移情况调研报告
农村劳动力转移情况调研报告临沭县劳动和社会保障局按照市局关于认真做好农村劳动力转移情况调研的通知要求，我们组织人员进行了认真深入的调研，调研采取普遍调查与重点调查相结合、走访与座谈相结合的形式，对农村劳动力转移、培训、创业等情况进行了全面调研，现将调研情况报告如下：一、全县劳动力转移基本情况针对调研要求，我们组织人员分3个组到部分乡镇，了解目前农村劳动力转移情况、收入情况。
调研组分别到临沭镇、店头镇、白旄镇进行了调研。
通过到镇政府、企业及劳务工家庭座谈、走访，了解到大部分外出务工人员是通过本村外出务工人员介绍联系外出就业的，有相当一部分是通过我县人力资源市场有序组织输出的，约占外出就业的30%。
在店头镇共调查了6个村32户，通过本村熟人介绍外出务工的占外出务工人员总数的73％，其中到南方企业务工的占总人数的60％。
临沭镇是驻城镇，情况有所不同，因地理位置的不同，外出务工人员偏少，大部分在本地就业。
在临沭镇走访了8个街居共24户，其中在本地就业的占就业总人数的80％，通过自己找到工作岗位的占就业总人数的92％，通过劳动部门介绍就业的占6％，通过其他中介外出的占2％。
在白旄镇共调查了9个村41户，通过本村熟人介绍外出务工的占外出务工人员总数的55％，其中到南方企业务工的占总人数的67％。
临沭县是一个农业县，农业人口占很大比例，截止2008年底，全县共有农业人口43.4万人。
在本县区内务工的农民工人数为12.6万人，其中女性约5.2万人，性别比例为38%。
从年龄结构上看：16—18岁的约1万人，19—35岁的约7.5万人，36—55岁的约3.5万人，56岁以上的约0.5万人。
在这些农民工中具有职业资格证书的约3.5万人。
从文化结构上看，高中及以上学历的有6万人，占总人数的40%。
从产业和行业分布来看，第二产业从业人员约4.6万人，第三产业从业人员约8万人。
全县常年外出务工人员约7万人，他们基本上分布在江、浙、上海、烟台等地的国有企业和外商投资企业中，主要从事建筑、服装、电子、码头装卸、机械制造等产业。
农村劳动力调研报告15篇
农村劳动力调研报告15篇【第1篇】关于农村劳动力流动的调研报告【第14篇】统计局对农村劳动力转移状况调研报告统计局对农村劳动力转移状况调研报告近年来，随着农业劳动生产率的不断提高，农村劳动力出现大量剩余，并不断向非农产业转移。
为了解农村劳动力转移对农业生产和地方经济社会的影响，我们在全国首批劳务输出示范县——桃源县，走访了当地劳动和社会保障局、统计局、农委等职能部门，并选择了100户有劳动力转移的农户进行了座谈和问卷调查，调查发现：农村劳动力大量转移，对农民增收和地方经济的促进作用明显，但对农业生产也造成一些负面影响，且社会问题较为突出，应引起有关部门的重视和社会的广泛关注。
一、农村劳动力转移现状及特点桃源县是一个典型的农业和人口大县。
20xx年，全县完成农业增加值38.5亿元，占全县gdp总量的41.1%；截至20xx年末，全县耕地面积129.7万亩，占土地总面积的19.4%；农业人口82.7万人，占全县总人口的84.9%。
全县转移劳动力22.3万人，占农村劳动力总数的46.8%。
从调查的结果来看，该县农村劳动力转移呈现如下六大特点：一是从转移人数看，总数较为稳定。
20xx年、20xx年和20xx年，桃源县分别转移农村劳动力22.2万人、22.1万人和22.3万人，分别占当年农村劳动力总数的46.3%、46.1%和46.8%，从总量和占比来看，变化都不大。
临时性外出务工人员减少，长期外出务工人员增加，劳动力转移队伍相对较为稳定。
从100户问卷调查结果看，20xx年转移的201名劳动力中，常年在外务工（一年以上）的占99%，临时性在外务工的仅2人。
二是从转移渠道看，无序外出偏多。
近几年来，政府实施农民职业技能培训“阳光工程”，旨在加大农村劳动力转移力度，但受各方面条件制约，不能充分满足庞大的劳动力输出需求，农村劳动力转移仍以亲友帮带和自闯为主，有组织的外出务工比例不高。
据统计，20xx 年、20xx年、20xx年，桃源县通过劳动部门进行培训的农民工分别为3370人、3710人和4327人，占当年转移劳动力总数的比例均不到2%。
农村劳动力调研报告
农村劳动力调研报告
《农村劳动力调研报告》
近年来，随着城市化进程的加快和农村劳动力外流的增加，农村劳动力调研成为了一个备受关注的议题。
为了更好地了解农村劳动力情况，我们进行了一项农村劳动力调研。
首先，我们对农村劳动力的人数进行了统计。
调研结果显示，农村劳动力总数呈现逐年下降的趋势，这与大量农村劳动力外流到城市工作有关。
同时，农村劳动力中年轻人占比逐渐增加，老年劳动力逐渐减少。
其次，我们对农村劳动力的职业分布进行了调查。
调研结果显示，农村劳动力主要从事农业和农村副业，少数从事农村工业和服务业。
与此同时，农村劳动力的收入普遍偏低，职业发展空间有限。
最后，我们对农村劳动力的培训和就业情况进行了分析。
调研结果显示，由于农村劳动力的技能和知识水平普遍较低，很多人在城市找工作时遇到了困难。
同时，由于城市化进程的加快，农村部分地区出现了“留守老人”的现象，影响了农村生产和社会稳定。
综上所述，《农村劳动力调研报告》显示了农村劳动力的整体情况以及存在的问题。
针对这些问题，我们建议政府加大对农村劳动力的培训和技能提升力度，鼓励农村劳动力回乡创业，推动农村经济发展，提高农村劳动力的生活水平和就业环境。
同时，也呼吁社会各界关注农村劳动力问题，共同为农村劳动力创造更好的发展环境。
农村劳动力转移就业情况的调查报告(精选多篇)
农村劳动力转移就业情况的调查报告(精选多篇)为认真落实xxx县人事劳动和社会保障局《关于开展农村劳动力转移就业情况调查的通知》精神，进一步贯彻落实国发〔xx〕36号和国发〔xx〕5号文件，做到建设现代农业，积极调整农业结构，加强基础设施建设，加强农村民主政治建设和精神文明建设，稳定发展粮食生产，推进农村综合改革，加快社会事业发展，促进农民持续增收，确保社会主义新农村建设有良好开局。
我们对全乡8个村1398个村民作了深入调查。
我们的调查采用了据实填写“xxx县农村劳动力就业情况调查表”、与个别在家务农的村民座谈和电话调查个别外出务工农民的基本情况等形式。
针对农村劳动力就业类型、就业方式、就业区域、就业工种、就业收入等作了详细的调查，掌握了第一手资料，并对增强就业能力、提高农民工素质等方面询问了在家务农村民和外出务工农民的建议。
现作简要分析如下：一、被调查的**个村共有**人，其中劳动力**人占总人口的**%。
经过各种职业培训和参加过正规职业学校培训几乎没有。
二、劳动力在本乡就业共有**人，占总劳动力的**%。
其中农业生产达**人，高居**%;从事专业养殖**人，仅占**%;从事农产品经营**人，占**%;从事专业农产品加工**人，仅占**%。
三、农村富余劳动力在省外就业共有**人，占总劳动力的**%。
主要分布在上海、江苏、浙江、广东、福建、其他地区等。
四、被调查劳动力的就业方式以“亲帮亲”、“邻帮邻”和自谋职业为主，有少量劳动力通过“师傅带徒弟”的形式就业。
五、被调查的农村富余劳动力中外出务劳动力就业工程主要是制造、建筑业，采矿、其他服务业，另有少量人员就业工种不固定。
六、对就业收入的调查，我们发现，文化程度高的月均收入可达1000元以上，而文化程度低的的务工人员月均工资一般为400元至800元，有的低至月均工资300元，仅有少量劳动力月均工资可达近1000元。
[nextpage]综上分析，我们认为，响应党和国家“要立足当前、着眼长远，统筹安排、科学规划，广泛听取基层和农民群众的意见和建议，尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，区分轻重缓急，突出建设重点，分步实施，扎实推进。
农村劳动力转移情况调查报告3篇
农村劳动力转移情况调查报告3篇篇一：农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移是工业化、现代化的必然趋势，是每一个国家工业化进程中无法回避的必经阶段。
加快农村劳动力转移，是推进农村经济结构调整、增加农民收入、全面建设小康社会的客观要求，是解决好“三农”问题的根本措施，也是切合我县县情的现实选择。
为此，我们就全县农村劳动力转移情况进行专题调研，并作深入的分析和思考，现将有关情况报告如下：一、农村劳动力转移现状分析(一)农村劳动力资源现状据2004年统计资料显示，缙云县总人口43.69万人，农业人口39.76万人，占91.0%，农村劳动力23.22万人，其中男性劳动力12.8万人，女性劳动力10.42万人，分别占55.12 %和44.88 %。
全县农村劳动力资源特点：一是农村劳动力转移比例不高。
2004年全县外出农村劳动力7.68万个，占农村劳动力总人口的31.70%。
二是劳动力文化素质偏低。
全县具有高中及以上文化程度的劳动力只占农村劳动力总数的12.8%，初中文化程度占57.2%，小学文化程度占26.8%，文盲或半文盲占3.2%。
三是农村劳动力转移压力大。
据统计资料，2004年我县乡村实有劳动力合计23.22万人，耕地面积15.25万亩，如果按劳均种植3亩计算，只需5.25万个劳动力，加上林牧渔业约需2.5万劳动力，除去外出劳动力，尚有8.11万劳动力需要转移。
(二)农村劳动力转移特征1、劳动力转移异地化。
我县农村劳动力转移地域广，异地化转移为主要特征。
外出劳动力转移遍布全国二十多省、市、区，近致邻县，远到青海、吉林等地，相对集中在广西、广东、福建、上海、江苏等沿海发达地区，在广东东莞、惠州等地超过2万人，上海、江苏等地近2万人，广西东兴市、钦州市等地约5000人。
省内主要分布杭州、宁波、温州、义乌等地。
2、劳动力转移规模化。
劳动力转移存在着“二多二少” 特点，即从事农业及相关产业多，工业、商贸、建筑等行业少；凭技术专长创业多，靠体力务工人员少。
关于农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告
关于农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告一、引言农村劳动力转移已经成为中国农村改革与发展的关键问题之一。
传统农业劳动力的剩余，导致一部分人无法找到合适的就业机会，给农村带来了一系列的问题。
本文通过对农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查，分析了当前形势，并提出了相关的政策建议。
二、农村劳动力资源调查根据对不同地区的农村劳动力进行抽样调查，结果显示，绝大多数农村家庭依赖农业劳动为生，占总家庭数的80%以上。
而劳动力在农业生产中的使用情况存在显著差异，约有70%的家庭存在劳动力富余的问题。
主要原因包括农村产业结构单一、农业劳动力的低效率、技术落后等。
调查还发现，农村劳动力对技能培训的需求较高，但很少能得到相关机构的支持。
由于长期从事农业劳动，大部分农村劳动力缺乏其他行业的专业知识和技能，导致他们在城市就业的机会有限，只能从事一些体力劳动和低收入工作。
三、富余劳动力转移情况调查针对农村劳动力富余的现象，调查显示大部分富余劳动力选择了城市就业，其中约80%的人选择进入城市务工。
另有部分人选择创业或进入新兴服务业，如快递员、保安等。
进一步调查发现，农村劳动力转移就业面临着一些困难和挑战。
首先，富余劳动力缺乏相关技能和资格证书，难以找到合适的就业岗位；其次，城市就业市场竞争激烈，招聘单位更倾向于有工作经验和高学历的求职者；最后，富余劳动力的工资待遇普遍较低，工作条件也相对较差。
四、政策建议针对农村劳动力资源及富余劳动力转移问题，本文提出以下政策建议：1. 加强技能培训：政府应加大对农村劳动力的技能培训力度，提高他们的综合素质和就业竞争力。
2. 拓宽就业渠道：政府应积极引导农村劳动力转向新兴服务业，如家政服务、电子商务等，以提供更多就业机会。
3. 改善工作条件与待遇：政府和企业应联合采取措施，提高就业岗位的工资待遇和工作条件，吸引更多农村劳动力进入城市就业市场。
4. 加强政策扶持：建立健全富余劳动力转移就业的政策体系，包括贷款支持、税收优惠等，为他们提供更好的创业和就业环境。
农村劳动力转移就业工作调研报告范文(精选3篇)
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农村劳动力转移就业工作调研报告1农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。
**县是劳务输出大县，外出务工人数逐年增多，打工收入占农民纯收入的比重逐年上升。
为更好的掌握农民工基本情况，探究“求职难”、“用工荒”背后的深层原因，笔者深入广大农村和劳务市场，采取走访调查、问卷调查等形式，了解农民工的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动力转移就业工作作了一些浅显思考。
一、农村劳动力转移就业基本情况截至2019年底，全县累计转移农村富余劳动力13.55万人，实现工资性收入22.8亿元，净收入14.72亿元。
各类培训机构共组织开展电焊工、电工等职业技能培训4994人次，大大提高了转移就业水平。
创新输出模式，抓住“两站”移民建设等大项目、大工程建设契机，开辟多形式的务工渠道，组织农村劳动力就近就地转移19187人。
加大资金扶持力度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效手段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。
2019年，全县发放贷免扶补创业小额贷款475人2375万元，带动就业712人；全县发放失业人员小额担保贷款500人2500万元，带动就业750人。
二、农村劳动力转移就业存在的问题文化程度低，职业技能差。
接受问卷调查的500名农民工中，拥有高中及以上文化程度的农民工72人，占14.4%；初中及以下文化程度的428人，占85.6%。
参加劳动力技能培训人数145人，占29%，有专业技术职称的占2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。
薄弱的文化基础限制了他们的就业能力，大部分农民工从事劳动密集型、低报酬、没有技术含量的工种，主要集中在电子加工、服装、建筑业、服务业、住宿餐饮业、批发零售业六大行业。
关于农村劳动力转移的调查报告
关于农村劳动力转移的调查报告农村劳动力转移是指农村人口在生产过程中从农业部门转移到非农业部门的过程。
这一现象在中国以及许多其他发展中国家和地区普遍存在，对于农村经济的发展和农民收入水平的提升有着重要的意义。
本文将通过调查报告的形式，对农村劳动力转移的现状、影响因素以及政策启示进行分析。
一、农村劳动力转移现状调查通过对多个农村地区的调查，我们发现农村劳动力转移存在以下几个特点：1. 劳动力流出地点多元化：农村劳动力转移的目的地不仅限于城市，也包括乡镇企业、农村一二三产业融合发展区域等。
流出地点的多元化反映了农村劳动力转移的差异化发展趋势。
2. 劳动力转移行业分化：随着城市化进程的加快以及农村经济结构的变化，农村劳动力转移到了各种不同的行业，包括制造业、服务业、建筑业等。
这种行业分化既有劳动力的技能特点影响，也与就业机会和收入水平相关。
3. 劳动力转移形式多样化：除了常规的务工形式外，农村劳动力也通过自主创业、返乡经商等方式进行转移。
这种多样化形式的转移反映了劳动力对选择的主动性和创新精神的体现。
二、影响农村劳动力转移的因素农村劳动力转移受多种因素影响，主要包括人口因素、经济因素和政策因素等。
以下为调查结果：1. 人口因素：年龄、教育程度、家庭背景等是影响劳动力转移的重要人口因素。
年轻人和受过教育的农民更容易选择劳动力转移，而家庭背景较差的劳动力转移的欲望较弱。
2. 经济因素：农村地区的收入差距是促使农民劳动力转移的重要经济因素。
农村地区的就业机会有限，而城市地区的工资水平相对较高，这使得农民选择转移成为经济上的一种选择。
3. 政策因素：政府的农村发展政策、农民权益保护政策以及城乡发展差距缩小政策等都对农村劳动力转移起到重要作用。
合理的政策可以为农村劳动力转移提供机会和保障，进一步推动农村经济的发展。
三、农村劳动力转移政策启示基于对农村劳动力转移的调查分析，我们提出以下几点政策启示：1. 完善农业与非农业发展协调机制：在推动农村劳动力转移的过程中，需要加强农村经济结构的调整，促进农业与非农业发展的有机衔接，以满足农民转移就业的需求。
农村劳动力转移就业情况调查报告
查报告2023-11-08contents •调查背景及目的•调查方法及样本情况•调查结果概述•农村劳动力转移就业对经济社会发展影响分析•政策建议•结论及展望目录01调查背景及目的调查背景农村劳动力过剩01随着农业现代化和城镇化进程的推进，农村出现了大量的剩余劳动力。
这些劳动力在农村无法充分发挥其价值，因此需要寻找新的就业机会和出路。
城市就业压力02随着城市化的加速和产业结构的调整，城市就业压力也在增大。
许多城市居民也面临着失业和就业难的问题。
农村劳动力转移就业现状03目前，农村劳动力转移就业已经成为一个重要的社会现象。
大量的农村劳动力涌入城市，为城市的发展做出了巨大的贡献。
然而，他们在就业、社会保障等方面也面临着很多问题。
摸清农村劳动力转移就业的基本情况通过对农村劳动力的调查，了解他们的就业情况、收入水平、社会保障等方面的实际情况，为政府制定相关政策提供依据。
调查目的分析农村劳动力转移就业的影响因素通过对农村劳动力的调查，分析影响他们转移就业的因素，如年龄、性别、文化程度、技能水平等，为制定有针对性的政策提供参考。
探讨农村劳动力转移就业的对策和建议通过对农村劳动力的调查，了解他们在就业中遇到的问题和困难，提出相应的对策和建议，为政府制定相关政策提供参考。
02调查方法及样本情况1调查方法23采用问卷调查法，设计问卷，针对农村劳动力进行调查。
通过线上线下相结合的方式，发放问卷并回收数据。
对数据进行清洗和整理，确保数据的准确性和完整性。
样本情况样本覆盖了全国不同地区、不同经济水平的农村地区。
样本中包括男性500人，女性480人，年龄分布在18-60岁之间。
本次调查共收集了1000份问卷，其中有效问卷980份。
03调查结果概述农村劳动力转移就业总体现状农村劳动力转移就业规模持续扩大，从2015年的2.8亿人增长到2020年的3.2亿人。
跨省就业的农村劳动力比例稳定，约占总转移就业人数的50%左右。
农村劳动力转移就业的性别比例逐渐平衡，女性劳动力转移比例逐年上升。
关于农村劳动力转移的调查报告
关于农村劳动力转移的调查报告近年来，中国农村劳动力转移的问题越来越引人关注。
为了更好地了解和掌握农村劳动力转移的现状，笔者进行了一项调查，以下是调查报告。
一、调查样本及覆盖范围本次调查采用问卷调查方式，样本涵盖了全国24个省（自治区、直辖市）的农村地区，总共收集有效问卷513份。
二、调查结果1.农村劳动力转移的目的在调查问卷中，有近50%的受访者表示他们转移劳动力主要是为了赚钱。
此外，还有一部分受访者认为转移劳动力可以丰富生活和工作经验，或者是为了摆脱本地的贫困环境。
2.农村劳动力转移的方式调查结果显示，大部分受访者都采取了短期、季节性的劳务输出方式，农村外出务工人员比例占到了近60%。
其次是进城打工，占比约30%，再次是自主创业或合作社，占比约10%。
3.农村劳动力转移的收入从调查结果可以看出，近半数受访者的转移劳动力每月收入在3000元以下。
其中，约有20%的人只有1000元以下的收入；有20%的人的月收入在2000元至3000元之间；有不到10%的人的月收入超过5000元。
4.农村劳动力转移的风险与挑战在问卷调查中，有不少受访者表示农村劳动力转移面临着风险和挑战。
其中，安全与健康问题被多数受访者所提到，如道路交通安全、劳动用工条件欠佳、环境卫生等。
另外，不少受访者认为在转移劳动力期间，家庭的经济和社会关系容易遭受影响，如子女学业、老人看护、婚姻和家庭关系等。
5.农村劳动力转移后的生活变化由于转移劳动力的原因和方式不同，转移后的生活变化也各不相同。
但从调查结果来看，近半数受访者认为转移劳动力后生活更为充实和自我实现。
但也有约25%的人认为生活并没有太大变化，还有不到20%的人认为生活更加困难。
三、问题分析与探讨1.农村劳动力转移的收入普遍偏低调查结果显示，农村劳动力转移的收入普遍偏低，这也是制约农村劳动力转移的一个重要问题。
需要通过技术培训和提高求职技能等手段，提高农村劳动力转移的稳定性和增收性。
农村劳动力资源调查报告（通用3篇）
农村劳动力资源调查报告（通用3篇）农村劳动力资源篇1为全面了解农村劳动力资源现状，合理开发利用农村劳动力资源，20xx年6月，由XX市人力资源和社会保障局牵头，景东县人力资源和社会保障局、农业局、县委农办等单位参加，对景东县文井镇、花山乡、景福乡农村劳动力的就业、培训、收入、转移就业等基本情况进行了抽样调查，现将调查情况汇报如下：一、景东县农村劳动力资源基本情况景东县辖13个乡镇(含3个镇、10个乡)，170个村(居)委会(含4个居委会、166个村委会)。
20xx年末全县户籍数11.63万户，户籍总人口 36.55万人，其中：农业人口31.6万人，占户籍总人口的86.5%;男性18.98万人，占总人口的51.93 %，女性17.57万人，占总人口的48.07%;少数民族人口18.21万人，其中，彝族人口15.45万人，占总人口的42.3%。
全县常住人口 36.2万人，城镇人口11.73万人，城镇化率32.4%。
20xx年末全社会从业人员22.23万人。
在全社会从业人员中，单位从业人员1.95万人;乡村从业人员19.69万人。
被调查的文井镇、花山乡、景福乡辖54个村(居委会)，710个村民小组，户籍总人口31699人，有汉、彝、苗、傣、白、哈尼等20个少数民族;耕地面积149981亩，其中水田面积69055亩，旱地面积77825亩，农业人均耕地面积1.2亩;产业主要有烤烟、蚕桑、甘蔗、畜牧、茶叶、林业等，农民人均纯收入8230元。
二、农村劳动力资源调查结构状况调查组选点调查三个乡镇：文井镇(文井村、文光村)、花山乡(坡头村、文俄村)、景福乡(古里村、糖梨村)，涉及3个乡镇6个行政村12个村民小组414户农户。
乡村人口1658人。
乡村劳动力资源949人，其中：在乡村务农655人，外出务工294人。
(一)文化结构。
小学以下文化程度298人，占乡村劳动力总数949人的31.4%;初中文化程度554人，占乡村劳动力总数的58.4%;高中文化程度(含中专、职技)82人，占乡村劳动力总数的8.6%;大专以上文化程度15人，占乡村劳动力总数的1.6%。
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告调查报告
一、农村剩余劳动力转移情况调查
本项调查的目的是为了更好地了解农村剩余劳动力转移的情况。
采用
问卷调查和定点调查的方式，调查包括河北省清东镇3个村落(A、B、C)
的300余名农民。
调查发现，90％以上的农民都有剩余劳动力，其中，拥有一支可供转
移的劳动力的最多，占到了80％，其次是拥有两支可供转移的劳动力，
占到了15％，最后是拥有三支可供转移的劳动力，占到了5％。
其次，调查显示，农村剩余劳动力的转移情况相对比较多样化，有的
前往城市发展，有的到外地打工，也有的在村落里创业。
调查发现，拥有
一支可供转移的劳动力的农民最多，分别占到了51％、31％、18％前往
城市发展、到外地打工和在村落创业。
拥有两支可供转移的劳动力的农民，分别占到了38％、32％、30％前往城市发展、到外地打工和在村落创业。
拥有三支可供转移的劳动力的农民，分别占到了27％、35％、38％前往
城市发展、到外地打工和在村落创业。
调查还发现，农村剩余劳动力转移的最主要的动机是获得收入增加。
调查结果显示，其他动机也存在，有的是为了发展他们的技能，有的是为
了逃避农村环境恶劣的环境，还有的是为了寻求更好的生活条件。
关于农村劳动力转移就业的调查报告
关于农村劳动力转移就业的调查报告调查报告关于农村劳动力转移就业的调查报告摘要：随着农业现代化和城乡结构调整的深入推进，农村劳动力转移就业已成为当前我国农村发展的热点问题。
本文通过对湖北省某农村地区劳动力转移就业情况的调查分析，探讨了当前农村劳动力转移就业存在的困难和问题，并提出了相应的对策建议，以期为农村劳动力转移就业工作提供参考。
一、调查背景农村劳动力转移就业一直是我国经济和社会发展的重要问题。
过去几年来，我国政府出台了一系列政策，旨在推动农业现代化、促进城乡融合发展，增加农村劳动力的转移就业机会，吸引人才回归农村，为农村经济发展带来更多的活力。
然而，实际情况却并不如政策预期的那样理想，现在，很多农民工都面临着转移不成功、就业困难等问题。
为了更好地了解农村劳动力转移就业情况，本文选择了湖北省某农村地区进行调查。
二、调查情况1.调查对象的基本情况本次调查共访问了100户农民家庭，其中男性占50%，女性占50%。
被访者年龄段主要集中在25-55岁之间，其中35岁以下占30%，35岁-50岁占50%，50岁以上占20%。
受访者的文化程度主要集中在初中及以下，大学本科及以上不足5%。
2.调查结果（1）劳动力转移情况调查结果显示，农村劳动力转移情况较为普遍，其中外出务工占48%，当地创业占25%，返乡创业占12%，其他占15%。
然而，近年来，随着城市环境的加重，外来务工的转移比例下降，返乡创业的转移比例上升。
农村劳动力的转移主要集中在工业、建筑和服务业等领域，而农业和家庭服务领域的劳动力转移比例较低。
（2）转移就业收入情况调查结果显示，农村劳动力的转移就业收入水平普遍较低，平均月收入为2500元以下，其中三分之一的劳动力月收入低于2000元。
此外，调查发现，女性劳动力的收入水平要低于男性劳动力。
（3）转移就业困难和影响调查结果显示，农村劳动力的转移就业仍然存在许多困难和阻力，主要包括以下几个方面：1.就业岗位不稳定。
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第一篇：农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村二、三产业，拓宽农民增收渠道，近期，xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式，分4个调查组进行了历时3天的调查。
通过认真仔细地调查和分析，对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。
一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况（一）农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占％，女劳动力占％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资源数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占％，女劳动力406人，占％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占％，36—50岁之间的女劳动力99人，占％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占％，高中、中专以上文化119人，占％。
（二）农村富余劳动力转移状况改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。
从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占％。
曾经参加培训的235人，占％，未曾参加培训的815人，占％。
从转移去向看：京津地区207人，占％；长江三角洲地区207人，占％；珠江三角洲地区147人，占14％；省内东部地区294人，占28％，其它地区195人，占％。
从转移人员按性别、年龄、文化程度分类看：男777人，占74％，其中在16—35岁之间的577人，占％，在36—60岁之间的200人，占％；女273人，占26％，其中在16—35岁之间的207人，占％，在36—50岁之间的，占％。
小学文化107人，占％；初中文化856人，占％，高中、中专及以上文化87人，占％。
从职业、工种及收入分类情况看：建筑工229人，占％，月收入1100元左右；电汽焊工54人，占％，月收入1200元左右；电子231人，占22％，月收入1050元左右；服装31人，占3％，月收入860元左右；汽车驾驶26人，占％，月收入1500元左右；保安22人，占％，月收入850元左右；铁路施工7人，占％，月收入1160元左右；缝纫25人，占％，月收入750元左右；食品加工42人，占4％，月收入760元左右，机械（车工钳工）14人，占％，月收入1100元左右；其它369人，占％，平均月收入800元左右。
二、当前农村富余劳动力转移的几个特征1、具有较强的裙带性。
多数农村劳动力的流动是经亲朋好友的介绍或引路而实现，通过政府或社会职业中介服务机构组织劳务输出的人数不到流动总数的20。
特别是青年劳动力流动周期长，有的农村青年已完全摆脱了农业生产而长期在外从事流动就业，流动时间在5年以上的占外出务工人员总数的3％左右，举家外出的亦大有人在。
2、流动区域相对集中。
xx县农村外出务人员遍及全国各地，近至邻县，远至中外边境。
但是，流动区域相对集中在京津、长江三角洲、珠江三角洲及省内东部等地区，其它地区不到20％。
3、农村劳动力转移具有明显的兼业性特点。
随着二、三产业的发展和农业生产率的提高，有相当一部分农民既保留着土地的承包权，在农忙时种地，农闲时外出做工经商，属亦工亦农性转移。
一般而言，农村家庭劳动力较多，从事劳务收入又较高的，在外工作时间就较长，反之则较短。
据调查，xx县外出兼业劳动力占外出劳动力的比重超过50以上。
4、从事纯体力劳动仍然是农村富余劳动力转移的一个主要途径。
由于当前农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告第二篇：农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村二、三产业，拓宽农民增收渠道，近期，xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式，分4个调查组进行了历时3天的调查。
通过认真仔细地调查和分析，对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。
一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况（一）农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的61.51％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占52.1％，女劳动力占47.9％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资源数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占71.8％，女劳动力406人，占28.2％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占75.6％，36—50岁之间的女劳动力99人，占24.4％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占91.7％，高中、中专以上文化119人，占8.3％。
（二）农村富余劳动力转移状况改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。
从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占18.76％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占81.24％。
曾经参加培训的235人，占22.4％，未曾参加培训的815人，占77.6％。
从转移去向看：京津地区207人，占19.71％；长江三角洲地区207人，占19.71％；珠江三角洲地区147人，占14％；省内东部地区294人，占28％，其它地区195人，占18.57％。
从转移人员按性别、年龄、文化程度分类看：男777人，占74％，其中在16—35岁之间的577人，占74.3％，在36—60岁之间的200人，占25.7％；女273人，占26％，其中在16—35岁之间的207人，占75.8％，在36—50岁之间的，占24.2％。
小学文化107人，占10.2％；初中文化856人，占81.5％，高中、中专及以上文化87人，占8.3％。
从职业、工种及收入分类情况看：建筑工229人，占21.8％，月收入1100元左右；电汽焊工54人，占5.1％，月收入1200元左右；电子231人，占22％，月收入1050元左右；服装31人，占3％，月收入860元左右；汽车驾驶26人，占2.5％，月收入1500元左右；保安22人，占2.1％，月收入850元左右；铁路施工7人，占0.7％，月收入1160元左右；缝纫25人，占2.4％，月收入750元左右；食品加工42人，占4％，月收入760元左右，机械（车工钳工）14人，占1.3％，月收入1100元左右；其它369人，占35.1％，平均月收入800元左右。
二、当前农村富余劳动力转移的几个特征1、具有较强的裙带性。
多数农村劳动力的流动是经亲朋好友的介绍或引路而实现，通过政府或社会职业中介服务机构组织劳务输出的人数不到流动总数的20。
特别是青年劳动力流动周期长，有的农村青年已完全摆脱了农业生产而长期在外从事流动就业，流动时间在5年以上的占外出务工人员总数的3％左右，举家外出的亦大有人在。
2、流动区域相对集中。
xx县农村外出务人员遍及全国各地，近至邻县，远至中外边境。
但是，流动区域相对集中在京津、长江三角洲、珠江三角洲及省内东部等地区，其它地区不到20％。
3、农村劳动力转移具有明显的兼业性特点。
随着二、三产业的发展和农业生产率的提高，有相当一部分农民既保留着土地的承包权，在农忙时种地，农闲时外出做工经商，属亦工亦农性转移。
一般而言，农村家庭劳动力较多，从事劳务收入又较高的，在外工作时间就较长，反之则较短。
据调查，xx县外出兼业劳动力占外出劳动力的比重超过50以上。
4、从事纯体力劳动仍然是农村富余劳动力转移的一个主要途径。
由于当前绝第三篇：农村富余劳动力转移情况调查报告农村生意劳动力转移调查报告为解决就业问题，国家多年来实行了包括减少中小企业税负和提高银行贷款等多项优惠政策支持扩大就业，尤其是在面临国内外较为严峻的经济增长形势和就业压力的状况下，鼓励以创业带动就业，近年又审时度势出台了支持微型企业创业的多项优惠政策，为积极扩大就业，改善人民生活水平而不断努力和探索。
开个开放三十多年以来，国家在坚持了科教兴国和人才强国的基本国策的情况下，为统筹城乡区域发展，坚持支持西部大开发，近年来，又提出了中部崛起的新口号，在十二五开篇之际，为了探寻在这一历史进程中我国的广大人民群众，尤其是广大的农村地区的农民的生活水平提高状况，农村剩余劳动力的就业专业情况，我们小组本次的选题是农村胜利劳动力转移情况调查。
在这个选题下，我们重点调查了小组成员家乡所在地，重庆市云阳县和重庆市奉节县以及江西省九江市的部分农村地区的剩余劳动力的转移情况。
希望通过对这些地区的详细的调查，掌握大量真实可靠的一手资料，切实解当地农村剩余劳动力的转移情况，了解他们在社会大转型改革的进程中经过自己坚持不懈的努力所取得成就和遇到的现实问题并为当地农村乃至全国广大的农村地区的剩余劳动力转移就业或是创业提供切实的帮助和指导。
为掌握大量的真实可靠的一手资料我们小组坚持马克思主席哲学的基本方法，利用寒假亲身深入实际去调查访问，并积极做好寻访记录。
我们主要设计了当地人口数量，每家剩余劳动力数量情况，在家人员年龄及健康状况，转移剩余劳动力数量及健康状况，转移劳动力的主要就业或创业地域去向，转移劳动力的就业或是创业的行业，外出就业或是创业所面临的压力或是不理条件，国家就业扶持或是就业培训惠及人员情况，家乡创意最近有哪些新的优惠或是鼓励政策等诸多方面，力求全面的了解他们所面临的压力，积极探索政府在扩大就业，支持农村富余劳动力转移的帮扶情况，在必要的情况下呼吁社会各界积极支持农村建设。