农村剩余劳动力转移的调查
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告5篇[修改版]
第一篇:农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况,农村富余劳动力的现状和流动情况,了解农村劳务输出动态,为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础,为研究农村劳动力转移规律提供依据,为搞好招商引资工作创造条件,发展劳务经济和农村二、三产业,拓宽农民增收渠道,近期,xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层,采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式,分4个调查组进行了历时3天的调查。
通过认真仔细地调查和分析,对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。
一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况(一)农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看,总人口为7092人,其中劳动力人数为4362人,占总人口的%;从劳动力性别比例结构看:男劳动力占%,女劳动力占%;农村富余劳动力1441人,占劳动力资源数的33%,从农村富余劳动力性别比例结构看:男劳动力1035人,占%,女劳动力406人,占%;从农村富余劳动力年龄结构来看:16—35岁之间的男劳动力797人,占77%,36—60岁之间的男劳动力238人,占23%;16—35岁之间的女劳动力307人,占%,36—50岁之间的女劳动力99人,占%;从农村富余劳动力文化程度来看:初中文化以下1322人,占%,高中、中专以上文化119人,占%。
(二)农村富余劳动力转移状况改革开放以来,随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作,推动了农村富余劳动力的转移,为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展,产生了显著的经济效益和社会效益,发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计,从抽查的11个自然村来看,有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移,占农村富余劳动力总量的73%。
从转移途径和方式看:中介组织推荐197人,占%;自由外出(含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出)853人,占%。
农村剩余劳动力转移特点影响及对策研究
农村剩余劳动力转移特点影响及对策研究一、特点:1.大规模性:中国拥有庞大的农村剩余劳动力人口,在经济发展中的农村青壮年人口超过了农业劳动力的需求。
2.非特异性:农村剩余劳动力的转移具有广泛性,职业涵盖农业劳动力、家庭劳动力和学生等多种身份。
3.多样性:农民工的就业领域包括建筑、制造、服务业等多个行业,分别从事不同的工种和职业。
4.流动性:农村剩余劳动力的转移是个体迁移的流动过程,随着时间和经济环境的变化而不断调整。
二、影响:1.经济影响:农村剩余劳动力转移促进了城乡经济的融合发展,提高了就业率和劳动力效率,推动了农村经济的发展。
2.社会影响:农村剩余劳动力转移改变了家庭结构,增加了留守儿童和老年人比例,同时也改变了农村社会的文化和社会关系。
3.环境影响:农村剩余劳动力转移导致农村人口减少,农田面积减少,农业生产能力下降,对农村生态环境造成一定压力。
三、对策:1.加强职业培训:通过职业培训,提高农村剩余劳动力的技能水平,增强其就业能力,在就业转移过程中更好地适应市场需求。
2.支持创业就业:政府应提供更多的创业支持和就业机会,鼓励农村剩余劳动力自主创业,促进农村经济的多元化发展。
3.完善制度保障:建立健全的社会保障体系,包括医疗、养老和失业保险等,保障农村剩余劳动力在就业转移过程中的权益和福利。
4.发展农村产业:通过发展农村产业,提供更多的就业机会,吸引农村剩余劳动力就地就近转移就业,减少农民工的流动压力。
5.加大城乡基础设施建设:加大对农村基础设施建设的投入,提供更好的交通、通信和水电等基础设施,吸引农村剩余劳动力就业留在农村。
综上所述,农村剩余劳动力转移是一个存在普遍而复杂的问题,需要政府、社会和个体共同努力,通过加强培训、支持创业、完善制度保障、发展农村产业和加大城乡基础设施建设等多种途径来促进农村剩余劳动力就业转移,实现农村经济的可持续发展。
农村劳动力外出务工情况调查报告
外出务工人数及占比
总结词
近年来,我国农村劳动力外出务工人数持续增长,占比不断提高。
详细描述
据统计,截至2020年底,我国农村劳动力外出务工人数达到2.86亿人,比上一年增长1.2%,占农村总劳动力的 比例达到48.8%。其中,中西部地区农村劳动力外出务工人数占比最高,达到61.6%。
外出务工地域分布
能和知识。
就业信息不对称
03
由于信息不对称,农村劳动力往往难以获取准确的就
业信息,导致外出务工的难度增加。
原因分析
01
经济发展不平衡
城乡经济发展不平衡,导致农村 劳动力向城市转移的驱动力不足 。
02
教育资源不足
03
政策支持不足
农村地区教育资源相对匮乏,导 致农村劳动力在知识和技能方面 的储备不足。
提供心理辅导与援助
关注农村劳动力的心理健康问题,提供心理辅导与援助服务,帮助 他们更好地适应城市生活和工作。
07
结论与展望
主要结论
0102ຫໍສະໝຸດ 030405
农村劳动力外出 务工人数…
外出务工以中青 年为主
务工地点以城市 为主
务工行业以制造 业和服务…
外出务工对农村 家庭经济…
与前几年相比,农村劳动 力外出务工人数明显增加 ,这表明农村劳动力外出 务工现象普遍。
社会关系对务工选择的影响
社会网络关系
农村劳动力通过社会网络关系如亲戚 、朋友等获取外出务工的信息和机会 ,因此社会关系也是影响他们是否选 择外出务工的重要因素。
社区支持
社区支持如提供就业信息、职业培训 等也能够促进农村劳动力外出务工的 选择。
技能水平对务工选择的影响
技能水平
技能水平较高的农村劳动力往往更容易 找到高薪的工作,因此他们的外出务工 意愿更强烈。
天长市农村剩余劳动力转移的调查
房华玄
天 长 市农 经委
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刘海 泉
( 天 长 市委 党校
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一 天长市农村剩余劳动 力转移 的 特 点 就 地 转移 是 农 村 劳 动 力 转 移的 主 要 形式
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我国农村剩余劳动力转移原因与制约因素分析
我国农村剩余劳动力转移原因与制约因素分析【摘要】我国农村剩余劳动力转移是当前社会关注的热点问题,本文围绕此主题展开研究。
在分析了研究背景和研究意义,旨在引起读者对该议题的关注。
正文部分首先介绍了我国农村剩余劳动力的规模,然后分析了转移原因,包括市场因素、政策因素和教育因素。
接着,探讨了转移制约因素,主要包括就业市场不足、教育水平不高和传统观念依然存在。
在结论部分提出了应加强职业培训、制定更加有效的政策和推动农村教育发展等建议。
本文通过分析农村剩余劳动力转移的原因和制约因素,为解决农村人口问题提供了一定的参考和启示。
【关键词】农村剩余劳动力、转移、市场因素、政策因素、教育因素、就业市场、教育水平、传统观念、职业培训、政策、农村教育发展。
1. 引言1.1 研究背景我国农村剩余劳动力转移是当前社会关注的热点问题。
随着我国经济的快速发展和城镇化进程的加快,农村剩余劳动力转移已成为一个亟待解决的问题。
据统计,我国目前农村剩余劳动力规模庞大,其中包括农村失地农民、外出务工人员等。
这些剩余劳动力在城市化进程中发挥着重要作用,但也面临着许多困难和挑战。
研究农村剩余劳动力转移的原因和制约因素,有助于深入了解问题的本质,找出解决问题的办法。
市场因素、政策因素、教育因素等都对农村剩余劳动力转移起着重要影响。
只有全面分析这些因素,才能有针对性地制定政策和措施,推动农村剩余劳动力转移工作的顺利进行。
对农村剩余劳动力转移的研究具有重要的现实意义和实践价值。
1.2 研究意义研究农村剩余劳动力转移的意义在于深入探讨我国农村劳动力转移现象的成因和影响,为制定政策和发展策略提供依据。
农村剩余劳动力转移是我国经济转型发展的重要组成部分,对于实现农业现代化、推动工业化进程具有关键性意义。
了解农村剩余劳动力的转移原因和制约因素有助于更好地利用劳动力资源,提高农民的收入水平,减少农村贫困人口数量。
通过研究农村剩余劳动力的转移现象,可以揭示农村劳动力市场的特点和规律,为实现农村劳动力市场的有效运行提供理论支持。
农村劳动力转移就业的问题及其对策研究
农村劳动力转移就业的问题及其对策研究摘要:在当前中国经济社会转型的背景下,农村劳动力转移就业的问题成为了社会关注的焦点。
面对生产力提高、耕地减少及城市化进程,大量农村劳动力开始转移就业,特别是在中西部地区,行业以制造业、建筑业和服务业为主。
然而,城乡户籍制度、农村劳动力素质问题及权益保障等多重问题制约了农村劳动力的转移。
因此,文章旨在深入剖析当前农村劳动力转移就业的现状、面临的问题以及可能的解决策略,借此希望能够推动中国农村劳动力的健康转移与农村经济社会发展提供理论支持和实践指导。
关键词:农村劳动力转移;就业问题;就业对策一、当前农村剩余劳动力转移的原因(一)耕地的减少耕地面积的减少是当前农村剩余劳动力转移的一个重要原因。
随着中国城市化进程速度加快,大量耕地被征用用于建设,从而导致农田面积减少。
这种农田面积的减少意味着农业生产需要的劳动力会减少,因此部分农村劳动力可能会失去工作,形成剩余劳动力。
此外,耕地面积的减少还可能导致农民的生活来源受到威胁,因此他们可能会选择转移就业,以寻找新的生活来源。
同时,农村的非农化进程和工业化进程也在推动农村劳动力从农业转向非农业领域。
然而,耕地的减少也带来了一系列问题,如食品安全问题、农民的生活保障问题等,需要引起政府和社会的高度重视。
(二)城市的发展城市的发展是农村剩余劳动力转移的另一个关键原因。
随着经济的发展和城市化进程的推进,城市为农村劳动力提供了广阔的就业空间和更高的收入可能性。
城市的建设、制造业的扩展以及服务业的发展,都对农村劳动力产生了强烈的吸引力。
此外,城市的社会保障制度、教育资源以及生活条件的优越性,也使得农村劳动力愿意流向城市。
这种劳动力的转移有利于农村劳动力优化配置,同时也为城市的经济发展提供了动力。
(三)人们对美好生活的期盼我国社会经济快速发展,综合国力不断强盛,人们对美好生活的期盼,对当前生活水平要求越来越高,也是农村剩余劳动力快速向城市转移的另一个重要原因。
农村剩余劳动力的转移就业问题与对策
农村剩余劳动力的转移就业问题与对策【摘要】农村剩余劳动力转移就业问题一直是我国面临的重要挑战之一。
随着农业现代化和城乡一体化进程的加快推进,越来越多的农村劳动力面临着失业和转移就业的问题。
本文从农村剩余劳动力的现状、转移就业的困难与挑战、加强职业培训与技能提升、推动农村产业转型升级以及促进农村经济发展等方面进行了分析和探讨。
结论部分指出农村剩余劳动力转移就业对于促进农村经济发展的重要性,强调政府、社会和农民需要共同努力,构建完善的政策措施和支持体系,为农村剩余劳动力的转移就业提供更好的保障和支持。
只有通过全社会共同努力,才能实现农村剩余劳动力的转移就业,并推动农村经济持续健康发展。
【关键词】农村剩余劳动力、转移就业、职业培训、技能提升、产业转型、农村经济、政府支持、社会支持、农民共同努力、政策措施、支持体系。
1. 引言1.1 农村剩余劳动力情况农村剩余劳动力是指农村地区中超过农业劳动需求量的人员。
随着农村经济的快速发展和农村劳动力生产率的提高,农村剩余劳动力逐渐增多。
据统计数据显示,中国农村剩余劳动力人数已经超过数千万人,其中大部分是年轻人和中老年人。
这些剩余劳动力在农村地区找不到合适的工作机会,导致他们面临就业困难和生活压力。
农村剩余劳动力的增加不仅会加剧农村劳动力过剩的问题,也会影响农村经济的可持续发展。
如何有效地解决农村剩余劳动力问题,促进他们实现转移就业,已成为当前社会亟待解决的重要问题。
1.2 转移就业问题意义农村剩余劳动力转移就业问题的意义在于解决农村劳动力过剩、农民收入增加不足以及农村经济发展不平衡的问题。
随着农业现代化和城市化的推进,农村剩余劳动力逐渐增加,如果不能及时有效地实现转移就业,将导致农村就业压力不断增加,加剧农村贫困问题。
农村剩余劳动力大多数是青壮年人口,如果他们无法找到合适的就业机会,将影响他们的生活质量和幸福感,甚至导致社会不稳定因素的增加。
解决农村剩余劳动力的转移就业问题,不仅可以促进农村经济的快速发展,提高农民收入水平,还可以缓解城市人口压力,促进城乡经济社会的协调发展。
土地流转下剩余劳动力转移现状与对策研究
土地流转下剩余劳动力转移现状与对策研究土地流转是指将农村土地的经营权或使用权流转给其他经营主体,包括承包土地的农户或是其他农村集体经济组织,这一现象在中国农村已经存在了很多年,在土地流转的过程中,剩余劳动力也会随之发生转移。
剩余劳动力转移是指在农业生产过程中,由于土地流转等原因导致农村剩余劳动力无法继续在农业生产中发挥作用,从而转移到其他行业或地区谋生的过程。
剩余劳动力转移对于农村社会经济发展具有重要意义,因此需要对其现状进行研究,并提出相应的对策。
1. 剩余劳动力增多,农村劳动力结构变化随着城市化进程的加快和农村经济结构的转型升级,农村剩余劳动力数量逐渐增多,农村劳动力结构也发生了变化。
尤其是在土地流转的过程中,农村剩余劳动力无法在农业生产中找到合适的工作,往往会选择转移到城市寻找更多的就业机会。
2. 剩余劳动力转移存在不确定性和不稳定性由于剩余劳动力转移通常是在临时性和不确定性条件下进行的,因此存在着一定的不稳定性。
很多农村剩余劳动力缺乏足够的技能和资金,导致他们在城市中往往只能从事一些临时性、低技能、低工资的体力劳动,生活水平难以得到提高。
3. 剩余劳动力转移导致农村社会结构失衡随着农村剩余劳动力向城市转移,农村社会结构也发生了失衡,农村老人和儿童成为了留守人群,而年轻劳动力则纷纷外出打工。
这样一来,农村的生产力和生活质量都受到了很大的影响,也给农村社会稳定带来了一定的隐患。
1. 加强职业培训,提高剩余劳动力的技能水平针对农村剩余劳动力转移存在的技能和教育问题,可以通过加强职业培训,提高他们的技能水平,增强他们的就业竞争力。
政府可以通过组织各种培训班、开展技能培训,帮助农村剩余劳动力学习各种实用技能,让他们在城市中能够有更多的就业机会。
2. 改善农村公共服务设施,吸引剩余劳动力返乡创业除了加强职业培训外,政府还可以通过改善农村公共服务设施,提高农村生活和工作环境,吸引剩余劳动力返乡创业,从而减少他们外出打工的意愿。
关于农村剩余劳动力转移的调查报告的参考文献
关于农村剩余劳动力转移的调查报告的参考文献农村剩余劳动力转移是指农村劳动力在农闲和农业淡季时选择外出务工或转行其他行业从事非农劳动的现象。
由于我国农民工数量庞大且不断增加,农村剩余劳动力转移的研究和调查具有重要的理论和实践意义。
本文将从不同维度,综合分析农村剩余劳动力转移的参考文献,内容涵盖了农村剩余劳动力转移原因、方式、影响因素和政策等相关内容。
一、农村剩余劳动力转移的原因1.张振新等(2008)《农村剩余劳动力转移及其影响因素研究》:该论文通过对河北省的调研,对农村剩余劳动力转移原因进行了研究。
通过相关模型的构建和实证分析,结果显示,农村剩余劳动力转移的原因主要包括农村经济收入水平、家庭规模、教育程度和市场需求等。
2.赵坚等(2012)《河南省农村劳动力转移行为的影响因素分析》:该研究选取了河南省作为研究对象,通过问卷和案例调查的方式,对农村剩余劳动力转移的原因进行了细致分析。
研究结果表明,就业机会、经济收入和社会保障是影响农村剩余劳动力转移的重要因素。
二、农村剩余劳动力转移的方式1.范建民(2007)《农村剩余劳动力转移的方式与抉择条件分析——以浙江省丽水市、四川省广元市和河南省济源市为例》:该文章通过对浙江、四川和河南三地的调查研究,分析了农村剩余劳动力转移的方式及其影响因素。
研究发现,农村剩余劳动力转移的方式主要包括流动、留守和近乡就业等,不同地区和不同人群之间存在较大的差异。
2.邓李建等(2016)《农村剩余劳动力转移行为及其影响因素分析》:该研究基于广西壮族自治区的实证数据,通过对农村剩余劳动力转移的行为进行分析,研究结果表明农村剩余劳动力转移的方式主要包括外出务工、创业和就近就业等。
三、农村剩余劳动力转移的影响因素1.章锦河等(2010)《农村剩余劳动力的转移与土地流转》:该论文研究了农村剩余劳动力转移与土地流转之间的关系,并分析了土地制度改革对农村剩余劳动力转移的影响。
研究结果表明,土地流转对农村剩余劳动力转移起到了促进作用。
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告一、调查目的和背景农村剩余劳动力转移问题一直是我国经济发展中的重要议题。
为了解农村剩余劳动力的转移情况及其对农村经济发展的影响,本次调查旨在深入了解农村剩余劳动力的转移意愿、转移方式以及转移后的就业情况,为政府制定相关政策提供依据。
二、调查方法和样本选择本次调查选取了我国地区农村地区的五个村庄作为样本,使用问卷调查和访谈相结合的方式进行数据收集。
调查对象主要为年龄在18岁至45岁之间的农村劳动力。
三、调查结果1.转移意愿调查结果显示,总体而言有大约80%的农村劳动力表示有转移意愿。
其中,30%的人表示有强烈的转移意愿,40%的人表示有一定的转移意愿,剩下的10%的人表示愿意尝试一些新的就业机会,10%的人则表示没有转移意愿。
2.转移方式根据调查数据,农村劳动力的转移方式主要有以下几种:(1)城镇企事业单位就业:约占总体的50%。
这一方式主要是通过城镇企事业单位的招聘,农村劳动力到城市就业,获得相对较稳定的工作和收入。
(2)外出务工:约占总体的30%。
这一方式主要是农村劳动力外出到外地城市或附近农村进行短期或长期的临时打工,获得一定的工资。
(3)创业就业:约占总体的10%。
这一方式主要是通过自主创业或开设小型农业产业进行就业。
(4)家庭就业:约占总体的10%。
这一方式主要是通过发展农村家庭经济,进行自给自足的就业。
3.转移后的就业情况据调查显示,转移后的农村劳动力平均年收入较转移前有显著的增加。
其中,城镇就业的农村劳动力平均年收入最高,其次是创业就业和外出务工的农村劳动力,家庭就业的农村劳动力收入较低。
四、调查分析根据调查结果,我们可以分析出以下几个问题:1.转移意愿高但实际转移机会不足。
调查结果显示80%的农村劳动力有转移意愿,但只有50%的人选择了城镇企事业单位就业,而且创业和家庭就业的比例都较低。
这说明在转移方面,政策和市场的供给还没有达到农村劳动力的期望。
农村剩余劳动力转移研究
农村剩余劳动力转移研究农村剩余劳动力是指农村中不再从事传统农业生产活动的人员。
随着农村经济的转型和城镇化的加速发展,农村剩余劳动力转移成为一个重要的社会问题。
本文将从多个角度探讨农村剩余劳动力转移的现状、原因和对策。
一、农村剩余劳动力现状当前,我国农村剩余劳动力数量庞大,其中不乏高学历和技术技能较强的人才。
这些人员在农村传统行业无法找到合适的工作,只能选择转移到城市从事低技术、低收入的劳动力工作,形成了“农民工”群体。
同时,由于一些农村人口向城市转移,导致农村劳动力短缺,影响了农业生产和农村经济发展。
二、农村剩余劳动力转移原因农村剩余劳动力转移的原因主要包括经济因素、社会因素和政策因素。
在经济方面,农村收入水平低,农村就业机会有限,导致农村居民转移到城市寻找更好的工作和收入。
社会方面,城市化进程加快,城市提供了更多的就业机会,吸引了农村劳动力向城市转移。
政策方面,国家出台了一系列扶持政策,鼓励农村剩余劳动力通过转移就业来改善生活。
三、农村剩余劳动力转移对农村的影响农村剩余劳动力转移给农村带来了一定的影响。
首先,随着农村人口流失,农村面临人口老龄化和劳动力短缺的问题。
其次,农村剩余劳动力转移导致了农村劳动力结构的变化,传统农业生产难以为继,农村经济发展受到了一定的阻碍。
同时,农村剩余劳动力转移也影响了农村社会稳定,部分农村留守老人和儿童缺乏照料。
四、农村剩余劳动力转移对城市的影响农村剩余劳动力转移到城市后,会对城市的经济、社会和文化产生影响。
首先,农民工的大量涌入,会给城市的就业市场带来一定的压力,增加了城市管理的难度。
其次,大量的农民工为城市的发展提供了廉价的劳动力,推动了城市经济的快速增长。
同时,农民工的文化背景和生活习惯也对城市文化产生一定的冲击和影响。
五、农村剩余劳动力转移的风险和挑战农村剩余劳动力转移虽然为一部分人提供了就业机会和收入来源,但也存在一定的风险和挑战。
首先,农村剩余劳动力转移到城市后,面临着低收入、劳动强度大、生活环境恶劣等问题,容易受到歧视和剥削。
农村劳动力转移情况调查报告3篇
农村劳动力转移情况调查报告3篇篇一:农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移是工业化、现代化的必然趋势,是每一个国家工业化进程中无法回避的必经阶段。
加快农村劳动力转移,是推进农村经济结构调整、增加农民收入、全面建设小康社会的客观要求,是解决好“三农”问题的根本措施,也是切合我县县情的现实选择。
为此,我们就全县农村劳动力转移情况进行专题调研,并作深入的分析和思考,现将有关情况报告如下:一、农村劳动力转移现状分析(一)农村劳动力资源现状据2004年统计资料显示,缙云县总人口43.69万人,农业人口39.76万人,占91.0%,农村劳动力23.22万人,其中男性劳动力12.8万人,女性劳动力10.42万人,分别占55.12 %和44.88 %。
全县农村劳动力资源特点:一是农村劳动力转移比例不高。
2004年全县外出农村劳动力7.68万个,占农村劳动力总人口的31.70%。
二是劳动力文化素质偏低。
全县具有高中及以上文化程度的劳动力只占农村劳动力总数的12.8%,初中文化程度占57.2%,小学文化程度占26.8%,文盲或半文盲占3.2%。
三是农村劳动力转移压力大。
据统计资料,2004年我县乡村实有劳动力合计23.22万人,耕地面积15.25万亩,如果按劳均种植3亩计算,只需5.25万个劳动力,加上林牧渔业约需2.5万劳动力,除去外出劳动力,尚有8.11万劳动力需要转移。
(二)农村劳动力转移特征1、劳动力转移异地化。
我县农村劳动力转移地域广,异地化转移为主要特征。
外出劳动力转移遍布全国二十多省、市、区,近致邻县,远到青海、吉林等地,相对集中在广西、广东、福建、上海、江苏等沿海发达地区,在广东东莞、惠州等地超过2万人,上海、江苏等地近2万人,广西东兴市、钦州市等地约5000人。
省内主要分布杭州、宁波、温州、义乌等地。
2、劳动力转移规模化。
劳动力转移存在着“二多二少” 特点,即从事农业及相关产业多,工业、商贸、建筑等行业少;凭技术专长创业多,靠体力务工人员少。
欠发达地区农村剩余劳动力转移调查研究
欠发达地区农村剩余劳动力转移调查研究摘要:农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势,是提高农民收入、促进农村建设全面小康社会的重要途径。
甘肃农村人口占全省常住人口的62.85%,农业劳动力转移问题更为突出,各级政府做好劳动力转移的任务更为艰巨。
本课题以甘肃省定西市陇西县三个村为研究对象,探究在当前形势下劳动力转移带来的主要问题并提出相关建议。
关键词:劳动力转移;剩余劳动力;空巢家庭;留守儿童中图分类号:f241 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2013)08-0-02一、研究目的与意义在新的历史发展阶段,为了切实完成党和国家提出的构建新型社会主义社会、全面建设小康社会的伟大目标以及达成中国长久以来希望缩小城乡差距、解决农村落后现状的美好愿望,“三农”问题成为了党和国家工作的重心,而如何解决三农问题中突出的农村剩余劳动力问题也就成了“三农”工作的重中之重。
农村劳动力转移,是我国国民经济发展中的一个全局性的问题,是我国工业化进程中的跨世纪难题,是关系到农业乃至整个国民经济发展的重大战略问题。
甘肃省定西市陇西县作为全国农村劳动力转移就业工作示范县,调查研究陇西县的剩余劳动力转移问题对于甘肃省剩余劳动力的转移有重要借鉴意义。
二、问卷调查结果及分析本次调研以陇西县福星镇原家岔村、陇西县马河镇团结村、陇西县双泉乡胡家门村为例,通过实地调研,得出了以下结论:(一)劳动力转移的原因和特征对于农村劳动力的原因,三个村庄大致相同,人多地少、土地贫瘠是最主要的原因;从问卷调研结果来说,外出务工人员的总体特征是:年龄构成轻,从农村转向城市的基本上以劳动年龄人口为主体,主要是在20-45岁之间;主要是流向新疆、内蒙古、广州、浙江等地区;转移行业主要是以建筑行业和轻工业为主;外出务工人员的文化素质较低和劳动能力偏强,且具有一定的兼业性;就业途径主要是以自发转移和亲友介绍为主,政府组织较少。
农村劳动力转移就业情况调查报告
农村劳动力转移就业情况调查报告一、农村劳动力转移就业现状分析〔一〕农村劳动力资源整体情况分析全县农村劳动力万人,现有农村充裕劳动力万人〔每年新增农村劳动力万人左右〕,占劳动力总数的%。
截止到目前,全县累计转移农村劳动力已到达万人,占方案转移万人的%,占充裕劳动力的%,占劳动力总数的%。
稳定在外务工人员近万人,占外出务工人员的%。
外出务工人员中:省内的人、省外人、国外人。
按转移就业类型来划分:第一产业人,第二产业人,第三产业人。
男性占%,女性占%。
〔二〕农村劳动力转移就业现状整体分析1、当前外出就业农村劳动力年龄构成分析2005年外出就业的农村劳动力的平均年龄为33.4岁,其中在乡外县内、县外省内、跨省流动就业的劳动力平均年龄分别为岁、岁、岁。
2022年,外出劳动力的平均年龄为岁,比农村劳动力平均年龄低岁,其中在省外就业的劳动力平均年龄为岁,比在省内就业的劳动力的平均年龄低岁。
2、当前外出就业农村劳动力性别构成分析2005年,外出就业的女劳动力占外出人数的,2022年那么到达,比2005年上升了百分点。
3、当前外出就业农村劳动力文化素质分析调查说明,2005年,外出劳动力中具有初中学历和高中学历的人分别占和,比全部农村劳动力中相应的比例分别高出百分点和百分点。
2022年,在外出劳动力中,初中文化程度和高中文化程度的比例达和,分别比全部劳动力中相应文化程度的比例高百分点和百分点。
4、当前外出就业农村劳动力就业地区构成分析据调查,我县外出务工者所从事的职业相对集中,以花木、建筑、零售贸易、餐饮业、商业效劳业以及制造加工业为主,其从业人员约占外出务工人员总数的74.8%,且带有较强的地域性。
外出务工人员普及全国各地,近至邻县,远至某某、某某,但流动区域相对集中在长三角、珠三角地区。
多数外出务工人员的流动是经政府或社会职业中介效劳机构组织劳务输出,以及亲朋好友的介绍或引路而实现。
5、技能培训情况我县在劳务培训工作中始终坚持以“基地培训,异地培训,进厂培训”相结合的方式,开展长短班培训,最大限度缩短市场需求与人员培训输出的时间差,市场需要什么技术,就培训什么技术;适合干什么,就培训什么,使培训更加贴近市场、贴近企业、贴近实际、贴近农民。
对农村剩余劳动力转移的调查与思考
对策 ,据此为 陕西省和 其 它中西部省份 开发农 村人 力 6. 私营企业 吸纳势头强劲 。据调查 ,转移 到 民营 企业 中的剩余劳动力共 占被调查人员的 7 . 6 2 7 %;民营 资源提 出一 些借鉴 。 企业 已经成 为继 国有 企业 和集体企 业之后 转移农 村劳 关键词 :农村剩余 劳动力 ;转移 ;特 点 ;问题 与 动力 的一条 重要 的途 径 。 对 策 7 就业途径 主要还是 “ 带亲 、邻帮邻 ”的 自发 . 亲 有效地 转移剩 余劳动 力 ,成为 我 国加快农 业和农 帮带 输 出为 主 。劳动 力 的输 出仍具 有很 大的 盲 目性 , 村经济 发展 、增加 农 民收入 的 关键环节 。所 以,深入 主要依 靠外 出人员对 用工信 息的 了解 ,将信 息传递 给 调查 分析农 业剩余劳动力 转移工作的现状与制约 因素 , 家乡 亲朋好 友 ,帮助 更多 的人 向外转 移 。中介输 出在 从 而形成 有效的转移 对策 ,就显得 极为 重要 。 近年来 逐渐 兴起 ,通 过政府 窗 口部 门 、龙 头企业 、中 介机 构和帮扶 单位等 有组织 输 出农村 劳务人 员的 比例 农 村 剩 余 劳动 力 转 移 的特 点 正在 逐步增 大 。 随着农村 经济体 制的改 革 ,大 批农 民从 土地 中解 8 农 民的收入有所提高 ,但依 旧处在较低的水平 , . 放 出来 ,农村 劳 动力过 剩就 成为 一 个新 的社 会 问题 , 收入与付 出 明显 不成 比例 。外 出打 工月均收入 在 6 0 0 农村 剩余劳动 力的大 量存在 已成为 我国经济 发展 面临 元 一1 0 元共 占被调查人员的 4 .0 00 1 9 %,10 0 0以上被调 的最大制 约因素之一 。 陕西作为一 个 内陆省份 ,其农 查人员的 3 . 5 3 6 %,仍有一部分人的收入在 6 0 以下。 0元 村人 口的声誉具有 一定的代表性。通过调查我们 得知 , 9. 参与培训 的意识 有所 增强 ,但 整体状 况仍不尽 目前陕西省 农村剩余 劳动力转 移呈 现 以下特 点 : 人意。陕西省大多数农村劳动者 多为体 力型和经验型 , 1. 农村劳动 力转移 以男青壮年劳动力 为主 ,年龄 在 农村劳 动力 中仅仅 只有 1 . % 的人接受过专业技能 3 2 趋 向年轻化 。从抽样调查结果看 ,外 出务工年龄 在 3 培训 ,有 8 .%的人从未接受过任何劳动技能培训 ,从 0 77 岁 以下劳动力 占到 5 . %,3 岁 -5 82 l S岁的 占4 . %, 而导 致 了有 活 不能干 ,大多 数人 只能 从事 传统 产业 。 11 男女 比例为 2 3: O 。 4 1 0 这 直接给 陕西省农 村剩 余劳动力 的转移带 来 了很 大的 2 从受教育程度上看 ,总体文化知识水 平和技能 阻碍 ,影响 了生产率的提高 ,制 约着农村 经济 的发展 。 . 水平 较过去有所 提高 ,但竞争力 仍有 待增强 。从被调 l “ 民工 的合法权益缺乏保 障。据调查统计 , 农 0. 查人 员的情况 可以发现 ,目前农 村剩余 劳动力 中具有 农 民工 外 出打 工 时 碰 到 的社 会 问题 集 中体 现在 住 房 高中及中专文化程度的 占2 . 6 0 2 %,初 中文化程度 的占 (7 1%) 3 .4 、医疗保障 (9 2%) 2 .5 、子女上学 ( 18%) 1 .3 、 5 .0 8 2 %,小学及小学以下文化程度的 占 1 . 5 4 1 %,8 % 歧视 及工 资拖欠等 方面 。 0 的劳动 力处于初 中文化程度 以下 。这 充分 说 明农村劳 二 、农村 剩余 劳动 力转移 中存在 的主 要 问题 动力文化 素质偏低 。 3. 农村劳动 力转 移的区域广 。输出转移 的地域 除 1 低素质制 约 了剩 余劳动 力的转移领域 . 继 续巩 固北 京 、广东 、新疆 等地外 ,开始 向福建 、江 农村 劳动力 素质 低是制 约陕西省 农村剩余 劳动力 苏 、浙江 、上海 、山东等地 不断延伸 ,并加 强与 西部 转 移数量 特别 是转移层 次提 高的重要 因素。突 出表现 各省 、市 的劳务协作 ,初步 形成 了全 方位 的劳务 输出 在 低学历 的偏多 ,高学历 的极 少 t体力 型的偏 多 ,经 新 格局 。 过 专业培 训 的较少 据 调查统计 ,初 中文化 以下的 占 4在外务工 的时间延长。“ . 正月走 ,二月 回”或 “ 无 农 村富余劳动力 总数 8 %,高 中文化 、 中专 以上文化 0 工则 返”等 季节性外 出务工 的有所 减少 。调 查 中发现 只 占2 %,经过专业技能培 训的只 占 1 . %。受农村 0 23 外 出务工的每年一 般都在 8个月 以上 ,其 中一年 以上 劳 动力 素质 、技能低 的客观条件 影响 ,因而难 以进入 的 占到了 6 . 2 9 6 %,外出务 工时间由临时性、季节性向 较 高层 次的产业 。而且 从各地 经济 发展 的长远看 ,随 固定性 、常年性 转变 。 着 经济 发展 水 平的 不断提 高和 高 新技 术产 业的兴 起 , 5. 农村劳动力转移从事 的行业主要是 以第 二产业 低 素质劳 动力 的转 移领 域必将越 来越 窄。此外 ,外 出 C E AR 源自E R 查与 研究
农村剩余劳动力转移的现状及问题研究
农村剩余劳动力转移的现状及问题研究一、引言农村剩余劳动力转移是我国经济社会发展中的一个重要现象,也是解决“三农”问题、推进城镇化进程和实现城乡一体化发展的关键所在。
随着我国工业化、城镇化的快速推进,农村剩余劳动力不断向城市和非农产业转移,这既为农村经济发展带来了机遇,也带来了一系列的问题。
二、农村剩余劳动力转移的现状(一)转移规模不断扩大近年来,我国农村剩余劳动力转移的规模持续增长。
大量农村劳动力离开农村,进入城市从事制造业、建筑业、服务业等工作。
(二)转移地域以东部沿海地区为主由于东部沿海地区经济发达,就业机会多,工资水平相对较高,成为农村剩余劳动力转移的主要目的地。
(三)转移行业较为集中农村剩余劳动力主要集中在劳动密集型行业,如制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业等。
(四)转移方式多样化除了传统的自行外出打工外,通过政府组织、劳务中介、亲友介绍等方式实现转移的比例也在不断提高。
三、农村剩余劳动力转移带来的积极影响(一)增加农民收入农村劳动力外出务工,获得了相对较高的工资收入,有效提高了家庭经济水平,改善了生活质量。
(二)推动城镇化进程大量农村人口进入城市,为城市发展提供了充足的劳动力资源,促进了城市的建设和发展,加快了城镇化步伐。
(三)促进农村产业结构调整农村劳动力的转移,使农村土地资源得以重新整合和优化配置,有利于发展规模化、专业化农业,推动农村产业结构的调整和升级。
(四)提高农民素质外出务工的经历使农村劳动力开阔了视野,增长了见识,学到了技能,提高了自身素质和就业能力。
四、农村剩余劳动力转移存在的问题(一)就业稳定性差农村剩余劳动力大多从事临时性、季节性工作,就业岗位不稳定,容易受到经济形势和市场波动的影响。
(二)劳动权益保障不足一些用人单位为降低成本,不与农民工签订劳动合同,不缴纳社会保险,拖欠工资等现象时有发生,农民工的合法权益得不到有效保障。
(三)社会保障缺失由于户籍制度等因素的限制,农村转移劳动力在城市难以享受到与城市居民同等的社会保障待遇,如养老保险、医疗保险、子女教育等。
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农村剩余劳动力转移的调查论文摘要:关键词:农村剩余劳动力转移正文:所谓农村剩余劳动力,是指农村劳动力中没有从事农业生产也没有从事其他生产或服务活动的劳动力。
由于这群人没有任何实质性的工作,所以称为剩余劳动力。
目前,中国农村人口占总人口的68%,剩余劳动力达到1.2亿,而且每年增加1000万,农村剩余劳动力比重大,是农民增收的潜力。
要实现全面建设小康社会的目标,其中一项重要的工作就是要调整农业产业结构,有序转移农村剩余劳动力,让农村的剩余劳动力实现就业,增加农民收入。
据有关部门的调查分析,改革开放以来,中国的城市化水平从1978年的18%提高到目前的37.3%,但与工业化水平相比,仍然落后了10多个百分点。
城市化水平低和城乡二元结构的存在,遏制了城市工业化对劳动力的需求,也限制了农民收入的增长,影响了农村消费市场的规模,最终将制约城乡经济与社会的协调发展。
所以,逐渐打破城乡二元结构的束缚,增加农民收入,用农村消费需求推动城市经济发展,通过转移农村剩余劳动力加快城市化进程,是当前必须着力解决的问题。
农村剩余劳动力的转移,无论是对流出地农村还是对流入地城市,都不可避免地带来了一些社会问题,主要表现在:一是大量有知识、有技能的青壮年劳动力流出农村,导致留守农耕的劳动力和种田质量下降,有的地方甚至出现抛荒弃耕现象。
二是由于农村年轻人外出,农村老年人口比例明显上升,加快了农村人口的老龄化,也使农村部分地区出现了劳动力短缺的问题。
同时使得流出地农村常住人口文化程度明显下降。
三是加重了城市就业和管理的负担。
大量农村人口涌入城市,使得本来就不够宽敞的城市显得更加拥堵,城市人口就业压力加大,交通负担加重,环境污染严重,城市的管理成本大大加大。
四是给人口管理增加了难度。
农村人口长期在外,村干部对计划生育管理鞭长莫及,流动人口超生现象严重,且“超生儿”随父母四处游荡,不打疫苗,不接受教育,致使农村儿童的健康状况、文化素质等情况令人担忧。
五是给社会治安带来许多问题。
农民工形成一种特殊的“自由人群”。
同时,由于农民工的生产经营活动经常得不到公正对待,合法权益常常受到侵犯,又找不到正常的利益表达方式,找不到解决纠纷的合法途径,再加上法律意识不强,受城市物质利益诱惑,贪图享受,铤而走险等原因,致使农民工容易走上犯罪道路。
从以上这些问题之中,可以透视到我们现行机制体制中存在的深层障碍。
障碍一:城乡结构矛盾明显,妨碍了农村剩余劳动力转移的速度和规模。
我国城市化进程明显滞后于工业化进程,不利于服务业的发展,而农村劳动力转移恰恰最容易进入城市服务业;城乡二元户籍制度及由此衍生的城乡居民身份差异给农村劳动力的自由迁移增加了成本和风险,影响了人力资源的合理配臵;城乡教育体制的差异对农村劳动力的转移形成了阻碍;农地制度对农村劳动力转移的制约;随着城市失业数量的增加,农村劳动力与城市劳动者在就业市场中的竞争愈加激烈,过高的城市失业率会加大农村劳动力在城市寻找工作的机会成本。
障碍二:农民工的工资待遇和权益维护与其实现稳定就业的需求之间存在较大差距。
障碍三:劳动力市场的不健全造成了农村劳动力的无序盲目流动,组织化程度有待提高。
鱼目混珠的劳动力市场,没有规范的招工程序,没有准确的招工信息,没有善后的“输出”服务,农村劳动力像一只无头苍蝇一样闯入了茫茫城市中,其后果可想而知。
较低的组织化程度给农村劳动力转移就业带来了不确定性和不稳定性,对农村劳动力转移就业后的保障、维权工作带来了难度,也难以形成规模化、正规化的经济。
障碍四:农村劳动力文化程度和就业技能水平较低,就业竞争能力较弱,就业压力和“招工难”的现象并存。
积极推进农业和农村经济结构的战略性调整,是现阶段我国农业和农村工作的中心任务,同时我国即将加入WTO,农业发展将面临新的发展机遇与挑战,探讨新时期、新的形势下我国农村剩余劳动力的转移途径,不仅有利于合理利用、有效配臵劳动力资源,而且有利于农业劳动力收入的增加、农民生活水平的提高以及农村现代化的进程,从而有利于社会的稳定和安定团结。
一、以农业结构调整为契机,以产业化经营为纽带,促进农村剩余劳动力在农业内部转移近年来,我国农产品供给已经摆脱了长期短缺的局面。
优化农业结构、提高农产品品质,成为新形势下我国农业发展面临的一项重要任务。
1999年,中央也进一步作出了加快农业和农村经济结构战略性调整的重大决策,我国农村剩余劳动力转移应充分利用这次结构大调整带来的机遇,在保证粮食生产能力稳定提高的前提下,大力发展劳动密集型农业。
尤其要积极鼓励和引导农民发展高价值经济作物,不断拓宽生产新领域。
在农业结构调整中,各地区都要注意本着发挥优势、突出特色的原则,在区域内部初步形成有特色的专业生产带。
例如,东部地区应充分发挥其区位优势和高科技领域优势,在积极发展以无公害绿色蔬菜和水产品、花卉等为主体的出口创汇农产品生产的同时,积极探索以高新生物工程技术为核心,以引进外资为手段,大力发展具有国际竞争能力的高技术、高品位、高效益出口创汇农业(外向型农业)及相关产业的可能途径,拓展创汇领域,提高创汇能力。
中部地区在继续发挥我国“粮仓”优势的同时,用现代高科技加快传统农业的改造步伐,以农产品优质化为重点,积极引导和鼓励农民增加市场适销的优质粮食生产及高价值经济作物的种植,使之成为我国名副其实的粮、油、棉、瓜菜、水果、畜禽品及名、优、特产品供应的基地。
西部地区应充分发挥其光热资源丰富的优势,大力发展棉花、糖料、水果、瓜菜、蚕、中药材等农作物与经济作物的生产,逐步建立起名优新特农产品生产基地,变农业资源优势为商品优势,促进农业和农村经济综合水平的不断提高。
农业综合开发也是农村剩余劳动力转移的重要方面,如充分挖掘山林,水域等资源丰富的优势来增加劳动就业机会。
据统计,我国可利用的山地资源是现有耕地面积的2.5倍左右,内陆水域与耕地面积相比也达到了20%,开发潜力极大,各级地方政府可以根据当地资源特点,积极引导农民走农、林、牧、副、渔综合发展的道路,大力发展名、特、优、新、珍农产品,达到以深化农业内涵生产来消化农村剩余劳动力的目的。
此外,中西部地区应抓住当前农产品充裕和国家财政加大基础设施投资力度的机遇,通过农业基础设施建设来消化农村剩余劳动力。
政府每年可拿出一定的资金,同时通过吸引外来资金,建立和完善水利基金制度和劳动积累工制度,采取以工代赈、以工补农、以工建农等形式,来加大农业基础设施建设的力度,即引导农民在平整土地、兴修水利、改良土壤、提高肥力、加快荒山绿化、加强农村交通建设等方面投工投劳,达到既改善农业生产条件,又转移农村剩余劳动力的目的,拓宽农村剩余劳动力就业空间。
农业产业化经营也是加快农村剩余劳动力转移步伐的重要途径。
农业产业化就是要把农、工、贸有机地结合成一个利益共同体,实现农业生产、加工、销售等环节的一体化经营。
其基本特征是生产专业化、经营集约化、服务社会化、产品商品化、产业一体化。
农业产业化经营,通过发展农村的支柱产业和主导产品,带动关联产业群的发展,将产业优势和产品优势转化为农民的就业机会,拓展农民的就业渠道。
具体而言,产业化经营是以建立高效农业体系为核心,注重发展农副产品的深度加工和流通,可以调整乡镇工业的产业结构,使其围绕农业产前、产中、产后服务和农副产品为原料办乡镇企业。
这种乡镇企业多为劳动密集型,降低了乡村办工业的成本,有助于农村劳动力进入乡镇企业、乡镇加工业,还可以延伸到贮藏、运销等环节,带动农业剩余劳动力向产前、产后环节转移,缓解农业生产劳动力过剩的压力,形成对农业剩余劳动力很强的吸纳能力。
地方政府进行劳务输出也是农村剩余劳动力转移重要途径,以面向全国、走向世界为目标,解决农村剩余劳动力。
异地转移的机理与作用主要体现在:(1)在工业化和城市化的发展中,城市工业及第三产业的集聚和发展,产生了对劳动力的需求,农村剩余劳动力进入城市,符合工业化和城市化发展的一般规律。
(2)农业剩余劳动力进入非农产业,是市场经济发展中利益机制和需求机制双重作用的结果,它有利于推动城乡统一的劳动力市场的形成和发展,有利于推动户籍制度、劳动就业、社会保障等改革的深化。
(3)农业剩余劳动力异地转移进入城市,使劳动者获得了最大的收益,学习掌握了劳动技能,开阔了视野,提高了个人素质。
二、以小城镇建设为突破口,加快农村城镇化建设步伐,为农村剩余劳动力就地就近转移创造条件长期以来,我国的城市化进程严重滞后于工业化进程,导致现代化进程发展迟缓,农村剩余劳动力转移严重受阻。
扶持小城镇和乡镇企业的发展,加快农村城镇化的发展,形成农民离土不离乡,进厂不进城,就地发展小城镇,就地消化农村劳动力是今后吸纳农村剩余劳动力的主渠道。
推动小城镇建设,对于集约高效利用土地资源、扩大就业门路、加快农村剩余劳动力向城镇转移步伐、扩大市场容量、促进农村非农产业的发展都具有十分重要的意义。
现阶段,我国农村小城镇建设的重点应放在以下几方面:第一,科学规划、合理布局,不断完善小城镇的载体功能。
小城镇建设要充分考虑区位优势、资源条件和人口规模等因素,突破传统定势,高起点、高标准地做好小城镇规划,在保持小城镇数量相对稳定的基础上,重点突破和促进小城镇规模成长、功能完备和质量提高,尤其要优先发展小城镇中区位较优、实力较强、对周边农村和乡镇具有较大吸引辐射能力、发展前景广阔的农村中心城镇。
考虑经济发展问题,把工业区、商贸区、科技教育区、住宅区及其非农产业小区作为建设重点,合理设臵生活、文化娱乐等区域,形成清晰明确的空间结构和合理的功能分区,为规模化发展创造条件。
同时,要以产业开发、市场开发来促进小城镇建设,注重发展乡镇工业型、商贸型、交通型、城郊型、旅游型等特色小城镇,突出发挥小城镇的个性和特色,形成独特区域功能的专业化小城镇。
第二,进一步深化城镇土地使用制度改革。
一是建立土地市场,在科学规划、合理布局的前提下,把城镇商业用地由行政定价转变为市场定价,逐步实行对城镇商业用地公开竞价批租制度,提高城镇土地收益;允许企业和集体土地使用权通过作价入股、出租、转让等方式参与小城镇建设;二是鼓励集中兴办企业,建设工业小区,高效集约利用土地。
对已分散在小城镇城区以外的乡镇企业,要根据其占用土地的面积和质量高低,提高其用地成本,促进乡镇企业向城镇工业小区集中。
第三,逐步改革小城镇户籍管理制度。
一要采取多种措施鼓励农民向小城镇靠拢建房或购房,引导农村非农产业人口到城镇定居、就业;鼓励在城镇中有合法固定住所和相对稳定收入的农民均可在城镇落户。
二是逐步完善社会保障制度,如建立城镇居民最低生活保障制度,特别是要建立失业保险、社会养老保险和医疗保险制度等等。
第四,完善小城镇建设投融资体制。
要逐步改变仅依靠政府投资的小城镇建设投资体系,建立政府政策性投资引导,企业和个人参与的多元化投入相结合的投融资体制,广泛筹集建设资金。