学校领导述职报告

学校领导述职报告
学校领导述职报告
学校领导述职报告1 XX年，在市教育局和党委政府的正确领导下，八屋中学全体老师，紧紧围绕市教育局年初教育工作会议精神，努力拼搏、团结一致、工作精益求精，洒下了汗水，收获了喜悦，团结和谐，开拓创新，锐意进取，聚精会神抓教学，一心一意谋开展，各项工作均获得了优异的成绩：学校被评为德育工作先进单位，教学工作先进单位，职教招生工作先进单位。

现就本学期的工作情况向大家做一简单的汇报如下：
一、德育为首，开拓前进
要想振兴一所学校，就要从德育抓起，既抓领导班子思想建立，又要抓老师队伍思想建立，从而方能进一步带好学生思想政治工作。

在领导班子思想建立中，首先从自身做起，采取读党报、党刊、上网学习等形式使自己思想觉悟与时俱进，同时要求领导班子以身作那么，进步自身政治素质。

我坚信：“一个好的领导班子，就是一所好学校”。

加强领导班子的制度建立，树立公正、公平、公开的工作作风和良好形象，会带动全体老师的整体工作素质。

为了促进老师的政治素质进步，
我从全局出发，结合学校教育教学工作实际，利用校园文化建立，出外参观学习、例会、等各种形式来施行，通过老师政治素质的整体进步，来影响学生的道德品质。

在一学年内，学校领导班子建立，老师的精神相貌，学生日常道德行为标准出现了可喜的变化，领导工作热情高，老师工作积极性高，学生违纪现象少了很多，学风、校风步入良性循环的运行中，养成教育已初见成效。

二、履行职责，务实工作
校长在某种程度上不仅是一个职务，更是一个职业，它需要通过不断的学习、工作、从而具备一定的职业素质和才能，只有思想观念走在时代的前列，从全局出发，把握学校开展的整体方向，才能使学校真正成为培育人才的摇篮。

为此，我在开学之初，就结合上级文件精神，制订了并细化了政、教、总各线管理制度，目的是为了打造一支政治素质高，业务才能强的老师队伍。

为我们八屋中学的腾飞夯实根底。

理论证明，通过一学年的运行，我校老师的思想观念、工作才能、钻研才能得到很大的进步，学生呈现出了昂扬向上的精神相貌。

这说明，我们这个团体是安康的、向上的。

凭这一点，我相信，不久的将来，我们的学校一定会成为一流学校。

三、严以律已，从我做起
作为校长和党支部书记，我深感自己肩上担子很重。

为此，我一直吃住在校，每天都同带班领导一起查课查寝，总是在学生就寝后自己才能就寝，树立以校为家的思想，以身作那么、团结同志，时刻关注着学校的细微变化，深怕辜负了上级领导对我的信任。

学校管理上采用人性化管理与制度化管理相结合的方法，制订了教职工考勤管理制度，又实在关心老师的日常生活，想老师之所想，急老师之所急，解老师之所困，努力为老师营造舒心的工作环境。

四、抓好硬件建立，惠及师生
由于学校底子薄，根底设施老化现象特别严重，比拟突出的就是校舍，师生饮用水，电力。

为此，我协调各方面关系，为学校争取了一栋216万元的教学楼，争取30万元资金维修了西院危房，打了一口价值20余万元的深水井，修建了学校的大门，甬路，硬化了教学楼前后的路面，彻底更新了用电线路，如今全体师生的工作、学习环境变得舒适安逸，可以说如今我校在我市农村中学中各方面条件都是一流的。

教学质量是学校的生命线，为了教学硬件建立得到改善，我跟装备办协调，争取31。

8万元资金装备了理化生实验室及约2万余元的老师电子备课室微机。

彻底改变了农村初中只在黑板上做实验和老师不能网上备课的历史。

今年的教学质量更是喜人，50
人参加中考，考入重点高中10人〔提早1人〕，其他全部升入普通高中。

五、廉洁自律、率先垂范
廉政建立是党和国家大力提倡的，作为一个基层单位，尤其是学校这个教书育人的地方，更应该认真搞好这一点，这就要求领导首先要廉洁自律，老师要廉洁从教，财务管理要透明化、公开化，要有监视机制。

自入校任职以来，我首先理顺了财务管理和财务制度，稳妥处理了各方面关系，减缩不必要的开支，力争把学校的每一分钱都要用在表达其最大价值的地方。

在今年的财政审计结合检查中，得到了检查组的一致好评。

六、工作的经历和教训
通过一年来的工作，我也发现了自己在工作中还有很多缺乏之处。

比方，由于自己工作急于求成再加之性格比拟急，所以有时没有顾及一些同志的想法和面子，可能伤了一些同志，希望同志们能谅解；今年修建工程较多，需要学校投入的资金也较大，所以没能搞福利，也希望同志们理解。

七、今后的工作打算
XX年，我们严密团结在教育局党委周围，以教学质量为中心，进一步对学生进展养成性教育，加强老师队伍建立，搞好校园美化绿化，尽最大努力搞好老师福利待遇。

回忆以前的工作，我们大家一起并肩战斗，获得了一定的成绩，以后的路还很长，在新的一年里，我们将继续奋力开拓，确保学校的持续性开展进入一个新了阶段，为办好让人民满意教育而努力奋斗！
学校领导述职报告2 本学年，在县教育局的正确指导和学校班子成员的支持下，在学校全体师生的共同努力下，我校教育教学工作呈现出良性开展趋势。

以“让农村的孩子也享受一流的教育”的理念为总体开展思路，以“传承文化，播撒文明”的精神培养每一个受教育的孩子，管理体制逐步完善，师德建立成果显著，学风、教风、校风好于过去，学校领导班子在创立工作中勤奋努力，获得了显著的成绩。

详细总结如下。

一、主要工作
1.学校管理方面
一是“以人为本”的思想，统领着学校的所有工作，我们的一切出发点和归宿都是为了老师和学生的开展。

我们提倡四个关注，关注学校，关注班级，关注同事，关注学生。

二是进步“效劳”意识。

要求领导尽力为老师效劳，老师尽心为学生效劳。

全体教职工带着热爱学生的深沉感情，关心学生安康成长，时刻提醒自己的职责：一切为学生的开展，一切适应学生的开展，一切促进学生的开展！
三是提升管理程度。

要求班子成员结实树立责任意识，深化教学、深化一线，自己干出样子影响老师，同时真心实意关心老师，实行情感管理，突出人文关心，以亲和力和人性化措施调动老师积极性。

构建了“以人为本”的内部管理体制，最大限度地调动了老师工作积极性，为学校综合实力的进步和可持续开展创造了条件，本学年重点解决绩效工资的发放问题，使老师辅导学生、管理学生有了保障，学生的精神相貌焕然一新。

四是重视人才培养。

努力为老师提供业务进修和施展才华的时机，让老师在成就学生的同时也成就自己。

抓老师的凝聚力，培养老师的团队精神，是我们思想政治工作的重心，也是学校开展的基石，目的是让全校老师与学校的开展同呼吸共命运，真正体验校兴我荣：
一是通过教代会完善学校的奖惩制度，让老师主动为学校进言献策，齐心协力谋开展；
二是开展积极安康、形式多样的教工文娱活动，如篮球赛，丰富了教工生活，增强了凝聚力；
三是关注老师的身体安康，组织倡导老师参加体检，慰问救助困难老师；
四是提倡两种精神，即“敬业、勤业、精业精神”和“苦干、实干、巧干精神”，引导老师在享受生活的同时，更要享受工作带来的乐趣。

2.老师开展方面
我们修订了《问城中学教职工一日常规》、《问城中学教职工考勤规定》、《问城中学教育教学工作考核方法》等工作制度，加强了教学常规的检查，标准了老师的教学行为，进步了课堂教学效率。

强化老师业务学习制度，把学校建立成学习化组织。

要求老师写工作日志，教学案例，把老师日常的业务学习、个案反思、心得体会记录下来，让老师在岗位上理论、自修，不断进步研究才能。

加强与县教研室的联络，发挥专业引领作用。

学校通过主动请、互相研、内部比等形式以解决日常教育教学理论工作中的问题。

本学年教诲处副主任被派出到兰州学习，引进先进的教学管理经历与教研思路。

通过校本研修，加快我校课堂教学改革，老师们有了目的，树立了信心，努力学习和不断理论，有力地促进了教育教学质量的进步。

今年我们还组织老师认真研读了各级各科《新课程标准解读》。

3.学生成长方面
首先是保证学生的生命权，把尊重和确保生命平安放在最重要的位置。

一是健全制度明确责任，学校制定了《平安工作
制度》和《平安应急预案》，《门卫值班制度》等，并层层签定责任书，明确要求。

二是通过专题讲座、黑板报、宣传资料和警示标志等对学生进展平安教育。

三是定期进展平安排查，及时消除平安隐患。

其次是要求老师结实树立“成人、成功、成才”的育人理念。

“要成才，先成人”是我们的“成人”理念，即先要关注未成年人的思想道德建立。

我们坚持每周举值周评比小结，开展争夺流动红旗活动，并对学生进展爱国教育。

一年来，我校思想道德教育的重心是抓学生行为习惯的养成教育，使学生具有良好的文明素养：一是进一步标准学生的言行，二是针对薄弱环节进展专项整治。

三是开展了“卫生，纪律”每周一评比活动，学生的卫生习惯和文明程度得到了进一步改观。

四是加强家校联络，屡次召开家长联络会，形成教育合力。

4.重视德育工作，加强的精神文明建立。

一学期来，我校非常重视对学生的德育教育，广泛开展寓德育于其中的活动。

本学年我校开展了书画展览，歌咏比赛，体操表演，班级篮球赛，拔河比赛，乒乓球比赛等活动。

每周的学生思想教育和主题班会从不连续，各班的黑板报每期及时刊出，并及时进展评比。

年级组、团委会对犯错误的学生及时进展帮教，对屡犯校规校纪的学生
进展耐心的长期的帮教。

不歧视和不放弃每一个后进的学生。

团支部积极引导，对优秀的学生及时吸收入团。

教诲处对学习成绩优秀的学生及时进展表扬，对三好学生和各类积极分子，学科竞赛优胜个人每个学期都进展两次表彰。

建立留守儿童档案，强化对问题儿童的管理工作。

5.教育教学理念新，教学质量明显改观。

教学质量是学校生存和开展的根本。

一年来我校狠抓教学质量，既重视学生的思想道德教育，更重视学生的学业成绩和综合素质进步，在今年新课改继续教育活动中，全体老师外出到西峰齐家楼中学学习，促使老师对新课程改革的理念深化领会并不断创新，对教科研工作长抓不懈，全体老师努力钻研教学和科研，努力进步教学质量，平时学校注重教学管理，健全考评方法和奖励制度，完善绩效工资制度。

面向全体学生，既努力进步学生学业成绩中优秀率和合格率，更重视降低学生的底分率。

对重大考试的出卷、组织及阅卷均由教诲处统一组织进展。

由于采取了上述行之有效的措施，教学质量明显进步。

6.校本教研特色
一是加强了校际交流，先后和泾明中学，齐家楼中学等兄弟学校进展课改交流，屡次安排老师外出听课评课。

先后有王红娟赴咸阳，赵四军去兰州参加培训，王秀霞在兰州置换培训
生物2个多月，这些都为我校教研工作注入新的血液，二是加强了校本培训。

我校今年的校本培训有了新的打破：在校内先后开展了骨干老师示范课。

新手汇报课，教学评估，教学经历交流等活动，在教研组的积极努力下，充分利用我校的教育资，开展各项培训活动：老师多媒体课件制作，新课改理论学习，课题研究和开发，师德、班主任的常规日常管理等，在教研中收获了大批的论文与案例，参与了县级的评选活动。

本学年，在全县新课改大赛中，我校英语老师高鹏飞，化学老师童红洲均获得名次奖。

三是建立了有效的教研鼓励机制，奖励在教学、科研方面有奉献的老师，鼓励老师向“科研型、学者型”老师转变。

7.平安和卫生工作
一学年来，学校健全平安和卫生制度，对平安和卫生工作高度重视。

虽然学校的硬件不理想，但想方设法去改善，上学期完善了门卫制度，本学期又新安装了监控系统。

由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，学校的平安工作确保了无责任事故发生，全校师生又平安地度过一年。

二、存在的主要问题
1、学校各方面工作虽获得了一定进步，但学校领导班子在强调“稳步”开展的同时，“跨越”开展意识、科学开展意
识还不强。

针对学校开展过程中存在的突出问题，如学校面积小，建筑较乱的问题一直没有解决，尤其学生公寓和学校的矛盾，成了制约学校开展的瓶颈。

学生学习根底薄弱，缺乏良好的学习习惯，导致我校教育教学质量与县其他优秀乡镇中学相比还有一定差距，广阔人民群众期盼的教育教学程度还未完全实现。

2、个别领导和局部老师的课程改革意识还需进一步强化，急功近利的教学现象还局部存在，教育以学生为本的意识仍需进一步强化。

学校领导述职报告3 各位领导、各位同志：
大家好
一、加强学习，进步认识，努力进步自身素质
1.加强理论学习，进步思想素质.一年多来，我按照学校的部署，努力进步自己的思想素质，不断改造自己的世界观，人生观和价值观，树立坚决的共产信念，使自己在思想上，行动上和党组织保持高度一致.
2.加强业务学习，进步工作才能.为了能更好的完本钱职工作，我认真学习办公室的各项规章制度，学习与岗位亲密相关的专业知识，并虚心向其他同志学习，在工作中做到平时注意积累，随时摘记与业务有关的文章和资料，拓宽自己的工作思路，完善自己的知识构造，不断进步自身业务程度.
二、强化效劳，进步效率，努力做好本职工作
1.认真做好学校的升本工作.到学校升本办工作后，虚心听取领导和同志们的意见，很快熟悉自己的工作环境.与升本办及材料组的同志们一起认真做好学校升本的申报材料和附件材料，指导校内各单位做好升本备查材料，制作了自治区教育厅领导，广西高校设置评议委员会专家来校考察的ppt汇报材料，为学校升本工作奉献自己的力量.
2.认真做好办公室的日常工作.我在办公室分管文秘，信息，综合统计等工作，在工作中尊重领导，团结同事，尽心尽职，认真履行岗位职责，圆满完成了任职期间各项工作任务.
一是保质保量完成文字工作.我坚持高标准，严要求，认
真起草和审定学校文件，通知，总结，讲话，汇报材料等20
多份，在行文格式等环节按规定要求办理，保证了行文的质量.做好校长办公会讨论研究议题的搜集整理及呈报校长审批，印发会议通知，按要求做好会议记录，会后及时完成会议记录，会议纪要整理等工作，共编印《校长办公会纪要》12份.
二是加强信息工作.本人与办公室秘书一起努力抓好信息
工作，搜集学校工作中的新动态，新进展，从中挖掘闪光点，进步上报信息的质量，主动与自治区教育厅办公室联络，争取《xx教育信息》多登载我校的信息，今年5-11月，《xx教育信息》共登载我校信息6条.对各部门报送的信息，及时进展
分析^p 整理，及时发布在校园网上，对事关重大的信息及时报告领导.此外，根据领导的指示，结合学校实际，协助党委宣传部，网络与教育技术中心做好校园网的改版建立工作.
三是把好综合统计质量关.认真把好办公室负责填报的《20xx年学校人才培养工作状态数据采集》，《高等教育基层统计报表》等2个综合性报表质量关，没有出现如何过失，圆满完成自治区教育厅布置的有关统计工作任务.。