2022年-2023年公务员(国考)之公务员面试通关提分题库及完整答案

2022年-2023年公务员（国考）之公务员面试通关
提分题库及完整答案
大题（共10题）
一、面试热点：提倡婚姻新风尚
【热点背景】
为进一步推进移风易俗，加强新时代公民道德建设，形成良好社会风尚，促进婚姻幸福、家庭和谐，民政部印发了《关于开展婚俗改革试点工作的指导意见》。

《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力推进婚姻领域移风易俗，传承发展中华优秀婚姻家庭文化，倡导全社会形成正确的婚姻家庭价值取向，遏制不正之风，不断提升全社会文明程度和群众精神面貌，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

《意见》强调，深入开展婚姻家庭辅导服务，促进婚姻幸福、家庭和谐。

积极倡导和推广体现优秀中华文化的传统婚礼，不断赋予时代内涵、丰富表现形式，为增强文化自信提供优质载体。

坚持以社会主义核心价值观为引领，传承发展中华优秀传统婚俗文化蕴含的人文精神、道德规范，强化道德教化作用，弘扬“风雨同舟、相濡以沫、责任担当、互敬互爱”的婚姻理念，充分发挥其在凝聚人心、引导群众、淳化民风中的重要作用。

开展对天价彩礼、铺张浪费、低俗婚闹、随礼攀比等不正之风的整治，建立健全长效机制，助力脱贫攻坚，推进社会风气好转。

适应现代社会家庭组织、家庭结构的深刻变化，加强以父慈子孝、夫妻和睦、兄友弟恭、长幼有序为基础的家风建设，强化孝敬父母、尊敬长辈的道德观念。

《意见》要求，要坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化组织领导，形成层层抓试点、层层抓落实的责任体系，确保试点有序开展。

要坚持顶层设计和基层探索有机结合，引导鼓励试点地区围绕试点任务先行先试、大胆创新，探索形成一批理论创新、实践创新和制度创新成果，并及时将成熟的经验做法上升为长效机制。

【模拟题】
民政部印发了《关于开展婚俗改革试点工作的指导意见》，旨在加强新时代公民道德建设，形成良好社会风尚，促进婚姻幸福、家庭和谐，请你谈谈你的看法。

【答案】1.概括政策并给予评价。

民政部印发的《关于开展婚俗改革试点工作的指导意见》属于解决婚俗陋习的“有形之手”，符合我国当前社会发展的需要，可谓正当其时，应积极细化制度、推进落实。

2.多角度分析。

(1)政策出台的背景。

当前，我国各地在婚姻领域确实普遍存在诸多不良移风易俗，比如天价彩礼、铺张浪费、低俗婚闹、随礼攀比等不正之风，轻则会给家庭增添较大经济压力，婚礼上出现矛盾冲突，重则会导致“因婚致贫”，在社会上形成以金钱为衡量标准的价值观，不利于社会文明的提高。

虽然各地也在尝试通过建立“红白理事会”、“村规民约”等方式进行干预，但是还是无法彻底遏制婚俗陋习。

(2)政策的目的和意义。

①减轻家庭负担。

大大降低群众在彩礼、婚礼、随礼等方面的经济成本，特别在偏远农村地区，可以有效防止出现“因婚致贫”、“因婚返贫”的问题，助力脱贫攻坚。

②提升社会问题。

该政策能够进一步促进当前社会存在的婚俗陋习向我国传统的婚姻家庭文化回归，促进婚姻幸福、家庭和美，形成健康的婚姻家庭价值取向。

③更具强制性。

相对于常规的各种“约定”，民政部下发的该《意见》作为行政要求，更具约束力，更有利于问题的解决。

(3)政策的问题。

①政策细则制定难度大。

由于我国各地的婚俗差异较大，具体细则规范难以形成统一标准，在制定中存在较大难度。

②管理落实难度大。

婚姻领域问题关系到每一个家庭，数量庞大且问题差异性大，管理落实的任务艰巨。

③群众抵触情绪大。

在大众观念中，婚俗属于传统习俗，用行政命令干预移风易俗，会遭到群众的不理解不支持。

3.措施建议。

二、面试热点：景区限流举措要落实，更要有温度背景资料通过实名制网络预约订票、执行单日最大游客承载量限制、按时段设置不同档门票……近年来，一些热门景区通过各种限流举措，合理引导客流，取得良好效果。

从今年6月份起，八达岭长城景区也正式实施全网络实名制预约售票，并开启“限流”模式，每日游客总量控制在6.5万人次，有效缓解了这一著名旅游景点的拥挤状况。

在旅游需求井喷的今天，如何完善限流举措，值得思考。

面试热点模拟题每当节假日，各大景区都人满为患。

为了缓解此问题，一些热门景区在节假日开始实名制网络预约订票、执行单日最大游客承载量限制。

对此，你怎么看?
【答案】随着互联网的高速发展，网络营销在各行各业都承担了一定的角色，特别是商品市场层面，直播带货走进了人们的视野，但是究竟直播带货是一种良性的电商营销，还是一种野蛮生长的产物，值得我们持续关注。

到2022年，5A级国有景区全面实行门票预约制度”的要求，热门景区实行实名制网络预约订票响应了国家的号召，对于推动智慧旅游有深远意义。

但是，如何在过渡期让游客“来之能游、游之能乐、乐之能返”，实现旅游市场的高质量发展，需要从业者和主管部门更多的智慧。

首先，景区预约限流有利提升游客的消费体验。

随着生活水平的提升，节假日出游热门景点几乎成为很多家庭的规定动作，但是，往往热门景点人流过多，“去景点看人山人海”成为众多游客糟糕的体验。

限流之后，“花山花海替代了人山人海”，“人从众”结束，名胜古迹、自然风光更好地丰盈了每个人的心灵。

其次，有利于景区精细化管理，优化服务水平。

预约旅游不仅节省了游客排队购票的时间，还保障了特殊时期大家的安全，避免游客之间的交叉感染。

同时，利用互联网大数据，限定最高接待量，还可以避免因游客过多，工作人员不足，而发生的安全、服务不到位等事件。

再次，可以减少人流过多对于景区带来的损耗及破坏，尤其是历史人文景区以及环境脆弱的景区。

敦煌莫高窟、故宫博物馆、香山公园、茶卡盐湖等
景区纷纷进行网络预约限流对于景物资源的保护有深远意义。

最后，对于推动智慧旅游有深远意义。

互联网大数据在各个领域的应用可以推动行业服务的精细化，景区掌握游客的信息，为下一个更加精准的提供旅游指导，旅游服务提供可能。

景区门票预约制度普及是必然趋势，但任何新生事物的推广普及到大众完全接受都需要一定的时间。

在这期间，远处游客被拒门外的情况变得不难理解，这就需要管理者更多的智慧，否则，远道而来的游客旅游需求将无法满足，旅游体验感无从谈起;少部分人，如老人、文化程度较低等对网络预约接受度低的群体的利益无从保障。

过渡期远处游客被拒之门外表面看来是游客“说走就走”和“窗口购票”的旅游习惯使然，实则是对于预约制宣传普及不足，更是景区管理人性化，包容性、温度不足，粗暴治理“一刀切”。

因此，要想让预约限流更好的推行，充分保障游客旅游需求与旅游市场井然有序，需要把握好以后几点：第一，景区管理要有温度，做到人性化。

可以通过电话预约或者为老年人等群体开辟绿色通道等，确保所有人都能享受到“预约制”带来的便利;延长网上预约时间，充分考虑外地游客安排行程的需要;通过大数据的帮助，在票源分配上进行更合理的安排。

过渡期，要线上预约与窗口快速预约结合，限流人数配比合理分配到线上线下。

第二，应当本着便利性的原则，让更多游客可以在第一时间、以最快的速度预约成功。

比如，景区可以在门户网站与官方微信账号上开设预约通道，或者利用手机上的小程序，来帮助游客及时预约，并做好消息提醒的工作。

第三，加强预约限流的宣传。

通过各旅行社、各旅游APP、电视台、广播等加大宣传，让更多人知道热门景区预约限流制度，逐步养成无预约不旅游的良好习惯。

第四，要保护好个人信息。

网信、公安等职能部门应加大监管力度，严厉打击盗取个人信息等违法犯罪行为，同时增强从业人员职业操守，保护好客户信息。

另外，还要加大创新力度，通过科技手段为个人信息保护架起防护墙。

三、面试热点：人口老龄化危机
【热点背景】
国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。

据国家统计局发布的人口数据：截止到2018年末，我国最新的老年人口数据为：60周岁及以上人口24949万人，占总人口的17.9%;65周岁及以上人口16658万人，占总人口的11.9%。

中国已成为世界上老年人口总量最多的国家。

由于人口老龄化，劳动力严重不足日本，近期拟将退休年龄延迟至70岁。

引发各界的热烈讨论。

网友纷纷感叹：“有可能你没钱养老，70岁都还在工作，真是工作一辈子啊。

”而更有网友担心：日本人能干到70岁再退休，而我40岁就要被职场抛弃了。

【模拟试题】
人口老龄化问题一直存在，日益壮大的老年人群体导致劳动力不足，进而导致年轻人工作时间的延长，近期日本更因此问题将退休年龄延长至70岁。

对此你怎么看?
【答案】人口老龄化已成为我国相当长期的一个基本国情,应对人口老龄化无疑是贯穿中国特色社会主义现代化建设全过程的重大任务。

人口老龄化导致的退休年龄的延长是短期缓解劳动力不足的举措，但要真正解决人口老龄化问题，还需改善人口年龄结构。

以下举措是对此问题的一些浅见。

其一，大力发展老年健康事业。

要以“大卫生、大健康”理念引领老年健康服务体系建设，积极推进健康老龄化。

加快构建包括健康教育、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护等覆盖城乡、综合连续的老年健康服务体系，努力提高老年人健康水平。

其二，机器人的大规模使用。

智能产业的日益壮大为高重复性高强度的工作岗位带来了解决举措。

如日本正在研究无人种地技术，甚至是无人驾驶的农机、小型农业机器人。

科技改变生活，合理运用科技，可以高效的解决劳动力不足的问题。

其三，要根本解决老龄化的问题，提高生育率成为最根本举措。

让生育权回归家庭，并加快构建生育支持体系，包括教育体系以及女性孕期权利保障体系。

“人”才是国家发展壮大的根本。

改善人口年龄结构，改善性别比例是改善人口老龄化的必要措施。

其四，强化自身，实现自我价值。

现在的工作岗位鲜有简单重复即可的。

复合型的人才是未来工作岗位的刚需。

想要不被时代的潮流所替代，就需要我们长期学习，提高自身市场竞争力，实现自我价值。

人口老龄化是长期的社会问题。

现阶段人均寿命的普遍高于过去，所以日本延长工作时间是也算是相对合理的，在足够的社会医疗保障条件下，老年人也可从事力所能及的工作，这不仅解决了一定劳动力不足的问题，也是缓解老年人孤独的一个方式。

但长期的人口年龄结构改善还需整个社会担起责任。

我们要正确面对人人都会衰老的事实，摆正心态，正确理解老年人群体。

人人皆会老，家家都有老人，面对人口老龄化危机，人人有责。

四、面试热点：让“非遗”通过创新焕发生机
【热点背景】
6月13日是文化和自然遗产日，各地纷纷推出线上多种活动，让观众能了解和体验文化遗产的独特魅力。

透过一块屏幕，在北京“寻访千年运河”，去广东“穿越古今漫游岭南”，到甘肃“一眼千年云游莫高”……
【模拟题】
今年6月13日是我国第15个“文化和自然遗产日”，各个地区积极探索新模式，运用新方式，打造多种多样的方式推进、打造当地文化和自然遗产日线上系列活动。

对此，你怎么看?
【答案】一、概括话题，给予肯定评价1.“文化和自然遗产日”的设置是中国文化建设重要主题之一，体现了党和国家对保护文化遗产的高度重视和战略远
见。

目的是营造保护文化遗产的良好氛围，提高人民群众对文化遗产保护重要性的认识，动员全社会共同参与、关注和保护文化遗产，增强全社会的文化遗产保护意识。

2.运用互联网线上直播技术看文化遗产保护是一种对于新手段的运用，是一种创新。

二、多角度分析1.影响：(1)灿若星辰的文化瑰宝，是历史的丰碑，是珍贵的记忆。

通过互联网线上活动能够扩大文化和自然遗产日的传播效应，扩大传播面积，提高影响力。

吸引更多的人参与活动，进而了解文化传承的重要性。

(2)每一个文化遗产，既是历史生活的一个片段，更是民族精神的传承载体。

通过互联网直播能够从多个角度讲解当地文化和自然遗产，同时也能够让拍摄、传播、讲解更加专业，质量更高。

2.现状：文化类节目以及文创行业的良好发展让群众对于我国优秀的文化有了一定的了解，比如《国家宝藏》、《如果国宝会说话》以及故宫文创产品等，都受到广泛好评。

三、提出对策1.加强文化和自然遗产的保护、传承和发掘。

对于优秀文化资源和自然遗产要加大投入力度，减少破坏和流失，防止优秀的文化出现消亡。

同时对于优秀文化传承事业进行扶持，比如对文化传承的民间艺人和组织给予他们帮助，让他们能够持续从事文化保护和传承工作。

让我们优秀的文化和自然遗产能够在发展中创新，在创新中发展。

2.拓宽文化保护宣传的方式和渠道。

利用线上、线下结合的方式多样化推进文化和自然遗产保护。

打造地域特色，走进百姓生活，让文化元素能够融入现代社会。

五、2016年安徽公务员面试真题与解析（6）有企业提出口号，要让企业涌现更多雷锋，要让雷锋开心工作，不能让雷锋吃亏，为落实这个口号，你将怎么做?
【答案】从全心全意为人民服务到干一行爱一行，雷锋精神激励了一代又一代青年。

各行各业想要做出成就，需要一位又一位新时代“雷锋”贡献出自己的力量。

题中所述的企业想要鼓励更多的雷锋涌现出来，那么企业的运行机制就需要科学合理。

在实现“要雷锋开心工作、不让雷锋吃亏”这一口号中，既要做到有针对性，又要考虑到企业的实际情况，所以我会展开以下工作。

第一，要让雷锋开心工作，就要先明确开心工作的要义。

明确的工作目标、和谐的工作氛围，强烈的职业认同感，都是开心工作的条件。

一方面要在软件上，要打造明确的企业文化，树立整个企业的核心价值观，让每一名员工能够有职业认同感，这样有利于形成统一的工作目标，营造融洽的氛围。

另一方
面，在硬件上，在条件允许的情况下要能够给员工提供适宜的工作环境，让员工有归属感，才能够让员工能够开心工作，在为企业创造更多价值的同时也可以更好地做好服务工作。

第二，不能让雷锋吃亏，则从另一个角度对制度的设计有了要求。

一方面要积极完善绩效考核，有着明确的奖惩机制，以让积极工作的员工可以通过自己的优秀表现获得应有的奖励，比如可以将热心服务、工作配合度等作为考核的指标。

当然这也是对于主观上工作效率低的员工一种警醒。

另一方面，要能够不让雷锋吃亏，企业的管理人员也需要能够体察员工，从公平的角度对于员工有准确的判断。

除此之外，完善的晋升机制，也是鼓励雷锋积极工作第三，其实，想让大家争当雷锋，除了以上两点外，企业还可以利用榜样的力量，树立典型。

雷锋精神讲究的是无私奉献，工作目标在设置时，不仅要能够符合企业的核心价值观，更重要的是鼓励奉献精神。

如果有了榜样的存在，那么大家就有了明确的参照，而且这也有利于良性竞争，让企业内部真正涌现出一个又一个雷锋。

敬业、友善、和谐、诚信等，这些社会主义核心价值观中的内容，其实和雷锋精神是高度契合的。

不仅企业需要雷锋，社会也需要雷锋。

除了制度设计上需要鼓励雷锋的出现，我们每一个人都要敢于争当雷锋，做好自己的服务工作，当好一枚社会的螺丝钉。

六、面试热点：身份证取代老年证体现为民理念一、热点背景老年证是向60岁以上的老年人提供相应的优惠福利。

A省卫健委和省老龄办联合下发了：将在全省范围内启用身份证同样提供优质服务，替代老年优待证的通知，如在公交车的乘坐、景区票的购买、证件的办理等方面都有很大的优惠福利。

政策的出台，体现出了政府以积极的态度和切实行动，应对人口老龄化的成熟理念。

二、模拟试题某地出台通知：将用老人们本人的身份证取代老年证，在景区门票、乘车等各项服务中起到替代作用，对此你怎么看?
【答案】1、目的意义此政策的出台用实际行动给老年人带来了切实利益，增强了这一群体的获得感与幸福感，体现出了城市关怀，给当下老龄化社会的其他更多城市带来示范效应。

2、政策的优点(1)体现出制度背后的人文关怀，政策出台的本身就让老人们感受到这个社会的善意和温暖，体现出公共服务理念的转变，同时，体现出“放管服”改革理念。

(2)解决了部分老人因为老年证的丢失导致无法办理，身份证的取代方式可以让老年证丢失或损坏的老人在乘车、景点等各个方面也享受到应有的福利减少了老年人的经济开支。

(3)节省了老人们专门另外找子女或熟人办理老年证所用的时间、精力，身份证有效期时长比老年人更长，比老年证使用范围更广泛。

(4)减少了不必要的人力、财力的浪费，节省了公共资源，降低了不必要的成本以及层层办事的繁杂，只认老年证不看实际年龄的困惑，减少了权力寻租事件的发生。

3、政策可能存在的问题(1)政策在推行的过程中，相对相应减低了原来办事人员的岗位。

(2)有的办事机关并不知晓此事，依然要以老年证为办事标准。

(3)老人群体的消息相对比较落后，多数老年人并不知晓此事，没有进行办理。

(4)很多领域需要使用身份证替代老年证，是否会导致身份证容易丢，反而影响老年人日常生活的便利性。

4、提出对策(1)街道等部门加大宣传让大家知晓需要时间，避免老年人们并不知晓的情况出现，没有使政策的初衷实现。

七、面试热点：抗疫“90后”，无悔写青春
【热点背景】
2020年伊始，疫情的惊雷在中华大地炸响。

无数中华儿女前仆后继、奔赴前线。

而在千万党员逆行者中，“90后”年轻党员已肩挑重任，成为疫情防控的新生主力军。

他们中，有骑行4天3夜赶赴武汉上班的白衣天使，有肩膀被消毒桶勒出血痕的社区工作者，有不眠不休的工地建设者，还有争上卡点、抢着办案的公安干警……不同行业，各种身份，“90后”党员们沸腾青春去暖冬。

出征那天，他们破茧成蝶;战“疫”征途，他们顶天立地。

95后女孩甘姑娘在武汉江夏金口中心卫生院范湖分院化验室工作，春节前她本已回湖北荆州老家，得知单位人手紧张，她靠手机导航骑行300多公里辗转4天3夜，终于抵达单位上班。

“化验室就2个人，同事已经连续奋战好几天了，我不能掉链子。

300公里的路，我骑一段就少一段。

”见女儿如此坚定，甘姑娘的父母只好答应了她。

甘姑娘电话联系单位开具了返岗证明，并在村里办理了临时通行证。

甘姑娘回忆，1月31日上午10点，她背上饼干、泡面、桔子等零食，从老家出发开始骑行，大约下午3点到达公安县城，借住在远房亲戚家。

第二天(2月1日)上午8点出发，下午1点左右到达荆州长江大桥。

走到荆州天已经黑了，她找了几条街才找到旅馆，吃了一碗泡面就睡了。

第三天(2月2日)，她本打算在荆州打车到武汉，但一大早拦了10几辆的士都说不到武汉。

11点多，她无奈找到一辆共享单车，靠手机导航，沿318国道向潜江方向骑行。

一路下着小雨，没穿雨衣的她衣服被淋湿，带的干粮也吃完了。

她在路边买了一碗泡面吃下，继续赶路。

晚上8点左右，看到路口的灯光下站着3-4名警察，才知道到了潜江。

“这么晚了，你一个女孩子怎么在路上骑自行车?”警察得知她要骑车回武汉江夏上班，要求她晚上先住下，白天再想办法。

几名警察随即向潜江高速部门汇报情况，潜江高速部门同意帮助她到武汉。

第四天(2月3日)，早上高速公路起大雾，车辆无法通行。

10点雾散，警察帮忙找了一辆去武汉送血的顺风车，甘姑娘坐上顺风车，中午12点多到达武汉市汉阳区。

到达武汉后，她又找了一辆共享单车，靠手机导航，骑过杨泗港长江大桥，到武金堤继续向前骑。

手机没电了，她碰到人就问到江夏金口的路怎么走。

“黑夜中我害怕，越骑越快，不敢回头。

”下午6点，甘姑娘到达金口卫生院范湖分院。

第二天，她准时出现在化验室岗位上。

【答案】一、表达态度：作为一名90后，在新闻报道中看到自己的同辈人在抗击疫情的过程中前赴后继、英勇无畏的事迹，尤其是甘姑娘医生骑自行车三百多公里返回岗位的奇迹后，我内心涌动的不仅有最崇高的敬意，还有一腔热血。

二、阐述理由：1、从这些90后的身上，我们能感受到迎难而上、不辱使命的责任担当;也能感受到他们坚定的保家卫国、守护人民、为“大我”不计“小我”的崇高情怀;2、武汉的90后送药人、支援湖北、火神山、雷神山医院的全国90后医护人员、奔波在抗疫一线的90后基层工作者等等，代表广大90后、00后等年轻人充分响应了党和国家的伟大号召，为他们树立了我辈楷模的先锋榜样;3、发挥了90后的年龄、精力、学识和熟悉网络时代的优势，为抗击疫情起到了主力军作用，做出了巨大的贡献，也很好地转变了一些人对90后过。