学生座谈会发言稿范文(通用6篇)

学生座谈会发言稿范文〔通用6篇〕
学生座谈会发言稿范文〔通用6篇〕
学生座谈会发言稿1
尊敬的省局领导、各位同仁：
大家好！
首先，感谢省局召开这次全省商业系统大学毕业生座谈会，给我们全省大学生毕业生代表一个互相交流工作体会和工作经历，畅所欲言，互相学习的时机和平台，感谢省局领导对我们大学毕业生的高度关注和关心！
我是202_年8月经过全省统一招聘被录用后分配到漳州市烟草公司的，先后在基层专卖管理所担任过市场管理员、内勤、所长等职，XX年7月，响应省委省政府和市委市政府关于选派优秀党员干部到基层驻村挂职的号召，组织上选派我到龙海市程溪镇内云村担任村党支部副书记〔主持工作〕，XX 年6月，到诏安县烟草分公司任专职纪检员。

从202_年进入烟草系统，成为烟草大家庭的一员至今，转眼已有5年的时间。

短短的五年，承载了烟草大家庭带给我的太多感动和感触。

有领导的关心，同事的支持和帮助让我不时发自内心的感动，有不辞辛苦赶工作给我带来的充实感、满
足感和收获的喜悦。

我为自己成为烟草大家庭的一员而感到幸运和自豪！
带着互相学习的精神，根据会议安排，下面我就这五年来的工作体会与大家共同讨论交流，请批评指正。

体会一：福建烟草这几年实现了大跨步开展。

从进入烟草系统我有幸亲身经历了卷烟销售网络的健全和不断完善、经历了专卖管理所全面建立验收和各项管理制度修订、落实执行等等各项工作的全过程，确实感受到了这几年福建烟草的进步，得益于我们在管理上下了大力气，下了真功夫，狠抓根底工作、加强管理出效益。

同时，在人力资、新酬管理、企业文化、精神文明建立等方面我们做到同步进展，全方位、多层次开展。

作为烟草大家庭的一员，我为福建烟草大家庭的日益开展倍感自豪。

记得漳州烟草的老前辈们经常跟我们年轻的同志回忆起烟草刚组建时那段艰辛拼搏的岁月，具有非常好的教育和启发意义，不自觉地激发起了我们为福建烟草持续开展壮大而努力工作的热情。

诚然，经过几代老前辈的努力，我们如今的工作条件、新酬得到了很大的改善，但是，我们是否继承了老前辈们作为拓荒者克制困难，艰辛奋斗，敢于挑战的优良传统？我们的工作是否更加的努力？俗话说：攻城容易守城难。

作为福建烟草年轻的一代，我们肩负着稳固福建烟草所获得的
成果并不断持续开展壮大的艰巨使命，我们是否具备了从老一辈手中接过承载着福建烟草明天这一接力棒的信心和勇气？
体会二：大学生队伍逐渐表达出了应有的朝气活力和中坚作用，也对大学生素质提出了更高的要求。

随着这几年省局对大学生的重视，我们的大学生队伍也越来越庞大，年龄构造也越来越年轻。

在省局、各市局提供的广阔平台上，我们的大学生队伍中，也非凡有很多人走上了关键岗位，成为了部门、岗位的中坚力量，有的甚至走上了部门的领导岗位。

“心有多宽，舞台就有多大”。

作为一名大学生，我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机，严格要求自己，勇于给自己加压，勇于磨练，从基层锻炼起，只有在基层摸爬滚打过，我们才能不断的积累经历，增长工作才干，为不断的开展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作，我将五年来对自己工作的要求与大家讨论共勉。

一、要勤。

“业精于勤”、“一分耕耘一分收获”，勤有手勤、腿勤、更有脑勤。

我从不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩乐的时间，实际上我收获的是充实和更多的工作经历。

二、要实。

实乃扎实、根底，一步一个脚樱
三、要精。

精是必然要求，只有精，才能做好工作。

不求最好，只求更好。

四、要创新。

创新是动力，是泉，是火花。

以上是我个人的工作体会和对自己的工作要求，请各位领导和同仁批评指正。

关于对行业开展的建议和意见，我提两点不成熟的想法：
一、加强企业文化建立。

随着我们行业的不断做大做强，越来越表达出了企业文化作为软管理的重要性。

加强企业文化建立，能让行业核心价值观成为员工的共同行为准那么和行为标准，与行业制度管理相辅相成。

当然，行业的企业文化既要表达行业共性，也要结合地方实际具有地方独有的特色。

二、加强学习培训交流力度，建立留住人才的鼓励机制。

随着行业加大人才培养力度，有的行业员工在学历、职称上有了新的进步。

在鼓励员工进修培训的根底上，让这些取的高学历、高职称的员工安下心来为行业效劳是学习培训的最终目的，建议省局出台相关的鼓励政策作为保障。

学生座谈会发言稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
今天，我很荣幸地作为洮北联社大学生的代表在此发言。

在此我要对这些年来关心和帮助我的各级领导和同事表示衷心的感谢。

光阴似箭，202_年我参加农信工作，转眼间已经过去了五个春秋，作为吉林农信这个大家庭的一员，亲身经历了吉
林农信的改革开展与壮大。

作为洮北联社的一员，我发言的内容是以洮北联社的情况和自己的成长经历及感受为主。

自省联社成立以来，洮北联社共招聘大学生66名，其中本科42人，大专22人，中专2人；经过这些年的开展，如今大学生员工工作在洮北农信的各个岗位，从机关到基层的都有着大学生的身影。

可以很自豪的说，大学生已经成为了农信改革开展不可缺少的坚实力量。

因为大学生年轻，朝气蓬勃，年富力强，文化素质较高，思维比拟活泼，开拓进取精神强，非常容易承受新生的事物和新的思想理念，同时也有比拟丰富的专业知识。

从202_年吉林农信改革开展至今，大学生员工所起到的作用和奉献是有目共睹的。

例如在综合业务系统、信贷管理系统上线工作中，大学生用他们计算机操作方面的优势，为系统的成功上线和业务办理打下了良好的根底。

企业文化的施行与推广中，大学生员工也充分发挥了自己的激情与活力，为企业文化增添色彩。

下面介绍一下我的成长历程。

我是202_年初参加省联社组织的招聘考试，7月份毕业后正式参加农信队伍。

参加工作前，我对信誉社的理解几乎为零。

最开场我被分配到金祥信誉社，简单而拥挤的办公环境，间隔市区远，交通不便等与自己想象的工作环境差距很大，没想到工作地点会是在农村，从农村出去上完大学最后又回到了农村，当时真疑心自己的选择
是否正确，心里想既然来了，就先干着吧，怀着这样的想法，开场了我的职业生涯，因为刚开场没有详细的工作岗位，于是我被安排学习农贷业务，每天过着重复而单调的生活，心里不但没有想着怎么把业务学好，而是一门心思想着分开农村，旺季的到来，超负荷的工作及没有节假日，使我彻底的崩溃了。

打算放弃这份工作，可是父母的再三劝说和领导耐心教导，使我逐渐对这份工作有了正确的认识。

特别是当听说同一批来的大学生里已经有人获得了自己的岗位，这个消息给我的震撼不小，同样是一起参加工作，别人能做到的我也要做到，也许是那种年青人不愿服输的性格影响了我，从那以后，我便开场认真学习业务，不明白的地方就向老同志请教，遇到新问题，静下心来认真考虑，在理论中用心总结，就这样努力并坚持着，终于在07年的3月份，迎来了我第一个岗位，成为了青山信誉的社一名农贷会计。

以前跟别人学的时候觉着挺简单的，当自己真正干时才发现，要想把这个工作做好真不是件容易的事。

面对要审核的信息档案，要装订整理的合同，要及时处理的借据，最头痛的就是没完没了的报表，让人精神极度紧张。

记忆最深化的是07年末的旺季，由于种植构造的原因，农户还款全部集中到12月15号以后，白天收款，晚上统计各种报表，几乎天天都要忙到12点以后，晚上睡觉做梦借据像雪花一样往下落，压的我喘不过气来。

但是经过那个旺季的洗礼，
无论是在业务程度还是在心里承受方面都得到了很大的进步，使我真正成长为一名合格的农贷会计。

付出终究会有回报，由于我的努力工作，202_年10月份被借调到联社业务科，在哪里我开场了一段新历程，以前只要把自己的工作干好就可以，如今要辅导全辖，明显感觉自己的业务知识不够用，我边工作边学习，同时积极参加各级联社组织的考试，不断进步自己综合素质，通过努力最终走上部门经理这个岗位。

如今想想，正是那段珍贵的基层工作经历，让我明白人生道路无捷径，踏实、勤奋就是干好工作的最正确捷径。

大学生员工在工作和生活中存在哪些问题，首先是工作，我感觉刚参加工作的大学生都缺少敬业精神，就是缺少对工作的责任心、成就感、奉献精神不够，另外感觉一局部大学生不愿意吃苦，不爱学习。

被动的去工作，没有认清努力干好工作对于自己的意义，不懂得珍惜这份工作。

客观方面，大学生工作的压力比拟大，特别是存款任务方面，假如只是依靠自己的力量很难完成。

其次是生活方面，大学生员工根本都是刚从校园毕业不久，社会经历少，都会面临结婚生子等问题，如今的物价飞涨，房价居高不下，经济问题是每个大学生都面临的一个难题。

想要解决这些问题，一是从大学生自身方面，要认真把握人生的正确方向，树立好“三观”——价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必须保持清醒的头脑。

要加强业务知识
的学习，大家不但要学习金融业务，还要理解与金融相关的知识，要重视完善知识构造，丰富理论经历。

重视抓住每一个进步的时机，向单位的每一个同志学习、向理论学习，从一点一滴学起，厚积薄发，只有这样才能使自己的职业前途更加光明。

二是单位方面，需要单位和领导及时关注和理解大学生员工的思想和生活中的困难，及时开导并帮助解决，工作中可以为表现出色的大学生提供施展才华的舞台。

对大学生员工今后的成长和进步，我认为主要做好以下几点：
第一、做到“三有”：一要有理想。

大学生要有宽阔的胸怀和远大的理想。

二要有心境。

要实现理想，必需要有良好的精神状态，保持安康和谐的心态，宁静致远的心境，静下心来埋头苦干。

三要有才能。

当前工作职责越来越重要，任务越来越艰巨，环境越来越复杂，因此，要加快对知识的学习，加快才能的提升，尽快成长为复合型、创新型人才。

第二、做到“三讲”：一是讲操守。

作为大学生员工，要忠于职守，在工作中要敢于挑重担，乐于主动挑重担，才能在工作中得到锻炼和成长。

二是讲团结。

要珍惜难得的工作缘分，诚信待人。

在工作中说实话、办实事、做老实人。

三是讲奉献。

要树立以奋斗为本，以奉献为荣的价值观，在平凡中成
就不平凡，在小事中成就大事，在奉献中理论和升华人生价值。

第三、做到“三戒”：一是戒急躁。

大学生必须立足平凡，绝不能好高骛远，眼高手低。

要静下心来，用心做事，放平心态，虚心学习，只有从基层做起，才能为以后的开展打下坚实的根底，二是戒平庸。

大学生要充分发挥自己的优势，不满足，不自满，有冲劲、闯劲，要有勇于创新，勇攀顶峰的进取心，不要走捷径。

三是戒飘浮。

大学生员工要养成勇于理论的习惯，以求真务实做工作，做到“四勤五多”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，从而真正在理论中发现问题，解决问题。

第四、施行轮岗，让大学生可以在各个岗位深化学习，挖掘自身的工作潜力，找到合适自已的开展方向；每个岗位的锻炼时间不超过二年。

学生座谈会发言稿3
大学生朋友们：
今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。

另一方面是互相学习，共同进步。

可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。

在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的将来和希望。

在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出积极奉献的新老大学生表
示衷心的感谢！希望大家继续努力，百尺竿头、更进一步。

借此时机，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。

第一，开展需要人才。

近年来，在国家人才强国战略、人才开展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的开展形势喜人。

同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。

首先，我国铁路现代化建立正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待打破和解决，需要大批专业人才。

其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，一定程度上制约着铁路的开展，人才在企业开展中的重要作用更加凸显。

所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。

多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。

总之，我觉得大学校园就是人才的发地，在座的各位都是新时代的人才。

我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。

第二，开展需要舞台。

最近网上流行一句话，叫“在，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自行车，再努力也
追不上宝马，说明平台很重要”。

同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。

首先，铁路系统也为广阔大学生朋友们提供了展示才华、实现自我的良好环境。

就我段目前情况来说，在“管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多”等各种困难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新时机。

其次，段领导班子高度重视大学生的培养工作。

如定期在大学生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断进步了大学生的整体素质，并通过公平公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。

在我段开展的长河中，有不少大学生都走上了领导岗位，比方张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波〔副处〕、三南书记张灿等等还是挺多的。

我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。

有了光，金子才能发光；有了舞台，歌者才能璀璨〔CuiCan〕；有了阶梯，人才才能攀升。

在这里，希望你们在供电段这个“大舞台”中抓住机遇，有一个炫目的爆发。

第三，开展需要机遇。

青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推
进者。

当前，铁路开展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。

这也要求我们必须不断强化自身才能素质，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业开展中的价值和作用。

这里，我有三点意见。

首先，在学习中拓展本领。

要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识构造，努力成为根底扎实、技术过硬、经历丰富的有用人才。

近年来，铁路总公司〔原铁道部〕、铁路局尤其注重人才队伍的建立，把人才队伍建立放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增强干事创业的本领。

其次，在理论中提升素质。

理论中承受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我段培养和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。

要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大学生，绝不能好高骛远。

只有脚踏实地、兢兢业业，才可以干出一番事业。

再者，在考虑中总结经历。

随着铁路开展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多考虑。

朋友们，“时势造英雄”，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。

机遇总是垂青有准备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们
在座各位的人生目的一定会实现，我们建立美妙洛供家园的“洛供梦”也一定会实现！
我的讲话完了，谢谢大家！
学生座谈会发言稿4
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天我们会聚一堂，在这里召开大学生座谈会。

感谢部门领导对我们一贯的关心和保护，让我们有这么难得的时机在一起交流和学习。

首先我做一下自我介绍，我叫xxx，202_年毕业于辽宁石油化工大学材料化学专业，目前任乙炔片区技术员一职。

在这近两年的时间里，我从一名毫无特点的毕业生成长为一名专业的岗位技术员。

相对于一些同事，时间很短，但是对于我们这些毕业不久的大学生来说，感触和体会真的很多。

当然不是什么成功感言，只是就我的一些成长经历跟大家谈谈我的工作体会和心得。

还在我母校招聘的时候，我就对宜化的开展感到惊讶，也对宜化的培养形式相当向往。

毕竟在刚毕业的时候，我们都只是白纸，怎么样去规划我们的蓝图，必需要有一个好的开展环境。

很快乐，我们都来对了地方。

作为刚毕业不久的我们来说，任何的工作理论对我们都有着的莫大的进步。

从刚开场的现场熟悉，到后期的个人操作和管理，都有着无数的知识值得我们去发现和学习。

记得刚到内蒙的时候，看着那复杂而严密的图纸脑袋里面一片空白，总感觉不知道如何下手。

当然短暂的惊慌没有让我停顿前进的脚步，宜化七大—法宝之一的培训让我真实的感受到了实惠。

师傅的孜孜教导让我在开场阶段就非常的有成就感。

从工程图纸中渐渐熟悉了什么是管线名称、阀门大孝仪表符号、管线的根本走向等。

经历了大量图纸的翻阅和绘画，终于具备了一定的理论基矗可是现场的熟悉过程却仍然不是那么简单的事情。

就像简单的阀门来说，不要以为什么阀门都能用，首先要认清它的阀门类型，知道它的工作特性才能选定阀门型号。

而公称等级和阀门大小才是我们最后选择的。

就像10公斤的是不能在16公斤管道上使用的。

而压滤管道最好是用旋塞阀一样，不然容易造成堵塞。

经历了内蒙宜化一个工程下来，我发现工作首先必需要严谨，哪怕细微的差异都可能是致命的。

对于乙炔来说，我们知道是一个易燃易爆的岗位。

在设备选型方面，所有设备都是防爆型，假设我们选型的设备没有标注是防爆型，那么我们买回来的设备相当于是一堆废铁，根本就用不了。

其次工作必需要有条不紊地开展。

我们很多时候开展工作，都是一味的追求速
度，所以有时候我们是不能面面俱到的。

因此在我们开展工作前，就应该有个全盘的考虑，什么时候开展哪个阶段的工作心里都得有个底。

不然很多事情混在一起，我们就难以得到有效的控制。

再次我们要有主动学习的精神，不能什么都靠别人主动来给你指导。

虽然我们都是经历过高等教育的，但是我们大局部人存在一个很致命的缺点，那就是自命清高，很多事情都觉得很简单，不愿意去征求同事的意见。

渐渐的你会发现，你跟别人的差距会越来越大。

因为别人始终在有限的资里面寻找学习的乐趣，而自己却深深的埋在了琐碎的工作中。

其实我们承受新事物都是很快的，但是我们有没有留心过在这些学过的东西里面，有没有值得我们加深考虑的东西呢？主动去挖掘事情为什么会如此，在和同事们讨论的时候，你会发现，不仅枯燥的工作中存在着很多乐趣，也让你的人际关系有了长足的进步。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

去年6月份我从内蒙来到了青海开场了第二个工程。

在这一年里，有过欢乐，有过辛酸；有过付出，有过回报。

翻开来到青海的大事件，幸福油然而生。

在内蒙跟在师—父后面打酱油的我，在青海已经可以独立承当大局部的事情。

去年的我，对于消费一窍不通，而今已是一名合格的技术员。

当然成功的背后，是多少辛勤汗水地挥洒，我已记不清了。

但是没有沿路的奔跑，怎么能翻越困难
的高山。

记得在刚从工程转入消费的时候，我们局部人员还有着抵触心理。

想着自己一手建立的厂房就这样拱手让出，而且还得处处效劳于消费。

但是在我看来，这将是一个大好的学习时机。

虽然毕业已逾一年，但是对于消费都只是理论上的理解。

辛苦设计和施工了一年的东西，实用不实用都还是个未知数，况且工程成功与否，归根结底都是要实际消费来验证的，否那么就如纸上谈兵。

怀着对于消费的好奇和为工程人员正名的想法，我怀着无比坚决的信念奋战在乙炔的各个岗位。

从起初的试压试漏、方案整理，到中期的人员培训和建立循环，再到正常开车和消费管理。

只要我觉得需要我的地方，我都会去深化现场，努力探究其中的道理。

在青海的这一年里，让我有了质的提升，也让我体会到只有付出才会有回报。

用我老家湖南的话来说，成功路上第一我们要吃得苦。

大家都知道乙炔是全厂最脏最累最危险的地方，空气中弥漫着灰尘，地上到处都是渣浆。

有时候我们自己还在调侃，从厂门出去，看到一身灰色和白色的人都是从乙炔爬出来的`。

为什么可以坚持下来，只是我心中一直有股跟大家一样的傲气，别人可以做好的事情，我一样可以做好。

而且年轻时候不奋力一搏，更待何时？是想拿着青春赌明天，还是想老大徒伤悲，相信大家都在做正确的选择。

第二要耐得烦。

消费无小事，用个简单的比喻，一台铲车轮胎没气，任你怎样它都。