煤矿谈心谈话给支部提建议

煤炭谈心谈话给支部提建议
1、完善基层党支部监督机制。

煤矿企业应建立健全基层党支部监督机制，使党员能够全身心的投入到党支部建设工作中。

比如，给党支部提出明确的工作任务，每个年度应发展多少名党员、多长时间要安排一次党员培训、培训的内容应该有哪些等，都要做出明确的规定。

在规定周期内对党组织的任务完成情况进行考核，以考核结果为依据，对基层党支部进行适当的奖惩，促使其能够积极的工作，加强对基层党支部的建设。

2、加强党支部领导班子建设。

煤矿企业必须意识到基层党支部书记重要性，在选拔领导干部时，要综合考虑其业务能力、道德素养、工作水平等，通过发挥领导班子的带头作用，促使煤矿基层党支部更好更快的发展。

比如，重视党支部书记的选拔，不仅要对其思想素质进行考察，还要确保其拥有很强的业务能力，能够独立的开展各种党支部工作，且能达到较好的工作效果。

3、注重基层党组织建设创新。

基层党组织要将党建工作和思想政治工作有机结合，注重以煤炭企业的发展方向作为工作的重要指导，加强政治学习，提高党性修养。

也要注重和青年职工群众之间的交流，在教育方式上应当避免刻板的教学方式，而是采用青年职工能够接受的网络沟通或者微博沟通等方式，打破传统的党建工作模式，增强和群众之间的联系，将党建工作方式进行创新化改造，从而调动广大党员的积极性，促进党建工作实现创新发展。