公司职工工伤及保险事故处理制度

公司职工工伤及保险事故处理制度
第一章总则
为保障员工的权益，加强职工工伤和保险事故的防范和处理工作，提高公司工作效率和员工的安全意识，特订立本制度。

第二章工伤认定与报告
第一节工伤认定
1.依据有关国家法律法规和政策规定，对发生的工伤事故进
行认定。

2.工伤事故应当满足以下条件：
–事故发生在工作时间和工作岗位上；
–与工作岗位有因果关系；
–损害程度符合国家规定。

第二节报告工伤
1.发生工伤事故的职工应立刻向所在部门负责人报告，并及
时寻求紧急救治。

2.部门负责人应快速报告公司人力资源部和安全环保部，并
帮助相关部门进行工伤认定。

第三章工伤待遇
第一节医疗费用报销
1.工伤职工在就医过程中产生的合理医疗费用，依照国家相
关规定报销。

2.工伤职工需携带病历、医保卡等相关料子，在规定的时间
内向公司人力资源部提出医疗费用报销申请。

3.公司人力资源部应在15个工作日内完成工伤职工的医疗费
用报销。

第二节工伤津贴发放
1.对于被认定为工伤的职工，公司将依照国家相关规定支出
工伤津贴。

2.工伤津贴发放标准：工伤职工工资的90%。

3.工伤津贴按月发放，发放日为每月的最终一个工作日。

第三节伤残鉴定与赔偿
1.对于发生工伤的职工，公司将依法委托专业机构进行伤残
鉴定。

2.伤残鉴定结果应公正、客观，公司将依据国家规定支出相
应的伤残赔偿金。

3.伤残赔偿金发放标准：依据伤残等级和工伤职工工资确定。

第四章保险事故处理
第一节保险事故报告
1.发生保险事故的职工应立刻向所在部门负责人报告，并搭
配相关部门进行事故调查和处理。

2.部门负责人应快速报告公司人力资源部和保险部，并帮助
相关部门进行事故调查。

第二节保险事故理赔
1.对于发生的保险事故，公司将依法委托保险公司进行理赔
处理。

2.保险事故的理赔金额和处理过程将由保险公司依据保险合
同进行处理。

第五章责任追究
1.对于有意发生事故、供应虚假料子、串同作假等行为，公
司将依法依照公司内部纪律和国家相关规定进行惩罚。

2.员工对于公司安全生产工作有重点失职行为的，公司将依
据公司内部纪律规定进行严厉处理。

第六章制度宣传和培训
公司将通过多种方式对本制度进行宣传，确保全体员工了解相关规定。

并定期开展职工安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。

第七章附则
1.本制度由公司人力资源部负责解释和修订，经公司领导审
批后正式实施。

2.本制度自颁布之日起执行，在实施过程中如有需要进行修
订的，应当经过公司领导审批后进行。

3.本制度解释权归公司全部。

以上制度依据实际情况订立，以规范公司职工工伤和保险事故的处理流程，保障员工的权益，维护公司的正常运营。

各部门各职工应严格依照本制度的规定执行，加强自我保护意识，共同为打造安全和谐的工作环境而努力。