安全生产培训和教育学习制度（2篇）

安全生产培训和教育学习制度
1.目的
为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。

2.适用范围
适用于公司所有管理人员和从业人员。

3.引用标准
3.1《____安全生产法》
3.2《危险化学品安全管理条例》
3.5
3.6
3.7
3.8
4.2安全科依据公司从业人员的实际情况，负责____制定安全教育培训计划，并负责____、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核(考试)、发证、登记、归档等工作。

4.3职能部门、基层单位依据安全部的培训计划，____好本部门人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。

5.内容及要求
5.1安全培训教育规划
1)每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。

2教材。

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55.2管理人员的培训
5.3从业人员的培训
技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。

5.6转岗培训
对于调整工作岗位或离岗一年以上的从人员应重新接受车队的培训。

教育培训应包括以下内容：
1)新岗位的作业特点，要害部位、危险状况；
3)新工种岗位的安全操作规程；
45)事故案例等。

5.7
2法，新的安全防护装置的特点和使用方法；
3)新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求；
4)正确使用防护用品及防护设施的要求。

5.8其他人员教育培训
培训合格后方可进入公司进行作业。

急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。

5.9培训主要内容
除专业、专项培训外，安全生产各类培训的主要内容有：
1)安全生产方针、政策和有关安全生产法律规章及标准；
2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5)国内外先进的安全生产管理经验；
6)典型事故和应急救援案例分析；
7)其他需要培训内容。

5.10培训的____
关培训记录。

5.11行评估改进，提升培训质量。

5.12自我学习
公司鼓励员工自我学习安全生产的相关知识，并根据相关规定给予嘉奖。

安全生产培训和教育学习制度（2）
是为了提高员工的安全意识和技能，保障企业的安全生产而建立的规范和流程。

以下是一个典型的安全生产培训和教育学习制度的内容：
1. 培训计划：
制定每年的安全生产培训计划，包括培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

2. 培训标准：
制定安全生产培训的标准和要求，确保培训内容能够覆盖员工的各个岗位和工作内容。

3. 培训资料：
准备相关的培训资料，包括安全操作手册、工艺流程图、事故案例分析等，以便员工学习和参考。

4. 培训人员：
确定培训人员，通常包括安全生产部门的专职培训师和各个岗位的技术人员。

5. 培训方式：
根据员工的实际情况和工作需求，采用不同的培训方式，包括面对面培训、视频培训、在线培训等。

6. 培训周期：
根据员工的入职时间和职务变动情况，确定培训的周期和频率，确保每个员工都能接受到必要的安全培训。

7. 培训评估：
对培训效果进行评估，通过考试、练习、实际操作等方式，确保员工掌握了必要的安全知识和技能。

8. 学习记录：
建立员工的学习记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、学习成绩等，以便追踪和监督培训效果。

9. 进修培训：
根据员工的培训需求和职业发展，提供进修培训机会，让员工能够不断提升安全生产的能力和水平。

10. 制度宣传：
通过会议、通知、宣传栏等方式，向全体员工宣传安全生产培训和教育学习制度，提高员工的参与度和积极性。