1990年至2016年青岛市在岗职工社会平均工资(2017年使用2016年的)
国内生产总值：青岛(1949年至2016年)
根据国家统计局公布数据汇总整理，方便对数据进行编辑和图表分析！！！
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注：Excel表格，可对数据进行修改编辑，并进行图表分析！
指标名称 单位 频率 来源 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 青岛：地区生产总 值 亿元 年 青岛市统计局 168.24 195.09 250.16 379.4 520.76 642.03 710.2 797.7 888.4 992.83 1191.25 1368.55 1583.51 1869.44 2270.16 2687.46 3183.18 3750.16 4401.56 4853.6 8692.1 9300.07 10011.29 青岛：地区生产总 值：第一产业 亿元 年 青岛市统计局 39.25 43.04 43.93 62.15 84.99 112.23 132.81 116.94 140.37 137.01 140.85 144.35 147.21 148.92 163.49 178.33 183.95 203.59 223.4 230.25 277 306.38 324.41 352.4 362.6 363.98 371.01 青岛：地区生产总 值：第二产业 亿元 年 青岛市统计局 82.6 95.71 128.11 188.48 250.33 301.18 328.82 382.02 413.99 472.59 555.21 643.44 758.33 923.76 1149.94 1392.02 1666.96 1934.52 2234.83 2420.14 2758.6 3150.72 3402.23 3641.4 3882.4 4026.46 4160.67 青岛：地区生产总 值：第三产业 亿元 年 青岛市统计局 46.38 56.34 78.12 128.77 185.44 228.63 248.57 298.74 334.04 383.23 495.19 580.76 677.97 796.76 956.73 1117.1 1332.28 1612.05 1943.33 2203.48 2630.6 3158.5 3575.47 4012.8 4447.1 4909.63 5479.61 青岛：地区生产总 值：第一产业占比 % 年 青岛市统计局 青岛：地区生产总 值：第二产业占比 % 年 青岛市统计局 青岛：地区生产总 值：第三产业占比 % 年 青岛市统计局 青岛：地区生产总 值：第一产业：同 比 % 年 青岛市统计局 青岛：地区生产总 值：第二产业：同 比 % 年 青岛市统计局 青岛：地区生产总 值：第三产业：同 比 % 年 青岛市统计局
青岛市城镇企业从业人员养老保险制度改革方案
青岛市城镇企业从业人员养老保险制度改革方案文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】1994.08.22•【字号】青政发[1994]140号•【施行日期】1994.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文青岛市人民政府关于印发《青岛市城镇企业从业人员养老保险制度改革方案》的通知（青政发〔１９９４〕１４０号）各市、区人民政府，市政府各部门，市直各单位：市政府批准《青岛市城镇企业从业人员养老保险制度改革方案》，现印发给你们，请认真组织实施。
企业从业人员养老保险制度改革，是社会保险制度改革的重要内容之一，是适应建立社会主义市场经济体制要求，深化企业改革，保持社会稳定的重要方面。
这项改革涉及面广、政策性和法律性很强，为此，市政府要求各有关部门、单位要积极支持、密切配合，加强组织领导和宣传的力度，确保这项工作的顺利进行。
一九九四年八月二十二日青岛市城镇企业从业人员养老保险制度改革方案一、改革的目标和范围根据党的十四届三中全会决定精神，适应建立社会主义市场经济体制的要求，从实际出发，确定我市养老保险制度改革的目标：－－建立基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度。
－－改革基本养老保险的筹资模式和养老金计发办法，按照“以支定收、略有结余、留有部分积累”和“社会统筹与个人帐户相结合”的原则，建立符合我国生产力发展水平和青岛市实际，既与各方承受能力相适应，又能为老龄化高峰期积累基金的新型筹资管理模式。
－－扩大养老保险范围，逐步建立起适应于城镇各类企业和全体劳动者，实行统一收缴费率、统一养老金计发办法、基金统一调剂使用和统一管理的养老保险体制。
－－按照养老保险管理服务一体化的要求，逐步建立起与市场经济体制相适应，统一管理、强化监督，方便企业和从业人员的养老保险社会化管理、监督、服务体系。
改革的范围：在青岛市行政区域内的城镇国有企业、县以上集体企业、私营企业、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业的从业人员，以及这些企业的退（离）休人员，均属本方案的范围。
中国历年职工人数和年平均工资统计(最新)
46,330
42,000
中国香港特别行政区
33,620
35,690
36,320
38,520
40,320
以色列
29,480
31,170
32,160
33,930
34,990
意大利
37,700
37,690
36,020
35,430
34,280
大韩民国
21,320
22,620
24,640
25,870
16,800
17,970
18,530
乌拉圭
10,400
12,010
13,910
15,640
16,360
拉脱维亚
12,720
13,090
13,910
15,280
15,660
立陶宛
12,350
13,020
13,940
15,100
15,380
智利
10,720
12,270
14,280
15,230
14,900
月平均工资
增长额
增幅%
40%
60%
300%
2020
2019
2018
2017
101599
8467.00
9122
9.9%
3386.80
5080.20
25401.00
2016
92477
7706.00
7439
8.7%
3082.00
4624.00
23118.00
2015
85038
7086.00
7478
9.6%
4460
青岛市历年社会平均工资及养老缴费比例
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
国有集体单位缴费比例
国有集体个人缴费比例
私营单位缴费比例
私营个人缴费比例
单位缴费比例
个人缴费比例
单位缴费比例
个人缴费比例
单位缴费比例
单位缴费比例
2003
200301
200309
2002
1070
642
25.5%
8%
20%
8%
8%
2%
2%
1%
0.9%
1994
455
273
25.5%
3%
25.5%
3%
医疗账户比例
自97.01
浮动
0.9%
1996b
199604
199612
1995
514
308
25.5%
4%
25.5%
4%
200502调整
比例
0.9%
1997a
199701
199703
1995
514
308
25.5%
4%
25.5%
4%
调前
调后
2%
自98.07
200612
2005
1495
897
20%
8%
20%
8%
8%
2%
2%
1%
0.9%
2007
200701
200712
2006
1687
1012
20%
8%
20%
8%
9%
2%
2%
1%
0.9%
2008
青岛历年住房公积金缴交比例、缴存额上下限是多少？(2000年-2021年)
青岛历年住房公积金缴交比例、缴存额上下限是多少？（2000 年-2021年）2000年—2005年无明确的公积金缴存基数文件。
2006年公积金缴存基数：原则上不得超过青岛市职工上年度月平均工资的3倍，即4004元；缴存比例：单位和职工各自不应低于7% （外资企业不应低于10%）,不得高于12%。
2007年公积金缴存基数：原则上不超过我市职工上年度月平均工资的3倍，即2007年为4643. 50元，有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存基数，但最高不得超过我市职工上年度月平均工资的 5 倍，即2007年为7739. 17元；缴存比例：单位和职工的住房公积金缴存比例分别不应低于5%,原则上不超过12%。
有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%；月缴存额：单位和职工住房公积金月缴存额上限，各不得超过1548元，下限七区不得低于31元，五市不得低于27元。
2008年公积金缴存基数：原则上不超过我市职工上年度月平均工资的3倍，即2008年为5354. 75元，按照最高不得超过我市职工上年度月平均工资的5倍计算，即2008年为8924. 58元；缴存比例：单位和职工的住房公积金缴存比例分别不应低于5%,原则上不超过12%o有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%；月缴存额：2008年最高缴存额分别为1785元，最低缴存额七区分别为31元、五市分别为27元。
2009年公积金缴存基数：原则上不得超过我市职工上年度月平均工资的5倍，即2009年为9706. 67元。
自由职业人员开设住房公积金账户确认缴存基数及每年调整缴存基数，应以上一年度月平均纳税收入为准；缴存比例：单位和职工住房公积金缴存比例分别不得低于5%,不得高于20%；月缴存额：单位和职工住房公积金月缴存额上限分别不得高于1941元，月缴存额下限分别不得低于七区为38元、五市为31元。
2010年公积金缴存基数：原则上不超过我市职工上年度月平均工资的3倍。
中国历年职工人数和年平均工资统计(最新)
年份
职工人数(万人)
平均货币工资(元)
合计
国有
城镇
集体
其他
合计
国有
城镇
集体
其他
1949
1950
1951
1952
1603
1580
23
445
446
348
1953
1856
1826
30
495
496
415
1954
2002
1881
121
517
519
464
1955
3502
132
1935
2055
1557
2707
1990
14059
10346
3549
164
2140
2284
1681
2987
1991
14508
10664
3628
216
2340
2477
1866
3468
1992
14792
10889
3621
282
2711
2878
2109
3966
1993
14849
10920
3393
4538
34.62
1995
5500
21.20
1996
6210
12.91
1997
6470
4.19
1998
7479
15.60
1999
8346
11.59
2000
9371
12.28
2001
10870
中国历年职工人数和年平均工资统计(最新)
10,700
10,970
土耳其
9,980
10,510
10,810
10,980
10,850
马来西亚
8,150
8,840
9,820
10,420
10,660
墨西哥
8,780
8,970
9,680
9,880
9,980
黎巴嫩
8,440
9,080
9,450
9,670
9,880
哥斯达黎加
6,910
7,750
47,830
46,330
42,000
中国香港特别行政区
33,620
35,690
36,320
38,520
40,320
以色列
29,480
31,170
32,160
33,930
34,990
意大利
37,700
37,690
36,020
35,430
34,280
大韩民国
21,320
22,620
24,640
25,870
95.90
143.85
719.25
附
我国历年城镇职工年平均工资及增长率
年度
平均工资(元)
增长率（%）
1978
615
1980
762
23.90
1985
1148
50.66
1989
1935
68.55
1990
2140
10.59
1991
2340
9.35
1992
2711
15.85
1993
3371
青岛社平工资 青岛历年社平工资大全
708 2004年社保基数上下限核定依据
青岛 2004 15950 1329
797 2005年社保基数上下限核定依据
青岛 2005 17940 1495
897 2006年社保基数上下限核定依据
青岛 2006 20244 1687
1012 2007年社保基数上下限核定依据
青岛 2007 21420 1785
2686 2016年社保基数上下限核定依据
青岛 2016 58917 4910
2946 2017年社保基数上下限核定依据
1638 2012年社保基数上下限核定依据
青岛 2012 37399 3117
1870 2013年社保基数上下限核定依据
青岛 2013 42688 3557
2134 2014年社保基数上下限核定依据
青岛 2014 48453 4038
2423 2015年社保基数上下限核定依据
青岛 2015 53715 4476
所在 城市
年份
年社平 工资
月社平 工资
社保最低 缴费基数
（元） （元）
备注
青岛 1990 2400 200
青岛 1991 2553 213
青岛 1992 2970 248
青岛 1993 3694 308
青岛 1994 5455 455
青岛 1995 6164 514
青岛 1996 6646 554
青岛 1997 7030 586
1071 2008年社保基数上下限核定依据
青岛 2008 23296 1941
1165 2009年社保基数上下限核定依据
青岛 2009 25396 2116
1270 2010年社保基数上下限核定依据
青岛市人身损害赔偿标准
青岛市⼈⾝损害赔偿标准⼀、青岛市2012年⼈⾝损害赔偿标准根据青岛市统计局公布的2012年度的有关统计数据，现将2012年度审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤的有关数据标准统计如下：⼀、青岛市城镇居民⼈均可⽀配收⼊为28567元（2012年统计）24998元（2011年）；⼆、青岛市城镇居民⼈均年消费性⽀出为19297元（2012年）17531元（2011年）；三、青岛市农村居民⼈均年纯收⼊为12370元（2012年）10550元（2011年）；四、青岛市农村居民⼈均年消费性⽀出为7661元（2012年）6662元（2011年）；五、青岛市在岗职⼯年平均⼯资为32763元（2012年）28549元（2011年）。
附注：城镇居民死亡赔偿⾦571340元伤残赔偿⾦⼗级伤残57134元农村居民死亡赔偿⾦247400元伤残赔偿⾦⼗级伤残24740元（城市）75周岁以上142835（农村居民）75周岁以上61850被抚养⼈⽣活费城镇居民19297×年限农村居民7661×年限丧葬费163872012年青岛市在岗职⼯⽉平均⼯资2730元，这是今年的⾼保缴费基数，低保基数为2730×60%==1638元。
2730元也是⼯伤职⼯计算待遇的统筹地区职⼯平均⼯资基数。
⼆、交强险的赔偿范围在中华⼈民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险⼈在使⽤被保险机动车过程中发⽣交通事故，致使受害⼈遭受⼈⾝伤亡或者财产损失，依法应当由被保险⼈承担的损害赔偿责任，保险⼈按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：（⼀）死亡伤残赔偿限额为110000元；（⼆）医疗费⽤赔偿限额为10000元；（三）财产损失赔偿限额为2000元；（四）被保险⼈⽆责任时，⽆责任死亡伤残赔偿限额为11000元；⽆责任医疗费⽤赔偿限额为1000元；⽆责任财产损失赔偿限额为100元。
1、死亡伤残赔偿限额和⽆责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害⼈亲属办理丧葬事宜⽀出的交通费⽤、残疾赔偿⾦、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养⼈⽣活费、住宿费、误⼯费，被保险⼈依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰⾦。
青岛市人民政府关于进一步稳定和扩大就业的实施意见-青政发[2019]10号
![青岛市人民政府关于进一步稳定和扩大就业的实施意见-青政发[2019]10号](https://img.taocdn.com/s3/m/e741a57ef4335a8102d276a20029bd64783e62d7.png)
青岛市人民政府关于进一步稳定和扩大就业的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------青岛市人民政府关于进一步稳定和扩大就业的实施意见青政发[2019]10号各区、市人民政府，青岛西海岸新区管委，市政府各部门，市直各单位：为进一步做好稳定和扩大就业工作，按照国务院《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）、省政府《关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》（鲁政发〔2018〕30号）和《关于推动“六稳”工作落地见效的若干意见》（鲁政发〔2019〕6号）有关要求，结合我市实际，现制定以下实施意见。
一、支持企业稳定就业1.降低用工和进出口成本。
2019年5月1日起，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例降低至16%，将工伤保险缴费比例在现行费率基础上降低50%，延续实施失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%政策。
2019年1月1日至2020年12月31日，对连续3个月以上无力支付职工最低工资或无法正常生产经营3个月以上、仅为职工发放生活费的企业，经批准后可缓缴社会保险费，免收滞纳金。
严格执行口岸政府性收费目录清单，清单外一律不得收费。
完善出口退税政策，扩大出口信用保险覆盖面。
2.支持企业稳定就业岗位。
对依法参保缴费、不裁员或少裁员的参保企业，返还企业上年度实际缴纳失业保险费的50%；对2019年1月1日至12月31日面临暂时性生产经营困难且恢复有望的企业，返还标准可提高到上年度6个月企业及其职工缴纳社会保险费的50%。
对一次性裁减50人以上的企业，由所在区（市）公共就业服务机构开通绿色通道，举办专场招聘会，促进失业人员尽快就业。
1978-2009年各个省份职工平均工资年度统计(国家统计局)
19781979198019811982198319841985北京市84883786393110861420天津市82080582086810711250河北省7267447737969181075山西省75876578682710241122内蒙古自7968078268619861118湖南省7187257507809211109广东省77685493799211531347广西壮族7147217597879831107自治区贵州省7637677848019131082云南省75978080684010141171西藏自治102611161305139617142065区陕西省7857807978249731122甘肃省87487890694412011389青海省106510551111124614901719宁夏回族86387489493410721270自治区新疆维吾88391594197211041297尔自治区197819791980198119821983198419851986北京市北京市北京市北京市北京市北京市北京市北京市天津市天津市天津市天津市天津市天津市天津市天津市河北省河北省河北省河北省河北省河北省河北省河北省山西省山西省山西省山西省山西省山西省山西省山西省内蒙古自治区内蒙古自治区内蒙古自治区内蒙古自治区内蒙古自治区内蒙古自治区内蒙古自治区内蒙古自治区辽宁省辽宁省辽宁省辽宁省辽宁省辽宁省辽宁省辽宁省吉林省吉林省吉林省吉林省吉林省吉林省吉林省吉林省黑龙江省黑龙江省黑龙江省黑龙江省黑龙江省黑龙江省黑龙江省黑龙江省上海市上海市上海市上海市上海市上海市上海市上海市江苏省江苏省江苏省江苏省江苏省江苏省江苏省江苏省浙江省浙江省浙江省浙江省浙江省浙江省浙江省浙江省安徽省安徽省安徽省安徽省安徽省安徽省安徽省安徽省福建省福建省福建省福建省福建省福建省福建省福建省江西省江西省江西省江西省江西省江西省江西省江西省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省山东省河南省河南省河南省河南省河南省河南省河南省河南省湖北省湖北省湖北省湖北省湖北省湖北省湖北省湖北省湖南省湖南省湖南省湖南省湖南省湖南省湖南省湖南省广东省广东省广东省广东省广东省广东省广东省广东省广西壮族自治区广西壮族自治区广西壮族自治区广西壮族自治区广西壮族自治区广西壮族自治区广西壮族自治区广西壮族自治区海南省海南省海南省海南省海南省海南省海南省海南省重庆市重庆市重庆市重庆市重庆市重庆市重庆市重庆市四川省四川省四川省四川省四川省四川省四川省四川省贵州省贵州省贵州省贵州省贵州省贵州省贵州省贵州省云南省云南省云南省云南省云南省云南省云南省云南省西藏自治区西藏自治区西藏自治区西藏自治区西藏自治区西藏自治区西藏自治区西藏自治区陕西省陕西省陕西省陕西省陕西省陕西省陕西省陕西省甘肃省甘肃省甘肃省甘肃省甘肃省甘肃省甘肃省甘肃省青海省青海省青海省青海省青海省青海省青海省青海省宁夏回族自治区宁夏回族自治区宁夏回族自治区宁夏回族自治区宁夏回族自治区宁夏回族自治区宁夏回族自治区宁夏回族自治区新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区3483593883673934284104734595133703994334604693133594104504887045262574245812152240282198619871988198919901991199219931994 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191223642942351337994122442647285138 171821482740344839264277460749005376 247729643888470151025848617464437372 358942059722677204284116616045192542292017339200420052006200720082009 296743419140117465075632858140 217542527128682349384174844992 129251470716590199112475628383 129431564518300215252582828469 133241598518469218842611430699 139281565917850215342487027284 221162395926186294433311036355135791546118064218982566028302124311434416815206682460228245 145811614018711204812403026992 308732895031518460984728048750 130241479616918212962594230185 136231493917246209872401727177 172291908422679261663098333561 146201721121239262103071934082144841555817819214342468727753 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青岛市人民政府关于强化就业优先政策促进更加充分更高质量就业工作的通知-青政字〔2022〕4号
青岛市人民政府关于强化就业优先政策促进更加充分更高质量就业工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------青岛市人民政府关于强化就业优先政策促进更加充分更高质量就业工作的通知各区、市人民政府，青岛西海岸新区管委，市政府各部门，市直各单位：为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》（国办发〔2021〕35号）、《山东省人民政府关于进一步强化就业优先政策做好稳就业保就业工作的通知》（鲁政字〔2021〕136号）有关要求，现就我市强化就业优先政策、促进更加充分更高质量就业工作通知如下。
一、推动经济发展促进就业（一）强化经济发展就业导向。
将稳定和扩大就业作为制定经济增长目标的基准，强化城镇新增就业、调查失业率刚性约束。
构建以更加充分更高质量就业为导向的经济增长方式，推动财政、金融、产业、消费、投资、外贸等政策聚焦就业综合发力。
发挥经济功能区吸纳就业作用，打造区域就业新增长极。
优化短期出口信用保险承保和理赔条件，根据市场化原则适度降低保险费率。
（市发展改革委、市工业和信息化局、市财政局、市人力资源社会保障局、市商务局、市地方金融监管局、市统计局，国家统计局青岛调查队、青岛银保监局按职责分工负责）（二）增强产业拉动就业能力。
实施重点产业链发展三年行动计划，给予带动就业作用大的企业和项目政策扶持。
实施“工赋青岛”专项行动计划，支持先进制造业发展，创造更多高质量就业岗位。
完善现代农业产业体系，培育新型农业经营主体，拓宽农业就业空间。
争创全国民营经济示范城市，完善民营经济支持政策，促进民营经济在稳就业中发挥更大作用。
（市发展改革委、市工业和信息化局、市财政局、市农业农村局、市民营经济局按职责分工负责）二、助推企业发展扩大就业（三）减轻企业用工负担。
青劳[1993]273号青岛市劳动局、财政局、总工会转发鲁劳发[1993]343号文件的通知
![青劳[1993]273号青岛市劳动局、财政局、总工会转发鲁劳发[1993]343号文件的通知](https://img.taocdn.com/s3/m/fe99fe7301f69e31433294a5.png)
青岛市劳动局财政局总工会转发鲁劳发[1993]343号文件的通知青劳[1993]273号各市、区劳动局、财政局、总工会，市直各单位：现将山东省劳动厅、财政厅、总工会《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》转发给你们，结合我市实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、职工因工与非因工死亡，其丧葬（补助）费，仍按青劳险[1 992]125号文件规定的500元发给。
二、职工死亡直系亲属的一次性抚恤金和救济费，以本市上年度月社会平均工资为基数计发。
青岛市1992年度社会平均工资为2970元，今后每年社会平均工资由市统计局定期公布。
三、职工因病与非因工死亡，其供养直系亲属的定期生活补助费全额发给，不再受其配偶工资收入和其他条件的限制。
四、实行《劳动保险条例》的事业单位，可按本通知规定执行。
五、以前有关职工死亡待遇的规定，与本通知规定不一致的，改按本通知规定执行。
山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准鲁劳发[1993]343号颁布时间：1993-10-29发文单位：山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会各市、地劳动局、财政局、总工会（工会办事处），省直各企业主管部门：近年来，各地反映物价上涨幅度较大，企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属的待遇明显偏低，已不能保证其基本生活，鉴于国家机关、事业单位的同类人员今年已作了调整，企业职工反响较大。
经研究，决定对国有企业因工与非因工死亡职工（含离退休人员）供养直系亲属待遇作如下调整：一、职工死亡后，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费。
其标准为：（一）职工因工死亡的，发给20个月全省上年度月平均工资的抚恤金。
（二）职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。
其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。
青岛历年最低工资基准、最低社保基准、社平工资(平度)
一、青岛市、平度市 历年最低工资基准（1995~2014）：二、青岛市1990年至2014年在岗职工社平工资及最低社保基数相关解读：什么是最低工资标准？指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准不包含哪些项目？根据《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》（鲁劳社函【2006】387号）第六条规定：“下列各项在最低标准以外，由用人单位另行支付：⑴延长工作时间的加班加点工资；⑵中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等工作环境、条件下的津贴；⑶法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。
主要包括：对劳动者进行培费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等)；按国家房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等”。
第七条规定：“用人单位依法缴纳的社会保险以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。
哪些企业可以按最低工资标准支付工资？最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。
具有工资支付能力的企业不能将此作为工资发放的标准。
执行最低工资标准的企业应履行哪些程序？企业因生产经营困难等原因需要执行最低工资标准的，应征得本企业工会同意或者职工（代表）大会审议通过，执行之日起1个月内，按照工资管理权限向人力资源社会保障行政部门报告。
青岛市政府批转市统计局《关于对外提供和公开发表社会经济统计资料的意见》的通知
青岛市政府批转市统计局《关于对外提供和公开发表社会经济统计资料的意见》的通知文章属性•【制定机关】青岛市人民政府•【公布日期】1980.12.27•【字号】•【施行日期】1980.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】统计正文青岛市人民政府批转市统计局《关于对外提供和公开发表社会经济统计资料的意见》的通知（１９８０年１２月２７日）关于对外提供和公开发表社会经济统计资料的问题，国务院批转了国家统计局的请示报告，省人民政府批转了省统计局的贯彻意见，市统计局按照上述指示精神，结合我市具体情况拟定了贯彻意见，现转发给你们，希认真研究，贯彻执行。
关于对外提供和公开发表社会经济统计资料的意见国务院“国发〔１９８０〕２６１号”批转国家统计局“关于对外提供和公开发表社会经济统计资料的请示报告”，省人民政府鲁政发〔１９８０〕１７５号文批转了省统计局贯彻国务院２６１号文件的具体意见，现根据上述指示精神，结合我市情况，提出如下意见：一、对外提供和公开发表统计资料是一项政策性很强的工作，要遵照中央关于保守国家机密的规定，严格执行国务院及省人民政府关于社会经济统计资料机密等级划分规定以及对外提供和公开发表数字的管理方法和审批权限。
二、按照国务院文件规定，各种社会经济统计资料统一划分为绝密统计资料、机密统计资料和非机密统计资料三类。
涉及国家安全的重要统计数字，属于绝密统计资料；涉及国家经济实力的某些统计数字，属于机密统计资料；反映一般社会经济情况的统计数字属于非机密统计资料。
（具体划分范围附后）三、各类社会经济统计资料的分级管理和审批权限。
绝密和机密统计资料，不得对外泄露，如果必须对外提供和公开发表时，绝密统计资料应报请国务院审查批准，机密统计资料属于全国性数字亦应报国务院审查批准，属于全省数字应报省人民政府审查批准，属于全市性数字报市人民政府批准，县、区数字报县、区人民政府审查批准。
非机密的统计资料，全市性的数字，在市统计局未对外公布前仍应注意保密，如需要对外提供和公开发表，要经提供数字的委、办、局主要负责人审定，并征得市统计局同意。