第一章 健康管理服务导论讲述
2019健康管理师 第一章 健康管理概论
2019健康管理师第一章健康管理概论健康管理,这个在现代社会中越来越受到重视的领域,正逐渐改变着人们的生活方式和健康观念。
在 2019 年,对于健康管理师来说,深入理解健康管理的概论是至关重要的。
首先,我们要明白什么是健康管理。
简单来说,健康管理就是对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估,提供健康咨询和指导,并对健康风险因素进行干预的过程。
它不仅仅是关注疾病的治疗,更侧重于预防疾病的发生,提高人们的健康水平和生活质量。
在当今社会,随着人们生活水平的提高,健康意识也在不断增强。
然而,各种慢性疾病如高血压、糖尿病、心血管疾病等的发病率却依然居高不下。
这很大程度上是因为人们的不良生活方式,如不合理的饮食、缺乏运动、长期的精神压力等。
而健康管理的出现,就是为了帮助人们改变这些不良习惯,降低患病风险。
健康管理的基本步骤包括信息收集、健康评估、健康干预等。
信息收集是基础,通过问卷、体检报告等方式获取个人的基本健康信息,包括家族病史、生活习惯、饮食习惯、运动情况等。
然后,利用专业的评估工具和方法,对这些信息进行分析,评估个体的健康状况和潜在的健康风险。
最后,根据评估结果,制定个性化的健康干预方案,包括饮食调整、运动计划、心理疏导等,并定期跟踪和评估干预效果,及时调整方案。
健康管理师在这个过程中扮演着重要的角色。
他们不仅要有扎实的医学知识,还需要具备良好的沟通能力和服务意识。
他们要能够与客户建立良好的信任关系,帮助客户理解健康管理的重要性,并引导客户积极参与到健康管理中来。
举个例子,一位 40 岁的上班族,由于长期的工作压力和不规律的饮食,出现了体重超标、血压偏高的情况。
健康管理师首先会收集他的健康信息,了解他的工作性质、日常饮食和运动习惯等。
然后进行健康评估,分析他的健康状况和潜在风险。
接着,为他制定一份包括合理饮食、适量运动和心理调节的健康干预方案。
比如,建议他减少高热量、高脂肪食物的摄入,增加蔬菜和水果的比例;每周至少进行三次有氧运动,每次 30 分钟以上;学会放松和减压的方法,如冥想、瑜伽等。
01健康管理基础 第一章 健康管理概论
2)循证医学的指导 3)医生与服务提供者协调运作 4)病人自我管理教育 5)过程与结果的预测和管理 6)定期的报告和反馈 特点 1)目标人群:患有特定疾病的个体 2)关注个体或群体连续性的健康状况与生活质量,不以单个病例和(或)其单 次就诊事件为中心(PK传统的单个病例管理) 3)医疗卫生服务及干预措施的综合协调至关重要
4.灾难性病伤管理 肿瘤、肾衰竭、严重外伤等医疗话费巨大的疾病管理
5.残疾管理 目标 1)防止残疾恶化 2)注重功能性障碍 3)设定实际康复和返工的预期值 4)详细说明限制事项和可行事项 5)评估医学和社会心理学因素 6)与病人和雇主进行有效沟通 7)有需要时要考虑复职情况 8)实行循环管理
6.综合群体健康管理 协调上述不同健康管理策略来对个体提供更全面对健康管理
健康管理的基本步骤p5
健康体检是前提,健康风险评估是手段,健康干预是关键,健康促进是目的。
1.了解&掌握健康,开展健康信息收集&健康检查 2.关心&评价健康,开展健康风险评价&健康评估 3.干预&促进健康,开展健康风险干预&健康促进 健康管理的服务流程p5-6 1.健康调查&健康体检 2.健康评估
3.个人健康咨询 4.个人健康管理后续服务 5.专项的健康及疾病管理服务
健康管理目标p2 1.完善健康和福利 2.减少健康危险因素 3.预防疾病高危人群患病 4.易化疾病的早期诊断 5.增加临床效用、效率 6.避免可预防的疾病相关并发症的发生 7.消除或减少无效或不必要的医疗服务 8.对疾病结局作出度量并提供持续的评估和改进
健康管理的特点p3 标准化 足量化 个体化 系统化
慢性病三大行为危险因素p14 膳食不合理 身体活动不足 吸烟
2020年健康管理师 第一章 健康管理概论
第三节 健康管理的发展趋势
根据我国第六次人口普查 15—59 岁人口估算,2010 年全
国慢性病患者大约为(
)
A.高血压患者应在 2 亿以上
B.糖尿病患者应在 O.9 亿以上
C.肥胖患者应在 O.9 亿以上
D.超重者应在 3 亿以上
D.心理支持
E.人群就诊分流服务
参考答案:BE
第二节 健康管理的基本策略
需求管理的目的包括(
)
A.帮助人们维护自身健康,寻求适当卫生服务
B.改善生活环境
C.控制费用,更有效地利用医疗保健服务
D.提高病床周转率
E.提高治疗效果
参考答案:AC
第二节 健康管理的基本策略
(二)影响需求的主要因素(考点)
按照新定义,健康管理的目标包括(
)
A.制定健康计划
B.完善健康和福利
C.预防疾病高危人群患病
D.增加临床效用效率
E.消除或减少无效和不必要的医疗服务
参考答案:BCDE
第一节 概述
按照新定义,健康管理的目标包括(
)
A.减少健康危险因素
B.易化疾病早期诊断
C.改善就医环境
D.避免可预防疾病并发症的发病
D.个人健康管理后续服务
E.专项的健康及疾病管理服务
参考答案:ABCDE
第一节 概述
七、提供健康管理服务的机构
医院 健康服务机构 社区 工作场所 政府 企业及集体单位 健康保险公司 医疗保健机构
第二节 健康管理的基本策略
第二节 健康管理的基本策略(考点)
生活方式管理 需求管理 疾病管理 灾难性病伤管理 残疾管理 综合的人群健康管理
第三节 健康管理的发展趋势
健康管理服务导论课件
❖2.促进家庭稳定和谐——家庭受益
(1)促进家庭生活有序和谐,增添家庭 全员健康生活乐趣,创造快乐幸福氛围。
(2)促进家庭经济收入稳定,日益改善 家庭生活水平,确保每个家庭成员支出 平衡。
❖3.提高社会生产力和工作效率——事 业受益
(1)提高会员身体素质,提高社会生产 效率;减少因生病缺勤等。
(2)提高会员对自身企业的归属感和工 作热情,增强工作信心,提高工作效率。
❖(二)健康危险因素评价
❖ 1.个体评价
区分危险因素的主次;预测患冠心病、脑 卒中等心脑血管病的危险度;掌握健康危险因 素的发展;通过健康危险因素评估,分成一般 人群、高危人群、疾病人群,制订干预计划, 进行分类干预 。
❖ 2.群体评价
对群体的健康危险因素、代谢紊乱指标 (有病史的和新发现的)、发生代谢紊乱的危险 度、患心脑血管病的危险度的频率及其动态进 行分析评估,形成群体健康危险因素的监测资 料,提出群体干预计划的建议。
❖ (一)通过健康管理阻断慢性生活方式疾病的自 然进程
1.不可变的健康危险因素 遗传、性别、年龄等。
2.可变的健康危险因素 (1)不良生活方式:多吃、少动、吸烟、饮酒、熬夜、 心理障碍等。
(2)代谢异常:高体重、高血压、高血糖、高血脂、高可逆; 2.代谢紊乱(高体重、高血糖、高血脂、高血黏、高尿酸、 高胰岛素血症、脂肪肝、血压波动)现象是一类亚临床状 态; 3.饮食结构不合理(高脂肪、高蛋白、高热量、低纤维膳 食)和缺乏身体活动是引起代谢紊乱的基础; 4.后果是营养过剩-体质酸化-胰岛素抵抗-代谢紊乱-代谢 综合征、患病。
❖健康管理师应具备的职业素质
(1)六有
有良好的道德修养、有高品质的文化素养、有 外在的气质形象、有换位思考的主动服务意识、 有综合的专业技术水平和技能、有不断学习和 进取、认真负责的敬业精神。
2019健康管理师第一章健康管理概论
2019健康管理师第一章健康管理概论在当今社会,随着人们生活水平的提高和健康意识的增强,健康管理这一概念逐渐走进了大众的视野。
作为 2019 健康管理师学习的开篇之章,健康管理概论为我们打开了这一领域的大门,引领我们去探索健康管理的奥秘。
健康管理,简单来说,就是对个体或群体的健康进行全面监测、分析和评估,提供健康咨询和指导,并对健康风险进行干预的过程。
它不仅仅是关注疾病的治疗,更侧重于疾病的预防和健康的促进。
为什么我们需要健康管理呢?这是因为现代生活方式带来了诸多健康挑战。
快节奏的工作、不良的饮食习惯、缺乏运动、长期的压力等,都让我们的身体处于亚健康状态,甚至增加了患各种慢性疾病的风险。
比如,高血压、糖尿病、心血管疾病等,这些疾病不仅影响着我们的生活质量,还给家庭和社会带来了沉重的负担。
健康管理的服务对象可以是个人,也可以是群体。
对于个人而言,健康管理可以帮助我们更好地了解自己的身体状况,制定个性化的健康计划,从而改善生活方式,预防疾病的发生。
比如,通过定期的体检,我们可以及时发现潜在的健康问题,如早期的肿瘤、高血脂等。
然后,健康管理师会根据这些检查结果,为我们提供饮食、运动、心理等方面的建议,帮助我们调整生活方式,控制危险因素。
对于群体来说,健康管理可以应用于企业、社区等。
在企业中,为员工提供健康管理服务,可以提高员工的工作效率,减少因病缺勤等情况的发生,从而提升企业的经济效益。
在社区中,开展健康管理活动,可以提高居民的健康素养,促进整个社区的健康水平。
健康管理的基本步骤包括信息收集、健康风险评估、健康干预和效果评价。
信息收集是健康管理的基础。
这包括收集个人的基本信息,如年龄、性别、身高、体重、家族病史等,以及生活方式信息,如饮食、运动、睡眠、吸烟饮酒情况等。
还包括一些体检数据,如血压、血糖、血脂、肝功能等。
通过全面、准确地收集这些信息,健康管理师才能对个体的健康状况有一个清晰的了解。
健康风险评估是健康管理的核心环节。
健康管理师第一章 健康管理概论
健康管理师第一章健康管理概论在当今社会,随着人们生活水平的提高和健康意识的增强,健康管理逐渐成为备受关注的领域。
健康管理师作为这一领域的专业人士,肩负着帮助人们改善健康状况、预防疾病、提高生活质量的重要使命。
那么,究竟什么是健康管理?它又包含哪些核心内容和重要意义呢?让我们一同走进健康管理的世界,来深入了解一下这第一章的重要内容——健康管理概论。
健康管理,简单来说,就是对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估,提供健康咨询和指导,并对健康风险因素进行干预的全过程。
它旨在通过一系列科学有效的方法和手段,调动个人和群体的积极性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。
为什么健康管理如此重要呢?首先,现代社会中,人们面临着各种各样的健康威胁。
生活节奏的加快、工作压力的增大、不良的饮食习惯、缺乏运动以及环境污染等因素,都使得慢性疾病的发病率不断上升。
例如,高血压、糖尿病、心血管疾病等已经成为影响人们健康的主要问题。
而健康管理能够早期发现这些潜在的健康风险,并采取相应的措施进行预防和控制,从而降低疾病的发生几率。
其次,健康管理有助于提高医疗资源的利用效率。
通过健康管理,人们可以更加合理地利用医疗服务,避免不必要的医疗检查和治疗,减少医疗费用的支出。
同时,健康管理能够引导人们养成良好的生活习惯和健康的生活方式,降低患病的风险,减轻医疗系统的负担。
再者,健康管理对于个人的生活质量提升也具有重要意义。
拥有良好的健康状况,人们能够更加精力充沛地投入工作和生活,享受更多的快乐和幸福。
健康管理不仅关注身体健康,还注重心理健康和社会适应能力的培养,帮助人们实现全面的健康发展。
健康管理的服务对象可以是个人,也可以是群体。
对于个人而言,健康管理师会根据其年龄、性别、家族病史、生活方式等因素,为其制定个性化的健康管理方案。
这个方案可能包括定期的健康体检、饮食计划、运动指导、心理调适等方面。
对于群体,比如企业员工、社区居民等,健康管理师会通过健康教育、健康促进活动等方式,提高群体的健康意识和健康素养,营造良好的健康环境。
健康管理师基础知识 第一章 健康管理概论
疾病 冠心病 脑卒中 糖尿病 肿瘤 慢性阻塞性肺 疾病
健康管理的基本策略
✓ 生活方式管理 ✓ 需求管理 ✓ 疾病管理 ✓ 灾难性疾病管理 ✓ 残疾管理 ✓ 综合的群体健康管理
生活方式管理的概念
指以个人或自我为核心的卫生保健 活动。 强调了个人选择行为方式的重要性。
生活方式管理的特点
1.以个体为中心,强调个体的健康责 任和作用。 2.以预防为主,有效整合三级预防 3.健康行为改变的技术
健康管理特点
➢ 标准化 ➢ 足量化 ➢ 个体化 ➢ 系统化
疾病的发生、发展过程及干预策略
处于 低危 险状 态
预防干预
进入 疾病 危险 状态
发生 早期 改变
出现 临床 症状
疾病
不同 的预 后
临床干预
健康管理的基本步骤
第一步:了解和掌握健康,开展健康信息收 集和健康检查 第二步:关心和评价健康,开展健康风险评 价和健康评估。 第三步:干预和促进健康,开展健康风险干 预和健康促进。
基本卫生保健工作的四个方面
1.促进健康 2.预防保健 3.合理治疗 4.社区康复
基本卫生保健工作的八项内容
1.对当前主要卫生问题及其预防和控制方法的 健康教育 2.改善食品供应和合理营养 3.供应足够的安全卫生水和基本环境卫生设施 4.妇幼保健和计划生育 5.主要传染病的预防接种 6.预防和控制地方病 7.常见病和外伤的合理治疗 8.提供基本药物
健康体检角度:健康管理师健康体检的延伸 和扩展,健康体检加检后服务就等于健康管理。
疾病管理角度:就是更加积极主动得筛查与 及时诊治疾病。
健康管理的定义
健康管理是以现代健康概念(生理、心理、 社会适应能力)和新的医学模式(生理-心理社会)以及中医治未病为指导,通过采用现代 医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段, 对个体或群体整体健康状况及其影响健康的危 险因素进行全面检测、评估、有效干预与连续 跟踪服务的医学行为及过程。 目的:以最小投入获取最大的健康效益。
健康管理服务总论
第一章健康管理服务总论【目的】1.了解健康管理行业兴起的背景。
2.了解健康档案与健康体检管理的意义。
3.熟悉健康管理师具备的要素。
4.熟悉健康管理的宗旨和特点。
5.掌握健康管理的定义。
6.掌握健康管理的性质和内容。
7.掌握健康管理服务的内容。
第一节健康管理绪论2003年12月25日,卫生部、原劳动和社会保障部、中国保监会在北京召开了“健康管理与医疗保障(险)高层论坛会”,使健康管理受到广泛重视,取得共识,被推广应用并产生显著效果,同时在实践中有了进一步的认识。
2005年10月25日,原劳动和社会保障部正式发布了第四批健康管理师、公共营养师、芳香保健师(SPA)、医疗救护员、紧急救助员等在内的11个新职业。
2005年11月29日,原劳动和社会保障部办公厅函复卫生部办公厅《关于同意将医疗救护员等2个新职业纳入卫生行业特有职业范围的函》(劳社厅函【2005】425号)中指出:同意将医疗救护员、健康管理师2个职业纳入卫生行业特有职业”。
一、健康管理行业兴起背景(一)健康管理的起源在我国浩瀚的中医学文献中,我们可以很容易地发现健康管理的思想火花。
2000多年前的古代医学名著黄帝内经《素问·四季调神大论》:“圣人不治已病治未病,不治已乱治未乱,此之谓也。
夫病已成而后药之,乱已成而后治之,譬犹渴而穿井,斗而铸锥,不亦晚乎”。
《吕氏春秋·尽数》所载“流水不腐、户枢不蠹,动也”就含有生命在于运动的哲理。
中医养生十分重视饮食补益和锻炼健身防病,如《黄帝内经》指出:“毒药攻邪,五谷为养,五畜为益,五果为助,五菜为充,气味合而服之,以补精益气”;1800多年前的医学家华佗说:“动摇则骨气得消,血脉流通,病不得生,譬犹户枢,终不朽也”。
上医治未病,中医治欲病,下医治已病。
它的意思是说不仅仅要治疗已经发生的疾病,还要重视预防将要发生的而还没有发生的疾病,这在医学上有两方面的意义,一方面是治病,另一方面是防病,又进一步地强调了防病的重要性。
健康管理服务介绍
健康管理服务介绍一、健康管理服务的意义健康管理服务的意义主要体现在以下几个方面:1. 预防疾病:通过对个体的生活方式、生理指标、疾病风险因素等进行综合评估,可以及时了解个体患病的风险,并采取相应的预防措施,减少疾病的发生。
2. 提高生活质量:通过对个体生活方式的改变、心理疏导、营养膳食指导等专业服务,帮助个体改善生活习惯,提高生活质量。
3. 降低医疗费用:通过对个体的健康风险进行全面评估和管理,可以及早发现潜在的健康问题并采取相应的措施,从而降低医疗费用。
4. 促进健康产业的发展:提供专业的健康管理服务,可以促进健康产业的发展,增加就业机会,并带动相关产业的繁荣。
二、健康管理服务的内容健康管理服务主要包括以下几个方面:1. 健康评估:通过收集个体的生活方式、家族史、疾病史、体检数据等信息,对个体的健康状况进行评估,了解个体的健康风险。
2. 健康监测:通过定期检测个体的生理指标、心理状态等,了解个体的健康状况,并及时采取相应的措施。
3. 健康指导:根据个体的健康评估结果和监测数据,制定个体化的健康管理计划,并提供相应的健康指导,帮助个体改善生活方式。
4. 健康教育:通过组织健康讲座、培训班等形式,向个体传授健康知识,提高个体的健康意识和健康素养。
5. 健康咨询:提供健康咨询服务,回答个体的健康问题,解决个体的疑虑。
三、健康管理服务的特点健康管理服务具有以下几个特点:1. 个体化:健康管理服务是根据个体的具体情况制定的,每个人的健康状况不同,需要制定相应的健康管理计划。
2. 全程管理:健康管理服务是一个长期的过程,通过全程监测和指导,实现健康管理的目标。
3. 综合性:健康管理服务综合考虑个体的生活方式、心理状态、营养状况等多个方面的因素,全面评估个体的健康状况。
4. 专业性:健康管理服务由专业人士提供,他们具有专业的医学、心理学、营养学等知识,能够为个体提供专业的健康指导。
四、健康管理服务的未来发展趋势随着科技的发展和人们对健康的重视,健康管理服务将呈现以下几个发展趋势:1. 信息化:健康管理服务将与互联网、大数据、人工智能等技术相结合,通过智能设备、健康管理手机APP等手段,实现信息的快速传递和数据的实时分析,提供更加便捷、精准的健康管理服务。
健康管理师第一章健康管理概论知识汇总
第一章健康管理概论22 个常用概念第一节概述1:目前,对健康管理的含义,存在着不同视角的理解(第1 页):1)、从公共卫生角度认为:健康管理就是找出健康的危险因素,然后进行连续监测和有效控制;从预防保健角度认为:健康管理就是通过体检早期发现疾病,并做到早诊断及早治疗;2)、从健康体检角度认为:健康管理是健康体检的延伸与扩展,健康体检加检后服务就等于健康管理;3)、从疾病管理角度认为:健康管理说到底就是更加积极主动的筛查与及时诊治疾病。
健康管理概念内涵的要索与重点:健康管理是在健康管理医学理论指导下的医学服务。
健康管理的宗旨是:有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果,其主体是经过系统医学教育或培训并取得相应资质的医务工作者,客体是健康人群、亚健康人群(亚临床人群)、以及慢性非传染性疾病早期或康复期人群。
健康管理的具体做法是:提供有针对性的科学健康信息,创造条件采取行动来改善健康,重点是慢性非传染性疾病的预防和风险因素控制。
健康管理服务的两大支撑点是:信息技术和金融保险。
健来管理的公众理念是:”病前主动防,病后科学管,跟踪服务不间断” 。
健康管理的任务是:防大病,管慢病、促健康。
按照以上对于健康管理的概念,健康管理的目标包括:1. 完善健康和福利。
2:健康管理的目标与特点(第2 页):2. 减少健康危险因素。
3. 预防疾病高危人群患病。
4. 易化疾病的早期诊断。
5. 增加临床效用效率。
6. 避免可预防的疾病相关并发症的发生。
7. 消除或减少无效或不必要的医疗服务。
8. 对疾病结局作出度量并提供持续的评估和改进。
3:时间点1978 年WHO 在国际卫生保健大会上通过的《阿拉木图宣言》重申健康概念的内涵,指出”健康不仅仅是没有疾病和痛苦,而是包括身体、心理和社会功能各方面的完好状态。
《渥太华闲章》中提出:“良好的健康是社会、经济和个人发展的重要资源”1984 年,在《保健大宪章》中进一步将健康概念表述为:“健康不仅仅是没有疾病和虚弱而是包括身体、心理和社会适应能力的完好状态” 。
健康服务与管理概论
健康服务与管理概论健康服务与管理是一个综合性的学科,旨在通过提供全面的健康服务和有效的健康管理来促进个人和社会的健康。
本文将从不同角度探讨健康服务与管理的重要性及其在现代社会中的应用。
一、健康服务的重要性健康服务是指通过提供医疗、保健、康复等服务,帮助个人和社会维护和改善健康状况的一系列活动。
健康服务的重要性体现在以下几个方面:1.1 促进健康意识的提高健康服务可以通过宣传教育和健康咨询等方式,使人们对健康问题有更深入的了解和认识,提高人们的健康意识和自我保健能力,从而更好地预防和控制疾病的发生。
1.2 提供及时有效的医疗救助健康服务机构提供的医疗救助可以及时发现和治疗各种疾病,避免疾病的恶化和并发症的发生。
同时,健康服务还可以提供紧急救援和急救等服务,保障人们的生命安全。
1.3 促进公众健康管理健康服务机构通过健康评估、健康管理等方式,帮助人们了解自己的健康状况,掌握健康管理的方法和技巧,从而更好地预防和控制慢性病的发生,提高生活质量。
二、健康管理的重要性健康管理是指通过科学的方法和手段,对个人和社会的健康状况进行评估、分析和管理的过程。
健康管理的重要性体现在以下几个方面:2.1 个人健康管理个人健康管理是指个体根据自身的健康情况,制定合理的生活方式和健康计划,通过科学的方法和手段进行健康管理。
个人健康管理可以帮助个体更好地预防和控制疾病,提高生活质量。
2.2 公众健康管理公众健康管理是指针对全社会的健康问题,制定和实施相关的政策和措施,以提高公众的健康水平和生活质量。
公众健康管理包括疾病预防、健康教育、健康促进等方面,旨在全面提升社会的健康水平。
2.3 组织健康管理组织健康管理是指企事业单位通过建立健康管理制度和机制,对员工的健康状况进行评估、分析和管理的过程。
组织健康管理可以提高员工的工作效率和生产力,降低组织的健康风险和成本。
三、健康服务与管理的应用健康服务与管理的应用范围广泛,包括医疗机构、保健机构、社区健康服务中心、企事业单位等。
健康管理师三级考点 第一章健康管理概论
健康管理师三级考点第一章健康管理概论健康管理作为一门新兴的学科和行业,近年来受到了越来越多的关注。
在健康管理师三级考试中,第一章健康管理概论是基础中的基础,对于理解整个健康管理体系至关重要。
首先,我们来了解一下健康管理的定义。
健康管理是以现代健康概念和新的医学模式以及中医治未病为指导,通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段,对个体或群体整体健康状况及其影响健康的危险因素进行全面检测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程。
为什么要进行健康管理呢?随着人们生活水平的提高和生活方式的改变,慢性非传染性疾病的发病率不断上升,如高血压、糖尿病、心脑血管疾病等。
这些疾病不仅给患者带来了身体上的痛苦和经济上的负担,也给社会医疗资源造成了巨大的压力。
而健康管理通过对健康危险因素的干预,可以有效地预防和控制这些疾病的发生和发展,提高人们的健康水平和生活质量。
健康管理的基本步骤包括健康信息收集、健康风险评估、健康干预计划制定、健康干预计划实施和健康效果评估。
健康信息收集是健康管理的第一步,也是最为关键的一步。
它包括个人基本信息、家族病史、生活方式、饮食习惯、运动情况、心理状态等方面的信息。
这些信息的准确性和完整性直接影响到后续的健康风险评估和干预计划的制定。
健康风险评估是根据所收集的健康信息,对个体或群体未来发生某种疾病或死亡的危险性进行量化评估。
常用的评估方法有基于流行病学和统计学的模型,如Framingham 心血管疾病风险评估模型等。
通过健康风险评估,可以让人们清楚地了解自己的健康状况和潜在的健康风险,从而引起重视并采取相应的措施。
健康干预计划制定是在健康风险评估的基础上,为个体或群体制定个性化的健康干预方案。
干预措施包括生活方式干预、营养干预、运动干预、心理干预、疾病管理等方面。
干预计划要具有针对性、可行性和有效性,同时要考虑到个体的差异和需求。
健康干预计划实施是将制定好的干预计划付诸实践。
健康管理服务指南
健康管理服务指南第1章健康管理概述 (3)1.1 健康管理的定义与意义 (3)1.2 健康管理的发展历程与现状 (4)1.3 健康管理的目标与原则 (4)第2章健康信息收集与管理 (4)2.1 健康信息收集的重要性 (4)2.2 健康信息收集的内容与方法 (5)2.2.1 健康信息收集的内容 (5)2.2.2 健康信息收集的方法 (5)2.3 健康信息的存储与保密 (5)2.3.1 健康信息存储 (5)2.3.2 健康信息保密 (5)第3章健康风险评估 (6)3.1 健康风险评估的必要性 (6)3.2 健康风险评估的方法与流程 (6)3.2.1 方法 (6)3.2.2 流程 (6)3.3 健康风险干预策略 (7)第4章健康教育与促进 (7)4.1 健康教育的意义与目标 (7)4.2 健康教育的方法与途径 (8)4.3 健康促进策略与实践 (8)第5章膳食管理与营养指导 (9)5.1 膳食管理的重要性 (9)5.2 个性化膳食方案的制定 (9)5.3 营养素的摄入与平衡 (9)第6章运动管理与指导 (10)6.1 运动对健康的益处 (10)6.1.1 增强心肺功能:规律的有氧运动,如跑步、游泳、骑自行车等,能有效提高心肺功能,增加心脏输出量和肺活量。
(10)6.1.2 促进肌肉骨骼健康:适量的力量训练和抗阻运动,如举重、瑜伽、普拉提等,有助于增强肌肉力量和耐力,提高骨密度,预防骨质疏松。
(10)6.1.3 控制体重:运动能帮助燃烧体内多余热量,对于控制体重、降低肥胖风险具有重要作用。
(10)6.1.4 改善心理健康:运动能促使大脑释放内啡肽等神经递质,有助于缓解压力、焦虑和抑郁情绪。
(10)6.1.5 提高免疫力:适量的运动能增强免疫系统功能,降低感染性疾病的风险。
(10)6.1.6 预防慢性病:规律运动有助于降低高血压、糖尿病、冠心病等慢性疾病的风险。
(10)6.2 个性化运动方案的制定 (10)6.2.1 运动类型:根据个人喜好和身体条件,选择有氧运动、力量训练、柔韧性训练等多种类型的运动。
健康服务与健康管理作业指导书
健康服务与健康管理作业指导书第1章健康服务与健康管理概述 (3)1.1 健康服务的发展历程 (4)1.2 健康管理的概念与内涵 (4)1.3 健康服务与健康管理的关系 (4)第2章健康信息管理 (5)2.1 健康信息采集 (5)2.1.1 采集方法 (5)2.1.2 采集内容 (5)2.1.3 注意事项 (5)2.2 健康信息处理与分析 (5)2.2.1 信息处理 (5)2.2.2 信息分析 (6)2.3 健康信息保密与共享 (6)2.3.1 保密措施 (6)2.3.2 共享原则 (6)第3章健康风险评估 (6)3.1 健康风险评估方法 (6)3.1.1 问卷调查法 (6)3.1.2 生理指标检测法 (6)3.1.3 生物标志物检测法 (7)3.1.4 生活方式评估法 (7)3.2 健康风险评估在健康管理中的应用 (7)3.2.1 识别高风险人群 (7)3.2.2 制定健康管理计划 (7)3.2.3 评价干预效果 (7)3.2.4 疾病预防与控制 (7)3.3 健康风险干预策略 (7)3.3.1 生活方式干预 (7)3.3.2 药物干预 (7)3.3.3 心理干预 (8)3.3.4 健康教育 (8)3.3.5 定期监测 (8)第4章健康教育与健康促进 (8)4.1 健康教育概述 (8)4.1.1 定义 (8)4.1.2 目标 (8)4.1.3 原则 (8)4.1.4 内容 (8)4.2 健康促进策略 (9)4.2.1 政策支持 (9)4.2.2 健康教育 (9)4.2.4 社区参与 (9)4.2.5 跨部门合作 (9)4.3 健康教育与健康促进的实施 (9)4.3.1 制定健康教育计划 (9)4.3.2 培训健康教育师资 (9)4.3.3 开展多种形式的健康教育 (9)4.3.4 建立健康促进机制 (9)4.3.5 监测与评价 (9)第5章膳食与营养管理 (9)5.1 膳食指南与营养标准 (10)5.1.1 膳食指南 (10)5.1.2 营养标准 (10)5.2 膳食结构与营养评估 (10)5.2.1 膳食结构 (10)5.2.2 营养评估 (10)5.3 营养干预与健康促进 (11)5.3.1 营养干预 (11)5.3.2 健康促进 (11)第6章运动与健康管理 (11)6.1 运动处方制定 (11)6.1.1 运动类型 (11)6.1.2 运动强度 (11)6.1.3 运动频率与时间 (12)6.1.4 运动禁忌症 (12)6.2 运动干预策略 (12)6.2.1 个性化运动方案 (12)6.2.2 运动指导与培训 (12)6.2.3 运动激励与支持 (12)6.3 运动效果评估与调整 (12)6.3.1 运动效果评价指标 (12)6.3.2 运动效果评估周期 (12)6.3.3 运动方案调整 (12)6.3.4 长期运动管理与监测 (12)第7章心理健康管理 (12)7.1 心理健康评估方法 (13)7.1.1 心理问卷调查 (13)7.1.2 心理访谈 (13)7.1.3 心理测验 (13)7.1.4 生理指标检测 (13)7.2 心理干预策略 (13)7.2.1 心理咨询 (13)7.2.2 心理治疗 (13)7.2.3 团体心理辅导 (13)7.3 心理健康促进 (13)7.3.1 建立良好的生活习惯 (14)7.3.2 增强心理素质 (14)7.3.3 培养兴趣爱好 (14)7.3.4 建立良好的人际关系 (14)7.3.5 定期进行心理健康检查 (14)第8章慢性病管理 (14)8.1 慢性病风险评估与筛查 (14)8.1.1 慢性病风险评估 (14)8.1.2 慢性病筛查 (14)8.2 慢性病干预策略 (15)8.2.1 生活方式干预 (15)8.2.2 药物治疗 (15)8.2.3 心理干预 (15)8.3 慢性病患者的健康管理 (15)8.3.1 定期随访 (15)8.3.2 健康教育 (15)8.3.3 患者自我管理 (15)第9章社区健康管理 (15)9.1 社区健康管理概述 (15)9.2 社区健康管理策略 (16)9.2.1 健全社区健康管理体系 (16)9.2.2 加强社区健康教育与宣传 (16)9.2.3 开展社区健康监测与评估 (16)9.2.4 实施分类健康管理 (16)9.2.5 推进社区健康服务体系建设 (16)9.3 社区健康管理实践 (16)9.3.1 健康档案管理 (16)9.3.2 健康教育与促进 (16)9.3.3 健康体检与疾病筛查 (16)9.3.4 慢性病管理与康复 (16)9.3.5 疫苗接种与传染病防控 (17)9.3.6 老年人健康管理 (17)9.3.7 社区卫生环境改善 (17)第10章健康服务与健康管理的发展趋势 (17)10.1 智能化与健康服务 (17)10.2 大数据与健康管理 (17)10.3 跨界融合与创新趋势 (18)第1章健康服务与健康管理概述1.1 健康服务的发展历程健康服务作为社会发展的重要组成部分,其发展历程反映了人类对健康需求的不断追求。
健康管理与健身服务作业指导书
健康管理与健身服务作业指导书第1章健康管理概述 (3)1.1 健康管理的定义与意义 (4)1.2 健康管理的发展历程与现状 (4)1.3 健康管理的核心理念 (4)第2章健身服务行业分析 (5)2.1 健身服务行业的发展概况 (5)2.2 健身服务行业的市场规模与趋势 (5)2.3 健身服务行业的竞争格局 (5)第3章健康风险评估 (6)3.1 健康风险因素识别 (6)3.1.1 生物学风险因素 (6)3.1.2 心理风险因素 (6)3.1.3 社会风险因素 (6)3.2 健康风险评估方法 (6)3.2.1 定性评估方法 (6)3.2.2 定量评估方法 (6)3.3 健康风险管理策略 (7)3.3.1 生活方式干预 (7)3.3.2 心理干预 (7)3.3.3 疾病预防与治疗 (7)3.3.4 社会支持 (7)第4章健康生活方式指导 (7)4.1 营养指导 (7)4.1.1 均衡膳食 (7)4.1.2 饮食习惯 (8)4.2 运动指导 (8)4.2.1 运动类型 (8)4.2.2 运动强度 (8)4.2.3 运动频率 (8)4.3 睡眠与心理调适 (8)4.3.1 睡眠 (9)4.3.2 心理调适 (9)第5章健身器材与训练方法 (9)5.1 常见健身器材介绍 (9)5.1.1 跑步机 (9)5.1.2 划船机 (9)5.1.3 椭圆机 (9)5.1.4 动感单车 (9)5.1.5 哑铃 (9)5.1.6 杠铃 (9)5.1.7 拉力器 (10)5.2.1 持续性训练 (10)5.2.2 间歇性训练 (10)5.2.3 循环训练 (10)5.2.4 核心训练 (10)5.3 力量训练方法 (10)5.3.1 自由重量训练 (10)5.3.2 机械训练 (10)5.3.3 电阻带训练 (10)5.3.4 自身重量训练 (10)5.3.5 高强度间歇训练 (10)第6章健身服务运营管理 (11)6.1 健身服务产品设计与定价 (11)6.1.1 产品设计理念 (11)6.1.2 产品分类与结构 (11)6.1.3 定价策略 (11)6.2 健身服务营销策略 (11)6.2.1 市场定位与目标客户 (11)6.2.2 品牌建设与宣传推广 (11)6.2.3 合作与联盟 (11)6.3 健身服务团队建设与管理 (11)6.3.1 团队建设 (11)6.3.2 岗位职责与考核 (12)6.3.3 人才激励机制 (12)6.3.4 团队文化建设 (12)第7章健康信息管理 (12)7.1 健康信息收集与处理 (12)7.1.1 信息收集原则 (12)7.1.2 信息收集方法 (12)7.1.3 信息处理 (12)7.2 健康数据分析与应用 (12)7.2.1 数据分析方法 (12)7.2.2 数据应用 (12)7.3 健康信息安全管理 (13)7.3.1 信息安全制度 (13)7.3.2 信息安全防护措施 (13)7.3.3 信息安全监测与应对 (13)7.3.4 用户隐私保护 (13)第8章健康促进与慢性病管理 (13)8.1 健康促进策略 (13)8.1.1 健康教育 (13)8.1.2 健康环境营造 (13)8.1.3 健康政策制定 (13)8.1.4 社区参与 (14)8.2.1 慢性病的流行现状 (14)8.2.2 慢性病的危害 (14)8.2.3 慢性病的危险因素 (14)8.3 慢性病管理与干预 (14)8.3.1 健康生活方式干预 (14)8.3.2 病情监测与评估 (14)8.3.3 规范化治疗 (14)8.3.4 健康教育与管理 (14)8.3.5 社区卫生服务支持 (14)第9章健康教育与宣传 (15)9.1 健康教育的重要性 (15)9.1.1 提高健康素养 (15)9.1.2 预防疾病 (15)9.1.3 促进康复 (15)9.1.4 降低医疗费用 (15)9.2 健康教育方法与技巧 (15)9.2.1 教育方法 (15)9.2.2 教育技巧 (16)9.3 健康宣传与推广 (16)9.3.1 媒体宣传 (16)9.3.2 社区活动 (16)9.3.3 校园教育 (16)9.3.4 企业培训 (16)第10章健康管理与健身服务行业发展展望 (16)10.1 健康管理行业发展趋势 (16)10.1.1 个性化健康管理将成为主流 (16)10.1.2 智能化健康管理将成为重要发展方向 (16)10.1.3 跨界融合推动健康管理行业创新发展 (17)10.1.4 政策支持为健康管理行业发展提供有力保障 (17)10.2 健身服务行业创新与变革 (17)10.2.1 智能化健身设备的应用 (17)10.2.2 O2O模式助力健身服务行业发展 (17)10.2.3 社交属性融入健身服务 (17)10.3 健康管理与健身服务的未来发展前景 (17)10.3.1 人口老龄化带来的市场需求 (17)10.3.2 健康消费观念的普及 (17)10.3.3 科技创新的推动作用 (18)10.3.4 政策环境的优化 (18)第1章健康管理概述1.1 健康管理的定义与意义健康管理是一种以预防为主、全面关注个体和群体健康为目标的综合性管理活动。
健康管理咨询服务作业指导书
健康管理咨询服务作业指导书第1章健康管理概述 (3)1.1 健康管理的定义与意义 (3)1.2 健康管理的发展历程与现状 (4)1.3 健康管理服务的内容与模式 (4)第2章健康信息收集与管理 (5)2.1 健康信息收集的重要性与方法 (5)2.1.1 重要性 (5)2.1.2 方法 (5)2.2 健康风险评估与分类 (5)2.2.1 风险评估 (5)2.2.2 风险分类 (5)2.3 健康信息管理系统 (6)2.3.1 功能 (6)2.3.2 应用 (6)第3章营养与膳食管理 (6)3.1 膳食营养基础知识 (6)3.1.1 营养素分类及功能 (6)3.1.2 膳食营养素参考摄入量 (6)3.1.3 膳食营养素来源 (6)3.2 膳食平衡与营养搭配 (7)3.2.1 膳食平衡原则 (7)3.2.2 营养搭配方法 (7)3.2.3 膳食结构调整 (7)3.3 食品安全与饮食卫生 (7)3.3.1 食品安全 (7)3.3.2 饮食卫生 (7)3.3.3 食品添加剂 (7)3.3.4 食品营养标签 (7)第4章运动与身体活动管理 (7)4.1 运动生理学基础 (7)4.1.1 运动对心肺功能的影响 (7)4.1.2 运动对肌肉骨骼系统的影响 (8)4.1.3 运动对代谢的影响 (8)4.1.4 运动对心理的影响 (8)4.2 运动处方的制定与实施 (8)4.2.1 运动处方的概念与原则 (8)4.2.2 运动处方的制定流程 (8)4.2.3 运动处方的实施与调整 (8)4.3 运动损伤的预防与处理 (8)4.3.1 运动损伤的类型与原因 (8)4.3.2 运动损伤的预防措施 (8)4.3.4 运动损伤的康复与恢复 (9)第5章心理健康管理 (9)5.1 心理健康与心理疾病 (9)5.1.1 心理健康基本概念 (9)5.1.2 心理疾病类型及成因 (9)5.2 心理评估与干预 (9)5.2.1 心理评估方法 (9)5.2.2 心理干预策略 (10)5.2.3 心理评估与干预注意事项 (10)5.3 压力管理与情绪调节 (10)5.3.1 压力管理 (10)5.3.2 情绪调节 (10)5.3.3 压力管理与情绪调节的实践运用 (11)第6章疾病预防与控制 (11)6.1 常见慢性病预防与管理 (11)6.1.1 概述 (11)6.1.2 预防策略 (11)6.1.3 管理措施 (11)6.2 传染病预防与控制 (11)6.2.1 概述 (11)6.2.2 预防策略 (12)6.2.3 控制措施 (12)6.3 疫苗接种与免疫规划 (12)6.3.1 概述 (12)6.3.2 疫苗接种 (12)6.3.3 免疫规划 (12)第7章中医养生与保健 (12)7.1 中医养生理念与方法 (12)7.1.1 遵循自然界规律 (13)7.1.2 调整情志 (13)7.1.3 饮食调养 (13)7.1.4 运动锻炼 (13)7.1.5 中医特色养生方法 (13)7.2 中医保健技术与应用 (13)7.2.1 针灸 (13)7.2.2 灸法 (13)7.2.3 推拿按摩 (13)7.2.4 刮痧 (13)7.2.5 拔罐 (14)7.3 中医食疗与药膳 (14)7.3.1 食疗原则 (14)7.3.2 常见食疗方法 (14)7.3.3 药膳制作 (14)第8章健康教育与宣传 (14)8.1 健康教育的基本理论 (14)8.1.1 健康教育定义 (14)8.1.2 健康教育核心理论 (14)8.1.3 健康教育的原则 (15)8.2 健康宣传的方法与技巧 (15)8.2.1 健康宣传方法 (15)8.2.2 健康宣传技巧 (15)8.3 健康教育评价与效果分析 (16)8.3.1 健康教育评价方法 (16)8.3.2 健康教育效果分析 (16)第9章健康管理与法规政策 (16)9.1 健康管理相关法律法规 (16)9.1.1 我国健康管理法律法规概述 (16)9.1.2 健康管理相关法律法规的主要内容 (16)9.2 健康管理政策与发展趋势 (17)9.2.1 我国健康管理政策概述 (17)9.2.2 健康管理发展趋势 (17)9.3 健康管理服务规范与标准 (17)9.3.1 健康管理服务规范 (17)9.3.2 健康管理服务标准 (17)9.3.3 健康管理服务监管 (17)第10章健康管理实践案例分析 (17)10.1 健康管理成功案例分享 (17)10.2 健康管理失败案例分析 (18)10.3 健康管理项目评估与优化建议 (18)第1章健康管理概述1.1 健康管理的定义与意义健康管理是对个体或群体的健康进行全面评估、风险预测、干预指导和效果评价的一系列活动。
健康管理师第一章健康管理概论
管理,是指“包括制订战略计划和目标、管理资源、使用完成任务所需要的 人力和财务资本以及衡量结果的组织过程。其目的是节约资源,节省时间, 充分利用、发挥现有设备技术的作用和人的积极性,以最小的投人获取最大 的效益。”
健康管理就是在控制健康风险这个需求的基础上对健康资源进行计划、组织、 指挥、协调和控制的过程,也就是对个体和群体健康进行全面监测、分析、 评估、提供健康咨询和指导及对健康危险因素进行干预的过程。
中国对健康管理的迫切需求的原因 (背景)
第六次人口普查数据
1 2
我国人口老龄化、社会养老服务 体系、社会保障制度不健全
3
4
0-14岁人口占16.60%;15-59岁占 70.14%;60岁及以上人口占13.26%, 其中65岁及以上人口占8.87%。同第 五次全国人口普查相比,0-14岁人口 的比重下降6.29个百分点,15-59岁 人口的比重上升3.36个百分点,60岁 及以上人口的比重上升2.93个百分点, 65岁及以上人口的比重上升1.91个百 分点。
保健体系经过了三个主要发展阶段。
第一阶段,为传统医疗服务,主要是基于对疾病的诊断和治疗,由内科 医生根据医疗知识提供医疗服务而不考虑费用的高低。
第二阶段,为早期的管理式医疗,尽管仍然注垂对患者个体的诊断和治 疗,但运用了操作流程、临床治疗指南、病案管理,并降低了费用。
第三阶段,即一个成熟型的管理式医疗服务模式。在这个阶段,我们的 重点从单个患者扩展到了覆盖的人群.从疾病扩展到了健康。这种服务 模式对那些少数患高额费用疾病的患者以及大多数的社会保障体系中的 健康人群都增加了关注度,其鼓终的日的是增加健康人群的人数。
1
养老服务体系缺乏统筹规划,缺乏整体性
和连续性;
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例:中老年人健康检查的重点:代谢综合征、心 脑血管疾病和肿瘤。 根据代谢综合征的诊断标准,建议检查BMI值、 腰围、血压、血糖、血脂(总胆固醇、甘油三酯、 高密度脂蛋白、低密度脂蛋白)、血尿酸、脂肪 肝等,及有效的肿瘤筛查项目如粪便潜血、AFP、 PSA、乳房(女)、子宫脱落细胞学等。 纠正不重视必检的基本项目,把特异性和敏感性 低、临床意义不大、费用高的作为筛查项目,矫 正以赢利为目的的倾向。
(一)健康管理服务创造健康和谐城市
鼓励制订、加强和实施全球、区域、国家的政策及行 动计划,以改善饮食和增加身体活动,提倡包括民间 社会、私立部门和媒体在内的所有部门积极参与; 监测关于饮食和身体活动的科学数据和主要影响;
开展健康管理社区、机关、学校、企业等试点,总结
经验,逐步推广; 加强理念宣传,使健康管理融入个体和团体的日常生
(三)健康危险因素的干预
健康危险因素干预的核心:改变不良的生活 行为习惯,养成能量平衡的、健康的生活方式。 对一般人群进行健康教育;对高危人群要进 行非药物治疗的个体化指导;对疾病人群采用 健康促进诊疗管理模式,对健康危险因素进行 综合干预,改变单纯依靠药物治疗的传统做法。
三、健康管理的推广应用
3.提高社会生产力和工作效率——事 业受益 (1)提高会员身体素质,提高社会生产 效率;减少因生病缺勤等。 (2)提高会员对自身企业的归属感和工 作热情,增强工作信心,提高工作效率。
4.减少社会和家庭经济损失—社会受 益 (1)通过健康干预降低发病率,减少病假, 防止因病休造成的薪资、奖金等经济收 入的减少。 (2)通过就医绿色通道服务,提高看病就 医的速度与有效性,减少因看病工时消 耗所承受不必要的经济损失。
一、健康管理的主题
慢性病患病率上升; 并发症增多,致残率、致死率升高,疾病负担加重
当今健康管理的主题: 慢性生活方式疾病的预防和控制
(一)通过健康管理阻断慢性生活方式疾病的自 然进程
1.不可变的健康危险因素 遗传、性别、年龄等。 2.可变的健康危险因素 (1)不良生活方式:多吃、少动、吸烟、饮酒、熬夜、 心理障碍等。 (2)代谢异常:高体重、高血压、高血糖、高血脂、高 尿酸等。
活中去。
(二)健康管理加强社区信息化服务功能
社区卫生服务诊断一般常见病、多发病,管 理诊断明确的慢性病,开展预防保健,实行
健康促进,帮助群众选择合适的大中型医院
及其专家诊治疑难病症,做到保健下社区、 “小病”医疗下社区; 基本药物制度的推行使群众减少医药费用支 出,缓解“看病难,看病贵”问题。
(三)政府政策支持为健康管理服务的实 施提供环境保证
物价部门为非药物治疗制订物价政策;
社会医疗保障部门把基本的健康管理组成“健
康管理服务包”纳入社会医疗保障的范围;
卫生部门实施政府购买公共卫生服务的政策,
支持社区卫生服务机构开展健康管理服务。 另外,在鼓励群众健身、限制“垃圾食品”等 方面采取措施。
(二)健康危险因素评价
1.个体评价 区分危险因素的主次;预测患冠心病、脑 卒中等心脑血管病的危险度;掌握健康危险因 素的发展;通过健康危险因素评估,分成一般 人群、高危人群、疾病人群,制订干预计划, 进行分类干预 。
2.群体评价 对群体的健康危险因素、代谢紊乱指标 (有病史的和新发现的)、发生代谢紊乱的危险 度、患心脑血管病的危险度的频率及其动态进 行分析评估,形成群体健康危险因素的监测资 料,提出群体干预计划的建议。
第一章第1节
健康管理服务的特点与要求
内容
1
2 3 4
健康管理的主题
预防、控制慢性病的自然进程 健康管理的推广应用 健康管理服务的目标和要求Fra bibliotek学习目标
掌握 健康管理的主题,控制慢性病的关键, 个体、群体健康危险因素评价的内容,健康 管理给个体带来的益处,健康管理师的责任, 生活方式管理、亚临床管理的定义,亚临床 管理和疾病管理的内容。 熟悉 各种危险因素类型的判别,预防和控 制慢性病自然进程的手段,健康体检管理的 内容,动态跟踪管理的常用手段。 了解 健康管理的推广应用,需求管理、健 康知识管理。
二、预防、控制慢性病自然进程的手段 (一)健康检查与监测
(1)通过个人健康信息调查表(问卷),收集日常生活行 为、病史、家族史中的健康危险因素,作为健康检查 的重要内容。 (2)按人生不同年龄段、性别和生活环境,根据不同健 康危险因素和易患疾病的差异,设计有针对性的健康 检查项目和复查周期。 (3)检查项目分成共性的,必检的基本项目和根据不同 对象的实际需要选择性的检查项目两大类。 (4)基本检查项目必须精选针对性强、特异性和敏感性 高、临床意义大、费用低的检查项目,实施规范、定 期的检查监测,有效提高医疗资源的利用效率。 (5)建立健康档案,对健康危险因素进行监测
(二)控制亚临床(代谢紊乱)是关键
1.亚临床可逆; 2.代谢紊乱(高体重、高血糖、高血脂、高血黏、高尿酸、 高胰岛素血症、脂肪肝、血压波动)现象是一类亚临床状 态; 3.饮食结构不合理(高脂肪、高蛋白、高热量、低纤维膳 食)和缺乏身体活动是引起代谢紊乱的基础; 4.后果是营养过剩-体质酸化-胰岛素抵抗-代谢紊乱-代谢 综合征、患病。
五、健康管理师如何做好健康管理
(二)要求 报考健康管理师的条件
健康管理师应具备的职业素质
(1)六有 有良好的道德修养、有高品质的文化素养、有 外在的气质形象、有换位思考的主动服务意识、 有综合的专业技术水平和技能、有不断学习和 进取、认真负责的敬业精神。
四、健康管理服务实现的目标和要求
(一)目标
实现三级预防,提高健康水平
健康管理带来的益处 1.有效防病治病——个体受益 (1)定期体检 (2)提供会员就医绿色通道 (3)提供各种医疗保健咨询和服务 (4)实施健康干预措施 (5)为会员提供各种特殊的健康管理计 划,保护社会人力资源能力的开发。
2.促进家庭稳定和谐——家庭受益 (1)促进家庭生活有序和谐,增添家庭 全员健康生活乐趣,创造快乐幸福氛围。 (2)促进家庭经济收入稳定,日益改善 家庭生活水平,确保每个家庭成员支出 平衡。