店铺规章制度目录

一、总则
1.1 为确保店铺的正常运营，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于本店铺所有员工及兼职人员。

二、员工入职与离职
2.1 入职程序
2.1.1 员工需提交个人简历、身份证、学历证明等相关材料。

2.1.2 经面试合格后，与店铺签订劳动合同。

2.1.3 新员工需参加入职培训，了解店铺规章制度及工作流程。

2.2 离职程序
2.2.1 员工提出离职申请，需提前一个月书面通知雇主。

2.2.2 雇主与员工协商离职补偿事宜。

2.2.3 员工办理离职手续，包括工作交接、归还店铺物品等。

三、工作时间与休息
3.1 工作时间
3.1.1 店铺实行标准工作时间，具体安排由店铺负责人根据业务需求制定。

3.1.2 员工加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费。

3.2 休息时间
3.2.1 员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.2.2 员工每月享有带薪休息日，具体安排由店铺负责人根据业务需求制定。

四、薪酬福利
4.1 薪酬结构
4.1.1 基本工资：根据员工岗位、技能、经验等因素确定。

4.1.2 绩效工资：根据员工工作表现、业绩完成情况等因素确定。

4.1.3 奖金：根据店铺年度业绩、员工个人贡献等因素发放。

4.2 福利待遇
4.2.1 社会保险：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2.2 住房公积金：依法为员工缴纳住房公积金。

4.2.3 带薪年假：根据员工工作年限享受相应天数带薪年假。

4.2.4 员工体检：定期为员工提供免费体检服务。

五、员工行为规范
5.1 工作态度
5.1.1 员工应认真负责，积极主动，遵守职业道德。

5.1.2 员工应尊重顾客，热情服务，维护店铺形象。

5.2 仪容仪表
5.2.1 员工应保持整洁的仪容仪表，着装整齐，佩戴工作牌。

5.2.2 女员工应遵守公司规定的化妆、发型要求。

5.3 沟通协作
5.3.1 员工应保持良好的沟通协作，积极反馈问题，共同推进工作。

5.3.2 员工应遵守保密制度，不得泄露店铺商业秘密。

六、奖惩制度
6.1 奖励
6.1.1 对工作表现优秀、业绩突出的员工给予物质奖励和荣誉表彰。

6.1.2 对积极参与店铺活动、为店铺发展做出贡献的员工给予奖励。

6.2 惩戒
6.2.1 对违反店铺规章制度、损害店铺利益的员工进行批评教育、警告、记过、降职、辞退等惩戒。

6.2.2 对严重违反国家法律法规、社会公德的员工，依法依规进行处理。

七、附则
7.1 本规章制度由店铺负责人负责解释。

7.2 本规章制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

注：以上内容仅为示例，具体规章制度应根据店铺实际情况和法律法规进行制定。