年终考核会议纪要与年终职工慰问信合集
年终员工慰问信
年终员工慰问信年终员工慰问信篇一：亲爱的同事们：不知不觉又到了岁末，又到了回到家乡和亲人们团聚的时刻。
伴随着新春的喜庆气息，我们已经跨入20xx年充满希望的春天。
在此，谨向全体同事及你们的家人表达衷心的感谢和热诚的问候。
祝各位同事在新的一年里身心健康，阖家幸福安康，万事吉祥如意!过去的一年里，在市场竞争异常激烈的环境下，全体员工奋力拼搏，付出了辛勤的汗水和智慧，为公司的发展做出了各自的贡献，成就了公司6亿元销售码洋的骄人业绩。
这些成绩的取得，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结果，充分展现出“海豚人”自强不息和敢于拼搏、勇于进取的精神。
衷心感谢您的家人，是他们给予我们最深切的理解和无声的支持，感谢我们共同经历的难忘和美好，感谢我们共同的拼搏，也感谢曾经的误会、困惑和一切，这些也同样是人生和工作对我们的赐予，教会我们更宽容地去理解和善待人生，执著地去更热爱生活，更踏实地去投入工作。
冬去春来，万象更新。
新的年岁带给我们新的期待、新的希望。
新的年岁带给我们新的梦想、新的力量。
新的一年里，公司将继续秉持一贯的大视野、高品质的国际化标准，牢固树立开拓和创新意识，以成为国际一流儿童教育集团和出版企业、成为全国最优秀的教育产品提供商为发展目标。
新的一年里，我们希望全体员工继续保持海豚人优良的工作作风，以更加饱满的工作热情和昂扬的精神风貌投入各自的工作岗位，为公司的发展再创佳绩。
同时，我们也祝愿各位同事在新的一年里快乐工作，享受工作。
感谢在节日期间仍然坚守在工作岗位，不能回家与亲人团聚的同事们，谨向你们以及你们的亲人表达最亲切的问候和最诚挚的祝福。
祝愿返家团聚的同事们一路平安，春节期间请大家注意安全，注意安排好休息时间。
再次祝愿大家身体健康，阖家幸福，工作顺利，万事如意!此致敬礼!20xx年x月x日年终员工慰问信篇二：公司员工：你们辛苦了!连日来，面对“xxx”工期紧、压力大的生产外包任务，你们不畏艰难，兢兢业业，始终坚守、奋斗在一线岗位。
年终总结会议纪要邮件怎么写
年终总结会议纪要邮件怎么写
亲爱的团队成员，
在这一年的工作即将结束之际，我们将举行一次年终总结会议来回顾过去的成就，并为未来做好准备。
以下是会议的纪要：
1. 开场致辞：CEO郑重致辞，表达对全体团队的感激之情，并强调我们在过去一年所取得的重要成就。
2. 团队回顾：各部门负责人分享他们部门的工作重点和取得的成果。
这些包括但不限于：市场推广活动的成功、产品开发的突破、客户服务的提升等等。
每个部门负责人要简洁明了地汇报，强调数据和具体成果。
3. 问题和挑战：我们将讨论过去一年遇到的主要问题和挑战，并交流团队在解决这些问题上的经验和教训。
这将有助于我们在未来避免类似问题的发生，提高工作效率。
4. 计划和目标：在总结过去的基础上，我们将确定新的计划和目标。
这将由每个部门负责人提供具体的行动计划，以确保我们在未来的工作中能够更好地实现公司的目标。
5. 合作感言：此时，我们将表彰在过去一年中做出杰出贡献的个人和小组。
这是对他们的肯定和鼓励，也是激励全体员工共同努力的动力。
6. 会议总结：CEO或主持人总结会议，再次表达对团队的感
激之情，并概述未来的发展方向和重点。
希望大家准时参加会议，并准备好回顾自己的工作成果和规划未来的目标。
让我们一起努力，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家的支持和付出。
祝好，
[你的名字]。
单位年终考核会议纪要文档6篇
单位年终考核会议纪要文档6篇Summary document of annual assessment meeting编订：JinTai College单位年终考核会议纪要文档6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位年终考核会议纪要文档2、篇章2：单位年终考核会议纪要文档3、篇章3：单位年终考核会议纪要文档4、篇章4：2020年终总结会会议纪要文档5、篇章5：2020年终总结会会议纪要文档6、篇章6：2020年终总结会会议纪要文档年终考核是对人们工资福利的很大影响。
单位年终考核会议纪要该怎么写呢?下文是单位年终考核会议纪要，欢迎阅读!篇章1:单位年终考核会议纪要文档参加人员：班子成员、部门负责人记录人：（人名）会议主题：法制建设会议内容:20××年08月29日，局长（人名）同志，在局四楼会议室召开20××年第三季度法治建设专题会议：会议指出：法制建设要针对局法制建设目标要求存在的薄弱环节，逐项研究提出改进措施，对法制建设中的各项指标进行细化。
法制建设的目标确定要符合局发展的客观实际、切实可行。
法制建设目标是对今后局法制建设的总体部署和明确要求，因此必须具有较强的方向性、指导性和操作性。
会议强调：下一步会加强法制建设教育和宣传工作，要以法律为依据，确保局的乘运服务有法可依。
法制建设教育必须抓好抓实。
牢固树立尊重法治、崇尚法治的意识，提高运用法治解决问题的能力。
把法治知识学习作为各级干部的必修课，建立健全法治知识学习制度。
年终职工慰问信
年终职工慰问信篇一：职工慰问信给员工的慰问信各位同事：大家辛苦了！春回大地，万象更新。
在这辞旧迎新之际，我谨代表公司向一年以来奋战在各岗位、为公司发展辛勤付出的广大员工，致以亲切的问候和美好的祝福。
向关心支持公司发展的员工家属表示诚挚的感谢和祝福。
祝大家新春愉快！身体健康、合家幸福！事业有成！在过去的一年里，公司全体员工在各岗位上，兢兢业业，无私奉献，把美好的青春年华、巨大的热情和力量都献给了前进中的达威公司，特别是对仍然坚守在工作岗位，不能回家与家人团聚的一线员工，表示最亲切的问候和最真诚挚的祝福，也为各位员工在工作中取得的成绩表示祝贺。
2008年里我们有过失败的沮丧，也有过胜利的欢呼，点点滴滴犹在眼前，前面的道路是何等崎岖，我们面对的是竞争激烈的服装市场，虽然我们现在已经慢慢走向品牌专卖了，但是我们还要坚信；只要我们不懈地努力，对企业一如既往的忠诚和努力工作，不遗余力的为公司发展贡献出自己的聪明才智，用更紧密的凝聚力量，用更坚强的意志迎接挑战，让我们擦干奋斗的汗水，留下昨天的辉煌，用更迅捷的行动把握商机，用更平实的心境做人做事，让我们携手并肩，同舟共济，团结一心，鼓足干劲，向着更远美好的目标奋进。
在新的一年里，我们要继续发扬“达威人”的精神，加快企业制度建设步伐，提高业务能力，提升企业竞争力，规范管理，进一步增强公司的凝聚力、向心力、面对挑战，迎接2009年新的辉煌。
最后，再次祝各位同事新春愉快，身体健康，家庭幸福！广州市****服饰有限公司总经理：*年*月*日篇二：致全体员工的慰问信致全体员工的慰问信亲爱的同事们：不知不觉又到了岁末，又到了回到家乡和亲人们团聚的时刻。
伴随着新春的喜庆气息，我们已经跨入2015年充满希望的春天。
在此，谨向全体同事及你们的家人表达衷心的感谢和热诚的问候。
祝各位同事在新的一年里身心健康，阖家幸福安康，万事吉祥如意！过去的一年里，在市场竞争异常激烈的环境下，全体员工奋力拼搏，付出了辛勤的汗水和智慧，为公司的发展做出了各自的贡献，成就了公司6亿元销售码洋的骄人业绩。
年终总结会会议纪要集合3篇
年终总结会会议纪要集合3篇会议纪要一：年终总结会议纪要日期：20XX年12月31日地点：公司大会议室参与人员：全体员工会议内容：1.主持人开场致辞- 感谢全体员工的辛勤工作和付出- 回顾过去一年的工作成果和团队的成长2.部门报告- 各部门负责人依次进行部门工作总结和成绩报告 - 回顾部门所取得的进展和目标完成情况- 分享遇到的困难及解决方案3.员工表彰- 表彰年度优秀员工和团队- 颁发奖项并发表获奖感言4.年度总结- 总经理对公司整体工作进行年度总结- 分享公司在过去一年中的发展和成果- 指出存在的问题以及未来发展方向5.座谈会- 全体员工就公司的发展和未来规划进行讨论- 提出改进建议和意见，为新一年的工作制定目标和计划6.会议总结- 会议主持人总结会议内容并提出感谢- 表达对新一年工作的期望和祝福会议纪要二：年终总结会议纪要日期：20XX年12月30日地点：公司大会议室参与人员：全体部门负责人会议内容：1.主持人开场致辞- 感谢各位部门负责人的努力和奉献- 强调年终总结的重要性和目的2.部门工作总结- 各部门负责人依次进行工作总结- 回顾部门在过去一年中的工作成绩和情况- 分析取得的成果和存在的问题3.部门目标评估- 根据公司制定的目标和KPI进行评估- 检查各部门在实现目标方面的情况- 分享成功经验和问题解决方法4.年度总结报告- 公司领导就公司整体业绩进行报告- 分析公司在过去一年中的发展状况- 对未来发展提出展望和建议5.部门工作规划- 针对各部门的工作，制定新的目标和计划 - 确定具体的工作重点和关键任务- 分配工作责任和资源6.会议总结- 会议主持人总结会议内容和决定- 强调各部门负责人履行工作责任的重要性 - 祝愿各部门在新的一年取得更大的成绩会议纪要三：年终总结会议纪要日期：20XX年12月29日地点：公司大会议室参与人员：公司高层管理人员会议内容：1.主持人开场致辞- 感谢高层管理人员的支持和努力- 强调年终总结会议的重要性和意义2.公司整体回顾- 分享公司在过去一年中的整体发展情况- 分析公司在市场竞争中所面临的挑战和机遇- 探讨公司在战略规划和组织管理方面的问题3.公司发展战略- 总结过去一年公司发展战略的执行情况- 深入分析市场需求和发展趋势- 制定公司新一年的发展战略和目标4.人才队伍建设- 分析公司人才队伍的现状和需求- 讨论在人才引进和培养方面的策略和措施- 听取各位高层管理人员对公司人才发展的建议5.新一年工作计划- 讨论公司新一年的工作计划和目标- 制定具体的工作计划和时间表- 分配工作责任和资源6.会议总结- 会议主持人总结会议内容和决策- 强调公司全体高层管理人员的使命和责任- 祝愿公司在新的一年取得更大的成就和发展7.员工培训和发展- 深入讨论员工培训和个人发展的重要性- 分析公司目前的培训方案和情况- 探讨如何提升员工技能和知识水平8.客户满意度和服务改进- 分析公司在客户服务方面的表现和问题- 讨论如何提高客户满意度和服务质量- 提出服务改进的具体方案和措施9.技术创新和业务拓展- 探讨公司在技术创新和业务拓展方面的进展 - 分析市场需求和行业趋势，寻找新的发展机遇 - 制定技术创新和业务拓展的具体计划和目标10.公司文化建设- 强调公司文化对于企业发展的重要性- 讨论公司文化建设的现状和需求- 提出促进公司文化建设的具体措施和建议11.员工福利和关怀- 回顾公司过去一年对员工福利和关怀的工作 - 分析员工的需求和期望- 讨论如何进一步改善员工福利和关怀措施12.风险管理和安全工作- 分析公司存在的风险和安全问题- 讨论风险管理和安全工作的重要性和方向- 提出具体的风险管理和安全工作计划13.社会责任和公益事业- 强调公司的社会责任和公益事业的意义- 分析公司在社会责任方面的表现和问题- 探讨如何进一步履行社会责任和开展公益事业14.新的合作伙伴和项目- 讨论公司新的合作伙伴和项目的选择和方向- 分析合作伙伴和项目对公司发展的影响- 提出寻找新的合作伙伴和项目的具体计划15.激励机制和绩效评估- 分析现有的激励机制和绩效评估方式- 讨论如何制定更有效的激励机制和绩效评估方法- 提出具体的激励机制和绩效评估改进方案16.会议总结- 会议主持人对会议内容进行总结和回顾- 强调各项决策和行动计划的重要性和执行力- 祝愿公司在新的一年取得更大的成就和发展以上是年终总结会议纪要的主要内容，通过这次会议，全体员工、部门负责人和高层管理人员得到了机会，回顾了过去一年的努力和成绩，分析了存在的问题和挑战，制定了新的目标和计划。
年度总结主持慰问员工(3篇)
第1篇大家下午好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的奋斗历程，展望新的一年美好前景。
首先，请允许我代表公司全体员工，向长期以来关心和支持公司发展的各位领导表示衷心的感谢！同时，也向辛勤工作在各个岗位上的同事们致以崇高的敬意！今天，我们在这里隆重举行年度总结暨员工慰问大会，旨在总结过去，展望未来，表彰先进，鼓舞士气。
在此，我宣布：年度总结暨员工慰问大会现在开始！【第一篇章：回顾过去】一、工作回顾过去的一年，是我们公司发展进程中极不平凡的一年。
在全体员工的共同努力下，我们取得了令人瞩目的成绩。
以下是公司过去一年取得的主要成绩：1. 经济效益稳步提升。
公司全年实现营业收入XX亿元，同比增长XX%；利润总额XX亿元，同比增长XX%。
2. 重点项目扎实推进。
我们成功完成了XX项目、XX项目等重大项目的建设，为公司发展奠定了坚实基础。
3. 创新能力不断提升。
公司加大研发投入，全年申请专利XX项，其中发明专利XX项。
4. 企业文化建设成果丰硕。
我们举办了丰富多彩的文体活动，提升了员工的凝聚力和向心力。
二、团队建设过去的一年，我们高度重视团队建设，加强内部培训，提升员工综合素质。
以下是公司在团队建设方面取得的成绩：1. 人才引进与培养。
公司引进了一批优秀人才，为公司的长远发展提供了人才保障。
2. 内部培训。
公司开展了各类培训活动，提高了员工的专业技能和综合素质。
3. 企业文化建设。
我们举办了丰富多彩的文体活动，增强了员工的团队精神和归属感。
【第二篇章：表彰先进】在过去的一年里，公司涌现出一批优秀的员工，他们以实际行动践行了公司的核心价值观，为公司的发展做出了突出贡献。
下面，让我们用热烈的掌声，对以下获奖者表示祝贺！一、优秀员工奖（此处列举优秀员工名单及事迹）二、优秀团队奖（此处列举优秀团队名单及事迹）三、突出贡献奖（此处列举突出贡献个人名单及事迹）【第三篇章：展望未来】一、市场展望面对新的一年，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
企业年终慰问信(2篇)
企业年终慰问信尊敬的全体员工：值此年末之际，我作为企业的领导，代表全体管理层，衷心感谢大家一年来的辛勤工作与付出。
在过去的一年里，大家兢兢业业、团结协作，为企业的发展做出了不懈的努力和贡献。
在此，我向大家表示衷心的慰问和感谢！过去的一年，我们企业在经济艰难的背景下，面临了许多困难与挑战，但是我们所有员工都坚守岗位，积极应对，勇往直前。
无论是市场竞争的压力，还是项目的挑战，大家都勇敢地面对，勇于担当，不怕困难，努力克服了一切困难，确保了企业的稳定运行。
在这一年的时间里，大家充分发挥各自的专业能力和才智，为企业的发展贡献了大量的智慧和力量。
每一位员工都以高度的责任心和敬业精神，兢兢业业，将自己的工作做到了极致。
你们的努力和付出，不仅为企业带来了一年的优异业绩，也带动了全体员工的积极进步。
企业的发展离不开每位员工的辛勤付出，正是你们的专业素质、工作经验和敬业精神，使得企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
你们的努力被企业所看见，被客户所认可，这些成就是你们一年来辛勤工作的最好证明。
同时，我也要特别感谢每一位员工对企业文化的维护和传承。
在这一年来，大家始终坚持秉承企业的核心价值观，始终如一地诠释着企业的使命和愿景。
正是你们的积极配合和团队合作，使得企业能够突破发展的桎梏，迎来了新的发展机遇。
在这一年的时间里，还有一些员工有了年龄的变化、结婚、生子等喜事，我代表全体管理层向你们表示真诚的祝贺，并感谢你们对企业的付出和努力。
希望你们能够继续为企业作出贡献，同时也能够平衡好工作和家庭的关系，以良好的状态投入到工作中。
同时，也要感谢家人对员工工作的支持和理解。
你们的默默付出，为员工在工作中提供了精神上的支持和鼓励。
也是因为你们的理解和支持，员工才能全身心地投入到工作中，取得了优异的业绩。
你们的付出同样值得我们深深地感谢！展望未来，我们企业面临的挑战与机遇依然存在，但是我相信，只要我们始终坚持团结互助、开放创新的企业精神，勇于担当、积极进取的工作态度，将会有更多的成功和辉煌等待着我们。
年终员工慰问信(四篇)
年终员工慰问信亲爱的同事们：不知不觉又到了岁末，又到了回到家乡和亲人们团聚的时刻。
伴随着新春的喜庆气息，我们已经跨入____年充满希望的春天。
在此，谨向全体同事及你们的家人表达衷心的感谢和热诚的问候。
祝各位同事在新的一年里身心健康，阖家幸福安康，万事吉祥如意!过去的一年里，在市场竞争异常激烈的环境下，全体员工奋力拼搏，付出了辛勤的汗水和智慧，为公司的发展做出了各自的贡献，成就了公司____亿元销售码洋的骄人业绩。
这些成绩的取得，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结果，充分展现出“海豚人”自强不息和敢于拼搏、勇于进取的精神。
衷心感谢您的家人，是他们给予我们最深切的理解和无声的支持，感谢我们共同经历的难忘和美好，感谢我们共同的拼搏，也感谢曾经的误会、困惑和一切，这些也同样是人生和工作对我们的赐予，教会我们更宽容地去理解和善待人生，执著地去更热爱生活，更踏实地去投入工作。
冬去春来，万象更新。
新的年岁带给我们新的期待、新的希望。
新的年岁带给我们新的梦想、新的力量。
新的一年里，公司将继续秉持一贯的大视野、高品质的国际化标准，牢固树立开拓和创新意识，以成为国际一流儿童教育集团和出版企业、成为全国最优秀的教育产品提供商为发展目标。
新的一年里，我们希望全体员工继续保持海豚人优良的工作作风，以更加饱满的工作热情和昂扬的精神风貌投入各自的工作岗位，为公司的发展再创佳绩。
同时，我们也祝愿各位同事在新的一年里快乐工作，享受工作。
感谢在节日期间仍然坚守在工作岗位，不能回家与亲人团聚的同事们，谨向你们以及你们的亲人表达最亲切的问候和最诚挚的祝福。
祝愿返家团聚的同事们一路平安，春节期间请大家注意安全，注意安排好休息时间。
再次祝愿大家身体健康，阖家幸福，工作顺利，万事如意!此致敬礼!____年____月____日年终员工慰问信（二）公司员工：你们辛苦了!连日来，面对“____”工期紧、压力大的生产外包任务，你们不畏艰难，兢兢业业，始终坚守、奋斗在一线岗位。
年末员工慰问信（四篇）
年末员工慰问信北京____商贸有限公司的全体员工：你们好!“十一”国庆佳节来临，举国上下沉浸在欢乐气氛中，值此祖国六十三岁华诞的喜庆时刻，我代表北京____商贸有限公司向你们表示节日的祝贺和亲切的慰问!在过去的日子里，所有的____人都在以饱满澎湃的热情，兢兢业业的作风，无私奉献的精神，投入到____商贸发展壮大的事业中，把美好的年华、无穷的智慧都奉献给了前进中的____商贸，奉献给了我们热爱的企业与行业。
公司总部的员工勤勤恳恳任劳任怨，在以细节论成败的激烈市场竞争中，大家不敢有一丝一毫的懈怠。
各店铺及其它销售一线的同事们，你们以公司大局为重，舍小家、为大家，克服了许多困难，脚踏实地、步步为营，一家一家客户地拜访，一个一个订单地攻坚，每一点市场份额的拓展都留下了你们的足迹，每一次销售业绩的突破都是你们汗水的凝结。
每踏出的一步，都是我们不曾触摸到的一个新的高度。
成绩的取得，无不饱含着____人的心血和汗水!在此，向你们致以崇高的敬意!再次向你们，并通过你们向你们的家人致以最亲切的问候和最真挚的祝福，祝大家节日快乐、身体健康、事事如意!年末员工慰问信（二）亲爱的员工及家属朋友们：春节就要到了，在这举国同庆辞旧迎新的日子里，给大家拜个早年!先有和谐的家庭，后有和谐的企业;只有家庭和谐了、企业和谐了，整个社会才能和谐。
本着这一理念，牛根生董事长、杨文俊总裁等蒙牛集团____位高管，决定从他们所受的外资方奖励基金中，专门拨出一部分钱款用来慰问圆缘小区的部分住户。
本次慰问对象是公寓楼____户、别墅区____户员工家属。
早在元月份，集团工会就组织人员通过入户填写《调查表》的方式，对圆缘小区各家各户的经济状况进行了摸底普查。
经对普查结果汇总分析，集团高管决定对负担较重的____个住户，分四档分别发放价值____多元的年货以及额度不等的现金(____元-____元/户)，以期家家过一个美满、详和的快乐年。
从前年董事长开办“和谐家庭特训营”，到去年慰问驻外员工家属，以及____位高管先后拿出____多万元向圆缘小区的所有住户发放房款补助(用于超市、游泳池、网球场、会馆以及小区绿地等公共设施的建设)，再到今年集团____位高管又拿出奖励基金慰问员工家属，都体现了一个理念：蒙牛是一个大家庭，前方离不开后方的支持，后方也离不开前方的关爱。
公司年终慰问信
公司年终慰问信尊敬的各位同事：时光荏苒，来到了公司的年终，回首过去的一年，我们共同经历了许多挑战和困难，也取得了许多值得骄傲和喜悦的成绩。
在这个特殊的年份里，我们面临了前所未有的考验，但是凭借着我们团结一心、勇往直前的精神，我们成功地度过了艰难时刻。
首先，我要特别感谢每一位在过去一年里付出辛勤努力的员工。
正是你们的努力和奉献，才使得公司在这个充满挑战的时刻能够稳步前进。
你们不畏困难，不屈不挠，不断进取，为公司的发展做出了巨大的贡献。
无论是在线上办公，还是在复工后的生产一线，你们都坚守岗位，保证了公司正常运营。
其次，我要向所有的员工表示感谢和慰问。
过去的一年里，我们都经历了许多困惑、焦虑和挣扎，但是大家齐心协力，相互扶持，共同渡过了难关。
你们不仅保护了自己的工作岗位，也为公司的发展贡献了自己的力量。
我要特别感谢那些无论面对什么困难都从未放弃的员工，你们的坚持和勇气是我们前进的动力。
今年，我们有许多令人骄傲的成就。
我们成功地完成了一系列的项目，推出了新的产品，赢得了客户的信任和好评。
我们的市场份额也有了显著的增长，并且在行业中获得了良好的声誉。
这一切的成就无疑离不开每一位员工的辛勤付出和认真负责的工作态度。
然而，我们也意识到还有许多需要改进和提高的地方。
我们将继续努力，不断改进我们的产品和服务质量，提高我们的工作效率和执行力。
希望在新的一年里，我们能够更加团结一致，共同迎接新的挑战，实现更加辉煌的成绩。
最后，我要向全体员工致以最诚挚的祝福。
在新的一年里，我希望我们每个人都能够健康平安，事业蒸蒸日上。
希望我们能够保持积极向上的态度，勇于创新，勇于担当，共同创造更加美好的未来。
再次感谢大家过去一年的辛勤付出，祝大家新年快乐，工作顺利！此致敬礼XXX公司总经理日期。
年终会议纪要范文(合集11篇)
年终会议纪要范文(合集11篇)新的征程、新的使命，财务布领导及全体同仁满怀信心与激情，迎接新的挑战。
会议主要分为助理、各工作组组长、组员工作汇报，交流建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个布分。
通过大家对近期工作的汇报、交流，并由财务布领导岩总做出工作指示，财务布全体同仁总结了工作成绩、分析了不足、明确了目标。
会议宣布成立集团财务_及培训布并任命殷春花同仁为_主管、张珂同仁为培训布主管，让所有同仁振奋了精神、绷紧了弦，将通过加强培训与工作监督，财务布一定会在人员精神面貌、工作气质以及财务工作业务能力上产生一个质的飞跃。
年终会议纪要范文第2篇1、要求每周五下班前完成EAS财务系统账务处理工作，做到会计处理方式正确，核算内容清晰，按时完成、无推诿;2、财务凭证于次月10日前完成打印交上级审核，于次月20日前完成上月凭证装订，附件保持干净整洁。
3、财务审核票据依据公司规章制度，在不违规、不违法的前提下为公司经营管理做好财务后勤支持工作，审核过程中做好解释工作，发现潜在问题及时提出风险点，积极配合各布门落实制度执行情况。
对后补出差审批手续的情况，建议行政布加强与领导沟通，尽量避免此类事项。
4、会计与出纳单据移交过程中需提高效率，及时沟通，避免出现单据遗失或者传递不及时影响账务处理。
5、审核汽车行车日志应要求清楚写明出车的时间、地点、事由，不能出现类似“市调”代替地点，以便公司对车辆的高效管控，以及后续车辆费用的报销审核。
6、提高财务人员职业敏感度，对于公司的资产，财务布门负有监督责任，对应收款项应及时催缴，发现有损公司利益事项应及时报请上级领导，不能视而不见，事不关己。
7、财务作为建立畅通的内布沟通渠道，对外报送信息口径一致，遇事多找方法，提高工作主动性。
8、资金计划须细致准确，对各布门计划外付款严格控制，在前期工作较少的情况练好基本功，为项目动工后的各项工作做好准备。
9、加强公司制度的学习并促使其他布门主动学习规章制度，改变过于依赖财务布的现状。
公司年终总结大会慰问信
公司年终总结大会慰问信
尊敬的全体员工：
值此辞旧迎新之际，公司年终总结大会即将隆重举行。
作为公司领导，我们深知每位员工过去一年来的辛勤付出和努力，为公司的发展做出了重要贡献。
在这个特殊的时刻，我们衷心向您致以诚挚的慰问和感谢。
过去一年，在公司的全面支持下，我们取得了许多令人骄傲的成绩。
通过大家的共同努力，我们的业绩实现了稳步增长，市场份额不断扩大，品牌影响力不断提升。
这些成绩的取得离不开每位员工的忠诚奉献和付出，是大家默默无闻的付出构建了公司的辉煌。
同时，我们也要看到，面临激烈的市场竞争和经济形势的不确定因素，公司面临着许多挑战。
但是我们坚信，在大家的团结合作和积极努力下，我们一定能够战胜困难，取得更大的成功。
在这个特殊的时刻，我们要向大家表示衷心的感谢和慰问，感谢大家始终以饱满的热情投入到工作中，感谢大家对公司的忠诚和拼搏精神。
感谢大家在强大的团队合作中发挥各自的优势，为公司的发展贡献智慧和力量。
最后，我们真诚地祝愿每一位员工新年快乐、身体健康、家庭幸福。
希望大家在新的一年里继续发扬团队精神，积极进取，为公司的发展再创佳绩！
再次感谢大家的辛勤付出和奉献！
公司领导
日期。
2023年职工慰问信三篇_5
2023年职工慰问信三篇职工慰问信篇1全体干部职工、家属同志们：你们好!“风雨送春归，飞雪迎春到”。
中华民族最隆重的传统节日—春节到了，值此辞旧迎新之际，稽查三局党组和行政领导班子向您以及您的家人，致以新春的问候和崇高的敬意!过去的一年，全体干部职工在局领导班子的带领下，以饱满的热情和冲天干劲，勤于工作、勇于奉献，全面完成了属地化征管改革和稽查转制任务，胜利完成了以税收征管和税务稽查为主的各项工作任务，全局告别了灿烂辉煌的过去，正走向崭新美好的未来。
巨大成绩的背后，既有干部职工付出的辛勤汗水，更离不开家属同志的无私奉献和默默支持。
曾记否，是家属同志用稳固的后方，保障了前方的胜利。
盛夏三伏，当税务干部穿大街走小巷，顶一轮烈日洒一路汗水为国征税时，是家属们鞠来夏日的一丝清凉;隆冬三九，当税务干部冒风雪顶严寒，披一身尘泥带一身倦怠时，也是家属们送上严冬的一缕阳光。
就是这点点清凉和丝丝暖意，拂去了我们税务干部一天的辛劳，一身的疲惫，为他们鼓起工作的热情和干劲，激励他们创下一个又一个佳绩。
二分局的光荣簿里凝聚了家属同志的辛勤汗水，新三局的起跑线上更多了家属同志殷切的期待。
～年，我们站在一个新的起点上，告别的不仅是一个年头，而且是二分局辉煌灿烂的历史;我们迎来的也不仅是又一个春夏秋冬，而是新三局充满机遇和挑战的岁月。
随着我局从征管局向稽查局角色的转变，税务稽查在税收中的“重中之重”职能必将进一步显现和强化。
作为工作在稽查一线的基层干部职工，我们在深感税收工作任重而道远的同时，也坚信，有了家属同志们的无私支持，税收战线就有了更加稳固的后防，有了家属同志们的巨大奉献，为国聚财的道路就有了更加广阔的前景。
风劲正是扬帆时。
当我局站在改革的潮头浪尖，我们每个人面临的是巨大的荣誉和挑战。
当我局在新的征程中破浪远航时，我们每个人扬起的是事业的风帆和希望。
希望家属同志们一如既往地支持我们的税收事业，一如既往地支持我们的税务干部。
2023年职工慰问信四篇
2023年职工慰问信四篇职工慰问信篇11、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。
离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
职工慰问信篇2广大的驻外埠施工职工以及职工亲属同志们：初夏来临，微风习习、龙舟浩荡、在粽米飘香的端午节里，我谨代表公司全体员工向坚守在外埠工程阵地的战友们以及无怨无悔支持着他们的家人们，道一声：您们辛苦了！祝愿您们：阖家安康、万事如意、节日快乐！每逢佳节倍思亲，在端午节即将到来之时，更加体会到我们外埠职工及其家属们的可亲、可爱、可敬。
近年来，随着的发展步伐加快，三处目前在天津、辽宁、山西等省市承建了多项工程，有138名三处员工长期身处外地。
广大外埠职工视企为家，团结一心，勤奋努力，不仅认真负责地完成好领导交给的各项工作任务，而且主动为企业的发展建言献策，上下呈现出一心谋发展的浓郁氛围；在此佳节来临之际，广大外埠职工家属关心支持企业的各项事业，心系三处，顾全大局，牺牲奉献，自觉为企业分忧，克服了工作和生活中的许多难以想象的实际困难，用行动诠释了高尚的道德情操。
风起正是扬帆时。
让我们紧密地团结起来，一个目标、一个基调、一股力量，共同建设更加美好的明天。
祝大家端午快乐！幸福安康，万事顺意！职工慰问信篇3尊敬的妇女职工同志们：春回大地，万物复苏，在这春意愈浓的日子里，三八节温馨的气息又扑面而来，至此佳节到来之际，中心党支部、中心工会向全体姐妹们致以节日亲切的问候和美好的祝愿。
过去的一年，你们在各自的岗位上勤奋工作、无私奉献，奋发向上、锐意进取，为我市住房公积金事业发展、为中心圆满实现各项工作目标做出了积极贡献，充分发挥了半边天的作用，展示出新时期职业女性的良好形象。
年终职工家属慰问信
年终职工家属慰问信尊敬的公司领导：您好！在即将过去的一年里，感谢您对我们家属的关照和关心。
公司以勇于担当的精神，不断开拓创新，取得了优秀的业绩和卓越的发展。
这些成绩的取得离不开每一位职工的辛勤付出以及领导的正确指导。
在这个即将辞旧迎新的时刻，我们代表所有家属向您和全体领导表示深深的感谢和崇高的敬意。
首先，我们感谢公司领导对职工的关心与慰问。
公司在一年中为职工提供了完善的福利体系，并且及时解决了职工的各类困难和问题。
您提供的关怀和帮助使得我们每一位职工都能安心工作，保持良好的工作状态。
公司领导能够时刻关心职工，热心为职工排忧解难，这种精神让我们倍感温暖和感激。
其次，我们感谢公司领导为职工提供的发展机会和培训机会。
公司注重培养和发展人才，通过各类培训和学习，提高了职工的专业素养和综合能力。
这不仅使我们每一位职工在工作中更有竞争力，也为我们的个人发展提供了更多的机会。
我们感谢公司领导给予的培养和信任，相信在新的一年里，我们会更加努力地工作，为公司的发展贡献更多的力量。
再次，我们感谢公司领导对职工关心家庭的重视。
公司关怀职工的家庭，举办各类活动，以增进家庭成员之间的互动和交流。
公司领导为职工的家庭提供了关怀和支持，使得我们能够更好地兼顾工作和家庭，营造了和谐的工作氛围。
我们感谢公司领导为我们创造了这样一个温暖的工作环境。
最后，我们感谢公司领导对职工的信任和鼓励。
公司领导始终相信职工的能力和潜力，鼓励职工勇敢面对挑战，不断超越自我。
您的信任和鼓励使得我们更有动力和信心去追求更高的目标。
我们会倍加珍惜这份信任，努力工作，不辜负公司领导的期望。
在即将到来的新的一年里，我们会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
我们也希望公司领导能够继续关心和支持职工，共同推动公司的发展。
最后，预祝公司领导在新的一年里工作顺利，身体健康，事业腾飞！再次向您表达我们最诚挚的谢意！您真诚的家属XXX。
年终决算慰问发言稿
年终决算慰问发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在这个即将结束的2021年里，我们共同经历了许多艰难困苦，也取得了许多令人欣慰的成绩。
今天，我们齐聚一堂，共同总结这一年的工作，回顾过去，展望未来，共同迎接新年的到来。
首先，我要向每一位在过去一年里默默付出的同事表示感谢和敬意。
正是因为你们的勤奋和奉献，我们才能够取得如此辉煌的成绩。
在面对突如其来的疫情挑战时，大家齐心协力，迅速采取各项措施，确保了公司的正常运营。
你们的付出让我感到十分自豪，并深深地明白：大家的团结和协作，才是我们最大的财富。
回顾过去一年，我们在客户服务、营销推广、技术研发等方面都取得了突破性的进展。
无论是提供更加精准的服务，还是推出更具创新性的产品，我们都得到了客户和市场的高度认可。
这是我们团队合作的结果，也是大家共同努力的成果。
我们共同迈出了坚实的步伐，不断拓展市场，提高竞争力，为公司的繁荣做出了重要贡献。
当然，过去的一年里也存在着一些问题和困难。
经过全体员工的努力，我们已经取得了初步的成绩，但仍然需要进一步加强。
在新的一年里，我期待着我们能够继续改善工作流程，提高工作效率，加强内外部合作，推动公司的可持续发展。
我们要发扬团队的智慧和力量，不断学习创新，追求卓越，努力实现更高水平的目标。
同时，我也要向公司的领导和各位同事们提出一个诚挚的建议：在新的一年里，我们要保持坚韧和耐心。
正如一句古语所说：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
”只有在经历风雨洗礼后，我们才能更好地迎接未来的挑战。
让我们共同努力，坚持精益求精的原则，不断超越自我，在风雨中前行。
最后，我要代表公司向每一位员工致以最真挚的感谢和最美好的祝愿。
是你们的付出和支持，使得公司能够继续发展壮大。
在新的一年里，我希望大家能够一如既往地团结奋进，携手同行，共同创造更加辉煌的明天。
谢谢大家！祝大家新年快乐！。
年终员工慰问发言稿模板(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同庆祝一年一度的年终慰问活动。
首先，请允许我代表公司向全体员工表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意！感谢大家在过去的一年里为公司的发展贡献了自己的力量，为公司创造了辉煌的业绩。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了新的一年。
回首过去的一年，我们共同经历了风风雨雨，也收获了满满的喜悦。
在此，我要向大家表示衷心的感谢。
是大家的辛勤付出，让我们的公司不断发展壮大，成为行业的佼佼者。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们公司发展史上极不平凡的一年。
在激烈的市场竞争中，我们始终坚持以人为本，以科技创新为动力，以市场为导向，不断提高产品质量和服务水平，赢得了广大客户的信任和支持。
1. 业绩喜人。
在过去的一年里，公司实现了营业收入和利润的双增长，市场份额不断扩大，品牌知名度不断提升。
2. 产品创新。
我们加大研发投入，推出了一批具有市场竞争力的新产品，满足了客户的需求，提升了公司的核心竞争力。
3. 团队建设。
我们注重人才培养，通过内部培训、外部招聘等方式，为公司储备了一批高素质的人才，为公司的发展奠定了坚实基础。
4. 企业文化。
我们深入推进企业文化建设，营造了积极向上、团结协作、勇于创新的企业氛围，增强了员工的凝聚力和向心力。
二、展望未来，共谋发展站在新的起点上，我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，积极应对市场变化，努力实现公司的新跨越。
1. 深化改革。
我们要深入推进供给侧结构性改革，优化产品结构，提高产品附加值，提升企业竞争力。
2. 创新驱动。
我们要加大科技创新力度，培育新的增长点，推动公司向高端化、智能化、绿色化方向发展。
3. 人才强企。
我们要加强人才队伍建设，提高员工综合素质，为公司发展提供有力的人才保障。
4. 企业文化。
我们要继续深入推进企业文化建设，激发员工潜能，增强企业凝聚力，为公司的持续发展注入强大动力。
三、关爱员工，共筑幸福公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
年终慰问信范文
年终慰问信范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼又到了一年的尾声。
值此辞旧迎新之际，我代表公司全体员工向您们致以最诚挚的问候和最真诚的慰问！在过去的一年里，我们的团队共同经历了无数挑战和困难，但也一同取得了丰硕的成果和辉煌的胜利。
在即将到来的新年里，我坚信我们一定能够再创佳绩，为公司的发展贡献更大的力量！过去的一年，我们经历了许多风雨，但也收获了无数的欢笑和感动。
在工作中，我们努力攻克一个又一个难题，完成了一个又一个任务，为公司的发展贡献了自己的力量。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是双休日，大家总是全力以赴，全情投入。
是你们的辛勤付出和不懈努力，才给公司带来了无数的荣耀和辉煌。
在此，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，我也深知一个团队的成功离不开每一个成员的努力和奉献。
正是因为每一位员工在工作中的专业精神和拼搏精神，我们才能取得这样的成绩。
在充满压力和竞争的环境下，你们依然坚定地前进，不畏艰难，不惧困扰。
你们的聪明才智和勇于担当，是公司最宝贵的财富。
感谢你们在公司发展中所做出的巨大贡献，你们的辛勤努力是公司不断发展壮大的强大动力！回顾过去的一年，我们共同奋斗，也共同成长。
我们不仅在工作中取得了突破性的进展，还培养了一批优秀的员工，为公司的未来打下了坚实的基础。
无论是团队合作、创新思维还是领导能力，我们都取得了显著的进步。
正是因为每个人的努力和付出，我们才能够不断超越自我，创造更美好的未来！在新的一年里，我们将面临更多的机遇和挑战。
全球经济的变化和行业的竞争将给我们带来诸多不确定性和压力。
但我坚信，我们有能力应对各种困难和挑战，创造更大的价值和效益。
相信只要我们保持团结协作、积极进取的精神，就一定能够越过困难，取得更加辉煌的成就！最后，再次向大家表示深深的感谢和真挚的祝福！感谢你们一年来对公司的辛勤付出和无私奉献，感谢你们为公司带来的无数惊喜和突破。
希望大家在新的一年里继续保持良好的工作作风，砥砺前行，共同开创公司的美好未来！再次向各位领导和亲爱的同事们致以最真切的慰问和美好的祝愿！祝大家新年快乐，鼠年大吉！谢谢大家！此致敬礼xx年x月x日公司全体员工敬上。
年终考核会议纪要
2024年终考核会议于XX年XX月XX日在公司会议室召开，会议由人力资源部主持，全体部门经理和员工代表参加。
会议的目的是总结过去一年的工作，评估每个员工的绩效，制定明年的发展计划。
一、开场致辞会议开始前，人力资源部经理致辞，对全体员工的辛勤工作和付出表示感谢，并表示该次会议是为了共同总结和回顾一年的工作，发现问题，制定解决方案，更好地迎接新的挑战。
二、过去一年的工作总结各部门经理逐一汇报本部门过去一年的工作成果和问题，包括项目完成情况、业绩指标、团队建设等方面的内容。
通过总结，发现了一些共性问题，如沟通不顺畅、工作效率低下等，并提出解决方案。
三、员工绩效评估根据公司的绩效考核标准，人力资源部对每位员工的绩效进行评估。
评估内容主要包括工作业绩、工作态度、沟通合作、专业知识等方面的考核指标。
评估结果以客观数据和主观评价相结合，经过多轮讨论达成一致意见。
评估结果将作为员工晋升、薪资调整、奖惩等方面的重要参考依据。
四、绩效考核结果公示会议公示了所有员工的绩效考核结果，以确保公正、透明。
员工可以向人力资源部提出异议，并提供对应的证据，人力资源部将对异议进行审查，并根据审查结果进行公正调整。
五、员工奖励和激励根据员工绩效评估结果，人力资源部确定了一系列奖励和激励措施。
除了薪资调整和晋升外，还包括表彰先进个人、设立激励基金等。
同时，为了激励全体员工，公司还将组织团队建设活动和培训课程，提升员工的综合素质和能力。
六、明年的发展计划根据过去一年的总结和评估，各部门经理提出了明年的发展计划。
计划内容主要包括项目规划、业务拓展、团队建设等方面的内容。
同时，每个员工也被要求制定个人的发展计划，明确目标和完成路径。
七、会议总结会议总结了全体员工的参与和贡献，并强调了明年的目标和方向。
人力资源部再次感谢全体员工的付出，并希望大家共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
以上就是本次年终考核会议的纪要，希望能够全面反映会议的内容和决策。
年终职工慰问信（通用14篇）
年终职工慰问信（通用14篇）年终职工篇1又是一个辞旧迎新的时刻。
每隔365个昼夜交替，我们就会像今天这样欢聚在一起。
虽然平时也有相聚，但只有在这万家团圆的时刻，我们才能暂时放下肩上的重担，共同感受节日的欣喜，也只有在这温馨的一刻，才最适合我们向您表达敬意。
在卫生监督所这个集体中，我们已经共同画下了七个年轮，每个年轮都铭刻着许多独一无二的回忆。
而这其中，20xx年似乎更加值得铭记。
这一年，13亿中华儿女迎来了祖国母亲60岁的华诞。
神州大地张灯结彩，全国各处欢声笑语，而处在庆祝活动保障中心的我们，却一如往常，照例奔走在全区的大街小巷，在辛勤工作中度过节日，在监督检查中挥汗如雨。
这一年，为了保障国庆的安全，我们有更多的监督员走上街乡监督一线、走进民兵训练营、走进酒店、走进一个个保障驻地，面对面地保卫人民的卫生安全。
这一年，甲流疫情肆虐全球，为了抑制疫情的蔓延，我们走进医院，检查防控措施是否到位，预检分诊是否规范;我们走进集中医学观察点，为留观人员解决各种问题，为医护人员提供卫生保障。
这一年，我们实行了行政许可审批提醒告知制度，用实际行动践行科学发展观。
全年的各项监督工作中，我们时刻践行着卫生监督员的光荣誓词。
在这欢聚一堂的美好时刻，我们不忘倾诉自己的心声：我们要向所有支持、帮助我们的各级领导、朋友致敬!正是各位领导对我们工作的大力支持，才有了朝阳区卫生监督事业蒸蒸日上的大好局面;正是各位朋友对我们的鼎力相助，才有了我们各方面工作的全面进步;我们要向所有爱我们和我们爱的人致敬!我们要向父亲、母亲们致敬，因为您教育的孩子乐于奉献，总能在危急时刻冲锋在前;我们要向丈夫、妻子们致敬，因为您默默的支持和理解，成就了我们在工作面前的义无反顾;我们要向孩子们致敬，虽然我们没有足够的时间陪你，但你天真无邪的笑容始终是我们前进的动力。
我们要向与我们并肩战斗的同事致敬!正是冲锋在监督科站的你们，每天奔波在监督一线，保证了每项监督任务的圆满完成;正是工作在综合科室的你们，科学制定专业标准，规范了各项监督工作;正是坚守在职能科室的你们，以热情的态度，周到的服务，为我们打造了一个温馨和谐的大本营。
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年终考核会议纪要与年终职工慰问信合集
年终考核会议纪要
温州中石油燃料沥青有限责任公司会议纪要办公室20**年12月27日-28日
20**年管理干部年终总结暨述职会会议纪要20**年12月27日-28日，公司召开20**年工作总结和20**年工作计划会暨管理干部述职会，公司副总经理李天伟（主持全面工作）主持会议，公司总会计师庄志斌,副总经理、安全总监杨成柱；各部室、车间管理干部参加会议。
公司领导班子听取了各部门20**年工作总结和20**年的工作计划的汇报。
最后，公司领导对各部门20**年工作进行了集中总结，并对20**年重点工作进行了部署。
一、办公室：20**年工作不足公司“五部一室”成立后，办公室兼并原生活后勤部的职责（后勤管理和仓库管理工作）在部室合并后，未能及时地转换部室的职能，存在“等、靠”思想，工作统筹性和执行力不强，工作不够细致深入，特别是员工关心的饭菜质量、厂内生活区环境卫生等方面，没有得到有效提升。
部室人员休假，虽一直执行工作交接确认制，但实际工作中存在工作脱节的情况。
1、文件起草方面：部门人员公文写作水平参差不齐、文字功底整体性较差。
在请示、周汇报及工作总结类文件起草过程中，存在条理不清晰、生产经营知识匮乏等问题，多次出现上报总部的文件需公司领导修改的情况。
2、绩效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公务督查督办、周汇报等方面，对没达到要求的部室、车间，只是在周一生产经营例会上强调，实际没有考核,造成工作被动。
3、新闻宣传报道方面：没有及时地报到公司的最新动态，激励机制发挥不好，各部室、车间人员投稿不踊跃，上交稿件存在应付现象。
对关系到公司核心利益的生产经营、节能降耗等工作，了解不深入，报道不及时，时效性极差，无法起到激励员工上进的作用。
在给总部提供的基层动态中，呈现脉冲式管理状态，领导过问一次，
会好几天人事管理方面：人事管理岗位不能有效地完成现有工作。
对公司培训及考试等需要现场监督的环节掌控力度不够，如公司内训，不能做到及时有效跟踪。
5、信息管理方面：信息系统建设缺乏主动性，没有引起重视，导致机房改造项目进展缓慢。
现有化验分析数据系统和生产数据管理系统运行时有问题发生。
6、企业文化建设方面：对企业理念、企业经营目标、核心价值观及企业精神等企业文化内涵，宣讲不到位，员工认同感不强，尤其是中华民族的传统美德和道德教育缺失。
7、库房管理方面：仓库管理未按标准制度执行，验收不严格。
存在领用单位未在验收单上签字，物品已出库的情况。
每月盘点不细，各车间存放物资管理不到位。
8、后勤管理方面：伙食标准不断上升，饭菜质量没有明显提升，员工对下夜班的饭菜不满意。
伙食搭配不合理，部分菜品食用人较少，存在较大浪费。
食堂菜品留样制度执行不到位，存在群体性食物中毒风险。
厂区公共区域的环境卫生及绿化管理不到位。
对员工提出的需求未能及时满足。
20**年工作计划
1、公文管理：继续做好公文管理，做好公文收发及公文写作工作，提高办公室人员整体公文写作能力，在办公室内部做好写作能力提升培训，使办公室真正成为公司宣传的主力军。
2、人事管理：一如既往地做好薪资管理、人员晋升管理、保险及公积金管理等基础管理工作；加强员工的内部培训工作，做好每季度的员工综合能力测试工作，将考试成绩与绩效考核挂钩；做好20**年应届毕业生的培训工作，在生活、学习、工作上关心实习员工。
3、绩效考核管理：严肃绩效考核管理制度，严格按照绩效考核管理规定及绩效考核标准做好月度考核及年度考核，及时召开绩效考核会议。
做好周汇报及公文公务的督办管理，严格要求上报质量宣传报道：加强公司宣传报道力度，提升公司宣传水平，利用网站、报纸及板报等形式，做好公司宣传工作。
对公司网站新闻报道要做到
保质保量完成，严格按照公司宣传报道管理规定及考核管理规定，对各部室、车间严格考核兑现。
拓展宣传范围，加强公司报纸建设，强化板报宣传，根据不同时期订立宣传主题，提高宣传板报质量。
5、企业文化建设：加强企业文化建设工作，利用网络、展板等形式进行宣传、教育和引导员工。
6、信息管理：加强基础信息建设工作，对公司网页进行改版。
7、仓库管理：完成新仓库建设工作，改善目前仓库物资拥挤的状态。
加强物资出、入库管理，严格验收，定期进行盘库。
8、后勤管理：完善食堂员工管理规定，制定后勤人员考核和奖励制度。
在饭菜质量和标准上下功夫，实行后勤人员（包含司机）评分制，由员工对后勤保障服务进行评分。
成立公司伙食管理委员会，收集员工的建议，监督食堂的饭菜质量，提出改进措施。
在厂区卫生环境综合整治和推进员工标准化宿舍建设方面狠下功夫，杜绝公用区域及生活区域脏乱差现象，开展宿舍评比工作。
9、日常管理：针对部门内部执行力度不强现象，20**年，办公室将在部门内部执行公文督查督办制度，对每项工作确定责任人、确定完成时间、确定完成标准，及时做到督查督办。
公司领导点评办公室20**年工作不足分析比较到位，全年工作缺少统筹计划，部门人员的主观能动性没有得到发挥。
餐饮管理工作亟待提高，要将生活区及厂内公共区域的监督管理常态化。
1、后勤食堂管理需加强，细节管理不到位，特别是加强员工早餐、夜餐的管理。
2、生活区及厂内公共域现场管理标准低，离燃料油公司精细化管理要求相距甚远。
办公室负责人没有养成每日定期巡查的工作习惯，对现场低标准视而不见。