教培机构常规管理制度范本

第一章总则
第一条为加强教培机构的管理，规范教育教学行为，提高教育教学质量，确保学员的合法权益，根据国家相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机构全体教职工、学员及管理人员。

第三条本制度遵循以下原则：
1. 依法治校原则；
2. 公开、公平、公正原则；
3. 以人为本原则；
4. 效率与质量并重原则。

第二章教职工管理
第四条教职工选聘
1. 教职工应具备相应的教师资格、学历和专业技能；
2. 教职工应具有良好的职业道德和教育教学能力；
3. 教职工选聘应实行公开、公平、公正的原则。

第五条教职工岗位职责
1. 教师应按照教学大纲和课程安排，认真备课、上课，完成教育教学任务；
2. 教师应关注学员的学习情况，及时与学员沟通交流，解决学员在学习过程中遇到的问题；
3. 教师应积极参与教研活动，不断提高教育教学水平；
4. 教师应遵守学校各项规章制度，维护学校声誉。

第六条教职工考核与奖惩
1. 学校定期对教职工进行考核，考核内容包括教育教学能力、职业道德、工作态度等方面；
2. 对考核优秀的教职工给予表彰和奖励；
3. 对考核不合格的教职工进行培训和帮助，情节严重的予以解聘。

第三章学员管理
第七条学员报名
1. 学员报名应遵守学校规定，按照报名流程办理手续；
2. 学校应向学员提供真实、准确的教学信息。

第八条学员学习
1. 学员应遵守学校纪律，按时上课，完成作业；
2. 学员应积极参与课堂互动，提高学习效果；
3. 学员应自觉维护学校环境，爱护公共设施。

第九条学员考核
1. 学校应定期对学员进行考核，考核内容包括知识掌握、技能运用等方面；
2. 学员考核成绩作为评价学员学习成果的重要依据。

第四章管理制度
第十条教学管理
1. 学校应制定科学的教学计划，合理安排课程；
2. 教师应按照教学计划进行教学，不得擅自增减课程内容；
3. 学校应定期对教学质量进行评估，不断提高教育教学水平。

第十一条财务管理
1. 学校应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规；
2. 学校应定期对财务进行审计，确保财务安全。

第十二条安全管理
1. 学校应加强安全管理，确保学员和教职工的人身安全；
2. 学校应定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。

第五章附则
第十三条本制度由学校行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。