合同履行、变更、解除及撤销管理制度.docx
合同签订、履约、变更和解除制度
合同签订、履约、变更和解除制度一、合同签订管理1、合同承办人签约前必须对对方主体资格、代理身份、代理资格、履约能力及合同可行性进行审查，并收集整理相关资料，以备合同评审机构进行评审。
2、订立合同的主体，必须是法人或者是取得营业执照的非法人经济组织。
本矿各业务部门不得以本部门的名义或擅自以其他单位、部门的名义对外签订合同。
严禁其他公司或个人所办各类企业以本矿及下属部门的名义对外签订合同。
3、严禁将合同业务介绍信转借其他单位或个人使用。
介绍信的存根应当保存五年，以备核查。
4、合同管理工作是企业管理的重要内容，也是企业依法经营，维护自身合法权益的重要工作，须遵循下列原则：（1）依法签订合同，保证合同的合法性；（2）严格审批程序，确保合同条款完备；（3）切实履行合同，提高合同的履约率；（4）及时处理合同纠纷，维护企业的合法权益。
5、合同的签订和审查（1）签订合同应当遵守国家法律、法规、规章和政策的规定，坚持平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
（2）对外签订合同必须以独立法人资格企业的名义进行，严禁以分支机构名义对外签订合同，严禁签订各种对外担保和借款合同。
对违反规定的追究承办部门负责人的责任。
（3）本矿对外签订合同应由法定代表人或由其授权委托的代理人签署，并加盖合同专用章。
委托代理人签订合同的必须持有由法定代表人签发的《法人授权委托书》，在委托权限范围内进行，坚持一事一委托。
委托书必须填明委托代理的权限和时限，禁止超越权限、时限签订合同。
凡超越权限、时限对外签订的合同均为无效合同，其后果由承办人自负。
（4）对法定代表人授权委托书和空白合同文本，制定制度，严格管理，防止意外事件发生。
（5）签订合同，除即时清结者外，应采用书面形式。
合同要做到主体合格、内容合法、条款齐全、权利义务平等、文字表达准确、违约责任清楚。
（6）合同内容与对方当事人协商确定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所； (二)标的（指货物、劳务、工程项目等）；(三)质量；(四)数量；(五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七) 违约责任； (八)解决争议的方法。
合同履行、变更、解除及撤销管理制度
合同履行、变更、解除及撤销管理制度-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN合同签订、履行、变更和解除管理制度第一条签订合同应当遵守国家法律法规，符合产业政策，遵循平等自愿、诚实信用、协商一致、互利有偿的原则。
第二条公司签订合同应当使用合同专用章或公章。
公司对外签订合同应由法定代表人或其委托授权的代理人进行。
禁止无权代理，委托代理人签订合同的, 必须由法定代表人签发“法人授权委托书”, 委托书中应明确委托代理的权限和期限等重要内容，同时加盖本公司合同专用公章和法人代表私章生效。
委托代理人代表公司签订合同, 必须在授权范围及有效期限内行使代理权, 禁止滥用代理权、超越代理权。
第三条合同签订前,合同承办人员要切实了解对方当事人是否符合签订合同主体资格, 资信状况是否良好,并验证对方相关有效证件。
签订重大经济合同前, 合同承办人员应组织公司领导和有关部门对合同草案进行评审。
各部门对涉及各自业务范围内相关合同条款的合法性、可行性和履约能力做出明确判断, 各有关部门应对合同的主体、内容、形式是否合法、条款的完备性等提出书面意见并对此负责。
第四条签订合同，除小额且能够及时清结的外，应当采用国家标准合同文本或公司统一制订的合同文本形式。
第五条依法签订的合同，合同正本我方不少于两份，一份由合同公司合同管理部门归档，一份交上级合同管理部门存档。
第六条合同管理人员对已生效的合同，要及时建立本公司的合同管理台帐及各类报表，实行分类管理，并于每年年底将合同管理台帐及各类报表报送上级合同管理部门备案。
与合同有关的文书（含图纸、往来信函、电报、电传、报告、批示等）应当附在合同卷内存档, 合同履行终止后，统一存档保管。
第七条合同生效后，应当全面履行，如合同不能履行，应当采取补救措施，减少损失。
遇有不可抗力等影响合同履行时，应当及时以书面形式通知对方，并注意保存有关证据。
发现对方不履行或不完全履行合同时，合同承办人员除催促对方继续履行外，应立即将对方不履行或不完第八条当事人可依法变更合同。
合同签订履行变更和解除管理制度
合同签订履行变更和解除管理制度合同签订、履行、变更和解除管理制度第一章总则为规范合同的签订、履行、变更和解除管理，确保合同管理的合规性和有效性，根据国家相关法律法规及本组织的实际情况，制定本管理制度。
合同是双方或多方在特定条件下达成的法律约束性文件，对维护各方的权利和义务具有重要意义。
第二章适用范围本制度适用于本组织内部各类合同的签订、履行、变更和解除，包括但不限于劳动合同、采购合同、服务合同、合作协议等。
所有部门、项目及其相关人员均需遵循本制度。
第三章合同签订3.1 合同签订的原则合同签订应遵循合法、公平、自愿的原则，确保合同内容清晰、具体、可执行。
签署合同的人员需具备相应的授权和资格。
3.2 合同审核程序合同签订前，需对合同内容进行审核，确保其符合国家法律法规及组织内部规定。
审核包括但不限于以下内容：- 合同主体的资格和合法性- 合同条款的合理性和可行性- 风险评估及防范措施3.3 合同签署审核通过后，合同由相关负责人签署。
签署时需注意以下事项：- 确认合同各方签字及盖章的完整性- 确保合同文本的合法性及有效性- 按照规定的程序进行存档第四章合同履行4.1 履行的责任各方应按照合同约定履行义务，保障合同的顺利执行。
若因一方未履行或不当履行导致损失，责任方应承担相应的赔偿责任。
4.2 履行过程的监督合同履行过程中，相关部门需定期检查履行情况，确保合同条款的落实。
发现问题时，应及时沟通解决，并记录问题及处理结果。
第五章合同变更5.1 变更的情形合同变更一般包括以下情况：- 合同履行条件的变化- 合同当事人协商一致- 法律法规的变化影响合同履行5.2 变更程序合同变更需遵循以下程序：- 合同一方提出变更申请，并说明理由- 相关部门进行审核，确保变更合理合规- 经双方协商一致后，签署变更协议- 变更协议应作为原合同的补充部分存档第六章合同解除6.1 解除的条件合同解除的条件包括但不限于：- 合同约定的解除条件发生- 一方严重违反合同约定- 法律法规规定的其他解除事由6.2 解除程序合同解除需遵循以下程序：- 解除方应提前通知对方，并说明解除理由- 相关部门进行审核，确认解除的合法性- 双方协商解除条件及后续事宜- 签署解除协议，并进行存档第七章监督与评估7.1 监督机制本组织设立专门的合同管理部门，负责对合同的签订、履行、变更及解除进行监督。
合同的履行、变更、转让、撤销和终止
合同的履行、变更、转让、撤销和终止一、合同的履行《民法典》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
二、合同的变更当事人协商一致，可以变更合同。
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
（一）合同的变更须经当事人双方协商一致如果双方当事人就变更事项达成一致意见，则变更后的内容取代原合同的内容，当事人应当按照变更后的内容履行合同。
如果一方当事人未经对方同意就改变合同的内容，不仅变更的内容对另一方没有约束力，其做法还是一种违约行为，应当承担违约责任。
（二）对合同变更内容约定不明确的推定合同变更的内容必须明确约定。
如果当事人对于合同变更的内容约定不明确，则将被推定为未变更。
任何一方不得要求对方履行约定不明确的变更内容。
（三）合同基础条件变化的处理《民法典》规定，合同解除后，己经完成的建设工程质量合格的, 发包人应当按图定支付相应的工程价款;己经完成的建设工程质量不合格的，参照本法第793条（注：施工合同无效）的规定处理。
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
三、合同权利义务的转让（一）合同权利（债权）的转让1.合同权利（债权）的转让范围《民法典》规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让;（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
合同变更、解除、终止及撤销管理制度
合同变更、解除、终止及撤销管理制度Contract Amendment, Termination, and Revocation Management SystemIn the world of business and commerce, contracts play a crucial role in establishing legally binding agreements between parties. However, it is not uncommon for circumstances to change over time, leading to the need for contract amendments, terminations, or revocations. Managing these processes is essential to ensure smooth business operations. Hence, the establishment of a robust contract amendment, termination, and revocation management system becomes imperative.合同变更、解除和终止管理制度 (Contract Amendment, Termination, and Revocation Management System), 在商业和商务领域中，合同在建立各方之间的法律约束协议方面起着重要的作用。
然而，由于时间推移，情况发生变化，需要进行合同的修改、解除或撤销并不罕见。
管理这些过程对于确保顺利的业务运营至关重要。
因此，建立一个强大且完善的合同变更、解除和终止管理制度变得至关重要。
Firstly, a well-defined contract amendment process shouldbe established within the management system. This process should include clear guidelines on when amendments are allowed and what types of changes can be made. It shouldalso outline the necessary documentation and communication channels required for proposing and approving contract amendments. With a structured amendment process in place, both parties can have confidence that any changes to the contract will be handled appropriately and fairly.在管理制度内应建立明确的合同修改流程。
合同签订、履行、变更和解除管理规定
合同签订、履行、变更和解除管理规定合同签订、履行、变更和解除管理规定第一章总则为了依法维护公司的合法权益、规范合同管理、加强风险防范，保证依法签订、履行、变更和解除合同，最终保障经营活动的顺利进行，本公司根据《中华人民共和国民法通则》及《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规规定，结合实际情况，特制订本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司在生产经营过程中与法人、自然人或其他经济组织之间发生的所有书面合同。
第三条原则合同管理应遵循以下原则：1.依法签订合同，保证合同的合法性。
2.切实履行合同，提高合同的履约率。
3.及时处理合同纠纷，维护公司合法权益。
第四条合同管理公司加强合同管理，指定部门、落实人员专（兼）职负责合同管理工作，建立健全合同管理台帐，完善合同管理制度，提高合同管理水平。
第二章合同管理部门及职责第五条组织架构公司对合同实行综合归口、分类专项管理。
办公室是公司合同管理的综合归口部门。
办公室可以提名专职或兼职合同管理人员（以下称合同管理员）并经公司领导批准任命。
根据业务发展需要，公司可以成立合同管理小组。
第六条办公室职责办公室作为公司合同管理的综合归口部门主要职责是：1.宣传、贯彻执行国家有关合同及合同管理的法律法规和规章。
2.承担直接管理的有关业务工作。
3.审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。
4.统一管理本公司合同专用章。
5.制定本公司合同管理实施办法，完善合同管理制度。
6.监督、检查有关部门签订、履行合同的情况，并定期向公司领导汇报。
7.建立合同管理台帐，将正式合同文本准确归档，并及时按要求向上级合同管理部门报送有关台帐和报表等资料。
8.参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动。
第八条合同管理员职责合同管理员的职责包括：1.协助合同承办人员依法签订合同，参加重大合同的谈判、起草与签订。
2.审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。
3.检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同履行中出现的问题和纠纷。
合同签订履行变更和解除管理制度
合同签订履行变更和解除管理制度合同是指当事人之间为明确双方权利义务而订立的合意文件，是一种法定的民事行为。
合同签订、履行、变更和解除是合同管理的主要环节，合同管理制度的建立和完善对于企业的运作具有重要意义。
一、合同签订管理制度合同签订是合同管理的第一步，也是最为关键的一步。
合同签订管理制度主要包括以下几个方面的内容：1.合同签订流程：明确合同签订的具体步骤和流程，包括合同起草、合同审批、合同签订和合同备案等环节。
2.合同主体权限：明确各级管理人员在合同签订中的权限范围和审批权限，有效避免合同主体之间的冲突和纠纷。
4.合同备案管理：建立健全合同备案制度，对每一份签订的合同都要进行备案，便于后续的履行和管理。
二、合同履行管理制度合同履行是合同管理的核心环节，决定了合同的有效性和效力。
合同履行管理制度主要包括以下几个方面的内容：1.履行义务明确：明确各方在合同中的权利和义务，确保各方都能按照合同约定的方式和期限履行合同。
2.履行进展和结果监控：定期对合同履行进展进行监控和评估，确保合同履行的结果能够达到预期目标。
3.履行过程记录：对合同履行过程进行有效记录，包括相关沟通、协商、变更等内容，便于后续的纠纷处理和解决。
4.履行情况评估：定期对合同履行情况进行评估，对履行良好的合同予以表扬和奖励，对履行不良的合同进行监督和整改。
三、合同变更管理制度合同的变更是合同管理中常见的情况，一定程度上体现了合同的灵活性和适应性。
合同变更管理制度主要包括以下几个方面的内容：1.变更申请和审批：明确变更申请的程序和要求，以及变更审批的权限和流程，确保合同变更的合法性和合理性。
2.变更标准和原则：确立合同变更的标准和原则，避免合同变更过度或过于频繁，影响合同的稳定性和可靠性。
3.变更通知和确认：建立合同变更的通知和确认机制，确保各方对于变更内容有清晰的了解和确认。
合同解除是合同管理的最终环节，通常是由于其中一种原因导致合同无法继续履行而做出的决定。
合同执行、变更、解约及废止管理制度
合同执行、变更、解约及废止管理制度1. 引言本文档旨在制定合同执行、变更、解约及废止的管理制度，以确保合同的顺利履行和实施，确保各方的权益得到保护。
该管理制度适用于所有与本公司签订合同的相关各方。
2. 合同执行2.1 合同的执行应当遵守双方约定的条款和条件，包括付款、交付、服务质量等内容。
2.2 合同执行过程中如发生任何纠纷或争议，应及时通过友好协商解决。
如协商无果，各方可依据合同约定采取相应的争议解决机制。
3. 合同变更3.1 若双方需要对合同进行变更，应经过书面协商达成一致，并由双方签字确认。
3.2 变更内容应明确具体，包括变更的条款、条件、时间、付款方式等，并在变更协议中详细记录。
4. 解约4.1 任何一方有权提出解约申请，但应提前书面通知对方一定的解约期限。
4.2 解约申请应经过合同双方确认，双方应协商解决解约事宜，并确定解约后的责任划分和补偿方式。
5. 合同废止5.1 合同可能因为各种原因导致废止，如重大违约、合同目标达成、法律法规要求等。
5.2 合同废止时，双方应及时通知对方，并进行相应的解散程序，包括资产清算、债务偿还等。
6. 违约责任6.1 对于任何一方的违约行为，应当承担相应的违约责任。
6.2 违约责任应当根据合同的约定进行具体界定，并且符合相关的法律法规要求。
7. 附则7.1 本管理制度的解释权归本公司所有。
7.2 本管理制度的任何条款如与相关法律法规相冲突，以法律法规为准。
以上为合同执行、变更、解约及废止管理制度的主要内容，希望能对各方合同管理工作提供一定的指导和规范。
具体细节和操作流程可根据实际情况进行再次完善和调整。
合同变更解除撤销管理制度
合同变更解除撤销管理制度一、引言本文档旨在建立一个有效的合同变更解除撤销管理制度，以确保公司在合同履行过程中能够合理、规范地处理各类变更、解除和撤销情况。
本制度适用于公司内部的合同管理，通过明确管理流程、责任和规范操作，提高合同管理的效率和准确性。
二、背景合同是双方约定、具有法律约束力的文件，一旦签订就需要按照约定进行履行。
但是，在实际操作过程中，由于各种原因，可能会出现合同变更、解除和撤销的情况。
为了有效管理这些情况，避免造成损失和纠纷，制定本管理制度是必要的。
三、管理流程3.1 合同变更管理流程1.变更申请：合同双方当一方需要对合同进行变更时，需向合同管理部门提交变更申请。
申请中需明确变更的原因、内容、影响范围等，并提供相关的支持材料。
2.变更评估：合同管理部门收到变更申请后，将组织相关部门对变更进行评估，评估内容包括变更的可行性、风险和影响等。
评估结果需及时向申请方反馈。
3.变更审批：评估结果符合预期的变更需经高级管理层审批，管理层需要综合考虑变更的重要性、合理性和可行性进行决策。
4.变更执行：经过审批的变更需要及时执行，并及时通知相关部门和合同另一方。
变更过程中需要保持沟通和协调，确保变更的顺利实施。
3.2 合同解除管理流程1.解除申请：当一方需要解除合同时，需向合同管理部门提交解除申请。
申请中需明确解除的原因、依据和解除后的处理方式，并提供相关的证明材料。
2.解除评估：合同管理部门收到解除申请后，将组织相关部门对解除进行评估，评估内容包括解除的合法性、影响和后续处理等。
评估结果需及时向申请方反馈。
3.解除审批：评估结果符合预期的解除需经高级管理层审批，管理层需要综合考虑解除的重要性、合法性和后续处理进行决策。
4.解除执行：经过审批的解除需要及时执行，并及时通知相关部门和合同另一方。
解除过程中需要妥善处理相关事项，避免给公司和合同另一方造成损失。
3.3 合同撤销管理流程1.撤销申请：当合同双方共同决定撤销合同时，需向合同管理部门提交撤销申请。
合同签订、履行、变更和解除制度
合同签订、履行、更改和解除制度一、制度概述本制度旨在规范和引导公司内部的合同签订、履行、更改和解除的行为，确保合同的有效性和合法性，保障公司及相关合同方的权益。
本制度适用于公司内部全部与合同签订、履行、更改和解除相关的工作人员以及相关合同方。
二、管理标准1. 合同签订1.1 任何涉及公司利益的合同必需经过公司法务部审核并获得书面指示后方可签订。
1.2 合同签署前应进行合同风险评估，包含但不限于合同性质、合同金额、履约时限、违约责任等。
1.3 合同签署应遵从合同法以及相关法律法规的规定，不得违反国家法律法规、失去诚实信用原则、损害国家、社会或他人的利益。
1.4 合同签署应当保证合同内容明确、权利义务对等、合同格式规范、附件完备。
2. 合同履行2.1 合同的履行应严格依照合同条款执行，维护合同双方的权益。
2.2 对于存在争议的合同履行事项，应及时与相关合同方进行协商解决，力求达成双方满意的解决方案。
2.3 对于需提前停止合同的情况，应事先与相关合同方进行协商，并书面通知对方。
2.4 合同履行过程中，发现对方存在严重违约行为的，应及时采取合法措施保护公司利益。
3. 合同更改3.1 需要对合同进行更改的，应及时与相关合同方进行协商，并书面明确更改事项、更改原因以及更改结果。
3.2 更改合同应当遵从合同法以及相关法律法规的规定，不得超出法律法规范围，损害公司利益。
3.3 更改合同应遵从合同签署的程序，经公司法务部审核并获得书面指示后方可进行更改。
4. 合同解除4.1 需要解除合同的，应依照合同商定或法律法规的规定进行解除，不得擅自解除合同。
4.2 在合同解除前应与相关合同方进行协商，努力达成双方共识，并书面确定解除事宜。
4.3 合同解除后，应依照合同商定或法律法规的规定处理合同停止后的事项，确保双方权益得到平等保护。
三、考核标准1. 合同签订1.1 合同签订前的风险评估是否完满，是否符合公司法务部的要求。
合同变更解除撤销管理制度范文
合同变更解除撤销管理制度范文合同变更解除撤销管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范企业合同变更解除和撤销的管理,确保合同变更解除的合法性和公平性，保护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业与其他单位、个人签订的各类合同，包括但不限于劳动合同、采购合同、销售合同、租赁合同等。
第三条定义1. 合同变更：是指在合同约定内容不变的前提下,对合同中的某些条款进行调整、增删或补充等修改的行为。
2. 合同解除：是指当事人依法或按照合同约定，解除已经产生合同效力的合同关系的行为。
3. 合同撤销：是指在合同尚未履行或未达到履行标准前，当事人一方或双方依法或按照合同约定，取消合同、恢复原状的行为。
第四条原则1. 合同变更、解除、撤销应当遵循自愿、平等、诚实信用、公平合理的原则。
2. 合同变更、解除、撤销应当依法进行，不得违反法律的强制性规定。
3. 合同变更、解除、撤销的申请、审批、签订等程序应当严格按照规定进行。
第五条变更解除撤销工作的责任1. 合同变更、解除、撤销工作是当事人共同的责任，各相关部门应当做好协作配合工作。
2. 合同变更、解除、撤销的申请由合同当事人提出，相关部门根据程序进行审核和决策。
3. 合同变更、解除、撤销的具体操作由相关部门负责实施并记录相关事宜。
第六条申请和审批程序1. 合同变更的申请程序：（1）合同当事人应当书面提出变更申请，并附上变更内容的详细说明和理由。
（2）申请经所在部门审批同意后，填写《合同变更申请表》，并提交公司总部合同管理部门备案。
（3）合同管理部门经审查合格后，予以变更，并及时通知合同当事人。
2. 合同解除的申请程序：（1）合同当事人应当书面提出解除申请，并附上解除理由和相关证明文件。
（2）申请经所在部门审批同意后，填写《合同解除申请表》，并提交公司总部合同管理部门备案。
（3）合同管理部门经审查合格后，予以解除，并及时通知合同当事人。
合同变更解除终止及撤销管理制度内容
合同变更解除终止及撤销管理制度内容
《说说合同那些事儿》
哎呀呀，咱今儿来说说合同变更、解除、终止和撤销管理制度内容。
这听上去好像很严肃很复杂，但咱就用平常的话来讲讲哈。
比如说哈，我之前有次租房子的经历。
我呢，和房东签了一年的合同，开开心心地住进去了。
可没几个月后，我工作突然有变动要调到外地去了。
这时候问题就来了，我得变更这个合同呀，不能让我还继续交着租金可又不住这儿吧。
我就赶紧找房东商量，幸好房东也是个通情达理的人，我们一起协商着把合同的期限改了改，我也不用承担那么多责任了，这就成功变更了合同。
要是碰到那种不讲理的房东可就麻烦啦。
万一他死活不同意变更，那可就有的折腾了。
或者说如果房子突然出现啥大问题，没法住人了，那可能就得解除合同啦，总不能住在一个破破烂烂有危险的房子里嘛。
终止合同的情况也有啊，比如合同到期了，也没啥后续的事儿了，那就自然终止咯。
还有撤销合同呢，就像是你发现签合同的时候被人骗了，或者有什么重大误解，那肯定就得撤销合同呀，不能让自己平白无故吃亏嘛。
总的来说，合同变更、解除、终止和撤销这些事儿都是在生活中可能会遇到的。
只有把这些管理制度内容搞清楚了，咱在遇到问题的时候才能知道怎么去应对，怎么保护好自己的权益。
所以啊，大家可别小看这些事儿，真出了问题可就麻烦咯。
咱都得长点心，在签合同之前好好看看，遇到情况了也得冷静处理。
希望大家都能在合同这件事儿上顺顺利利的，别因为不懂这些而给自己找麻烦哟。
这就是我对合同这些方面的一些亲身经历和感受啦！。
合同印章、签订、履行、变更和解除制度
合同印章、签订、履行、变更和解除制度下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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合同签订、履行、变更和解除管理制度
第一条签订合同应当遵守国家法律法规,符合产业政策,遵循平等自愿、诚实信用、协商一致、互利有偿的原则。
第二条公司签订合同应当使用合同专用章或公章。
公司对外签订合同应由法定代表人或其委托授权的代理人进行。
禁止无权代理,委托代理人签订合同的, 必须由法定代表人签发“法人授权委托书”, 委托书中应明确委托代理的权限和期限等重要内容,同时加盖本公司合同专用公章和法人代表私章生效。
委托代理人代表公司签订合同, 必须在授权范围及有效期限内行使代理权, 禁止滥用代理权、超越代理权。
第三条合同签订前,合同承办人员要切实了解对方当事人是否符合签订合同主体资格, 资信状况是否良好,并验证对方相关有效证件。
签订重大经济合同前, 合同承办人员应组织公司领导和有关部门对合同草案进行评审。
各部门对涉及各自业务范围内相关合同条款的合法性、可行性和履约能力做出明确判断, 各有关部门应对合同的主体、内容、形式是否合法、条款的完备性等提出书面意见并对此负责。
第四条签订合同,除小额且能够及时清结的外,应当采用国家标准合同文本或公司统一制订的合同文本形式。
第五条依法签订的合同,合同正本我方不少于两份,一份由合同公司合同管理部门归档,一份交上级合同管理部门存档。
第六条合同管理人员对已生效的合同,要及时建立本公司的合同管理台帐及各类报表,实行分类管理,并于每年年底将合同管理台帐及各类报表报送上级合同管理部门备案。
与合同有关的文书（含图纸、往来信函、电报、电传、报告、批示等）应当附在合同卷内存档, 合同履行终止后,统一存档保管。
第七条合同生效后,应当全面履行,如合同不能履行,应当采取补救措施,减少损失。
遇有不可抗力等影响合同履行时,应当及时以书面形式通知对方,并注意保存有关证据。
发现对方不履行或不完全履行合同时,合同承办人员除催促对方继续履行外,应立即将对方不履行或不完
第八条当事人可依法变更合同。
公司发生需要变更合同的情况时,应当书面通知对方,并说明理由。
公司在接到对方要求变更合同的通知时,应当立即审查对方的理由是否正当,如果符合变更条件,同意变更的,应当签订变更协议。
因变更造成经济损失的,应当及时向对方提出索赔。
第九条当事人可以依法解除合同。
发生需要解除合同的情况时,应当书面通知对方,并说明理由。
在接到对方解除合同的通知时,应当立即审查解除合同的理由是否正当, 如果因解除合同而损害了自身利益,应当及时向对方提出书面索赔请求。
全履行合同的情况及时报告主管领导。