培训人员体检表

人员培训检查表模版

人员培训检查表模版1. 培训课程信息
- 培训课程名称：
- 培训开始日期：
- 培训结束日期：
- 培训地点：
2. 培训内容
- 培训目标：
- 培训内容概述：
3. 受训人员信息
4. 培训效果评估
- 培训目标达成情况（填写评估结果）：
- 学员反馈意见（填写学员的意见和建议）：
- 培训总结与改进建议（填写培训总结和对培训内容的改进建议）：
5. 培训记录
以上是一个人员培训检查表的模板，根据实际情况填写相关信息，以便对培训的整体情况进行记录和评估。

如有需要，可以在表格中添加更多行来记录更多的受训人员或培训记录。

体检号:
申请工种工作单位身份证号
特种设备培训人员体检表
性别
叉车司机
体检时间：年月日
市（县）
出生年
月日
文化程度
参加工作时间
昭
八
、
、
片中国石化集团南京化学工业有限公司储运部
（盖
章）
身长厘米体重1Kg皮肤淋巴医师意见外四肢脊椎
科关节泌尿生殖
签字：其它
血压+ KPa(mmHg心率次/分医师意见
内神经及精神呼吸系统
科心脏及血管腹部器官
签字：其它
五
眼睛视力
左：右：
矫正视
力
左
右
•
•
•
医师意见色觉
彩色图案及编码单色
识别：红绿
紫三黄
其它眼
病签字：
官
耳鼻听力
左：
右：米米
耳疾医师意见
科
嗅觉耳
鼻：
及
窦签字：口腔医师签字：
体检结论体检医院
（盖章）
既往病史
说明：此表由特种作业人员自带身份证原件，到省、市、县安全生产监督管理部门指定的县级以上医院进行体检，体检合格者方可参加特种作业人员培训。

此表存入特种作业人员个人培训档案。

培训准备事项检查表新版

可预先向厂商大批订购旳事物
9
学员讲义准备
10
笔
11
笔记（横格纸）
12
海报纸、白报纸
13
派克笔
14
投影片，投影笔
15
咖啡、茶包、搅拌棒
课前备妥旳事物
16
三餐预订
17
纸盘、叉子
18
点心、水果
19
学员名牌
20
课程评估表
21
录音机，摄像机、录音（像）带，电池
22
教室桌椅安排
需向训练中心确认旳事物
23
抽影机、灯泡、电池
24
指挥棒、激光笔
25
麦克风、电池
26
录像机、电视
27
车位预留（讲师、培训主管）
训练评估及改善（IMPROVEMENT）
1
进行训练评监
2
记录及分析评鉴成果
3
根据评鉴成果调节授课内容或措施
4
课程结束后针对课程实行成果回馈讲师
表4—2培训准备事项检查表（二）
编号
检查事项
数量
负责人
完毕日
检查成果
训练执行（IMPLEMENTATION）
需预先准备事项
1
邀请开训主管，主管姓名
2受训学员Leabharlann 单、分班3课表制作
4
场地登记、住宿安排
5
训练费用申请
6
上课告知旳制作，发放
7
讲师钟点费申请，收据准备、交通费准备
8
海报（训练名称，流程，讲师简介师姓名）

特种设备作业人员体检表

特种作业人员体检表【1】
体检号：体检时间：年月日
姓名
性别
出生年
月日
（照片）
籍贯
省市（县）
文化程度
申请工种
参加工作时间
工作单位
身份证号
既往病史
外科
身高
厘米
体重
kg
皮肤淋巴
医师意见：
签字：
四肢
脊椎
关节
泌尿生殖
其它
内科
血压
KPa（mmHg）
心率
次/分
医师意见：
签字：
神经及精神
呼吸系统
心脏及血管
腹部器官
其它
腹部器官
其它
五官科
眼睛
视力
左：
右：
矫正
视力
左：
右：
医师意见：
签字：
色觉
彩色图案及编码
单色识别：红绿紫三黄
其它眼病
耳鼻
听力
左：米
右：米
耳疾
医师意见：
签字：
嗅觉
耳及
鼻窦
口腔
医师签字：
体检结论
体检医院
（盖章）
说明：此表由特种作业人员自带身份证原件，到二级乙等及以上的医院进行体检，体检合格者方可参加特种作业人员培训。此表存入特种作业人员个人培训档案。
五ห้องสมุดไป่ตู้科
眼睛
视力
左：
右：
矫正
视力
左：
右：
医师意见：
签字：
色觉
彩色图案及编码
单色识别：红绿紫三黄
其它眼病
耳鼻
听力
左：米
右：米
耳疾
医师意见：
签字：

建筑施工特种作业人员体检表

附件四：
河南省建筑施工特种作业人员体检表
说明：此表由建筑施工特种作业人员自带身份证原件，到县级以上医疗单位进行体检，体检合格者方可参加特种作业人员安全技术培训考核。

此表经建筑施工特种作业培训单位审查后存入特种作业人员个人技术档案。

附：建筑施工特种作业人员体检相关说明（将体检打印到体检表背面）
建筑施工特种作业人员体检相关说明
一、特种作业人员体检共同基本条件：
1.年龄必须满18周岁；
2.身体健康，无癫痫病、精神病、心脏病、眩晕症、突发性昏厥、色盲、断指（肢）等妨碍本作业的疾病及生理缺陷。

二、特种作业人员体检有特殊要求的工种标准：
1.从事金属焊接切割人员双目裸视力均在0.4以上且矫正视力在1.0以上；
2.从事起重机械作业人员双目裸视力均不低于0.7，无听觉障碍、高血压等；
3.从事企业内机动车辆驾驶人员身高1.5米以上；双目裸视力均不低于0.7（包括矫正视力）；左右耳距音叉0.5米能辩清声音方向；心、血、肺、血压正常；
4.从事登高架设作业人员无高血压；
5.无其他妨碍本作业的特殊疾病及生理缺陷。

三、说明：
1.初次涉及特种作业人员，参加培训前必须进行体检；
2.取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员，每两年进行一次
证件复审，复审前必须进行体检；
3.体检医疗单位由县级以上(二级乙等以上)医疗单位承担；体检医生和医疗机构必须对体检负责。

4.男性年龄满18周岁，不超过55周岁，女性年龄满18周岁，不超过50周岁,信号指挥工年龄满22周岁。

培训专题-员工入职健康体检表

体检结果
④ 传染病传染期
说明：一、如选择上述结果③，请继续在下列符合的项目上用“√”表示： 1、心血管病 4、慢性消化系统病 7、神经或精神疾病 2、脑血管病 5、慢性肾炎 8、糖尿病 3、慢性呼吸系统病 6、结核病 9、其他：
医师签名：
体检日期：
年
月
日
薪酬网（）
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员工入职健康体检表
姓名性别出生日期近期二寸免冠正面半身彩色照片
身份证号出生地既往病史眼
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
民族婚否
裸眼视力矫正视力眼色疾觉力疾
左
右
医师意见：
签名：医师意见：签名：医师意见：
耳鼻喉
听耳
左
右
鼻及鼻窦内呼吸发育及营养心肺功能科肝、脾、双肾腹部查体辅助检查结果胸片医师签名：医师签名：检验师签名：检验师签名：血型检验师签名：签名次/分脉搏次/分血压 / mmHg
ห้องสมุดไป่ตู้
心电图肝肾功能乙肝两对半血常规
结果：（请在以下项目序号前打“√”表示选定该项体检结果） ① 健康或正常 ②一般或较弱 ⑤精神病发病期 ③有慢性病 ⑥身体残疾

特种作业人员体检表

特种作业人员体检表
体检日期：年月日
姓名
钟浩宇
性别
年龄
身份证号码
从事工种
本工种工龄
工作单位
联系电话
既往病史
五
官
科
眼
裸眼视力
左：
矫正视力
左：
矫正度数：
医师意见（签章）：
右：
右：
矫正度数：
其他眼病
辨色力
耳
听力
左：（米）
右：（米）
其他耳疾
鼻
嗅觉
鼻及鼻窦
疾病
外科身长Βιβλιοθήκη （厘米）体重（千克）
皮肤
医师意见（签章）：
头颈
脊椎
四肢
关节
平趾足
内科
血压毫米汞柱
心率（次/分）
医师意见（签章）：
神经及精神
肝
脾
胸部放射线检查
医师签章：
心电图检查
医师签章：
体检结论
体检单位（盖章）：
年月日
本人声明
本人没有妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、疮病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷的疾病。
签名：

特种设备作业人员体检表(详实参照)

特种作业人员体检表姓名性别出生年月日（照片）籍贯省市（县）文化程度申请工种参加工作时间工作单位身份证号既往病史外科身高厘米体重kg 皮肤淋巴医师意见：签字：四肢脊椎关节泌尿生殖其它内科血压KPa（mmHg）心率次/分医师意见：签字：神经及精神呼吸系统心脏及血管腹部器官其它五官科眼睛视力左：右：矫正视力左：右：医师意见：签字：色觉彩色图案及编码单色识别：红绿紫三黄其它眼病耳鼻听力左：米右：米耳疾医师意见：签字：嗅觉耳及鼻窦口腔医师签字：胸部X光检查化验检查血、肝功、尿（检验单附后）体检结论体检医院一类# 1（盖章）说明：此表由特种作业人员自带身份证原件，到二级乙等及以上的医院进行体检，体检合格者方可参加特种作业人员培训。

此表存入特种作业人员个人培训档案。

附件2特种设备作业人员体检表（审证）姓名性别出生年月日（照片）籍贯省市（县）文化程度申请工种参加工作时间工作单位身份证号既往病史外科身高厘米体重kg 皮肤淋巴医师意见：签字：四肢脊椎关节泌尿生殖其它内科血压KPa（mmHg）心率次/分医师意见：签字：神经及精神呼吸系统心脏及血管腹部器官其它五官科眼睛视力左：右：矫正视力左：右：医师意见：签字：色觉彩色图案及编码单色识别：红绿紫三黄其它眼病一类# 1耳鼻听力左：米右：米耳疾医师意见：签字：嗅觉耳及鼻窦口腔医师签字：体检结论体检医院（盖章）说明：此表由特种作业人员自带身份证原件，到二级乙等及以上的医院进行体检，体检合格者方可参加特种作业人员培训。

此表存入特种作业人员个人培训档案。

一类# 1。

特种作业人员体检表(标准版)

特种作业人员体检表（标准版）
体检号：体检时间：年月日
说明：此表由特种作业人员自带身份证原件，到省、市、县安全生产监督管理部门指定的县级以上医院进行体检，体检合格者方可参加特种作业人员培训。

此表存入特种作业人员个人培训档案。

1、从事金属焊接切割人员双目裸视力均在0.4以上且矫正视力在1.0以上；
2、从事企业内机动车辆驾驶人员身高1.5米以上（驾驶大型车辆1.6米以上）；双目裸视
力均不低于0.7（包括矫正视力）；左右耳距音叉0.5米能辨清声音方向；心、血、肺、血压正常。

3、从事登高架设作人员无高血压；
4、从事电工作业人员必须做心电图；。

上海非学历教育培训师申请人员体格检查表

上海非学历教育培训师申请人员体格检查表幼教类其他类（勾选）市县(区) 申请资格种类：说明：既往病史指心脏病、肝炎、哮喘、精神病、癫痫、结核、皮肤病、性传播性疾病等病史。

本人应如实填写患病时间、治愈等情况，否则后果自负。

上海非学历教育培训师评定体检标准及操作规程一、有下列疾病或生理缺陷者，为体检不合格：（一）先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病。

（二）血压超过18.66/12kpa（140/90毫米汞柱），低于11.46/7.46kpa（86/56毫米汞柱）。

单项收缩压超过21.33kpa（160毫米汞柱），低于10.66kpa（80毫米汞柱），舒张压超过12kpa（90毫米汞柱），低于6.66kpa（50毫米汞柱）。

（三）结核病，除下列情况，均为体检不合格：1、原发型肺结核、浸润型肺结核，已硬结稳定。

结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚者。

2、一切肺外结核（肾结核、骨结核、腹膜结核等）、血行播散型肺结核治愈后两年以上未复发，经二级以上医院（或结核病防治所）专科检查无变化者。

3、淋巴腺结核已临床治愈无症状者。

（四）支气管扩张病，未治愈者。

（五）慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外）。

（六）各种恶性肿瘤。

各种结缔组织疾病（胶原疾病）。

内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）。

血液病（单纯缺铁性贫血除外）。

（七）慢性肾炎。

急性肾炎治愈不足两年。

（八）有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症。

（九）肺切除超过一叶；肺不张一叶以上。

（十）类风湿脊柱强直。

慢性骨髓炎。

（十一）青光眼；视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）。

（十二）色盲、色弱者申请幼儿园教师和特殊教育教师资格。

（十三）两耳听力均在2米以内者，或佩带助听器两耳听力均低于5米者。

（十四）仪表仪容，有下列情况者均为体检不合格。

1、四肢。

两上肢或两下肢不能运动者；四肢残缺变形，行路步跛行，上肢（特别是右手）残缺影响板书写字者。

员工培训检测记录汇总表(doc 21页)

员工培训检测记录汇总表(doc 21页)新员工培训成绩评绩考核表填表日期：年月日编号五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。

六、辅导人员评语总经理经理评核者员工培训记录表部门：年度姓名一二三费用合计培训名称期间费用培训名称期间费用培训名称期间费用员工培训报告书年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料导师姓名及简介主办单位培训后的培训人员意见受训心得（值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项检讨主办单位意见总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长年度训练计划汇总表部门班次人数时间费用（元）备注教育训练部主管经办在职训练测验成绩表编号姓名分数签到编号姓名分数签到1 262 273 284 295 306 317 328 339 3410 3511 3612 3713 3814 3915 4016 4117 4218 4319 4420 4521 4622 4723 4824 4925 50会计部人事部教育训练部单位在职训练报表结训报表课程名称课程编号项目举办日期训练时数参加人数计划实际训练费用项目预算金额实际金额异常说明讲师费教材费其他合计训练检讨及呈核学员意见讲师意见会计部教育训练部在职训练费用申请表单位姓名人员长号□讲授科目时数钟点数总计（元）盖（签）章□教材名称字数（千字）教材费会计部教育训练部单位从业人员在职训练资历表项次训练时职训练课程名称课程编号训练日期时数累积时数成绩评核记录位1234567891011121314151617181920在职训练实施结果表部门项目班次人数时间费用备注预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际团体训练申请表训练名称时间起讫共（小时）讲师、训练执行人训练地点受训部门训练方式训练的内容及课程概述预定参加者：训练前受者停留的水平：训练的目标：训练所需经费预估：姓名日期姓名日期姓名日期审核新进职员研修事项检查表项目月日时间内容承办备注入职典礼董事长致词副董事长致辞词人事部长致辞词就业规则说明各项手续商业研修1）商业礼仪讲师[ ]商业研修2）工作的进行方式讲师[ ]业务介绍各部门参观办公室各部门公司商品介绍志愿单位介绍集训感想记录其他新进职教育内容检查表第1步公司的概要月日地点讲师1、企业的目的是什么？2、本公司的经营理念与历史？3、公司的组织？4、各部门的工作？5、公司产品的基本知识？6、何谓利益？7、底薪、津贴的说明？第2步商业基础礼仪月日地点讲师1、修饰外表的重点是什么？2、上班、下班时的规则？3、问候、措词的基本？4、了解工作的流程？5、致力于荼的态度？6、访问的应对方式？7、拜访的规则？8、电话的打法、应对法？9、与上司或同事的交往方式？第3步应用于工作月日地点讲师1、指示、命令的接受方式2、工作的步骤、准备3、报告、联络、协商的重要性4、工具、机器的使用法5、协助、团队精神的重要6、面对会议、洽商7、整理、整顿、决算的重要性8、底薪、津贴的说明？新进职员培训成果检测表（一）1、了解公司的经营理念2、随口能背出经营理念3、会逐渐喜欢经营理念4、以经营理念为荣5、以经营理念为荣1、了解企业的社会存在意义2、了解本公司的社会使命3、了解何谓利益4、了解创造利益的重要5、了解什么昌工资与福利1、以简单的图解表示出公司的组织2、了解各部门的主要业务3、了解公司的产品4、能说出公司产品的特征5、能说出公司的资本额、市场比例等数字1、了解公司的历史概况2、了解公司创业者的信念3、了解公司的传统4、喜欢公司的代表颜色或标志5、由内心产生热爱公司的热忱1、能说公司所属的业界2、了解业界的现状3、了解公司在业界的地位4、能提出如何提高公司在业界的地位5、由内心产生热爱公司的热忱1、服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉2、（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓3、服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽4、头发不会脏乱、不随便染发5、鞋子不会肮脏1、比上班时间更早到公司2、早晨的问候很清脆、有精神3、不会在下班时间之前就收拾准备回家4、整理收拾桌上或周围东西后才下班5、下班时的招呼出都确实做到1、与上司或同事打招呼应清脆、愉快2、措词不会像学生时代那样草率3、确实地回答是、不是4、了解敬称的用法5、上班中不闲聊1、充满干劲2、表现出对新工作关心与兴趣3、早一天学会工作进展方法的态度4、不会毫无理由随便离开座位5、有时间观念1、接电话时，不会胆怯2、接电话时，一定准备纸、笔3、了解会议或洽商的重要4、了解会议或洽商时应有的态度5、了解工作上完成期限或交货期的重要部属缺点检查表职称科姓名NO.项目负面评价评语指导经验 5 4 3 2 1执行能力 5 4 3 2 1达成能力 5 4 3 2 1技术能力 5 4 3 2 1技术能力 5 4 3 2 1分析能力 5 4 3 2 1观察能力 5 4 3 2 1说服能力 5 4 3 2 1指导能力 5 4 3 2 1判断能力 5 4 3 2 1包容能力 5 4 3 2 1忠诚能力 5 4 3 2 1守秘能力 5 4 3 2 1决断能力 5 4 3 2 1忍耐能力 5 4 3 2 1总计部属的问题举止检查表职称NO.项目负面评价评语指导迟到缺席 5 4 3 2 1缺欠干劲 5 4 3 2 1错误太多 5 4 3 2 1效率太低 5 4 3 2 1临陈脱逃 5 4 3 2 1容易发脾气 5 4 3 2 1容易攻击别人 5 4 3 2 1变得喜欢喝酒 5 4 3 2 1顾客的评语不好 5 4 3 2 1在金钱上有纠葛 5 4 3 2 1有花边新闻的传言 5 4 3 2 1受家庭问题而烦恼 5 4 3 2 1健康情况不佳 5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1总评语注：部属不当行为的分析表1、无故缺席、2、上班时间不会沉浸在娱乐场所3、工作的内容不变，业绩却急剧一降4、有事外出，碰到紧急要事却联络不上5、热衷于兼职或事业1、私人的访客变多2、很多私人的电话3、突然变得奢侈、挥金如士4、未经报告上司而接受别人的招待5、有花边新闻或家庭不和和谣传1、没写出货单就出货2、没写退货单就处理退货3、申请费用时，没有收据的情形很多4、伪劣收据的日期或金额5、销售的折扣或更改价格的理由很暖味1、顾客对个人的业务活动抱怨增多2、怀疑给顾客的回扣是否合理3、应收帐款未收回是不正常的状况4、付款人发牢骚5、是否挪用收回的款项1、经常扬言说要辞职2、谈话中透露为借钱而苦恼3、有私人的情形变多4、赌博的情形变多5、有敲诈顾客的传言新进职员教育成果检测表工作的流程1、了解工作的流程2、了解公司上下关系的重要3、了解公司横向联系、合作关系4、了解与同事间和睦的重要性5、做一件工作必定有始有终1、了解上司的指示、命令的理要性2、将上司的指示、命令记录备忘3、指示、命令若有不明了之处，必定确认到懂为止4、复诵指示、命令，加以确认5、遵守指示、命令1、了解工作步骤的重要2、了解工作准备得当，进展就顺利3、了解工作步骤的组织方式4、了解工作的准备方式5、按照步骤、准备程序完成工作1、了解报告、联络、协商是工作的重点2、报告时，先讲结论3、联络应适时，简要4、了解协商可以使工作顺利完成5、即使被挨骂的事也向上司报告、联络、协商1、学会共和上使用的机器、工具的操作方法2、了解公司的工作大部分都要靠团队合作来完成3、了解会议或洽商的重要4、了解会议或洽商时应有的态度5、了解工作上完成期限或交货期的重要新进职员吴修报告研修报告研修日期年月日——年月日单位姓名研修指导者记录日年月日研修内容研修内容汇总感想实习内容实习内容汇总感想研修意见研修中快乐之处提案研修中痛若之处指导者的建议上司科处意见部长意见照会案件调节器查报告照会案件调查报告先生单位姓名签章照会案件经过状况（损失）原因（要因）内容资料对策（费用）意见研修报告年月日研修报告本次研修[ ]一事，作成以下报告。

培训人员体检表

培训人员体检表
说明：此表由特种作业人员自带身份证原件，到省、市、县安全生产监督管理部门指定的县级以上医院进行体检，体检合格者方可参加特种作业人员培训。

此表存入特种作业人员个人培训档案。

特种作业人员体检标准
一、特种作业人员体检基本标准
1、身体健康，无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷，过去无发病史；
2、双手拇指健全,每只手其他指必须有三指健全,肢体和手指运动功能正常，躯干、颈部: 无运动功能障碍。

二、特种作业人员体检有特殊要求的工种标准
1、双目裸视力均在0.4以上且矫正视力在1.0以上，无色盲或色弱；
2、从事高处作业人员，收缩压：12.00-- 18. 66千帕（9 0--140毫米汞柱），舒张压：8.00--11.46千帕（60--86毫米汞柱）；
3、两耳分别距音差50厘米能辨别声方向；
4、活动性结核(包括肺外结核)，支气管哮喘(反复发作)，支气管扩张病(反复感染、咳血)；
三、说明
1、初次申领特种作业人员，参加培训前必须进行体检；
2、取得特种作业操作证的人员，复审证件前必须进行体检；
3、经社区（具备县级医疗机构资质）或者县级以上医疗机构体检健康合格，体检医生和医疗机构必须对体检负责，在体检表上签字盖章。

4、凡单位和个人自报名之日起提交一年内的社区（具备县级医疗机构资质）或者县级以上医疗机构体检健康合格证明均有效。

四、声明
本人符合以上基本条件，没有影响所从事的特种作业安全操作的器质性疾病和生理缺陷。

本人签字：
日期：。

培训检查表

教学工作考核登记表
教研室：
组长
考核时间： 2013.11. 19
考核说明
1、教学培训实施考核工作由医院教学督导组及培训质量控制小组在每月下旬组织实施。

2、本考核结果作为教学补助发放、优秀教研室（组）评选等考核的主要依据。

3、考核结果以教学工作及培训考核标准为主要依据。

每月进行考核结果排名，并在护士长例会上通报。

4、每月教师课时费（以教学活动明细表为参考依据）、教学岗位补助，每年度优秀教研室、优秀教师奖励，按照《南川区人民医院教学补助（奖励）发放办法》执行。

5、各科护士或教学组长应陪同督导组及培训考核质量控制小组完成考核工作。

三、本月教学质量、业务培训检查中的问题及扣分明细
南川区人民医院临床护理教学质量检查标准
南川区人民医院临床护理教学质量检查记录
南川区人民医院业务培训质量检查标准
南川区人民医院业务培训检查记录。

学校食堂工作人员基本情况及健康体检岗位培训情况登记表

学校食堂工作人员基本情况及健康体检岗位培训情况登记表
学校名称：序号姓名
性别年龄
工作岗位
事务长库管员炊事员炊事员炊事员炊事员炊事员炊事员炊事员炊事员
籍贯
体检时间
健康体检状况
体检单合格情有效期
位
况
限
合格一年
合格一年
合格一年合格一年源自合格一年合格一年
合格一年
合格一年
合格一年
合格一年
岗位培训情况
培训时间
内容食品安
全食品安
全食品安
全食品安
全食品安
全食品安
全食品安
全食品安
全食品安
全食品安
全
组织单合格情
位
况
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
合格
备注