办公室专用表格面试表
护士变更注册申请表打印
护士变更注册申请表打印个人信息：姓名：_____________________ 性别：_____________________身份证号码：___________________________________________籍贯：________________________________________________住址：________________________________________________联系电话：_____________________ 邮箱：___________________变更事项（请在相应选项前打“√”）：□ 姓名变更□ 性别变更□ 身份证号码变更□ 籍贯变更□ 住址变更□ 联系电话变更□ 邮箱变更申请原因（请简要说明变更原因）：__________________________________________________________________________________________________________________ __________________________变更后的正确信息：姓名：_____________________ 性别：_____________________身份证号码：___________________________________________籍贯：________________________________________________住址：________________________________________________联系电话：_____________________ 邮箱：___________________申请人声明：本人郑重声明，上述填写的信息真实、准确，不存在任何虚假情况或信息隐瞒。
同时，本人知晓并理解，如发现任何不实信息，将对我的注册资格产生负面影响，并承担相应的法律责任。
授权审批权限表(修改)
授权审批权限表(修改)授权审批权限表是为了更好地了解内部控制体系内关键业务的审核和审批内容而制定的。
这份表格清晰地反馈了关键业务内关键事项，并明确列示了审核审批岗位、授权标准以及所需附件。
这样可以让公司领导层、各职能部门和各岗位更清晰地执行内部控制管理工作，工作职能更加明确，工作也更加便利。
授权审批权限表中，K1事项包括组织构架设置、调整和评估，章程拟定变更等。
这些事项需要提交组织构架设置及调整方案、组织结构图制度拟定和修改等附件，并经过股东会、董事会办公室、总经理办公会等层层审议和审批。
K2事项是发展战略的制定和调整，需要提交年度工作计划等附件，并经过总经理办公会的审议和审批。
K3事项是全面预算的编制，需要提交预算草案和各预算编制单位、部门、项目的意见，并经过财务经理、审计部、财务总监、总经理办公室和董事会的层层审议和审批。
K4事项是人力资源方面的事宜，包括人力资源计划、规划编制、管理、员工招聘计划拟定、面试、试用期考核意见、劳动合同签订、岗位异动、薪酬制度拟定、员工请休假等。
这些事项需要经过行政人事部、相关部门经理、分管领导和总经理的审核和审批，以及员工自荐、绩效考核方案的制定等步骤。
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manages project scope。
招聘表格
全程物流(深圳)有限公司职位增补申请表QR-WI/RS(AO-HR03)-01日期：求职表QR-WI/RS(AO-HR03)-03复试通知单________先生/小姐:经过简单面试,您已具备我公司________职位要求的基本条件,为达到双方的深入了解,请您持此通知单于_____日_____时到本公司进行复试。
有不清楚的地方,请与我公司联系。
联系人：联系电话：3165093公司地址：深南大道竹子林公路主枢纽管理控制中心20楼全程物流（深圳）有限公司年月日------------------------------------------------------------------------QR-WI/RS(AO-HR02)-04录用通知单_____________先生/小姐：您已被录取担任我公司________部_______职位,欢迎您加盟本公司,共建现代物流大业! 请您于____月____日_____时携下列资料来公司报到：1)一寸免冠相片四张。
2)本人最高学历影印件。
3)身份证影印件。
多谢合作!全程物流（深圳）有限公司年月日QR-WI/RS(AO-HR03)-05员工入职登记表岗位名称：入职日期：QR-WI/RS(AO-HR03)-06保密协议书甲方：全程物流（深圳）有限公司乙方：身份证号码：甲方于年月正式聘用乙方为公司员工，乙方在工作中，不时接触、了解和掌握甲方的商业秘密，为了明确双方的权利义务，根据有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，签订以下保密协议：一、保密的内容和范围1．甲方的商业秘密包括技术信息和经营信息两部分。
甲方的技术信息包括（但不限于）电子商务及其维护部门开发、掌握和了解的甲方及其客户技术信息，如程序、数据、服务技巧、服务诀窍与策略等，以及营运部门研究掌握和了解的甲方及其客户物流方面的技术信息；甲方的经营信息包括（但不限于）甲方及各部门经营中的客户资源、客户名单、营销手段、招投标文件、管理诀窍、财务数据和文件、重要的文件制度，以及甲方由于经营需要知悉的客户的上述经营信息等。
事物归口
榆林业之峰装饰有限公司榆字[2007]第0003号关于各类事务归口分工及程序一、人事工作（归口部门：人事行政部）1、招聘：人才市场设摊招聘报纸、媒体招聘初试复试录用试用期转正委托招聘其它形式由人事行政部专人进行初试；初试合格后由人事行政部通知用人部门负责人进行专业复试；复试合格后由人事部发录用通知。
附：招聘登记表、面试记录表、录用通知单2、培训考核期录用员工经人事行政部通知进入七天培训期，由人事行政部进行为期两天的企业文化、公司规章制度、公司各部门流程方面的培训。
由用人部门进行为期五天的专业考核。
经过七天培训考核期后，由人事行政部、用人部门负责人填写书面合格证明，该员工填写入职表，进行为期1～3个月的试用期，签订试用期协议。
注：七天培训期如不过，则无须办理相关手续。
附：培训考核表、员工入职表、试用协议3、转正试用期员工在各方面（业绩、工作态度、遵纪方面、特别贡献等）综合达到公司要求后，可申请转正。
转正工资由次月起享受。
程序；本人填写转正申请表及述职报告于每月1日前交由部门主管、经理、人事行政部经理、总经理层层审批。
每月10日前由人事行政部将审批结果与当事人进行交流，告之审批结果提出要求，并下发文件。
附：转正申请表4、晋升各部门员工在符合晋升条件后，可申请晋升。
晋升工资由次月起享受。
业绩部门实行升降级制度，详见薪金制度。
程序：本人填写晋升申请表及述职报告于每月1日前交由部门主管/经理，经部门经理审批后上报人事行政部核实，上报总经理批示。
每月10日前由人事行政部将审批结果与当事人进行交流，告之审批结果提出要求，并下发文件。
附：晋升申请表5、辞职/辞退辞职员工一律提前15天填写辞职申请表经部门经理批示后上交人事行政部，由人事行政部报总经理同意后办理工作移交，辞职员工持经部门行政助理、部门经理、等相关部门共同签字的离职人员工作移交表至人事行政部。
附：离职申请表、离职交接表辞退员工一律由部门经理人进行面谈，说明原因并予以劝退，持离职人员工作移交表办理离职手续。
常用表单
常用表单序号文档名称语言文件格式下载权限简介1 部属每月工作评价表中文WORD文件正式会员部属每月工作评价表（评价因素/评价的依据/程度/分数）2 差旅开支清单中文WORD文件正式会员差旅开支清单（费用项目/金额/单据张数/无单据情况说明）3 出差报告书中文WORD文件正式会员非营销人员适用（目的/期间/目标/实绩/感想、意见）4 出差报告书中文WORD文件正式会员营销人员适用（时间/访问对象/报告事项/订货量及单据号/差旅费及相关证明）5 出差派遣单中文WORD文件正式会员该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等17个项目。
6 出差申请单中文WORD文件正式会员出差申请单（包含该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等20个项目。
）7 出差资料交接清单中文WORD文件正式会员出差资料交接清单（资料名称/内容摘要/页数）8 初试记录表中文WORD文件正式会员初试记录表（包含仪表仪容、谈吐口才、反应能力、领悟能力、外语表达能力等8项内容。
）9 辞退通知单中文WORD文件正式会员根据XXXX号文件《XXXXXXXX》，因XXXXXXXX，公司拟辞退你。
请你于XXXX年XX月XX日前主张你的申诉权力，如果逾期不申诉或放弃申诉，则请你于XXXX年XX月XX日前交接手中的工作，并于XXXX年XX月XX日到财务部领取辞退补偿金。
10 辞职申请表中文WORD文件正式会员辞职申请表（非作业人员通用）11 辞职申请表中文WORD文件免费辞职申请表（工人专用）12 从业人员登记表中文WORD文件免费从业人员登记表（职别/员工编号/姓名/性别/年龄/籍贯/到职日期/学历/担任工作/薪资）13 调资申请表中文WORD文件免费调资申请表（个人申请）14 分类指标考核分值表中文WORD文件免费分类指标考核分值表（指标类别：财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类。
）15 抚恤金申请表中文WORD文件免费抚恤金申请表16 复试记录表中文WORD文件正式会员复试记录表（专业技能/管理思想/职业抱负/其它）17 各部门年度培训统计报表中文WORD文件正式会员各部门年度培训统计报表（部门/项目/班次/人数/课时/费用/备注）18 工资登记表中文WORD文件正式会员工资登记表（员工编号/姓名/核定工资<本薪/技术津贴/工龄工资/职位津贴/补助>）19 工资调整表中文WORD文件正式会员人力资源部用（姓名/原工资/申报新工资/调整事由/调整工资）20 工资定额调整表中文WORD文件正式会员工资定额调整表（作业名称/原工资定额/每件耗用/时间/折算每日/所得/调整比率/调整原因）序号文档名称语言文件格式下载权限简介21 工资发放表中文WORD文件正式会员工资发放表（工号/姓名/工作日数/日薪/本薪/业绩奖金/假日津贴/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣除项目/实发工资/签领）22 工资汇总统计表中文WORD文件正式会员工资汇总统计表（单位/本薪/业绩奖金/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣缴部分/实发工资）23 工资计算表中文WORD文件正式会员工资计算表（按日计薪人员适用）24 工作调动通知书中文WORD文件正式会员工作调动通知书（升职、降职、兼职）25 工作调动申请表中文WORD文件正式会员工作调动申请表（调动理由/调离单位意见/调入单位意见/人力资源部核实/审批）26 管理人员一览表中文WORD文件正式会员管理人员一览表（编号/姓名/职别/出生年月/年龄/学历/经历/工龄/薪津额/备注）27 绩效改善计划表中文WORD文件正式会员XXXXXXXX部：根据本次考评，你部职员XXX须进行诸项改善，以提高绩效，现将改善计划表发给你部，请指导执行。
2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库及完整答案
2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库及完整答案单选题（共45题）1、结构化面试试题的类型包括情境性问题和（）。
A.思维性问题B.能力性问题C.减压性问题D.描述性问题【答案】 A2、一般来说，KPI是根据能够创造价值的()设定的。
A.工作行为B.工作结果C.工作流程D.工作方式【答案】 B3、劳动合同包括法定条例和约定条例，（）不属于法定条款内容。
A.社会保险B.劳动保护和劳动条件C.保密事项D.劳动纪律【答案】 C4、在培训中使用的印刷材料具备很多优点。
下列选项中，不属于其优点的是()A.最常用B.最方便C.最可靠D.最便宜【答案】 B5、影响企业人力资源活动的法律因素不包括（）。
A.考核制度B.政府有关劳动保护的规定C.户籍制度D.政府有关安全生产的规定【答案】 A6、下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。
A.惯性原理B.相关性原理C.相似性原理D.系统原理【答案】 D7、“你怎么看待中国某些地区矿难事件频发的现象？”是结构化面试中的（）。
A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.压力性问题【答案】 C8、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
※A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径—目标理论【答案】 B9、()不属于培训情感成果的评估标准。
A.质量标准B.行为方式C.工作态度D.对培训的满意度【答案】 A10、广义的人力资源规划不包括()。
A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.人员晋升计划【答案】 D11、在管理策略上，现代人力资源管理更注重()A.以人为中心与以事为中心相结合B.静态管理与动态管理相结合C.主动管理与被动管理相结合D.战术管理与战略管理相结合【答案】 D12、()不是劳动争议处理制度的内容。
A.劳动争议仲裁制度B.劳动争议调解委员会调解制度C.劳动争议民事调解制度D.劳动争议法律诉讼制度【答案】 C13、对培训效果进行行为评估，评估者应为()。
SQLSERVER面试题
5、这个不同的数据库也有不同的处理方法，不能脱离数据库谈了。
如：SqlServer或者access可以使用 top
oracle可以使用 rownum 等
9. 有个表USERS如下
Number(int)Name(char)
3.SELECT s.SNO FROM SC s,SC sc WHERE s.SNO=sc.SNO AND O = 'C2' AND O ='C4';
4.SELECT SNAME,AGE FROM S WHERE SNO IN
(SELECT SNO FROM SC WHERE CNO <> 'C2')
10. 在教学数据库中，有以下4个基本表
教师表T（TNO,TNAME,TITILE)
课程表C（CNO,CNAME,TNO)
学生表S（SNO,SNAME,AGE.SEX)
选课表SC(SNO,CNO.SCORE)
1.检索至少选修了LIU老师所授课程中一门课程的学生学号和姓名。
2.检索选修课程号码为C2或C4的学生学号。
2． 请写出将表T中NAME存在重复的记录都列出来的SQL语句（按NAME排序）
3. 请写出题目2中，只保留重复记录的第一条，删除其余记录的SQL语句（即使该表不存在重复记录）
4. 请写出将E表中的ADDRESS、PHONE更新到T表中的SQL语句（按NAME相同进行关联）
5. 请写出将T表中第3~5行数据列出来的rom T where ID not in
(select min(id) from T group by name);
新疆大学人事处文件
新疆大学人事处文件新大人字〔2009〕20号关于我校2009年专业技术职务评聘工作安排的通知各单位：根据自治区人事厅《关于印发二ＯＯ九年自治区专业技术人员管理工作要点》的通知〔新人办〔2009〕29号文件〕和自治区教育厅《关于二○○九年度自治区教师系列专业技术职务评审工作安排的通知》〔新教人办〔2009〕5号〕等文件的要求,经学校研究，定于9月下旬开始进行今年的职称评聘工作，现将有关事项通知如下：一、评聘工作原则“211工程”建设规划，结合学科建设的需要，促进学校各项事业的顺利发展。
2.通过专业技术职务评聘，发现和选拔优秀人才，促进人才队伍的培养。
3.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
4.坚持标准、保证质量、按需设岗。
岗位职数按自治区职称主管部门给我校核定的各系列专业技术职务结构比例，并依据学科建设的需要切块分配。
主系列高级职务的评审根据结构比例实行限额推荐。
对已到达或超过规定结构比例的教学单位和系列，不再下达推荐名额。
5.高校教师职务评聘工作以考核和教学、科研业绩认定结果为依据，未通过教学、科研业绩认定的，不得推荐评审高校教师职务;任职期间考核优秀者,同等条件下优先晋升;年度考核不合格，三年内不得推荐评审；申报晋升中级职务，其任现职以来应有四年考核为优秀或合格，申报晋升高级职务，其任现职以来应有五年考核为优秀或合格；凡有未参加考核或考核定等为告诫、基本合格或不定等次的年度，应从任职年限中扣除。
6.根据自治区人事厅《关于二○○六年自治区专业技术人员职称工作安排的及职称有关政策的通知》〔新职称办〔2006〕40号文件〕要求：“在自治区所属单位工作的全日制大、中专毕业生，不再进行初次确定专业技术职务聘任工作，其专业技术职务任职资格应按照相应系列〔专业〕评审条件并通过评审委员会评审取得；在自治区所属单位工作的硕士、博士学位获得者、博士后经历人员，今后不再授予相应专业技术职务任职资格，应经单位考核推荐，按照各系列〔专业〕专业技术职务任职资格条件，报相应系列〔专业〕专业技术职务任职资格评审委员会评审中级、副高级、正高级专业技术职务任职资格。
面试人员的要求
、面试人员的要求1 面试人员必须对整个公司组织概况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策等有深入的了解，才能应对应聘者随时提出的问题。
2 面试人员必须全面了解各应聘职位的工作职责和必须具备的学历、经验、人格条件与专业才能。
3 面试人员本身需要给人一种好感，并能够很快地与应聘者交流意见，因此，面试人员在态度上、表情上必须表现得十分开朗，让应聘者愿意将自己想说的话充分表达出来。
4 面试人员本身必须培养极为客观的个性，理智地去判断一些事情，绝不能因某些非评价因素而影响了对应聘者应有的客观评价。
5 不论应聘者的出身、背景的高低，面试人员都尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。
二、面试的种类根据本公司状况，面试可分为下列两种：1初试：初试通常由人力资源部实施。
初试的作用无非在于过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约15～30分钟。
2评定式面试：经过初试，如果发现有多人适合这项工作，这时就要由部门主管或高级主管做最后一次评定式面试。
这种面试通常为自由发挥式的面谈，没有固定的题目，由一个问题一直延伸到另一个问题，让应聘者有充分发挥的机会。
这类面试通常约为30～60分钟。
三、面试的地点及记录1面试的地点最好在单独的房间，房间里只有面试人与应聘者，最好不要装电话，以免受到电话的干扰。
2从事面试工作的时候，必须准备面试表格。
通常初试表格最好以“ ”为答卷方式。
在评定式面试中，最好用开放式的表格，把应聘者说出来的一切当时就记下来。
四、面试技巧1发问的技巧。
好的面试人员必须善于发问，问的问题必须恰当。
2学会听。
面试人员要想办法从应聘者的谈话里，找出所需要的资料，因此面试人员一定要学会听的艺术。
3学会沉默。
当向应聘人员问完一个问题时，应学会沉默，看应聘者的反应。
最好不要在应聘者没有开口回答时，或者感觉到不了解你的问题时，即刻又解释一遍你的问题。
这时你若保持沉默，就可以观察到他对这个问题的反应能力，因为应聘者通常会补充几句，而那几句话通常是最重要的也是最想说的几句。
行政管理常用表格大全行政必备
行政管理常用表格大全目录第一章行政部职责描述 (4)（一）行政部工作职责一览表 ................................... ・5第二章行政部组织管理.. (6)（一）行政部组织结构与责权表 (5)（二）行政办公工作一览表 (6)（三）行政办公职位规范表 (6)第三章办公事务管理 (7)（一）行政费用计划表 (7)（二）行政费用申请单 (8)（三）通讯费用报销单 (8)（四）外勤费用报销单 (9)（五）车辆费用报销单 (9)（六）招待费用报销单 (9)（七）公务联系单 (10)（八）参观许可证 (10)（九）接待用餐申请表 (11)（十）公关工作计划表 (11)（十一）会议记录表 (11)（十二）年度会议计划表 (12)（十三）会议审核项目表 (12)（十四）决议事项确认表 (14)（十五）决议事项实施表 (15)（十六）会议室使用申请表 (15)（十七）印章使用登记表 (15)（十八）印章使用审批表 (16)（十九）印章使用申请单 (16)（二十）印章管理登记表 (16)（二十一）印章使用范围表 (17)第四章网络信息管理 (18)（一）计算机故障维修记录卡 (18)（二）计算机网络报修登记表 (18)（三）计算机网络设备档案表 (18)（四）收文登记表 (19)（五）公文传递单 (19)（六）公文会签单 (19)（七）档案索引表 (20)（八）档案明细表 (20)（九）档案调阅单 (20)（十）信件接收登记表 (21)（十一）外发信件登记表 (21)（十二）图书借阅卡 (21)（十三）借阅登记表 (22)（十四）丢失报告单 (22)（十五）声像材料送审表 (22)第六章提案管理 (23)（一）项目提案表 (23)（二）会议提案表 (23)（三）员工提案汇总表 (24)（四）优秀提案审核基准表 (24)（五）提案实施成果评分表 (25)（六）员工提案改善评分表 (26)第七章行政人事管理 (27)（一）应聘人员登记表 (27)（二）面试成绩评定表 (28)（三）员工培训申请表 (28)（四）培训实施计划表 (29)（五）培训费用预算表 (28)（六）员工考勤统计表 (30)（七）员工请假申请单 (31)（八）出差计划申请表 (31)（九）差旅费报销清单 (32)（十）差旅费支付明细表 (32)第八章财产物资管理 (33)（一）物料移交清册 (33)（二）物资保管清单 (33)（三）物料使用转移登记卡 (34)（四）固定资产登记表 (34)（五）固定资产移交清单 (34)（六）固定资产保管记录卡 (35)（七）办公用品请购单 (35)（八）办公用品一览表 (36)（九）办公用品登记表 (36)（十）办公用品领用表 (36)（十一）办公用品盘点单 (37)（十二）办公用品耗用统计表 (37)第九章车辆管理 (37)（一）车辆登记表 (37)（二）车辆使用申请单 (38)（三）车辆调度派车单 (39)（四）车辆日常检查表 (39)（五）车辆故障请修单 (39)（六）车辆保养记录表 (40)（七）车辆交通事故处理单 (40)（八）交通事故现场记录表 (41)第十章安全保障管理 (42)（一）安全工作日报表 (42)（二）安全检查报告书 (43)（三）安全整改通知书 (44)（四）意外事故报告单 (44)（五）安全事故报告书 (45)（六）保安工作日志 (46)（七）来宾出入登记表 (46)（八）员工外出登记表 (47)（九）物品出厂放行单 (47)（十）货品进厂联络单 (47)（十一）值班人员安排表 (48)（十二）值班工作记录表 (48)（十三）消防器械检查记录表 (49)（十四）消防设备检修报告表 (49)（十五）伤亡事故报告书 (50)（十六）突发事故报告表 (50)（十七）赔偿处理调查报告表 (51)第十一章后勤服务管理 (51)（一）员工住宿申请单 (51)（二）员工宿舍登记表 (52)（三）住宿人员资料卡 (52)（四）宿舍物品领用表 (53)（五）宿舍检查登记表 (53)（六）宿舍管理员值班日报表 (53)（七）厨房排班表 (54)（八）餐厅卫生检查表 (54)（九）餐厅卫生考核表 (54)（十）清洁工作安排表 (56)（十一）卫生状况检查表 (56)（十二）绿化责任区划分表 (57)（十三）绿化项目计划表 (57)（十四）绿化质量巡查表 (57)（十五）员工病假单 (58)（十六）员工体检表 (58)（十七）工伤医疗费用报销申请表 (60)第一章行政部职责描述(一)行政部工作职责一览表第二章行政部组织管理（一）行政部组织结构与责权表（二）行政办公工作一览表（三）行政办公职位规范表第三章办公事务管理（一）行政费用计划表编号：单位：元（二）行政费用申请单（三）通讯费用报销单编号：填写日期：（四）外勤费用报销单（五）车辆费用报销单编号：填表日期：年月日（六）招待费用报销单编号：填表日期：年月日（七）公务联系单（八）参观许可证（九）接待用餐申请表申请日期：年月日（十）公关工作计划表（十一）会议记录表编号：填写日期：（十二）年度会议计划表（十三）会议审核项目表（十四）决议事项确认表（十五）决议事项实施表（十六）会议室使用申请表（十七）印章使用登记表（十九）印章使用申请单（二十）印章管理登记表第四章网络信息管理（一）计算机故障维修记录卡（二）计算机网络报修登记表（三）计算机网络设备档案表第五章文书档案资料管理（一）收（发）文登记表（二）公文传递单（三）公文会签单（四）档案索引表（五）档案明细表（六）档案调阅单编号：填写日期：年月日（七）信件接收登记表月份：年份：（八）外发信件登记表（九）图书借阅卡（十）借阅登记表年月日借阅办理人：（十一）丢失报告单（十二）声像材料送审表第六章提案管理（一）项目提案表填写日期：年月日（二）会议提案表（三）员工提案汇总表（四）优秀提案审核基准表编号：填写日期：年月日（五）提案实施成果评分表（六）员工提案改善评分表提案人所属部门提案日期评定日期提案名及内容概要资金金额评定 1.经济效益显著者：年经济效益核算额*20%2.经济效益不明显者：评分资金董事长总经理审查主任委员审查小组评定人注：此表用于一般建设性提案的评分。
Excel电子表格模板1000例
Excel电子表格模板1000例003年中央财政预算、决算收支.xlsNFSQ Forecast by Year.xlsSOLVSAMP.xlsXX年财政拨款结余资金情况确认表.xls上市公司半年度主要财务指标.xls上市公司财务指示.xls专业录取表.xls专业（专业、课程）责任教师一览表.xls 专利技术实施情况统计表.xls专用设备明细表.xls专项支出用款申请书.xls专项资金使用情况汇总表.xls专项资金完成项目投资表.xls专项资金项目申报表.xls业务实绩对比分析表.xls业务往来报表.xls业务联网情况调查表.xls个体工商户设立登记申请书.xls中介单位人员登.xls中外学者越洋对话日程安排.xls中央基层预算单位开立银行帐户申请表.xls中央基层预算单位财政支出月报表.xls中学校小升初报名表.xls中小企业国际市场开拓资金申报计划及批复.xls中小企业技术改造项目企业基本情况表.xls中小企业技术改造项目基本情况表.xls中小学中途辍学学生统计表.xls中小学家庭经济困难学生基本情况调查汇总表.xls中等职业学校教师资格认定试讲教材目录.xls主营业务生产、销售预算表.xls 主要旅游景点游人、收入情况.xls主要监测仪器设备情况表.xls主要财务指标分析表.xls主要财务指标表.xls义务教育阶段家庭经济困难学生资助金领取表.xls乡财县管改革工作考核评分表.xls乡镇企业财务情况.xls乡镇企业财务情况1.xls乡镇党委政府目前承担工作调查表.xls乡镇基本情况调查表.xls乡镇财政供养人员经费调查表.xls乡镇财政状况调查表.xls乡镇集体资产管理机构调查表.xls事业单位专业技术人员聘任专业技术职务变动一览表.xls事业单位人员培训情况表.xls事业单位公开招聘岗位.xls事业单位增人计划执行情况统计表.xls事业单位工作人员工龄情况.xls事业单位技术人员基本情况表.xls事业单位收入支出表.xls事业单位机构编制基本情况调查表.xls事业单位法人基本情况表.xls 事业单位法人年度报告.xls事业单位法人设立登记（备案）申请书.xls事业单位特殊专业技术人才基本情况表.xls事业单位管理人员基本情况表.xls事业单位财务月报.xls事业单位资产负债表.xls事业支出明细表.xls事业部经理、副经理应聘报名表.xls交通基础设施建设情况主要统计指标年报.xls 交通基础设施建设计划完成情况表.xls交通工具明细表.xls 交通经营情况明细表.xls产品分析表.xls产权界定申报表.xls 人力资源状况普查汇总表.xls人均工资情况对比表.xls人才中介许可.xls人才中介许可登.xls人才培训课程表.xls人才招聘会企业名单.xls人民币贷款明细表.xls人身保险公司业务统计表.xls仓库、通讯、财务(银行除外)及商用服务业指标.xls 代理记账机构基础信息核对表.xls仪器设备使用费预算明细表.xls价格指数.xls价格查找.xls价格检查统计表.xls价格社会监督统计表.xls任职资格培训学员登记表.xls任职资格考试合格人员登记表.xls任课教师领书记录.xls企业专业技术人员基本情况表.xls企业人员培训情况表.xls企业利润表.xls 企业商贸旅游业发展和网点建设财政资助项目审批表.xls企业所得税纳税申报表.xls企业报告与出口收汇核销.xls企业报税总表.xls企业法人基本情况表.xls企业特殊技术人才基本情况表.xls企业现金流量表.xls企业申报说明.xls企业经营管理人员基本情况表.xls企业财务会计主要指标快报表.xls 企业财务会计月报主要指标表.xls企业财务会计月报附列指标表.xls企业财务快报汇总表.xls企业进料对帐表.xls企业银行资金回笼表.xls企管生产管理类课程安排.xls会员费用结算表.xls会计从业资格信息登记表.xls会计学专业教学计划进程表.xls低保家庭救助名册.xls住房公积金信息情况核对登记表.xls住房公积金汇缴清册.xls住房补贴支出预算明细表.xls住房补贴资金职工提取情况表.xls作业指导卡.xls使用双语授课的课程一览表.xls供应商发展策略和计划.xls供应商资料.xls供热企业收耗存煤日报表.xls供销合作社企业补充指标表.xls保证类房贷险业务统计表.xls保险业利润费用表.xls保险业资产负债表.xls保险公司分支机构变更事项明细表.xls保险公司分支机构合并事项明细表.xls保险公司分支机构撤销事项明细表.xls保险公司分支机构设立明细表.xls信息服务企业情况调查表.xls信用管理企业业绩情况统计表.xls俱乐部入会申请表.xls候选人名单.xls债权资产调查表.xls值班表.xls值班表2.xls假期值班安排表.xls党政机关基本情况.xls全国农村计划生育家庭奖励扶助对象申报表.xls全国文明风景旅游区暂行标准.xls全国翻译专业资格(水平)考试报名表.xls全省主要经济指标.xls全省国土资源部门行政事业性收费及政府性基金情况表.xls全省工业企业财务快报.xls全省工业增加值完成情况.xls全省部门外债情况表.xls全省部门机构人员表.xls全省部门财政收入表.xls全院XX周岁以下教师名册.xls全院XX周岁以下教师学缘结构分析.xls全院XX岁以下教师获博士学位的教师名册.xls全院教师学科结构分析.xls公共管理专业学生名册.xls公务员转入养老保险基金处理通知.xls公务用车非财政核拨经费分配表.xls公司各部门拟聘人员表.xls公司年度奖项申报审批表.xls公司年度财务分析统计表.xls公司机关部门经理绩效考核等级.xls公寓（或写字楼）经营情况明细表.xls公民出境旅游商务考察申请表.xls共建高校基础实验室现状及建设目标汇总表.xls其他房改资金账户开户登记表.xls内部调货单.xls内部财务会计报表一览表.xls再就业培训情况表.xls军区国防生选拔报名表.xls农业发展资金定补项目汇总表.xls 农业改革主要指标统计表.xls农业机械购置补贴产品目录表.xls农业综合专项项目任务(效益)投资主要指标汇总表.xls 农业适用技术推广示范培训情况统计表.xls农业适用技术推广项目落实情况统计表.xls农业项目国家投资类表.xls农业项目招商引资类表.xls农机作业服务单位效益情况表.xls农村义务教育贫困家庭学生免杂费资金分配表.xls农村卫生建设执行情况汇总表.xls农村居民最低生活保障家庭备案表.xls出口收汇差额核销.xls出口收汇核销出口单位登记及核销人员管理.xls出口收汇核销单管理.xls出口收汇核销备查.xls出口收汇核销考核.xls出租、出借、内部经营等情况调查表.xls出资情况表.xls出进货单.xls分产品（业务）收入成本预算表.xls分散采购统计表.xls分部报表.xls初中教育技术装备统计汇总表.xls利润分配表.xls利润及利润分配表.xls利润及利润分配表2.xls利润及利润分配表（旅游类）.xls利润表.xls利润表2.xls利润表3.xls利润表4.xls利润预算表.xls 前期物业管理服务等级证明申请表.xls加工贸易生产能力证明.xls加工贸易经营状况.xls劳动者就业登记表.xls勘查许可证、采矿许可证发放情况.xls勘测设计企业财务状况.xls区县妇女儿童发展规划统计监测基本情况表.xls区自行、分散采购资金财政直接拨付申请表.xls医疗单位物流.xls医疗机构医疗收支明细表.xls医疗机构基本数字表.xls医疗机构基金变动情况表.xls医疗机构收入支出总表.xls医疗机构药品收支明细表.xls医疗机构资产负债表.xls单位人员车辆基本信息表.xls单位基本情况表.xls单位帮困救助情况表.xls单位改制企业职工情况表.xls单位清欠劳动债务情况表.xls单位生产成本估算表.xls单位申请贷款贴息表.xls单位财务工作检查记录.xls卫生、中医事业单位基本数字表.xls卫生、中医事业单位收支表.xls卫生事业单位资产负债表.xls卫生支出统计表.xls卫生机构基本建设情况表1.xls卫生机构基本建设情况表2.xls卫生机构基本建设投资完成情况调查表.xls卫生部门效益统计.xls历届知名校友名册.xls参加国外学习班(展览)报名表.xls发票领用报表.xls变动图表.xls变更住房补贴汇总表.xls各单位岗位津贴随月发放金额明细表1.xls各单位岗位津贴随月发放金额明细表2.xls各旅游路线行程时间及团长安排汇总表.xls各环境指数统计表.xls各类体育竞赛获奖情况统计表.xls各类奖学金评定情况表.xls合伙律师事务所建设情况问卷调查表.xls合作医疗票据统计表.xls合格医院名单.xls员工概况表.xls员工面试通过一览表.xls咨询单位资质系统.xls品学兼优毕业生名单.xls商务经营情况明细表.xls商品经营情况明细表.xls商品订购单.xls商品采购项目计划申请表.xls四项教学经费情况统计表.xls园林绿化工程专项验收与竣工备案证明书.xls困难学生资助申请表.xls固定资产价值重估申报表.xls固定资产分类表.xls固定资产明细表.xls 固定资产汇兑表.xls国土资源综合统计月报报表.xls国土资源违法案件查处.xls国家公务员机关工作者录用计划执行情况统计表.xls国家助学贷款学生家庭所在地证明.xls国家政策内的津贴补贴调查表.xls国家社会科学基金项目申报数据代码表.xls国家粮食局库存统计.xls国家风景名胜区申请国家补助项目表.xls国库集中支付计划单.xls国有产权（股权）交易上市申请书.xls国有农牧渔良种场繁殖情况调查表.xls国民经济行业分类职工人数和工资情况.xls国际旅游人数和外汇收入（1985-2001年）.xls土地使用权调查表.xls土地类资产情况明细表.xls土地行政管理.xls土地调查基本情况表.xls土地资产预估价值明细表.xls地址引用替换.xls地方财政收入主要项目.xls地级行政单位统计指标目录.xls地质调查费用报表.xls场地使用费核定表.xls城市基本情况统计表.xls城市居民最低生活保障统计月报表.xls城市建设统计范围及指标体系.xls城市房屋拆迁情况.xls城镇廉租住房申请登记表.xls城镇最低收入居民家庭住房保障申请表.xls城镇热力及蒸汽生产供应情况.xls城镇维护建设资金收入.xls培训计划表.xls基本建设财务管理人员备案表.xls基本数字表.xls基础课、专业主干课教师情况统计表.xls境外企业基本情况表.xls境外办事机构及项目基本情况表.xls境外外汇借款情况表.xls增值税一般纳税人暂认定审批表（商贸型企业）.xls增设的新专业一览表.xls外商投资企业主要财务指标快报.xls外商投资企业年检申报基本情况表.xls外商投资企业财政登记变动表.xls外商投资企业财政登记表1.xls外商投资企业财政登记表2.xls外币贷款明细表.xls外汇收支情况表.xls多媒体课件统计表.xls大型水库库区扶贫新建项目表.xls大学优秀学生申请校内专业调整拟录取名单公示.xls大学分解校发汇总表.xls大学学会财务表.xls大学学度招生考试笔试试场分配表.xls大学学期教学进程计划.xls大学学院承担主要研究项目一览.xls大学学院科研项目.xls大学年度期末考试时间表.xls大学年度课程规划表.xls大学年度财务收支简要表.xls大学开放教学试点旅游管理专业（专科）教学计划进度表.xls大学教育教材使用计划.xls大学普通高等学校专接本招生计划及参考教材.xls大学校部机关处室学生勤工助学酬金公示.xls大学生“三下乡”社会实践活动情况统计.xls大学社团建设标准表.xls大学社联财务报表.xls大学管理学科工商管理类教学计划.xls大学考前辅导表.xls大学考试成绩报告表.xls大学考试表.xls大学计划财务处考勤情况表.xls大学设备请购报告.xls大学財务收支简要说明.xls 大学财务收支表.xls大学院系资金财物表.xls大学项目预(结)算单.xls夫妻再生育申请审批表.xls契税减免申报表.xls奖励有突出贡献人才资金资助申请书.xls委托贷款明细表.xls娱乐经营情况明细表.xls学年开放教育（本科）考试科目.xls 学校债权债务年终明细表.xls学校各部门专项经费使用范围.xls学校学生“课本费、作业本费”收支明细表.xls学校家庭贫困学生情况调查表.xls学校寄托班学生临管费收支明细表.xls学校年学生辅导纪录表.xls学校年终负债余额情况表.xls学校建设工程项目概况.xls学校开放教育课程开课科目.xls学校开放本科公共事业管理（教育管理）专业课程教材征订表.xls学校开放本科工商管理专业课程教材征订表.xls学校开放本科法学专业课程教材征订表.xls学校投资财务收支情况验收表.xls学校招生计划表.xls学校支出明细表.xls学校收入明细表.xls学校现金收支概况表.xls学校现金流量决算表.xls学校现金流量表.xls学校現金收支概況表.xls 学校管理高级研讨班报名回执.xls学校综合投资效益验收统计表.xls学校考试安排.xls学校财务工作考核条例.xls学校财务收支.xls学校财务自查表.xls学校资金投入与执行情况验收表.xls学生会收支报告表.xls学生参加活动情况统计表.xls 学生参加科技活动情况统计表.xls学生参加科研活动情况统计表（含发表的论文）.xls学生变动情况登记表.xls学生各类获奖及受表彰情况统计.xls学生家庭住址情况统计.xls学生家庭通讯簿.xls学生成绩报告单.xls学生成绩表.xls学生成绩表2.xls学生成绩表（分析表）.xls学生毕业率学位比例考研率.xls学生物理学习情况问卷表.xls学生社团情况统计表.xls 学生缺课情况统计表.xls学生记分册.xls学生贷款统计表.xls 学生违纪情况统计表.xls学费结算单.xls学费结算单2.xls学院会计学专业（本）学生成绩册.xls学院党建迎考材料目录.xls学院党校学员登记表.xls学院具体承办的国内和国家学术研讨会情况统计表.xls学院博士生导师统计表.xls学院图书室（分馆）及资料一览表.xls学院图书室（分馆）资料管理及使用情况.xls学院在国内外各类进修人员情况一览表及分析.xls学院外聘专家情况统计表.xls学院失业家庭学生补助金申请表.xls学院学术梯队情况统计表.xls学院学科带头人统计表.xls学院导师学生名单.xls学院干训班学员登记表.xls学院年度财务决算.xls学院开展思想道德与文化素质讲座情况一览表.xls学院教师在职攻读硕士、博士情况统计表.xls学院教师年龄结构情况统计表.xls学院本科毕业设计（论文）成绩、获奖情况一览表.xls学院本科毕业设计（论文）题目一览表.xls学院课程报名申请表.xls学院财务收支简要说明.xls学院院务公开一览表.xls宏观月度库.xls定期存款情况明细表.xls定点扶贫情况统计表.xls实收资本明细表.xls 实验室人员结构情况统计表.xls实验室状况一览表.xls宠物年历.xls审计署审计干部培训中心XX年度培训班教学.xls 客户信用额度申表.xls客户满意程度调查表.xls客房经营情况明细表.xls客运站（班次时刻表）.xls家庭居室装饰工程人工费参考价目表.xls家庭居室装饰装修工程施工合同协议条款.xls家庭暴力防治受理通报及保护令统计表.xls家庭经济困难大学新生公示名单.xls家庭经济困难学生免费申请汇总表.xls家庭经济困难学生资助申请表.xls家庭装修环境污染情况调查检测.xls家庭装璜情况明细报告表.xls寝室分配情况表.xls对外承包工程项目及银行贷款付息一览表.xls对外承包工程项目贷款贴息初审汇总表.xls对外投资调查表.xls 对外经济合作企业补充指标表.xls小区IP地址分配表.xls小型水利体制改革完成情况统计表.xls局年度录用计划表.xls 履历表.xls工业企业技改项目调查表（财务会计情况）.xls 工业企业技术改造财政奖励资助资金申请表.xls工业企业技术改造财政资助资金申请表.xls工作人员基本情况登记表.xls工作计划财务报表(样本).xls工商司会计报表.xls工商管理双学位专业毕业论文选题.xls工商管理硕士（MBA）课程表.xls工程立项情况表.xls工艺卡.xls工资晋档.xls差旅费预支申请.xls已出版本科教材及教学参考书一览表.xls已批项目一览表.xls市(县)中小学校规范管理工作检查指标.xls市(县)免费入学申报表.xls市(县)贫困生享受免费教育学生汇总表.xls市公共车船管理处财务状况.xls市公安局面向应届毕业生招考人民警察报名表.xls市区获准运营客车号牌.xls市国税局目标管理考核内容及标准.xls市场信息.xls市场推广费用明细表.xls市基本建设项目申报表.xls市容环境卫生情况统计表.xls市工业重点技术创新项目指导性计划.xls市政工程监督公示授牌单位.xls市政府集中采购执行计划审批表.xls市政府集中采购计划表.xls市旅游业重点项目一览表.xls市本级基本建设支出预算表.xls市机关事业单位车辆保险申请表.xls市直行政事业单位基本信息表.xls市直财政基金预算收支决算总表.xls市级基本建设投资项目预算表.xls市级机关目标管理奖金审批单.xls市节水灌溉发展情况统计表.xls平时作业抽查上报名单.xls平衡计分卡项目总结表.xls平衡计分卡项目指标滞后领先比较.xls平衡计分卡项目绩效指标概要.xls年全省部门财支出表.xls年度国民经济主要指标.xls年度国民经济发展情况.xls年度培训计划及实施统计表.xls年度水利系统财务表.xls年度财务决算预测表.xls年度财务决算预测表2.xls年度财务收入比例图.xls年度财务收支情况自查表.xls年考核合格获省种子检验员证人员名单.xls年获国家奖学金学生名单备案表.xls年财政教育经费投入情况调查表.xls库存报表.xls应交财政收益明细表.xls应收帐款明细及帐龄分析表.xls应收应付统计表.xls应收款统计.xls店内训练课程一览表.xls度科研成果统计表.xls 建筑业企业主要财务状况.xls建设项目基本情况表.xls建设项目资金拨付申请书.xls开发高层次人才资金资助申请书.xls开拓资金项目资金计划申报评审表.xls开放本科会计学专业课程教材征订表.xls开放本科英语专业课程教材征订表.xls强制承运人责任保险承保情况统计表.xls往来款项明细表.xls征收计划表.xls总决算表.xls总成本费用估算表.xls 成本费用预算表.xls成果统计表.xls成绩单.xls成绩考核方式表.xls成绩考核登记表.xls成绩表.xls截至XX年底财政拨款资金结余情况表.xls房产登记.xls房地产中介服务统计基层表.xls房地产开发企业财务状况.xls房屋占用费预算明细表.xls房屋建筑物明细表.xls房屋建筑物类固定资产调查表.xls房屋权属登记情况.xls房屋类资产情况明细表.xls技改贷款财政贴息资金项目申请表.xls技改项目完成投资财务清单.xls技改项目财政挖潜资金申请表.xls技术骨干工作经历及主要业绩简介.xls投资储蓄型保险业务统计表.xls投资报表.xls投资收益分析表.xls投资收益明细表.xls投资收益预算表.xls报价单.xls报税明细表.xls拆入(出)资金明细表.xls招商引资项目卡片.xls招录高校毕业生报名登记表.xls招标代理机构基本情况表.xls招聘岗位说明表.xls招聘报名表.xls拟保留开发区情况汇总表.xls拨款拖欠的项目工程款调查汇总表.xls按条件取数.xls探矿权、采矿权出让情况.xls支付离休人员工资明细表.xls支出明细表.xls支出项目明细表.xls收付款单.xls收入结构明细表.xls收入项目预算表.xls收支情况表.xls收支月报表.xls收支概况表.xls政府采购商品调拨验收单.xls政府采购执行计划表.xls政府采购用款申请书.xls政府采购申请表.xls政府采购立项表.xls政府采购计划批复表.xls 政府采购评审专家登记表.xls政府采购预算表.xls政府预算收入科目.xls教学内容设置更改申请单.xls教学安排.xls教学服务中心分组名单.xls教学研究与改革课题及成果一览表.xls教学研究论文一览表.xls教学管理及其改革的研究与实践课题成果一览表.xls教学管理用办公现代化设备清单.xls教学管理队伍一览表.xls教学管理队伍结构分析表.xls 教学进度表.xls教师名册.xls教师承担双语教学情况统计表.xls教师教学、科研成果获省部级以上奖励情况统计表.xls教师教学事故情况统计表.xls教师获各类教学奖情况统计表.xls教科文事业经费收支情况表.xls数值积分.xls数据结构-卫星影像信息.xls数据结构-地貌与地物信息.xls数据结构-森林资源调查信息.xls数据结构-火灾预警信息.xls数据结构-灾后评估信息.xls数据结构-社会经济信息.xls数据结构-系统用户管理信息.xls数据结构-行政区划信息.xls数据结构-道路桥梁信息.xls文艺活动成果统计.xls新型农村合作医疗制度情况表.xls新型农村合作医疗制度扩大试点情况表.xls新增旅游产业直接就业人数情况.xls新增生产能力主要统计指标年报.xls新进人员起薪表.xls施工企业补充指标表.xls旅游业统计表.xls旅游企业经营情况指标基层月报表.xls旅游企业补充指标表.xls旅游住宿旅游设施接待情况.xls旅游区(点)环境质量测评表.xls旅游区游客调查表.xls旅游区（点）经营情况基层表.xls旅游单位基本情况.xls旅游客运中心有限公司资金预算计划表.xls旅游报名详细清单.xls旅游接待户通讯录.xls旅游服务网络问卷调查.xls旅游活动出行确认表.xls旅游精华日程表.xls旅游超市预订系统申请表.xls旅行社业务年检通告.xls旅行社基本情况.xls旅行社外联和接待情况.xls 旅行社接待国内旅游者情况基层报表.xls旅行社组团出境旅游情况基层报表.xls旅行社经营情况.xls旅行社预订上、下午统计分析表.xls旅行行程价目表.xls无公害农产品基地创建县基本情况表.xls无形资产、长期待摊费用明细表.xls旧版票据购领、使用和缴销情况表.xls晋升职称人员增加工资发放表.xls普通（限价）商品住房现房其它套型中选准购对象名单.xls景点火车票价表.xls有关教学计划和人才培养模式研究的课题及成果.xls有限公司招聘要求表.xls有限公司见习单位见习岗位汇总.xls期间费用分析表.xls期间费用实绩预算对照表.xls未聘人员分流安置情况调查表.xls本科专业设置一览表.xls本科毕业实习地点意向调查表.xls机关、事业单位离退休人员待遇情况统计表.xls机关事业单位在岗职工人数变动情况.xls机关事业单位工作人员增发岗位津贴花名册.xls机关事业单位职工人数和劳动报酬情况.xls机关事业单位职工人数和工资情况.xls机关从业人员学历情况.xls机关党政人才交流情况.xls机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况.xls机关党政人才变化情况.xls机关党政人才培训情况.xls机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况.xls机关单位工作人员工龄情况.xls机关售房款用于住房补贴支出决算基础数据表.xls机关干部职务工资档次情况.xls机关年度公务员录用计划表.xls机关或单位工作人员一次性补贴标准认定表.xls机构代表报备表.xls村庄建设工程进展情况统计表.xls校内津贴明细表.xls校外实习基地情况一览表.xls校级以上教学成果奖一览表.xls校院学生就学协助方案执行情形统计表.xls森林经营方案情况调查表.xls 每一家庭每月平均收支.xls每月经济卡片.xls比率分析表.xls。
面试用资料表
青岛慧琳全球美业联盟员工面试资料专用表
应聘职位
期望薪酬
姓名 性别
照片【免冠】
出生日期 年龄 籍贯 婚姻状况 户口所在地 健康状况 家庭电话
手机
语言程度 英语（ ）韩语（ ）国语（ ）粤语（ ）其他：
联系地址 家庭背景
教育背景（由最近填起）
学校名称
起止年月
专业
学历
何日何地获取何种证书：
工作经验（由最近的填起） 公司名称 起止年月
任职年限
职务
离职原因
何种途径得知这一招聘信息：报纸（ ）朋友介绍（ ）网络（ ）58同城（ ）赶集网（ ） 本人证明表格里提供的内容均真实无误
签名： 日期： 以下内容由青岛慧琳公司内部参与面试人员填写 初次面试评语： 结论：
安置联盟店名： 区域： 主管姓名： 电话：。
东南亚国家联盟保护区工作能力
4工作能力以下表格包含东南亚国家联盟保护区工作能力详细内容, 共分17类。
通用个人与工作技能（General Personal and Work Skills）这些技能针对所有工作人员, 不管哪一层次, 都是通常工作必备, 这些技能常常被称为“软性”技能。
这些技能可分成以下四个主要类型: 工作态度与表现, 基本交流, 行为与品行准则, 个人福利。
基础的急救技能也包括在此, 因为这对所有保护区员工也很重要。
（Financial and Physical Resources Management）这类能力涉及到保护区的财务、基础设施及各种设备。
第2级能力包括掌管资金或设备的员工的基本档案记录能力。
第3级通用技能涉及到主管资金的人员的基本财务计划与管理, 而专用技能则更适合那些专任财务行政责任的员工, 涉及到工资发放、帐目记录、设备采购的过程与程序。
第4级能力是有关监督与分析财务信息、财务与资源计划与合同问题, 高级管理人员可能需要这些技能。
这类能力是关于人员的监督与管理。
第2级能力是所有小组领导应具备的基本监督技能。
第3级能力是更具体的人事管理, 特别针对低层管理人员或部门经理。
第4级能力是高级管理人员所需技能, 这包括政策与程序制定、人员结构、招聘、发展及福利。
（Staff Development and Training）部分保护区设有专门培训部, 但所有的保护区工作都包括正式与非正式的员工发展。
第2级能力是关于对雇员的基本指导, 与多数员工相关。
第3级能力包括教员或培训经理的特别技能, 可用于内部或对外的培训。
第4级能力涉及员工发展技能, 针对所有的高层管理人员。
交流（Communication）这类能力涉及到工作上正式与非正式信息交流技能。
通用与基本交流技能包括在通用个人与工作技能内。
第2级能力包括更多的语言技能及正式交流技能。
国际语言越来越重要, 尤其是有些工作涉及到使用出版物、国际网络, 且与国际访问者一起工作。
新员工入职流程
新员工入职流程目标：1. 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。
员工被录用初期通常是最重要的时期，正是这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础：2. 向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；3. 在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。
流程图：一．人力资源部在新员工入职时1、入职前要进行常规体检，体检报告出来后确定无传染疾病方可上岗。
参加入职体检的员工人事将在试用通知单中加以注明。
2．应聘人员的《面试记录表》由总经理签署后，人力资源部负责通知员工报到：3．新员工报到日，人力资源部根据《新员工入职通知单》为其办理相关事项；4．由其所在部门直接负责人确认其座位，部门经理确认职位；5．通知新员工报到时应提交：1 寸彩照5张底片；毕业证书、学习证书、职称证书、身份证原件及复印件；二．人力资源部办理入职手续1．填写《员工基本情况表》、《新员工入职通知单》、《新入职员工申明书》、社会保险相关表格；2．发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《新员工入职通知书》，使其基本了解公司，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；3．按照《新员工入职通知单》逐项办理入职手续；4．与新员工签订《劳动合同》；5．确认该员工调入人事档案时间；6．向新员工介绍管理层；7．更新员工通讯录;8. 登记指纹.三．由部门办理部分1．人力资源部带新员工到部门后，由部门安排参观部门，并介绍部门人员及其他部门相关人员；2．由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明；3．部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。
四．入职培训1．由人力资源部定期组织新员工培训，培训内容包括：公司介绍、公司各项制度；2．不定期举行由公司管理层进行的公司发展历程、公司文化、各部门职能与关系等方面的培训；五．转正评估新员工试用期结束之前，由人力资源部安排进行转正评估。
员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。
公司管理制度及流程(带表格)
第二部分：人事招聘管理制度 (3)第三部分：财务管理制度 (5)第四部分：设计部工作流程 (9)第五部分：采购部工作流程 (10)第六部分：仓库请货流程 (11)第七部分：下单/跟单流程表 (11)办公室管理制度一、员工基本职规1、员工必须遵守公司的各项规章制度。
2、坚决服从上级的管理,杜绝与上级顶撞。
3、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议,可通过书面、短信等适当方式向公司反映,也可要求公司召开专门会议倾听其陈述,以便公司做出判断。
4、员工有事必须请假,未获批准,不得擅自离岗。
因不可抗因素需请假时,须将自己的工作交接好,经上级批准后方可离开。
5、员工工作时必须衣冠整洁；不得一边工作,一边聊天；不得唱歌；不得打闹；不得吃零食；不得影响他人工作。
6、员工工作期间严禁饮酒,仓库、工作场所严禁吸烟。
7、不得故意损坏或滥用物品,如因过失损坏他人物品时,应立即向对方主动承认并道歉,以求得原谅。
8、公司提倡说普通话,员工讲文明,懂礼貌。
不得说脏话、粗话；真诚待人；不恭维,不溜须拍马。
9、员工对公司要忠实,不得散布流言蜚语,不得谎报情况,不允许只报喜不报忧。
10、员工与外界交往不卑不亢,不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。
二、同事关系法则1、业务上虚心向上级及熟练员工请教,请教完毕后,不要忘记说谢谢。
2、任何场合都不能与同事或闲人议论其他同事或公司的事情,更不可指责或讥讽同事,因为这样只能给同事带来不快,又损坏公司形象,对自己也无益处。
3、不能以老师评价学生或父母评价孩子的标准来判断同事的好坏。
只要能做好本职工作,不伤害别人和公司的利益,就是好员工。
4、公司要求同事之间避免矛盾及纠纷。
如同事之间产生矛盾和纠纷,请首先考虑：你们之间的矛盾及纠纷是否会影响或损害公司的声誉或利益。
如有影响或损害,公司将对每人做出同样的处罚。
5、员工因工作引起矛盾及纠纷,公司将启动听证会程序予以解决。
人员素质测评案例集合
案例集合1.人员素质综合案例哈林斯( H a r l i n ' s )百货商店在美国各地有3 6个销售点。
人力资源职能由9个人组成的人力资源班子来行使，这个人力资源班子负责每个店的经理的雇佣。
当一个新的店铺开张时，一位人力资源职员出差到店铺所在地为其雇佣一名经理。
然后这位新店铺的经理才被赋予为该店铺雇佣必要人员的责任。
一位人力资源专业人员迈克·巴克最近为一家在佐治亚州迈肯市新开业的店铺挑选了卢·约翰孙作为经理。
在开始经营的头6个月，店铺中人员流动率达1 2 0 %。
助理经理的职位已经换了3茬，一般的销售人员平均只呆两个月。
迈克被派往迈肯市调查这个问题。
迈克询问并让卢描述他在挑选人员时所用的雇用实践，卢做了以下答复:“我做出的挑选是依靠我个人对每个求职者的面试。
我向所有的求职者提问某些根底问题，如他们是否乐意在周末工作并且是否乐意加班。
除此之外，我并不是按事前确定的问题顺序去发问。
在面试之前，我反复阅读了求职者的简历与申请表格以便熟悉他们的背景与过去的经历。
通过这方面信息，我确定他们是否符合工作的最低资格，然后我才开始对那些至少满足最低资格的人进行面试。
在面试过程中，我试着确定该求职者是否是个喜欢与别人一道工作的性格外向的人。
当面试助理经理时，我也寻找他有无领导技能。
〞然后迈克问卢，他是如何确定哪一位求职者可以被雇佣的，卢做了如下陈述：“求职者给我的第一印象是相当重要的。
一个人如何介绍自己、如何开口谈论以及他的服饰都很重要,并且确实对我的最后决策有一些影响。
然而，可能最具影响因素的是与求职者目光的接触，当与某个人目光接触时，那就是他在聆听并且是诚恳的信号。
微笑、一次坚决有力的握手、两脚平放地面的笔直的坐姿也都是我做出决策的重要因素，最终，如果一个求职者得到雇佣，他必须对为哈林斯工作感兴趣。
我的第一个问题是:‘你为什么想要为哈林斯工作?’,我对那些道很多哈林斯事情的求职者印象很深。
公司面试表实用(附办公行为规范)
公司常用表格请输入你的单位/组织名称：面试表办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4. 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4. 部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5. 发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
本制度的最终解释权在公司。