公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、背景信息为了促进公司内部卫生管理工作的落实,确保员工的身体健康和工作环境的良好,公司决定对公司卫生情况进行定期检查考核。
本文对公司卫生检查考核细则进行详细说明。
二、检查内容1.办公区域卫生情况:包括办公桌面、办公椅、文件柜、墙面等的清洁情况,垃圾桶的清理是否及时等。
2.餐厅和厨房卫生情况:包括餐桌、椅子、水池、炉灶等设施的清洁情况,食品存放的卫生状况等。
3.洗手间卫生情况:包括洗手间的清洁度、卫生纸和洗手液的供应是否充足等。
4.场地和设施卫生情况:包括走廊、楼梯、电梯等公共场所的清洁情况,物品摆放是否规整等。
5.环境卫生情况:包括空气质量、噪音和灰尘等环境因素的卫生状况。
三、检查标准1.清洁度标准:办公区域、餐厅和厨房、洗手间、场地和设施的清洁情况应达到干净、整洁、无异味的标准。
2.卫生设施标准:洗手间应提供充足的卫生纸和洗手液,同时应保持瓷砖、镜面等设施的无污损状态。
3.餐厅和厨房标准:食品存放应符合食品卫生标准,厨房设施应定期进行清洁和消毒。
4.环境标准:空气质量应符合相关标准,噪音和灰尘应控制在可接受范围内。
四、检查方法1.每月指定一天,由公司安排卫生检查小组对各个区域进行检查。
2.检查小组由公司卫生管理人员和各个部门的员工组成,确保检查的公正性和全面性。
3.检查小组按照事先制定的检查表逐一查看各个区域的卫生情况,并进行记录。
五、考核方法1.对每个区域的卫生情况进行打分,满分为100分。
2.每个区域的分数由检查小组根据卫生情况进行评估,并在检查结束后公布。
3.每个区域的责任人根据自己负责区域的分数进行考核,分数低于60分的需要整改,整改期限为一周。
4.周期为三个月,每季度结束后公布上季度所有区域的总分和平均分,作为公司卫生检查考核结果。
六、奖惩措施1.对连续两次评分低于60分的区域,责任人将受到相应处罚,包括扣减绩效、责任追究等。
2.对评分超过90分的区域,责任人将受到相应奖励,包括表彰、奖金或调薪等。
卫生检查考核细则
卫生检查考核细则一、检查范围及内容1.环境卫生- 全面清洁:对场所内外实施全面清洁,包括地面、墙壁、天花板、家具等。
- 垃圾管理:保持垃圾分类、定期清运,避免垃圾滞留或臭气扩散。
- 消毒措施:定期进行有效的消毒措施,特别是对公共区域和常联系物品。
- 公共厕所:保证公共厕所的清洁、通畅,定期进行消毒。
2.食品卫生- 食品存放:保证食品存放在干净、透风、无污染的环境中,避免食品腐败或污染。
- 食品加工:要求加工人员遵循卫生操作规范,保证食品安全。
- 食品销售:检查销售环节,确保食品标识清晰、真实,并查验过期食品。
3.个人卫生- 健康证明:对从业人员进行健康检查,保证他们没有传染性疾病。
- 个人卫生习惯:敦促从业人员保持良好的个人卫生习惯,包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训:提供卫生知识培训,使从业人员掌握正确的卫生操作方法。
二、检查标准和要求1.环境卫生- 清洁度:环境应保持干净整洁,无灰尘、污渍和异味。
- 垃圾管理:垃圾应及时清运,垃圾堆放区域应保持整齐干净。
- 消毒措施:使用合格的消毒剂进行消毒,消毒频率应符合相关标准。
- 公共厕所:公共厕所要有定期的清洁计划和消毒措施,保持干净和无异味。
2.食品卫生- 食品存放:食品存放区域应干净、整齐,食品分类明确,且符合食品安全标准。
- 食品加工:加工区域应明亮、通风,操作台面应保持清洁,并且工作人员应佩戴适当的防护用品。
- 食品销售:销售区域应保持整洁,食品应有合格的标识,并且检查过期食品。
3.个人卫生- 健康证明:凡从业人员应持有效的健康证明,且健康证明有效期内。
- 个人卫生习惯:从业人员应保持良好的个人卫生习惯,包括勤洗手、穿戴干净整洁的工作服等。
- 人员培训:定期组织卫生培训,确保从业人员掌握正确的卫生操作方法和知识。
三、检查程序和方式1.检查程序:- 预约通知:提前通知被检查单位进行准备。
- 检查准备:到达被检查单位后,检查人员应先了解被检查单位的情况,并与负责人进行沟通。
基本卫生工作考核细则
基本卫生工作考核细则一、环境卫生检查定期对工作环境进行全面检查,确保地面、墙面、天花板等无污渍、无积尘、无蛛网。
保持工作场所整洁,确保工作台面、设备周边无杂物、无垃圾。
定期对卫生间、更衣室等公共区域进行清洁和消毒,确保无异味、无污渍。
二、设备设施卫生定期对生产设备、工具、容器进行清洁和消毒,确保无污渍、无锈迹。
确保储存设施干燥、清洁,防止食品、药品等受潮、霉变。
对通风设施进行定期检查和清洁,确保其正常运行,避免积尘、细菌滋生。
三、食品安全卫生严格遵守食品安全法规,确保食品来源合法、质量可靠。
对食品进行储存、加工、运输等全过程管理,确保食品新鲜、卫生。
定期对食品进行质量检查,及时处理过期、变质食品。
四、人员卫生健康要求员工保持良好的个人卫生习惯,如勤洗手、穿戴整洁的工作服和手套等。
定期对员工进行健康检查,确保无传染病等健康问题。
对员工进行卫生知识培训,提高员工的卫生意识和自我防护能力。
五、废弃物管理严格按照规定分类处理废弃物,如垃圾分类、医疗废弃物等。
确保废弃物储存设施密封、清洁,避免异味、污染。
定期清理和运输废弃物,确保其得到妥善处理。
六、文档记录管理建立完善的卫生工作档案,记录各项卫生工作的执行情况。
定期对卫生工作档案进行检查和整理,确保其完整、准确。
对卫生工作档案进行保密管理,避免泄露敏感信息。
七、卫生培训宣传定期组织员工进行卫生知识培训,提高员工的卫生意识和技能水平。
通过内部宣传栏、会议等形式,宣传卫生知识和相关政策法规。
鼓励员工积极参与卫生工作,形成良好的卫生文化氛围。
以上为基本卫生工作考核细则的主要内容,各单位应结合自身实际情况,制定具体的考核办法和措施,确保卫生工作的有效执行。
同时,要加强对卫生工作的监督和检查,及时发现问题并进行整改,不断提高卫生工作水平。
卫生检查考核细则模版(四篇)
卫生检查考核细则模版第一部分:考核目的和范围1. 考核目的本细则旨在规范卫生检查考核工作,提升卫生检查质量,确保卫生安全。
2. 考核范围本细则适用于各类卫生检查场所及相关人员的考核。
第二部分:考核内容和标准1. 设施设备考核1.1 厨房和食品加工区域设施设备的布局是否合理、功能是否正常。
1.2 厕所卫生是否清洁,配备的手纸、洗手液等卫生用品是否充足。
1.3 空气质量是否达标,是否存在异味和空气不流通的情况。
1.4 消防设备是否完善,是否定期检查和维护。
2. 卫生操作考核2.1 员工是否按照操作规程操作,是否佩戴防护用品。
2.2 食品加工过程中是否注意个人卫生,如勤洗手、戴手套等。
2.3 废弃物处理是否及时,是否按规定分类和妥善处理。
2.4 清洁工作是否到位,地面、墙壁、台面等是否清洁干净。
3. 食品安全考核3.1 食材的来源是否合法合规,是否具备相关证照和检疫证明。
3.2 食材的储存和保鲜方式是否正确,是否符合相关卫生要求。
3.3 食品加工是否严格按照食品安全操作规程进行,是否存在交叉污染的情况。
3.4 食品出售和展示区域是否整洁,是否存在过期食品。
4. 人员卫生考核4.1 厨房工作人员的个人卫生是否符合要求,如服装是否整洁、发型是否整齐。
4.2 厨房员工是否定期进行体检,是否患有传染性疾病。
4.3 员工是否定期接受卫生培训,了解相关法律法规和操作规程。
第三部分:考核方式和评定标准1. 考核方式1.1 定期抽查随机抽取一定比例的卫生检查场所进行考核,评估其卫生状况。
1.2 日常监管卫生检查人员定期对卫生检查场所进行日常监管,并记录检查情况。
1.3 投诉举报对于收到的投诉举报,卫生检查人员应及时进行核实和处理。
2. 评定标准2.1 优秀:得分在90分及以上,不存在重大卫生隐患。
2.2 良好:得分在80分至89分之间,存在一些轻微卫生问题,但不影响正常使用。
2.3 合格:得分在70分至79分之间,存在一些较为严重的卫生问题,需要及时整改。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则(2篇)
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容:1. 环境卫生:对公司办公区域、生产车间、食堂、洗手间等环境进行检查,包括地面、墙壁、门窗、桌椅、卫生间设施的清洁程度、垃圾处理情况等。
2. 废物处理:对废弃物的分类处理、垃圾桶的使用情况、垃圾箱的清洁程度等进行检查。
3. 餐饮卫生:对食堂的食品原料采购情况、储存和处理方式、饭菜加工流程、厨房卫生等进行检查。
4. 个人卫生:对员工个人卫生习惯进行检查,包括员工是否经常洗手、穿戴整洁、使用个人防护用品等。
5. 消防安全:对消防设施的完好程度、防火门窗的日常护理、紧急疏散通道的畅通情况等进行检查。
6. 病媒生物防控:对公司周围环境、办公区域等进行检查,消灭病媒生物,防止疾病传播。
7. 劳动保护:对员工工作时是否使用个人防护用品、工作场所是否存在安全隐患等进行检查。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则,具体细则可根据实际情况进行补充和调整。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则(二)公司卫生检查考核细则1.目的和范围本卫生检查考核细则旨在规范公司卫生检查工作,确保公司环境卫生安全,保障员工身体健康。
2.考核标准2.1 办公区域卫生2.1.1 桌面、地面是否清洁,无尘垢。
2.1.2 办公桌、办公椅是否摆放整齐,不影响工作。
2.1.3 电脑、电话等办公设备是否清洁,无积尘。
2.1.4 墙面、天花板是否清洁,无污渍。
2.1.5 储物柜是否整洁,无异味,标示清晰。
2.1.6 垃圾箱是否清洁,有清晰的分类标志,定期清空。
2.2 会议室及公共区域卫生2.2.1 地面、墙壁、天花板是否清洁,无污渍。
2.2.2 桌椅是否整洁,摆放有序。
2.2.3 会议室电子设备是否运行正常,清洁无尘。
2.2.4 是否定期清空垃圾箱,有垃圾分类标识。
2.3 厕所卫生2.3.1 厕所是否保持干燥,无滑倒风险。
2.3.2 厕所地面、墙壁是否清洁,无污渍。
2.3.3 是否定期冲洗、消毒,保持卫生。
车间现场卫生管理工作检查考核细则
车间现场卫生管理工作检查考核细则
一、综合检查
1.厂区环境卫生检查
(1)厂区外围是否保持整洁,无垃圾、有害物质污染;
(2)厂门口是否有明显的清洁区,并有明显标识;
(3)车间之间、车间内及厂区内的厕所、休息区、文体活动区、工作区等是否保持清洁;
(4)道路表面及水道是否有固体污染物;
(5)厂区气味是否达标;
(6)照明是否达标;
(7)厂房内外是否有可燃物堆积。
2.设备及设施管理检查
(1)生产线及要素设备是否整洁,使用是否规范;
(2)设备材料、仪器仪表及其他物资是否规范存放;
(3)设备及设施是否配备无尘覆盖、防护罩;
(4)机械安全处理是否及时,安全标识牌是否放置位置正确;
(5)发动机、冷气机等发动机房内外是否按照规定要求整洁。
3.节能环保管理检查
(1)是否建立有效节能管理制度,及其实施情况;
(2)能源消耗是否符合要求;
(3)废气是否排放达标;
(4)水污染物是否达标;
(5)有害物质及废弃物处理是否科学、安全及及时;
(6)节能环保工作是否受到有效指导,人员是否按照规定穿着工作服;
(7)是否有定期的消防演习。
4.安全管理检查。
内务卫生考核细则(四篇)
内务卫生考核细则一、考核目的内务卫生考核的目的是为了确保单位或机构的内部环境整洁、有序、安全,提高员工的工作效率和生活质量,营造良好的工作氛围。
二、考核内容1.办公区域内务卫生1.1 办公桌面整洁干净,摆放整齐,无多余文件和杂物;1.2 电脑、打印机、复印机等办公设备清洁正常运行;1.3 电源线、网线等布局整齐、安全;1.4 垃圾桶分类齐全,垃圾及时清理;1.5 窗户、地板、墙面等干净无尘;1.6 办公区域通道畅通无障碍物。
2.公共区域内务卫生2.1 会议室、培训室等公共区域整洁干净,桌椅摆放整齐;2.2 厕所、洗手间清洁整齐,无异味,提供足够的卫生纸、肥皂等物品;2.3 厨房或餐厅区域卫生干净,餐具摆放整齐,健康食材储存有序。
3.内务安全3.1 防火安全:灭火器、烟雾报警器、灭火器等设备配备齐全,通道畅通;3.2 电器安全:用电设备安装稳固,电源线等走线合理,无漏电、短路等情况;3.3 水源安全:自来水是否正常供应,水龙头、水管是否完好;3.4 安全通道:逃生通道是否畅通,无堵塞物;3.5 办公区域、公共区域是否有安全隐患,如地板破损、灯具故障等问题。
4.员工个人卫生4.1 个人卫生习惯是否良好,员工衣着整洁、干净;4.2 个人座位周围的卫生是否良好,无食物残渣和垃圾;4.3 化妆、修整等个人行为是否得体。
5.员工行为规范5.1 不随地吐痰,不乱扔垃圾;5.2 不在公共区域吃零食,不喧哗;5.3 不擅自调整办公区域、公共区域设备和家具的布局;5.4 不私自携带宠物入内。
三、考核方法和评分标准1.考核方法1.1 现场检查:通过对单位或机构的办公区域、公共区域、员工个人卫生等的实地检查,评估整体卫生状况;1.2 视频监控:通过视频监控系统对内部环境进行抽查,评估卫生状况;1.3 抽样调查:随机抽取部分员工进行面谈,了解个人卫生习惯以及员工对内务卫生的态度。
2.评分标准2.1 考核以百分制计分,满分为100分;2.2 各项内容按照重要程度分配权重,权重总和为100;2.3 对于每一项内容,设定相应的评分标准,根据实际情况进行评分。
公司卫生检查考核细则范文
公司卫生检查考核细则范文为了保障员工的身体健康和提高公司的整体形象,我司将于每季度对公司的卫生状况进行检查和考核。
以下是公司卫生检查考核细则的范文。
一、考核内容1.办公区域卫生:包括办公室、会议室、走廊、楼梯间等区域的清洁和卫生状况。
主要考察是否有垃圾堆放、地面清洁情况、灰尘和污渍状况等。
2.厨房和食堂卫生:主要考察厨房和食堂的清洁程度、设备卫生状况、食品储存和处理情况等。
3.洗手间卫生:主要考察洗手间的清洁程度、水龙头和马桶的卫生状况、手纸和肥皂的供应情况等。
4.公共区域卫生:主要考察公共区域的清洁程度、垃圾分类和处理情况、灯具和门窗的卫生状况等。
二、考核标准1.每个区域的清洁程度需达到标准,无显眼的污渍和灰尘,地面清洁干净,垃圾及时清理,且不得有异味。
3.洗手间内应保持地面干燥洁净,水龙头无水垢,马桶无尿渍,手纸和肥皂及时补充,垃圾桶定期清运。
4.公共区域应保持地面清洁,物品摆放整齐有序,垃圾分类规范,灯具和门窗定期擦洗擦拭。
三、考核方式1.随机抽查:每次考核中,将随机选取数个区域或设施进行检查,以确保细节的全面考察。
2.考核记录:对每次检查的情况进行详细的记录,包括检查日期、考核人员、各项指标的得分和异常情况记录。
3.考核分数:每个区域的卫生情况按照一定的评分标准进行打分,满分为100分。
各项指标的得分将按照一定的权重进行综合计算得出总分。
四、考核结果1.根据考核结果,制定改进计划,并及时跟进改进措施的落实情况。
2.考核结果将被通知相关责任人,并要求在规定的时间内进行整改和补救。
3.考核结果将作为公司卫生工作的重要参考依据,也是评优评奖的参照标准。
五、考核奖惩措施1.表现优秀的部门或个人将根据考核结果进行奖励,包括物质奖励或荣誉称号。
2.发现存在严重违规行为或不作为的部门或个人将依据情节严重程度进行相应的处罚,包括口头警告、记过等。
3.连续多次考核不达标的部门或个人将被追究相应的责任,可能会影响个人的晋升和部门的组织调整。
公司卫生检查考核细则(5篇)
公司卫生检查考核细则1、工作场所内,必须保持清整洁,不得存有垃圾、污垢或碎屑,具体包括:(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者,每次每项扣____元。
2、走道及楼梯,每日至少清扫两次,并保持清洁。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者,每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施,必须保持清洁:(1)洗手间的水管用后及时关闭,厕所用后及时用水冲洗,以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗,以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者,每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通,并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求,放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外),部门主管每天定时检查。
考核标准:凡上诉要求达不到者,每次每项____元,主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间,应保持住宿和值班场所卫生清洁,物品应摆放整齐,垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题,除另有规定外,均按本制度执行。
为加强公司的内部管理,树立文明生产的新风尚,提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究,特制定本细则。
环境卫生的具体要求:1、工作场所内,必须保持清整洁,不得存有垃圾、污垢或碎屑,具体包括:(1)工作场所要保持安静。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则可以根据实际情况进行编制,以下为一般的参考内容:1. 室内环境:- 卫生清洁:对办公区域、会议室、洗手间等进行定期清洁,确保无尘、无杂物。
- 空气质量:检查通风设备是否正常运行,室内空气质量是否符合相关标准。
- 垃圾处理:检查垃圾桶的分类情况,是否做到可回收物、有害垃圾和其他垃圾分开处理。
2. 餐厅及食品安全:- 食品准备和储存:检查餐厅的食品储存、加工设施是否符合卫生标准,食品是否保持新鲜。
- 食品处理:检查食品加工人员是否佩戴卫生手套,是否遵守食品加工卫生规范。
- 餐厅卫生状况:检查用餐区域、餐具是否清洁,并注意餐厅的通风和灭蚊设备的情况。
3. 洗手间卫生:- 设备卫生:检查洗手间内厕所、洗手池、镜子等设备是否清洁,并定期清洁消毒。
- 卫生用品:检查洗手间内是否有充足的洗手液、纸巾和卫生纸,并定期更换。
4. 办公区域卫生:- 个人卫生:检查员工个人工作区域是否干净整洁,避免私人物品杂乱堆放。
- 设备清洁:检查电脑、打印机等办公设备是否清洁,避免灰尘积累影响工作效率。
5. 突发事件处理:- 报警设备:检查公司内的报警设备是否正常运转,并是否进行定期测试。
- 疏散通道:检查公司内的疏散通道是否畅通,标识是否清晰可见。
6. 考核标准和频率:- 考核标准:根据以上内容制定相应的考核标准,例如,每个细项的得分标准和总分标准。
- 考核频率:根据实际情况,定期进行卫生检查,如每季度、每半年或每年一次。
7. 奖惩措施:- 奖励机制:制定卫生考核奖励机制,根据考核结果给予相关奖励,如奖金、荣誉称号等。
- 处罚措施:对卫生检查不合格的部门或个人,采取相应的处罚措施,如警告、扣除绩效等。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则,具体内容可以根据实际情况制定,并根据实际情况进行调整和完善。
卫生考核标准
卫⽣考核标准为创建⼲净舒适的办公环境,确保清洁卫⽣⼯作落到实处,制定如下考核细则:⼀、考核⽅式:1、每天由带班领导检查卫⽣的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由带班领导带领股室负责⼈进⾏清洁卫⽣的检查评⽐。
评出“优、良、差”三个等次,并将评定的结果挂在股室门上。
3、检查评⽐实⾏百分制计分办法,98分以上为“优”,95分—98分为“良”,95分以下为“差”。
⼆、考核细则:1、办公室室内:①门、窗台、窗⼦玻璃、桌⾯、⽂件柜、微机、电话、椅⼦有灰尘的,每样扣1分;②地板上有纸屑、灰渣、烟头、⼝痰等扣1分;③门窗及室内有蜘蛛⽹的扣1分;④办公桌上摆放凌乱的扣1分。
2、公共区域:①楼梯、巷道有⼝痰、纸屑、灰渣的,扣1分;②沙发、茶⼏、盆花有灰尘的,每样扣1分;③卷闸门、窗台及窗⼦玻璃有灰尘的,每样扣1分;④垃圾没有清理的扣1分;⑤公共厕所、洗⼿盆不清洁的扣1分;⑥从楼梯⼝到巷间门处有张贴的⼩⼴告未清除的扣1分;⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程⽰意图未清扫,有灰尘的扣1分;⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛⽹的扣1分。
三、奖惩办法:1、值班部室或各部室在年度检查中,全部获“优”的奖股室500元。
2、检查评⽐中连续两次或⼀个⽉内有两次评定为“差”的或累计评⽐有5次“差”的,扣部室每⼈⼯资100元。
3、值班领导与值班部室的卫⽣考核情况同步奖惩。
⼀、为创造⼀个整洁有序的办公环境、增强员⼯对公司的责任感和归属感、推进公司⽇常⼯作规范化、秩序化、树⽴公司形象,经研究制定办公楼卫⽣管理细则(以下简称细则)。
⼆、从本细则发布之⽇起,办公楼卫⽣管理严格按照细则规定运⾏,组织健全、任务明确、责任到⼈,切实落实细则规定的各个事项,从⽽推动公司卫⽣管理的规范化、经常化、制度化。
三、细则规定:每周六为公司办公楼清洁扫除⽇,办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。
四、健全组织,由办公室、企管部、后勤部组成联合检查⼩组,每⽉进⾏卫⽣联查,平时不定期进⾏抽查,将检查和平时抽查相结合。
公司卫生检查考核细则范文(三篇)
公司卫生检查考核细则范文一、引言卫生是企业健康发展的基础,对于保障员工身体健康、提高工作效率、提升企业形象具有重要意义。
为了加强对公司卫生状况的监督和管理,制定本细则,以便全面评估和考核公司卫生状况,及时发现和纠正问题,营造一个良好的工作环境。
二、考核内容及标准1. 环境清洁(1) 办公区域及走廊的清洁情况;(2) 厕所、洗手间的清洁情况;(3) 餐厅、食堂及休息区的卫生情况等。
评定标准:办公区域、厕所、洗手间、餐厅、食堂等地方均要求保持干净整洁,无垃圾和异味。
2. 垃圾处理(1) 垃圾分类是否得当;(2) 垃圾桶是否容易产生异味并及时清理。
评定标准:垃圾应按分类投放,垃圾桶及时清理,不得溢出或产生异味。
3. 通风情况(1) 办公区域的通风情况;(2) 洗手间、厕所的通风情况;(3) 餐厅、食堂及休息区的通风情况等。
评定标准:办公区域、洗手间、厕所、餐厅、食堂等地区应保持通风良好,无异味。
4. 设备卫生(1) 打印机、复印机、电视等常用设备的清洁情况;(2) 水龙头、水杯、咖啡机等日常使用物品的清洁情况。
评定标准:设备应保持清洁无尘,无异味,使用物品应经常清洁,并及时更换。
5. 消防安全(1) 消防通道的畅通情况;(2) 灭火器的数量和有效期限;(3) 火源安全管理等。
评定标准:消防通道应保持畅通无阻,灭火器数量充足并符合有效期限,火源安全得到有效管理。
6. 生活垃圾管理(1) 垃圾箱、垃圾袋的投放和更换情况;(2) 厨房、食堂的卫生状况;(3) 生活用水管理等。
评定标准:垃圾箱、垃圾袋及时投放和更换,厨房、食堂保持干净整洁,生活用水管理合理。
7. 病媒生物防治(1) 室内病媒生物防治情况;(2) 室外环境病媒生物防治情况。
评定标准:室内外病媒生物防治得到有效控制,无滋生和滋蔓现象。
8. 职工个人卫生(1) 职工穿戴是否整洁;(2) 职工个人卫生习惯情况;(3) 职工手卫生和个人健康状况等。
评定标准:职工穿戴整洁,个人卫生习惯良好,手卫生规范并且个人健康状况良好。
清洁卫生安全生产检查考核细则
清洁卫生安全生产检查考核细则一、背景介绍为了保障生产过程中的环境清洁卫生和安全,提高工作效率、防范事故风险,制定清洁卫生安全生产检查考核细则具有重要意义。
本细则旨在规范清洁卫生安全检查考核工作,确保工作场所的整洁、安全和卫生。
二、检查范围和对象1. 检查范围:本细则适用于所有生产单位,包括工厂、仓库、办公楼等。
2. 检查对象:所有从业人员、设施设备、生产场所等。
三、检查内容1. 工作场所清洁卫生检查:a. 检查垃圾桶是否及时清理,垃圾分类是否规范;b. 检查地面、墙壁、天花板的卫生状况,是否清洁整齐;c. 检查公共区域的清洁程度,如厕所、食堂等;d. 检查工作区的清洁情况。
2. 设施设备安全检查:a. 检查设施设备的使用状况,如电路、照明设备等;b. 检查安全设备的完好程度,如灭火器、紧急停电开关等;c. 检查设施设备的摆放是否规范,是否易导致危险;d. 检查设施设备维护和保养情况。
3. 从业人员安全培训和个人卫生检查:a. 检查从业人员是否进行安全培训,是否掌握相应的操作技能;b. 检查从业人员的个人卫生情况,如清洁程度、着装合规等;c. 检查从业人员使用个人防护装备的情况。
四、检查流程1. 提前通知:检查人员需提前通知被检查单位,确保被检查单位做好相关准备。
2. 调查记录:检查人员进行实地调查,记录可见问题和建议。
3. 检查总结:对检查情况进行总结,列出存在问题和改进措施。
4. 检查报告:向被检查单位提交检查报告,并要求其制定整改方案和时间表。
5. 整改复查:对被检查单位的整改情况进行复查,确保问题得到解决。
五、考核评价标准1. 清洁卫生考核标准:a. 垃圾桶清理及分类是否规范得分;b. 地面、墙壁、天花板的卫生状况得分;c. 公共区域清洁程度得分;d. 工作区清洁情况得分。
2. 设施设备安全考核标准:a. 设施设备使用状况得分;b. 安全设备完好程度得分;c. 设施设备摆放规范性得分;d. 设施设备维护保养情况得分。
卫生检查考核细则(三篇)
卫生检查考核细则第一章总则第一条为促进卫生工作的全面发展,提高卫生工作质量,保障人民群众的健康权益,制定本细则。
第二条公共场所及单位应当按照本细则的要求,加强对卫生工作的管理和考核。
第三条卫生检查考核细则是根据卫生法律法规、卫生标准和卫生监督实践总结制定的。
第四条卫生检查考核细则适用于公共场所和相关单位。
第二章卫生检查考核内容第五条卫生检查考核内容应包括以下方面:(一)卫生管理制度:公共场所和单位应当建立完善的卫生管理制度,制定相关的工作规范和操作流程,并组织实施。
(二)卫生设施设备:公共场所和单位应当具备必要的卫生设施设备,包括洗手间、消毒设备、防护用具等,并保持正常运转。
(三)卫生防治措施:公共场所和单位应当采取相应的卫生防治措施,包括病媒生物防控、食品安全管理、废弃物处理等。
(四)食品卫生安全:公共场所和单位提供的食品应当符合卫生要求,包括食品质量安全、食品加工环境卫生等。
(五)卫生宣传教育:公共场所和单位应当组织开展卫生宣传教育活动,提高公众的卫生素养和科学知识。
(六)职业健康管理:单位应当开展职业健康管理工作,保障员工的身体健康。
第六条卫生检查考核应当综合运用现场检查、抽查、抽查等方式,全面了解公共场所和单位的卫生工作情况。
第三章卫生检查考核程序第七条卫生检查考核应当按照以下程序进行:(一)确定检查考核的对象和范围。
(二)制定检查计划和考核方案。
(三)组织检查考核人员进行检查。
(四)开展现场检查和抽查,并填写检查记录。
(五)对检查结果进行评估和分析。
(六)按照考核结果,采取相应的整改措施。
(七)建立考核结果的档案。
第八条卫生检查考核结果应当及时反馈给公共场所和单位,并要求整改不足之处。
第九条对于经常出现不达标情况的公共场所和单位,应当加强监督和管理,并采取相应的惩罚措施。
第四章卫生检查考核评价第十条卫生检查考核评价应当综合考虑以下因素:(一)卫生管理工作的科学性、规范性和有效性。
(二)卫生设施设备的完备性。
公司卫生管理制度及检查考核细则
公司卫生管理制度及检查考核细则
一、卫生管理制度
1、本单位领导负责卫生管理,建立健全卫生管理机构,负责卫生管
理工作。
2、多发挥各级领导的带头作用,推动各部门尽职尽责,严格执行卫
生管理制度,严厉打击违反制度行为。
3、按照国家有关法律法规和行业标准,建立合理的卫生检查考核制度,确保企业环境卫生安全性,确保职工健康。
4、企业内环境卫生检查考核,应定期对内部环境进行检查,定期排
查有关疾病,保证安全可靠。
5、定期组织企业卫生宣传,开展卫生知识宣传活动,营造卫生良好
环境。
(一)企业环境卫生检查
1、检查企业环境卫生,包括但不限于:职工餐厅、宿舍、医疗机构、水源、卫生设备、卫生用品、卫生厨房、厨房等。
2、监督企业违反环境卫生规定的行为,发现问题及时纠正。
3、检查企业卫生消毒措施的落实,定期检查卫生用品的使用情况,
以及检查企业卫生厨房的卫生状况。
(二)职工健康检查
1、为职工定期组织职业健康检查,检查职工身体和精神健康,确保
危险因素控制在规定范围内。
2、定期开展职业病宣传,引导职工正确使用、存放危险有害物品和职业病防护用品。
公司卫生检查考核细则
公司卫生检查考核细则一、前言随着社会经济的发展和人们健康意识的提高,公司卫生成为了企业经营过程中不可忽视的一个重要环节。
为了确保员工的健康与安全,提高生产效率和质量,建立一个良好的工作环境,公司需要对卫生情况进行定期检查和考核。
本文旨在制定公司卫生检查考核细则,确保卫生工作有章可循,有效推进公司卫生工作。
二、卫生检查标准1. 办公区域(1)场地卫生:办公区域地面应保持清洁干净,无明显的尘垢或污渍;办公用具、设备和家具应整洁有序,杂物不得乱放乱堆。
(2)空气质量:办公区域应保持良好的通风状况,无异味或异味较低;严禁室内吸烟,保持空气清新。
(3)垃圾处理:办公区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾;定期清理垃圾并及时更换垃圾袋,避免二次污染。
2. 生产区域(1)场地卫生:生产区域地面应保持清洁干净,有必要时可以进行地面清洁和消毒处理;设备、机器应定期进行清洁和维护,保持正常运行状态。
(2)垃圾处理:生产区域应设有垃圾桶并妥善分类投放垃圾;定期清理垃圾并及时更换垃圾袋,避免异味扩散。
3. 食堂和餐饮区域(1)食品质量:食堂及餐饮区域应遵守食品安全相关法规,确保食品的新鲜、卫生,保证员工饮食的健康安全。
(2)食堂环境:食堂及餐饮区域应保持整洁干净,墙面、地面、桌椅等设施应定期进行清洁和消毒处理,防止细菌滋生。
4. 厕所和洗手间(1)卫生设施:厕所和洗手间应设有充足的卫生纸、洗手液和纸巾等日常生活用品,保持卫生间清洁,不得有异味。
(2)清洁消毒:厕所和洗手间应定期进行清洁和消毒处理,保持易感染病菌等病原体的控制。
五、卫生检查频率1. 办公区域:每季度进行一次卫生检查,确保办公区域的整洁和舒适。
2. 生产区域:每月进行一次卫生检查,防止产线污染和员工职业病的发生。
3. 食堂和餐饮区域:每天进行一次卫生检查,保证食品的安全和卫生。
4. 厕所和洗手间:每周进行一次卫生检查,保持厕所和洗手间的清洁和卫生。
六、卫生考核评分标准1. 卫生检查项目将以定期的检查和不定期的抽查相结合,评分标准根据以下三个方面进行评估:卫生环境整洁程度、设施设备维护情况、各项清洁工作的落实情况。
公司卫生检查考核细则范文(三篇)
公司卫生检查考核细则范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和办公环境的整洁,提高公司的卫生管理水平,制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司内所有办公场所和公共区域的卫生管理和检查评估。
第三条公司卫生检查考核的目的是规范卫生管理行为,改进卫生管理制度,提高员工的卫生意识和责任意识,营造卫生整洁的工作环境。
第四条公司卫生检查考核分为定期检查和不定期检查,定期检查由专门的卫生检查组进行,不定期检查由卫生管理人员进行。
第五条公司卫生检查考核的结果将作为员工奖惩、晋升、评定绩效等方面的参考依据。
第二章卫生检查考核内容第六条公司卫生检查考核的内容包括以下几个方面:(一)环境清洁:包括办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁程度、卫生设施的完好程度等。
(二)废物分类:对办公场所产生的各类废物进行正确的分类,按规定的方式妥善处理。
(三)食品卫生:对员工餐厅、茶水间的食品卫生情况进行检查,确保食品安全。
(四)个人卫生:对员工个人的卫生行为进行检查,包括个人卫生习惯、仪容仪表等。
(五)消防安全:对消防设施、疏散通道等进行检查,确保员工的安全。
(六)环境保护:对节能减排、环保设施的使用情况进行检查,促进绿色环保。
第三章卫生检查考核标准第七条公司卫生检查考核根据不同的具体情况制定相应的标准,具体标准包括:(一)环境清洁标准:办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁分为五个等级,根据情况进行评定。
(二)废物分类标准:根据废物的种类和处理方式,制定相应的分类标准,要求员工遵守。
(三)食品卫生标准:参照食品安全法规定,对员工餐厅、茶水间的食品卫生进行评估,合格率不得低于90%。
(四)个人卫生标准:员工应保持良好的个人卫生习惯,仪容仪表整洁大方。
(五)消防安全标准:消防设施应完好有效,疏散通道畅通无阻。
(六)环境保护标准:公司应推行节能减排、环保设施的使用,并对员工进行相关教育。
第四章卫生检查考核程序第八条卫生检查组由公司安全环保部门组织,检查组的人数不少于3人。
公司卫生检查考核规章制度
公司卫生检查考核规章制度一、目的和依据为了保障员工的健康和公司的正常运营,制定公司卫生检查考核规章制度,旨在规范公司内部卫生管理工作,提高卫生水平,促进员工健康发展。
本制度依据国家相关法律法规和卫生标准,结合公司实际情况进行制定和实施。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工,包括办公区域、生产车间等各个工作地点。
三、卫生检查考核内容1. 办公区域卫生检查:(1)办公桌面整洁度,不得有杂物和污渍。
(2)电脑、电话等办公设备的清洁,应保持良好的工作状态。
(3)卫生间的清洁度,如水池、马桶、地面等应经常清洁维护。
2. 生产车间卫生检查:(1)机器设备及工具的保持干净,定期进行清洁和维护保养。
(2)生产车间地面无明显污染和杂物。
(3)废料和垃圾及时清理,分类处理。
四、卫生检查考核要求1. 员工个人卫生要求:(1)员工应保持身体清洁,衣着整洁。
(2)员工应按时洗手,特别是在接触食品和原料后。
2. 办公区域卫生要求:(1)员工应保持办公桌面整洁,不得堆放杂物。
(2)办公设备及用品应进行定期清洁和维护。
(3)员工应保持卫生间的清洁,使用后应及时冲洗。
3. 生产车间卫生要求:(1)员工应保持工作区域整洁,不得乱扔杂物。
(2)机器设备及工具应保持干净,使用完毕后应清洁归位。
(3)废料和垃圾应及时清理,分类处理。
五、卫生检查考核制度1. 检查频率:(1)办公区域每周进行一次检查。
(2)生产车间每日进行一次检查。
2. 检查内容:(1)对办公区域进行桌面、设备、卫生间等方面的检查。
(2)对生产车间进行设备、地面、垃圾处理等方面的检查。
六、卫生检查考核记录和奖惩办法1. 检查记录:(1)卫生检查记录由卫生管理员每次进行检查后进行登记。
(2)记录包括检查日期、检查内容、检查结果等。
2. 奖惩办法:(1)卫生检查达标的员工将获得表扬和奖励。
(2)卫生检查不达标的员工,将接受批评教育,需在规定时间内整改。
(3)多次不达标或不整改的员工将面临相应的处罚,包括降职、罚款等。
办公室卫生考核细则(5篇)
办公室卫生考核细则为创建干净舒适的办公环境,确保清洁卫生工作落到实处,制定如下考核细则:一、考核方式:1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由主管领导带领各值班领导以及负责人进行清洁卫生的检查评比。
评出“优、良、差”三个等次,并将评定的结果挂在质量检验中心公示栏内。
3、检查评比实行百分制计分办法,____分以上为“优”,____分—____分为“良”,____分以下为“差”。
二、考核细则:1、办公室内:①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的,每样扣____分;②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣____分;③门窗及室内有蜘蛛网的扣____分;④办公桌上摆放凌乱的扣____分。
2、公共区域:①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的,扣____分;②沙发、茶几、盆花有灰尘的,每样扣____分;③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的,每样扣____分;④垃圾没有清理的扣____分;⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣____分;⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣____分;⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫,有灰尘的扣____分;⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣____分。
三、奖惩办法:1、各办公室在年度检查中,全部获“优”的奖办公室____元。
2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有____次“差”的,扣办公室每人工资____元。
3、值班领导与值班办公室的卫生考核情况同步奖惩。
第二篇。
办公室标准化卫生管理考核实施细则为保证《某地委办公室关于实施标准化卫生管理____》落到实处,促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象,特制定本细则。
一、评分标准(一)科室办公室卫生(____分)1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的,每项扣____分;2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西,每件扣____分;3、茶几上除摆放烟灰缸外,每多一件东西扣____分;4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框,每多一件扣____分;如挂摆不正、东倒西歪,每件扣____分;5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品,每发现一件扣____分;6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等,每发现一次扣____分。
公司卫生管理制度考核办法细则
第一章总则第一条为加强公司卫生管理,提高员工卫生意识,确保公司环境卫生,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体员工。
第三条公司卫生管理实行定期检查、奖惩结合的原则。
第二章考核内容第四条考核内容主要包括以下几个方面:1. 卫生设施的使用和维护:包括洗手间、饮水机、垃圾桶等设施的使用和维护情况。
2. 工作区域卫生:包括办公桌、地面、墙壁、门窗等区域的清洁情况。
3. 公共区域卫生:包括走廊、楼梯、电梯间、休息室等公共区域的清洁情况。
4. 食堂卫生:包括食堂内部环境、餐具消毒、食品储存等。
5. 个人卫生:包括员工个人仪表、着装、手部卫生等。
第三章考核方法第五条公司设立卫生管理考核小组,负责对公司卫生情况进行定期检查。
第六条考核小组每月对各部门进行一次全面检查,对检查结果进行记录和通报。
第七条检查方式包括现场查看、询问了解、查阅资料等。
第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第四章奖惩措施第九条对考核结果优秀的部门和个人给予奖励,奖励方式包括:1. 表彰:对优秀部门和个人进行表彰,并在公司内部进行公示。
2. 奖金:给予优秀部门和个人一定数额的奖金。
第十条对考核结果不合格的部门和个人进行处罚,处罚方式包括:1. 警告:对不合格部门和个人进行警告,并要求其整改。
2. 罚款:对不合格部门和个人进行罚款,罚款金额根据具体情况而定。
3. 通报批评:对不合格部门和个人进行通报批评,并在公司内部进行公示。
第五章附则第十一条本办法由公司行政部门负责解释。
第十二条本办法自发布之日起实施。
第十三条本办法如有未尽事宜,由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。
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公司卫生检查考核细则
为加强公司的内部管理,树立文明生产的新风尚,提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究,特制定本细则。
环境卫生的具体要求:
1、工作场所内,必须保持清整洁,不得存有垃圾、污垢或碎屑,具体包括:
工作场所要保持安静。
办公用品要摆放整齐有序。
工作场所不能随地吐痰。
墙壁不得有污垢。
玻璃要保持清洁明亮。
垃圾要及时清理。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯,每日至少清扫一次,并保持清洁。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.2元
3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.5元
4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施,必须保持清洁:
洗手间的水管用后及时关闭,厕所用后及时用水冲洗,
以保持清洁卫生。
厕所用后及时用水冲洗,以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣0.5分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣50元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准:凡违反本规定者,每次每项扣50元。
7、各工作场所应保持空气充分流通,并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求,放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准:凡上述要求达不到者,每次每项扣1元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕,部门主管每天定时检查。
考核标准:凡上诉要求达不到者,每次每项0.5元,主管每次扣2元。
9、住宿人员在住宿和值班期间,应保持住宿和值班场所卫生清洁,物品应摆放整齐,垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题,除另有规定外,均按本制度执行。