办公文秘-秘书职能环境 精品
秘书职能和职责样本（三篇）
秘书职能和职责样本秘书是组织中非常重要的一员，承担着多项职能和职责。
本文将就秘书的职能和职责进行详细的描述。
一、行政支持秘书在组织中承担着重要的行政支持职责。
他们负责安排日程，协调会议，协助领导完成各类行政工作。
秘书需要具备良好的时间管理能力，能够有效地安排和协调领导的日常工作，确保会议和行程的正常进行。
秘书还需具备优秀的组织能力和沟通能力，能够与各级领导、同事及外部人员进行有效沟通，并提供必要的支持和协助。
二、文件管理秘书负责对组织的文件进行管理和存档。
他们需要将文件进行分类整理，并设立相应的档案系统。
秘书还需要制定和执行文件保密措施，确保组织的文件安全可靠。
此外，秘书还需要负责编写和审核文件，确保文件的准确性和规范性。
三、信息管理秘书是组织内部和外部信息的重要渠道和中转站。
他们负责收集、整理和传递信息，确保信息的传递准确和及时。
秘书需要熟悉使用各类办公软件，能够高效地处理和管理电子邮件、文件和数据库等信息资源。
秘书还需要具备敏锐的观察和判断力，能够快速识别和汇总重要信息，并及时通报相关人员。
四、协调与沟通秘书在组织中扮演着协调和沟通的角色。
他们需要与各级领导及员工进行密切配合，协调各部门之间的工作进程和事务。
秘书还需要协调外部资源，与供应商、客户等进行沟通和协商。
在协调过程中，秘书需要处理各种突发事件和矛盾冲突，保持冷静和客观的态度，寻求问题的解决方案。
五、保密工作秘书在工作中需要处理大量的机密信息和敏感事务。
他们需要严格遵守保密制度，确保组织的机密信息不被泄露和滥用。
秘书要保证档案、文件等机密资料的安全和可控，同时协助领导履行对保密工作的监督和指导。
六、协助决策秘书在组织中的工作也涉及到协助领导进行决策。
秘书需要提供各种信息和数据分析，帮助领导制定明智、科学的决策。
秘书在决策过程中需要做好材料准备工作，确保领导具备充分的信息和对相关事宜有充分的了解。
七、人员管理秘书在组织中还需要对人事事务进行管理。
文字秘书岗位职责模版(3篇)
文字秘书岗位职责模版1. 文字秘书岗位职责模版概述文字秘书是一种重要的职位，主要负责协助领导或主管撰写、编辑和整理文字材料，确保材料的准确性、规范性和高效性。
文字秘书在日常工作中需要具备良好的文字表达能力、组织能力和团队合作精神。
下面是文字秘书岗位的详细职责模版。
2. 文字秘书岗位职责模版详情2.1 撰写、编辑和整理文字材料- 协助领导或主管撰写各类文字材料，如报告、备忘录、信函等。
- 确保文字材料的内容准确、简明扼要，并符合相关规范和格式要求。
- 对已撰写的文字材料进行细致的编辑和校对，确保语法、语义的正确性。
- 整理和归档文字材料，保持档案的完整和有序。
2.2 协助会议和活动安排- 协助组织和安排各类会议、座谈会、培训等活动的文字材料准备工作，如会议议程、会议纪要等。
- 协调和沟通与会人员的日程安排，提前准备好相关会议材料，确保会议顺利开展。
- 负责会议纪要的起草和整理，确保准确记录会议内容和决议。
2.3 协助信息管理和运营工作- 协助管理信息系统，负责信息的录入、整理和更新工作。
- 搜索、整理和归档相关资料，建立信息库，提供有效的信息支持和查询服务。
- 协助制定和实施信息系统的操作规范和流程，确保信息管理工作的高效性和准确性。
2.4 协助部门的协调和沟通工作- 协助部门或团队之间的协调和沟通工作，及时传递信息、解决问题。
- 协调并与相关部门或外部合作伙伴进行联络，协助领导或主管安排会议、洽谈以及联络事务。
- 收集、整理和统计部门各类资料和报告，并及时向领导或主管进行报告和汇总。
2.5 异常事件处理- 协助领导或主管处理日常工作中出现的各类异常事件，如投诉、纠纷等。
- 跟进事件处理进度，及时向领导或主管汇报工作进展和问题解决情况。
- 协助撰写和发出相关函件、通知书等，确保沟通和处理的及时性和有效性。
2.6 忠实执行和遵循公司政策和规定- 忠实执行和遵循公司的各项政策和规定，确保工作的合规性和严谨性。
办公室秘书基本职责范本（三篇）
办公室秘书基本职责范本办公室秘书是一家公司或组织中非常重要的一个职位，其基本职责涵盖了许多方面。
以下是一个办公室秘书基本职责范本：一、接待与协调1. 接待来访者，包括客户、合作伙伴等，尽心尽力为他们提供热情的接待，并引导他们进入正确的会议室或办公室。
2. 接听和转接电话，并及时处理来电信息，回答相关问题或将电话转接给正确的人员。
3. 协调和安排会议、约会以及其他活动，包括预订会议室、安排参与者的日程等。
4. 处理和管理文件和邮件，包括分发、归档、扫描和复印等。
二、办公室管理与维护1. 确保办公室设备的正常运作，如打印机、传真机、复印机等，并定期检查和维修设备。
2. 管理供应材料和设备的库存，及时补充办公用品，以保持办公室的正常运转。
3. 维护办公环境的整洁和有序，包括清洁办公桌、椅子、地板等，并定期协调办公室的清洁和修缮工作。
三、文件与记录管理1. 管理和维护公司的文件和记录，包括合同、报表、文件、许可证等，确保所有文件的有效性和安全性。
2. 负责归档和整理文件，并定期进行备份和存档，以方便查阅和查询。
3. 准备和编辑会议记录、报告、备忘录等文件，并按照要求保存和分发。
四、行政支持与协助1. 为高级管理人员提供行政支持，包括日程安排、会议安排、出差安排等。
2. 协助高级管理人员处理和解决日常办公问题，提供必要的信息和支持。
3. 协助制定和执行各项行政政策和流程，确保公司的运营顺利进行。
4. 处理和解答员工的行政问题和疑问，并提供必要的支持和帮助。
五、数据分析与报告1. 收集、整理和分析各类数据和信息，为公司高层提供决策支持。
2. 编写和撰写报告、备忘录和邮件等文件，并准确传达和交流相关信息。
3. 协助高层管理人员准备演示文稿、会议材料等，并进行相关数据和图表的处理和展示。
六、保密与机密信息的管理1. 保护公司的机密信息和商业秘密，确保其不被泄露或被未授权的人员访问。
2. 建立和维护保密文件和记录的存储和访问系统，定期审查和更新安全措施。
办公室秘书岗位职责范本（四篇）
办公室秘书岗位职责范本一、岗位概述办公室秘书是办公室运转的核心职务之一，主要负责秘书工作的组织和协调，协助领导和部门完成日常事务，保证办公室的正常运行。
办公室秘书需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力，以及一定的文书处理和办公软件操作能力。
二、岗位职责1. 接待来访者1.1 热情接待来访者，询问来意，并协助安排会面或提供所需的信息；1.2 负责来访者的登记和访客证的发放，保持访客登记册的完整和准确；1.3 维护前台区域的整洁，确保工作区域的秩序。
2. 日程安排和会议协调2.1 负责领导和部门的日程安排和会议的协调，确保工作计划的顺利进行；2.2 组织和准备会议的相关资料，并安排好会议室、参会人员的邀请和接待；2.3 跟进会议的进行和记录会议纪要，确保会议的效果和决议的贯彻执行。
3. 文件处理和档案管理3.1 负责公文的收发、分发和归档，确保文件的及时传递和保存；3.2 根据领导和部门的要求，完成各类文件和报告的整理、编辑和排版；3.3 维护办公室文件的整洁和档案的管理，确保文件的安全和隐私的保密。
4. 公司行政支持4.1 协助领导和部门完成各种审批流程和行政事务，如请假、报销等；4.2 负责办公用品的采购和库存管理，确保办公物资的充足和合理使用；4.3 协助组织部门的活动和庆典，如年会、员工聚餐等，确保活动的顺利进行。
5. 联络和协调工作5.1 负责接听电话，解答咨询，并及时转达相关信息；5.2 协调各部门之间的工作流程和协作事项，保持良好的内部沟通；5.3 协助领导和部门处理日常工作中的问题和疑难情况，提供必要的支持。
6. 其他工作根据领导和部门的要求，完成其他临时性工作和特殊任务。
三、任职要求1. 大专及以上学历，秘书、行政管理等相关专业优先；2. 具备良好的组织和协调能力，能够处理多项任务和高效工作；3. 具备良好的文字表达和文件处理能力，熟悉办公软件操作；4. 具备较强的沟通和协调能力，善于与人沟通和合作；5. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；6. 工作细致认真，责任心强，能够保守机密信息；7. 具备相关工作经验者优先考虑。
办公室文秘岗位职责范本（三篇）
办公室文秘岗位职责范本一、日常文秘工作：1. 整理、归档和管理公司文件和文档，确保其安全、完整和易于检索。
2. 协助准备会议议程和材料，并记录会议纪要。
3. 安排和协调公司内外部会议、培训和活动，包括预订会议室、安排交通和住宿等事宜。
4. 负责接待来访客人，提供必要的信息和协助，确保良好的客户体验。
5. 协助领导和团队成员处理日常的办公事务，包括制定行程安排、预订餐厅和机票等。
二、文件处理和办公设备管理：1. 负责公司文件的拟定、修改和校对工作，确保其准确性和规范性。
2. 处理公司文件的传真、复印和扫描工作，确保及时和高质量的文件处理。
3. 负责办公设备的日常维护和保养，包括复印机、打印机、传真机等，确保其正常运作。
4. 协调和安排报废办公设备的处置，包括评估、清理和销售等工作。
三、日程安排和会议支持：1. 管理和维护领导的日程安排，及时提醒安排的事项，并保证其有效执行。
2. 协助组织和安排公司内部和外部的会议，包括预订会议室、发送邀请函、准备会议文件等工作。
3. 跟进和记录会议的进展情况，及时提醒参与人员完成相应的行动计划。
4. 协助准备会议材料和演示文稿，确保其质量和效果。
四、信息收集和报告撰写：1. 收集和整理与公司业务相关的信息，包括市场动态、竞争情报等，提供给管理层参考。
2. 负责撰写和编辑公司的内部和外部报告，包括月度工作报告、年度总结报告等，并确保其准确和完整。
3. 协助组织和安排调研活动，包括制定调研计划、收集数据和分析结果等工作。
五、保密工作和机要文件管理：1. 高度重视保密工作，妥善处理和保护公司的机密文件和信息。
2. 制定和执行保密措施，包括加密文件、限制访问权限和监控数据传输等。
3. 负责机要文件的收集、整理和存档工作，确保其安全和可靠的保存。
六、其他职责：1. 协助其他部门的工作，包括人力资源、财务和行政等方面的支持。
2. 参与公司的流程优化和改进工作，提出建议并协助实施。
办公室秘书基本职责范例（4篇）
办公室秘书基本职责范例一、职位描述：办公室秘书是负责协助行政管理工作的专业人员，主要负责协助领导完成日常办公事务，保证办公室的正常运营。
办公室秘书需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够高效地处理办公室中的各类事务，为领导提供全方位的保障和支持。
二、主要职责：1. 提供行政支持：负责文件和资料的归档、整理和管理，保证办公室文档的规范和完整性；负责行政文件、报告和备忘录的起草，确保准确、及时地发送；协助领导安排和组织会议，包括会议的日程安排、会议资料的准备和会议纪要的撰写。
2. 组织协调工作：根据领导的指示和要求，协调安排日常工作和会议安排，并确保工作的顺利进行；负责办公设施和办公用品的采购和管理，保证办公室的正常运作；协调日常办公事务，例如客户招待、接待访客等。
3. 沟通协调能力：负责与内外部部门的沟通协调工作，包括与其他部门的协作和协调，与客户和供应商的沟通协调等；及时传达领导的指令和要求，并及时汇报工作进展和问题。
4. 会务管理：负责办公室内外会议的组织管理工作，包括会议室的预订、会议资料的准备、与参会人员的联系和会议纪要的撰写；协调会议的顺利进行，提供必要的支持和服务。
5. 信息管理：负责办公室的信息管理工作，包括文件的存档和文件管理系统的维护，确保文件的保密性和安全性；负责收发邮件、传真和快递，并及时转交有关人员。
6. 领导协助：负责协助领导处理日常工作中的琐碎事务，为领导解决各类问题，提供必要的支持和建议；协助领导制定和监督工作计划，确保工作的顺利进行。
7. 其他工作：根据领导的要求和安排，完成其他工作。
三、任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，秘书、行政管理或相关专业背景。
2. 工作经验：具备2年以上办公室秘书或行政助理工作经验，熟悉行政管理工作流程。
3. 语言能力：具备流利的中英文书写和口语能力，能够熟练使用办公软件和常用办公设备。
4. 技能要求：具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够高效地处理和解决问题；具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中胜任工作。
办公室秘书工作岗位职责说明（三篇）
办公室秘书工作岗位职责说明办公室秘书是公司或组织中的重要职位，负责管理办公室事务和提供各种行政支持。
以下是办公室秘书的一些常见职责说明：1. 接待和招待：办公室秘书通常是第一个与来访者接触的人，负责热情地迎接他们、提供指引并向他们介绍办公室的规章制度和流程。
2. 文件管理：秘书负责管理和维护公司的文件和记录，包括文件归档、存档和整理文件。
此外，他们还负责管理电子文档和邮件，确保文件的准确性和及时性。
3. 会议和行程安排：秘书负责管理和安排内部和外部会议、会议室预订以及与会人员的日程安排。
他们还提供会议记录，并确保会议和行程的顺利进行。
4. 文件准备和处理：秘书负责起草和准备文件，例如报告、备忘录、信函和其他公文。
他们还负责处理公司内部和外部的邮件和传真。
5. 电话接听和传递信息：秘书是公司的重要联络人，他们负责接听和转接电话，并传达信息给适当的人员。
他们需要具备良好的电话礼仪和沟通能力。
6. 协助行政支持：秘书通常需要协助高层管理人员或团队的工作，包括编制报告、组织会议、协调活动等。
7. 办公设备和供应品管理：秘书负责管理办公室设备和供应品，确保其充足并按需购买。
8. 记录和报告：秘书会根据需要记录和报告办公室相关事项，例如预算、出勤记录、工作进展等。
9. 公司形象维护：秘书在客户和合作伙伴面前代表公司，必须保持良好的职业形象和礼仪。
以上是办公室秘书的一些常见职责说明，具体工作职责可能因公司规模和需求而有所不同。
办公室秘书工作岗位职责说明（二）办公室秘书是一个重要的职位，承担着组织、协调和管理办公室日常工作的任务。
下面是一个办公室秘书工作岗位职责说明的范文，供参考。
一、岗位概述办公室秘书是公司的行政管理人员，负责处理与公司运营相关的一系列事务。
岗位要求具备优秀的协调、沟通和管理能力，能够快速准确地处理各类工作任务。
二、岗位职责1. 组织和安排会议：负责组织、协调和安排公司内部和外部会议，包括会议室预订、会议日程安排、会议文件准备、会议记录等工作。
办公室文秘岗位职责模版（三篇）
办公室文秘岗位职责模版一、岗位描述办公室文秘是机关、企事业单位中负责处理文件管理、资料整理、会议记录及日常办公事务的专业人员，对机构的正常运行和高效办公起到关键作用。
二、岗位职责1. 文件管理：办公室文秘需按照规定，接收和分发各部门文件，进行分类、整理和归档，确保信息流通的有序和安全。
2. 资料统筹：负责各类资料的整理，确保资料的完整性和准确性，同时完成资料的审核和上报工作。
3. 会议记录：参与并记录会议内容，包括重要讨论和决策，整理会议记录并及时传达决策信息。
4. 日常办公事务：协助处理办公室日常运作，如接待、通讯管理、会议室安排等，维护良好的办公环境。
5. 辅助领导工作：根据领导需求，筛选和汇总信息，协助处理领导的日程和会议安排，提供必要的支持。
三、任职资格1. 学历：具备大专及以上学历，专业背景可涵盖秘书学、行政管理等相关领域。
2. 专业技能：熟悉文件管理流程，掌握会议组织和记录技巧，能熟练运用办公软件处理各类工作。
3. 综合能力：良好的沟通协调能力，高效的组织和时间管理能力，以及高度的职业道德和保密意识。
四、工作环境与条件工作场所主要为办公室，工作时间通常为标准工作日。
面对多样的人际交往和电话咨询，需具备良好的应变能力和耐心。
同时，需要能承受一定的工作压力，灵活应对突发任务和紧急情况。
办公室文秘岗位职责模版（二）办公室文秘在组织中扮演着至关重要的角色，主要任务包括协助日常办公、提供行政支持、进行协调沟通以及处理其他相关事务，以确保办公室运行的高效有序。
以下为一份标准的办公室文秘职责描述，可供参考。
1. 协助日常办公管理：担任来访者接待，提供必要的信息和指导。
管理办公室文件、资料，办公用品的收发、归档与维护。
安排和协调会议、培训和活动，跟进相关事务。
确保办公室设备的正常运行与管理。
协助处理领导的邮件、传真和电话沟通。
2. 行政支持与文秘工作：编辑、整理公司的公文、通知、报告等文件。
处理企业来信、来电和传真，按领导要求回复。
办公室秘书工作岗位职责说明模版（三篇）
办公室秘书工作岗位职责说明模版办公室秘书是企业中非常重要的职位之一，承担着管理日常办公事务、提供行政支持以及协助领导层工作的重要职责。
办公室秘书通常需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，以确保办公室的高效运转。
下面是一个办公室秘书工作岗位职责说明模板，供参考。
岗位职责:1. 维护办公室日常运转。
负责接待来访客人、接听电话并转接、处理传真和电子邮件等日常工作，以确保办公室的正常运转。
2. 组织和安排会议和活动。
负责为公司内外部会议（包括董事会、股东大会等）预订会议室、制定会议议程、发送会议通知、准备会议资料以及记录会议纪要等工作。
3. 管理领导层行程。
协助安排领导层的日程安排，包括预订出差交通工具、酒店和会议，并确保领导层按时参加会议和活动。
4. 负责文件和档案管理。
对办公室内的各种文件进行分类和整理，管理文件的存档、检索和销毁等工作。
5. 协助人力资源管理工作。
负责与人力资源部门合作，协助进行员工入职、离职和调动等相关的人事工作。
6. 提供行政支持。
负责处理一些行政事务，如办理公文、办公设备维护和采购、接待访客等。
7. 协调办公室与其他部门的工作。
与各个部门的领导和员工保持良好的沟通，协调解决各种问题，促进工作的顺利进行。
8. 参与制定和执行办公室的规章制度和流程。
与领导层一起制定办公室的工作制度和流程，并负责执行和监督。
9. 管理办公室预算。
负责办公室预算的编制和管理，合理控制和使用资源，确保预算的使用效益。
10. 提供行政支持。
向员工和部门提供必要的行政支持，如出差安排、行程协调、会议组织等。
11. 协助领导层工作。
根据领导层的要求和安排，协助完成各种工作任务，提供支持和协助。
任职要求:1. 学历要求：本科及以上学历，有相关专业背景者优先。
2. 工作经验要求：具备2年及以上办公室秘书或相关工作经验。
3. 技能要求：- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office等。
- 具备良好的组织、协调和解决问题的能力。
办公室秘书基本职责例文(二篇)
办公室秘书基本职责例文一、行政工作1. 负责办公室的日常行政工作，包括文件管理、资料整理、档案归档等。
2. 协助领导进行日程安排、会议安排以及行程安排，并协调各相关方的时间和事务。
3. 负责文件的传递和收发，确保信息的及时传递和交流。
4. 组织和协调各类会议，包括会议的安排、通知、场地预订、食品饮料准备和会议记录等。
5. 负责办公室设备和办公用品的采购、维护和管理，保证办公设备的正常运行和使用。
6. 负责接待来访人员，提供必要的接待服务，协助处理来访人员的事务和需求。
7. 维护办公室的正常秩序，包括对办公室环境的整理、卫生的清理和维护等。
二、协助领导工作1. 协助领导制定工作计划和目标，并督促落实和完成工作任务。
2. 参与领导的会议和讨论，按照领导的要求准备相关材料和文件，并对会议内容进行记录和整理。
3. 协助领导进行各类数据和信息的收集、整理、分析和报告，为领导的决策提供支持。
4. 负责筹备和安排领导的出差和公务活动，包括行程安排、机票、酒店预订、签证等。
5. 协助领导处理日常工作中的紧急事务和突发事件，维护领导的形象和声誉。
三、沟通协调1. 负责与各部门、团队和个人进行沟通和协调，配合完成各项工作任务。
2. 协助解决各部门和员工的问题和困难，维护良好的工作关系和合作氛围。
3. 协调内外部资源，保证工作进展顺利，提高工作效率和质量。
4. 负责组织和协调公司内部的活动和庆祝活动，增进员工间的沟通和交流。
四、机密与保密1. 严格执行公司的保密制度，保护公司的商业机密和相关信息的安全。
2. 妥善管理和保管公司的文件、资料和财务相关信息，确保信息的保密性和真实性。
3. 对涉及机密信息的文件和材料进行加密和传递，仅限授权人员查阅和处理。
4. 整理和归档的文件和资料要按照公司的规定进行保密和销毁。
五、其他职责1. 支持其他团队成员的工作，完成领导安排的其他临时任务。
2. 提出工作改进意见和提案，积极参与公司的工作规划和决策。
办公室秘书基本职责模版（二篇）
办公室秘书基本职责模版一、岗位背景办公室秘书是一个公司或组织中的重要职位，负责协助管理团队和执行部门的日常事务。
他们在处理文件、安排会议、协调日程等方面发挥着重要作用，是公司运营的关键支持人员。
二、基本职责1. 文件处理：负责收发公司文件，包括文件的分发、存档、归档等工作；协助管理团队完成文件的整理、编辑和起草工作；确保公司文件和资料的安全和保密。
2. 日程管理：负责协调和安排管理团队和执行部门的日程安排，包括会议、会谈、出差等；提醒管理团队重要事件和任务的截止日期，并确保及时完成。
3. 会议安排：协助组织、安排和记录会议，包括会议室预订、会议议程的准备、会议材料的复印、会议记录的整理等；确保会议的顺利进行。
4. 信息沟通：负责与内外部的信息沟通，包括电话、邮件等的处理和回复；处理来访人员的接待工作，提供友好、专业的服务。
5. 信息整理：负责整理、汇总和统计信息，如销售报表、绩效评估等；协助管理团队进行数据分析和报告撰写。
6. 行政支持：为管理团队和执行部门提供行政支持，包括订购办公用品、安排机票和酒店、处理差旅报销等；协助管理团队解决日常行政问题。
7. 协调工作：协调各部门之间的工作，协助解决跨部门问题和冲突；与外部合作伙伴等保持良好的合作关系，确保公司运营的顺利进行。
8. 文件录入和维护：负责将公司相关文件录入电子系统，并保持文件的完整和准确性；及时更新公司内部文件和政策。
9. 应急处理：负责协调处理突发事件和应急情况，如火灾、停电等，确保员工的安全和公司的正常运营。
10. 其他职责：根据公司需要承担其他相关的职责，如组织公司活动、协助招聘等。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，具备相关专业知识和技能。
2. 工作经验：有相关岗位的1-3年工作经验，熟悉办公室常规事务和流程。
3. 语言能力：具备良好的中文口头和书面表达能力，英文读写能力流利者优先。
4. 计算机能力：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint 等；熟悉电子邮件和互联网应用。
办公室秘书基本职责样本（三篇）
办公室秘书基本职责样本一、接待与会议安排1. 细致准备各类会议，包括会议场地预订、物资准备、会议档案归档等。
2. 安排会议时间表，确保参会人员的日程安排合理，并提供会议通知及相关资料。
3. 负责会议室的布置和设备的调试，确保会议顺利进行。
4. 协助组织员工培训和企业活动，包括预定场地、物资准备、行程安排等。
二、文档管理1. 负责文件和资料的备份、归档和整理，在保证机密性的前提下，确保文件的安全性和易查性。
2. 根据需要起草公司文件、报告以及其他相关文档，并将其排版、打印和复印。
3. 负责日常收发邮件、传真，确保及时转达相关信息。
三、行政协助1. 协助管理层进行日常工作，包括行程安排、会议安排、商务招待等。
2. 定期编制和更新公司人员名册，确保员工信息的准确性和完整性。
3. 负责员工出差申请、接待预订、出行安排等行政事务的处理。
4. 协助管理层进行电话、邮件、文件和信息的筛选和处理，及时转达重要信息。
四、办公设备与材料管理1. 管理和维护办公室设备、设施的正常运行，负责设备维修、报废、更新等流程。
2. 定期检查及补充办公耗材，确保办公用品的充足性及及时采购。
3. 负责固定资产及办公室内物品的盘点，确保物资的数量和质量，提供及时给出解决方案。
五、外部联系与服务协调1. 协调与外部合作伙伴的工作，包括商务会谈的安排、接待客户和访客等。
2. 协助安排员工培训及活动的相关事宜，如教室预订、住宿安排等。
3. 处理内外部来电询问，解答相关问题，并及时安排相关人员回复。
六、信息管理与保密1. 负责收集、整理和汇总各类信息，并及时向管理层提交相关报告。
2. 确保公司重要文件、文件数据的安全和机密性，制定和执行信息保密制度。
3. 负责公司信息系统的日常维护和管理，尽力维护信息系统的正常运行。
七、其他工作1. 积极参与部门的工作会议，提出建设性的意见和建议，不断提升工作的效能。
2. 根据工作需要，完成上级安排的其他临时任务。
秘书工作职能与职能环境建设
第二章秘书工作职能与职能环境建设本章学习要求：秘书工作职能范畴主要体现在“辅助管理、综合服务”两个方面。
这两个方面既有内容上的区别，又相互渗透。
其共同的目的都是为领导工作的有效和有序提供辅助和服务，以促进领导工作效率的提高。
秘书职能环境有自然环境和人际环境两个方面。
创建优美宜人的自然环境，使人身心舒畅，能有效激发工作热情，提高工作效率；创造良好的职业人际环境氛围，与各方面建立和谐、正常、稳定的职能关系，能有效地行使和实现自己的职能。
要求通过本章的学习，准确理解和把握秘书工作职能范畴的两个方面，即“辅助管理、综合服务”；准确理解和把握秘书职能环境，营造良好的职能环境，从而达到高效履行职能的目的。
第一节秘书工作职能学习目标：●掌握秘书工作职能辅助性和服务性这两个基本特征；●掌握秘书辅助管理职能的内涵——正确获取并利用信息，提供可供选择的决策方案，辅助执行并反馈执行信息，协调各方面关系，形成合力以保证管理效率；●掌握秘书综合服务职能的内涵——通过办文、办会、办事，为领导提供全方位的综合服务，提高管理绩效。
案例导入：中信集团总经理办公室的林秘书工作效率特别高，总能在第一时间把领导交办的事情和应当完成的工作完成得漂漂亮亮的。
她有个爱好，就是对网络情有独钟。
只要忙完了工作，她就在网上看个不停，其他同事约她逛街看电影，她总是推说没空。
久而久之，大家给她一个外号——“网痴”。
她知道后也不介意，依然故我。
其实，林秘书是个有心人，她上网并不是聊天，打游戏、看小说、瞎逛，而是收集与公司业务有关的国际、国内信息，以及与本公司有业务往来的客户的信息，收集加工后整理在一个专用文件夹里，以备不时之需。
当总经理需要什么信息，她从专用文件夹里调出来整理一下，马上就能给总经理送过来，总经理经常夸她工作效率高。
有一次，她从网上得知马来西亚和印度尼西亚发生大规模洪灾，预测我国木材进口价格将大幅上涨，进而必然会影响纸张也大幅涨价。
她马上将信息向总经理汇报。
办公室秘书岗位职责范文(3篇)
办公室秘书岗位职责范文办公室秘书是承担一系列行政和日常事务管理的专业人士，主要负责为公司高层管理人员提供高效的行政支持，维护办公室的正常运转。
办公室秘书的职责范本如下：一、日常行政管理1. 提供高效的文件管理支持，包括收发文件、归档整理、建立文件档案等，并确保文件的安全性和保密性；2. 安排和管理会议、会务、商务招待等工作，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等；3. 协助上级安排日常行程，包括预订机票、酒店、安排交通等，并处理相关费用报销；4. 负责办公用品的采购、库存管理，保障办公室的正常运作；5. 管理办公设备的维护、保养和更新，确保设备的正常运转；6. 协助组织各类活动，如公司庆典、员工培训等，包括场地预订、物资准备、活动礼品准备等；7. 负责办公室的设施与环境管理，修理、清洁和维护办公室设施，确保办公环境的舒适和卫生；8. 处理来访客户的接待工作，提供良好的服务，确保客户满意。
二、文书处理与信息管理1. 负责公司内外的通信协调工作，包括邮件、传真、快递等的处理与分发；2. 撰写和修改公司内外部文件，执行上级领导的文件撰写、修改和校对，确保文档的准确性和专业性；3. 组织会议并编写会议纪要，及时汇总并传达会议决议；4. 协助公司领导起草重要文件和报告，进行初步的整理和梳理；5. 管理公司的各类资料和信息，包括收集、整理、分类、保管和检索等工作；6. 协助上级主管进行数据分析和报告撰写，提供必要的数据支持。
三、高级领导协助1. 对上级领导日程进行合理安排和管理，确保领导的工作计划的顺利完成；2. 跟进和协调上级下达的各项工作任务，督促并沟通各部门完成工作，及时向上级反馈进展情况；3. 协助领导安排会议和行程、制定会议议程、提供会议文件，并记录并传达会议要点和决策；4. 及时向领导汇报工作进展情况、工作重点和问题，提出合理改进建议；5. 为上级领导提供常态性的信息、分析和调研支持，协助领导进行决策。
文字秘书岗位职责模板（3篇）
文字秘书岗位职责模板职位名称: 文字秘书职位概述:文字秘书负责为上级领导或团队提供高质量的文字编辑、文件处理和行政支持。
他们需要拥有优秀的文字表达能力和组织能力，以处理日常的文字工作和文件管理。
岗位职责:1. 负责对文件、报告和其他文档进行编辑和校对，保证其准确、一致和易读。
2. 整理、保存和归档文件和文件夹，以确保文件的安全和易于查找。
3. 协助上级领导或团队安排和组织会议、会议记录和会议文件。
4. 协助上级领导或团队撰写和编辑邮件、备忘录和其他商务文件。
5. 管理和更新日程安排、行程和会议安排，确保上级领导或团队的时间安排合理。
6. 协助处理电话、邮件和其他来访者的询问和请求，提供友好、专业和高效的服务。
7. 管理办公室文具和必备用品的库存，及时补充和采购。
8. 协助上级领导或团队完成其他行政任务和项目，确保工作的顺利进行。
任职要求:1. 本科及以上学历，有相关专业背景优先。
2. 具备优秀的文字表达能力，熟练运用办公软件、文字处理软件和电子邮件。
3. 具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并在截止日期前按时完成工作。
4. 具备较强的沟通和人际关系技巧，能够与不同级别和部门的人员进行良好的合作。
5. 具备细心和专注的工作态度，能够注意细节并保证文件的准确性。
6. 有相关工作经验者优先考虑。
请注意，以上职责模板是一份通用的模板，实际职位的具体要求可能会根据公司和行业的不同而有所不同。
文字秘书岗位职责模板（二）文字秘书是一种专业人员，负责文字处理和文件管理等日常办公工作。
他们通常在办公室环境中工作，与各个部门和员工紧密合作，确保公司的文件和资料的正确、及时和保密处理。
下面是一个文字秘书的岗位职责模板范本，共有____字。
一、文件处理1. 负责处理公司内外来往文件的收发工作，包括收集、分类、分发和归档。
2. 整理和编辑公司内部文件，如会议记录、工作报告和行政通知等。
3. 根据领导的要求，编写各类公文、函件和报告等，确保内容准确、规范和规范。
办公室秘书职责范文（3篇）
办公室秘书职责范文一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。
需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门____通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议____通知，记录和办公____、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
秘书不应是信息的受体，而是载体，不能独占信息。
领导身边无小事，需要领导来过问信息的重要性不言自明。
秘书的职责就是把信息原原本本，原汁原味地传递给领导。
在信息传递过程中不得“损耗”式“增值”，更不能遗失。
如果信息走样，必将影响领导决策，畅通而准确的信息将有助于领导的正确决策。
办公室姓名____工作岗位后勤、文秘岗位主要工作职责负责后勤管理、固定资产管理、物资装备、环境卫生、公文收发及档案管理、机要、保密等工作。
廉政风险点1、违反规定、不按程序收、发文件;2、不按规定、要求整理、归档、保管文书档案;3、固定资产管理帐、实不相符，登记不及时;4、后勤管理采买办公用品等物资中违反有关规定。
防范措施1、加强学习，强化自身素质，不断提高业务技能;2、自觉、严格遵守各项内部管理制度;严格按有关规定处理各项有关业务3、强化服务意识，努力做好后勤管理工作;4、廉洁自律、公开、公正、透明，工作中自觉接受群众监督。
工作描述：秘书是传统的职业之一，就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。
秘书的工作非常繁琐，大致有以下几项：接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话;收发与回复日常邮件;ü撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;ü会谈、会务安排;安排商务旅行，做好预订工作;将信件及其他记录归档;备份信件及其他文档;ü接待访客;ü采购、分发和控制办公用品等等。
办公文秘秘书的办事工作
办公文秘秘书的办事工作一、引言办公文秘秘书是公司内部非常重要的角色之一，他们负责办公室日常工作的协调、安排和管理。
在这篇文档中，我们将详细介绍办公文秘秘书的工作职责和常见工作内容。
二、工作职责办公文秘秘书的工作职责主要包括：1.提供日常行政支持：秘书需要协助管理层进行行政工作，如文件管理、日程安排和会议安排等。
2.管理办公室设施和资源：秘书需要负责办公室设施的维护和管理，如打印机、复印机、传真机等设备的维护保养和购置。
3.管理文件和资料：秘书需要负责文件和资料的归档和管理，确保其安全可靠，便于查阅。
4.组织会议和活动：秘书需要协助组织公司内部的会议和活动，包括会议室预订、会议材料准备、与参会人员的沟通等。
5.接待来访者和客户：秘书需要接待来访者、客户和供应商，提供热情周到的服务，并及时转达相关信息。
6.协助领导进行工作：秘书需要与领导密切合作，协助领导完成工作任务，如起草文件、制作报表等。
三、常见工作内容下面是办公文秘秘书常见的工作内容：1. 文件管理办公文秘秘书需要负责文件的分发、整理和归档工作。
他们需要确保文件的准确性和完整性，并根据需要进行备份和存档。
2. 日程安排办公文秘秘书需要负责安排领导和团队成员的日程安排，包括安排会议、约见客户、安排出差等。
他们需要根据工作优先级和时间安排来合理安排日程，并提醒领导和团队成员相关事项。
3. 会议安排办公文秘秘书需要负责会议的安排和组织工作。
这包括会议室的预订、会议材料的准备、与与会人员的沟通等。
他们还需要记录会议内容和决议，并及时向相关人员进行通知和跟进事项。
4. 材料准备办公文秘秘书需要协助领导和团队成员进行材料的准备。
这包括起草文件、制作报表、整理资料等。
他们需要保证材料的准确性和及时性，并按照要求进行排版和整理。
5. 来访者接待办公文秘秘书通常是公司的门面，他们负责接待来访者和客户。
他们需要提供友好的服务和对外形象，并顺利安排相关人员的会面和安排。
办公室文秘岗位职责模版(3篇)
办公室文秘岗位职责模版职位：办公室文秘职责概述：办公室文秘是公司/组织内部的重要职位，负责协助管理、执行和维护各项文秘工作，保证公司内部工作的顺利进行。
岗位职责包括但不限于文件管理、会议组织、办公室协调等多个方面。
职责详述：1. 文件管理：- 负责公司文件的密集和归档，确保文件的安全和可追溯。
- 维护和更新公司文件管理系统，确保文件的准确性和及时性。
- 协助部门负责人和员工处理文件申请、审批和流转。
2. 会议组织：- 协助部门负责人安排和组织内外部会议，包括会议室预定、会议议程的编制、会议资料的准备等。
- 确保会议记录的准确性和完整性，协助撰写会议纪要并按时分发给相关人员。
- 跟进会议决议的执行情况，并及时向相关人员汇报。
3. 日常办公支持：- 协助各部门的日常办公工作，如办公室供应品的采购、文件复印和传真、文件快递等。
- 负责办公设备的维护和保养，及时检修或更换损坏的设备。
- 协调办公区域的清洁和整理，保持办公环境的整洁和舒适。
4. 信息管理：- 负责收集、整理和汇总公司内部和外部的信息资料，保持信息的及时性和准确性。
- 协助管理公司的信息库，确保各类信息的分类和存档。
- 协助部门负责人和员工处理各类信息查询、检索和提供。
5. 协助行政管理：- 协助行政部门负责人处理部门人事、财务和行政管理工作。
- 协助组织和安排部门活动，如庆典、培训等。
- 协助行政部门负责人处理来访客户或供应商的安排和接待工作。
6. 机密信息保密：- 严格遵守公司的保密制度，保护公司的机密信息和商业机密。
- 负责保管公司机密文件和信息，并定期备份和更新。
- 将公司机密信息和商业机密向部门负责人和相关员工做好培训和宣传。
任职要求：1. 学历：本科及以上学历，文秘或相关专业优先考虑。
2. 经验：有2年以上相关工作经验。
3. 技能：- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
- 具备良好的文档处理和整理能力。
- 具备较强的沟通、协调和组织能力。
办公室文秘岗位职责范文（3篇）
办公室文秘岗位职责范文一、岗位背景办公室文秘是在企事业单位中扮演着重要角色的职位。
他们负责协调办公室日常工作，提供文秘支持，协助上级领导进行各项工作的开展。
下面是一份关于办公室文秘岗位职责的范文，以供参考。
二、职责概述1. 负责文件和资料的管理和整理，建立和完善文件档案系统，确保企业资料的安全、完整和易于索引；2. 负责接收、发送和处理文件、信函、传真及电子邮件，并及时进行分发、处理和归档；3. 组织和安排会议、培训和活动，负责会议室的预订、准备和布置；4. 管理办公用品和设备，负责办公设备的领用、维护和更新；5. 协助上级领导进行行政和日常事务的安排和处理，包括日程安排、出差安排等；6. 提供文秘支持，包括撰写和整理文件、制作汇报材料、统计数据和信息等；7. 协助领导进行会议记录和决策执行，及时完成委托的工作任务；8. 维护办公室的良好秩序和工作环境，提供必要的协助和支持。
三、职责详述1. 文件和资料管理1.1 建立和完善文件档案系统，确保企业资料的安全、完整和易于索引；1.2 负责文件的收集、整理、归档和销毁，及时更新文件资料；1.3 编制和管理各类文件，包括公函、公告、通知、邀请函等；1.4 统筹协调各部门的文件和资料，及时提供必要的支持和协助。
2. 文件和信函处理2.1 负责接收、发送和处理文件、信函、传真和电子邮件；2.2 经过筛选和分类后，及时分发文件和信函；2.3 根据需要制作和打印各种信函、通知、公告等；2.4 确保文件和信函的准确、规范和及时处理。
3. 会议和活动组织3.1 协助上级领导或相关部门进行会议、培训和活动的组织和安排；3.2 负责会议室的预订、准备和布置，包括设置会议桌椅、准备投影仪、刷白板等；3.3 协调会议参与人员的邀请和安排，保证会议的顺利进行；3.4 做好会议记录和会议决议的执行工作。
4. 办公用品和设备管理4.1 管理办公用品的采购和库存，及时和准确地统计和记录库存情况；4.2 负责办公设备的领用、维护和更新，及时安排维修和更换；4.3 协助领导和员工使用各类办公设备和软件，解决技术问题和故障。
办公室文秘岗位职责及内容范文(通用6篇)
办公室文秘岗位职责及内容范文(通用6篇) 第一篇:办公室文秘岗位职责及内容一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。
需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
第二篇:办公室文秘岗位职责及内容1.完成公司电话的接听、转接、传真收发、文件资料复印。
2.完成公司来访人员的接待、引导工作及公司介绍等。
3.协助完成各部门文件资料的录入、编辑。
4.根据各部门工作需要，负责订餐、订票、订水、订制名片及发送快递,完成相关费用的结算。
5.完成公用办公设备的日常维护。
6.完成负责行政主管及经理分派的其他工作。
第三篇:办公室文秘岗位职责及内容1.负责草拟公司公文，并进行初步校核。
2.确定拟发公文的.发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错。
3.参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发。
4.保管公司会议记录。
5.做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作。
6.做好公司各专项活动的跟踪报道工作。
7.负责做好相关稿件采编和组稿工作。
8.制定各单{嫌麵腿的考核抛并实施。
9.做好兼职通讯员的培训工作。
10.组织通讯员投稿。
11.制订宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务。
12.完成领导交办的其他工作。
第四篇:办公室文秘岗位职责及内容1、组织协调本行日常办公;2、组织行长办公会、行务会和全行性工作会议会务，整理会议纪要，并会同有关部门抓好会议议定事项的贯彻落实;3、负责金融法制工作，管理全行机要4、承办文秘、信息综合、新闻报导、应急管理、档案管理工作;5、承办支行政务公开领导小组办公室工作;6、负责机关的后勤事务管理，制定、执行后勤事务管理的有关规章制度;7、根据上级要求及业务发展需要，制定和实施本行科技工作计划;8、严格执行内审工作的具体操作办法和实施细则;9、完成行领导交办的其它工作。
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（一）社会经济环境
经济环境是指国家和地区经济发展的条件和水 平、市场状况、经济结构、资源配置状况、经济运 行机制、经济政策、产业布局、基础设施及收入分 配状况等。经济环境对各类社会组织的生存和发展
经济环境对秘书工作的影响有以下几方面： 经济环境为秘书工作提供物质基础； 经济环境影响秘书工作的业务内容； 经济环境影响秘书开展业务活动的形式。
（一）秘书机构内部环境
形成和保持秘书机构内部良好的环境必须具备 六方面的条件：
要有一位作风正派、知识能力全面、经验丰富、 具有良好的指挥和协调能力的秘书部门负责人；
要有健全的工作制度； 要建立科学合理的分工配合体系，形成高效的 工作流程； 要形成灵敏的信息处理及综合加工机制； 要形成和保持和谐的人际关系； 要配备良好的办公设备和具有良好的办公条件。
第三章 秘书职能环境
学习目标 案例导入 主要内容 思考练习 知识体系
了解秘书职能环境构成的纵向层次 了解秘书职能环境构成的横向要素 理解秘书职能环境支撑因素 理解资源发展的导向性 理解资源配置的促动性 了解领导活动 理解领导者、被领导者、作用对象 及环境间的关系 理解领导活动与秘书工作的关系
能处理与上级与下属与部门的关系 能把握资源变化的机遇性 能明确领导需要怎样的秘书
（二）与横向部门机构的关系
于秘书与横向部门的关系
（三）与社会公众的关系
秘书组织内外的社会公众是开展领导和管理活 动的社会基础。秘书为领导提供综合辅助和服务， 也必须要以此为基础。
秘书与社会公众的关系状态（见图3-3）。
图3-3 秘书与社会公众的关系状态
（四）秘书与人际关系
秘书的人际关系指的是秘书开展业务活动实践 中的人与人之间的关系。
能处理好与领导班子的关系
第一节 秘书职能环境构成 第二节 秘书职能环境资源 第三节 领导对秘书的导向 第四节 秘书与领导的关系
第一节 秘书职能环境构成
本节点睛 一、纵向层次 二、横向要素 三、职能环境关系 相关链接
环境是一个开放的大系统。秘书职能 环境与其他环境系统一样，具有整体性、 层次性、动态性。
组织外部环境对组织管理及秘书工作的 影响是极为关键的。它为各级各类管理组织 提供物质、能量和信息，同时也提供生存、 发展的空间。秘书机构、秘书及秘书工作是 依托组织管理而存在的。外部环境对组织管 理的各种影响，都直接关联着秘书部门、秘 书及秘书工作。
二、横向要素
秘书职能环境与整个社会环境是融为一 体的，由社会经济、政治、科技、文化等要 素所决定。与其他社会成员所处的具体的环 境相比，这些要素对秘书职能环境的影响， 既有共同性，又有某些特征。
秘书必须辅助其领导人与各级政治行政组织保持 良好的沟通往来关系，特别是要与相关政府主管部门 保持经常性联系，促进相互理解与合作，以便其领导 人遵从依法行政的调控，依法经营和管理；
秘书必须按照社会政治原则，维护自身的政治权 利和合法权益，维护平等的人格地位；
秘书必须适应社会政治的发展和变化，每当社会 政治制度和政治格局出现发展变化时，秘书往往要经 受特殊的考验。
一、纵向层次
秘书职能环境可分为三个层次，即秘书 机构内部环境、秘书所在组织的内部环境、 秘书所在组织的外部环境（见图3-1）。
图3-1 秘书职能环境纵向层次
（一）秘书机构内部环境
秘书机构是秘书开展业务活动分工合作 的基本单元，是各类管理领导机关的日常办 公部门即办事机构。秘书机构的人员构成、 管理制度、分工协作状况、气质和谐状况、 人际关系、秘书部门负责人的影响力，以及 办公设备、办公条件等要素，构成秘书机构 的内部环境。
（二）社会政治环境
政治环境主要指国家政治制度、政治体 制、政治目标、方针、政策、法律、法规等 方面的政治文明程度。它反映了国家的政治 意志和人民的政治权利，对组织和领导行为 的政治方向有着直接影响。
秘书工作要适应其特定的政治环境必须 做到四点。
（二）社会政治环境
秘书工作必须遵从社会政治规范，必须在国家政 治制度、法律法规允许的框架内开展各项业务活动；
（一）秘书机构内部环境
案例：王主任的办公室问题
（二）组织内部环境
秘书所在组织内部环境，是秘书所在组织内部 一切影响秘书、秘书机构工作的各种因素的总和。
组织内部环境主要有六方面（见图3-2）。
图3-2 组织内部环境
（三）组织外部环境
组织外部环境是一个庞大的、具有层次 的、开放的、相互联系的系统。
和谐的人际关系是最佳发挥秘书职能作用的人 际环境氛围。秘书要珍惜和利用和谐的人际环境， 协助领导形成和优化良好的人际环境（见图3-4）。
佩吉.努南秘书
（三）社会文化环境
社会文化环境包括社会成员受教育程度、价值 观念、宗教信仰、道德观、伦理观、社会风气、社 会习俗等。社会文化环境具有民族性、地区性、稳 定性。
社会文化环境对秘书及秘书工作的主要影响： 它影响秘书的综合素质； 它影响秘书事务辅助、参谋智能辅助和综合协 调辅助的有效性； 它影响秘书工作的效率。
（四）科学技术环境
科学技术环境是指与组织生存发展相关 的科学技术、工艺设备、原材料、动力、产 品、管理流程等方面的水平、成果、发展状 况及条件，相关科技理论研究成果及转化为 社会生产产业的能力等。
科学技术环境对秘书工作的影响： 影响其办公设备与手段的先进性； 影响其思维方式； 影响其学习及创新能力。
三、职能环境关系
秘书职能环境关系，指的是对秘书职能 活动影响最直接、最具体的与纵向层次机构 的关系、与横向部门机构的关系、与社会公 众的关系及人际关系。
（一）与纵向层次机构的关系
秘书工作与纵向层次机构的关系，指的 是与本组织领导层的关系、与上级领导机关 的关系、与本组织下属机构的关系等。
秘书要处理好与上级领导机关的关系， 首先要遵从其领导，其次要加强服务，再次 是加强沟通与协调。
秘书要协助本组织领导者对其下属机构 关系。
（二）与横向部门机构的关系
秘书与横向部门机构的关系，既包括与本 组织内各职能管理部门的关系，也包括上级机 关职能部门及不相隶属的有关部门的关系。
秘书与横向部门保持良好的相互配合关系 必须要做到以下三点：
要做好综合性办公服务； 要尊重部门的职能管辖权； 要保持密切有效的沟通。