中国健康管理相关机构汇总
健康管理公司简介
级，评估结果可分为可自理、轻度依赖、中度依赖、不能自理四
级。以此作为介护和照料的参考依据。
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疾病风险评估系统的特点
本系统参考美国密西根大学健康管理研究中心健康风险评估预 测模型，结合我国慢性疾病的流行病学研究数据，根据人口学、 体检、行为生活方式等因素与各种疾病的相关关系，采用多因素
分析方法，建立患病风险的预测模型。
鑫海养老城智能健康社区项目
公司与鄂尔多斯鑫海投资控股集团在养老园区 的数字化健康服务项目方面达成独家合作。公司按 照“绿色、智能、健康”的理念，充分利用现代信 息技术手段，为园区建设一流的健康检测、健康监 测、远程监护、远程医疗系统，并与园区内的安防 系统、客户服务系统以及园区外的资源医疗系统无 缝对接，为园区老人提供个性化、智能化、人性化 的医疗、健康、养生、保健服务。
数字健康管理中心模式
健
自理能力评估 健康评估
健康教育
健康资讯
康复理疗
营养配餐
康
慢病评估
服 务
健康监测
专家咨询 健康干预
运动指导 应急呼救腕表
养生保健 预约服务
远程医疗
绿色就医 通道
健康管理服务团队 各科专家资源 远程会诊中心 大型医院资源 体检中心资源
健康信息采集终端
风险评估系统 营养管理系统 运动管理系统 电子档案系统 远程医疗系统
所属功能 基本功能
扩展功能 增值功能
功能名称 通话
GPS定位\报警 基本生命体征监测
一键呼叫 数据存储\上传\分析\远程监护
特殊人群的功能扩展 定时\闹钟
备注描述 移动通话业务 全球定位系统 血压、脉率、能耗 与120急救相连 与易康健康服务技 术平台项连接
中国健康管理(体检)机构现状调查报告
中国健康管理（体检）机构现状调查报告一调查背景进入21世纪，随着我国国民经济飞速发展和人民生活的不断改善，城镇化、慢性病和老龄化等社会问题日益凸显，人民群众渴望健康、渴望长寿的需求空前高涨。
在此背景下，受益于政策红利的不断释放，政府和企业为个体和群体提供了越来越多的体检服务。
以提供体检服务为核心业务的各类健康管理体检中心在我国如雨后春笋般兴起并蓬勃发展，形成了以各类公立医院附属健康体检中心为主体，社区卫生服务机构、疗养院、民营体检机构等其他类型健康管理（体检）机构为新生力量的多元发展格局。
2013年国务院发布了《关于促进健康服务业发展的若干意见》（国发〔2013〕40号），正式将健康管理作为健康服务业的重要组成部分和新的业态。
2016年8月29日，党中央、国务院召开了卫生与健康大会，并相继发布了《“健康中国2030”规划纲要》《国家“十三五”卫生与健康规划》《中国防治慢性病中长期规划（2017～2025年）》等重要规划纲要，为我国健康管理（体检）提供了较大的政策支持和发展空间。
为了全面了解近年来我国健康管理（体检）行业发展现状、发展趋势与存在问题，并据此提出针对性的对策建议，由中关村新智源健康管理研究院、中南大学健康管理研究中心联合全国各省份健康管理行业组织和学术机构组织了本项调查。
二对象与方法（一）研究对象1.调查范围本次调查数据收集地域范围限定于我国内地，包括北京市、河北省等在内的4个直辖市和27个省/自治区，但不包括中国香港、澳门和台湾三个区域。
调查的时间范围为2017年1月至2017年12月。
2.调查对象调查对象分为两个部分，一是机构数量与规模调查，包括全国各省份的健康管理（体检）机构数量；二是机构建设情况和服务能力调查，由各省份随机抽取一定数量的健康管理（体检）机构进行调查表填写。
（二）资料收集方法1.健康管理（体检）机构数量调查数据主要通过各省份健康管理学会、健康管理协会或相关学术组织或机构进行收集。
中国职业健康安全管理体系认证证书
中国职业健康安全管理体系认证证书中国职业健康安全管理体系认证证书是一项由中国国家认证监督管理委员会（CNCA）所颁发的权威证书，它是中国职业健康安全管理标准（GB/T28001）的评估认证，旨在为企业提供从事职业健康安全管理方面的参考标准，同时也能够为企业在国际市场上提供良好的信誉保障。
下面将对“中国职业健康安全管理体系认证证书”的认证过程进行分步骤阐述：第一步：了解认证标准企业首先需要了解GB/T28001标准的具体内容，包括标准体系结构、各项要求指标及相关技术条款。
同时，还需要确定企业是否已具备满足相关标准的条件。
第二步：选择认证机构企业需要选择符合条件、正规有资质的认证机构进行申请资质认证。
在选择时，企业一定要注意认证机构的资质和信誉度，以确保认证的有效性和权威性。
第三步：申请认证企业需要向认证机构递交申请材料，包括管理体系文件、员工考勤记录、日常管理文件等，同时企业需要支付相应的费用。
认证机构确认后，会对申请材料进行审查。
第四步：现场审核认证机构进行现场审核，包括访问企业现场、参观企业管理体系文件和职业健康安全管理活动等。
所有发现的缺陷都会被记录并反馈给企业。
第五步：审核报告认证机构根据审核结果生成审核报告，其中包含了审核发现的问题和建议。
企业需要在规定时间内对问题进行改正和解决。
第六步：证书颁发当审核和改正措施都得到认证机构的认可后，认证机构会颁发中国职业健康安全管理体系认证证书。
这份证书将证明企业已经获得了符合GB/T28001标准的职业健康安全管理体系认证。
一份中国职业健康安全管理体系认证证书可以帮助企业提升其在国际市场上的竞争力，并为企业员工带来更加安全和健康的工作环境。
这也是企业在建立品牌形象及获得长期经济效益方面的重要步骤，值得每个企业认真考虑和努力争取。
中国健康信息管理系统分析报告
一、国内外现状中国个人健康信息系统（CHIMS）建设现状：我国医疗卫生行业信息化蓬勃发展，各级各类医疗卫生机构都建设了相应的信息系统，社区卫生服务管理系统(CHSS)、体检信息系统(PEIS)、医院信息系统（HIS）等也随着这些卫生机构的发展而不断完善。
CHSS汇总了个人出生、计划免疫、慢性病康复、健康教育、老年病管理及死亡等生长发育、个人健康变化等信息，而PEIS 则详细记录个人每一次正常体检的结果，HIS（包括PACS、LIS、CIS 等广泛意义的HIS）则记录个人门诊、住院治疗期间产生的各种诊疗检查手术等信息。
CHSS、PEIS、HIS 三大系统的数据汇总到一起，基本可以形成个人健康信息的全集。
从当前国内医疗信息化市场来看，上述各种单个的信息系统已有较多的成熟产品，在国内也建成了一批数字化医院应用示范基地，完成了医院一级的多个信息平台整合，而整合CHSS、PEIS、HIS 数据以形成完整的个人健康档案的工作，还在探索和实践过程中。
目前，在美国，根据2004 年布什总统制定的计划，在未来10 年内所有的美国公民将拥有电子健康档案，谷歌（Google）目前已经与美国多家医疗机构、医疗保险公司、连锁药店签署了协议，将为大众提供在谷歌服务器上存贮健康档案的服务，其设计的医疗服务记录本可以让用户输入医生的诊疗纪录、用药史以及化验结果，其目标是推动医疗信息共享，但同时又保证这些信息不会脱离当事人控制。
美国医疗体制的另一大特点是体系内部的各个部分都非常独立，而且往往各自为政，互不沟通，分工协作非常不便，手续繁杂重复，效率低下，存在着大量的重复浪费的不合理现象。
一个非常典型的例子是美国的医生和医院是相对独立的。
绝大多数的医生并不受雇于医院，而是自组机构，和医院签订合作协议，在医院内行医，医生医院独立各自向病人，保险公司或政府收取费用。
造成的后果是病人在医院看完病后会收到从同一医院不同部门和不同专科医生寄来的一大堆账单，令人不胜负担可以说，世界各大强国都走在了个人健康档案建设的大道上，但基本都处于刚起步的阶段。
中华医学会健康管理学分会健康体检基本项目专家共识
健康体检基本项目专家共识(2014) 中华医学会健康管理学分会中华健康管理学杂志编委会健康体检或称健康检查是指对无症状个体和群体的健康状况进行医学检查与评价的医学服务行为及过程，其重点是对慢性非传染性疾病及其风险因素进行筛查与风险甄别评估，.[1-2]并提供健康指导建议及健康干预方案”.。
健康体检是实施疾病早期预防和开展健康管[3]理的基本途径及有效手段之一。
为了贯彻落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干)[2]意见》文件精神和前国家卫生部颁布的《健康体检管理暂行规定》(以下简称“体检规定”，引领和促进我国健康管理(体检)机构与行业规有序地开展健康体检服务。
中华医学会健康管理学分会、《中华健康管理学杂志》自2009年初以来，在前期部分专家工作基础上，组织全国相关领域专家进行健康体检基本项目的调研、论证，在广泛征求全国各级各类健康体检机构和专家、学者及广大健康体检从业者意见的基础上，经过反复讨论和多次修改，形成了《健康体检基本项目专家共识》(以下简称“体检共识”该共识以国家相关政策和法规为基本遵循，以健康管理创新理论为学术指导，以循证医学证据为基本依据，充分学习借鉴欧美发达国家开展健康体检的成功经验，紧密结合我国实际及行业庐业发展的紧迫需求，突出了针对性、实用性及指导性。
健康体检基本项目制订遵循以下原则：(1)以健康评价和健康风险筛查为目的，重点掌握受检者健康状况、早期发现疾病线索;(2)体检采用的技术方法或手段要科学适宜并有很好的可及性和可接受性;(3)为保证健康体检的质量和安全，体检项目所采用的仪器、设备及试剂必须是经SFDA认证、有正式批准文号;(4)体检项目要充分体现最佳成本效益原则，避免优先采用一些高精尖医疗技术设备，以免加重受检者的经济负担。
本共识是我国健康管理(体检)机构开展体检服务的基本参考依据，适用于全国各级各类从事健康体检的医疗机构和单位，对指导和引领我国健康体检机构及行业规有序发展，促进健康管理学科与相关产业进步具有重大的现实意义。
国家卫生健康委员会关于《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知
国家卫生健康委员会关于《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知文章属性•【公布机关】国家卫生健康委员会,国家卫生健康委员会,国家卫生健康委员会•【公布日期】2021.05.24•【分类】征求意见稿正文国家卫生健康委关于《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知为适应实施健康中国战略需要，加强和规范卫生健康统计管理工作，确保统计数据真实性、准确性、完整性、及时性，根据《统计法》及其实施条例、《基本医疗卫生与健康促进法》等相关法律法规，国家卫生健康委在深入研究并广泛征求意见的基础上，形成了《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》。
现向社会公开征求意见。
公众可通过以下途径和方式提出反馈意见：1.登录中华人民共和国司法部中国政府法制信息网（网址：、），进入首页主菜单的“立法意见征集”提出意见。
2.登录国家卫生健康委网站（网址：），进入网站首页左侧的“互动”中“征求意见”栏，点击“国家卫生健康委关于《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知”，提出意见。
3.电子邮箱：**************.cn，请在邮件主题中注明“《卫生健康统计工作管理办法》征求意见”字样。
4.通信地址：国家卫生健康委员会规划司，北京市西城区西直门外南路1号，邮编：100044。
来信请注明“《卫生健康统计工作管理办法》征求意见”字样。
意见反馈截止时间为2021年6月24日。
附件：1.《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》2.关于《卫生健康统计工作管理办法（征求意见稿）》的起草说明国家卫生健康委2021年5月24日附件１卫生健康统计工作管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为适应推进卫生健康治理体系和治理能力现代化需要，加强和规范卫生健康统计工作，确保统计数据真实性、准确性、完整性、及时性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规，制定本办法。
健康体检(管理)机构分级评价标准研究——吕一星1宋崑2黄洋洋3冯彤4罗昊宇1
‘中国卫生质量管理“第29卷 第02期(总第171期)2022年02月D O I :10.13912/j .c n k i .c h qm.2022.29.2.02吕一星1 宋 崑2 黄洋洋3 冯 彤4 罗昊宇1* 通信作者:罗昊宇1 国家卫生健康委员会医疗管理服务指导中心 北京 1000442 天津医科大学总医院 天津 0300523 郑州大学附属肿瘤医院(河南省肿瘤医院) 河南 郑州 4500004 北京大学第三医院 北京 100083健康体检(管理)机构分级评价标准研究吕一星1 宋 崑2 黄洋洋3 冯 彤4 罗昊宇1*ʌ摘 要ɔ 目的 研究健康体检(管理)机构分级评价标准㊂方法 文献分析㊁专家咨询㊁集中探讨㊂结果 从医政管理㊁质量管理与持续改进㊁安全管理㊁服务质量4个维度,制定含二级指标及A ㊁B ㊁C 三个层级三级指标的医疗机构内设和独立设置的健康体检(管理)机构评价标准,并提出具体的评价方法和流程㊂结论 所建标准对我国健康体检(管理)机构规范和可持续发展有一定推动作用,但指标还需细化和完善㊂ʌ关键词ɔ 健康体检(管理)机构;分级标准;评价标准中图分类号:R 194.3;R 197 文献标识码:AS t u d y o fG r a d i n g E v a l u a t i o n S t a n d a r d f o rH e a l t hE x a m i n a t i o n (M a n a g e m e n t )I n s t i t u t i o n s /L VY i x i n g ,S O N GK u n ,H U A N GY a n g y a n g ,e t a l .//C h i n e s eH e a l t h Q u a l i t y M a n a ge m e n t ,2022,29(02):04-08A b s t r a c t O b j e c t i v e T os t u d yg r a d i n g e v a l u a t i o ns t a n d a r df o rh e a l t he x a m i n a t i o n (m a n a ge m e n t )i n s t i t u t i o n s . M e t h o d s L i t e r a t u r e a n a l y s i s ,e x pe r t c o n s u l t a t i o n ,a n df o c u s e d d i s c u s s i o n . R e s u l t s F r o mf o u r d i m e n s i o n s o fm e d i c a l a d m i n i s t r a t i o nm a n ag e m e n t ,q u a l i t y m a n a g e m e n t a n d c o n t i n u o u s i m p r o v e m e n t ,s a f e t y m a n a g e m e n t a n d s e r v i c e q u a l i t y,t h e e v a l u a t i o n s t a n d a r d o f h e a l t h e x a m i n a t i o n (m a n a g e m e n t )i n s t i t u t i o n sw i t h i n a n d i n d e p e n d e n t l y s e t i n c l u d i n gs e c o n d -l e v e l i n d i c a t o r s a n d t h r e e -l e v e l i n d i c a t o r s o fA ,Ba n dC w e r e f o r m u l a t e d ,a n ds p e c i f i c e v a l u a t i o n m e t h o d s a n d p r o c e -d u r e sw e r e p u t f o r w a r d . C o n c l u s i o n T h e e s t a b l i s h e d s t a n d a r d c a n p r o m o t e t h e s t a n d a r d i z a t i o n a n d s u s t a i n a b l e d e v e l -o p m e n t o f h e a l t he x a m i n a t i o n (m a n a g e m e n t )i n s t i t u t i o n s i nC h i n a ,b u t t h e i n d i c a t o r s n e e d t ob e v e r i f i e d a n d i m pr o v e d .K e y w o r d s H e a l t hE x a m i n a t i o n (M a n a g e m e n t )I n s t i t u t i o n s ;G r a d i n g St a n d a r d ;E v a l u a t i o nS t a n d a r d F i r s t -a u t h o r 's a d d r e s s N a t i o n a l C e n t e r f o rM e d i c a l S e r v i c eA d m i n i s t r a t i o n ,N H C ,B e i j i n g ,100044,C h i n a 随着人民群众生活水平的提高,其健康意识不断增强,对健康体检与管理的需求呈上升态势[1-2]㊂健康体检与管理行业的社会关注度不断提升[3-4]㊂目前,我国健康体检(管理)机构区域发展尚不平衡,内涵建设尚不充分[5]㊂随着相关政策㊁法规的出台,健康体检(管理)机构数量有所提升,服务人群有所扩大,服务内容有所创新㊂我国健康体检与管理行业政策体系日趋完善㊂据统计,目前已发布健康体检领域标准有17项,主要集中在健康体检相关数据档案和服务流程规范,在机构建设㊁机构管理㊁机构分级监管㊁质量控制㊁人才培养㊁人员素质提升等方面有待进一步完善[6]㊂为探讨建立全面㊁科学的健康体检(管理)机构质量控制管理体系,本研究结合国家相关政策㊁规范㊁标准及目前各类健康体检(管理)机构现状,开展健康体检(管理)机构分级评价标准的研究,探讨了医疗机构内设和独立设置两种类型的健康体检(管理)机构三级评价标准,以期进一步促进健康体检与管理行业规范发展㊂1 标准构建原则与方法1.1 构建原则与思路课题组基于国家健康体检与管健康体检(管理)机构分级评价标准研究吕一星 宋 崑 黄洋洋等‘中国卫生质量管理“第29卷 第02期(总第171期)2022年02月表两种类型健康体检(管理)机构分级标准的比较理质控中心工作,结合地区健康体检(管理)机构发展现状与现有健康体检管理标准,根据‘标准化概论“提出的四项标准系统的管理原理[7],探索建立健康体检(管理)机构分级评价标准㊂首先,从政策法规及相关规范入手,研究分析现有法规政策及各省市地方标准,分析现有政策对健康体检(管理)机构管理的预期目标㊁侧重点及制度盲点,确定可行性㊂其次,根据地区调研情况,草拟适用于国家㊁地方卫生健康委员会以及监管机构㊁质控中心对健康体检(管理)机构进行管理的分级评价标准㊂第三,根据我国医疗机构内设和独立设置两种类型的健康体检(管理)机构,进行分级标准评价㊂1.2 研究方法1.2.1 文献分析 首先,对相关文件[8-12]进行汇总分析,整理健康体检(管理)机构评价标准的内容㊂其次,在中国知网㊁万方数据知识服务平台㊁维普数据库,以 健康体检 健康管理 医疗机构评价标准 指标体系 医疗机构管理 评价标准 等为关键词,检索相关文献,通过阅读全文进行筛选,将相关性高的文献作为参考㊂其次,通过查询统计报表㊁国家标准㊁著作等资料,进行综合整理㊁分析和归纳,初步形成健康体检(管理)机构分类及评价标准的一㊁二级指标㊂1.2.2 专家咨询 在文献分析基础上,邀请健康体检与管理㊁医疗保健㊁卫生信息㊁预防医学等专业专家及部分省市健康体检与管理专业质控中心主任,共计30余人,成立专家小组㊂针对不同地区㊁不同人群的健康需求及当地医疗发展水平进行专题讨论,制定调查问卷及问题清单,征求专家意见,汇总㊁归纳后,讨论确定健康体检(管理)机构分类及评价标准中的一㊁二级指标,以全面成套原则为导向,运用自下而上的方法梳理实际工作内容[13],整理三级指标内容,构建健康体检(管理)机构分级评价标准体系㊂1.2.3 集中研讨 根据‘三级综合医院评审标准“‘健康体检管理暂行规定“‘健康体检中心管理规范“‘健康体检中心基本标准“‘关于规范健康体检应用放射检查技术的通知“等文件要求,围绕不同类型健康体检(管理)机构特点及发展方向㊁评价指标判定方法等,组织参与研究的专家成员集中讨论,草拟健康体检(管理)机构分级评价指标体系及内容㊂2 健康体检(管理)机构分级评价标准2.1 机构分级健康体检(管理)机构分级标准包括两部分:‘医疗机构内健康体检与管理评价标准“和‘独立设置健康体检与管理机构评价标准“㊂在构建时,需兼顾所建标准与发展现状和未来需求相协调,平衡维度与指标之间的相互关系,避免矛盾冲突,体现专业性㊁技术性,突出特色性㊁可持续发展性,两种类型标准分级情况的比较见表1㊂2.2 指标设置两种类型健康体检(管理)机构的指标评价体系具有多维度㊁多层级㊁横纵结合的特点㊂‘医疗机构内设健康体检(管理)机构评价标准“包括一级指标4个,二级指标17个,三级指标中C 级67个㊁B 级37个㊁A 级26个,共130个㊂见表2㊂‘独立设置健康体检(管理)机构评价标准“的不同在于,二级指标增加了 信誉评价 指标,共18个㊂三级指标中C 级72个㊁B 级35个㊁A 级25个,共132个㊂具体体现在:(1)执业条件B 级的建筑总面积要求大于1500m 2㊂(2)确认执业资质C 级为‘医疗机构执业许可证“合法有效㊂(3)学科建设方面,B 级要求卫生技术人员年度继续医学教育健康体检(管理)机构分级评价标准研究 吕一星宋崑黄洋洋等‘中国卫生质量管理“第29卷第02期(总第171期)2022年02月健康体检(管理)机构分级评价标准研究 吕一星宋崑黄洋洋等‘中国卫生质量管理“第29卷第02期(总第171期)2022年02月健康体检(管理)机构分级评价标准研究 吕一星宋崑黄洋洋等‘中国卫生质量管理“第29卷第02期(总第171期)2022年02月达标率ȡ80%,在核心期刊发表文章,对多学科协作㊁相关课题研究未作要求;A级卫生技术人员年度继续医学教育达标率为90%,对继续医学教育项目未作要求;学科建设的机构负责人在本地区学会㊁协会中兼任职务,对是否参与健康管理专业教学工作未作要求㊂(4)医院感染管理方面,A级要求在满足C 级标准的基础上,院感知识考核合格率达到省市级各地区要求㊂(5)信誉评价要求㊂C级:公共诚信综合评价管理,有重大医疗纠纷案件的记录及改进措施;B级:在满足C 级标准的基础上,无重大医疗纠纷案件;A级:在满足B级标准的基础上,获奖和荣誉㊂2.3评价方法两类标准评价方法包括查阅资料㊁现场询问㊁现场查看㊁数据获取等多种形式㊂2.4评价流程参考‘医院评审暂行办法“[11]总则中提出的评审流程,对两种类型的健康体检(管理)机构进行评价㊂首先,由各健康体检(管理)机构根据评价标准开展自我评价,并提出参评申请,提交自评报告㊂其次,评价机构对提出申请的健康体检(管理)机构进行资格审核㊁机构性质分类㊁资料收归㊁编号登记,确定评价工作的时间安排㊁重点内容和组织实施方案㊂再次,评价机构需在规定时间内开展并完成评审工作,内容包括对健康体检(管理)机构的申报资料评价㊁信息数据评价㊁现场评价㊁书面评价等,得出评审结果和结论,适时适度排查验证㊂评价报告包括评审工作概况㊁评价结果㊁被评机构存在的主要问题㊁整改意见及建议整改期限,在下一评价周期开始时进行复评㊂最后,要求被评机构持续改进,进行复评,包括周期性评审和不定期重点检查㊂周期性评审是指上一次评审期满后对健康体检(管理)机构进行新一轮复评;不定期重点检查是指在评审周期内适时适度的对健康体检(管理)机构进行督查㊂3结语本研究结合我国健康体检(管理)机构设置及行业质量管理控制现状,分别对医疗机构内设和独立设置的健康体检(管理)机构制定了分级评价标准㊂对不同种类的健康体检(管理)机构按等级评定,能够满足差异化㊁多样化的健康需求,保证行业监管到位,确保健康体检质量安全,促进健康体检与管理行业规范㊁有序㊁健康发展㊂当前,我国健康体检与管理行业尚处于初级探索阶段,质量控制㊁运营管理等方面都在逐步规范,本研究提出的二级指标可以有效指引各机构,搭建起机构管理与发展的框架㊂鉴于我国地区间㊁机构间发展存在一定差异,二级指标可适当分出基础性指标与发展性指标,该思路仅供参考,相关内容还有待进一步细化研究㊂参考文献[1]李云.健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用效果评价[J/O L].全科口腔医学电子杂志,2018,5(35):127,129.[2]何燕敏.层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果观察[J].中国急救医学,2016,36(Z1):275-276.[3]‘中华健康管理学杂志“编辑委员会,中华医学会健康管理学分会.健康体检质量控制指南[J].中华健康管理学杂志,2016,10(4):258-264.[4]金玲.医疗体检机构规范化健康管理模式的进展研究[J].中国卫生质量管理,2012,19(4):97-99.[5]王蕾,窦紫岩.北京市健康体检医疗机构准入制管理与思考[J].现代医院管理,2015(4):29-30.[6]曹静,姚蓓.健康体检机构建设和管理标准化研究[J].中国标准化,2022(2):39-42.[7]李春田.标准化概论[M].5版.北京:中国人民大学出版社,2010:41.[8]卫生部.三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)编制说明[Z].2011-12-23.[9]卫生部.卫生部办公厅关于做好医院评审工作的通知:医院等级汇总表[Z].2012-03-06.[10]卫生部.卫生部关于印发‘二级综合医院评审标准(2012年版)“的通知[Z].2011-12-30.[11]卫生部.健康体检管理暂行规定:卫医政发 2009 77号[Z].2009-08-05.[12]卫生部.医院评审暂行办法:卫医管发 2011 75号[Z].2011-09-21.[13]彭小兵,蒋青芳.养老机构社会工作标准体系构建:路径与方法:基于重庆市Y养老机构的初步实践[J].标准科学,2020(7):50-56,78.163收稿日期:2021-05-31修回日期:2021-12-08责任编辑:黄海凤。
健康管理服务内容
健康管理服务内容健康管理是连续的、长期的、循环往复、始终贯穿的过程。
在近几年我国相应出现的健康管理机构经过实践总结认为，健康管理服务可分为健康档案管理、健康体检管理、健康风险分析与评估管理、生活方式管理、亚临床管理、疾病管理、健康需求管理、健康知识管理、动态跟踪管理等九部分内容(图1—3)。
一、健康档案管理(一)健康档案的定义建立健康档案是健康管理中所必需的。
健康档案是用来记录客户生命体征以及自身所从事过的与健康相关的行为与事件。
它主要包括健康现状、既往病史、诊断治疗情况、家族病史、历次体检结果及个体的生理、心理、社会、文化、压力调适、生活行为等。
它是一个动态连续且全面的过程，通过详细完整的健康记录为客户提供全方位的健康服务。
(二)健康档案的内涵健康档案管理服务包括：1．个人历史医疗资料的收集、整理、建档包括生活方式、行为习惯、体格检查、疾病状态等与健康相关的信息资料。
个人健康信息资料收集被评估者提供的个人的家族史、健康史、生活方式、膳食结构、体格报告以及相关实验室检查报告。
2．个人健康状况动态跟踪和记录包括过去健康状况、曾患病史、现在健康状况、现病史、家族疾病史等状况的演变、警示和全面的动态跟踪与全程的记录与更新维护。
3．疾病治疗方案及效果评估存档包括既往病史、现病史的治疗情况与效果评价及调整，促进疾病治疗学上的观察意义。
(三)做好健康档案管理的目的做好健康档案管理的目的是通过个人既往健康历史、现在健康状况以及健康未来走向的预测分析来帮助客户更加了解自身的健康，从多方面去避免疾病的发生、发展，提供可供参考的健康信息依据资料，为延缓衰老、延长寿命做一个自我健康完整记录。
(四)健康档案信息化管理是健康管理的基础随着人们物质生活水平的不断提高，因各种不良生活方式导致人们患病的概率和风险增高，引发健康需求的加大，造成临床医疗负担加重，医疗费用支出增加，致使居民“看病难，看病贵”的问题日益严重。
面对这一严峻现实，有关专家指出：中国必须建立一个以预防为主的健康管理体系，卫生改革要“战略前移，重心下移”。
国家卫生健康委关于加强卫生健康统计工作的指导意见
国家卫生健康委关于加强卫生健康统计工作的指导意见文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.08.27•【文号】国卫规划发〔2020〕16号•【施行日期】2020.08.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定,统计正文国家卫生健康委关于加强卫生健康统计工作的指导意见国卫规划发〔2020〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委，委机关各司局，委直属和联系单位，中国老龄协会，委属（管）医院：卫生健康统计工作是反映卫生健康发展现状、进程和规律的重要基础性工作，对于宏观决策、行业治理和服务社会具有重要支撑作用。
近年来，各级卫生健康行政部门和医疗卫生机构积极推进统计改革建设，不断提高统计水平，基本适应和满足了卫生健康工作发展和医药卫生体制改革需要。
但也存在部分地方对统计工作重视不够、队伍力量薄弱、数据质量不高、分析应用不足等问题。
为推进实施健康中国战略，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等法律法规及有关规定，现就加强和规范卫生健康行政部门组织实施的统计工作提出以下意见。
一、总体要求加强新形势下卫生健康统计工作，必须牢固树立大卫生大健康理念，坚持依法统计、规范统计过程管理，坚持质量优先、保证数据真实准确，坚持应用导向、服务行业实际需求，坚持创新发展、加强新兴技术应用，进一步拓展覆盖范围，转变工作方式，强化服务效能。
力争到2025年，实现卫生健康统计调查体系、队伍建设、数据资源、方式方法日臻完备，统计数据真实性、准确性、完整性不断增强，统计工作法制化、规范化、信息化水平明显提高，有效支撑卫生健康事业高质量发展；到2030年，建立健全科学治理、权威统一、创新驱动、安全高效的统计工作体系，为实施健康中国战略提供重要支撑。
2024年健康管理暂行规定
2024年健康管理暂行规定第一章总则第一条为了保障人民群众的健康权益，推动全民健康，根据《中华人民共和国健康促进法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的个人、家庭、社区、机构等单位，以及医疗机构、卫生行政部门等相关机构。
第三条健康管理是在健康促进的基础上，通过对个人健康的全程管理和综合干预，提高健康水平，预防和控制疾病的工作。
第二章健康管理标准第四条个人健康管理应按照以下标准进行：（一）全面体检：每年至少进行一次身体全面检查，包括基本生命体征、常见疾病筛查、疫苗接种情况等内容。
（二）健康档案建立：每个人应建立健康档案，包括个人基本信息、健康检查结果、健康问题管理等内容，并定期更新维护。
（三）个人健康评估：根据个人健康档案，定期进行个人健康评估，包括生活方式、营养状况、心理健康等方面的评估。
（四）健康干预：根据个人健康评估结果，制定个性化健康干预方案，包括食物选择、运动方案、社交活动等内容。
第五条家庭健康管理应按照以下标准进行：（一）家庭成员健康档案建立：每个家庭应建立家庭成员健康档案，包括个人基本信息、健康检查结果、健康问题管理等内容，并定期更新维护。
（二）家庭健康评估：根据家庭成员健康档案，定期进行家庭健康评估，包括饮食结构、生活环境、家庭氛围等方面的评估。
（三）健康管理指导：根据家庭健康评估结果，提供健康管理指导，包括疾病防控知识、健康生活方式等方面的指导。
（四）健康促进活动：组织家庭成员参与健康促进活动，包括健康讲座、健康运动等。
第六条社区健康管理应按照以下标准进行：（一）健康社区建设：建立健康社区，提供健康教育、健康服务等支持，创建健康环境。
（二）健康监测与评估：对社区居民进行健康监测与评估，及时掌握健康状况，提供针对性的健康管理服务。
（三）健康服务网络建设：建立健康服务网络，包括健康咨询、健康诊疗等服务，方便居民随时获得健康管理支持。
（四）健康教育宣传：开展健康教育宣传活动，提高居民健康素养，推广科学健康知识。
药品管理工作相关部门职责汇总
药品管理工作相关部门职责汇总（1）卫生健康部门1）负责组织拟订国民健康政策，拟订卫生健康事业发展法律法规草案、政策、规划，制定部门规章和标准并组织实施。
统筹规划卫生健康资源配置，指导区域卫生健康规划的编制和实施。
制定并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。
2）协调推进深化医药卫生体制改革，组织深化公立医院综合改革，健全现代医院管理制度，提出医疗服务和药品价格政策的建议。
制定并组织落实疾病预防控制规划、国家免疫规划以及严重危害人民健康公共卫生为题的干预措施，制定检疫传染病和检测传染病目录。
负责卫生应急工作，组织指导突发公共卫生事件的预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援。
3）组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施，负责推进老年健康服务体系建设和医养结合工作。
4）组织制定国家药物政策和国家基本药物制度，开展药品使用检测、临床综合评价和短缺药品预警，提出国家基本药物价格政策的建议5）组织开展食品安全风险检测评估，依法制定并公布食品安全标准。
负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监督管理，负责传染病的防治监督，健全卫生健康综合监督体系。
牵头《烟草控制框架公约》履约工作。
6）制定医疗机构、医疗服务行业管理办法并监督实施，建立医疗服务评价和监督管理体系。
负责计划生育管理和服务工作，完善计划生育政策。
（2）中国医药管理部门1）负责拟定中医药和民族医药事业发展的战略、规划、政策和相关标准，起草有关法律法规和部分规章草案，参与国家重大医药项目的规划和组织实施。
2）承担中医医疗、预防、保健、康复及临床用药等的监督管理责任。
规划、指导和协调中医医疗、科研机构的结构布局及其运行机制的改革。
拟定各类中医医疗、保健等机构管理规范和技术标准并监督执行3）负责监督和协调医疗、研究机构的中西医结合工作，拟定有关管理规范和技术标准4）负责指导民族医药的理论、医术、药物的发掘、整理、总结和提高工作，拟定民族医疗机构管理规范和技术标准并监督执行。
全国学生体质健康标准数据管理中心
全国学生体质健康标准数据管理中心简介全国学生体质健康标准数据管理中心是中国教育部下属的机构，负责收集、整理、管理全国学生体质健康数据，并制定学生体质健康评价标准。
该中心的成立旨在促进学生身心健康发展，提供科学依据支持国家教育健康政策的制定和实施。
数据收集与整理为了获取全国范围内的学生体质健康数据，该中心与各级教育部门、学校以及相关研究机构建立紧密的合作关系。
数据的收集主要依赖于学校体育教育和健康检查等活动，以及专门组织的大型调查。
根据教育部的要求，每年学校都需进行一次学生体测，将体测数据报送给该中心。
该中心采用先进的信息技术手段进行数据整理与管理，确保数据的准确性和可靠性。
采集到的数据包括学生的基本信息、身高体重、肺活量、灵敏度等多个方面的指标。
数据经过标准化处理后，存储于中心的数据库中，并进行进一步的分析和应用。
标准制定与优化在数据收集和整理的基础上，该中心制定了一套科学、合理的学生体质健康评价标准。
这些标准基于大量的学生体质数据和相关研究成果，并参考国际上的相关指标，结合中国的国情进行了细化和优化。
该中心针对不同年龄段、性别和地域等因素，制定了相应的评价指标和参考标准。
这些标准旨在反映学生的身体素质和健康水平，为评估学生体质提供科学依据。
标准的制定过程经过多轮专家论证和实地调研，确保其科学性和可操作性。
该中心还积极借鉴国际上的先进经验和技术，在保持一致性的基础上，不断优化和更新学生体质健康评价标准，使其更符合中国的实际情况。
数据应用与服务全国学生体质健康标准数据管理中心不仅仅是一个数据收集与管理的机构，同时也是一个服务性的机构。
通过对数据的分析和挖掘，该中心能够为政府、学校、家长和学生等相关方提供多方位的服务。
首先，该中心可以为决策者提供科学的参考依据，帮助他们制定合理的教育政策，促进学生体质健康的全面发展。
其次，学校可以利用该中心的数据和资源，进行学生身体素质的评估和改进，为学生提供更好的体育教育服务。
健康服务与管理专业前十大学(精选5篇)
健康服务与管理专业前十大学(精选5篇)健康服务与管理专业前十大学（精选篇1）中国人民大学(排名第1)、清华大学(排名第2)、北京大学(排名第3)、南京农业大学(排名第4)、浙江大学(排名第5)、武汉大学(排名第6)、中山大学(排名第7)、北京航空航天大学(排名第8)、北京师范大学(排名第9)、复旦大学(排名第10)。
健康服务与管理专业前十大学（精选篇2）健康管理专业的学生未来的机遇是非常优越的。
健康管理专业毕业生可以在各级医疗卫生机构、中医治未病中心、社区卫生、医疗保险、健康体检及健康服务业等领域，从事健康技术与管理工作;也可以在医疗卫生服务机构，如基层卫生服务中心、医疗预防机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、计生部门、医药监管部门等。
健康服务与管理专业毕业生从事健康档案管理、健康指导咨询、健康状况调查。
或者在各类健康服务机构，如健康管理公司、护理中心、心理咨询机构从事健康保健服务、健康咨询、健康指导、私人健康维护、健康信息管理、健康档案管理、健康状况监测、健康教育培训等工作;在保险机构，从事人寿保险、医疗保险项目开发及服务。
健康服务与管理专业前十大学（精选篇3）健康服务与管理是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。
健康服务与管理专业主要课程有中医学基础、基础医学、预防医学概论、循证医学基础、健康管理概论、营养学基础、运动与健康、服务管理、卫生事业管理、社区健康管理、医药企业管理、养老机构管理、健康信息管理等。
健康管理与服务专业毕业后可从事健康服务、健康管理、健康促进、疾病防控等相关领域工作，致力于医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司等工作。
健康服务与管理专业前十大学（精选篇4）健康服务与管理是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。
国家卫生健康委员会、国家疾病预防控制局关于印发疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则的通知
国家卫生健康委员会、国家疾病预防控制局关于印发疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会,国家疾病预防控制局•【公布日期】2024.08.19•【文号】国卫食品发〔2024〕29号•【施行日期】2024.08.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】食品安全正文关于印发疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则的通知国卫食品发〔2024〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、疾控局，中国疾病预防控制中心、国家食品安全风险评估中心：为贯彻基本医疗卫生与健康促进法、食品安全法、传染病防治法等法律法规要求，落实食品安全战略、推进健康中国建设，指导地方疾病预防控制机构全面履行食品安全和营养健康工作职责，加强能力建设，国家卫生健康委会同国家疾控局制定了《疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则国家卫生健康委国家疾控局2024年8月19日附件疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作细则第一章总则第一条为规范疾病预防控制机构食品安全和营养健康工作，根据基本医疗卫生与健康促进法、食品安全法、传染病防治法等法律法规，《“健康中国2030”规划纲要》《国民营养计划（2017-2030年）》以及国家卫生健康委有关食品安全风险监测、风险评估、食源性疾病监测报告、标准管理、营养相关监测等管理规定，制定本细则。
第二条地方各级疾病预防控制机构依法依规在卫生健康行政部门和疾控行政部门的统一领导、协调或委托下，承担食品安全风险监测、风险评估、食品安全事故流行病学调查、标准宣贯和制定修订、国民营养计划和合理膳食行动、不同人群营养健康监测、营养健康队列调查、食物成分监测、食物消费量调查、总膳食研究、食品安全与营养风险交流和科普宣教等工作。
第三条地方各级卫生健康行政部门应当对工作开展评估、指导，上级疾病预防控制机构要协助卫生健康行政部门加强对下级疾病预防控制机构的指导，督促工作落实。
健康管理专业设置申报表附
附4普通高等学校本科专业设置申请表（审批专业适用）学校名称（盖章）：华中科技大学武昌分校学校主管部门：湖北省教育厅专业名称：健康管理专业代码：120406（建议）所属学科门类及专业类：管理学/公共管理类学位授予门类：管理学学士修业年限：四年申请时间：2014年6月专业负责人：张晓燕联系电话：189********教育部制目录1.普通高等学校增设本科专业基本情况表2.学校基本情况表3.申请增设专业的理由和基础4.申请增设专业人才培养方案5.专业主要带头人简介6.教师基本情况表7.主要课程开设情况一览表8.其他办学条件情况表9.学校近三年新增专业情况表10.增设专业的区分度11.增设专业的基本要求12.医学类、公安类专业相关部门意见填表说明1.申请表限用A4纸打印填报，并按专业分别装订成册，一式两份。
2.若为申请设置尚未列入《普通高等学校本科专业目录》（以下简称《专业目录》）的新专业(无专业代码者)，请参照《专业目录》，按专业的学科属性和专业类填写建议代码。
3.在学校办学基本类型、已有专业学科门类项目栏中，根据学校实际情况在对应的方框中画√。
4.本表由申请学校校长签字报出。
5.申请学校须对本表内容的真实性负责。
1.普通高等学校增设本科专业基本情况表议代码。
⒉学校基本情况表3.申请增设专业的理由和基础4.申请增设专业人才培养方案（包括培养目标、基本要求、修业年限、授予学位、主要课程设置、主要实践性教学环节和主要专业实验、教学计划等内容）（如需要可加页）健康管理专业本科人才培养计划一、培养目标本专业培养德智体全面发展，掌握现代管理、健康管理和医学相关理论、技术与方法，具备相应的医学、预防保健和法律知识，专业基础扎实，知识面宽，业务能力强，有创新精神，能应用现代健康理念与健康管理特长，掌握健康服务技能的应用型高级人才。
毕业后能在教育、卫生、医疗、高校、科研、社区、体检机构、保险机构、商业康管理服务机构、、健康管理咨询机构、健康体检中心、养生保健中心、食品及保健产品生产销售等企事业单位从事健康管理、健康教育、健康咨询、健康指导、健康营销等健康管理服务工作。
《2021国家卫生健康统计调查制度》管理人员定义及范围
《2021国家卫生健康统计调查制度》管理人员定义及范围一、背景介绍《2021国家卫生健康统计调查制度》是中国卫生健康领域的重要统计调查制度，旨在收集、整理和分析全国卫生健康领域的相关数据，为政策制定、资源配置和疾病防控提供科学依据。
该制度涉及的统计范围广泛，包括医疗机构、基层医疗卫生机构、公共卫生机构和卫生健康行政部门等。
本文将详细介绍各类机构管理人员的定义及范围。
二、医院管理人员医院管理人员是指在医疗机构中负责日常运营和管理的专业人员。
根据《2021国家卫生健康统计调查制度》，医院管理人员包括院长、副院长及其他中层管理人员。
他们负责医院的医疗、护理、科研、教学、行政等方面的管理工作，确保医院的正常运转和各项任务的顺利完成。
三、基层医疗卫生机构管理人员基层医疗卫生机构是指社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室等基层医疗机构。
根据《2021国家卫生健康统计调查制度》，基层医疗卫生机构管理人员包括机构负责人、分管管理负责人及其他相关管理人员。
他们负责基层医疗卫生机构的日常运营和管理，提供基本医疗和公共卫生服务，满足居民的基本卫生健康需求。
四、公共卫生机构管理人员公共卫生机构是指疾病预防控制中心、卫生监督所等公共卫生管理部门。
根据《2021国家卫生健康统计调查制度》，公共卫生机构管理人员包括机构负责人、分管管理负责人及其他相关管理人员。
他们负责制定和实施公共卫生政策，开展疾病预防控制、健康教育、卫生监督执法等工作，保障公众的健康权益。
五、卫生健康行政部门管理人员卫生健康行政部门是指负责卫生健康事务管理的政府机构。
根据《2021国家卫生健康统计调查制度》，卫生健康行政部门管理人员包括各级卫生健康委员会及其他相关部门的领导人员和管理人员。
他们负责制定和实施卫生健康政策，管理和监督各类医疗卫生机构，促进卫生健康事业的发展和改革。
六、总结《2021国家卫生健康统计调查制度》涉及的各类机构管理人员在卫生健康领域中扮演着重要角色。
一品健检贵在卓越
一品健检贵在卓越作者：舟易来源：《现代工商》2011年第12期健康，是最大的民生问题。
当今，各式各样的体检中心不断新生。
但是，真正成功的并不多见。
民营机构：上海一品健康体检中心整合国内外最先进的健康管理理念与方法，坚持以“追求卓越，引领一品健康生活”为核心价值观，一年多来已经成为中国健康服务品牌。
他们的成功经验颇值得我们深思。
关爱生命健康随着人民生活水平的提高，健康成了社会生活的一个热点问题。
对于我们每个人来说，健康是1，其他都是零；对于社会来说，如果绝大多数人都处在亚健康或不健康状态，这个社会就会成为一个病态社会。
因为健康不仅是一个生理指标，也是一个心理指标，同时也是一个社会指标。
善待生命，关爱健康，是现代人共同追求的一项目标。
一品健康体检中心认为，最现实、最科学的呵护生命、关爱健康的方式，就是定期体检。
健康体检的作用不仅仅体现在疾病筛查方面，更深层次的意义还在于发现潜在的致病危险因素，从而有针对性地进行干预。
据世界卫生组织的一项研究报告：人类三分之一的疾病通过预防保健是可以避免的，三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通过信息的有效沟通是能够提高治疗效果的。
这三个三分之一，就是对健康的维护。
因此，健康体检的真正意义，就是查出已经发生但是还没有感觉的疾病，以做到早期治疗，将病害降低到最低程度。
比如癌症，固然是威胁人们生命的，但只要早发现、早治疗，就并不可怕。
它的发生与发展有一个从量变到质变的过程，只要我们坚持定期体检，一般是能够及早发现的。
因此，体检虽非万能，但没有体检却是万万不能。
还有许多常见病是隐匿的，早期没有任何症状，比如高血压、糖尿病、高血脂等，如果不做血液化验，这些严重危害现代人健康的疾病是查不出来的。
还有些疾病早期没有症状，但通过体检就可以发现，例如先天性心脏病、风湿性心脏病、肝脾肿大等。
健康检查可以了解自己的健康状况，发现可疑线索，可进一步检查确诊，早期治疗，特别是肿瘤，治愈率和预后与发现的早晚关系十分密切。
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中国健康管理相关机构汇总
2001年，国内首家健康管理公司注册。
2005年，中国医师协会健康管理与医师健康保险专业委员会成立。
2006年，中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会成立。
2007年，《健康管理师国家职业标准》正式颁布，中华医学会健康管理学分会成立，《中华健康管理学杂志》创刊。
可以说，自2003年以来，我国的健康管理如雨后春笋，蓬勃发展。
地域分布：到2008年上半年，全国自报的健康管理相关机构已有五千多家（5744），不均衡地分布于31个省、市、自治区。
其中北京市数量最多，占全国相关机构总数的9.3%（534个）；然后依次是广东省、江苏省、山东省和上海市。
机构名称：健康管理相关机构名称多样化，使用频率位于前三位的是体检中心、健康咨询公司和健康管理公司，分别占相关机构总数的64.%、14.0%和6.1%。
其他名称有健康服务公司、健康科技公司、健康教育公司、亚健康公司、美容中心、健康顾问公司、保健公司、健康研究中心、健康推广公司、健康产业公司等。
服务内容：80%的机构提供健康信息搜集服务（指健康健康体检、电子健康档案、远程健康监测数据的采集、问卷调查等），43%的机构提供健康风险评估服务，63%的机构提供疾病管理服务。
【目前市场上的健康管理公司，多数只是提供健康管理服务的某一个环节或要素——健康体检主导型（占健康管理相关机构的2/3）、健康风险评估、健康咨询、中医调理、导医导诊、体重管理（多为代餐产品/保健食品推广）、高端人群健康会所、电子健康档案、远程健康监测（设备、数据保存）、远程会诊】。