新员工安全考核记录
安全教育培训考核记录
关于开展****年**月份安全生产培训的通知
公司各部门：
为全面加强公司安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照本公司***发〔****〕***号文件要求，经研究决定在公司开展安全生产培训。
现将本次培训有关事项通知如下：
一、培训时间、地点、参加人员
时间：****年**月**日上午8：30至12:00；下午13:00至17:30
地点：公司会议室
参加人员：公司全部人员
二、培训主题：
国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准
三、其他事项
请各部门安全第一责任人认真对待，组织本部门相关人员按时到会并签到，按照公司会议要求进行考核。
如有特殊事情，请向分管领导请假，并到安全科备案。
*****
***年**月**日
安全教育培训考试成绩汇总表单位名称：
秀。
凡考试为不合格者，需继续教育培训，考核合格后方能上岗。
安全培训及考核记录
安全培训及考核记录为了提高员工对安全规范的认识和应对紧急情况的能力，公司决定进行一系列安全培训和考核。
以下是安全培训及考核的记录。
培训内容：1.工作场所安全规范：介绍了工作场所内的安全注意事项，包括防火、防盗、防溺水等方面的规范要求。
2.人身安全：讲解了避免意外受伤的方法，包括正确使用劳动保护用品、正确姿势和动作、避免疲劳等。
3.紧急情况应对：介绍了地震、火灾、化学物质泄露等突发事件的应对措施和撤离原则。
4.急救知识和技能：培训了基本的急救知识和技能，包括心肺复苏、止血、包扎等。
5.安全行为：强调了员工正确使用机械设备、禁止私自改装设备、注意电气安全等方面的行为准则。
考核方式：1.理论考试：进行安全规范和应急措施的理论知识考核，包括选择题、判断题等。
2.模拟演练：模拟紧急情况下的应对措施，考察员工的应变能力和团队合作能力。
3.考核项目：进行员工在工作中的安全操作考察，包括正确使用劳动保护用品、遵守规范操作程序等。
4.急救演练：进行简单的急救场景演练，考察员工的实际操作能力。
培训计划：1.培训时间：全员培训将在本月底前完成。
2.培训形式：采用线下课堂教学相结合的方式，包括理论讲解、模拟演练和实际操作。
3.培训人员：聘请经验丰富的安全专家进行培训，确保培训内容的全面性和专业性。
4.培训资料：提供培训手册和参考资料，供员工随时查阅和学习。
考核成绩：1.考核标准：员工需达到及格线以上才可通过考核。
2.不及格员工：对于未能通过考核的员工，将安排额外的培训，并要求其重新参加考核。
3.成绩记录：将对每个员工的培训和考核成绩进行详细记录，作为后续安全管理的依据。
4.表彰奖励：对表现优异的员工进行奖励和鼓励，激发员工参与培训和考核的积极性。
总结：通过安全培训及考核，公司旨在加强员工的安全意识和应对能力，提高工作场所的安全水平。
只有员工具备相关的安全知识和技能，才能更好地保护自己和他人的生命安全和财产安全。
公司将持续推行安全培训和考核的制度，不断完善安全管理体系，确保员工的安全和健康。
酒店全员安全生产责任制考核记录
酒店全员安全生产责任制考核记录一、前言作为酒店业务的重要组成部分，安全生产责任制一直备受关注。
酒店作为一个服务行业，对员工的安全生产责任制考核尤为重要。
只有在确保员工安全的情况下，才能保障酒店的正常运营和顾客的舒适体验。
建立完善的酒店全员安全生产责任制考核记录是至关重要的。
二、酒店全员安全生产责任制考核记录的重要性1. 保障员工生命安全酒店作为一个复杂的服务行业，员工在工作中可能会面临各种安全隐患，如火灾、台风、地震等自然灾害，以及顾客纠纷、身体不适等人为因素。
建立全员安全生产责任制考核记录，可以有效地防范和应对这些安全风险，保障员工的生命安全。
2. 提升酒店服务质量安全生产责任制考核记录的建立，可以倒逼酒店管理层重视员工的安全问题，从而提升酒店的整体服务质量。
只有员工处于一个安全、舒适的工作环境中，才能更好地为顾客提供优质的服务体验。
3. 维护酒店声誉酒店作为一个企业，其声誉对其业务发展至关重要。
一旦发生员工安全事故，不仅会给酒店带来财务损失，还会对酒店的品牌形象造成极大的伤害。
建立全员安全生产责任制考核记录，可以有效地维护酒店的声誉。
三、酒店全员安全生产责任制考核记录的建立1. 建立安全生产责任制委员会酒店应当成立安全生产责任制委员会，由酒店管理层和相关部门负责人组成，负责制定酒店的全员安全生产责任制考核记录及协调推进的工作。
2. 制定全员安全生产责任制考核记录细则安全生产责任制考核记录应包括员工的安全教育培训情况、安全生产责任落实情况、员工安全工作表现等内容，针对不同岗位和工作内容的员工，应有不同的考核标准和要求。
3. 定期组织安全演练和培训酒店应定期组织安全演练和培训，提升员工的安全防范意识和应急处理能力。
演练内容应包括火灾逃生、安全应急处置、急救等，培训形式可以包括理论培训、实际操作演练等。
四、酒店全员安全生产责任制考核记录的实施1. 酒店应当制定全员安全生产责任制考核记录的考核周期和考核方式，明确考核内容和标准。
安全生产责任目标考核记录
安全生产责任目标考核记录按照《安全生产法》的规定，企业应当制定安全生产责任目标，明确负责人的安全生产责任，并且定期进行考核。
下面是一份针对安全生产责任目标的考核记录：考核日期：2021年10月1日被考核单位：XX公司被考核人员：张三（安全主管）考核内容：1. 安全生产责任目标根据公司的安全生产责任制度，张三在年初制定了以下安全生产责任目标：1）安全隐患整改率达到100%；2）员工安全培训合格率达到90%；3）工伤事故率降低到每百万小时1人次以下。
2. 安全隐患整改情况张三报告了本年度的安全隐患整改情况：1）共有10起安全隐患，已整改9起，整改率为90%；2）未整改的安全隐患为一起消防设备故障，由于备品备件故障，暂时无法整改。
3. 员工安全培训合格率张三汇报了本年度的员工安全培训情况：1）共有100名员工，其中90人参加了安全培训，合格人数为85人，合格率为94.4%；2）未参加培训的员工主要是新员工，因为入职时间晚于培训时间，计划在下个季度进行培训。
4. 工伤事故情况张三报告了本年度的工伤事故情况：1）共有5起工伤事故，总工时为500万小时，工伤事故率为每百万小时1人次；2）对于工伤事故的原因进行了深入分析，并制定了相应的整改措施。
考核结果：根据以上考核情况，张三在安全生产责任目标的履行方面取得了较好的成绩。
安全隐患整改率达到了90%，员工安全培训合格率达到了94.4%，而工伤事故率也降低到了每百万小时1人次以下。
但是仍存在一个未整改的安全隐患，需要张三继续跟进整改工作。
下一步工作建议：1. 加强安全隐患整改工作，确保所有安全隐患都得到及时整改；2. 继续进行员工安全培训，特别是对于新员工的培训安排；3. 持续加强工作场所安全管理，进一步降低工伤事故率。
总结：通过对张三的安全生产责任目标的考核，可见他在安全管理方面已经取得了一定的成绩，并提出了相关的改进建议。
然而，他还需要进一步努力，确保所有安全隐患整改完毕，并继续加强员工培训和工作场所安全管理。
技术员安全生产责任目标考核记录
4
发现安全隐患应及时制止，并立即向项目经理、安全经理、安全主管或安全员等通报；进行爆破、吊装、动火、临时用电、高处作业、有限空间作业以及其他危险作业时，应当进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
25
安全总结
考核得分：被考核人：
考核评语
考核结果：（不合格、合格、良好、优秀）安全领导小组组长：
签名
参加考核人员:
技术员安全生产责任目标考核记录
被评议人
职务技术员
评议时间
序号
安全责任考核内容
标准分
实得分
1
根据项目部分解的安全生产、消防安全等目标进行填写。
25
2
贯彻执行国家和上级有关安全技术标准、规范及安全操作工方案，对实施情况进行检查，重大危险源及关键环节施工过程进行旁站指导。
工人入场职业健康安全教育考核表范文
工人入场职业健康安全教育考核表范文一、个人信息：姓名：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：所在单位：职务：二、教育培训情况：1. 是否参加过职业健康安全培训？（是/否）2. 培训时间：3. 培训机构：4. 培训课程内容：三、职业危害因素知识：1.对以下职业危害因素的了解程度：（选择一项）(1)粉尘污染1. 熟知粉尘产生源、分布以及对人体健康的危害。
2. 可以根据不同作业环境合理使用个人防护装备。
(2)噪声污染1. 熟知噪声的性质、危害，了解影响噪声产生和传播的因素。
2. 知道使用耳塞、耳罩等个人防护装备。
(3)有害气体1. 了解有害气体的种类、来源、性质及对人体健康的危害。
2. 掌握有害气体的测量方法以及相应的个人防护措施。
(4)高温、高湿、低温等特殊工作环境1. 熟悉不同特殊工作环境对人体健康的影响。
2. 了解相应的防护措施和应急处理措施。
(5)物理因素（如辐射、震动）1. 熟悉不同物理因素的性质及对人体健康的危害。
2. 了解相应的防护措施和应急处理措施。
(6)工作场所安全隐患1. 了解常见的工作场所安全隐患。
2. 掌握预防事故和伤害的基本措施。
2.是否具备职业危害因素监测、评价、控制的能力？（是/否）3.是否了解职业病防治法律法规和标准规范？（是/否）四、安全操作能力：1.是否熟悉工作岗位安全操作规程？（是/否）2.是否了解工作岗位操作过程中的安全风险?（是/否）3.是否知道如何正确佩戴、使用个人防护装备？（是/否）五、事故应急处理能力：1.灭火器、应急眼镜清洗器、急救箱等设备的放置和使用是否了解？（是/否）2.灭火器的使用方法是否掌握？（是/否）3.对常见急救方法是否了解？（是/否）六、职业健康安全意识和自我保护能力：1.是否具备良好的职业健康安全意识？（是/否）2.是否能在工作中自觉遵守有关规定，正确使用个人防护装备？（是/否）3.是否能做到自我保护意识强、积极参与安全管理活动？（是/否）七、总体评价：1.根据个人的考核结果，请给予总体评价，并在下方栏目填写评价意见：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________2. 评价人：评价时间：八、个人签字：参考资料：1.《职业病防治法》2.《职业病的危害防治措施》国家标准3.《职业健康安全管理规范》国家标准4.其他相关法律法规和标准工人入场职业健康安全教育考核表范文（二）第一部分：基本信息姓名：工龄：所属单位：入场日期：考核日期：考核人：考核结果：第二部分：理论知识考核请回答以下问题：1. 什么是职业健康安全教育？为什么它对工人至关重要？2. 网络安全教育对工人来说有何重要性？3. 请简要描述你在职业健康安全方面的责任和义务。
工人入场职业健康安全教育考核表范文
工人入场职业健康安全教育考核表范文一、工作环境安全1.是否具备清洁整齐的工作环境，无杂物堆放，地面无积水、无油污、无垃圾等污染物2.是否设置明确的工作区域和安全通道，标识清晰可见3.是否为工人配备必需的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等，并加以正确使用和保养4.是否提供清洁可用的卫生设施，如洗手间、饮水机等，并定期维护保养5.是否设置紧急疏散通道和灭火器等紧急救援设备，并定期进行检查和维护二、工作操作安全1.是否为工人提供充分的工作操作培训，确保其了解并掌握相关工作操作规程和安全措施2.是否配置必需的操作设备和工具，并保持其完好无损，具备安全使用条件3.是否设立操作规范和安全操作流程，明确工人的操作步骤和要求，并加以监督和检查4.是否进行必要的工作岗位轮换和适宜的工作时间安排，避免工人疲劳导致意外伤害5.是否定期开展安全培训和技能提升活动，使工人的安全意识得到加强和提高三、危险品管理1.是否对危险品进行正确的分类和标识，做到区分存放和搬运，防止混淆和误操作2.是否制定详细的危险品操作规程，明确操作步骤、个人防护装备和应急措施等3.是否进行危险品操作培训，确保工人了解相关知识、技能和注意事项4.是否定期检查和维护危险品存放设施和器材，确保其安全可靠并符合要求5.是否建立完善的应急预案和紧急救援机制，做到事前预防、事中控制和事后处理四、机械设备安全1.是否为机械设备进行定期维护和保养，确保其正常运行和安全可靠2.是否为机械设备进行性能测试和质量检查，排除隐患和故障3.是否对机械设备进行正确使用和操作培训，使工人掌握操作技能和安全知识4.是否制定机械设备操作规程和维护手册，明确操作步骤和注意事项5.是否建立机械设备事故报告和处理机制，及时处理和改进问题，防止事故再次发生五、紧急救援能力1.是否设立专门的紧急救援队伍，并进行相应的培训和训练2.是否设立安全警示标识和紧急救援通讯设备，保障安全应急工作的顺利进行3.是否制定完善的紧急情况处理方案和应急预案，确保紧急情况下的快速、有序的应对4.是否进行定期的紧急演练和事故模拟训练，提高工人应对突发事件的能力和素质5.是否及时总结和反馈紧急救援工作的经验和问题，及时改进和提升应急救援能力六、职业健康管理1.是否建立健全的岗位职业健康档案管理制度，及时记录和更新工人的职业健康情况2.是否进行工人体检和职业健康评估，及时发现并防治职业病和健康问题3.是否开展职业健康教育和宣传活动，提高工人的职业健康意识和自我保护能力4.是否为工人提供良好的工作环境和噪声、粉尘、有害气体等职业危害因素的防护设施5.是否建立健全的职业健康监测和评价体系，及时发现和解决职业健康问题以上是工人入场职业健康安全教育考核表的内容，旨在对工人和施工单位的安全管理水平进行综合考核和评价。
人事部安全生产责任制考核记录
人事部安全生产责任制考核记录安全生产是企业发展的重要基石，人事部作为企业管理的重要部门，在安全生产工作中承担着重要的责任。
为了确保人事部能够有效地履行安全生产职责，特制定本安全生产责任制考核记录。
一、考核目的本次考核旨在对人事部在安全生产方面的工作表现进行全面、客观、公正的评价，以促进人事部进一步加强安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全，推动企业的可持续发展。
二、考核依据本次考核依据《中华人民共和国安全生产法》、企业内部制定的《安全生产管理制度》以及人事部与企业签订的《安全生产责任书》等相关法律法规和文件。
三、考核内容及标准（一）安全生产教育培训工作1、制定并实施安全生产教育培训计划，确保新员工入职培训、在职员工定期培训和专项技能培训等工作的有效开展。
培训内容应包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。
2、组织并督促各部门完成安全生产教育培训工作，对培训效果进行评估和反馈，及时调整和改进培训计划和内容。
3、建立健全员工安全生产教育培训档案，如实记录员工的培训时间、内容、考核结果等信息。
（二）安全生产人员管理工作1、负责安全生产管理人员的招聘、选拔、调配和考核工作，确保安全生产管理人员具备相应的专业知识和管理能力。
2、制定并实施安全生产岗位责任制，明确各岗位的安全生产职责和工作标准，对员工的安全生产工作表现进行考核和评价。
3、组织开展安全生产先进个人和集体的评选和表彰活动，激励员工积极参与安全生产工作。
（三）安全生产制度建设工作1、参与制定和完善企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案等文件，确保制度的科学性、合理性和有效性。
2、对企业内部的安全生产规章制度进行宣传和解释，督促各部门和员工严格执行各项制度。
3、定期对安全生产规章制度进行评估和修订，使其适应企业安全生产工作的实际需要。
（四）安全生产监督检查工作1、配合安全管理部门开展安全生产监督检查工作，对检查中发现的问题及时进行协调和处理。
4安全生产目标考核记录
4安全生产目标考核记录
为了确保工作场所的安全，许多企业都设定了安全生产目标，并对员工的履行进行考核记录。
以下是一个企业安全生产目标考核记录的示例，供参考：
日期：20XX年X月X日
考核对象：全体员工
考核内容：遵守公司安全规定、参与安全培训、执行安全措施、发现并报告安全隐患等方面
考核标准：达到不良事件率低于公司平均水平、参与安全培训率达到80%以上、执行安全措施率达到90%以上、报告安全隐患率达到100%以上考核结果：合格/不合格
考核记录：
1.遵守公司安全规定：大多数员工严格遵守公司安全规定，如佩戴安全帽、安全鞋等。
达到标准。
2.参与安全培训：员工参与安全培训的情况良好，达到标准。
3.执行安全措施：大部分员工能够执行公司规定的安全措施，如使用防护设备等。
达到标准。
4.发现并报告安全隐患：员工积极发现并报告安全隐患，促使公司及时处理。
达到标准。
总体评价：员工在安全生产目标方面表现良好，达到了公司设定的考核标准。
但仍需加强安全意识，做到安全第一
结论：员工在安全生产目标方面的工作表现合格，建议继续加强安全培训、强化安全意识，提高员工的安全生产意识，确保工作场所的安全。
备注：根据考核结果，公司将制定相关掱，鼓励员工进一步加强安全生产工作，为企业的安全生产保驾护航。
安全生产责任制考核记录
05
持续改进
定期更新安全生产责任制
每年至少进行一次全面审查和 更新
根据企业发展和法律法规变化 及时调整
鼓励员工提出改进意见，共同 完善责任制
与其他管理体系如ISO 9001 等协调一致，确保一致性和有 效性
完善安全培训与演练计划
定期开展安全 培训，提高员 工安全意识和
技能
制定演练计划， 模拟实际事故 情景进行应急
02
考核内容
安全生产责任制认知
考核目的：确保 员工对安全生产 责任制有充分了 解和认识
考核内容：员工 对安全生产责任 制的基本概念、 原则、要求等方 面的掌握情况
考核方式：通过 笔试、面试、实 际操作等方式进 行考核
考核标准：根据 员工对安全生产 责任制的掌握程 度和实际操作能 力进行评价
安全操作规程掌握情况
严重违规者处罚与解除合同
考核结果为严重违 规者，将受到相应 的处罚，包括但不 限于罚款、降职、 开除等。
对于造成重大损失 或严重影响的企业 或个人，将追究法 律责任。
考核结果为不合格 者，将进行限期整 改，整改后仍不合 格者，将解除合同。
对于连ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ考核不合 格者，将考虑调整 工作岗位或解除劳 动合同。
演练
针对演练结果 进行评估和总 结，不断优化 培训和演练计
划
鼓励员工提出 改进意见，持 续完善安全培 训与演练计划
优化应急预案
定期评估应急预 案的有效性
根据评估结果进 行必要的调整和 优化
增加应急演练的 频次和覆盖范围
强化应急物资的 储备和管理
强化安全意识宣传教育
定期开展安全 培训和演练， 提高员工的安 全意识和应对
04
考核结果与奖惩措 施
企业新员工安全生产三级教育考核试题及记录表
新员工“三级”安全教育记录表姓名：考试时间：成绩：一．是非题（正确的打“√”，错误的打“×”，每题 6 分）1.对新入厂职工进行厂级教育、车间教育及班组教育，这种安全生产教育制度即为三级安全教育，新入厂职工经过三级教育后即可独立进行操作。
（）2.经安全管理人员和车间主管同意，交期紧张，可以延期检修机器继续生产。
（）3.男工可以穿拖鞋上班，女工可以披长发上班，男女职工可以留长指甲上班。
（）4.泡沫灭火器可以用于带电设备设施灭火。
（）5.在遇雷雨的时候，人们可以站在大树或墙角下避雨。
（）6.发生火灾时，所有人员应快速有序地从电梯或楼梯等出口撤出。
（）7.夜间有人经过的坑洞等处必须挂安全标志的标牌。
（）8.特种劳动防护用品，如安全带、安全帽，不属于国家定点生产和定点销售产品。
（）9.当机器运转时，有经验的员工可以不停机检查异常。
（）10. 三不伤害是不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。
（）二、多选题（40 分，每选对一个给 5 分）１.从业人员的安全生产义务是（）①遵章守规、服从管理的义务。
②正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。
③接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。
④发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务。
２．从业人员应该遵守的劳动纪律（）①按时上下班，有事请假并履行书面请假手续。
②在规定的吸烟区吸烟，严禁在食堂、空调房内以及其他非吸烟区吸烟。
③穿工作服上班，上班前严禁饮酒，严禁上班时间饮酒。
④按安全操作规程作业，严禁违章作业，违规操作，违章指挥。
姓名：考试时间：成绩：判断题：1、可以在运行中清扫，擦拭和润滑机器的旋转部分。
（）2、使用工具前应进行检查，不完整的工具未经允许不准使用。
（）3、手代替工具操作就属于安全行为。
（）4、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应到及时予以处理。
（）5、工作人员进入工作现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子，高跟鞋，做高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护服。
新安全生产责任制与责任目标考核记录
新安全生产责任制与责任目标考核记录一、主体责任的考核指标：1.安全责任制度及其执行情况：企业是否建立和完善安全责任制度，是否明确各级职责和权限，是否有明确的责任追究制度。
2.安全投入与资源配置：企业是否合理配置安全生产资源，是否投入足够的资金和人力资源来支持安全生产工作。
3.安全培训和教育：企业是否定期组织安全培训和教育，是否对员工进行安全知识培训和技能训练。
4.安全设施和设备的正常运行情况：企业是否保持安全设施和设备的正常运行，是否定期检查和维护设施设备。
5.安全风险识别和评估：企业是否对潜在的安全风险进行识别和评估，是否采取相应的措施进行风险防控。
6.事故调查和整改措施的执行情况：企业是否对事故进行调查和分析，是否采取整改措施以防止类似事故再次发生。
7.安全生产责任人的履职情况：企业安全生产责任人是否履行岗位职责，是否在日常工作中注重安全生产工作。
8.安全生产的应急管理情况：企业是否建立和完善应急救援预案，是否经常组织应急演练，是否能够及时有效地应对突发事件。
9.安全生产目标的完成情况：企业是否能够完成安全生产目标，是否能够实现安全生产的预防控制和最小损失的目标。
二、责任目标的考核指标：1.目标明确性：责任目标是否明确、可衡量和可追溯，是否与企业实际情况相适应。
2.目标完整性：责任目标是否涵盖了企业各个领域和层级，是否包含了主体责任和监管责任。
3.目标合理性：责任目标是否具有合理性和可操作性，是否能够在实际工作中得到有效执行。
4.目标落实情况：责任目标是否得到有效落实，目标的完成情况是否与目标的设定情况相匹配。
5.目标考核和奖惩机制：企业是否建立了相应的目标考核和奖惩机制，是否能够对目标的完成情况进行评估和激励。
6.目标追踪和监督：企业是否能够对责任目标进行追踪和监督，是否能够及时发现和纠正目标实施中的问题。
7.目标调整和改进：企业是否能够根据实际情况及时调整和改进责任目标，提高目标的科学性和实效性。
员工入职培训安全记录
员工入职培训安全记录
在员工入职培训过程中，安全记录是至关重要的。
作为人力资源行政专家，我们需要确保每位新员工在接受培训过程中的安全。
以下是我们在员工入职培训中的安全记录内容：
1. 培训场所安全，我们会在培训场所进行安全检查，确保所有设施和设备都符合安全标准，避免因为设施设备问题导致的意外伤害。
2. 培训材料安全，我们会对培训材料进行审核，确保没有任何可能对员工造成伤害的内容或材料。
3. 培训内容安全，我们会对培训内容进行审核，确保内容不会对员工的身心健康造成负面影响。
4. 紧急情况处理，我们会制定应急预案，确保在培训过程中出现突发情况时，能够及时有效地处理。
5. 员工反馈，我们会定期收集员工对培训安全的反馈意见，及时调整和改进培训安全措施。
通过以上安全记录内容，我们能够有效地确保员工入职培训的安全，为新员工的顺利融入公司工作奠定良好的基础。
厂级安全培训考核记录填写范本
厂级安全培训考核记录填写范本1. 考核记录概述本考核记录填写范本旨在记录厂级安全培训的考核情况，以便对员工的安全培训水平进行评估和总结。
通过填写该范本，可以详细记录员工参与安全培训的情况和考核结果。
2. 员工信息•员工姓名：•工号：•部门：•岗位：3. 培训信息•培训日期：•培训主题：•培训地点：•培训方式：•培训时长：4. 培训内容请简要描述本次培训的内容和要点。
5. 考核评估5.1. 学习情况请根据员工的学习情况，对其进行考核评估。
5.1.1. 出勤情况•是否按时参加培训：是 / 否•是否有请假原因：（如有，请注明原因）5.1.2. 学习态度•学习认真程度：优 / 良 / 中 / 差•是否积极参与互动：是 / 否5.1.3. 知识掌握请对员工在培训中所掌握的知识进行评估，满分为100分。
•员工得分：（满分100分）5.2. 培训效果根据员工在培训后的表现，对培训效果进行评估。
5.2.1. 应用能力•员工是否能够将所学知识应用到实际工作中：是 / 否5.2.2. 安全意识•员工对于厂级安全规章制度的理解和遵守情况：优 / 良 / 中 / 差5.2.3. 安全责任•员工对于自己工作中的安全责任的认识和履行情况：优 / 良 / 中 / 差6. 培训总结请对该次培训进行总结和评价，可以包括培训效果、改进意见等。
7. 签字•培训负责人签字：•培训参与者签字：以上是厂级安全培训考核记录的填写范本，通过该范本的使用，可以对员工的安全培训情况进行记录和评估，对于厂级安全工作的提升和管理具有重要意义。
希望能够对各位员工在安全培训方面起到积极的指导作用。
职工安全培训考核记录范文
职工安全培训考核记录范文2022年5月12日，公司进行了职工安全培训考核。
以下是对参与培训的职工进行的考核记录：考核对象：所有参与职工安全培训的员工培训内容：培训内容包括工作场所安全、应急预案、防火知识、危险化学品管理等相关知识和技能。
考核方式：采取笔试和实际操作相结合的方式进行考核。
考核结果：大部分员工通过了培训考核，但也发现个别员工在危险化学品管理、应急预案等方面存在一定的疏忽和不理解的情况。
改进计划：对未通过考核或考核不合格的员工进行个别指导和加强培训，强调安全意识和操作规程。
考核总结：通过此次职工安全培训考核，发现了员工在安全管理方面的不足之处，需要进一步加强安全教育和培训力度，确保员工的安全意识和技能得到提升，为公司的安全生产打下坚实的基础。
同时，对于员工在危险化学品管理、应急预案等方面存在的疏忽和不理解情况，我们将加强相关知识的普及和强化培训，通过组织专业人员进行专题讲解，完善员工的安全知识体系，提高应对突发情况的能力。
培训考核的结果也提醒我们，安全意识教育工作要更加注重实效性，不能仅仅停留在纸面上。
我们将进一步强化安全教育的形式，通过举办安全知识竞赛、模拟演练等形式多样、有趣味性的活动，提高员工学习安全知识的积极性和参与度，使之真正融入到员工的日常工作和生活中。
除了对未通过考核或考核不合格的员工进行个别指导和加强培训外，我们还将建立健全安全管理长效机制，定期组织安全隐患排查检查和应急演练，强化日常安全管理和监督，确保员工安全意识不仅停留在培训考核阶段，更能够贯穿于日常工作中，真正变成行为习惯。
通过这次职工安全培训考核，我们看到了许多亮点，也发现了一些问题。
我们将以更加积极的态度去处理并解决这些问题，致力于打造一个更加安全、稳定的工作环境，让每一位员工都能够心怀安全、开展工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
希望每一位员工都能够时刻保持警惕，共同谋划好自己的发展和公司未来。
新员工入职三级安全培训考核记录表
姓名
性别
年龄
部门
岗位
入职 日期 培训 项目
公司 及制 度介 绍
培训课程
培训 日期
1、公司概况、企业文化、组织架构 2、公司制度、劳动人事管理规定、行为规范 、奖励和处罚 3、入职、离职、调动手续办理的程序
4、薪酬、福利、休假
培训师签名 培训考核结查 被培训者签名
3、各级安全生产培训考试不及格者不能上岗工作。
训及 考核
4、本岗位常见不安全行为、危险区域及预防
51、、本公岗司位、事厂故级分级析安及全预培防训、由应行急政、 部应负变责措培施训及考核，车间级、班组级安全培训由各车间
组织培训及考核。本表以培训起始日一周内交回行政部存档，逾期不交者当追究责任人责任
说明 。 2、此表培训老师、受训员工必须签名确认，并注明培训日期。
车间 制度、交接班制度、卫生奖罚制度等
级安 3、车间纪律培训：安全、劳动和生产纪律等
全培 训及
4、车间及危险岗位地段及其防护措施
考核 5、车间常见不安全行为培训
6、本厂主要危险区域
7、典型事故分析及预防措施
1、本岗位要求及安全操作规程
班组 级安
2、主要设备性能及操作方法、要领
全培 3、劳动防护用品的性能及正确使用发放
1、公司安全生产组织、生产工艺介绍
厂级 安全 安全 培训 及考 核
2、安全生产委员会职责及分工 3、劳动防护用品的作用 4、安全生产及岗位安全职责教育 5、厂区禁酒规定 6、本厂主要危险区域
7、本职岗位机械设备操作安全培训
8、典型事故分析及火灾、安全预防措施
1、车间部门概况介绍、工作岗位介绍
2、车间制度培训：安全生产制度、车间考勤
原创安全培训考核记录表模板
原创安全培训考核记录表模板姓名职位日期考核结果签字张三安全主管2021-01-01 合格张三李四操作人员2021-01-02 不合格李四王五工程师2021-01-03 优秀王五赵六管理人员2021-01-04 优秀赵六说明：本考核记录表用于记录安全培训中个人的考核结果和签字确认，旨在提高员工的安全意识和安全技能，确保工作场所的安全。
培训目标•提高员工的安全意识和安全技能•培养员工正确应对各种安全事故的能力•保障工作场所的安全及员工的身体健康考核内容1.个人安全知识–操作规程和流程的掌握–安全设备的正确使用–危险部位和区域的识别–灭火器的使用方法和原理–紧急事故的应急处理措施2.安全操作技能–机械设备操作的熟练程度–高处作业的安全操作–化学品使用和储存的安全操作–电气设备的安全操作–高温作业的安全操作3.安全意识培养–员工的安全责任意识–协助他人的安全意识–预防事故的安全意识–自身安全的保护意识–违章行为的整改意识考核评分标准根据员工在安全培训中所展现的知识水平和操作技能，以及对安全意识的把控程度，评分标准如下：•优秀（90分以上）：安全知识全面，操作技能熟练，具备良好的安全意识。
•合格（70-89分）：安全知识较全面，操作技能一般，具备基本的安全意识。
•不合格（70分以下）：安全知识不足，操作技能不熟练，安全意识淡薄。
考核结果解读•合格：员工在考核中表现良好，达到了安全培训的要求，可以继续参与工作，并进一步提高自身的安全技能和意识。
•不合格：员工在考核中表现不佳，存在安全知识和操作技能的不足，需要进行进一步的安全培训，直至能够达到合格标准。
•优秀：员工在考核中表现出色，熟练掌握安全知识和操作技能，并具备良好的安全意识，是公司安全文化建设的优秀典范。
考核记录填写要点•姓名：填写被考核人员的姓名。
•职位：填写被考核人员的职位。
•日期：填写考核的日期。
•考核结果：根据评分标准，选择合适的考核结果。
•签字：被考核人员在确认自己的考核结果后，进行签字确认。
安全操作规程考核记录
安全操作规程考核记录
《安全操作规程考核记录》
日期：2023年5月15日
地点：XXX公司办公室
参与人员：XXX公司所有员工
一、考核内容
本次安全操作规程考核内容主要包括以下几个方面：
1. 火灾逃生演练是否按照规程进行；
2. 安全防护用具的正确佩戴及使用；
3. 电气设备的安全操作规程；
4. 化学品的存储及使用规程；
5. 安全事故应急处置程序。
二、考核情况
1. 火灾逃生演练：全体员工参与了火灾逃生演练，并且大部分员工能够按照规程迅速有序地撤离现场，逃生演练合格。
2. 安全防护用具：大部分员工能够正确佩戴和使用安全防护用具，但个别员工在操作时未能按规程正确使用，需要进一步加强培训和监督。
3. 电气设备操作规程：大部分员工能够按照规程操作电气设备，但个别员工在操作时未能按规程操作，需要进一步加强培训和监督。
4. 化学品存储及使用规程：大部分员工能够按照规程正确存储
和使用化学品，但个别员工在操作时未能按规程操作，需要进一步加强培训和监督。
5. 安全事故应急处置程序：大部分员工了解应急处置程序，但个别员工在紧急情况下未能迅速有效地进行应急处置，需要进行应急演练和培训。
三、改进措施
1. 对于全体员工进行安全培训，特别加强对安全防护用具、电气设备操作、化学品存储及使用规程的培训；
2. 加强对员工的监督和检查，对违反规程的员工进行及时的制止和处理；
3. 定期组织火灾逃生演练和安全事故应急处置演练，提高员工的应急处理能力。
四、总结
本次安全操作规程考核发现了一些问题和不足，公司将根据考核情况制定相应的改进措施，并严格执行，以确保员工的安全操作规程达标，保障公司的安全生产。
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新员工安全知识教育考试卷
(考试时间： 90分钟)
姓名：成绩：考试日期：
一、单项选择题(将正确答案的序号填入括号内，每题2分共30分)
1．安全生产法规是国家法规体系的构成部分，属于国家( )的法规。
A．推荐性 B．强制性 C．建议性
2．事故分析必须首先从自身原因开始，遵循( )进行全面的综合分析，务必达到安全生产目标。
A．“四不放过”原则 B．“三不放过”原则 C.“二不放过”原则
3．危险化学品( )必须检查提货单位的证件。
如“易燃易爆化学品准运证”、 “剧毒化学品采购证”等。
A. 验收时 B．采购时 C. 发货时
4．从业人员的三项义务包括：自律遵规的义务，自觉学习( )知识的义务，危险报告义务。
A．生产技术 B．经营管理 C. 安全生产
5．防护用品本身的失效就意味着( )的消失。
A．防火屏障 B．保护屏障 C. 防毒屏障
6．从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗( )以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。
A. 一年 B．两年 C．半年
7．当某种化学品具有两种及两种以上的危险性时，“化学品安全标签”的危害程度的警示要用( )危险性的警示词。
A．按危险性序号先后确定 B．最大 C．最小
8．助燃物，即能与可燃物发生氧化反应的物质。
( )是最为普遍的助燃物。
A. 氮 B．氧 C. 氯
9．可燃液体表面上挥发产生并积聚足够的可燃蒸气，与空气混合，遇火能产生一闪即灭的燃烧现象称为闪燃。
发生闪燃的最低温度称为( )。
A．燃点 B．闪点 C. 沸点
10．作业过程防火就是依据物质( )，设法消除控制其中一个要素，从而避免“三要素”同时出现和形成“燃烧组合”。
A．燃烧一要素原 B．燃烧二要素原理 C. 燃烧三要素原理
11．B类火灾是指( )如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾。
应选用干粉、泡沫、二氧化碳型灭火器。
A．可燃液体 B．可燃气体 C. 易燃固体
12．从起火房间撤离应( )，不要站立开门，因为1．5m以上的空间里一氧化碳浓度高。
A. 爬行出门 B．跑步离开 C. 缓缓而行
13．从事危险化学品的工作人员和消防救护人员平时应熟悉和掌握化学品的( )及其相应的灭火措施，并定期进行防火演习。
A．基本性质 B．主要危险特性 C. 毒害性
14．危险品库保管员除执行班前班后和风、雨、雪的前、中、后的安全检查外，还必须( )对库存危险品的综合状况检查一次。
A. 每1个月 B．每6个月 C. 每3个月
15．经呼吸道是工业生产中毒物进入人体内( )。
毒物经肺吸收后，不经肝脏转化、解毒即直接进入血液循环，分布全身。
A．最次要的途径 B．最重要的途径 C. 最少有的途径
二、多项选择题：(将正确答案的序号填入括号内，每题2分共30分)
1．贮存危险化学品必须配置相应的消防设施并配备经过培训的专职或兼职消防人员。
有条件的危险化学品贮存单位还应安装( )。
A．自动监测系统 B．火灾报警系统 C. 灭火喷淋系统 D．卫星
电话
2．发生燃烧的充分条件： ( )。
A．一定浓度的可燃物 B．一定比例的助燃物 C.一定能量的点火
源 D．充分的时间
3．水是应用范围最广、价格最廉的灭火剂具有( )
等优点。
A．吸收热量大 B．能吸收自由基 C.水蒸汽有窒息作用
D．取之容易
4．安全技术说明书的作用就是传递安全信息，是化学品(
)的指导性文件。
A．安全生产 B．安全流通 C. 安全使用 D．买卖
5．控制可燃物的基本方法有：( )以及根据物质的危险特
性采取相应措施排除。
A．惰性气体稀释 B．密闭 C. 通风 D．用水喷淋
6．修补、换装易燃易爆物料包装时，应使用不产生火花的( )工具。
A．铜制 B．合金制 C．其他不产生火花的 D．塑料
7．( )不得与毒害性物质混存。
因毒害物质大多是有机
物，遇氧化性物质可能发生燃烧爆炸。
A．氧化性物质 B．有机过氧化物 C．硫酸钠 D．钛白粉
8．化学事故应急救援的基本任务( )。
A．控制危险源 B．抢救受害人员 C. 指导群众防护，组织
群众撤离
D．做好现场清消，消除危害后果
9．易燃液体大都是些( )，挥发出来的易燃液体蒸
气与空气混合，如达到爆炸极限浓度范围，遇明火会立即爆炸。
A．含水化合物 B．蒸发热(或称气化热)较小的液体 C. 极易挥
发 D．无色透明
10．进入危险品库的( )，必须严格遵守防火规范，
采取防火措施。
A．人员 B．机动车辆 C. 作业车辆 D．备用包装容器
11．毒性物质作业人员应按规定穿戴防毒用具，禁止用手直接接触
毒物。
毒害物质仓库应有( )用的药物备用。
A．中毒急救 B．清洗 C. 中和 D．消毒(消除毒害作用)
12．禁止用( )搬运易燃、易爆液化气体等危险物品。
A．专用罐车 B．叉车 C. 铲车 D．翻斗车
13． “化学品安全标签”根据化学品的危险程度和类别，用( )三个词分别进行危害程度的警示。
A． “危险” B． “警告” C． “注意” D． “小心”
14．危险化学品企业发生事故的特点往往在于( )同
时存在，所以在防火救灾的同时，也要防止中毒事故。
A．火灾 B．爆炸 C. 中毒现象 D．溺水
15．化学事故应急救援的基本形式包括： ( )。
A．事故单位自救 B，单位间互救
C.对事故单位的社会救援 D．对事故单位以外危害区域的社会
救援
三、判断题：(在题目后面的（）内，正确的填√，错误的填×，
每题3分共30分)
严重的火灾和爆炸事故。
( )
2．扑救液化气体类火灾，切忌盲目扑灭火势，在没有采取堵漏措
施的情况下，必须保持其稳定燃烧。
( )
3．个体防护是直接保护劳动者的最后屏障，所以是控制危害的主
要手段。
( )
4．安全技术说明书不是危险化学品产品质量证明书。
( )
5．扑救危险化学品火灾决不可盲目行动，应针对每一类化学品，
正确选择灭火剂和灭火方法来安全地控制火灾。
( )
6．如果某种危险化学品没有安全技术说明书，可以用同类物的技
术说明书替代；但混合物要填写有害性组分及其含量范围。
( )
7．火灾致人死亡大部分是因为烟窒息，所以穿过烟雾弥漫的走廊
时，最好有防毒面具，或者湿毛巾，即使干毛巾也好，捂严口鼻。
( )
8.“化学品安全标签”是《工作场所安全使用化学品规定》和国际
170号《作业场所安全使用化学品公约》要求的预防和控制化学危害的
基本措施之一。
( )
9．化学事故现场急救，必须遵循“先救人后救物，先救命后疗
伤”的原则。
( )
10．Ⅱ类包装适用于具有较大危险性，包装强度要求高的危险化学
品。
( )
四、案例分析：(在题目后面的（）内填先后排列次序，10分)
某化肥厂爆炸事故
1980年3月某日4时，某化肥厂氮肥车间精炼工段1号液位计突然漏
出大量带有氨嗅味的精炼气体和醋酸铜氨液，1名操作工误判为2号液位
计喷漏，即让另1操作工关闭2号系统高压机，接着又关闭了1号系统。
但是精炼气从1号液位计继续大量漏出，加之操作室通风较差，泄漏气
体很快达到爆炸浓度而突然爆炸。
造成厂房倒塌约250m2，压死3人、重
伤4人、轻伤1人，直接经济损失7．2万元，停产约3个月。
事故原因分析：①操作工技术素质差，对事故苗头判断不准。
②液
位计石棉橡胶密封垫圈质量差，垫质松软不符合要求。
③操作室通风不
好，漏出气短时间内达到爆炸范围(精炼气的爆炸极限为5．0％-73．
0％)。
④工艺指标执行不严，有超压现象。
请根据案例判断事故原因的先后排列次序。
( )。