采油技术员的岗位职责与工作范畴课件
采油工岗位职责
采油工岗位职责
采油工岗位职责
一、主要职责:
1、负责采油田的日常的抽油机、泵站、传动、压力管线等设备的检修、维护工作；
2、负责完成设计院及上级主管部门给予的采油任务；
3、负责完成采油田抽油机、泵站设备年底检修的调整工作，以及备件库存管理；
4、负责采油田设备安装、调试、报装等技术工作；
5、负责采油田抽油机、泵站设备的定期检查及保养工作；
6、根据实际情况，要求协调各部门工作，保证采油田正常生产；
7、负责抽油机、泵站设备的设计、维修方案的制备和管理；
8、研究系统抽油机、泵站设备的设计及性能，提出相关技术改进建议；
9、按照节能减排要求，研究提出节能改造设计方案；
10、完成上级主管部门交办的其它任务。
二、任职要求：
1、采油技术领域本科及以上学历；
2、具备抽油机、泵站和其它设备的维修技术能力；
3、熟悉物料管理、质量检查、安全防护等技术知识；
4、具备技术创新能力，熟悉节能减排技术；
5、具备团队合作精神，良好的沟通协调能力；
6、具备较强的心理承受能力、快速学习能力及抗压能力；
7、具有较高的专业职业道德，责任心强，善于挑战；
8、有较强的自我激励能力，能够在艰苦压力下保持较高的工作积极性；
9、有管理能力及合理安排工作细节的能力；
10、能独立思考，解决实际问题；
11、具备采油技术能力，能独立分析处理采油技术问题；
12、持有采油技术证书者优先考虑。
采油工岗位职责
采油工岗位职责
1) 积极主动参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增
强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。
2) 积极参与采油区危害因素辨识的工作，严格遵守QHSE的管理
制度及本岗位的操作章程，不得进行违规违章作业，对本岗位的QHSE
的工作负责。
3) 配合工长（班长）和本班员工开展班组建设和精神文明建设。
4) 负责本站原油生产[采油、计量、装（卸）油]、资料录取，设
备运转、维护保养，工业卫生，原油的倒运，生产制度和岗位纪律的
落实和执行。
5) 严格执行交接班制度；严格执行操作章程要求，按照巡检制度，认真开展设备运转巡检，作好设备运转和生产基础资料的记录，保证
资料准确无误。
6) 具体执行、落实各级领导安排的各项措施工作量，认真完成开、关井作业、规章管理制度调整，确保油井参数优化和各项增效措施到位，并及时反馈措施实施情况，做好效果跟踪。
7) 负责处理班组所辖井、站突发性工作，做好应急预案的演习，
发现异常时按照突发性事故处理预案及时采取有效措施，不能处理及
时向上级领导汇报。
8) 工作中必须穿戴好劳保用品和气防设施，做好安全防范工作；
定期检查安全设施、设备的安全情况，能熟练操作使用消防器材；认
真严格执行进站检查制度和遵守操作章程，做到岗位无隐患，确保安全有序生产无事故。
9) 严格施工监护工作，施工完毕做到工完料净场地清。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位责任制概述采油工岗位责任制是指在油田采油作业中，根据岗位职责和工作要求，明确每一个采油工的责任和义务，以确保采油作业的安全、高效和顺利进行。
岗位责任制的实施可以提高工作效率，减少事故发生的可能性，保障人员安全。
二、采油工岗位责任1. 严格遵守作业规程：采油工必须熟悉并严格遵守作业规程，包括作业流程、安全操作规范等，确保作业过程中不发生违规行为，保障作业安全。
2. 安全生产责任：采油工应当具备安全意识，严格执行安全操作规程，确保在采油作业过程中不发生事故，保障人员安全。
3. 质量控制责任：采油工应当保证采油作业的质量，确保采油工艺和设备的正常运行，提高采油效率。
4. 设备维护责任：采油工应当定期检查和维护采油设备，确保设备的正常运行和安全使用。
5. 技术创新责任：采油工应当积极参预技术创新，提出改进意见和建议，提高采油工艺和设备的效率和安全性。
三、采油工岗位责任的履行1. 岗位责任划分：根据采油作业的特点和工作流程，明确每一个采油工的岗位职责和责任范围。
2. 岗位责任培训：针对每一个岗位的责任和要求，组织培训，确保采油工了解自己的岗位职责和工作要求。
3. 岗位责任考核：定期对采油工的岗位责任进行考核，评估其工作表现和责任履行情况，及时发现问题并采取相应措施。
4. 岗位责任奖惩：根据采油工的岗位责任履行情况，赋予相应的奖励和惩罚，激励采油工积极履行岗位责任。
四、岗位责任制的意义和效果1. 提高工作效率：明确岗位责任后，每一个采油工都清晰自己的工作职责，可以更加专注和高效地完成工作任务。
2. 降低事故风险：岗位责任制的实施可以减少人为失误和违规行为，降低事故发生的可能性，保障人员安全。
3. 优化工作流程：通过明确岗位责任，可以及时发现工作中的问题和瓶颈，进一步优化工作流程，提高采油作业效率。
4. 加强团队合作：岗位责任制鼓励采油工之间相互配合和合作，促进团队的凝结力和协作能力的提升。
采油工岗位职责
采油工岗位职责采油工是油田中非常重要的职业，他们通过技术手段，将地下的石油资源采集出来。
采油工的职责涵盖了多个方面，包括勘探、开钻、生产、检测、维修等。
下面我们将分别介绍采油工在这些方面的具体职责。
一、勘探勘探是整个采油工作的第一步，它的目的是寻找潜在的油田储藏，以了解油藏地质结构和储层性能。
在勘探阶段，采油工需要参与勘探方案的制定和实施，包括钻探、取心、测井、地震勘探等。
他们需要根据采集到的数据，判断油田是否具有商业价值，以及在哪些区域进行钻探开发。
二、开钻开钻是指在油田地面上，通过大型钻机设备，将钻头向地下打造出来一条直往下的井道。
在开钻过程中，采油工需要根据地质形势，选择采用不同的钻探方式、钻头类型和钻井液等。
采油工还需要检查和维护钻机设备，以确保安全运转和高效作业。
三、生产生产是采油工作的核心环节，它的目的是将地下的石油资源开采出来，转化为可用的石油产品。
在生产方面，采油工需要进行油层压力的调整，抽取油井中的石油资源，并将它送往地面处理站，进行物性分析、加工处理等，最终转变为能源化工产品。
采油工在生产过程中，需要根据油井产液情况，进行井筒、油管的处理和维护，确保油井的稳定生产。
四、检测检测是采油工作的重要环节，它的目的是监测油井的生产状态，掌握油田的工作情况，确保油井生产稳定和质量可靠。
在检测方面，采油工需要检查采油设备的运作状态、质量规范、效率和安全性等方面的指标。
采油工需要及时处理并报告检测过程中的异常情况，以避免可能的生产风险。
五、维修维修是采油工作中不可或缺的一环，它的目的是保障设备的正常运行，防止出现故障和事故发生。
在维修方面，采油工需要进行设备的日常保养和维修，定期检查、更换和维修磨损的部件。
采油工还需要配合技术人员，参与设备升级和改进，以提高设备的效率、安全性和环保性。
总之，采油工是油田中非常重要的工作职业，他们需要具备坚韧的意志，严密的实际操作技能和协作能力。
通过熟练掌握各项职责，采油工能够高效地运作和保障油田的平稳产出，促进能源的开发和利用。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制引言概述：采油工岗位责任制是指在石油开采过程中，对采油工进行责任分工和管理的一种制度。
采油工作是石油行业中非常重要的一环，其责任制的建立和执行对于保障石油开采的安全和高效具有重要意义。
本文将从四个方面详细阐述采油工岗位责任制的内容。
一、工作责任的分配1.1 采油工的基本工作职责采油工作是一项复杂而繁重的工作，包括开采设备的操作、油井的维护和检修等。
采油工需要具备相关技能和知识，负责确保油井的正常运行和石油的顺利开采。
1.2 工作责任的分配原则在采油工岗位责任制中，工作责任的分配需要遵循一定的原则。
首先是根据采油工的专业能力和经验进行合理分配，确保每个采油工都能胜任自己的工作。
其次是根据工作的紧急程度和重要性进行分配，确保关键环节得到充分的关注和保障。
1.3 工作责任的明确化为了确保采油工岗位责任制的有效执行，工作责任需要明确化。
这包括明确每个采油工的具体工作职责和任务，以及他们在工作中所需要遵守的规章制度和操作规程。
只有工作责任明确，采油工才能更好地履行自己的职责。
二、安全责任的落实2.1 安全意识的培养采油工作是一项高风险的工作，安全责任的落实至关重要。
为了确保采油工的安全，需要对他们进行安全意识的培养。
这包括定期进行安全培训和教育，提高采油工对安全风险的认识和应对能力。
2.2 安全规章制度的建立在采油工岗位责任制中，需要建立健全的安全规章制度。
这包括制定安全操作规程、应急预案等，确保采油工在工作中能够按照规定的程序进行操作，提高工作的安全性。
2.3 安全监督和检查为了确保安全责任的落实，需要进行安全监督和检查。
这包括定期对采油工的工作进行检查，发现安全隐患及时进行整改，确保工作的安全和稳定进行。
三、质量责任的落实3.1 质量意识的培养采油工作的质量直接关系到石油开采的效益和质量。
为了确保质量责任的落实，需要对采油工进行质量意识的培养。
这包括强调工作的质量要求，提高采油工对质量控制的重视和认识。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位背景采油工是石油行业中的重要岗位之一，负责开采油田中的石油资源。
为了确保采油工岗位的高效、安全和可持续发展，制定采油工岗位责任制是必要的。
二、岗位职责1. 严格遵守公司的工作安全规定，确保在采油作业过程中的安全。
2. 根据工作安排，准确执行油井操作，包括控制井口压力、调整泵冲程、监测油井生产等。
3. 负责维护和保养采油设备，确保设备的正常运行。
4. 及时上报油井异常情况，如井口压力异常、设备故障等，协助解决问题。
5. 参与油井的维修和保养工作，确保油井的长期稳定生产。
6. 配合上级领导的工作安排，完成其他相关工作。
三、工作要求1. 具备一定的油田工作经验和技能，熟悉油井操作流程和相关设备。
2. 具备较强的安全意识，遵守工作安全规定，确保工作过程中的安全。
3. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作，共同完成工作任务。
4. 具备解决问题的能力，能够灵活应对油井操作中的各种异常情况。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识。
6. 具备较好的身体素质，能够适应野外工作环境和长时间的工作强度。
四、绩效考核1. 安全生产：严格遵守安全操作规程，未发生安全事故。
2. 生产效率：完成生产指标，确保油井的正常生产。
3. 设备维护：按时保养和维修设备，确保设备的正常运行。
4. 团队合作：积极配合团队成员，共同完成工作任务。
5. 学习能力：不断学习和提升专业知识和技能。
五、奖惩制度1. 优秀者：对表现优秀的采油工给予奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 不称职者：对工作不称职的采油工进行批评教育，并提供培训机会。
3. 违规者：对违反工作规定的采油工进行严肃处理，包括警告、罚款等。
六、总结采油工岗位责任制是确保采油工岗位高效、安全和可持续发展的重要管理措施。
通过明确岗位职责、加强工作要求和绩效考核，可以提高采油工的工作效率和质量，促进油田的稳定生产。
同时，建立奖惩制度可以激励采油工的积极性和创造性，提高整个团队的工作效能。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位职责采油工是石油工业中的重要岗位，负责石油采集、处理和储存等工作。
岗位职责如下：1. 负责监控和操作采油设备，确保其正常运行；2. 根据生产计划，调整采油设备的工作参数，以提高采油效率；3. 检查并维护采油设备，及时发现并处理设备故障；4. 配合其他岗位人员进行油井的施工和维修工作；5. 参预采油过程中的安全操作，确保人员和设备的安全；6. 汇报工作发展和生产情况，提出改进建议。
二、工作环境采油工主要在采油现场工作，工作环境可能存在以下特点：1. 需要在户外工作，可能受到恶劣天气的影响；2. 工作地点可能位于偏远地区，需要有一定的适应能力；3. 工作需要穿戴特定的防护装备，以确保人身安全；4. 工作需要站立或者行走较长期，需要一定的体力。
三、工作要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉采油设备的操作和维护；2. 具备一定的团队合作精神，能够与其他岗位人员协作完成任务；3. 具备一定的应急处理能力，能够快速反应并处理设备故障；4. 具备一定的安全意识，能够严格遵守安全操作规程；5. 具备一定的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自己的工作技能。
四、绩效评估采油工的绩效评估主要根据以下指标进行：1. 采油效率：根据采油产量和能耗等指标评估采油工的工作效率；2. 设备维护：根据设备故障率和维修情况评估采油工的设备维护能力；3. 安全记录：根据工作中的安全事故和违规行为评估采油工的安全意识；4. 团队合作：根据与其他岗位人员的合作情况评估采油工的团队合作能力；5. 学习进步：根据采油工的学习和技能提升情况评估其个人发展。
五、培训和发展公司将为采油工提供必要的培训和发展机会，包括但不限于以下方面：1. 新员工入职培训：介绍公司的采油工作流程、安全规程和操作技巧等；2. 在岗培训：根据员工的工作需求，提供相关的技术培训和操作指导；3. 职业发展：根据员工的表现和发展潜力，提供晋升和岗位转移的机会；4. 外部培训：鼓励员工参加相关的行业培训和学习，提升自身的专业能力。
采油工程技术员岗位职责
采油工程技术员岗位职责1. 职位概述采油工程技术员是负责协助工程师进行采油工程工作的专业人员。
他们需要掌握采油工程的基本知识和技能，熟悉采油工程设备和技术，能够协助工程师进行采油工程的设计、施工、维护和改造等工作。
2. 主要职责2.1 协助工程师进行采油工程设计•根据工程师的要求，收集和整理采油工程的相关资料和数据；•参与采油工程的设计分析，协助工程师进行采油方案的制定；•进行采油工程设计的绘制和计算，确保设计方案的准确性和合理性；2.2 协助工程师进行采油设备的采购和安装•根据工程师的要求，进行采油设备的选型和优化；•参与采油设备的采购和供应商的选择，确保采油设备的质量和安全性；•协助工程师进行采油设备的安装调试，并进行相关数据的记录和分析；2.3 协助工程师进行采油工程的施工和改造•参与采油工程的施工组织设计，制定施工计划和方案；•协助工程师进行现场施工管理，确保施工进度和质量符合要求；•参与采油工程的改造和升级工作，协助工程师进行现场改造监督和技术指导；2.4 协助工程师进行采油工程的维护和管理•参与采油设备的日常巡检和维护工作，及时发现和解决设备故障；•协助工程师进行采油设备的维修和保养，确保设备的稳定运行；•参与采油工程的数据分析和评估，提供改善方案和技术支持；3. 职位要求•具备采油工程相关专业的学历背景，如石油工程、油气储运工程等；•熟悉采油工程的基本知识和技术，了解采油设备和工艺流程；•具备一定的团队合作精神和沟通能力，能够与工程师和其他相关人员协同工作；•具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成工作任务；•具备一定的实践经验和技术水平，熟悉相关的专业软件和工具的使用；4. 职业发展采油工程技术员是一个重要的岗位，他们的职责涉及到采油工程的各个环节。
通过不断学习和实践，采油工程技术员可以逐步提升自己的技能和能力，成为一名优秀的工程师，并担任更高级别的职位，如采油工程师、技术经理等。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制采油工岗位责任制是指在油田开采过程中，为了保证生产安全和提高采油效率，对采油工岗位的职责进行明确规定和分工，确保每个岗位的责任和任务得到有效执行的制度。
一、岗位职责1. 采油工程师：负责制定采油方案和生产计划，监督和指导采油作业，保证采油工作的顺利进行。
负责油井的设计、施工和调试工作，确保油井的正常运行。
负责分析和解决采油过程中的技术问题，提出改进措施。
2. 井下操作工：负责井下设备的安装、维护和修理工作，保证井下设备的正常运行。
负责控制井下注水和采油作业的过程，确保油井的稳定产能。
负责井下设备的巡视和维护记录，及时发现和解决设备故障。
3. 井口操作工：负责井口设备的安装、维护和修理工作，保证井口设备的正常运行。
负责控制井口的油气流量和压力，确保油井的正常生产。
负责井口设备的巡视和维护记录，及时发现和解决设备故障。
4. 采油工：负责油井的日常巡视和维护工作，包括清理井口、检查井身和井底设备等。
负责油井的采油作业，根据生产计划进行注水和采油操作。
负责记录和报告油井的生产数据和工作情况。
二、工作流程1. 采油工程师根据油田的地质特征和生产需求，制定采油方案和生产计划。
2. 井下操作工根据采油工程师的指示，进行井下设备的安装和调试工作。
3. 井口操作工根据采油工程师的指示，进行井口设备的安装和调试工作。
4. 采油工根据生产计划，进行油井的巡视和维护工作，确保设备的正常运行。
5. 采油工根据生产计划，进行注水和采油操作，控制油井的产量和压力。
6. 井下操作工和井口操作工定期进行设备的巡视和维护工作，及时发现和解决设备故障。
7. 采油工程师根据生产数据和工作情况，分析和评估采油效果，提出改进措施。
三、工作要求1. 采油工程师必须具备较高的油田开发和采油工艺知识，熟悉油井设计和施工工艺，能够解决采油过程中的技术问题。
2. 井下操作工和井口操作工必须熟悉井下设备和井口设备的安装和调试工作，具备一定的机械维修和电气知识，能够及时发现和解决设备故障。
采油技术员岗位职责
采油技术员岗位职责
采油技术员是石油行业中的一种职业。
他们需要对油田开发和采油工艺进行全面的了解，并实施和维护各种采油设备和工具。
他们的主要职责是确保油田的生产设备在最佳状态下工作，以确保安全和高效的采油。
岗位职责如下：
1. 负责施工现场工艺管理和技术指导，配合施工管理，及时处理施工中的技术问题和质量事故。
2. 负责油井测试、评估生产状况，以及提供油井产量、产水量等采油数据分析。
3. 深入研究采油工艺，掌握各种采油方法和技术，推广先进采油技术和优化开发方案，提高油井产出和采收率。
4. 负责维护和保养采油设备及其相关工具，定期进行检查和维修，确保设备的正常运转。
5. 与其他部门进行协调和沟通，负责解决工作中遇到的问题和突发事件。
6. 不断改进操作方法，提高工作效率和质量，优化岗位总体业绩。
7. 协助制定相关部门的规章制度，建立完善的岗位管理制度，确保岗位工作的规范执行。
8. 及时向上级汇报工作进展，并提出合理的建议和意见。
总之，采油技术员是石油行业中非常重要的职业，需要具备专业的知识和技能，同时需要具备有效的沟通和协调能力。
他们的工
作对于保证石油产业的发展和国家能源资源的供给起着至关重要的作用。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位概述采油工是石油工业中的重要岗位之一，主要负责石油采集、输送和处理等工作。
岗位责任制是为了明确采油工的职责和任务，并确保工作的高效、安全和可持续发展。
二、岗位职责1. 采集石油：负责操作采油设备，如泵浦、钻机等，确保石油顺利采集。
2. 输送石油：负责石油的运输和输送工作，保证石油的顺利流动。
3. 处理石油：负责对采集到的石油进行处理，如脱水、分离等，确保石油的质量符合要求。
4. 维护设备：负责设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行。
5. 安全管理：负责遵守安全操作规程，保证工作过程中的安全，如佩戴防护设备、遵守操作规程等。
6. 报告汇报：定期向上级汇报工作进展，如产量、设备状况等。
三、工作流程1. 准备工作：在开始采油工作之前，采油工需要检查设备和工具的完好性，确保能够正常使用。
2. 采集石油：根据工作计划，采油工操作采油设备，如泵浦，将石油从井口采集到地面。
3. 输送石油：采油工将采集到的石油输送到储油罐或输油管道中，确保石油的顺利流动。
4. 处理石油：采油工根据石油特性，进行相应的处理工作，如脱水、分离等，确保石油质量符合要求。
5. 维护设备：采油工定期对设备进行维护和保养，如更换磨损部件、清洁设备等，确保设备的正常运行。
6. 安全管理：采油工在工作过程中要佩戴防护设备，如安全帽、防护眼镜等，严格遵守操作规程，确保工作安全。
7. 报告汇报：采油工定期向上级汇报工作进展，如产量、设备状况等，以便及时调整工作计划。
四、工作要求1. 技术要求：采油工需要具备一定的技术知识和操作技能，熟悉采油设备的使用和维护。
2. 安全意识：采油工要具备良好的安全意识，遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全。
3. 团队合作：采油工需要与其他岗位的员工密切合作，共同完成工作任务。
4. 抗压能力：采油工需要在高强度的工作环境下工作，具备一定的抗压能力。
5. 学习能力：采油工需要不断学习和更新专业知识，提高自身的技术水平。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位背景和职责采油工是石油行业中的重要岗位之一，主要负责石油采集、石油井的维护和操作等工作。
岗位责任制是为了明确采油工的职责和工作要求，确保工作的高效性和安全性。
1. 采油工的职责采油工主要负责以下工作：- 定期巡检和维护石油井设备，确保设备的正常运行；- 操作石油井设备，确保石油的正常采集；- 参与石油井的修井和封井作业，确保井口的安全；- 配合相关部门进行石油储存和输送工作；- 参与事故应急处理工作，确保工作场所的安全。
2. 岗位责任制的目的岗位责任制的目的是：- 明确采油工的职责和工作要求，确保工作的高效性；- 提高工作质量和效率，降低事故发生的概率；- 加强对采油工的管理和监督，确保工作的安全性。
二、岗位责任制的要求1. 工作时间和考勤- 采油工应按照公司规定的工作时间进行工作，不得迟到早退；- 采油工应按时完成工作任务，不得擅自离岗；- 采油工应按照公司规定的考勤制度进行签到和签退。
2. 安全生产- 采油工应严格遵守公司的安全生产规定，确保工作场所的安全；- 采油工应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力；- 采油工应按照操作规程进行工作，不得擅自修改或忽视规程。
3. 设备维护和操作- 采油工应定期巡检和维护石油井设备，确保设备的正常运行；- 采油工应按照操作规程进行设备操作，确保石油的正常采集；- 采油工应及时上报设备故障和异常情况，确保问题得到及时解决。
4. 团队协作- 采油工应积极与团队成员沟通和协作，共同完成工作任务；- 采油工应遵守团队规定，不得与他人发生冲突或纠纷；- 采油工应尊重团队成员，互相帮助，共同提高工作效率。
5. 其他要求- 采油工应遵守公司的各项规章制度和工作纪律；- 采油工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露；- 采油工应积极参与岗位培训和学习，提高专业技能水平。
三、岗位责任制的管理和考核1. 管理- 公司应设立专门的岗位责任制管理部门，负责制定和实施岗位责任制；- 公司应定期对采油工的工作进行检查和评估，确保工作的质量和效率；- 公司应及时处理采油工的工作问题和纠纷，确保工作的顺利进行。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制采油工岗位责任制是指在采油作业中，对采油工人员的职责和权利进行明确和规范化的管理制度。
该制度的目的是确保采油作业的安全、高效和可持续发展。
一、岗位责任1. 采油工的主要职责是负责采油现场的日常作业，包括设备操作、维护和检修等工作。
2. 采油工需要严格遵守作业规程和操作规范，确保作业安全和质量。
3. 采油工需要及时上报作业中的异常情况，并参与事故调查和处理。
4. 采油工需要积极参与培训和学习，不断提升自身技能和知识水平。
5. 采油工需要保持工作区域的整洁和安全，并遵守环保要求。
二、岗位权利1. 采油工有权要求提供必要的工作设备和工具，并保证其正常运行。
2. 采油工有权参与工作流程和规程的制定，提出改进建议和意见。
3. 采油工有权拒绝进行不符合操作规范和安全要求的作业。
4. 采油工有权参与事故调查和处理过程，提供相关信息和意见。
5. 采油工有权享受培训和学习的机会，提升自身技能和知识水平。
三、岗位责任制的实施1. 建立岗位责任矩阵，明确采油工的职责和权利，并与相关岗位进行对应。
2. 制定作业规程和操作规范，明确采油工的作业流程和要求。
3. 定期组织培训和考核，确保采油工掌握必要的技能和知识。
4. 建立事故报告和处理机制，及时处理作业中的异常情况和事故。
5. 定期评估和调整岗位责任制的实施效果，对工作表现优秀的采油工给予奖励和激励。
四、岗位责任制的意义1. 提高作业效率：明确岗位责任，使采油工能够按照规范进行作业，减少错误和重复工作。
2. 保障作业安全：岗位责任制能够促使采油工严格遵守操作规范，减少事故和安全隐患的发生。
3. 提升工作质量：岗位责任制能够确保采油工按照要求进行作业，提高作业质量和产品质量。
4. 激励员工积极性：明确岗位权利，使采油工感受到自己的重要性和价值，增强工作的积极性和主动性。
5. 促进团队合作：岗位责任制能够明确各个岗位之间的职责和协作关系，促进团队的合作和协调。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、背景介绍采油工是石油行业中的重要岗位之一，主要负责油井的开采、维护和管理工作。
为了确保采油工岗位的高效运行和安全生产，制定采油工岗位责任制是非常必要的。
二、岗位职责1. 采油工应具备熟练的操作技能，能够独立完成油井开采和注水作业。
2. 采油工应按照工作计划和生产指令，合理安排和调度油井的开采和注水工作。
3. 采油工应定期巡视油井设备，及时发现并报告设备故障，确保设备正常运行。
4. 采油工应参与油井的维修和保养工作，确保油井设备的长期稳定运行。
5. 采油工应遵守安全操作规程，严格执行安全操作流程，确保岗位安全。
6. 采油工应及时上报生产数据和工作情况，做好工作记录和报告。
三、工作流程1. 接受工作任务：采油工根据工作计划和生产指令，接受油井开采和注水的工作任务。
2. 准备工作：采油工进行工作前的准备，包括检查工作装备和工具，了解工作要求和安全注意事项。
3. 操作油井设备：采油工按照操作规程，操作油井设备进行开采和注水作业。
4. 监测工作情况：采油工定期巡视油井设备，监测油井的工作情况和设备运行状态。
5. 故障处理：采油工发现设备故障时，及时上报并参与维修和保养工作，确保设备正常运行。
6. 完成工作记录：采油工应及时上报生产数据和工作情况，做好工作记录和报告。
四、工作要求1. 技术要求：采油工应具备熟练的操作技能，熟悉油井开采和注水工艺，掌握相关设备的操作和维修知识。
2. 安全要求：采油工应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，保证岗位安全。
3. 效率要求：采油工应按照工作计划和生产指令，高效完成工作任务，确保油井的正常运行。
4. 团队合作：采油工应与其他岗位的工作人员密切合作，共同完成生产目标。
五、工作成果评估1. 采油工的工作成果将通过油井的产量、运行稳定性和设备故障率等指标进行评估。
2. 采油工的工作记录和报告将作为评估的重要依据。
3. 根据评估结果，对采油工进行奖惩和培训，以提高工作质量和效率。
采油工人岗位职责
采油队管理标准及考核细则黑帝庙稠油试采技术开发有限公司2003年12月18日采油队岗位目标管理手册采油队队长岗位1.采油队队长岗位职责1.1负责全队安全生产管理工作，组织安排全队生产正常运行；1.2落实岗位责任制，树立“安全第一，预防为主”的思想；1.3建立健全全队各项生产制度，按制度办事；1.4负责全队全年生产任务的完成；1.5掌握全队生产动态，根据生产实际，落实安排生产任务，解决生产疑难问题；1.6定期深入班组，检查生产情况，员工执行各项制度情况。
2.采油队队长岗位工作标准2.1按时完成公司下达的生产任务；2.2热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感；2.3掌握全队产量变化情况，并制定稳产、增产措施；2.4熟练掌握油井、站、计量间的工艺流程及设备的性能和使用方法；2.5遵章守纪，清正廉洁，秉公办事，树立良好的干部形象。
3.采油队队长岗位管理制度3.1按时完成公司安排的各项任务；3.2严格执行岗位责任制；3.3按公司要求，建立健全各项生产规章制度；3.4经常深入到班组、油井及施工现场，解决生产实际问题；3.5带领全队员工积极参加各项安全活动。
4.采油队队长岗位工作质量标准4.1完成年初制定的工作指标；4.2全年油井设备、站内设备运转率达98%以上；4.3全年事故率为零；4.4团结协作，保证全队安全生产；4.5带领全队员工不断创新，提高技术素质。
5.采油队队长岗位考核标准5.1未按时完成上级下达的各项生产任务扣10分；5.2全年出现一次安全事故扣30分；5.3有违章违纪行为一次扣10分；5.4造成影响生产一次扣20分；5.5未按时参加各项活动一次扣10分。
采油队副队长岗位1.采油队副队长岗位职责1.1协助队长抓好生产管理工作，掌握全队生产动态；1.2对全队的生产班组、岗位要定期检查，对存在的问题监督整改；1.3严格执行安全生产制度和操作规程，杜绝“三违”行为；1.4加强各岗位设备及消防器材的使用和管理工作；1.5掌握全队生产动态，根据生产实际，落实安排生产任务，解决生产实际困难；2.采油队副队长岗位工作标准2.1熟练掌握油井、站、计量间的工艺流程及设备的性能和使用方法；2.2按时完成本岗位负责的生产任务；2.3掌握全队的产量变化情况，协助队长抓好生产管理工作；2.4热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感；2.5不断进取，勇于探索，提高自身素质。
采油技术员岗位职责
采油技术员岗位职责
1、协助队长搞好生产，解决好生产过程中的技术难题，抓好各项工程、经济技术措施的落实，全面完成上级下达的各项生产任务。
2、督促检查各井搞好采油设备的维修、保养，做到不漏保、不超保，运转有记录，设备档案填写清楚整齐。
3、搞好油水井资料录取、统计工作，督促采油工录取真实资料，各项资料全准率达95%以上，坚决杜绝假资料现象。
4、负责全队油水井资料分析，及时提出油水井日常维护措施。
5、抓好各项技术指标的落实，泵效、时率、抽油机五率、设备完好率等按要求上报。
6、负责全队职工的技术教育和培训工作，认真搞好职工的技术培训，使职工做到懂原理、会操作、会保养、技术考核合格。
采油工岗位职责
采油工岗位职责采油工岗位职责1、负责本采油班组组的指标完成2、负责完成本采油班组组油水井资料的录取3、负责协助抽油机井的测试（功图、液面、系统效率）工作4、负责油水井的巡回检查、开关井及水量控制5、负责设备的维护保养、参数6、负责安全平稳运行及应急事故的处理和汇报7、负责岗位规范化工作8、负责本采油班组组的油井的加药、热洗的监督、检查工作9、负责完成上级安排的临时任务岗位权限1、有权拒绝交接不符合标准的工作。
2、有权拒绝不符合标准的考核，并向上一级反映。
3、有权拒绝违章指挥和制止违章操作。
4、有权对生产过程中发现的不安全隐患，采取适当的应急处理措施，并立刻报告。
5、有权拒绝使用不合格产品。
6、有权提出合理化建议和意见。
7、有权对危害生命安全和身体健康的生产条件和行为，提出意见，检举和控告。
8、有权在严重危及生命安全、不可抗拒的紧急情况下，采取规避措施，并立刻报告。
考核时限及方式（一）岗位自查时限及方式1、自查时限：随时。
2、自查方式：对照考核标准自我评价、打分。
3、自查内容：参照本岗位工作标准。
（二）月度绩效考核时限及方式1、考核时限：每月一次。
2、考核方式：副队长对照考核标准评价、打分。
3、考核内容：工作标准、考核细则、上级检查反馈的考核信息。
设备承包划分1、赵东庆:1#计量间，塔213，布49-15，布49-16,布49-18，布51-18，布50-16, 布50-20，布51-20，布52-20，布52-16（水），布50-19（水）2、周川：2#计量间，布55-22，龙201，布56-19，布55-18，布54-17，布56-18（水）3、夜巡：姬洪：1#计量间，孙景志：2#计量间4、注：采油工负责井，间设备维修，保养，夜巡负责抽油机（注水井）正常生产及计量间设备，厂区卫生。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制采油工岗位责任制是指在石油行业中，为了保证采油工作的安全、高效进行，制定了一套明确的责任制度。
该制度明确了采油工在工作中的职责和义务，以及相应的权益和福利，从而确保采油工作的顺利进行。
一、岗位职责1. 采油工应熟悉油田的地质构造和油藏特征，掌握采油工艺和操作规程，具备一定的油田开辟经验。
2. 采油工应按照作业计划和工艺要求，组织和参预油井的钻井、完井、修井、试油等作业。
3. 采油工应负责油井生产过程中的监控和调控，确保油井的正常生产运行。
4. 采油工应及时发现和处理油井故障，并提出改进措施，确保油井的安全和稳定运行。
5. 采油工应按照像关规定和操作规程，进行油井的维护、保养和检修工作，确保设备的正常运行。
6. 采油工应积极参预技术交流和培训，不断提高自身的专业技能和知识水平。
二、岗位要求1. 采油工应具备较强的油田开辟和生产管理能力，熟悉采油工艺和设备操作。
2. 采油工应具备一定的油井故障诊断和处理能力，能够独立解决常见故障。
3. 采油工应具备较好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他工种协调配合，共同完成工作任务。
4. 采油工应具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的警觉和应对突发情况的能力。
5. 采油工应具备良好的安全意识和遵守规章制度的能力，确保工作过程中的安全和环保。
三、岗位福利1. 采油工享受与岗位相匹配的薪资待遇，根据个人工作表现和工龄等因素进行评定。
2. 采油工享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 采油工享受带薪年假和其他法定节假日，保障员工的歇息和休假权益。
4. 采油工享受培训和职业发展机会，公司将定期组织技术交流和培训活动，提升员工的专业技能和管理能力。
5. 采油工享受良好的工作环境和安全保障，公司将提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保员工的身体健康和安全。
四、工作评价1. 采油工的工作表现将根据工作质量、工作效率、安全生产等因素进行评价。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
PPT学习交流
11
资料录取标准讲座
测验题
一、地质技术员每月下旬工作内容？ 二、地质技术员应掌握的标准？ 三、注水井录取资料“六全六准”、抽油机 井录取资料“八全八准”是什么？ 四、笼统注水井执行配注要求是什么？ 五、填写采油、注水班报表要求是什么？
PPT学习交流
12
PPT学习交流
13
PPT学习交流
2
资料录取标准讲座
目录
一、地质技术员的工作 二、Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全取 准第一性资料管理规定》 三、 Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料录 取规定》 四、Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取 规定》
PPT学习交流
3
资料录取标准讲座
PPT学习交流
5
资料录取标准讲座
一、地质技术员的工作
3．2 每月中旬 3．2．1 对油田区块进行分析，提出调整意见。 3．2．2检查资料录取情况。 3．2．3 检查布置工作完成情况。 3．2．4 审核上报的资料。 3．2．5 审核日报数据。 3．2．6 安排下旬工作。
PPT学习交流
6
ห้องสมุดไป่ตู้
资料录取标准讲座
采油技术人员的岗位 职责与技术标准
(单井和井组）
二0一二年二月
PPT学习交流
1
资料录取标准讲座
目录
一、地质技术员的工作 二、Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全取 准第一性资料管理规定》 三、 Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料录 取规定》 四、Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取 规定》
PPT学习交流
8
资料录取标准讲座
目录
一、地质技术员的工作 二、Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全取 准第一性资料管理规定》 三、 Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料录 取规定》 四、Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取 规定》
PPT学习交流
9
资料录取标准讲座
目录
一、地质技术员的工作 二、Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全取 准第一性资料管理规定》 三、 Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料录 取规定》 四、Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取 规定》
PPT学习交流
10
资料录取标准讲座
目录
一、地质技术员的工作 二、Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全取 准第一性资料管理规定》 三、 Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料录 取规定》 四、Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取 规定》
一、地质技术员的工作
4 执行标准和和制度 4.1资料录取规定 4.1.1 抽油机采油井按Q/1035 0266-2008 《抽油机井资料 录取规定》执行。 4.1.2 注水井按Q/1035 0264-2008 《注水井资料录取规定》 执行。 4.1.3 自喷采油井按Q/JHK.J- 02102-2005 《自喷采油井资 料录取规定》执行。 4.2资料管理规定 4.2.1 录取资料管理按Q/JHK.G-05205-2005《油水井取全 取准第一性资料管理规定》执行。
一、地质技术员的工作
1 工作职责 1．1 取全取准油水井第一性资料的管理。 1．2 当好参谋。做好油田、区块动态分析，提出上 产措施意见，供领导决策。 1．3 处理日常生产中的地质工作问题。 1．4 完成好上级部门安排工作。 2 工作内容 2．1 动态分析。 2．2 取全取准油水资料。 2．3 执行上级安排的工作。 2．4 续建资料。 2．5 技术教育。
一、地质技术员的工作
3．3 每月下旬 3．3．1 组织好班组的井组动态分析。 3．3．2 做好下月地质工作计划。 3．3．3 审核油水井综合记录。 3．3．3 审核上报的资料。 3．3．4 审核日报数据。 3．3．5 完成配产配注并上报。 3．3．6 布置工作完成情况小结。
PPT学习交流
7
资料录取标准讲座
PPT学习交流
4
资料录取标准讲座
一、地质技术员的工作
3 工作流程 3．1 每月上旬 3．1．1 清理、整理资料，完成上月地质工作总结。 3．1．2 安排工作。措施井、测试井、测压井等。 3．1．3 向全队职工做地质工作交底。包括产量运行，重 点井资料录取要求，要执行各种地质方案，资料录取中 存在的的问题等。 3．1．4 检查资料录取情况。 3．1．5 审核日报数据。