《环境卫生和绿化管理制度》
校园环境绿化卫生和管护管理制度4篇
校园环境绿化卫生和管护管理制度4篇校园环境绿化卫生和管护管理制度1一、校园环境卫生由学校大队部具体负责管理。
二、校园环境卫生分区分块管理，并由专人负责，校园环境卫生共分四大块：教室卫生、清洁区卫生、专业教室卫生、办公室卫生。
教室卫生、清洁区卫生责任人为各班班主任，专业教室卫生责任人为专业教师，办公室卫生责任人为各科室主任或组长。
学校将与各责任人签订《卫生责任状》，各责任人必须保障在学校正常工作日内与举行重大活动期间，责任区内无纸屑无污迹无死角，无乱扔乱画乱倒行为。
三、教室卫生、清洁区卫生坚持一日两扫，学校大队部定时组织检查。
四、定期大扫除制度。
由学校大队部定期或大型活动前出具通知，举行全校大扫除，并由大队部、医务室联合检查。
五、随查制度。
为加强学校环境卫生的管理，自本制度实施之日起，学校对各班教室卫生区、清洁责任区随时抽查，检查得分纳入各班的班级日常管理。
六、监督检举制度。
发动学生监督检举乱扔乱画乱倒的不文明行为，促使学生养成良好的卫生习惯，凡检举外班学生不文明行为一次，情节属实者，检举者与被检举者将给予奖分与罚分的处理。
七、卫生监督岗轮流值勤制度。
卫生监督岗由四、五、六年级各班轮流担任，人数20—40人，轮值时间一星期，在轮值时间内，卫生监督员必须对校园内乱扔乱画乱倒的'不文明行为进行监督，要制止，并登记在案，最后交大队部做出处理，对轮值卫生监督岗的班级，大队部要进行督察，并给出考核得分，得分直接加入期末班主任考核总分。
八、对能坚持做到“五不”“四见”的学生，大队部与各班级要注意发现，并采用多种形式表彰优秀，树立榜样。
九、我校教职员工有义务维护校园环境卫生，应带头执行校园卫生管理制度。
十、各办公室卫生，大队部每天随查，大扫除后检查给予评分，评分结果纳入期末“优秀年级组”考核。
校园环境绿化卫生和管护管理制度2为了加强校园文明建设，不断培养师生良好的卫生习惯，提高文明水准，优化育人环境，努力使校区环境达到“清洁、整齐、文明、有序”的'总体要求，特制订本校园环境卫生管理制度。
2024年环境卫生管理制度
3)厂区应当建有与生产能力相适应的符合卫生要求的原料、产品及包装物料的贮存仓库。
4)存放硫酸(盐酸、成品油)的危险化学品的区域，应当配置必要的应急物资及防护设施，进行必要的防腐处理，以防泄漏造成环境污染及安全事故。
5)对生产过程中产生噪声、粉尘的岗位，采取配置隔音装置、除尘器并配备必要的防护设施，避免造成环境污染及安全事故。
(4)生产垃圾和建筑垃圾由垃圾产生的单位或农户负责自行清运到指定的填埋场。
4、农村环境卫生监督制度
(1)农村环境卫生管理要全民参与，农户负责自家门前职责区和自家院内垃圾每一天的清扫、清运。
(2)户与户之间，邻里之间要互相监督垃圾的清扫、清运。
(3)村委会负责对农户门前环境卫生的检查、督促。
(4)包村干部要不定期对职责村环境卫生进行监督检查。
7、楼道畅通，无杂物堆放，不影响市容和通道。
8、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。
9、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。
10、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。
11、严禁住户往楼下乱丢乱掷杂物。
12、下水道畅通无堵塞，下水道井盖完好无损。
1、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，责任人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。
2、住户要保持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有责任。
3、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每天要巡回视察，发现问题及时处理。
4、卫生管理小组对大院卫生情况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。
三、住户应遵守行为：
4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。
外围卫生及绿化管理制度范本(四篇)
外围卫生及绿化管理制度范本公司行政部负责对外围保洁员的日常工作进行监督、检查等管理工作。
为规范保洁员工作流程，提环卫绿化工作效率和质量，特制定本制度。
一、工作区域：(一)固定区域：1、公司除楼体、车间以外的水泥地面：车棚、垃圾池、水泥地面；2、绿化区域：公司内部所有绿化区域；二、工作要求：1、每天8：00之前彻底清扫厂区水泥地面，包括车棚保证无泥土、水坑、落叶等垃圾杂物；2、厂区垃圾桶、路灯需每天擦拭干净，垃圾桶每周至少倾倒两次。
临预领导视察，立即清理干净。
(原则上每周一、周四上午____点前垃圾处理完毕)3、垃圾池及楼体后方。
垃圾池内每天清理巡查一次，保证不堆放垃圾及废弃物品；所有楼梯后方不得堆放任何杂物。
4、绿化：4.1保持绿地内无垃圾杂物，及时清除“树挂”等白色污染物及绿地内的杂物。
清除垃圾杂物后应注意保洁，严禁焚烧垃圾和枯枝落叶。
4.2应保护好绿地内的花草树木，保持绿地的完整。
4.3加强监管，严禁绿地内堆放杂物和停放与绿化作业无关的一切车辆；严禁在绿地植物上贴挂标语、晾晒衣物等。
4.4修剪。
草坪要定期及时修剪，使草坪高度保持在5cm~10cm。
应掌握在草坪生长高度超过15cm时，及时进行修剪。
修剪后如果残留物要及时清理完毕，割草完成后所有工具禁止遗留现场。
4.5灌溉。
浇水是草坪的主要养护措施之一。
保证夏季每周____次浇水(每周一、周三、周五上班时间)、冬季每周____次浇水，具体情况可根据降水量有所调节。
浇水多侧重于银杏树，浇水工具禁止遗留现场。
4.6施肥。
应根据草坪草的生长状况进行适当追肥，草坪施肥必须均匀，撒施后及时灌水。
其它植物应根据其不同习性进行施肥、养护。
4.7对被破坏或其他原因引起死亡的草坪草应及时更换补植，使草坪保持完整，禁止出现裸露地面。
补植时应补种与原草坪相同的草种；适当密植，并加强管理养护，尽快与周围草坪一致。
4.8草坪的病虫害防治，应在加强养护管理的基础上，以防为主，综合防治。
公司环卫绿化管理制度
公司环卫绿化管理制度一、总则为了规范公司的环卫绿化工作，保障员工的健康和安全，提升环境质量，提高公司形象，制定本制度。
二、责任部门1. 公司环卫绿化工作由环境保护部门统一负责组织协调，具体工作由环卫绿化部门执行。
2. 各部门必须配合环卫绿化部门的工作，保障环卫绿化工作的顺利开展。
三、环卫绿化设施管理1. 公司应定期检查和维护环卫绿化设施，确保其正常运转。
2. 环卫绿化设施的更新和改造应根据实际需求和环境要求来进行。
3. 环卫绿化设施的使用应符合环保要求，不得污染环境。
四、垃圾处理管理1. 公司应建立健全的垃圾分类和处理制度，将生活垃圾、餐厨垃圾、有害垃圾等分类处理。
2. 确保垃圾收集和运输车辆的卫生状况，定期清洁消毒。
3. 严禁将垃圾乱丢乱倒，要保持环境卫生。
五、绿化管理1. 公司应根据实际情况制定绿化计划，规划公司内部和周边区域的绿化工作。
2. 对已有绿化植物进行定期养护和修剪，保持绿化植物的良好状态。
3. 合理选择植物品种，确保绿化效果和生态环境。
六、环保宣传教育1. 公司应定期开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和责任感。
2. 推广环保知识，倡导低碳生活，鼓励员工参与环保行动。
3. 员工应根据公司要求参与环保宣传教育活动，积极配合公司的环保工作。
七、考核与奖惩1. 公司应建立环卫绿化管理考核制度，对环卫绿化工作进行定期评估，认真总结经验，及时发现问题并加以改进。
2. 对环卫绿化工作优秀的个人和部门应当给予表彰和奖励；对疏忽职守、行为不端的个人和部门应当进行批评和问责。
八、附则1. 本制度由公司环境保护部门负责解释。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是公司环卫绿化管理制度的具体内容，希望各部门严格执行，共同保障公司的环境卫生和绿化工作的顺利进行。
同时，也希望员工们共同努力，积极配合公司的环保工作，共同营造一个优美、清洁的工作环境。
医院卫生绿化管理制度
一、总则为加强医院卫生绿化管理，提升医院环境品质，营造舒适、美观、卫生的就医环境，保障患者和员工的身心健康，特制定本制度。
二、管理职责1. 医院后勤管理科负责全院卫生绿化工作的组织、协调和监督。
2. 各科室负责人负责本科室卫生绿化工作的具体实施。
3. 全体员工应积极参与医院卫生绿化工作，共同维护医院环境。
三、卫生管理1. 保持医院环境卫生整洁，室内外无垃圾、杂物、污渍。
2. 定期对地面、墙壁、门窗、设备等进行清洁消毒，保持干净、卫生。
3. 严格执行垃圾分类制度，设置分类垃圾桶，确保垃圾及时清运。
4. 传染病流行期间，加强室内场所消毒，防止疫情传播。
5. 公共卫生间应保持干净、卫生，无积水、无蝇蛆、无异味。
6. 室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。
四、绿化管理1. 医院绿化布局合理，层次分明，景点突出，搭配得当。
2. 后勤管理科根据工作需要和经费情况，制定绿化工作专项计划，经批准后组织实施。
3. 绿化工作管理人员应根据季节和需要，做好栽、补、灌、育等具体安排，努力使绿化工作的若干环节制度化和规范化。
4. 医院职工应积极参与绿化管理工作，爱护医院的一草一木。
5. 定期浇水、施肥、除草、灭虫和剪枝等，确保绿化的成活率。
6. 加强绿化设施维护，确保绿化设施完好、安全。
五、奖惩制度1. 医院设立卫生绿化管理工作奖惩细则，报院部备案后组织实施。
2. 对维护医院卫生绿化工作表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
3. 对违反卫生绿化管理规定的个人或集体进行批评教育，情节严重的予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院后勤管理科负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充和完善。
医院环境卫生绿化管理制度范本(2篇)
医院环境卫生绿化管理制度范本一、医院园林绿化由总务科专职人员负责管理。
二、医院环境清洁卫生，绿化占地面积达____%以上。
三、各种花草树木成活率达____%。
四、草地无石头、纸屑、垃圾等杂物。
五、草地不被恶意践踏、破坏、发现情况要及时制止，一旦损坏要及时补种，使草地完整率达____%以上。
六、适时剪草和除草，保持草地平整、美观。
七、定期剪枝、整形、保持花木生长量适当，满足园林功能要求及其生长特性，景观丰富多彩。
八、适时对花木进行培土，树木涂白、防风害、防日照等工作，对受损或倾倒花木及时修补。
九、坚持以“预防为主”的原则进行防治，保持花木生长健壮，枝叶茂盛。
医院环境卫生绿化管理制度范本（2）第一章总则第一条为了进一步加强医院环境卫生绿化管理，提高医院整体环境质量，保障医院公共卫生安全和员工健康，制定本制度。
第二章管理机构第二条医院环境卫生绿化管理工作由医院环保部门负责，并设立相应的机构和岗位负责具体工作。
第三章医院环境卫生绿化管理责任第三条医院领导班子对医院环境卫生绿化管理工作负总责，并明确各级领导的具体职责。
第四章医院环境卫生绿化管理职责第四条医院环保部门负责制定医院环境卫生绿化管理制度，指导和监督其执行情况，并根据需要及时进行调整和改进。
第五章医院环境卫生绿化管理要求第五条医院环境卫生绿化管理要遵循以下原则：（一）坚持预防为主，防患于未然。
（二）注重科学管理，提高工作效率。
（三）加强环境监测，及时发现问题和隐患。
（四）注重技术培训，提高员工素质。
（五）保护环境，树立良好形象。
第六章医院环境卫生绿化管理措施第六条医院环境卫生绿化管理工作包括以下内容：（一）环境清洁卫生管理：做好医院环境的日常清洁工作，保持医院内外环境干净整洁。
（二）医疗垃圾管理：根据相关法律法规，做好医疗垃圾的分类、收集、运输和处理工作。
（三）环境污染源控制：对医院内的各类污染源进行有效控制，包括废气、废水、废物等。
（四）绿化管理：加强医院绿化建设和管理，增加植被覆盖面积，提升医院整体绿化水平。
医院环境卫生绿化管理制度(8篇)
医院环境卫生绿化管理制度一、医院成立环境卫生管理领导小组，由总务科、创建办、院感科、宣传科、医务科、护理部、物业公司驻医院管理处负责人组成，接受____领导，____工作由总务科，创建办牵头，具体工作由金地物业公司实施。
二、医院总务科在院部领导下，负责____每两年一次的环境卫生对外招标、合同签订、工作考核等工作，其中公共区域卫生由总务科，病室卫生由护理部考核，报总务科汇总。
考核标准按医院卫生工作考核表计分考㧡。
如每次打分低于____分，按低于____分值每一分罚款____元，对多次口头或书面要求整改而未达到要求的问题，每项____元。
每月考核一次。
三、物业公司保洁范围（工作内容）。
医院医疗、办公、教学的所有区域及附属物，含公共用地、绿地。
其中临床科室要求进入每间病房，门诊要求进入每间诊室。
院内公共垃圾及工作地域范围内各楼层、花园、科室生活垃圾及医疗垃圾的分类和院内中转由物业公司负责。
窗帘布每年清洗一次，地面每年清洗至少两次，玻璃每年清洗两次。
四、医院负责配备公共场地内应设置的清洁所需的各种固定器具（包括垃圾桶、痰盂、垃圾篓）。
物业公司负责提供日常清洁所需的各种工具、设备及物资。
五、保洁人员要统一着装，衣服整洁、佩戴工牌、使用文明服务语言，上岗期间工作热情、礼貌待人。
物业公司每月至少一次指派高层管理人员到现场检查清洁卫生情况，并积极征求院方意见，定期进行工作小结，发现问题及时采取措施不断提高服务质量。
六、医院病媒生物的防治工作委托本市爱卫办服务中心负责，做到夏季每周灭蚊一次。
灭鼠、灭蟑每月不少于两次。
七、医疗废物管理和污水达标排放严格按《医疗机构医疗废物管理办法》及环保部门、医院有关规定执行。
八、医院提昌爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。
医院辖区内禁止下列行为：1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物和乱泼脏水。
2、不准在工作室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食物。
绿化环卫安全管理制度
绿化环卫安全管理制度第一章总则第一条为了加强绿化环卫工作的管理，保障员工的安全，提高环境卫生水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有从事绿化环卫工作的员工，包括但不限于园林绿化、环境清洁、垃圾处理等工作人员。
第三条绿化环卫工作是指对城市绿地、道路、公共区域进行绿化美化和环境清洁的工作。
第四条绿化环卫工作中存在一定的安全风险，员工必须严格遵守相关安全规定，做好安全防护工作。
第五条公司将建立健全绿化环卫安全管理制度，明确责任分工，加强安全教育和培训，确保员工安全生产。
第二章安全管理责任第六条公司应设立安全生产管理部门，负责统一领导绿化环卫安全管理工作。
第七条安全生产管理部门应制定绿化环卫安全管理制度，监督检查执行情况，及时纠正安全生产隐患。
第八条各部门负责人应加强对部门内安全工作的组织和管理，确保员工安全生产。
第九条安全生产管理部门每季度组织一次安全生产会议，及时通报安全生产事故和隐患，制定整改计划。
第十条安全生产管理部门应定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第三章安全教育培训第十一条公司应每年组织一次安全教育培训，对员工进行安全生产知识的普及和培训。
第十二条安全教育培训内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置程序等。
第十三条新员工入职时，应进行安全培训考核，达到合格标准方可上岗。
第十四条安全教育培训由公司安全生产管理部门负责组织实施，各部门负责人配合做好安全培训工作。
第四章安全防护措施第十五条在进行危险作业时，员工必须佩戴安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
第十六条对于需要使用机械设备的作业，员工必须经过专业培训，掌握正确的操作方法和注意事项。
第十七条在进行高空作业时，必须佩戴安全带，并严格按照安全操作规程进行作业。
第十八条禁止在酒精、易燃易爆等危险品作业环境下从事绿化环卫工作，避免造成安全事故。
第五章安全风险管理第十九条安全生产管理部门应定期对公司内存在的安全隐患进行排查和整改，确保员工的安全生产。
厂区卫生绿化管理制度
一、总则为加强厂区环境卫生管理，提升厂区绿化水平，美化工作环境，保障员工身心健康，提高企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本厂区所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
三、管理职责1.厂区卫生绿化管理办公室负责全厂区卫生绿化工作的统筹、协调和监督。
2.各部门负责人对本部门区域内的卫生绿化工作负总责。
3.全体员工均应遵守本制度，共同维护厂区环境卫生。
四、卫生管理1.环境卫生要求（1）地面清洁，无垃圾、杂物、积水、油污等。
（2）墙壁、门窗、设备、设施等保持整洁，无污渍、破损。
（3）公共区域地面、楼梯、电梯等无障碍物，通道畅通。
2.垃圾处理（1）各区域应设置垃圾桶，员工应将垃圾投入指定的垃圾桶。
（2）食堂、车间等产生废弃物的区域，应按规定进行分类处理。
（3）垃圾清运应由专业清洁公司负责，每日定时清运。
3.公共设施维护（1）公共设施如座椅、桌椅、宣传栏等，应保持整洁，无破损。
（2）损坏的公共设施应及时修复或更换。
五、绿化管理1.绿化区域划分（1）厂区绿化区域分为公共绿化区域和部门绿化区域。
（2）公共绿化区域由厂区卫生绿化管理办公室负责管理。
（3）部门绿化区域由各部门负责人负责管理。
2.绿化植物养护（1）绿化植物应定期浇水、修剪、施肥，保持生长良好。
（2）绿化植物应避免病虫害的发生，发现病虫害应及时防治。
（3）绿化植物死亡或损坏，应及时更换。
3.绿化设施维护（1）绿化设施如花坛、座椅、步道等，应保持整洁，无破损。
（2）损坏的绿化设施应及时修复或更换。
六、奖惩措施1.对遵守本制度、积极维护厂区卫生绿化的员工，给予表扬和奖励。
2.对违反本制度、造成厂区环境卫生恶化的员工，给予批评教育，情节严重的，给予处罚。
七、附则1.本制度由厂区卫生绿化管理办公室负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
厂区卫生绿化管理办公室年月日。
环卫园林绿化规章制度
环卫园林绿化规章制度第一章总则第一条为加强城市环境卫生管理，提高绿化质量，保护生态环境，制定本规章。
本规章适用于城市环卫园林绿化管理中的各项工作。
第二条环卫园林绿化管理单位应当按照本规章的规定，认真履行职责，加强组织领导，加强对环卫工作人员的管理，保障城市环境卫生和绿化工作的顺利进行。
第三条环卫园林绿化管理单位应当根据本规章的规定，建立健全环卫园林绿化管理制度和工作流程，不断完善管理措施，提高管理水平，确保城市环境卫生和绿化工作有序进行。
第四条环卫园林绿化管理单位应当加强对环卫工作人员的教育和培训，提高他们的业务水平和服务意识，确保环卫工作的质量和效率。
第五条环卫园林绿化管理单位应当建立健全责任追究机制，对违反本规章的管理人员和工作人员进行严肃处理，确保环卫园林绿化管理工作的顺利进行。
第六条环卫园林绿化管理单位应当不断加强与相关部门和社会各界的沟通和合作，形成合力，共同推动城市环境卫生和绿化工作的健康发展。
第二章环卫工作人员管理第七条环卫园林绿化管理单位应当对环卫工作人员进行严格的岗前培训，确保其掌握基本的工作技能和知识，做到胸有成竹，胜任工作。
第八条环卫工作人员应当遵守劳动纪律，服从工作安排，认真履行岗位职责，保持良好的工作状态，提高工作效率。
第九条环卫工作人员应当服从上级领导的指挥，密切配合同事的工作，遵守工作纪律，保持团结协作的良好氛围。
第十条环卫工作人员应当爱岗敬业，认真对待工作，努力提高工作质量，尽职尽责，不断完善工作技能，不断提高工作水平。
第十一条环卫工作人员应当保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得挪用公款或其他财物，不得泄露公司机密，不得从事与本职工作无关的活动。
第三章环境卫生管理第十二条环卫园林绿化管理单位应当加强城市环境卫生监督检查，确保城市环境卫生维护工作的有效开展。
第十三条环卫园林绿化管理单位应当建立健全城市环境卫生管理制度，规范城市环境卫生维护工作流程，确保城市环境卫生管理工作有序进行。
五星酒店环境卫生和绿化管理制度
五星酒店环境卫生和绿化管理方案我们将以ISO9000为基础，进行“高标准，严要求”的环境卫生管理和以“高质量、高频度”的环境卫生维护，让业主和我们共同参与环境卫生管理与监督，建设好我们共同的家园，管理处也将根据实际情况制订以下具体工作内容如下：1、垃圾分流垃圾实行袋装化：住户的生活垃圾的收集，统一采用管理处提供的垃圾袋进行收集，清洁工按照垃圾的可回收和不可回收进行分类利用，避免资源浪费和污染环境，收集的垃圾统一交给环卫部门集中进行无害化处理。
2、卫生保洁程序（如图所示）图例说明：（1）管理处专门负责卫生管理人员每天对管理区域内的卫生负责，定期和不定期对卫生情况和卫生工情况进行抽查。
（2）发现存在清洁问题，分析存在的大致原因（如果是保洁员偷懒要严肃批评）。
如果有其他因素要求保洁员以后一定要及时注意。
（3）找来当班保洁员，到现场进行整改，整改过后进行复查并记录。
3、环境绿化管理物业绿化是为使业主（使用人）创造清新优美的生活、工作环境。
加强环境保护，营造良好的生态环境已成为人们共识和追求，反映到物业工作上来就是要做好物业绿化管理工作。
根据所管物业类型、规模和绿化管理要求合理组织人力，制定相应的工作计划，责任落实，管理到位，保证绿化工作的正常开展和物业环境绿意盎然。
（1）管理处安排的绿化负责人每天对所管的绿化的浇水、施肥、锄草、修剪、防寒除虫等进行检查。
（2）发现问题，分析原因记录在案，对各个环节提出修整方案，该浇水的浇水、该施肥的施肥、该锄草的锄草、该修剪的修剪、该防寒除虫的进行除虫害等。
（3）由管理处绿化组进行人员的安排，对问题进行针对性的处理。
（4）负责人对整改过后的绿化环境进行复查，已经达到要求后填写《绿化管理统计表》存档。
4、环境卫生和绿化养护管理的质量要求和考核标准（一）、环境卫生管理工作项目工作要求及标准评分标准得分备注室外20分小区道路清洁无尘土、纸屑、积水、杂物符合4分，发现1处扣1.5分房屋明沟无淤泥、污垢、积水、杂物、不堵塞符合4分，发现1处扣1.5分宣传栏、扶手栏、导向牌洁净无灰尘、无污迹符合4分，发现1处扣0.5分盆景花木保持鲜活。
公司绿化及卫生管理制度
公司绿化及卫生管理制度一、目的与原则为营造整洁、优美、舒适的工作和休息环境，提高员工的工作质量和生活质量，特制定本公司《绿化及卫生管理制度》。
本制度遵循“预防为主、日常维护、定期清理”的原则，确保公司环境卫生达到标准化、常态化管理。
二、组织机构公司设立专门的绿化及卫生管理部门，负责公司整体的绿化规划及卫生管理工作。
该部门下设绿化组和清洁组，分别负责植物养护和日常清洁工作。
三、绿化管理1. 公司应根据实际情况，科学规划绿化区域，合理选择适宜生长的植物种类，并确保植物的健康生长。
2. 绿化组负责定期对植物进行修剪、浇水、施肥等工作，确保绿化区域的美观和植物的生长状态。
3. 鼓励员工参与到公司绿化活动中来，如种植纪念树、开展植树节等活动。
四、卫生管理1. 清洁组负责公司内部的日常清洁工作，包括但不限于地面清扫、垃圾分类、公共区域消毒等。
2. 公司各部门需遵守卫生管理规定，保持办公区域的整洁，不得随意丢弃垃圾或在非指定区域存放杂物。
3. 定期组织全员参与的大扫除活动，增强员工的卫生意识和集体责任感。
五、监督与考核1. 绿化及卫生管理部门应定期对绿化和卫生情况进行巡查，发现问题及时解决。
2. 对于绿化和卫生表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
六、附则本制度自发布之日起实施，由绿化及卫生管理部门负责解释。
如有变更，需经过相关部门审议后修订。
通过以上制度的实施，公司将逐步形成一种自觉维护绿化和卫生的良好氛围，使每位员工都能在一个清新、舒适的环境中工作，共同推动企业的可持续发展。
环境卫生和绿化管理制度
环境卫生和绿化管理制度背景随着城市的快速发展，城市的居民数量不断增加，城市基础设施和建设也在不断提升。
城市的发展带来了经济增长和生活质量的提高，但也在一定程度上带来了环境问题。
城市环境卫生和绿化是城市建设和管理中不可忽视的重要问题。
城市环境卫生是指城市周边环境和城市内部环境卫生的维护，包括空气、水质、噪声等方面；绿化则是指城市内外的绿化系统和景观，包括公园、广场、绿地等。
为了保障城市的环境卫生和绿化，应制定相关的管理制度。
制度内容制定环境卫生和绿化管理制度需要严格遵循规定程序和法律法规，确保制度具有权威性和规范性。
主要内容包括以下几个方面：制定单位制定单位是指负责制定和监督制度实施的部门或组织。
一般包括城市管理和城市规划部门、环境保护部门、绿化管理部门等。
制定单位应当具有权威性、专业性和公正性，制作制度时应广泛征求相关部门和专家的意见。
环境卫生管理环境卫生管理主要包括以下几个方面：1.垃圾分类管理。
制定垃圾分类管理制度，对城市内的生活垃圾进行分类收集和处理，包括生活垃圾、危险废物、可回收物等。
2.污水处理管理。
制定污水处理管理制度，对城市内的污水进行收集和处理，保障城市水质的安全和环保。
3.空气治理管理。
制定空气治理管理制度，对城市内的污染源进行排放管制和治理，保护城市居民的健康。
4.噪声污染管理。
制定噪声污染管理制度，对城市内的噪声进行源头治理和管控，确保城市居民的安宁。
绿化管理绿化管理主要包括以下几个方面：1.城市公园绿化。
制定城市公园绿化管理制度，对城市公园的植被、设施和管理进行规范。
2.城市道路绿化。
制定城市道路绿化管理制度，对城市道路的绿化、养护和管理进行规范。
3.城市广场绿化。
制定城市广场绿化管理制度，对城市广场的植被、设施和管理进行规范。
4.社区绿化。
制定社区绿化管理制度，对城市社区的植被、设施和管理进行规范。
制度宣传和监管制度宣传和监管是保障制度有效执行的重要环节。
城市管理和城市规划部门应当在城市内广泛宣传制度内容，宣传效果监测与评估也应建立。
卫生绿化管理制度(19篇)
卫生绿化管理制度（19篇）篇1：绿化管理制度。
适用范围：适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。
职责：公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。
程序：一、公司绿化管理办法为维护绿化成果，更好的美化公司，为员工提供良好的工作和生活环境，特制定本办法：(一)管理机构1.建立公司绿化委员会机构，成立绿化综合部(简称绿化办)。
绿化办在委员会领导下开展工作，负责公司绿化规则的制定、执行，公司管理部门负责日常具体事务的处理。
2.绿化办负责绿化工作的宣传，组织员工积极参加义务植树和责任区的维护。
3.为了使员工养成爱劳动和自觉爱护公司绿化的良好习惯，按照各部门员工人数，划分一定的绿化责任区，由各部门工会、团总支具体组织员工进行简单劳动，绿化专业人员负责技术指导。
(二)维护公司绿化的若干规定1.不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。
如确因基建修缮需要者，必须与绿化办联系，报校领导审批同意，上报区绿化监察办批准。
2.不准在树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服。
不准将自行车等物依靠在树干上。
3.不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，更不准践踏草坪。
4.不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。
5.不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水。
6.不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。
7.不准进入花坛及养护期间的封闭绿地。
8.不准污损园中绿化小品及建筑设施。
(三)损坏公司绿化的处罚办法1.损坏树木、花草以市价3~5倍罚款。
2.采折花朵，每枝以3角一3元不等罚款。
3.损坏草皮按每平方米五元罚款。
4.在绿地、草坪进行踢球等体育活动，每个罚款x x元。
5.采摘花果，以每枝?元罚款。
6.损坏园林小品设施者，按修理价两倍赔款。
7.无发票或出门证将花卉、盆景、苗木携带出门者，门卫有权扣押，并处以市价5~10倍罚款，由公司报派出所执行。
8.偷捕水池观赏鱼，按每尾x x元罚款。
公司绿化环卫管理制度
公司绿化环卫管理制度第一章总则第一条为了规范公司绿化环卫管理工作，保障员工的健康和生活环境的卫生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内的绿化环卫管理工作，包括植被绿化、环境卫生清洁等方面。
第三条公司绿化环卫管理工作应坚持节约资源、保护环境、预防污染的原则，提高员工的环保意识和卫生习惯。
第四条公司应当建立健全绿化环卫管理工作的组织体系，确保责任清晰、制度完善。
第五条公司应当加强对员工的环保教育和培训，提高员工的环保意识和卫生知识。
第二章绿化管理第六条公司应当定期进行绿地的维护和养护工作，保持绿地植被的健康和良好状态。
第七条公司应当合理规划绿化空间，选择适宜的树木和草坪种植，保证绿地的美观和环保效果。
第八条公司应当加强护理绿地的管理，确保绿化设施的正常使用和安全性。
第九条公司应当配备专业的园林人员，负责绿地的管理和维护工作。
第十条公司应当建立绿地巡查制度，定期检查绿地的情况，及时解决问题。
第三章环卫管理第十一条公司应当建立环境卫生清洁的制度，定期进行环境卫生检查和清理工作。
第十二条公司应当制定垃圾分类处理的规定，鼓励员工参与环保行动。
第十三条公司应当配备环卫工具和设施，保证环卫工作的正常进行。
第十四条公司应当建立环卫队伍，负责环卫工作的实施和监督。
第十五条公司应当定期组织环卫培训，提高员工的环卫意识和技能。
第四章监督管理第十六条公司应当建立绿化环卫考核制度，评选优秀绿化环卫管理单位和个人。
第十七条公司应当加强对环保工作的监督管理，加大对违规行为的处罚力度。
第十八条公司应当建立投诉举报渠道，接受员工和社会公众的监督和建议。
第五章罚则第十九条对违反公司绿化环卫管理制度的员工，将按照公司规定给予相应处罚。
第二十条对于严重违反公司绿化环卫管理制度的人员，公司有权进行调查处理，包括劝退或开除等处理措施。
第六章附则第二十一条公司绿化环卫管理制度自颁布之日起生效。
第二十二条公司绿化环卫管理制度由公司人事部门负责解释和修改。
绿化带养护和卫生管理制度
绿化带养护和卫生管理制度一、前言随着城市的发展，绿化带的建设成为提升城市环境质量的重要手段之一、为了保证绿化带能够持续美观，提高环境质量，需要建立科学的绿化带养护和卫生管理制度。
二、管理目标1.保持绿化带的整洁和美观。
2.保护绿化带中的植物和动物资源。
3.提高绿化带的生态功能，改善环境质量。
4.加强社区居民对绿化带的参与和管理。
三、管理措施1.绿化带的巡查和监测（1）每周至少进行一次巡查，发现问题及时处理。
（2）定期对绿化带的植物、土壤和水质进行检测，及时调整养护措施，确保绿化带的生长环境。
2.绿化带的养护（1）植物的养护-定期修剪植物，保持其良好的生长形态。
-定期浇水，确保植物的水分供应。
-施肥和追加营养物质，改善土壤质量。
（2）绿化带的除草和病虫害防治-定期除草，防止杂草对植物的竞争。
-定期病虫害的防治，采取合理的措施避免病虫害的蔓延。
3.绿化带的卫生管理（1）定期清理垃圾，保持绿化带的整洁。
（2）定期清理落叶和残枝，防止其堆积，避免影响绿化带的美观和生长环境。
（3）设置垃圾桶和垃圾分类设施，引导居民进行垃圾分类投放。
4.社区居民的参与（1）开展绿化带的宣传和教育活动，提高居民对绿化带的意识和参与度。
（2）建立居民参与绿化带管理的机制，组织居民参与巡查和养护。
（3）奖励参与绿化带管理的居民，鼓励更多的人参与绿化带的管理和共建。
四、管理制度的监督和改进1.建立绿化带管理制度的责任体系，明确各级管理部门和责任人的职责。
2.设立绿化带管理制度的监督机制，对各项管理措施进行不定期的检查和评估，发现问题及时改进。
3.鼓励社区居民对绿化带管理提出意见和建议，充分调动居民的积极性和创造性。
五、总结绿化带养护和卫生管理制度的建立对于提升城市环境质量和改善居民生活质量具有重要意义。
只有通过科学的管理措施和政策保障，才能保持绿化带的整洁和美观，提高绿化带的生态功能，促进城市的可持续发展。
因此，各级管理部门和社区居民应加强合作，共同参与绿化带的管理，共建美丽城市。
医院环境卫生绿化管理制度(四篇)
医院环境卫生绿化管理制度第一章绪论第一节导言第二节目的和范围第二章基本原则第一节法律法规依据第二节安全性原则第三节卫生环境原则第四节绿化管理原则第三章职责和权限第一节相关部门的职责第二节员工的职责第四章绿化管理第一节绿化布局和设计第二节绿化植物的选用和养护第三节绿化设施的维护和管理第五章卫生环境管理第一节室内环境管理第二节室外环境管理第三节医废管理第六章清洁管理第一节室内清洁管理第二节室外清洁管理第七章废物管理第一节废弃物管理第二节污水管理第三节噪声管理第四节辐射管理第八章环境保护第一节节约能源第二节节约水资源第三节空气质量保护第四节噪声控制第九章突发事件管理第一节突发事件的定义第二节突发事件应急措施第十章监督和检查第一节现场巡查第二节检查和评估报告第三节纠正措施和整改第十一章附则第一节参考文献第二节其他事项第三节生效日期以上是医院环境卫生绿化管理制度的标准架构，具体的内容和条款可以根据实际情况进行拓展和细化。
该制度的目的是确保医院环境的卫生和绿化管理，提供一个安全、健康、舒适的工作和就诊环境。
制度的实施需要相关部门和员工的合作和配合，同时也需要监督和检查机制的建立，确保制度的有效执行。
通过科学的绿化管理、卫生环境管理以及清洁和废物管理等措施，可以提高医院环境的整体质量，为患者和员工提供更好的服务和就诊体验。
医院环境卫生绿化管理制度（二）一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。
二、医院辖区内禁止下列行为：1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物和乱泼污水。
2、不准在工作室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品。
3、不准在楼道内存放有碍通行的自行车、废旧物品等。
4、不准乱贴标语、宣传广告。
5、不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施。
三、环境卫生、室内卫生责任分工1、医院辖区内的环境卫生、楼道、会议室、卫生间的清扫保洁工作由卫生员负责。
2、各科室室内卫生由各科室人员负责。
环境绿化管理制度环境卫生管理制度环境绿化卫生管理制度
环境绿化、卫生管理制度
（一）、各厂区、生活区内外环境卫生、绿化（草坪修剪、浇灌、喷药）由办公室统一管理（草坪栽培设计、修补由工程部负责组织实施）。
（二）、各厂区、生活区的绿化要有专人负责，定期浇水、修剪，有一个良好的室外环境，作到环境整洁、卫生，停车位排列有序。
（三）、办公楼各部门办公室卫生由各部门负责打扫，办公室对各办公室环境卫生进行检查，做到办公室整洁，物品摆放有序。
（四）、办公楼公共场所，由卫生员按期打扫，保持清洁。
（五）、办公楼卫生间要经常打扫，保持清洁、无味。
（六）、各部门要教育员工，保持楼内清洁卫生，不乱扔纸、果皮、杂物，对违反上述规定的，对部门领导和个人处以50元罚款。
校园环境绿化卫生和管护管理制度
校园环境绿化卫生和管护管理制度为了更好地为全校师生创造一个干净整洁、文明舒适、平安便利的学习、工作、生活环境全面进步物业管理效劳质量校园环境管护部坚持以物业管理中心的岗位绩效考核方法为指导方针以物业效劳协议的各项条款为根本要求严密结合部门工作的实际情况特制定本考核施行细那么。
一、考核管理及程序1、由部门主任、副主任、班组长组成校园环境管护部岗位绩效考核工作小组以下简称考核工作小组主任为考核工作小组组长。
其职责为1组织落实物管中心岗位绩效考核方法2制定、修订和落实本部门岗位绩效考核施行细那么3负责本部门物业管理效劳工作阶段全面检查与考核4负责本部门物业效劳工作月终小结及综合考评工作5确定本部门岗位绩效考核结果。
2、校园环境管护部将确定一名主任或副主任作为部门兼职考核员负责本部门物业管理效劳工作的日常检查考核工作。
3、月终实行例会制度例会的主要内容包括①全面总结当月的工作完成情况②通报日常及阶段检查考核情况③对本部门职工进展综合考评④确定本部门岗位绩效考核结果。
4、严格按照考评结果发放当月岗位绩效工资。
二、考核的主要内容一工作态度1不服从工作安排工作敷衍了事造成工作失误和不良影响者当月岗位绩效考核直接降为三等。
2有上班酗酒、酒醉后上岗、辱骂诽谤别人行为者第一次当月岗位绩效考核直接降为二等第二次当月岗位绩效考核直接降为三等第三次扣除当月岗位绩效工资。
3凡在工作中玩忽职守、不负责任或违背操作规程出现重大问题或造成重大影响损失者直接扣除当月岗位绩效工资责任及损失自负。
4.无故不参加学校、物管中心、部门组织的集体活动当月岗位绩效考核直接降为二等5.参加打架斗殴造成极坏影响者直接扣除岗位绩效工资。
6.如遇突发事件下大雪、暴雨等各级人员应及时到部门报到听从安排如无故不到者当月岗位绩效考核直接降为三等。
二效劳质量1.因质量问题,被物管中心或部门领导批评者第一次提出警告第二次当月岗位绩效考核直接降为二等第三次当月岗位绩效考核直接降为三等。
物业园区环境卫生和绿化管理方案范文
物业园区环境卫生和绿化管理方案背景物业园区作为企业生产和服务的重要基地，其环境质量和绿化水平的高低直接影响着企业形象和员工及客户的舒适感受。
因此，保持园区环境卫生的清洁程度和绿化水平的美化程度，成为了物业公司管理的一项重要任务。
目的本文旨在通过提出物业园区环境卫生和绿化管理方案，制定一套规范合理、科学可操作的方案，以提高园区环境的管理水平和员工的幸福感。
方案内容一、物业园区环境卫生管理1. 建立环境卫生意识要求物业公司在员工入职时，对环境卫生的管理方面进行培训，并提高员工对园区环境的维护和管理的责任心。
2. 制定园区环境卫生管理制度制定园区环境卫生管理制度，包括各种垃圾的分类管理、清洁工作的频率、清洁用品的选择等。
每个区域都应该有清洁工作量的指标，由专人负责考核，并制定奖惩措施。
3. 落实环境监控和巡查制度对园区的环境卫生进行监控和巡查，及时发现问题并督促相关人员进行处理。
可以利用现代化的监测设备来监控园区空气质量，卫生间清洁管理等。
4. 实行定期集中清理对园区内的地面、道路、排水沟、下水道等设施，实行定期的集中清理，以保持园区整洁、干净，且避免垃圾、污水、异味等因素影响员工舒适度。
5. 应急清理机制建立应急清理机制，当出现重大环境卫生问题时，及时组织人员进行清理，以最大程度地减少环境污染对员工生活和生产的影响。
二、物业园区绿化管理1. 树种选择要求物业公司选择适当的树种，如榆树、景观松等，以保证树木的生命力和观赏性，并根据园区风景特点，进行搭配。
2. 疏林补树定期进行疏林补树工作，使失落的林木及时得到补充，保持园区的绿化环境良好。
3. 草坪修剪针对园区草坪的长势和杂草生长问题，要求对草坪进行定期修剪和适量的施肥，以保证整个园区草坪的绿化水平和观赏性。
4. 花坛管理按照季节变化和季节性植物群落特点，针对性地切换花坛植物，保持花坛生机勃勃，美化园区亚健康。
5. 园区景观照明定期检修园区景观照明设施，及时更换维修损坏的照明设备，以保障夜间园区的亮度和美观度。
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《环境卫生和绿化管理制度》1、机关干部坚持每天上班前清扫办公室内卫生，整理办公桌面、柜内、报刊、文件，保持办公室整洁。
2、保持办公大楼、院落整洁。
各站所办，各干部严禁将瓜皮、果壳、纸屑、垃圾袋从窗（平）台上乱丢乱抛；办公大楼垃圾应装入垃圾袋统一放到指定垃圾桶内。
3、专职清洁人员要履行自己的职责，每天打扫办公楼内、公共场所的卫生，清运垃圾，保持责任区的整洁。
不得在办公区、公共区焚烧垃圾和树叶。
4、搞好大院绿化，做到人人关心爱护大院树木花草，共创优美环境。
5、专职保洁员应履行岗位职责，负责办公区、公共区树木花草的管理，做到一年四季树木花草常青鲜艳。
同时做好花草树木浇水、施肥、修剪、换盆、摆设等工作。
第二篇：环境绿化、卫生管理制度医院环境卫生管理制度一、医院环境卫生由总务科专职人员负责管理，每天全院巡查卫生二次。
二、每周发放科室卫生调查问卷一次，收集反馈意见，发现问题及时整改。
每月进行卫生评比一次。
三、医院环境整齐、安静、安全，院内无乱搭、乱建、放堆放杂物现象。
四、车辆、自行车按规定停放。
五、院区内标志清晰，病区内设有安静、禁烟标志。
六、有严格的探视制度。
七、医院环境清洁卫生要求：1、楼道、楼梯、走道、窗台栏杆扶手的地表面、接缝、角落、边线、园林绿化地等每天清洁一次，窗台玻璃每周清洁一次，地面保持干净，无垃圾。
2、天花板、灯具、消防栓、指示牌、标识定期除尘和清洁。
3、医院内所有洗手间每天清洁3次，保持洗手盆及座厕清洁明亮，并做好地面防滑工作，定期投放消毒药物、空气清新剂，确保无异味。
4、医院内保持路面干净，全天候有人清扫地面，宣传栏、标识牌等每二天擦拭一次。
5、医院内设置垃圾桶，每日清理二次，保持垃圾桶周围干净，桶内外无污迹、无异味、无蚊蝇。
6、定期检查沙井，及时清淘疏通；化粪池定期检查，防止堵塞。
7、天台、屋面每周清扫一次，无垃圾堆放，防止积水。
8、定期（每月一次）灭杀蚊、蝇、鼠、蟑，确保无滋生源。
高峰期相应增加次数。
医院园林绿化管理制度一、医院园林绿化由总务科专职人员负责管理。
二、医院环境清洁卫生，绿化占地面积达30%以上。
三、各种花草树木成活率达100%。
四、草地无石头、纸屑、垃圾等杂物。
五、草地不被恶意践踏、破坏、发现情况要及时制止，一旦损坏要及时补种，使草地完整率达98%以上。
六、适时剪草和除草，保持草地平整、美观。
七、定期剪枝、整形、保持花木生长量适当，满足园林功能要求及其生长特性，景观丰富多彩。
八、适时对花木进行培土，树木涂白、防风害、防日照等工作，对受损或倾倒花木及时修补。
九、坚持以“预防为主”的原则进行防治，保持花木生长健壮，枝叶茂盛。
第三篇：医院环境卫生绿化管理制度xx卫生院环境卫生、绿化管理制度一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院员工应自觉维护医院环境和室内卫生。
二、医院辖区内禁止下列行为：1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物和乱泼污水。
2、不准在工作室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品。
3、不准在楼道内存放有碍通行的自行车、废旧物品等。
4、不准乱贴标语、宣传广告。
5、不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施。
三、环境卫生、室内卫生责任分工1、医院辖区内的环境卫生、楼道、会议室、卫生间的清扫保洁工作由卫生员负责。
2、各科室室内卫生由各科室人员负责。
四、责任要求1、卫生员要清扫承担的卫生区段，并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。
每次清运完后要保证垃圾车周围的清洁。
2、卫生专管人员定期安排垃圾箱的洗刷和消毒，定期好投药灭鼠、灭蟑，喷药灭蚊蝇等。
3、医院各科室应认真执行周末卫生清扫活动，并服从卫生检查人员的批评意见。
4、全院员工应尊重卫生员的劳动成果。
5、医疗废物管理按卫生部《医疗机构医疗废物管理办法》及医院有关规定执行。
五、各科室环境卫生检查员每周对卫生保洁检查不少于一次；六、对认真执行本规定，维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励；对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令限期改正等处罚。
第四篇：环境卫生和绿化管理方案万象九里环境绿化管理方案万象九里服务中心将根据环境绿化管理作业指导书，根据实际情况制订以下具体工作方案：一、绿化管理（1）服务中心安排的绿化负责人每天对所管的绿化的浇水、施肥、锄草、修剪、防寒除虫等进行检查。
（2）发现问题，分析原因记录在日常检查表中，对各个环节提出修整方案，浇水、施肥、锄草、修剪、防寒除虫等进行养护。
（3）由服务中心绿化管理员进行人员的安排，对问题进行针对性的处理。
（4）对绿化养护沟进行清掏（5）负责人对整改过后的绿化环境进行复查，存档。
二、规章制度为了管理区的环境卫生和绿化的优化组合，规范部分管理水平，合理化区域内的管理要求，特制订管理规定及岗位职责如下：（1）环境管理规定1、区域内业主应在规定的时间和指定的垃圾桶清倒垃圾，严禁乱倒乱抛。
2、严禁随地吐痰；禁止向室外泼水、丢抛果皮、烟蒂、杂物等。
3、保持公共楼梯走道整洁，不得在公共走廊过道堆放车辆杂物等。
4、区域内不准养家禽和牲畜，合理、合法，规范饲养宠物等禽畜。
5、不准在大厦内公共场所摆佛堂、烧香拜佛、办理丧事等活动。
6、要保持环境清新，所有业主（或租户）的杂物、废气、污水，要自行处理好，不得造成环境污染（2）绿化管理为使小区有一个鲜花盛开、绿树成荫、优美清新的居住环境，制定如下绿化管理规定：1、爱护小区的花草树木和园林设施。
2、小区内的绿化综合管理由绿化养护单位负责。
3、严禁攀折花木、践踏草坪；不准在树木上凉晒衣物、系铁丝、拉绳索、挂物件等。
4、不准损坏花木的保护设施；不准在草坪及绿化带内嬉戏、玩耍。
5、不准在爱绿化带内倒污水、垃圾、焚烧物品。
6、不准在绿化带内设置广告、招牌。
7、不准在绿化带范围内堆放任何物品。
8、不准行人和各种车辆穿越和通过绿化带，不准在绿化带停放车辆。
（3）保洁员岗位职责1、服从服务中心领导，执行管理组各项规定。
2、道路、走廊、平台、停车场、绿化场地等无明显垃圾尘土。
3、垃圾应日产日清，不能长时间的积存堆放。
4、公共配套设施、楼道、建筑物等外观的乱涂、乱画、乱张贴广告、标语等现象应及时清洗。
5、平台、天井无积水、墙角无蜘蛛网、尘埃。
6、楼梯、扶手、玻璃窗、信箱、电表箱、电梯轿厢等定期擦拭、清扫无尘土。
7、对厕所无手纸，生活垃圾等废弃物、易堵塞物等及时清除，如发生管道堵塞现象应及时汇报。
8、对往楼下乱抛物的现象予以制止，并及时清除。
三、绿化工岗位职责1、熟悉掌握区内绿化概况，充分利用和发展绿化面积。
2、提高绿化养护管理知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫的防治方法，正确并熟练使用园林具械。
3、对花木进行适当挂牌，标明品种等方便居民欣赏。
4、对花草树木适时浇水、定期培土、施肥、除杂草和病虫害，并及时修剪枝叶、补苗。
5、保证绿地不留杂物，不缺水、不死苗、不被偷窃，生长茂盛。
6、妥善保管好绿化械具、工具设备、设施、农药化肥和其他用品。
7、管理好自来水龙头，节约用水，做到人走水断，不准出现长流，其他开关用水龙头损坏要及时修理。
8、完成公司和部门交给的其他任务。
四、垃圾分流垃圾实行袋装化。
住户的生活垃圾的收集，统一采用保洁公司提供的垃圾袋进行收集，清洁工按照垃圾的可回收和不可回收进行分类利用，避免资源浪费和污染环境，收集的垃圾统一交给环卫部门集中进行无害化处理。
五、卫生保洁程序（1）服务中心专门负责卫生管理人员每天对管理区域内的卫生负责，定期和不定期对卫生情况和卫生工情况进行抽查。
（2）发现存在清洁问题，分析存在的大致原因（如果是保洁员偷懒要严肃批评）。
如果有其他因素要求保洁员以后一定要及时注意。
（3）找来当班保洁员，到现场进行整改，整改过后进行复查并记录。
六、保洁员岗位职责：保洁员在保洁主管领导下进行工作，要认真履行本岗位职责：1、遵守物业管理公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。
2、听从上级领导指挥，保证质量完成本人所分管区域内的保洁工作。
3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。
4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障。
6、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和认为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用。
8、及时办理业主（住户）对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执。
9、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还给失主。
第五篇：环境卫生和绿化管理方案环境卫生和绿化管理方案我们将以iso9000为基础，进行“高标准，严要求”的环境卫生管理和以“高质量、高频度”的环境卫生维护，让业主和我们共同参与环境卫生管理与监督，建设好我们共同的家园，管理处也将根据实际情况制订以下具体工作内容如下：1、垃圾分流垃圾实行袋装化。
住户的生活垃圾的收集，统一采用管理处提供的垃圾袋进行收集，清洁工按照垃圾的可回收和不可回收进行分类利用，避免资源浪费和污染环境，收集的垃圾统一交给环卫部门集中进行无害化处理。
2、卫生保洁程序（如图所示）图例说明：（1）管理处专门负责卫生管理人员每天对管理区域内的卫生负责，定期和不定期对卫生情况和卫生工情况进行抽查。
（2）发现存在清洁问题，分析存在的大致原因（如果是保洁员偷懒要严肃批评）。
如果有其他因素要求保洁员以后一定要及时注意。
（3）找来当班保洁员，到现场进行整改，整改过后进行复查并记录。
3、环境绿化管理物业绿化是为使业主（使用人）创造清新优美的生活、工作环境。
加强环境保护，营造良好的生态环境已成为人们共识和追求，反映到物业工作上来就是要做好物业绿化管理工作。
根据所管物业类型、规模和绿化管理要求合理组织人力，制定相应的工作计划，责任落实，管理到位，保证绿化工作的正常开展和物业环境绿意盎然。
具体工作程序及方案如图所示：图例说明：（1）管理处安排的绿化负责人每天对所管的绿化的浇水、施肥、锄草、修剪、防寒除虫等进行检查。
（2）发现问题，分析原因记录在案，对各个环节提出修整方案，该浇水的浇水、该施肥的施肥、该锄草的锄草、该修剪的修剪、该防寒除虫的进行除虫害等。
（3）由管理处绿化组进行人员的安排，对问题进行针对性的处理。
（4）负责人对整改过后的绿化环境进行复查，已经达到要求后填写《绿化管理统计表》存档。
4、环境卫生和绿化养护管理的质量要求和考核标准（一）、环境卫生管理工作项目工作要求及标准评分标准得分备注室外20分小区道路清洁无尘土、纸屑、积水、杂物符合4分，发现1处扣1.5分房屋明沟无淤泥、污垢、积水、杂物、不堵塞符合4分，发现1处扣1.5分宣传栏、扶手栏、导向牌洁净无灰尘、无污迹符合4分，发现1处扣0.5分盆景花木保持鲜活。