第一部分退役军人事务部概况
复退军人事务部三定方案
复退军人事务部三定方案复退军人事务部三定方案的深度探讨一、引言复退军人事务部三定方案是指国家为了更好地关心、帮助和服务退役军人，落实国家对军人的优待政策和社会责任所制定的一系列计划和措施。
该方案的实施对于维护军人权益、提高全社会对军人的尊重和支持具有重要意义。
本文将通过对复退军人事务部三定方案的深度探讨，为您全面解读这一重要政策。
二、深度评估复退军人事务部三定方案包括三个方面的内容：定基础、定职责、定制度。
定基础是指确保复退军人事务部的正常运行需要建立健全的基础体系，包括完善相关法规法规定、建立相应机构和完善军人事务部的职能体系。
定职责是指明确复退军人事务部的工作职责和目标，确保其能够有效地履行为退役军人服务的使命。
这包括建立健全退役军人档案管理制度、切实保障军人的权益，为他们提供良好的教育、就业和社会保障等方面的支持。
定制度是指建立一套科学合理、操作简便的机制和流程，以便退役军人能够便捷地获取他们应得的各种权益和服务。
这需要配备专业、高效的工作人员，并建立一套完善的信息化系统，以方便退役军人的管理和服务。
复退军人事务部三定方案是一个全面考虑复退军人的需求和权益，并为他们提供全方位服务的一套政策和机制。
它的实施不仅有利于改善退役军人的生活状况，也能够提高退伍军人的社会地位和荣誉感。
三、个人观点和理解在我看来，复退军人事务部三定方案是我国政府为了关心和关爱退役军人所做的一项重要举措。
军人是国家安全和稳定的重要支撑力量，他们为国家和民族做出了巨大贡献，应该得到社会的尊重和尊重。
然而，随着社会的发展和改革开放的进程，退役军人面临着诸多困难和挑战。
有些退伍军人年纪较大，技能较为单一，适应社会就业和生活的压力较大。
制定并实施复退军人事务部三定方案具有重要的现实意义。
通过定基础、定职责和定制度，可以建立一个健全的服务体系，为退役军人提供全方位、多层次、个性化的服务和保障。
军人是国家的宝贵财富，我们应该尽一切努力为他们提供优质的服务，帮助他们顺利融入社会，实现第二个人生的辉煌。
退役军人事务工作要点
退役军人事务工作要点退役军人事务工作要点退役军人事务工作是国家基本的民生保障工作之一，也是党的一项重大决策。
自2014年成立退役军人事务部以来，我国退役军人事务工作得到了有力推进。
1.制定完善的政策法规退役军人事务工作需要有一系列完善的政策法规来保障其顺利开展。
现在，我国已制定了许多法规政策，旨在确保退役军人享有相应的权益和待遇。
例如，退役军人保障法、退役士兵安置条例等法规规定了退役军人的各种权益，如优先就业、生活保障、医疗保障等。
此外，各地还应根据实际情况，制定针对当地退役军人的政策法规，进一步提高保障水平。
2.建立健全的管理体系建立健全的管理体系是开展退役军人事务工作的重要保障措施。
各级政府和军队应该建立和完善退役军人管理机构，建立健全的声讯发布和安全管理机制。
为方便退役军人获取相关信息，建议建立网站、微信公众号等宣传平台，方便退役军人获取最新的政策信息以及各种服务。
3.强化帮扶措施退役军人事务工作需要提供很多有利于退役军人的帮扶措施。
政府应当加大对退役军人就业的支持力度，特别是对于退役残疾军人、女性军人，退役仍未就业的特殊群体要给予更多的关注和帮助。
此外，应当建立起退役军人心理支持系统，为退役军人提供必要的心理援助和减轻情感负担。
4.加强宣传教育加强宣传教育是为提升退役军人事务工作质量的一项重要举措，宣传内容可以包括退役军人各种权益、服务项目、各种帮扶政策等。
应当挖掘出军人优秀品质和家国情怀，用故事、视频等形式进行宣传，传递正能量，鼓舞广大退役军人继续为国家和人民做出更多贡献。
退役军人是国家的重要资源，是国家军人的重要后备军力，为国家建设和发展做出了重大贡献。
退役军人事务工作的开展，将有力地促进军地关系的和谐，为维护国家安全、促进国家经济和社会发展做出新的更大的贡献。
中华人民共和国退役军人事务部令第3号——光荣院管理办法-中华人民共和国退役军人事务部令第3号
中华人民共和国退役军人事务部令第3号——光荣院管理办法正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中华人民共和国退役军人事务部令第3号《光荣院管理办法》已经2020年3月27日退役军人事务部第6次部务会议审议通过，现予公布，自2020年6月1日起施行。
部长孙绍骋2020年4月10日光荣院管理办法（2010年12月25日民政部令第40号公布，2020年4月10日退役军人事务部令第3号修订）第一章总则第一条为了加强光荣院管理，做好抚恤优待对象集中供养等工作，更好服务国防和军队建设，让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业，根据《军人抚恤优待条例》和国家有关规定，制定本办法。
第二条光荣院是国家集中供养孤老和生活不能自理的抚恤优待对象，并对其实行特殊保障的优抚事业单位。
第三条国务院退役军人事务部门负责指导全国光荣院的管理工作。
县级以上地方人民政府退役军人事务部门是光荣院的主管部门（以下简称光荣院主管部门），对光荣院集中供养等工作进行管理、监督和检查。
第四条国家兴办光荣院，所需经费列入同级地方政府预算。
光荣院的建设服务水平应当与当地经济和社会发展相适应，满足集中供养和服务需求。
国家鼓励公民、法人和其他组织对光荣院提供社会捐助和服务。
光荣院各项经费应当按照批复的预算执行，接受财政、审计部门和社会的监督。
第五条光荣院在建设、用地、水电、燃气、供暖、电信、农副业生产等方面享受国家有关社会福利机构的优惠政策。
第六条对在光荣院建设和管理工作中成绩显著的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰和奖励。
第二章服务对象第七条老年、残疾或者未满16周岁的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属和进入老年的残疾军人、复员军人、退伍军人，无法定赡养人、扶养人、抚养人或者法定赡养人、扶养人、抚养人无赡养、扶养、抚养能力且享受国家定期抚恤补助待遇的为集中供养对象，可以申请享受光荣院集中供养待遇。
退役军人信访及服务接待程序
退役军人信访及服务接待程序
一、背景
退役军人是国家的宝贵财富，他们为国家的安宁与稳定做出了
巨大的贡献。
退役军人由于在部队工作期间受到特殊的熏陶和训练，具有很多独特的优点，但同时，退役军人在退役后也面临着很多困难，如就业、退役金等方面的问题。
为了更好的维护退役军人的权益，加强退役军人与政府之间的
联系，落实好政府支持退役军人的政策，各级政府从中央到地方都
设立了退役军人事务部门，建立了完善的及服务接待程序。
二、接待程序
退役军人可以通过不同的途径向相关退役军人事务部门提出要求。
具体方式如下：
- 口头反映：通过直接向接待窗口反映，接待人员会进行登记，并及时处理。
- 书面：可以通过书信、电子邮件等方式提出，相关部门会及时回复，并在规定时间内给出答复。
- 来访接待：直接前往退役军人事务部门现场办理，工作人员会现场接待、处理相关问题，提供相关帮助。
三、服务内容
退役军人事务部门主要为退役军人提供以下服务：
- 就业服务：了解就业市场信息、提供职业培训、职业介绍和劳动中介服务、公益性岗位推荐等。
- 温暖关怀：关注退役军人生活和身体状况，帮助解决日常生活困难和提供生活咨询服务。
- 优待服务：办理军人退役证、公共租赁住房保障和优待补贴等，更好的享受政府优待政策。
四、总结
针对退役军人的信访及服务接待程序建立，旨在更好地维护退役军人的权益，加强退役军人与政府之间的联系，各级政府都下大力气倡导该项工作。
同时，在退役军人事务管理中，我们需要倾听退役军人的意见，积极完善服务体系，更好地为他们提供帮助，让退役军人在社会上获得更好的生活和发展。
退役军人管理保障机构的设置分析
退役军人管理保障机构的设置分析随着现代战争形式的变化和军队建设的不断发展，退役军人管理保障工作也变得越来越重要。
为了更好地解决退役军人的就业、医疗、社会保障等问题，各国纷纷建立了相应的退役军人管理保障机构。
本文将以中国为例，就退役军人管理保障机构的设置进行分析。
退役军人管理保障机构分为中央和地方两级。
中央机构主要负责制定退役军人管理政策和相关法规，协调各地方的工作，统筹安排退役军人保障资源，以及对重大问题进行决策。
地方机构则根据中央政策和法规，在本地区范围内负责具体的退役军人管理保障工作。
中央退役军人管理保障机构的设置通常包括国防部和退役军人事务部。
国防部是最高军事行政管理机关，负责军队组织、建设和管理等工作，对退役军人保障具有全面的指导和协调作用。
退役军人事务部则是专门负责退役军人管理保障的机构，负责制定退役军人管理政策、组织实施退役军人工作、推动退役军人就业创业、开展退役军人社会保障等。
退役军人管理保障机构的建立还需要配套的管理制度和政策法规。
这些制度和法规应当明确各级机构的职责和权限，规范退役军人管理保障工作的具体流程和操作程序。
还需要建立健全的信息共享和数据管理系统，确保各级机构之间的信息共享和合作。
退役军人管理保障机构的设置是解决退役军人问题的重要举措。
中央和地方两级机构的设置，能够实现政策制定和执行的衔接，提高退役军人管理保障工作的统筹性和协调性。
配套的管理制度和政策法规的建立，可以确保退役军人管理保障工作的规范化和系统化。
希望通过不断完善退役军人管理保障机构的建设，能够更好地为退役军人提供服务和保障。
退役军人事务部门工作感想
退役军人事务部门工作感想作为一名退役军人事务部门的工作人员，我深感工作的重要性和挑战性。
退役军人的事务工作，是国家对军人的重要保障，也是社会和谐稳定的一部分。
在工作中，我有很多感想和经验，也有一些思考和认识。
以下是我的部分感想：首先，要做好退役军人事务工作，必须具备较强的情感认同和责任心。
退役军人是社会中的一支重要力量，他们为国家和人民作出了不可磨灭的贡献，他们的退役生活，需要政府和社会的关心和支持。
作为部门工作人员，我们必须坚定地认为“军人是可嘉的，军人事务是崇高的”，要将此作为工作动力，兢兢业业地为退役军人做好各项事务服务。
其次，要做好退役军人事务工作，必须具备较强的法律法规意识和专业知识。
退役军人事务工作，涉及多个领域，如养老保险、医疗救助、安置就业等，要涵盖政策法规、制度规定、程序流程、操作流程等多个方面。
在工作中，我们必须深入理解政策法规，掌握专业知识，熟练掌握各项程序和操作流程，以实现工作的高效、精准和规范。
第三，要做好退役军人事务工作，必须具备较强的团队合作和协调能力。
作为公共部门的工作人员，我们必须与政府部门、社会机构、志愿者等多个组织和个人进行沟通、协商、配合和合作，形成多方联动和协同作用，共同为退役军人提供更优质的服务和保障。
在工作中，我们要以宽容的心态，以开放的思维，以合作的精神，不断加强与其他部门和机构的协调合作，为退役军人打造一个更加优质、便捷、高效的服务平台。
最后，要做好退役军人事务工作，必须具备较强的人文关怀和信任感。
退役军人是社会的一份子，是一个个有血有肉的个体。
他们有他们的人生经历、感情状态、需要和诉求，我们应该用心去理解他们的心态和情感，关注他们的生活和健康，倾听他们的心声和期许，帮助他们解决困难和问题。
在工作中，我们应该根据退役军人的实际情况和需求，提供个性化、差异化的服务，让每一位退役军人都能感受到社会的温暖、政府的关怀、人民的爱护。
总之，退役军人事务工作是一项光荣、神圣的工作，我们应该以高度的责任感、使命感和荣誉感，不断提升自身素质和业务能力，不断拓展服务领域和方式，为退役军人营造一个更加优质、便捷、周到的服务环境，为构建和谐、稳定、文明的社会尽一份力量。
退役军人事务局工作总结
我们积极引进高层次人才，同时注重内部人才的培养，通过挂职锻炼 、轮岗交流等方式，提高干部职工的综合素质和综合能力。
下一步工作计划
加强信息化建设
我们将进一步加强信息化建设，利用大数据 、人工智策法规的制定和落实
我们将积极参与政策法规的制定和落实，推动退役 军人事务工作的规范化、法制化。
政策实施效果评估
效果
经过一段时间的实施，政策在提高退役军人就业创业能力、 保障其合法权益等方面取得了积极成效。同时，也发现了一 些问题，如政策宣传不够充分、执行力度有待加强等。
评估
采用定量和定性相结合的方法，对政策实施效果进行了全面 评估。通过收集和分析相关数据、开展访谈和问卷调查等， 了解了政策在实际执行中的优缺点，为下一步工作提供了参 考。
下一步工作计划
• 计划：根据政策实施效果评估结 果和实际情况，制定下一步工作 计划。主要包括加强政策宣传、 提高执行力度、完善保障措施等 方面。同时，还将加强与其他部 门的沟通协调，共同推进退役军 人事务工作。
03
退役军人权益保障工作
权益保障工作开展情况
01
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03
制定政策
我们制定了《退役军人保 障法》，为退役军人的权 益提供了法律保障。
下一步工作计划
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继续加强宣传教育工作
根据退役军人事务局的工作重点和目标，继续加 强宣传教育工作，提高退役军人的政策知晓率和 法律意识。
创新宣传教育方式
积极探索新的宣传教育方式，如利用网络、社交 媒体等渠道进行宣传教育，提高宣传教育的效果 和质量。
加强与相关部门的合作
积极与相关部门合作，共同开展宣传教育工作， 形成工作合力，推动退役军人事务局的工作取得 更好的成绩。
退役军人事务部门干部队伍建设调研报告
第一部分：引言1. 退役军人事务部门干部队伍建设调研报告在当今社会，随着国家的不断发展和进步，退役军人事务已经成为一个备受关注的话题。
退役军人事务部门的干部队伍建设对于解决退役军人就业、安置和社会融入等问题具有重要意义。
在本文中，我们将对退役军人事务部门干部队伍建设进行深入研究和分析，探讨如何加强干部队伍建设，提高服务水平，更好地为退役军人服务。
第二部分：深入研究2. 退役军人事务部门的现状目前，我国退役军人事务部门的干部队伍建设面临着一些问题，如队伍结构不合理、专业化程度不够、管理体制不够完善等。
这些问题导致了服务质量的不稳定和不足，影响了退役军人事务部门的形象和服务水平。
3. 加强干部队伍建设的重要性加强干部队伍建设，提高服务水平对于退役军人事务部门来说至关重要。
只有构建一支素质过硬、业务精通、服务意识强的干部队伍，才能更好地满足退役军人的需求，推动退役军人事务工作的深入开展。
第三部分：问题分析4. 干部队伍建设存在的问题在干部队伍建设方面，存在着队伍结构不合理、培训机制不健全、激励约束机制不完善等问题。
这些问题直接影响了干部队伍的整体素质和服务水平。
5. 解决问题的对策建议针对上述问题，我们建议从优化队伍结构、加强培训机制、健全激励约束机制等方面下功夫，提高干部队伍的整体素质和服务水平。
只有在这些方面取得突破，才能真正解决干部队伍建设存在的问题。
第四部分：总结回顾6. 干部队伍建设的重要性再强调通过本文的分析，我们再次强调了加强干部队伍建设，提高服务水平的重要性。
只有不断加强干部队伍建设，才能更好地为广大退役军人服务，实现退役军人事务部门的新发展。
7. 个人观点和理解作为本文的撰写者，我深切地认识到干部队伍建设对于退役军人事务部门的重要性。
我相信，只有通过不懈努力，加强干部队伍建设，才能提升服务水平，更好地为退役军人服务。
结语：本文通过深入分析退役军人事务部门干部队伍建设的重要性，探讨了当前存在的问题，并提出了解决问题的对策建议。
组建退役军人事务部门的重要意义
组建退役军人事务部门的重要意义1. 组建退役军人事务部门，那可太重要啦！这就好比给退役军人安了一个温暖的家呀！你想啊，那些曾经为国家拼命的战士们，他们退伍后得多需要关怀和帮助啊。
就说我的邻居老张，他从部队回来后，要不是有这个部门帮着解决一些问题，他得多迷茫啊！这意义能不大吗？2. 退役军人事务部门的组建，简直就是退役军人的福音啊！这不就是给他们搭建了一座坚实的桥梁嘛！比如我认识的小李，他从部队出来后，通过这个部门找到了合适的工作，开启了新的人生篇章。
如果没有这个部门，他得走多少弯路啊，这重要性还用说吗？3. 哎呀呀，组建退役军人事务部门意义非凡啊！这就像是给退役军人的人生保驾护航啊！我的朋友小王，在部队受了伤，回来后就是这个部门帮着协调治疗和康复的事情。
没有它，小王该怎么办呀，这重要意义多明显啊！4. 退役军人事务部门的成立，那可真是太有必要啦！就像是黑夜里的一盏明灯啊！我知道有个老兵，生活遇到困难，就是靠这个部门伸出援手。
要是没有它，老兵得多无助啊，这意义能不大嘛！5. 哇塞，组建退役军人事务部门真的超级重要啊！这相当于给退役军人准备了一把万能钥匙啊！有个老兵想创业，通过这个部门得到了很多支持和指导。
没有它，老兵的创业梦可能就难实现了，这意义简直太大了吧！6. 退役军人事务部门，那可是有着至关重要的意义啊！好比是退役军人的坚强后盾啊！我亲戚从部队回来后，对一些政策不了解，多亏了这个部门的耐心讲解。
要是没有它，我亲戚得多糊涂啊，这重要性还用质疑吗？7. 哎呀，组建退役军人事务部门太重要啦！这简直就是给退役军人开了一条专属通道啊！有个老兵在找工作时遇到歧视，就是这个部门帮忙解决的。
没有它，老兵的权益怎么保障啊，这意义明摆着啊！8. 退役军人事务部门的存在，意义重大啊！就像给退役军人送上了一份贴心的礼物啊！我听说一个老兵的档案出了问题，是这个部门积极协调处理的。
没有它，老兵得有多着急啊，这重要性显而易见啊！9. 哇哦，组建退役军人事务部门真的太关键啦！这就像是给退役军人打造了一个温暖的港湾啊！有个老兵在生活中遇到了很多困扰，都是这个部门帮忙一一解决。
退伍军人事务部部长述职报告
退伍军人事务部部长述职报告引言：退伍军人事务部是负责管理和服务于退役军人的重要部门。
作为退役军人事务部部长，我将向各位同仁和社会各界述职，回顾过去一年的工作，介绍成绩和问题，并提出下一阶段的发展战略。
主体：一、退役军人服务改革近年来，我部在退役军人服务领域进行了一系列改革。
原先服务繁琐、流程复杂的问题逐渐得到解决，通过推进“互联网+”方式，各项服务事项转向线上办理。
同时，我们也积极推进退役军人服务机构的优化整合，提高服务的质量和效率。
此外，还加强了对退役军人的心理疏导和心理健康工作，提供全方位的支持和帮助。
二、退役军人就业创业退役军人就业创业一直是我们关注的重点。
过去一年，我们深入推进退役军人就业政策的落地实施，加大对退役军人的培训力度，帮助他们提升就业竞争力。
同时，我们也积极引导和支持退役军人创业，通过提供创业政策、项目申报和资金支持等方式，促进退役军人的自主创业。
三、退役军人福利保障为了保障退役军人的权益和福利，我部加大了对各项福利政策的宣传和执行力度。
建立了健全的福利保障体系，提高了各项待遇的发放标准。
同时，我们也完善了退役军人优抚救助体系，确保每一位退役军人在困难时刻得到及时的帮助和支持。
结语：回顾过去一年的工作，退役军人事务部取得了一系列显著成绩。
但我们也清醒地认识到，仍存在一些问题和挑战，比如在退役军人就业创业领域仍有不少困难需要解决，心理健康问题也亟待加强关注。
因此，下一阶段，我们将继续努力，进一步改进工作机制，增强服务能力，更好地为广大退役军人服务，确保他们过上幸福稳定的生活。
通过不断地推进改革创新，推动各项服务措施的落地实施，我们有信心在未来的工作中不断提升退役军人服务水平，为他们营造良好的生活环境。
感谢各位对退役军人事务的关注和支持，我们将一如既往，坚定不移地为退役军人服务，做好各项工作。
整理退伍军人2020年补贴政策及补贴标准_2020年度
退伍军人2020年补贴政策及补贴标准_2020年度整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:2020年度退役军人事务局部门预算目录第一部分部门概况一、主要职能及机构设置情况二、部门预算单位构成第二部分2020年部门预算表一、收支预算总表（功能科目）二、收入预算总表三、支出预算总表四、支出预算总表（政府预算支出经济分类）五、财政拨款收支预算总表六、一般公共预算支出表七、一般公共预算基本支出表八、政府性基金支出预算表九、政府采购预算表十、三公预算表第三部分2020年部门预算情况和重要事项说明一、2020年部门预算情况说明二、重要事项说明1、机关运行经费支出情况2、政府采购支出情况说明3、国有资产占用情况说明4、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出情况5、重点项目预算的绩效目标等预算绩效情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能及机构设置情况五莲县退役军人事务局是县政府工作部门，为正科级。
县委退役军人事务工作领导小组办公室设在县退役军人局，接受县委退役军人事务工作领导小组的直接领导，承担县委退役军人事务工作领导小组的具体工作，贯彻中央退役军人事务工作重大决策、重要文件和重要会议精神,落实省委、市委、县委退役军人事务工作重要部署安排，组织开展全县退役军人事务重大问题的政策研究，协调督促有关方面落实县委退役军人事务工作领导小组决定事项、工作部署和要求等。
县退役军人局承担县委退役军人事务工作领导小组办公室的日常工作。
县退役军人局贯彻党中央关于退役军人工作的方针政策和决策部署，落实省委、市委、县委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对退役军人工作的集中统一领导。
主要职责是:（一）贯彻执行退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作政策法规，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民以及为我县经济社会发展牺牲奉献的精神风范和价值导向，在全县营造尊崇军人的良好环境。
（二）负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退休士官、退役士兵、符合条件消防员和无军籍退休退职职工的移交安置工作和自主择业、自主就业退役军人服务管理工作。
退役军人事务部等7部门关于加强和改进退役军人人事档案管理利用工作的意见
退役军人事务部等7部门关于加强和改进退役军人人事档案管理利用工作的意见文章属性•【制定机关】国家档案局,教育部,人力资源和社会保障部,财政部,退役军人事务部,中央军委政治工作部,中国共产党中央军事委员会国防动员部•【公布日期】2021.11.09•【文号】退役军人部发〔2021〕65号•【施行日期】2021.11.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文退役军人事务部等7部门关于加强和改进退役军人人事档案管理利用工作的意见退役军人部发〔2021〕65号各省、自治区、直辖市退役军人事务厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、档案局，新疆生产建设兵团退役军人事务局、教育局、财政局、人力资源社会保障局、档案局，各战区、各军兵种、军委机关各部门、军事科学院、国防大学、国防科技大学、武警部队政治工作部（局、处）: 为有效解决退役军人人事档案管理利用面临的突出问题，进一步提升工作的科学化、制度化、规范化、信息化水平，根据《中华人民共和国退役军人保障法》、《中华人民共和国档案法》、《干部人事档案工作条例》、《军队档案条例》等法律法规规定，结合进入新发展阶段做好退役军人工作的新任务新要求，现就加强和改进退役军人人事档案管理利用工作提出如下意见：一、总体要求（一）指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作重要论述，聚焦退役军人人事档案管理利用工作面临的老难题和新挑战，创新思路举措，加强顶层设计，积极稳妥实施，推动形成权责清晰、管理规范、服务优质、运转高效、安全可靠的退役军人人事档案工作制度机制，更好地维护退役军人合法权益，服务国防和军队建设，服务经济社会发展。
（二）基本原则。
——加强统筹设计。
坚持服务全局、立足现状、着眼长远，围绕退役军人人事档案管理利用，加强科学设计，厘清部门职责，完善政策措施，健全工作机制，夯实基层基础，确保工作高质量发展。
沈阳退役军人事务局
沈阳市退役军人事务局2019年部门预算（含“三公”经费预算）目录第一部分沈阳市退役军人事务局概况一、主要职责二、部门预算单位构成第二部分沈阳沈阳市退役军人事务局2019年部门预算公开表表1.财政拨款收支总表表2.一般公共预算支出表表3.一般公共预算基本支出表表4.政府性基金预算支出表表5.部门收支总表表6.部门收入总表表7.部门支出总表表8.项目支出预算表表9.收入预算按单位分类汇总表表10.支出预算按单位分类汇总表表11.“三公”经费支出表表12.政府购买服务项目支出预算表第三部分沈阳市退役军人事务局2019年部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分沈阳市退役军人事务局概况一、主要职责（一）拟订全市关于退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作的政策措施并组织实施，组织起草相关地方性法规和市政府规章草案，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。
（二）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
负责军队退役义务兵、转业（复员）士官、复员干部、军队离退休干部和无军籍退休退职职工接收和安置工作，负责军队离退休干部服务机构建设和管理工作。
（三）组织指导退役军人教育培训工作，协调扶持退役军人和随军随调家属就业创业。
（四）会同有关部门制定退役军人特殊保障政策并组织落实。
（五）组织协调落实移交地方的离休退休军人，符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作，以及退役军人医疗保障、社会保险等待遇保障工作。
（六）组织指导伤病残退役军人服务管理和抚恤工作，拟订退役军人医疗、疗养、养老等机构的规划政策并组织实施。
承担不适宜继续服役的伤病残军人相关工作。
组织指导军供服务保障工作。
（七）组织指导拥军优属工作，负责各类优抚对象的抚恤、优待工作，负责退役军人的伤残等级评定审核报批工作，负责烈士褒扬工作，落实国家关于国民党抗战老兵等有关人员优待政策。
退役军人组织管理体系
退役军人组织管理体系
1.国家退役军人事务部：全国统一的退役军人事务管理机构，直接领导、协调、监督和服务全国范围内的退役军人工作。
2.地方退役军人事务部门：各省、自治区、直辖市及计划单列市设立
了退役军人事务部门，负责实施国家、地方退役军人服务保障政策，管理、服务辖区内的退役军人及其家属。
3.退役军人组织：根据不同地区的实际情况和及时需求，设立了各种
不同类型的退役军人组织，如退役军人联合会、退役士兵事务中心、退役
军人服务站等。
4.退役军人服务制度：设立了各项服务制度，包括就业、创业、医疗、社会保障、安置、优待和慰问等，为退役军人提供全方位的服务和保障。
退役军人组织管理体系的建立和运行，充分体现了党和国家对退役军
人的高度关注和深切关怀，为退役军人提供了实际的帮助和支持，促进了
社会和谐稳定。
中国退役军人事务管理机构70年发展历程
中国退役军人事务管理机构70年发展历程作者：岳宗福李赛赛来源：《百年潮》2019年第11期我国拥有庞大的退役军人群体，“成立统一的退役军人事务管理机构非常必要，有助于保证退役军人政策的平衡性和连贯性，提高退役军人事务管理的水平”。
2018年4月，我国退役军人事务部成立，结束了我国没有“统一的退役军人事务管理机构”的历史。
值此新中国成立70年之际，全面梳理和深入分析退役军人事务管理机构的发展历程，对于科学优化退役军人管理保障体制不无裨益。
中华人民共和国成立后，于1949年11月组建了中央人民政府内务部，受中央人民政府政务院领导，负责管理全国民政工作，同时归口负责退役军人事务管理。
根据《中央人民政府内务部试行组织条例（草案）》的规定，内务部由优抚司、干部司等内设机构组成，优抚司是其中专门负责管理退役军人事务的内设机构，其归口管理的业务包括优待抚恤、退伍退休安置、褒扬追悼等事项。
优待抚恤包括对烈士家属、军人家属、革命工作人员家属、革命残废军人的优抚以及优军等事项;退伍退休安置是指对退伍军人和部队退休工作人员的安置处理;褒扬追悼是指对烈士的褒扬追悼，包括编纂烈士传记、搜集保管烈士事迹遗物以及建设、管理、保护烈士纪念物等。
新中国成立之初，中共中央已开始考虑精简军队问题。
1950年上半年，中央认为“全国已开始进入经济建设的新阶段，人民解放军也将随之从战争状态下转入正规建军的新时期”，毛泽东在1950年4月召开的中央政治局会议上明确提出“裁去一百五十万”的裁军目标，新中国第一次大规模的军队“整编复员”工作提上议程。
为此，中央于1950年5月决定成立复员委员会，至7月中央复员委员会正式成立。
这是新中国历史上规格最高的退役军人事务协调领导机构，委员会主任由周恩来总理担任。
中央复员委员会责成内务部及各级民政机构具体承办“退伍安置和退休工作人员的处理”工作。
1950年9月，中央人民政府人事部成立，承接原内务部干部司及相关业务，同时承担“军队转业干部安置”职责。
退役军人事务管理
退役军人事务管理普遍而言，当人们提及退役军人时，他们会联想到国家和家庭的英雄。
在军队的英勇历史中，退役军人扮演着重要的角色，他们为自己的国家和家庭作出了伟大的贡献，而当他们退伍之后，应该对他们给予特别的关注和照顾，以此表示对他们贡献的尊重，同时也给予他们在战后的生活和工作中的指引。
然而，即使国家在为退伍军人提供大量的支持，但在退役军人事务方面，仍存在着一定的问题，需要解决。
首先，在退伍军人事务管理中，缺乏统一的管理指导标准和管理模式。
也就是说，每一个国家都有其独特的管理模式和管理标准，这导致了资源的浪费和运作效率的低下，会给国家带来极大的经济损失。
其次，在退役军人事务管理方面，政府没有完善的服务体系和管理机制，在退伍军人服务政策的实施和管理上，缺乏有效的审批程序和决策机制，过多的官僚主义和条条框框的服务成为拖延退役军人事务处理的最大障碍，给退伍军人的生活带来了很大的影响。
此外，政府和社会机构对退役军人的照顾和重视还不够，特别是政府对退役军人的经济、社会福利和就业帮助不够，社会对退役军人的培训、了解和关心也比较少，缺乏有效的援助政策，使得退役军人收入低，难以实现良好的生活水平，造成社会负担加重。
针对以上情况，我们应该重视退役军人事务管理。
首先，要加强退役军人法律和行政法规的制定和实施，制定明确的管理指导，建立一套全国性的管理系统，实施有效的审批程序和决策机制，提高政务效率，提升服务质量。
其次，要加强政府对退伍军人的帮扶和培训，将财税优惠政策向退役军人拓展，加大对退伍军人就业帮助，同时，要提高社会各界对退役军人的重视，建立健全的心理咨询与服务体系，帮助他们拥有更好的生活条件和社会环境，全面提高社会对他们的关注和照顾。
最后，要求我们的国家加强与周边国家的经济文化交流，在关于退役军人政策方面，共同建立起一种正确的行为准则，在今后的工作中更好地完善和实施退役军人管理政策，妥善安置退役军人，让他们拥有更好的就业机会和社会保障措施，建立国际间的联系和交流，在这方面可以给国家和民众带来一些好处。
20xx年退役军人事务工作总结
20xx年退役军人事务工作总结20XX年退役军人事务工作总结一、工作概况20XX年，退役军人事务工作取得了长足的进展和巨大的成就。
全年共有XXX名退役军人获得了各项优待政策和服务的实施，共实现了XX个项目的顺利推进，为全区退役军人事务工作的深入开展注入了强大的动力。
二、政策服务本年度，我们始终坚持以退役军人的需求为导向，有效推进政策服务，确保优待政策的精准落地和及时发放。
一方面，组织开展了一系列调研活动，深入了解退役军人的实际需求，调整完善了相关政策，包括医疗保障、就业创业、社会保障等方面的政策措施。
另一方面，做好宣传工作，向退役军人普及政策知识，提供政策咨询服务，确保退役军人能够享受到应有的优惠待遇。
三、就业创业推进在本年度，我们积极推进退役军人的就业和创业工作。
着力构建了一套全面、多元化的就业帮扶体系，包括职业培训、就业信息发布和专场招聘会等一系列服务措施。
与各大企事业单位积极合作，为退役军人提供实习实训、职业培训等机会，提高他们的就业竞争力。
同时，加强与金融机构的合作，提供创业贷款和创业指导等支持，鼓励退役军人自主创业，积极参与社会经济建设。
四、心理健康服务退役军人的心理健康问题一直是一个关注的焦点。
为了保障退役军人的身心健康，我们在本年度加强了心理健康服务工作。
建立了一支专业的心理健康辅导团队，为退役军人提供心理咨询和康复训练等支持。
同时，加强心理健康知识的宣传和普及，提高退役军人的心理健康意识和自我调节能力。
五、社会保障保障在本年度，我们进一步完善了社会保障保障工作，为退役军人提供了更加全面的保障服务。
加强社会保障政策的宣传和推广，确保退役军人享受到医疗保障、住房保障和养老保障等权益。
并充分发挥退役军人事务中心的作用，为退役军人提供一站式的服务，解决他们在生活中遇到的各种问题。
六、宣传工作在本年度，我们重视宣传工作，加强对退役军人事务工作的宣传推广。
通过举办主题活动、组织专题培训和开展线上线下宣传活动等方式，向广大退役军人宣传政策措施和相关优惠政策，提高他们的知晓率和参与度。
退役军人事务工作开展情况汇报
退役军人事务工作开展情况汇报一、工作总体概况自国家出台《关于做好退役军人工作的意见》以来，各级政府和有关部门积极响应国家政策，加大了对退役军人事务工作的支持力度，全面推进了各项工作任务的落实。
根据2019年统计数据显示，全国已经有近6000万名退伍军人，他们是国家建设和社会发展的重要力量。
退役军人事务工作已逐渐成为社会各界关注的热点，并取得一定的进展。
二、就业安置情况政府积极出台一系列就业政策，鼓励各企事业单位优先招用退役军人。
2019年全国就业安置率超过85%，一些军队转业安置基地还通过举办专场招聘会、提供职业技能培训等方式，成功帮助退役军人找到了合适的工作。
政府还加大了对自主创业的退役军人的扶持力度，给予贷款补贴和创业指导等支持，激发了不少退役军人的创业热情。
三、政策保障情况国家推出了一系列退役军人保障政策，包括医疗保障、住房保障、子女教育等方面。
政府积极改善了退役军人的医疗保障待遇，建立了健全的医疗卫生服务体系，并推行了军人医疗保险制度，有效解决了不少退役军人看病就医的问题。
在住房保障方面，政府通过优先保障政策和相关补贴，解决了一些退役军人的住房问题。
政府还出台了一系列涉及子女教育的政策，提高了退役军人子女的教育优待标准，确保了他们的子女能够顺利就学。
四、精神关怀和帮扶情况政府和各级军转安置机构也积极组织了各种形式的精神关怀和帮扶活动，包括心理辅导、文体娱乐、慰问慰问、义务助学等。
社会各界也积极参与通过捐款捐物、志愿服务等形式，为退役军人送上关爱和温暖，提升他们的生活幸福感和社会归属感。
五、存在问题尽管退役军人事务工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题亟待解决。
一些退役军人在就业安置和医疗保障等方面仍然面临不少困难，特别是退役军人的配偶和子女。
精神关怀和帮扶工作的不足，导致部分退役军人心理压力大、适应困难，需要更多的心理疏导和帮助。
六、下一步工作任务下一步我们将继续深化退役军人事务工作，完善政策措施，加大资金投入，积极促进就业创业，加强医疗保障和精神关怀，努力解决退役军人面临的困难和问题，真正让他们享有应有的权益和待遇，充分体现国家对军人的关心和尊重。
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目录第一部分退役军人事务部概况一、主要职能二、机构设置第二部分退役军人事务部部门预算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表第三部分退役军人事务部部门决算情况说明一、收入支出决算总体情况说明二、收入决算情况说明三、支出决算情况说明四、一般公共预算财政拨款支出情况说明五、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明六、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明八、其他重要事项的情况说明第四部分名词解释一、主要职能退役军人事务部是国务院组成部门，组建于2018年4月。
依据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《深化党和国家机构改革方案》《国务院机构改革方案》等有关文件，退役军人事务部负责贯彻落实党中央关于退役军人工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对退役军人工作的集中统一领导。
主要职责是：履行拟订退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作政策法规并组织实施，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向，负责军队转业干部、复员干部、离退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置工作和自主择业、就业退役军人服务管理、待遇保障工作，组织指导退役军人教育培训、优待抚恤、帮扶援助等，组织指导全国拥军优属工作，负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等职责。
二、机构设置退役军人事务部内设10个司（厅），分别为：1.办公厅2.政策法规司3.思想政治和权益维护司4.规划财务司5.移交安置司6.就业创业司7.军休服务管理司8.拥军优抚司9.褒扬纪念司（国际合作司）10.机关党委（人事司）退役军人事务部下设4个二级预算单位，分别为：1.退役军人事务部本级2.驻外非外交机构3.退役军人事务部退役军人培训中心4.全国军队离退休干部厦门接待站需要说明的是：我部直属事业单位国家退役军人服务中心于2019年1月29日经批复成立，无2018年度决算数据。
第二部分退役军人事务部部门决算表-8--9--10--11--12--13--14--15-第三部分退役军人事务部部门决算一、收入支出决算总体情况说明2018年退役军人事务部收、支总决算35,056.14万元。
因我部为新组建单位，无上年数据，不作相关对比。
需要注意的是，在机构改革过程中，民政部、人力资源和社会保障部部分职能和事业单位划转至我部，相关预算和实际支出同时划转至我部，计入我部决算数据。
二、收入决算情况说明2018年退役军人事务部收入共计35,056.14万元，其中：财政拨款收入25,367.29万元，事业收入1,714.62万元，其他收入163.36万元，事业单位用事业基金弥补收支差额2.68万元，上年结转资金7,808.19万元。
三、支出决算情况说明2018年退役军人事务部支出共计12,281.44万元，其中：一般公共服务支出637.03万元，外交支出76.66万元，社会保障和就业支出11,007.86万元，住房保障支出217.55万元，其他支出342.34万元。
四、一般公共预算财政拨款支出情况说明退役军人事务部2018年度一般公共预算财政拨款支出10,600.63万元。
具体情况如下：（一）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）军队转业干部安置（项）支出637.03万元，主要用于军队转业干部安置工作专项业务支出。
（二）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）支出287.43万元，为人社部预算划转相关经费支出。
（三）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）支出223.26万元。
（四）社会保障和就业支出（类）民政管理事务（款）行政运行（项）支出682.12万元。
为民政部预算划转相关经费支出。
（五）社会保障和就业支出（类）民政管理事务（款）拥军优属（项）支出157.53万元。
主要用于拥军优属工作业务支出。
（六）社会保障和就业支出（类）民政管理事务（款）其他民政管理事务支出（项）支出205.57万元。
（七）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）支出168.58万元，主要用于退役军人事务部所属预算单位离退休人员的经费。
（八）社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）支出5,912.83万元，主要用于退役军人事务部开办期间相关工作及正常运行的支出。
（九）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）支出129.65万元，主要用于退役军人事务部所属预算单位按照有关政策为职工缴纳住房公积金的支出。
（十）住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴（项）支出15.12万元，主要用于按照有关规定向职工发放提租补贴的支出。
（十一）住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）支出72.78万元，主要用于退役军人事务部所属预算单位按照国家有关政策向符合条件职工发放购房补贴的支出。
五、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明退役军人事务部2018年度一般公共预算财政拨款基本支出1,941.02万元，其中：人员经费1,495.19万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、住房公积金、医疗费、退休费、医疗费补助；公用经费445.83万元，主要包括：办公费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
六、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明2018年我部共支出“三公”经费87.58万元，其中民政部预算划转因公出国费57.11万元；部机关开办费支出公务用车购置费3.23万元，主要用于车辆购置税和牌照费的支付，支出公务用车运行维护费17.28万元；培训中心支出公务用车运行维护费9万元，支出公务接待费0.96万元。
“三公”经费中公务用车购置及运行维护费超出预算金额，主要由于我部为新组建单位，2018年初无相关预算，现有预算为预算划转金额，实际支出时以开办费支出。
2018年度公务用车购置数为0，保有量5辆、因公出国（境）团组数4个，人数64人次；公务接待批次70次，接待人数248人次。
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明2018年我部无政府性基金预算财政拨款。
八、其他重要事项的情况说明（一）机关运行经费。
本部门2018年度机关运行经费支出394.85万元。
（二）政府采购情况。
本部门2018年度政府采购支出总额37.42万元，其中：政府采购货物支出28.7万元、政府采购服务支出8.72万元。
（三）国有资产占有使用情况。
截至2018年12月31日，我部共有车辆7辆，其中，部级领导干部用车0辆、机要通信用车4辆、应急保障用车1辆、其他用车2辆，其他用车主要是部属单位用于机要通信和应急保障之外公务用途的车辆；单位价值50万元以上通用设备5台（套）；单位价值100万元以上专用设备0台（套）。
（四）预算绩效情况说明。
退役军人事务部2018年没有实行绩效目标管理的项目。
（一）一般公共预算拨款收入：指中央财政当年拨付的资金。
（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
（三）上年结转：指以前年度安排、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
（四）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（五）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。
（六）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）军队转业干部安置（项）：指人力资源和社会保障部军转干部安置、人员经费、自主择业退役金等方面的支出，机构改革后划转至退役军人事务部。
（七）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：指原人力资源和社会保障部行政单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的部分基本支出，机构改革后划转至退役军人事务部。
（八）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：指用于由人力资源和社会保障部划转至退役军人事务部事业单位的项目支出。
（九）社会保障和就业支出（类）民政管理事务（款）行政运行（项）：指原民政部行政单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的部分基本支出，机构改革后划转至退役军人事务部。
（十）社会保障和就业支出（类）民政管理事务（款）拥军优属（项）：指用于开展拥军优属活动的支出，机构改革后划转至退役军人事务部。
（十一）社会保障和就业支出（类）民政管理事务（款）其他民政管理事务支出（项）：指除以上活动外其他民政工作的支出，机构改革后划转至退役军人事务部。
（十二）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）事业单位离退休（项）：指划转至退役军人事务部的部属事业单位退休人员的支出。
（十三）社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）：指退役军人事务部开办期间各项业务支出。
（十四）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指按照《住房公积金管理条例》的规定，由单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
该项政策始于上世纪九十年代中期，在全国机关、企事业单位在职职工中普遍实施，缴存比例最低不低于5%，最高不超过12%，缴存基数为职工本人上年工资，目前已实施约20年时间。
行政单位缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、机关工人岗位工资和技术等级（职务）工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴，规范后发放的工作性津贴、生活性补贴等；事业单位缴存基数包括国家统一规定的岗位工资、薪级工资、绩效工资、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。
（十五）住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴（项）：指经国务院批准，于2000年开始针对在京中央单位公用住房租金标准提高发放的补贴，中央在京单位按照在编职工人数和离退休人数以及相应职级的补贴标准确定，人均月补贴90元。
（十六）住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）：指根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发[1998]23号）的规定，从1998年下半年停止实物分房后，房价收入比超过4倍以上地区对无房和住房未达标职工发放的住房货币化改革补贴资金。
中央行政事业单位从2000年开始发放购房补贴资金，地方行政事业单位从1999年陆续开始发放购房补贴资金，企业根据本单位情况自行确定。