公司关于开展培训工作的通知
通知公司将举行员工技能培训班
通知公司将举行员工技能培训班尊敬的各位员工：为了提升公司整体竞争力，提高员工的专业技能水平，公司决定举行一期员工技能培训班。
本次培训旨在帮助员工提升工作技能、拓展知识面，提高工作效率和质量。
现将有关培训事宜通知如下：一、培训内容本次培训将涵盖多个方面的内容，主要包括但不限于以下几个方面：专业技能提升：针对各部门不同岗位的需求，设置相应的专业技能课程，包括但不限于市场营销、人力资源管理、财务分析等方面的知识和技能。
沟通与协作能力：通过团队合作、沟通技巧等课程，提升员工的团队协作能力和沟通表达能力。
创新思维培养：引导员工树立创新意识，激发创新潜能，培养解决问题的能力。
职业素养提升：包括职业道德、职业规划、时间管理等方面的课程，帮助员工全面提升职业素养。
二、培训安排时间：培训将于下月初开始，持续一个月时间，具体时间地点将另行通知。
形式：培训以线上线下相结合的方式进行，灵活安排学习时间。
考核：培训结束后将进行考核评估，合格者将获得相应证书。
三、参与方式各部门负责人需根据员工实际情况推荐参加培训的员工名单，并报送人力资源部备案。
员工如有特殊原因无法参加培训，请提前向部门负责人请假，并说明理由。
四、其他事项参加培训的员工需全程参与，按时完成学习任务，如有特殊情况需请假，请提前告知。
公司将为参加培训的员工提供必要的学习资源和支持，希望大家珍惜这次学习机会，共同进步。
如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。
希望各位员工积极参与本次培训，努力学习，提升自我。
相信通过大家的共同努力，公司一定会迎来更加美好的未来！谢谢大家！人力资源部日期: xxxx年xx月xx日。
公司安全生产培训安排通告
公司安全生产培训安排通告各位同事：大家好！安全生产是公司发展的重要保障，也是每一位员工应时刻牢记的责任。
为了提高全体员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少安全事故的发生，公司决定组织一次全面的安全生产培训。
现将有关培训安排通告如下：一、培训目的通过本次培训，使员工熟悉安全生产的相关法律法规和公司的安全生产规章制度，掌握基本的安全知识和操作技能，增强自我保护能力，提高安全生产意识，确保公司的生产经营活动安全、平稳、有序进行。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容1、安全生产法律法规介绍国家和地方有关安全生产的法律法规，如《安全生产法》等，使员工了解自己在安全生产中的权利和义务。
2、公司安全生产规章制度详细讲解公司的安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等，明确员工在工作中的安全行为规范。
3、安全知识包括消防安全、电气安全、机械安全、危险化学品安全等方面的基本知识，以及常见事故的预防和应急处理方法。
4、安全操作技能针对公司的生产特点，进行实际操作技能的培训，如正确使用劳动防护用品、操作设备的安全要点等。
5、事故案例分析通过分析典型的安全生产事故案例，让员工吸取教训，增强安全防范意识。
四、培训方式1、集中授课由公司安全管理部门的专业人员或邀请外部专家进行集中授课，讲解安全生产的理论知识。
2、现场演示在生产现场进行实际操作演示，让员工更直观地了解安全操作的方法和要点。
3、观看视频播放安全生产相关的视频资料，加深员工对安全知识的理解和记忆。
4、交流讨论组织员工进行交流讨论，分享自己的安全经验和心得，共同提高安全意识。
五、培训时间和地点1、培训时间本次培训将分批次进行，具体时间安排如下：第一批：具体日期 1，上午 9:00 12:00，下午 14:00 17:00第二批：具体日期 2，上午 9:00 12:00，下午 14:00 17:00第三批：具体日期 3，上午 9:00 12:00，下午 14:00 17:002、培训地点公司会议室（地址：＿____）六、培训要求1、全体员工必须参加培训，无特殊情况不得请假。
公司年度培训计划通知5篇
公司年度培训计划通知5篇第1篇示例：尊敬的全体员工：大家好！在公司不断发展壮大的道路上，员工的专业素养和综合能力是公司发展的关键。
为了提升员工的专业水平和工作效率，公司决定制定年度培训计划，力求为员工提供更好的成长机会和发展空间。
一、培训目的公司年度培训计划的目的是为了提高员工的专业技能和与时俱进的知识水平，帮助员工适应公司发展对人才的需求，提升员工的综合素质和竞争力。
通过不同形式的培训活动，激发员工的学习热情，促进员工个人发展和公司整体发展。
二、培训内容1. 专业技能培训：针对不同岗位和职业发展需求，安排相关专业技能培训课程，如市场营销、财务管理、人力资源等方面的培训。
2. 职业素养提升：包括沟通技巧、团队合作、时间管理等方面的培训，帮助员工提高与他人合作的能力和职业操守。
3. 行业前沿知识学习：邀请行业专家和学者来公司进行专题讲座，分享最新的行业动态和趋势，帮助员工拓宽视野，掌握行业前沿知识。
4. 员工关怀培训：关于健康保健、心理健康等方面的培训课程，帮助员工关注身心健康，提高工作效率和生活品质。
三、培训形式1. 内部培训：由公司内部专业人员主持的培训课程，针对公司具体岗位和业务需求进行培训。
2. 外部培训：邀请外部专家和培训机构来公司进行培训课程，专注于行业前沿知识和职业素养提升。
3. 在线学习：利用公司内部学习平台或公开网络课程进行在线学习，灵活安排学习时间和地点。
四、培训安排公司将根据员工的具体岗位和发展需求，精心安排培训课程的时间和地点，希望员工能够积极参与。
具体的培训安排将由人力资源部和各部门负责人拟定并及时通知到各位员工。
五、培训总结希望全体员工能够珍惜这次培训机会，认真学习，不断提升自己的能力和素质。
通过共同的努力和学习，为公司的发展贡献自己的力量，实现个人与公司共同进步。
再次提醒各位员工注意培训通知和安排，如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。
祝愿大家在培训中取得丰硕的成果，为公司明天更加美好的发展努力！谢谢大家的支持与配合！此致公司全体员工日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的各位同事：大家好！公司一年一度的年度培训计划即将开始，为了更好地提升员工的综合素质和能力，我们制定了一系列丰富多彩的培训内容，希望能够得到大家的积极参与和支持。
培训计划开展通知模板范文
培训计划开展通知模板范文尊敬的各位员工：为了提升公司员工的综合素质和技能，提高企业的整体竞争力，特举办一期公司内部培训计划。
现将相关事宜通知如下：一、培训目的1. 培训目标：培训旨在提高员工的专业知识水平和工作技能，增强员工的综合素质和团队合作意识，提升企业整体竞争力。
2. 培训内容：本次培训主要包括专业知识培训、软技能培训、管理技能培训等内容，以满足不同岗位员工的需求。
二、培训时间和地点1. 培训时间：具体培训时间将在后续通知中确定，预计在下月初进行，持续两天。
2. 培训地点：培训地点为公司会议室，具体地点将在后续通知中确定。
三、培训安排1. 培训内容：本次培训将分为专业知识培训、软技能培训和管理技能培训三个阶段，每个阶段包括理论讲座和实践操作。
2. 执行讲师：培训将由公司内部资深员工和外部专业讲师共同承担，保证培训内容的权威性和实用性。
3. 培训方式：培训内容将通过讲座、案例分析、角色扮演等多种形式进行，以提高培训效果和参与度。
四、报名方式1. 员工报名：所有员工均可以报名参加培训，具体报名方式将在后续通知中公布。
2. 报名截止时间：为了保证培训效果和安排人员，报名截止时间为下周五。
3. 报名条件：有意参加培训的员工需符合公司规定的报名条件，具体要求将在后续通知中公布。
五、其他事项1. 培训费用：本次培训由公司全额承担，员工无需缴纳任何费用。
2. 培训证书：参加培训并通过考核的员工，将颁发公司内部培训证书。
3. 请各部门积极配合：为了保证培训的顺利进行，各部门负责人需积极支持和配合培训工作，安排好参加培训的员工的工作调配和代班事宜。
以上为公司内部培训计划开展通知，为了使本次培训取得良好效果，望各位员工积极参与，提前做好相关准备。
感谢各位的支持与配合！特此通知。
公司人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。
公司年度培训计划通知（五篇）
公司年度培训计划通知一、概要本计划主要内容为公司人力资源部____年培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。
编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略提升和年度经营目标的实现。
二、依据公司岗位说明书、员工培训需求调查、中层管理人员座谈、公司战略提升与拓展需求、公司对培训工作的要求。
三、培训工作的原则、方针和要求为确保培训工作具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。
1、培训原则实用性、有效性、针对性、持续性为公司培训管理的根本原则。
2、培训方针以提升全员综合能力为基础，以提高中层管理能力、团队协作融合和员工实际岗位技能为重点，建立具有特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和公司整体竞争力提升，确保培训对公司业绩达标、战略提升及员工个人成长的推进力。
3、培训的六个要求1)锁定战略提升与未来发展需求;2)锁定企业文化建设;3)锁定中层管理人员以及后备队伍能力发展;4)锁定学习型组织建设;5)锁定企业内部资源共享;6)锁定内部培训指导系统的建立与完善。
四、培训工作目标1)建立并不断完善公司培训体系与操作流程，确保培训工作高效运作;2)传递和发展资讯企业文化，建立员工特别是新员工对企业的归属感和认同感;3)使所有在岗员工____年都能享有高质量、高价值的培训;4)重点为中层管理人员提供系统培训，以保证各部门工作目标的有效完成;5)进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性;6)打造具备可复制性的系列品牌课程，并备档;7)建立内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果;8)推行交叉培训，实现企业资源共享和员工业务能力提升;9)加强企业文化氛围对企业的渗透。
五、培训体系建设六、培训计划总体控制根据____年培训需求分析，现对____年总培训计划总体安排如下：1)每周计划企业内训____至2场，每季度末总结调整，一年固定企业内训约80场(新人入职培训除外);2)每季度1场大型全员销售培训，形式由内外训相结合;3)为中层管理人员提供企业外训每月____人/次(根据实际情况);4)季度及月度计划：由人力资源部培训专员在每季度末或月度末根据实际情况，对年度计划分解及修改，并提供季度或月度计划给人力资源部经理并抄送各相关部门负责人。
培训通知范文
培训通知范文培训通知范文20篇培训通知范文（一）：集团公司关于总部员工团体培训的通知公司总部各部门：为加深总部员工的业务知识，更好地塑造z建设集团的品牌形象，现定于本周五(12月27日)午时2点，在公司会议室进行团体培训，培训主题为《房地产市场与企业宣传》，请相互转告并准时参加。
xx公司二零xx年四月三十日培训通知范文（二）：各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要资料1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六午时2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
XXXXXXXXX有限公司20XX年XX月XX日培训通知范文（三）：培训通知公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育进取向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争本事。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：XXX[由整理]培训题目：XX进门者请放弃一切自治培训时间：XX月XX日(今晚X:00)参加人员：XXX公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：XXX楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室201X年XX月XX日培训通知范文（四）：XXX各部门：为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。
在不影响正常工作的情景下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情景通知如下：一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
公司培训通知范文9篇
公司培训通知在不断进步的时代，我们越来越需要通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
那要怎么写好通知呢？以下是小编帮大家整理的公司培训通知范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司培训通知范文1各位同事：大家好!上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。
接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。
培训时间：****年**月**日下午14：30****年**月**日下午14：30地点：行政楼2楼培训室此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。
请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。
zz集团人力资源部20xx-**-**公司培训通知范文2公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。
参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定4月中上旬。
4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。
公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。
部门日期公司培训通知范文320xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。
培训通知公司员工培训计划安排通知
培训通知公司员工培训计划安排通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工个人职业素养和技能水平，公司决定开展一系列培训计划。
以下是具体的培训安排通知，请各位员工务必按时参加，做好学习准备。
一、培训内容
市场营销策略培训
时间：XX月XX日上午9:00-12:00
内容：市场营销趋势分析、竞争对手分析、营销策略制定等
团队合作与沟通技巧培训
时间：XX月XX日下午2:00-5:00
内容：团队协作意识培养、沟通技巧提升、冲突解决方法等
财务知识普及培训
时间：XX月XX日上午9:00-12:00
内容：财务基础知识、财务报表解读、成本控制方法等
领导力与管理技能提升培训
时间：XX月XX日下午2:00-5:00
内容：领导力概念解析、团队管理技巧、目标达成方法等
二、培训形式
线下授课：公司会议室
线上直播：通过内部网络平台进行直播，员工可在办公室或家中参与学习
三、注意事项
请各部门主管提前通知员工，确保全员参与培训。
参加线下培训的员工请准时到达会议室，保持手机静音。
参加线上直播的员工请提前测试网络连接，保证流畅观看。
培训结束后将发放电子证书，作为个人学习成绩的认可。
希望通过此次培训计划，能够帮助每位员工不断提升自我，增强团队凝聚力，共同推动公司发展。
谢谢各位的配合！
祝好！
HR部门
日期：XXXX年XX月XX日。
企业培训通知（精选8篇）
企业培训通知（精选8篇）企业培训通知篇1各县(市、区)经信局，济宁高新区、济宁经济开发区经发局:为加强全省企业家队伍建设，培养打造一支现代化、国际化的优秀中青年企业家队伍，省经信委确定举办第3期山东省中青年企业家培训班。
通过前两期的培训，我市积极推荐学员参加，取得了显著成效，获得了企业家们的一致好评。
为进一步加大我市企业家培训力度，确定继续推荐我市优秀中青年企业家参加省培训班。
现就组织推荐学员有关事项通知如下:一、培训内容加强对世界经济和科技发展趋势、国家宏观战略、国家宏观调控政策和产业政策的培训，提高企业家的战略决策能力;加强现代企业制度、企业管理方法的培训，提高现代企业综合管理能力;加强对现代金融、资本市场的培训，提高资本运作能力;加强对电子商务、络营销的培训，提高市场开拓能力;加强对境外投资、跨国并购、国际贸易规则的培训，提高国际竞争力。
培训突出实务为主。
每个专题主要请政机关政策制定和实施的、著名机构的高层和、国内知名学者讲课。
二、推荐人选范围推荐人选从全市重点工业企业、信息产业企业中选择具有强烈的学习欲望、善于创新发展、干事、诚信经营、有强烈的社会责任感的.优秀董事长、总经理或二代接班人，在行业中有较高知名度和影响力的企业家优先推荐，年龄原则上不超过55周岁。
各县市区择优推荐2名人选。
三、培训时间安排年3月-12月，每个单元集中学习4天，共7个单元。
四、培训费用培训不收取学员任何费用，交通费用自理。
五、其他要求1、各县市区要认真负责推荐企业家学员，学员要求必须是董事长、总经理或二代接班人，市里将择优筛选，确定最终推荐人选。
2、企业家学员要确保学习时间，按时参加省里组织的学习活动，要严肃培训纪律，严格请销假制度，培训必须是学员本人参加，不允许他人代替，如发现不请假缺席培训、找他人代替的现象，将取消学员培训资格，并相应减少相关县市区的培训名额。
学期结束时，将根据学员学习情况给予考核，结果将作为推荐其他培训班的。
公司技能提升培训通知
公司技能提升培训通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工个人职业素养和技能水平，公司决定开展一系列的技能提升培训活动。
本次培训旨在帮助员工更好地适应市场需求，提高工作效率，增强团队合作意识，提升个人职业发展空间。
现将具体安排通知如下：
一、培训内容
沟通技巧培训：通过案例分析和角色扮演等形式，提升员工沟通表达能力，加强团队协作意识。
领导力培训：针对中高级管理人员，深入探讨领导力的内涵和实践方法，帮助他们更好地发挥团队领导作用。
创新思维培训：激发员工创新潜能，培养解决问题的能力，推动公司业务创新和发展。
数字化技能培训：针对数字化时代的需求，提升员工对数字化工具和技术的应用能力，提高工作效率。
二、培训时间和地点
时间：本次培训将分批进行，具体时间安排将由人力资源部另行通知。
地点：培训地点设在公司会议室，请各位员工按时参加，如有特殊情况请提前向主管汇报。
三、培训方式
本次培训将采取线上线下相结合的方式进行，具体形式包括但不限于专业讲座、小组讨论、在线学习等。
希望各位员工积极参与，认真学习。
四、其他事项
员工参加培训期间，请保持手机畅通，以便接收最新通知。
培训期间如有身体不适或特殊情况，请及时向主管汇报，请假需提前请示人力资源部门。
培训结束后，将根据考核成绩给予相应奖励，并记录在个人档案中。
希望各位员工珍惜这次难得的学习机会，踊跃报名参加培训。
通过共同努力，相信我们的团队将会更加强大！谢谢大家！
祝好！
公司人力资源部敬上。
公司培训计划通知模板
【公司名称】【通知时间】尊敬的全体员工：为了提升公司整体素质，增强团队凝聚力，提高员工专业技能和综合素质，公司特制定以下培训计划。
现将有关事项通知如下：一、培训目的1. 提升员工专业技能，提高工作效率；2. 增强团队协作能力，促进部门间沟通与交流；3. 培养员工创新意识，激发工作积极性；4. 优化公司人力资源结构，提升公司核心竞争力。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 针对性培训对象：各部门负责人、关键岗位员工。
三、培训内容1. 行业动态与趋势分析；2. 公司战略与企业文化；3. 专业技能培训（如：财务管理、市场营销、人力资源管理等）；4. 团队建设与沟通技巧；5. 职业素养与个人发展。
四、培训时间1. 培训时间：自【开始日期】至【结束日期】；2. 每周【具体日期】下午【具体时间】至【具体时间】；3. 每月【具体日期】全天。
五、培训地点【培训地点】（如：公司培训室、外部培训机构等）六、培训形式1. 内部培训：由公司内部优秀员工或部门负责人担任讲师；2. 外部培训：邀请行业专家、专业培训机构进行授课；3. 线上培训：利用网络平台进行远程培训。
七、培训要求1. 请各部门负责人将培训计划通知至本部门员工，确保全体员工知晓；2. 请员工根据自身情况，合理安排时间，积极参加培训；3. 培训期间，请保持手机静音，遵守培训纪律；4. 培训结束后，请各部门负责人组织员工进行总结，并将培训心得体会反馈至人力资源部。
八、培训考核1. 培训结束后，将对参训员工进行考核，考核方式包括：理论考试、实践操作、心得体会等；2. 考核成绩将作为员工晋升、绩效评定的依据之一。
九、其他事项1. 培训期间，如有特殊情况需请假，请提前向人力资源部提出申请；2. 培训费用由公司承担，无需员工支付；3. 请各部门负责人高度重视此次培训，确保培训效果。
感谢各位员工的积极参与，让我们共同为公司的美好未来努力奋斗！特此通知。
【公司名称】【联系人】【联系电话】【邮箱地址】。
培训通知(范文16篇)
培训通知(范文16篇)培训通知（一）各部门：为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年xx月xx日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程资料及安排负责部门培训地点20xx年xx月xx日14:00-14:10签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14:10-14:20宣读欢迎词14:20-15:00破冰游戏15:00-16:00公司概况简介16:00-16:05休息16:05-16:30公司制度学习(行政方面)16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部20xx年xx月xx日培训通知（二）相关培训通知公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：20xx年xx月xx日（今晚7:00）参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室20xx年xx月xx日培训通知（三）xx相关培训通知各村、社区、各工业、三产服务业：为加强安全监管，严格安全职责，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》结合《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》、《省办公厅关于推行“一岗双职”，进一步完善安全生产职责制的意见》，确立“抓经济发展务必抓安全，抓经济服务务必抓安全”的安全监管原则，充分认识当前安全生产的严竣性，进一步完善安全生产职责追究制，经研究决定市安监局和仙女镇人民政府联合举办各生产经营单位安全管理人员培训班，具体事项如下：一、培训对象：1、各村、社区未获得安全管理培训上岗证书的主任和副经理或已领证满二年的主任、副主任，分管工业、三产服务业的副经理或安全员；2、各工业企业车间主任以上管理人员，三产服务业单位、校园医院、宾馆饭店、商场超市、浴室旅社、歌厅网吧、美容中心、足疗中心等单位负责人（法人代表）和分管负责人（大堂经理）及安全员各一名。
公司培训通知范文(必备8篇)
公司培训通知范文1公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内上午和晚上( 预计持续一周 )二、培训地点：会议室；三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记； 3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；特此通知，谢谢大家的支持与配合！综合管理部20xx年6月23日公司培训通知范文2为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于x8年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日 14：00-14：10 签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10-14：20 宣读欢迎词14：20-15：00 破冰游戏15：00-16：00 公司概况简介16：00-16：05 休息16：05-16：30 公司制度学习(行政方面)16：30-17：00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》行政人事部xx年十一月十七日公司培训通知范文3各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
公司培训通知怎么写（通用20篇）
公司培训通知怎么写（通用20篇）公司培训通知怎么写篇1各部门：为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。
设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。
由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。
负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。
各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。
对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。
成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。
根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
关于开展员工培训工作的通知范文
关于开展员工培训工作的通知范文
标题：关于开展员工培训工作的通知
发文单位： [公司/组织名称]
文号： [具体文号]
发文日期： [发文日期]
通知对象：全体员工
摘要：
本文旨在通知全体员工即将开展的培训工作，明确培训的目的、内容、时间和参与人员等关键信息，以提升员工的专业技能和工作效率。
引言：
培训的重要性和必要性
培训对公司及员工个人发展的意义
通知的目的和依据
正文：
一、培训目的和意义
提升员工专业技能
增强团队协作能力
促进公司文化建设和战略目标的实现
二、培训内容概览
专业技能培训
团队建设活动
公司文化和价值观教育
职业发展规划指导
三、培训对象和参与要求参与培训的员工范围
参与培训的具体要求
对不能参与培训员工的安排四、培训时间和地点
培训的具体时间安排
培训地点及交通指引
培训期间的考勤要求
五、培训方式和方法
线上与线下培训的结合
理论学习与实践操作的结合小组讨论与个人展示的结合六、培训效果评估与反馈培训结束后的考核方式
员工对培训效果的反馈渠道培训效果与员工绩效的关联七、培训资源和支持
培训资料的准备和分发
培训场地和设备的安排
培训师资的配置
八、其他注意事项
培训期间的纪律要求
培训相关的费用说明
培训期间的紧急联系方式
结尾：
请全体员工高度重视本次培训，积极参与，确保培训工作顺利进行，达到提升个人能力、促进团队发展的目的。
附件：
培训日程安排表
培训资料清单
培训反馈表
签发人： [签发人姓名]
签发日期： [签发日期]。
培训通知模板五篇_2
培训通知模板五篇培训通知篇1各位亲爱的.同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。
为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：3月 5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为月日- 月日新入职员工，详单请见附件。
七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。
待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。
希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!附件一：参训人员名单人力资源部年月日呈报：董事长抄送：各公司、部门培训通知篇2各中心、部(室)：为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：一、培训时间(共二天)：6月16日下午14:00—18:006月17日下午14:00—18:00二、培训地点：食堂三楼1号培训室。
三、参加培训人员：1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;3、欢迎其他人员自由参加;4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。
企业培训计划发布通知模板
尊敬的全体员工：为提升公司整体员工素质，增强团队凝聚力，提高工作效率和业务水平，公司特制定以下培训计划。
现将具体事宜通知如下：一、培训目的1. 提升员工的专业技能和综合素质；2. 增强团队协作能力，提高团队执行力；3. 培养员工的创新意识和进取精神；4. 优化公司人才梯队，为公司未来发展储备人才。
二、培训对象本次培训面向公司全体员工，具体包括但不限于以下部门及岗位：1. 行政部2. 人力资源部3. 财务部4. 市场部5. 销售部6. 生产部7. 研发部8. 各部门主管及员工三、培训时间及地点1. 培训时间：自2023年X月X日起，每周五下午14:00-17:00（具体时间以培训安排表为准）2. 培训地点：公司培训室（地址：XXX）四、培训内容1. 行业动态与政策解读2. 职业素养与沟通技巧3. 团队协作与执行力提升4. 管理能力与领导力培养5. 跨部门沟通与协作6. 创新思维与解决问题能力7. 企业文化传承与价值观塑造五、培训方式1. 邀请业内专家、学者进行专题讲座；2. 开展案例分析与实战演练；3. 组织小组讨论与互动交流；4. 举办经验分享与心得体会交流活动。
六、报名方式1. 请各部门负责人于2023年X月X日前将本部门员工培训名单报至人力资源部；2. 员工可通过公司内部公告栏、微信公众号等渠道了解培训信息，自行报名参加。
七、培训考核1. 培训结束后，公司将组织考核，以检验培训效果；2. 考核合格者将获得相应培训证书，并纳入员工绩效考核体系。
八、注意事项1. 请各位员工积极参加培训，珍惜学习机会；2. 请各部门负责人做好培训的组织协调工作，确保培训顺利进行；3. 培训期间，请遵守培训纪律，保持会场秩序；4. 如有特殊情况需请假，请提前向人力资源部提出申请。
敬请各位员工予以重视，并积极配合公司开展此次培训工作。
让我们共同为提升公司整体实力，共创美好未来而努力！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
公司年度培训计划通知6篇
公司年度培训计划通知6篇第1篇示例：亲爱的员工们：大家好！感谢大家对公司的支持和配合。
为了提高员工的整体素质和综合能力，公司决定制定并实施年度培训计划。
以下是本年度的培训计划通知：一、培训目的：1. 提高员工的专业能力和技能，增强团队凝聚力；2. 帮助员工了解公司的发展战略和业务模式，提升员工对公司的归属感；3. 培养员工的人际沟通能力、创新意识和团队精神，提升整体绩效。
二、培训对象：全体员工均需参加公司安排的培训，并按时参加培训课程。
三、培训内容：1. 岗位技能培训：根据不同岗位的需求，安排相关的技能培训课程，包括但不限于营销技巧、客户服务、沟通技巧等；2. 管理知识培训：主要针对管理人员，培养其管理技能、领导力和团队建设能力；3. 公司文化培训：让员工了解公司的使命、愿景和价值观，增强员工对公司的认同感；4. 拓展训练：通过拓展训练活动，增强团队凝聚力和协作精神。
四、培训安排：1. 时间安排：培训时间将根据不同课程的实际情况确定，公司将提前通知参训人员；2. 地点安排：培训地点将视具体情况而定，公司将提前通知参训人员；3. 参训人员：公司将根据不同岗位和职务，合理安排参训人员，参训人员不得擅自缺席；4. 活动安排：公司将根据实际情况，安排相关的培训活动，如集体学习、座谈交流、实地考察等。
五、培训效果评估：公司将建立健全的培训效果评估机制，通过考核、问卷调查等方式，对培训效果进行评估和反馈，以及时调整和改进培训计划。
六、其他事项：1. 员工在参加培训活动期间，需严格遵守培训纪律，认真听讲、积极参与；2. 如果有特殊情况无法参加培训活动，需提前向公司请假并报备理由，公司将根据实际情况做出合理安排；3. 参加培训的员工需自觉遵守公司的相关规定和要求，保护公司的知识产权和商业机密。
七、最后：公司的发展离不开每一位员工的努力和支持，而员工的成长更离不开公司的培训和关怀。
希望大家都能珍惜这次机会，踊跃参加培训，不断提升自我，为公司发展贡献自己的一份力量。
培训计划开展通知范文
培训计划开展通知范文尊敬的各位员工：为了提高公司员工的综合素质，提升公司整体竞争力，经过公司领导和人力资源部的深入调研和充分讨论，决定组织开展一次全员培训计划。
现将有关培训计划通知如下：一、培训目的本次培训旨在帮助员工提升专业技能、职业素养和团队合作能力，进一步推动公司的发展和进步。
通过系统性的学习和培训，提高员工的综合素质，增强员工的竞争力，为公司的长远发展打下坚实的人才基础。
二、培训时间根据公司实际情况，确定本次培训时间为2023年1月10日至1月20日，为期10天。
具体的培训时间安排及课程内容将于近期通知，敬请各位员工留意公司内部通知。
三、培训内容1. 专业技能培训本次培训将对各部门的专业技能进行深入培训，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理、项目管理等方面的内容。
希望员工能够借助培训时间，不断提升自身的专业水平，为公司的发展提供更多的支持。
2. 职业素养培训在现代企业中，员工的职业素养越来越受到重视。
本次培训将着重以提升员工的职业道德、沟通能力、团队协作等内容为主，培养员工良好的职业素养，提高员工综合素质。
3. 团队建设培训团队合作是现代企业中不可或缺的一部分。
通过本次培训，希望能够在多维度提升员工的团队合作能力，包括但不限于团队沟通、冲突处理、目标达成等方面的内容。
四、培训方式本次培训将采取线上线下相结合的方式进行。
具体的培训地点和参与方式将会在后续通知中详细说明。
同时，公司将在培训过程中提供必要的学习资源和支持，确保培训效果的最大化。
五、培训费用本次培训的费用将由公司全权承担，员工无需额外支付任何费用。
但为了确保培训顺利进行，我们也希望员工们能够珍惜培训机会，全力以赴的参与培训，踊跃发言、积极互动，使培训效果更加卓越。
最后，希望各位员工能够积极踊跃地参与本次培训计划，尽心尽力地学习和领悟培训内容，为公司提升整体竞争力、实现更好的发展做出应有的贡献。
谨此通知！特此公告，人力资源部2023年1月1日。
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为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。
公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象
公司所有的新进员工
二．培训内容
清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强
团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三．培训时间
2012年11月25日——11月27日
四．培训地点
公司礼堂
五．培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六．培训要求
1．所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。
女式着正式套服）
3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。
课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。
不
得随意进出教室。
4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．注意事项
1．所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
二○一二年十一月九日。