奥康集团物流部储运岗位说明书

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奥康集团物流运输部经理岗位说明书

物流部经理岗位说明书职务名称物流部经理岗位编号所在部门营销分企业岗位定员直接上司分企业经理职系直接下级计划、储运、开单、售后服务薪资等级所辖人员岗位解析日期本职：负责分企业产品的组织与实行，货源计划编制履行，物流部平常管理及相关部门的交接职责与工作任务：职职责表述：与品牌经理配合，共同完成当地域的选样及新品投下班作工作时间百分比： 20%责工作与各品牌经理配合，共同完成当地域的产品选样工作频次：一任务与各品牌经理配合，共同完成新产品的市场投放准备工作频次：职职责表述：负责编制各品牌产品需求计划，并督查计划的履行工作时间百分比： 25%责工作依据各品牌市场推行计划，拟定各品牌的产品需求计划频次：二任务负责督查履行各品牌的产品需求计划频次：职责表述：负责地域内的货源调剂，协助品牌经理进行滞销货的调换及处工作时间百分比： 25%职理责工作负责在当地域内各代理商或终端之间进行货源调剂工作三任务协助各品牌经理进行滞销货物的调换和办理工作频次：职责表述：负责地域内各品牌产品、配件、促销品及宣传品的发货及配送工作时间百分比： 10%职负责地域内各品牌产品的发货和配送频次：责工作负责地域内产品配件的发货和配送频次：四任务负责地域内各品牌促销品的发货和配送频次：负责地域内宣传品的发货和配送频次：职责表述：负责领导分企业的库房管理工作工作时间百分比： 5%职负责指导分企业库存结构的控制工作，保证优异的产销连接，频次：责工作并按期提交库存报表及库存解析报告五任务负责拟定分企业成品仓的收、发、存管理，按期进行实物清点，频次：保证帐物切合精选 word，欢迎共阅1负责拟定分企业仓储、配送花费的管理和控制工作负责指导库房的安全、消防、卫生等工作，落实各种仓储质量措施职责表述：负责分企业的售后服务网络建设职负责分企业售后服务网络规划及管理，受理顾客投诉，供给技术咨询责工作负责对分企业各服务网点及其服务人员的服务质量进行督查、六任务核查与激励负责残鞋整理，做好质量记录并按期提交质量解析报告职责表述：负责领导分企业的花费者售后服务工作职花费者档案的建立与管理责工作负责分企业物流信息、产品信息的采集、整理和解析，并及时七反响至相关部门任务负责花费者的平常投诉与办理，全面负责各品牌花费者投诉工作职责职责表述：完成领导交办的其余工作八权利：对全体物流人员的管理权产品的确认、合同签订有决定权货源的安排、发放的督查权分企业经营决策及规章制度的建议权对协作厂家、产品的质量、交货日期的督查权工作协作关系：内部协调关系分企业内各部门、营销总企业各部门外面协调关系协作厂家、托运部、代理商任职资格：教育水平中专以上学历专业市场营销培训经历物流实践、企业管理、市场营销经验配货、物流工作经验知识鞋材知识、财务知识技术技巧办公软件、财务软件频次：工作时间百分比：5%频次：频次：频次：工作时间百分比： 5% 频次：频次：频次：工作时间百分比：5%精选 word，欢迎共阅2其余：使用工具设备计算机、通讯工具工作环境一般工作环境工作时间特色常常加班，常常出差。

【AOKANG奥康】【内部制度】奥康--储运科出库开单员岗位说明书

储运科出库开单员岗位说明书岗位名称出库开单员岗位编号所在部门营销总公司物流部储运科岗位定员直接上级储运科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：根据发货员、仓库管理员提供的货单开具出库单职责与工作任务：职责一职责表述：做好每天实物的出库开单工作工作时间百分比：55 %工作任务根据发货员、仓库管理员提供的货单开具出库单频次：每天配合发货员，及时、认真核对发货记录频次：每天做好与仓管员的出库核对工作，确保准确无误频次：及进冲回分公司的调拔货源频次：职责二职责表述：负责每日出库单U8输入工作工作时间百分比：20 %工作任务根据伟库销售单输入U8系统，做到准确无误频次：每天对伟库、U8两套财务应用软件进行出库数量、金额及相关内容的核对，做到帐目相符频次：职责三职责表述：负责编制销售日报表/月报表，并定期上报工作时间百分比：5 %工作任务负责编制销售日报表，并上报相关部门频次：每天负责编制销售月报表，并上报相关部门频次：每月一次职责四职责表述：负责向相关人员提供相关信息咨询工作时间百分比：10 %工作任务根据分公司的需要及时提供有关信息（如销售明细表）频次：经常根据发货员、仓管员的需求及时提代相关信息频次：职责五职责表述：完成上级交付的其它任务工作时间百分比：10 %权力：相关事情的知情权办公工具和劳动工具的使用权接受再教育、培训的权利对日常工作有建议权工作协作关系：内部协调关系财务部、各营销分公司/办事处外部协调关系各加工协作厂家任职资格：教育水平中专以上专业企业管理、财会培训经历财务知识培训，电脑操作培训，物流管理培训经验1年以上相关工作经验知识具备基础的财会知识，了解皮鞋产品的基本知识、物流管理知识技能技巧能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识，具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公室工作时间特征经常加班所需记录文档实物出库单、总结、报告、销售日/月报表备注：。

储运部物流专员岗位说明书

复杂性 4--通常问题已确定，有些难度，需要一些分析
培训要求
类别
培训内容
培训时限
培训部门培训负责人
岗前培训公司三级安全教育
1天
行政人事部培训专员
岗位培训部门相关制度及流程，岗位职责
1周
储运部物流班长
晋升培训岗位工作职责、角色、定位等
1周
储运部储运部经理
备注
工具名称
1
计算机
日常办公用品
2
照相机
日常办公用品
基本任职资格
项目
要求
项目
年龄
25-35
专业知识和技能
性别
男
工作经验
学历
高中以上
执照证书
专业
资目
要求
计算机操作
熟练操作办公软件
语言表达能力
较强
谈判能力
较强
对组织的影响力
重要：较显著，常具有一线或主导性质
独立性 4--按总原则工作以结果控制
工作责任范围
广度 5--不同职能的工作
营业知识面 2--对公司其他功能要有较好的了解
工作沟通技巧
沟通频率持续--每天
性质普及设备
要求
备注
工作沟通技巧解决问题能力
沟通技巧重要--沟通有费力的性质，需要影响他人并持续与人合作
创造性
3--在所功能/业务部内，改进和发展现有的方法和技术，受益与功能/ 业务内部经验
年
月
1006 3
备注
可直接升迁的职位物流组长可互相转换的职位同级部门职位可升迁至此的岗位
工作时间特征不定时工作制
职位关系工作特征
工作环境特征差

储运部职位说明书

（2）负责对运输市场进行调查，了解运费行情，甄选的承运商；
（3）负责控制运输成本，达到合理、有效的降低运输成本。
装卸管理
（1）根据营销部发货计划，及时出库、装卸产品，跟车送货；
（2）做好采购物资入库工作；
叉车管理
（1）根据生产订单的排程，为生产线提供准确的原材料；
（2）根据原材料采购、销售单据，对原材料进行出入库作业；
（3）负责叉车使用、日常检查、维修和保养工作，有效降低叉车的使用与维修成本。
打包管理
（1）负责公司不合格品、报废品的打包工作（上述物料必须经过质检部的审核并开具报废申请单后，进行打包作业）；
（2）负责打包机日常维护保养工作，确保设备正常运转；
复卷卡纸管理
（1）依据生产订单排程计划表，保质保量的按时完成复卷、卡纸任务。
（2）负责卡纸、复卷设备日常维护、保养，确保设备正常运转。
部门定员
2.部门目的
储运部作为企业仓储管理的主责部门，依据公司仓储和运输管理规定，对企业生产物料、半成品及成品进行运输、仓储管理。
3.部门职能
一级职能
二级职能
计划和目标管理
（1）根据公司战略拟定部门目标计划，对工作计划进行分解、执行；
（2）组织制定部门年度、季度、月度工作计划，并监督落实执行，并确保完成。
储运部职位说明书
编制说明：
1、储运部职位说明书由在职员工和主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为工作指导、绩效管理的基本依据；
2、工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。
一、组织结构图
参看储运部组织架构及人员设置
二、部门职能
1.基本信息
部门名称
储运部
部门代码

储运科仓库管理员岗位说明书

储运科仓库管理员岗位说明书一、岗位概述：储运科仓库管理员是负责仓库日常管理、物资储运和仓库安全保障的专业人员。

主要职责包括仓库货物的接收、入库、出库、储存与整理等工作，确保储运科的物资安全、有效的供应链和高效的物流管理。

二、岗位职责：1. 负责货物接收与验收：根据采购订单，负责仓库货物的接收、验收工作，并进行记录和报告；2. 库存管理与盘点：负责仓库货物的分类、整理、储存、调拨和盘点工作，保证货物的及时入库和出库；3. 货物出库与配送：根据销售订单和仓库的管理要求，负责货物的出库和配送工作，确保货物按时送达指定地点；4. 货物储存与保管：正确储存和保管仓库货物，确保货物的完好无损，并负责保管区域的清洁卫生；5. 仓库安全与巡检：负责仓库安全设施的维护和监管，定期进行巡检，发现问题及时处理并上报；6. 物资调拨与处理：根据业务需求和领导安排，进行物资的调拨和处理工作，确保物资的合理化利用；7. 报废物资处理：根据公司的规定和要求，负责报废物资的处理工作，确保环境和资源的有效保护；8. 档案管理与记录：负责仓库相关档案的管理和记录工作，确保数据的准确性和完整性。

三、任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，仓库管理或物流管理等相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备2年以上仓库管理相关经验，熟悉仓库操作流程与管理规范；3. 熟练操作相关仓库管理软件和办公软件，具备良好的计算机操作能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门协调配合；5. 具备较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力；6. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自己的专业水平。

四、工作时间与待遇：1. 工作时间：常规工作时间为每周五天，每天8小时；2. 待遇：根据个人工作经验和能力面议，提供具有竞争力的薪资、社会保险、福利待遇等。

五、发展前景：该岗位是公司储运科的核心岗位之一，具有很好的晋升空间和发展前景。

通过不断学习和职业培训，有机会晋升为仓库主管或其他相关管理岗位，也可选择进一步深造和发展于物流管理领域。

奥康集团部门岗位说明书手册12000017)

频次：
定期对各托运部进行考评，实行优胜劣汰
频次：
职
责
六
职责表述：负责车队的日常管理和调度工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
统筹安排货运司机的日常出车工作
频次：每天
与司机做好运单和现金的交接工作
频次：每天
职责七
职责表述：完成上级领导交办的其它工作
工作时间百分比：10%
权力：
对运输公司的服务质量考核权、淘汰建议权
对货运司机的工作调度权、考核权
相关事情的知情权
办公工具和劳动工具的使作协作关系：
内部协调关系
车队、生产部、专卖部、国际贸易部、各营销分公司/办事处等。
外部协调关系
温州、瓯北各托运部、温州协作厂
任职资格：
教育水平
高中以上
专业
与物流相关专业
培训经历
物流管理培训
经验
一年以上的相关工作经验，熟悉运输市场
储运科托运调度员岗位说明书
岗位名称
托运调度员
岗位编号
所在部门
营销总公司物流部储运科
岗位定员
直接上级
储运科经理
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责出货托运及各营销分公司退货、外加工产品的接运工作，并负责车队的日常管理、调度，确保安全运输
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司内相关部门各类货物的提货与发货工作，做好运输安排
知识
具备物流管理知识、了解皮鞋产品的基本知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识，具有一定的计划调度能力、谈判能力、领导能力、沟通能力及较强的执行能力

奥康集团部门岗位说明书手册12000054)

工作时间百分比： 10%
工作
任务
具体负责物流信息、产品信息的收集、整理和分析
频次：
负责将物流、产品信息及时反馈至相关部门
频次：
职责
五
职责表述：完成上级领导交办的其它任务
工作时间百分比：5 %
权力：
相关工作的计划建议权
在授权范围内，代表公司对代理商、消费者的投诉处பைடு நூலகம்权；
相关事情的知情权
办公工具和劳动工具的使用权
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般工作环境，
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
投诉登记表、处理情况记录单、报告、工作总结
备注：
物流部售后服务岗位说明书
岗位名称
售后服务
岗位编号
所在部门
营销分公司物流部
岗位定员
直接上级
物流部经理
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责分公司的售后服务网络建设和消费者售后服务工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责分公司售后服务网络规划及管理，受理顾客投诉，提供技术咨询
工作时间百分比：15%
接受再教育、培训的权利
对日常工作有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
分公司各部门、营销总公司相关部门
外部协调关系
代理商、专卖店、消费者
任职资格：
教育水平
高中以上学历
专业
培训经历
售后服务培训、市场营销技能培训
经验
1年以上相关工作经验
知识
具备一定的心理学知识、市场营销知识，熟悉鞋材知识

【AOKANG奥康】【内部制度】奥康--储运科入库开单员岗位说明书

储运科入库开单员岗位说明书岗位名称入库开单员岗位编号所在部门营销总公司物流部储运科岗位定员直接上级储运科经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：根据公司实收的货物负责入库产品的开单工作职责与工作任务：职责一职责表述：做好每天实物的入库开单工作工作时间百分比：40%工作任务根据实收实入制，经责任人验收确认后，进行入库开单频次：每天当天的实物当天入库，并与仓管员核对实物入库数量，做到日清日结频次：每天职责二职责表述：做好实物货号和单价的设立、归档工作工作时间百分比：20%工作任务在集团公司使用的两套财务软件下，设立好每种实物的货号归档频次：验证每种实物单价，确保准确无误，并对实物的入库价、出库价及代理价进行设立归档工作频次：职责三职责表述：做好的生产部及加工厂家的入库单交接工作工作时间百分比：5%工作任务对每天实物入库数量、单价与生产部门进行核对，做好移库日报频次：每天对每天实物入库的数量、单价与加工厂家进行核对交接工作频次：每天职责四职责表述：公司两套财务应用软件的入库核对工作工作时间百分比：15%工作任务对公司的两套财务应用软件进行入库数量、金额及相关内容的核对，确保准确无误频次：每天职责五职责表述：负责编制入库实物的日报表/月报表，并定期上报工作时间百分比：10%工作任务负责编制入库日报表，并上报相关部门频次：每天负责编制入库月报表，并上报相关部门频次：每月一次职责六职责表述：完成上级交付的其它任务工作时间百分比：10% 权力：相关事情的知情权办公工具和劳动工具的使用权接受再教育、培训的权利对日常工作有建议权工作协作关系：内部协调关系生产部、财务部、各营销分公司/办事处外部协调关系各加工协作厂家任职资格：教育水平中专以上专业企业管理、财会培训经历财务知识培训，电脑操作培训，物流管理培训经验1年以上相关工作经验知识具备基础的财会知识，了解皮鞋产品的基本知识、物流管理知识技能技巧能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识，具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公室工作时间特征经常加班所需记录文档实物入库单、总部交接单，报告，入库日/月报表备注：。

奥康集团部门岗位说明书手册12000019)

工作时间百分比：5%
工作
任务
监督托运部运输质量（是否按时、保质完成托运任务），减少发生运输延迟
频次：每天
定期开展对托运部运输质量、服务质量的考评工作，实行优胜劣汰
频次：
指导监控车队的日常管理和调度工作
频次：
职
责
九
职责表述：组织编制进、销、存日报表/月报表，并定期上报
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织编制进、销、存日报表，并上报相关部门
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织做好每日出、入库单的U8输入工作
频次：每天
负责组织伟库、U8两套财务应用软件出入库数量、金额及相关内容的核对工作，做到帐目相符
频次：
职
责
五
职责表述：组织做好成品、配套产品、宣传品的发货工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据各分公司/办事处反馈的信息及时组织做好货源调剂
频次：
职
责
三
职责表述：组织做好仓库管理工作，确保仓储质量
工作时间百分比：15%
工作
任务
组织做好货物出入库手续办理、清点工作，定期开展库存盘点，确保帐物相符
频次：每天
组织做好仓库的安全、消防、生等管理工作
频次：
落实仓库货物的合理堆放，做到井然有序，并落实各种仓储质量措施
频次：每天
职
责
四
职责表述：负责组织公司两套财务应用软件的数据核对工作，确保准确无误
备注
频次：
对货物在托运部的发生的丢失、损坏，组织做好相关理赔事宜
频次：
职
责
七
职责表述：负责各类仓储、配送费用的管理和控制

奥康集团部门岗位说明书手册12000056)

频次：
职责表述：负责区域内的货源调剂，协助品牌经理进行滞销货的调度及处工作时间百分比：25%
职理
责三
工作
任务
负责在本区域内各代理商或终端之间进行货源调剂工作协助各品牌经理进行滞销货品的调度和处理工作
频次：
职责表述：负责区域内各品牌产品、配件、促销品及宣传品的发货及配送工作时间百分比：10%
职
责工作与各品牌经理配合，共同完成本区域的产品选样工作
一
任务与各品牌经理配合，共同完成新产品的市场投放准备工作
职责表述：负责编制各品牌产品需求计划，并监督计划的执行职责工作根据各品牌市场推广计划，制定各品牌的产品需求计划二任务
负责监督执行各品牌的产品需求计划
工作时间百分比：20% 频次：频次：工作时间百分比：25% 频次：
职
负责制定分公司成品仓的收、发、存管理，定期进行实物盘点，
责
五
工作任务
确保帐物相符
频次：
负责制定分公司仓储、配送费用的管理和控制工作
频次：
负责指导仓库的安全、消防、卫生等工作，落实各种仓储质量
措施
职责表述：负责分公司的售后服务网络建设
工作时间百分比：5%
负责分公司售后服务网络规划及管理，受理顾客投诉，提供技
频次：
职
术咨询
责
六
工作任务负责对分公司各服务网点及其服务人员的服务质量进行监督、
频次：
考核与激励
负责残鞋整理，做好质量记录并定期提交质量分析报告
频次：
职责表述：负责领导分公司的消费者售后服务档案的建立与管理
频次：
职
负责分公司物流信息、产品信息的收集、整理和分析，并及时

储运管理员的职位说明书

储运管理员的职位说明书一、职位概述储运管理员是负责组织、协调和管理企业的储存和运输工作的人员。

他们负责确保货物的安全存放和及时送达，同时还需要协调各个部门之间的合作，以确保作业的顺利进行。

储运管理员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工、客户和供应商进行沟通和协调。

二、工作职责1. 管理储存工作：负责仓库的布局、货物的存放和管理，确保货物的安全存放和管理。

2. 管理运输工作：安排货物的运输，包括路线规划、运输工具的选择和运输过程的监督。

3. 协调各部门工作：与销售部门、采购部门和生产部门进行沟通和协调，确保货物供应的顺畅。

4. 管理团队：负责团队的管理和培训，建立良好的工作氛围和提高团队的工作效率。

5. 管理供应商和客户关系：与供应商和客户进行沟通和协商，确保供应链的顺畅和客户的满意度。

三、任职资格1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业毕业。

2. 具备2年以上相关工作经验，有储运管理经验者优先。

3. 熟悉仓库管理和运输管理的相关法律法规和标准。

4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，有较强的组织和领导能力。

5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT等。

四、薪酬福利1. 薪酬待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

2. 福利待遇：提供社会保险、住房补贴、年度体检、带薪年假等福利待遇。

3. 培训发展：提供专业的培训和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的职业素质和技能。

五、工作环境1. 工作地点：办公地点在办公楼或仓库，需要经常到仓库或运输场地进行视察和管理。

2. 工作时间：通常工作时间为每周五天，需要根据工作需求进行加班或出差。

3. 工作氛围：工作氛围积极向上，团队合作氛围浓厚。

六、职业发展1. 晋升机会：经验丰富的储运管理员可以晋升为物流主管、供应链经理等管理岗位。

2. 培训机会：公司提供丰富的培训资源，帮助员工提升自己的职业能力和管理能力。