企业财务部各岗位职务说明( 9页)
财务部各岗位职务说明书
财务部各岗位职务说明书一、财务主管财务主管是财务部的核心职务，负责部门内的财务管理和监督工作。
主要职责如下：1. 负责制定并执行财务方针和财务制度，确保合规运作；2. 完成年度财务预算和月度财务报告，及时向上级汇报，为公司决策提供支持；3. 组织财务审计工作，确保财务数据的准确性和可靠性；4. 协调财务与其他部门之间的合作，提供财务管理咨询与支持；5. 管理财务团队，进行团队建设和人员培训。
二、会计会计是财务部的重要职务，负责具体的会计核算和报表编制。
主要职责如下：1. 负责部门内的日常会计核算工作，包括凭证录入、账务确认等；2. 编制财务报表和相关财务分析报告，确保报表的准确性和完整性；3. 参与年度预算编制和执行，做好预算与实际情况的对比分析；4. 协助财务主管进行财务审计，配合内外部审计人员完成工作；5. 进行财务系统的维护和升级，确保系统正常运行。
三、成本会计成本会计是财务部的专业职务，主要负责成本核算和成本管理工作。
主要职责如下：1. 负责编制公司各项成本预算和成本控制目标；2. 进行产品成本核算，掌握产品成本结构和成本要素的变动情况；3. 分析产品成本与实际成本之间的差异，找出成本增长的原因；4. 提供成本控制建议，优化产品结构和生产流程，降低成本；5. 参与成本核算软件的开发和维护，提高成本核算的效率和准确性。
四、税务专员税务专员是财务部门必不可少的角色，主要负责税务申报和税务筹划工作。
主要职责如下：1. 负责及时、准确地进行税务申报，确保遵守各项税收法律法规；2. 研究税收政策和优惠政策，进行税务筹划，降低税务成本；3. 协助会计部门进行税务处理和准备相关报表；4. 跟踪税收政策的变化，及时向上级报告，提出应对措施；5. 协调与税务机关的关系，处理税务争议和税务检查。
五、财务分析师财务分析师是财务部门的重要职位，主要负责财务数据分析和业务指标监测。
主要职责如下：1. 收集和整理财务数据，进行数据分析和财务指标编制；2. 协助管理层制定经营策略和投资决策，提供财务分析报告；3. 监测业务指标的变化，分析业务风险和盈利能力；4. 参与公司的投资、融资和并购项目的财务评估；5. 协助财务主管进行财务预测和预测分析。
财务部各岗位职务说明书
财务部各岗位职务说明书职务一：财务总监财务总监是财务部门的核心职位，负责该部门的整体管理和决策。
财务总监具备扎实的财务知识和出色的领导能力，能够有效协调部门内各项工作，并对企业财务状况做出准确的分析和预测。
以下是财务总监的主要职责：1. 制定和实施公司的财务战略，确保财务目标的实现。
2. 管理财务团队，指导和培训团队成员，确保他们的工作符合公司和财务部门的要求。
3. 负责制定和监督财务预算，及时报告任何财务风险和问题。
4. 协助高层管理层做出战略决策，提供财务分析支持。
5. 管理公司的资金流动和资金投资，确保资金的充分利用和风险的控制。
6. 协调外部审计工作，确保财务报表的准确性和合规性。
职务二：财务经理财务经理是财务部门的核心运营人员，负责具体的财务管理工作。
他们需要具备较强的财务技能和良好的沟通能力，以便能够有效地与部门内外的人员进行合作和协调。
以下是财务经理的主要职责：1. 监督和协调财务团队的运作，确保各项财务工作的顺利进行。
2. 负责公司的财务规划和预测，为高层管理层提供财务建议和数据支持。
3. 管理公司的财务账目和报表，确保准确性和及时性。
4. 审查公司的财务政策和流程，提出改进建议并负责实施。
5. 协调银行和其他金融机构的合作，处理财务交易和融资事宜。
6. 确保遵守相关法律法规和财务准则，保障公司的财务合规。
职务三：财务分析师财务分析师是财务部门中负责财务数据分析和决策支持的重要角色，需要具备深入的财务专业知识和敏锐的分析能力。
以下是财务分析师的主要职责：1. 收集和分析公司财务数据，制定财务分析报告，为高层管理层提供决策支持。
2. 对公司财务状况进行横向和纵向比较，评估和预测财务风险和机会。
3. 参与制定和执行公司的财务策略，包括成本控制、资本运作等。
4. 协助公司进行投资决策和财务规划，提供可行性分析和投资回报评估。
5. 监测行业和市场的财务动态，及时提供相关数据和建议。
职务四：财务会计财务会计是财务部门中负责处理日常会计事务和资金管理的岗位，需要具备扎实的会计知识和精确的工作态度。
财务岗位说明书
财务岗位说明书
岗位职责
财务岗位的职责主要包括但不限于以下几点： 1. 核算公司的财务数据，包括收入、支出、资产、负债等项目； 2. 编制财务报表，确保报表符合相关会计准则和
法规要求； 3. 协助公司制定财务预算和计划，监控执行情况； 4. 参与财务分析工作，为公司决策提供数据支持； 5. 负责税务申报和税务筹划工作； 6. 保证公司财务活动的合规性和准确性； 7. 参与内部控制建设，确保公司财务制度有效执行； 8. 协助完成其他财务领域的工作任务。
任职要求
财务岗位的应聘者需要具备以下条件： 1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备扎实的会计基础知识和财务管理能力； 3. 熟悉国家相关财务法规和会计准则； 4. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 5. 良好的沟通能力和团队合作精神； 6. 有责任心和良好的职业操守； 7. 具备一定的抗压能力和解决问题的能力。
薪资福利
财务岗位的薪资待遇一般与个人的学历、工作经验和专业能力相关，公司会根据实际情况进行评估并提供具体的薪资方案。
除了基本工资外，一般还包括五险一金、年终奖金、带薪休假等福利待遇。
职业发展
在财务岗位工作的员工可根据个人发展目标和公司业务需求，逐步晋升为财务主管、财务经理甚至财务总监等职位。
同时，财务领域也提供多种进修课程和证书考试，员工可不断提升自身能力和专业水平，实现职业晋升和发展。
总结
财务岗位是一个需要扎实专业知识和较强逻辑思维能力的职业，对公司的财务稳健运行有重要意义。
希望应聘者能根据以上要求，为公司的财务工作做出积极贡献，也在工作过程中不断提升自身能力，实现个人职业发展目标。
财务文员职位说明书
经常√偶尔□几乎不□
2/2
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
强
强
强
强
√
特别要求
有相关财务知识
职位关系
可直接升迁的职位
管理部主任
可相互转换的职位
业务文员
可升迁至此的职位
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：20
走动：20
端坐：60
一般
一般
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加 班
室内：√
室外：
财务文员职位说明书
一、基本资料
职位名称
财务文员
定员人数
5
直接上级
管理部主任
直接下属
工资水平
辖员人数
二、工作概要
负责所属区域的应收帐款的日常登记和调整。
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
业务员每日收款的登记汇总及帐务处理。
负责
错误率
参照部门制度
应收款的帐务处理，向管理部主任汇报即时的应收款情况。
培训技能
培训科目
培训周期
管理
制度执行等
说明
工作 验
适应年龄
20--30
适应性别
女
编号
相关工作经验
工作年限
1
2
专业知识
2
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力
要求程度
强
强
强
职务说明书财务部
职务说明书财务部冠东车灯有限公司职位说明书一.基本信息：职位名称：财务部部长所属部门：财务部拟定人签名：徐荣上级部门主管审批：所属职类职种：管理类管理与执行职种直接上级：总经理定员人数：1人审核人签字：生效日期：二.职位目的：根据公司总体经营计划，组织本部门员工为实现经营计划提供财务支持，并防范和化解公司的财务风险。
三.工作关系（内部）总经理财务部部长（同僚职位名称）（该职位名称）供应部部长营销部部长品保部部长模具部部长产品部部长行政部部长模具改善部部长直接下属职位名称及人数帐务处理员工（1 ~2人）产品成本处理员（1人）资金处理员（1人）辅助处理员（1人）价格处理员（1人）材料处理员（1人）模具产品处理员（1 ~2人）工作关系（外部）：税务.银行.工商.财政.统计.事务所.审计部门等工作关系（职位范围）： (请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目.直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。
)所在部门总人数：9 该职位直接下属人数：7 ~10 间接下属人数：4~8 下属员工的种类：直接控制的预算额：/ 其他指标：维持优良的财务指标四.主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量.质量.成本.时间.人员反映等等，应尽可能客观.量化，数据易采集。
重要性应负责任衡量标准1 根据公司的工作计划做好本部门的工作计划并组织实施。
计划完成情况2 根据国家及公司有关法规，对公司各类帐务进行审核。
规范性3 依据相关资料，对每一项目的未来收益与风险进行预测与分析，为公司产品提供报价。
及时性.一次报价的成功率.利润水平4 对下属员工的监督.培养.考核.激励等工作，并提供业务指导。
员工升职率.员工的流失率.员工的满意度5 根据国家有关规定，完成公司的税费缴纳及清算工作。
及时性.准确性6 根据公司要求，对财务数据进行统计分析，为公司经营决策及管理提供支持。
财务部岗位配置及岗位职责
总经理部门经理会计出纳1 财务经理 1 12 会计 2 23 出纳 1 1(1) 负责建立公司会计的核算和体系；(2) 按期做好年、季、月财务报表，做到帐表相符、账证相符、账账相符；(3) 做好成本核算，负责组织核算公司财务成本和利润计划的制定和实施；(4) 负责对各部门资金使用计划审核和使用情况实施监督，管好用好资金；(5) 对往来结算户及时清理，督助相关部门及时催收款；(6) 严格执行财务管理规定，审批各种报销发票单据；(7) 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
职位名称财务经理岗位代码所属部门财务部岗位定员 1直属上级总经理职务等级直属下级所辖人员会计、出纳会计、出纳晋升方向填写日期财务总监职务概述：负责公司财务部门的日常管理，费用的有效控制，资金的运作，预算的执行，项目、部门及公司的决算、定期进行财务分析。
岗位职责：1. 监督本部门严格执行《财务部日常工作管理制度》、《财务印章管理制度》、《票据管理制度》、《现金管理制度》、《银行存款管理制度》、《资金授权审批管理制度》、《费用报销管理制度》等财务管理制度。
2. 负责组织和编制公司年度预算、财务收支计划、信贷计划，并监督、指导有关计划的实施。
3. 资金的合理有效使用。
4. 完成公司税收策划、审核公司应缴税款。
5. 审核有关统计报表。
6. 进行项目、部门及公司的决算。
7. 定期提交财务分析报告。
8. 与银行部门沟通、取得信用援助，完成贷款帐套的凭证录入、审核、记账、结帐、报表出具及其他资料的完成，实施完成信贷计划。
9. 负责财务部整体工作的协调与管理。
10. 负责与其他部门及外部单位的工作接洽。
11. 保守工作秘密。
权限：对各部门资金预算的执行有专业监督指导权。
➢全面负责公司财务上的所有事务；➢对凭证的审核权；➢对会计账簿和报表的审核权；➢对公司会计核算，财务管理基础工作的监督、检查权；➢对公章、财务章、法人章等印鉴的使用权。
财务部各岗位职务说明书
财务部各岗位职务说明书一、财务经理财务经理是企业财务管理的核心人物，负责统筹和领导整个财务部门的工作，以确保企业的财务健康和稳定运营。
（一）岗位职责1、制定和完善财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
2、组织编制企业的财务预算和财务计划，并监督执行情况，进行预算分析和调整。
3、负责财务报表的审核和分析，为管理层提供准确、及时的财务信息，支持决策制定。
4、监控企业的资金流动，合理安排资金使用，确保资金的安全和高效运作。
5、领导财务团队进行成本核算和控制，降低企业运营成本，提高经济效益。
6、参与企业的重大经济决策，提供财务方面的专业意见和建议。
7、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系，确保企业的财务事务顺利进行。
8、对财务人员进行培训、指导和绩效评估，提升团队整体素质和业务能力。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级及以上会计师职称。
2、具有 5 年以上财务管理工作经验，熟悉财务领域的法律法规和政策。
3、具备较强的财务分析和预算管理能力，能够准确解读财务数据。
4、熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力。
5、具有较强的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。
6、具备良好的职业道德和操守，严谨细致，责任心强。
二、会计主管会计主管在财务部门中起着承上启下的作用，负责组织和管理日常的会计核算工作。
（一）岗位职责1、负责组织和监督会计核算工作，确保会计信息的准确性和及时性。
2、审核各类原始凭证和记账凭证，确保凭证的合规性和完整性。
3、组织编制各类会计报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行报表分析。
4、负责税务申报和纳税工作，确保企业依法纳税，降低税务风险。
5、组织进行固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点。
6、协助财务经理进行财务预算的编制和执行，监督预算执行情况。
7、对会计人员的工作进行指导和监督，解决工作中的问题和困难。
8、参与财务制度的制定和完善，提出改进会计核算工作的建议和措施。
财务部职能及岗位职责
公司各部门岗位职能及岗位职责一、财务部职能及岗位职责财务部门职责直接上级：总经理下属部门：财务部部门性质:总经理对公司进行财务全面管理的机构管理权限：管理职能：规章制度管理、财务预算管理、财务计划管理、会计核算、成本控制、财务分析、财务稽核和审计工作、疏通融资渠道、部门内部管理主要职责:1．协助总经理组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法2．各项制度审批通过后组织实施、监督,确保企业资产安全、有效地运作3．根据企业有关制度，组织有关部门编制财务预算并汇总，上报总经理审批后组织实行4．监督各部门预算的执行情况5．组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况，确保资金供应6．定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理7．组织进行会计核算和账务处理8．编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位9．负责组织企业的成本管理工作10．进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用11．根据企业运营的实际情况,适时提出成本控制方案并监督实施12．定期或不定期地组织进行财务分析,提交财务分析报告，为企业决策提供依据13．对新投资项目做好财务预测与风险分析14．参与企业重大财务问题的决策，提出意见或建议15．根据内部控制制度,组织实施财务监督，确保企业各项业务在受控的情况下运行16．组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核标准对（生产基地）财务工作进行定期考评17．根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作18．依据企业对日常资金的需求量，协助总经理寻找融资渠道,疏通融资渠道19．与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求20．负责财务人员队伍的建设、选拔、配备工作21．组织对部门员工进行财务知识培训22．指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核人员配置：财务经理1名、会计1名、出纳1名部门组织架构分布与职务直观图:二、工作内容3、工作关系：五、考核标准:会计岗位说明书一、基本资料二、工作内容3、工作关系：五、考核标准：二、工作内容3、工作关系：四、工作场所:。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书财务主管岗位说明书范本岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。
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财务主管岗位说明书职务名称:主管所属部门:财务部直接上级职务:分管副总经理工作目的:作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点:1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的`审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求:良好的职业道德，对工作认真负责工作责任:1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准:1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求:生理要求:年龄:33至40岁性别:男、女不限身高:女身高160cm，男身高173cm体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他:为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求:本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能:语言能力:能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力:能用准确的文字表达出每件事情观察能力:能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力:根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质:1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求:社会背景良好……财务主管岗位职责岗位职责：1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
财务部职能职责及岗位说明书
1、财务部职能、职责为公司生产经营提供财务支撑，做好财务核算、预算、资金、成本、税务等财务管理工作，有效落实本部门的各项工作目标，实现提供信息、支持决策、规范流程、监控运营、经营服务及创造价值的财务管理目标。
1、根据公司生产经营实际，制订公司财务核算、预算管理、税务管理、资金管理制度及流程，并组织实施。
2、规范财务核算，按时报送各项财务报表与分析报告。
3、定期分析公司经济运营状况，真实反映二级核算单位的经营业绩，对公司的经济运营状况实施监控。
4、按照公司的战略发展规划，负责组织编制公司年度预算，并按照年度预算进行月度分解，审批各单位月度分解预算，并逐月监督、检查、落实。
5、定期组织召开公司经济运行分析会，监控预算执行情况，分析预算偏差原因，考核预算执行结果，指导各单位制定改进措施。
6、结合公司生产经营实际，制订公司筹融资方式，分析资金成本，确定融资渠道。
7、学习研究国家税收法规，协调税企之间关系，监督、指导税务筹划工作，对工作中存在的涉税问题及时予以纠正。
8、配合中介机构，完成年度审计、税务稽查及各项内外部的财务检查工作，参与拟订公司的决算方案、利润分配方案。
9、负责公司合同、投资项目的审查、会签，确保未经批准的项目不实施，实施的项目在预算控制中。
10、按时向股东会、董事会、监事会提供财务报告和必要的财务分析。
11、负责公司固定资产价值管理、工资的发放、财务档案的分类归档、入库保管等工作。
12、对涉及财务业务相关管理岗位人员的任职资格、工作质量等进行评价，具有考核及岗位调整建议权。
13、组织财务业务相关管理岗位人员的业务培训，并进行指导。
14、负责事业部、分公司的财务管理。
15、完成上级安排的各项临时工作。
2、岗位定编报表单位：财务部填报时间：2014.02.103、岗位说明书财务部岗位说明书明细3.1 岗位说明书3.2 岗位说明书3.3 岗位说明书-会计主管3.4 岗位说明书-总账3.5 岗位说明书3.7 岗位说明书3.3岗位说明书3.4 岗位说明书3.10 岗位说明书3.11 岗位说明书3.12 岗位说明书3.13 岗位说明书3.14岗位说明书3.15岗位说明书3.16 岗位说明书3.18 岗位说明书高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。
岗位说明书范文(各岗位说明书范文)
岗位说明书范文(各岗位说明书范文)查看全部§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表。
§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
6)完成领导交办的其他任务。
财务部岗位职责说明书财务部需要具备较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法规及大型企业财务管理流程;优秀的品行和素质，工作原则性强，团队合作意识强、沟通能力强,能承受较大工作压力;以下是我精心收集整理的财务部岗位职责说明书，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!财务部岗位职责说明书1§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§负责中支和下辖机构OA签报审批、报销单据的审核§负责中支核算月结及半年、年终会计决算、日常账务处理工作，确保各项核算工作及时、准确、顺利进行。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
财务部岗位职责说明书21、根据总公司的制度及政策，负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法;2、按总公司下达的经营指标，及公司事业计划，完成年度预算编制工作，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况并适当及时反馈及调整;3、按总公司管理制度，负责资金管理，定期进行资金预测及制定资金付款计划;4、按总公司要求，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;6、负责公司的全面财务会计核算工作，按总公司管理制度，健全公司内部财务管理，保证公司的健康有序运营;7、每季度及时出具经营分析报告，为管理层提供决策依据;8、负责财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;9、完成总公司及公司经理安排的其他事项;1)统筹管理财务、行政等综合工作;2)组织制定和完善行政管理、财务管理制度及相关流程，并监督执行;3)按照国家法律、法规的相关规定，监督和管理公司行政、财务工作;4)负责各类财务报表审核等工作;5)统筹管理行政事务，负责协调公司内外关系;6)完成领导交办的其他任务。
财务部部长职务说明书.doc
财务部部长职务说明书其它：使用工具设备计算机、Internet/Intranet网络、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、复印机）工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，经常加班所需记录文档会计报表、财务分析报告、各种预算管理表、汇报文件、报告、工作计划、总结、企业文件、研究报告、合同、经济活动分析、税务报表、文件等备注美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
财务部岗位职务说明书汇总
财务部岗位职务说明书汇总1. 组织财务部门日常管理工作，包括制定工作计划、监督部门工作进展并进行总结2. 负责财务部门的预算编制和执行，确保公司财务预算的合理性和执行效果3. 负责公司的财务策划，合理规划和管理公司的资金运营4. 负责公司的资产管理，包括资产评估、资产盘点和资产负债表的编制5. 协调公司内外部财务活动，确保财务信息及时准确地传达和共享6. 主持公司的财务会计工作，确保公司财务数据的准确性和真实性7. 协助公司高层领导制定财务战略和决策，并提供专业意见二、财务经理1. 负责公司的日常财务管理工作，包括账务处理、财务报表的编制和审核2. 负责公司的成本控制和成本核算，提出降低成本和提高效益的建议3. 负责公司的财务分析工作，为公司提供专业的财务管理决策支持4. 负责公司内部审计工作，确保公司内部财务风险的控制和管理5. 协助财务总监制定公司的财务预算和经营计划6. 与其他部门密切合作，提高财务管理的效率和效益三、财务分析师1. 负责公司财务报表的编制和分析，为公司提供专业的财务数据支持2. 负责公司财务数据的收集和整理，及时提供给公司各级领导和相关部门3. 参与公司财务预算的编制和执行，分析和监督公司财务预算执行情况4. 协助公司财务经理进行成本核算和成本控制5. 参与公司资产管理，包括资产评估和资产负债表的编制6. 协助公司财务总监进行财务分析和财务管理工作以上岗位职务说明书仅为一般性概述，实际职责可能会根据公司实际情况有所不同。
在财务部门中，除了财务总监、财务经理和财务分析师外，还有许多其他不同岗位的职务可以细分。
例如会计师、财务助理、税务专员等，每个职位都有其具体的职责和要求。
四、会计师1. 负责财务账目的记账和核对工作，确保公司财务数据的准确性2. 参与公司财务报表的编制和审核，协助财务经理进行年度报表的归档3. 参与公司的内部审计工作，发现财务风险并提出改进建议4. 协助公司财务经理了解并执行税收政策，确保公司的税收合规性5. 组织和管理公司的票据、凭证等财务文件，确保财务档案的整理和存档五、财务助理1. 协助财务经理处理日常的财务活动，包括账务处理、财务报表的编制和审核2. 参与公司的成本控制工作，协助财务经理进行成本分析和核算3. 协助公司财务分析师进行财务数据的收集和整理，为公司提供数据支持4. 协助公司的内部审计工作，监督公司的财务风险管理工作5. 协助财务经理进行公司财务预算的编制和执行六、税务专员1. 负责公司的税务相关工作，包括纳税申报、税收筹划和税务风险评估2. 参与公司的年度税务报表的编制和审核，确保公司的税务合规性3. 协助财务经理了解并执行最新的税收政策，为公司提供税务方面的建议4. 跟踪并分析公司的税务资讯，为公司提供专业的税务管理意见5. 协助公司解决税务方面的争议和纠纷，维护公司的合法权益财务部门是一个企业中极为重要的部门，其职位的多样性和分工明确，有助于提高财务管理的效率和效益。
财务部岗位职务说明书
财务部岗位职务说明书一、职务概况财务部门是公司中非常重要的职能部门之一，主要负责公司的财务管理和财务决策，包括实施预算、审计、财务报告、税务报告等工作。
该部门需要配备一定数量的职务人员来保证公司财务运转的稳定性和安全性。
二、职务描述1. 财务总监财务总监是财务部门的核心职务，主要负责财务部门的管理和决策，包括财务预算、财务报告、财务分析、投资决策等工作。
该职务需要有丰富的财务管理经验和卓越的领导能力。
2. 财务经理财务经理是财务总监的下属，主要负责日常财务管理工作，包括账务处理、财务报告编制、银行业务管理等工作。
该职务需要有较强的财务操作能力和团队管理能力。
3. 财务会计财务会计是财务部门中最基础的职务之一，主要负责会计核算、账务处理、报表编制等工作。
该职务需要有较强的基础会计知识和较高的执行力。
4. 税务专员税务专员是财务部门中的专业职务之一，主要负责公司纳税相关事宜，包括纳税申报、税务检查、税务筹划等工作。
该职务需要有较强的税务专业知识和认真负责的态度。
5. 资金管理专员资金管理专员是财务部门中的专业职务之一，主要负责公司的资金调度和流程管理，包括银行账户管理、资金流水监控、现金管理等工作。
该职务需要有严谨的思维和敏锐的观察力。
6. 成本会计成本会计是财务部门中的专业职务之一，主要负责公司的成本维护和核算，包括成本预算、成本控制、成本管理等工作。
该职务需要有较强的成本管理知识和细致的数据分析能力。
三、职务要求1. 具有较高的专业知识和能力水平，熟练掌握财务管理的相关技能；2. 具有较强的沟通、协调与组织能力，能够与各部门良好的沟通协调；3. 具有较强的团队合作和协同工作能力，能够在公司团队中发挥自己的作用；4. 具有较高的责任心、细致的工作态度和抗压能力；5. 熟练操作各类办公软件，如财务软件、办公软件等。
四、总结财务部门是公司经营管理中不可或缺的部门之一，需要聘用一批素质优秀的专业人才来保证公司业务的顺利开展。
财务部各岗位职务说明书
财务部各岗位职务说明书一、职务概述财务部是企业中重要的职能部门之一，负责公司的财务管理和会计工作。
为了更好地组织和管理财务部各岗位的工作，特就部门内各个职务进行详细说明。
二、财务总监职责：1. 负责制定和执行财务策略、规划和目标，确保公司财务运作的合规性和效率性；2. 负责编制财务报表，监督财务账务的准确性和完整性；3. 协助管理层制定财务决策，提供财务分析与意见；4. 管理公司的风险管理和投资管理等工作。
任职要求：1. 本科以上学历，金融、会计或相关专业背景；2. 具备较强的财务分析和决策能力；3. 熟悉相关财务制度和法规，熟练运用财务软件；4. 优秀的沟通能力和团队管理能力。
三、财务经理职责：1. 负责编制年度财务预算和报告，监督预算执行情况；2. 协助财务总监进行财务分析与报告，参与制定财务决策；3. 管理财务团队，监督会计凭证的录入和核对；4. 负责税务申报和审计工作。
任职要求：1. 本科以上学历，会计、财务或相关专业背景；2. 具备较强的财务管理和分析能力；3. 熟悉财务软件的使用，有一定的税务和审计经验；4. 具备较强的团队协作能力和沟通能力。
四、会计主管职责：1. 负责日常的会计核算和账务处理工作；2. 编制财务报表和财务分析报告；3. 负责税务申报和交税工作；4. 监督会计制度的执行情况，并提出改进建议。
任职要求：1. 大专以上学历，会计或相关专业背景；2. 熟悉会计准则和财务管理规范；3. 具备一定的财务分析和报表编制能力；4. 具备一定的团队合作和沟通能力。
五、财务分析师职责：1. 负责对公司的财务数据进行分析和报告；2. 协助管理层制定财务决策，提供数据支持和意见；3. 参与编制年度预算和资金计划；4. 监测和预测财务风险。
任职要求：1. 本科以上学历，金融、会计或相关专业背景；2. 具备良好的财务分析和统计分析能力；3. 熟练运用Excel等分析工具；4. 具备良好的团队合作和沟通能力。
财务部岗位设置
财务部岗位设置职务名称：出纳设立日期：业务单位：部门：财务部职务代码：职责：★票据和货币资金的收付及物品保管工作。
业务：★根据真实、合法、合规、审批手续齐全的原始凭证，准确、及时地办理现金收付和银行结算业务。
★款项收、付后，立即在原始凭证上注明所属广告合同号码，加盖“现金收讫”或“现金付讫”，“转帐收讫”或“转帐付讫”字样。
★分管《现金日记帐》、《银行存款日记帐》、《其他货币资金》帐，必须序时登记、日清月结，按月编制〈银行存款余额调节表〉，主动与总帐核对，做到准确、及时、规范，做到帐表、帐帐、帐证、帐款绝对相符；★负责保管现金等各种有价证券、空白支票和结算凭单以及除公司总经理印鉴之外的其他预留银行印鉴。
★根据审批无误的《纳税申报表》和《工资计算表》，准确、及时地做好税款解缴和工资发放工作。
★负责定期购买办公用品并统一发放。
★负责定期核对仓库物品及各部门物品，发现问题及时向部门经理和有关领导回报。
★负责定期交纳公司电话费，并进行电话费汇总，考核各部门电话费的包干超支情况。
人事：★努力完成部门经理交待的各项任务。
财务：严格执行财务预算、公司财务规定和一切财务流程组织关系：向上：本部门经理任职资格：★由本部门经理任命★教育背景：大专以上学历★工作经验：三年以上大企业工作经验，有会计职称者优先★必要技能和素质：1、坚持原则，遵纪守法。
2、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。
3、熟悉财务软件的基本操作。
职务名称：会计设立日期：2001-9-17 业务单位：部门：财务部职务代码：职责：★对本公司的财务工作进行核算和监督。
业务：★根据出纳转来的原始凭证，复核无误后，正式编制记帐凭证★将审核无误后的记帐凭证，输入微机，每月13日整理、装订上月凭证。
★分管应收帐款、应付帐款、其他应收款、其他应付款明细帐，必须做到准确、及时、规范，帐表、帐帐、帐证、帐实绝对相符。
★负责往来帐款的核对、查询、清理、催收工作。
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4、总部票据、费用的审核，集团经营状况数据的年度归集、分析和考核
5、协调总公司与税务、财政、金融等相关部门的关系
6、负责对财务会计、出纳人员的业务进行指导和监督
7、公司的税务规划，控制成本
8、提高本部门整体工作业绩，成为优秀的职能服务部门
9、负责下属员工的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理与员工关系管理
有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
项目
工作条件
工作场所
办公室
使用工具设备
计算机、一般办公设备、网络
危险性
无职业病发生危险
总部财务经理岗位说明书
岗位名称
总部财务经理
所属部门
财务部
可直接晋升岗位
财务总监
岗位编号
职务等级
经理
可相互轮转岗位
外省财务经理
岗位定员
1人
工资级别
可晋升至此岗位
直接下属
所在部门总人数
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财务总监岗位说明书
岗位名称
财务总监
所属部门
财务部
可直接晋升岗位
无
岗位编号
职务等级
副总经理
可相互轮转岗位
无
岗位定员
1人
工资级别
可晋升至此岗位
直接下属
所在部门总人数
8人
下属总人数
7人
汇报关系
岗位核心价值
负责推进规范化财务管理，加强成本核算、会计、出纳的工作管理，确保资金安全高效使用，进行财务核算、预算管理，负责本部门内部管理
项目
任职资格要求
教育背景
学历
专业
其他
本科
财经类专业
中级以上职称
工作经验
行业经验
职务经验
2年
3年
技能专业
计算机能力
外语能力
专业资格认证
办公软件及专业财务软件
无
注册会计师
培训经历
受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；获得相关职业资格认证培训。
素质要求
谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，掌握本行业业务知识；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；
岗位职责
1、集团财务制度的完善，外省分公司执行财务制度的跟踪
2、外省分公司运营状况的评估
3、外省分公司成本、费用的汇总
4、公司对分公司投、融资计划的实施
5、参与外省分公司负责人、内勤、会计工作绩效的考评
6、负责对财务会计、出纳人员的业务进行指导和监督
7、负责下属员工的招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理与员工关系管理
素质要求
谙熟内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，掌握本行业业务知识；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
项目
工作条件
工作场所
办公室
使用工具设备
计算机、一般办公设备、网络
危险性
无职业病发生危险
岗位名称
会计
所属部门
财务部
管理责任
在总经理授权下，对所分管工作全面全权负责
岗位职责
1、依据国际会计准则及国家有关财务工作法律法规，制定财务相关管理制度
2、组织制定公司财务目标、资本预算、财务政策及操作方法
3、控制公司财务风险，确保合理的资本结构和高效的资金运作
4、统计分析全盘财务数据，作为高层和相关部门使用的基本有效依据
5、协调公司与税务、财政、金融等相关部门的关系
素质要求
谙熟内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，掌握本行业业务知识；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
项目
工作条件
工作场所
办公室
使用工具设备
计算机、一般办公设备、网络
危险性
无职业病发生危险
外省财务经理岗位说明书
岗位名称
6、负责对集团各分公司财务会计、出纳人员的业务进行指导和监督
7、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核
8、提高本部门整体工作业绩，成为优秀的职能服务部门
9、负责本部门员工的招聘配置、培训开发、绩效考核选
11、完成总经理交办的其他工作
2、认真执行《中华人民共和国会计法》《企业财务通则》《企业会计准则》
3、认真进行科德、科宇公司的账务处理，及相关凭证的装订、等级保证一切会计凭证、帐薄、报表及其他会计资料的真实、准确和完整
4、集团总部应收账款的跟进工作
5、公司经营证照的年检
8、外省回款的监控
9、有权提议下属人选
10、完成董事长、总经理及财务总监交办的其他工作
项目
任职资格要求
教育背景
学历
专业
其他
大专
财经类专业
初级以上职称
工作经验
行业经验
职务经验
2年
3年
技能专业
计算机能力
外语能力
专业资格认证
办公软件及专业财务软件
无
会计资格
培训经历
受过管理学、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；获得相关职业资格认证培训。
10、有权提议下属人选
11、完成董事长、总经理及财务总监交办的其他工作
项目
任职资格要求
教育背景
学历
专业
其他
大专
财经类专业
初级以上职称
工作经验
行业经验
职务经验
2年
3年
技能专业
计算机能力
外语能力
专业资格认证
办公软件及专业财务软件
无
会计资格
培训经历
受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；获得相关职业资格认证培训。
可直接晋升岗位
财务经理
岗位编号
职务等级
可相互轮转岗位
出纳
岗位定员
1人
工资级别
可晋升至此岗位
所在部门总人数
下属总人数
汇报关系
岗位核心价值
负责公司的财务会计工作，进行会计核算，协助公司各部门的经济活动
管理责任
在财务部部长授权下，对所分管工作全面全权负责
岗位职责
1、贯彻执行国家的方针、政策和财务会计制度，遵守财政、信贷、税收、结算等制度，严格监督各项经营活动的合法性与有效性，维护国家财经纪律
8人
下属总人数
2人
汇报关系
岗位核心价值
负责推进规范化总部财务管理，加强会计、出纳的工作管理，确保资金安全高效使用，进行财务核算、预算管理，负责本总部财务人员的管理
管理责任
在总经理授权和财务总监指导下，对所分管工作全面全权负责
岗位职责
1、拟定、完善总部财务相关管理制度，并推进实施
2、各类合同及回款管控，各省内应收款的跟踪，合同退款的审批，发票管理
外省财务经理
所属部门
财务部
可直接晋升岗位
财务总监
岗位编号
职务等级
经理
可相互轮转岗位
总部财务经理
岗位定员
1人
工资级别
可晋升至此岗位
直接下属
所在部门总人数
8人
下属总人数
3人
汇报关系
岗位核心价值
负责推进规范化外省分公司财务管理，确保资金安全高效使用，参与财务核算、预算管理，负责外省财务人员的管理
管理责任
在总经理授权和财务总监指导下，对所分管工作全面全权负责