西南石油大学“五四红旗团委”评估手册(分配)1

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西南石油大学五四红旗团总支评估手册.

考评细则：提供培训记录，相关制度等
培训计划：
制度：
考核情况：
考核总分
1.4、团支部至少每月有2次以上组织生活，并有相关记录（1分），校级团组织生活质量考察(3分)（4分）
考评细则：团支部组织生活情况由校团委组织部抽查支部《团务工作手册》。校级团组织生活考察以校团委组织部检查情况为准。
时间、地点、主要内容：
考评细则：校团委进行抽查
宣传栏出版、团总支网页更新情况：
电脑网络专门队伍情况：
考核总分
2.4、在《西南石油大学报》、校园网、校团委网站、校团委《青年工作通讯》等新闻媒体上宣传本单位共青团工作事迹1次得0.1分，校外地市级以上报刊、杂志、电视等媒体加倍，累加不超过5分。（5分）
考评细则：此项不能笼统为多少篇，而应具体注明本学期内发表的文章名，作者姓名，发表在何刊物或媒体上，广播稿不予加分。（此项不含暑期社会实践宣传报道）
考核总分
1.2、团总支定期召开工作例会，所属团支部书记例会每月至少一次，并有会议记录。（2分）
考评细则：提供原始会议记录复印件（每学期4次，两校区共8次）
会议记录：
考核总分
1.3、重视团干部的培训选拔工作，团支部书记及其以上干部新上任一年内受训率95%以上。（1分）。团干部培训规范，做到有制度、有计划、有考核(2分)（3分）
考评细则：分别统计两校区所得的分数，再根据本院系两校区的学生人数，对两校区所得分数进行加权求和，最终所得分数为该院系的最后得分。
表彰情况：
考核总分
5.2、所属团员当年受到校级和地市级奖励每项加0.1分，省级奖励每项加0.2分，国家级奖励每项加0.5分，最高(不可重复累加)得4分。（此项奖励不包括学校下发的划定指标的奖励和学术科技奖励；校级素质拓展活动个人奖计前三名或者等级奖）（4分）

2012先进集体优秀个人名单

附件:西南石油大学2012年度共青团先进集体和优秀个人名单一、五四红旗团委（8个）：经济管理学院团委电气信息学院团委资源与环境学院团委机电工程学院团委化学化工学院团委石油工程学院团委研究生学院团委应用技术学院团委二、优秀学生会（6个）：石油工程学院学生会资源与环境学院学生会经济管理学院学生会电气信息学院学生会化学化工学院学生会计算机科学学院学生会三、五四红旗团支部（16个）：油气储运2011级第3支部石油工程2010级第13支部资源勘查工程2011级第5支部机械工程及自动化2010级第3支部测控技术与仪器2010级第2支部新能源材料及器件2010级支部化学工程与工艺2010级第2支部国际经济与贸易2010级第1支部应用数学2010级第1支部法学2010级第6支部英语语言文学2010级第1支部播音与主持艺术2010级第1支部软件工程2010级第6支部测绘工程2010级支部石油与天然气地质勘探2012级支部硕士2011级第9支部四、优秀团支部（40个）：硕士2012级第2支部硕士2012级第3支部硕士2012级第5支部硕士2012级第19支部油气储运2011级第2支部油气储运2012级第1支部油气储运2010级第2支部石油工程2010级第11支部石油工程2011级第10支部石油工程2012级国际支部资源勘查工程2012级第3支部资源勘查工程2011级第2支部机械工程机自动化2011级第3支部机械工程及自动化2012级第1支部过程装备与控制工程2012级第2支部化学工程与工艺2011级第1支部安全工程2011级第1支部应用化学2010级第3支部高分子材料与工程2011级支部网络工程2011级第2支部计算机科学与技术2012级第2支部电子信息工程2012级支部通信工程2011级支部通信工程2010级支部工程管理2011级支部测绘工程2011级支部城市地下空间工程2012级支部应用数学2011级第1支部电子商务2011级第1支部市场营销2011级第1支部会计学2012级支部法学2010级第5支部社会工作2011级支部俄语2011级第2支部体育2011级第1支部编导2011级第2支部酒店管理2011级支部油田化学应用技术2011级支部焊接技术及自动化2012级支部钻井技术2012级支部五、优秀团员（1221人）：研究生学院（93人）：戚兴陈德飞成田田邓筑井陶佳丽赵圣贤陈红霞李奇李明科李娅王靖凯李建超袁淋马霜袁建梅赵梓俨秦荣包凯聂岚许露之纪成刘佳丽王波张媛胡旭光赵建国田刚赖伟华王辽陶军袁成东袁玉凤夏丹邓筑井张静蕾付胜楠任宇翔王希席乙文吴霁薇董伟龙陈林燕周谧谢娜娜张悦王安印吴羡陈兴武张扯拉蓝红郝伟杰吴怡洁丁木子张笑非兰夕堂柳新风沈坤蓉唐林朱琴张墨张宇吴双黄林山杨蕾高涛秦柯钱东良刘雄辉张彦杰谢久安古莉程伟胡刚李小可颜永福唐国峰孔冰万琦王垚郭玉龙包治国雷静陶祖文窦雪峰张丹丹李亮钟晓东王天祥周伯年李英兰冰芯庹熠宋科石油工程学院( 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1五四评比细则【1228修订】

五四红旗团委评比细则日通过）月282011年12（共青团四川大学委员会于进一步为了认真贯彻落实共青团中央关于加强基层团组织建设的有关精神，我校团委不断推进争先创优的各项成果，加强和夯实我校共青团基层组织建设，本着公平、公正的原则，在原评比细则的基础上，增补了基层分团委书记考核、本细则分团委特色活动以及学院学生在校级学生组织一级部门任职的考核内容。

分，第二部分基层团建考100共分两部分，第一部分常规工作（共十项），分值分。

具体方案如下：15核（共三项），分值常规工作第一部分常规工作部分各项所占比例如下：5%（一）基本工作（二）团组织建设 22%（三）宣传工作 10%（四）文化艺术活动 13%（五）课外学术科技活动 15%（六）社会实践 5%（七）社团工作 10%（八）青年志愿者工作 10%（九）创业就业促进工作 5%（十）学生会工作 5%（一）基本工作此项工作原始分如下：一、按时、按要求上交工作计划、工作总结。

（20分）1. 按时、按要求上交工作计划、工作总结，各计10分；迟交扣2分，未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣5分。

二、按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料。

（10分）1. 按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料；迟交扣2分；未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣3分。

三、积极完成上级安排的工作任务，并如实填写工作任务登记表。

（40分）安按要求出席校级及校级以上级别的大型团学活动、（包括分团委负责人按时、积极配合校团委开展学生排学生观众参加校级及校级以上级别的大型团学活动、思政、团学课题调研工作等相关工作）分。

按时按要求完成一次工作任务加5次。

分/涉及到每个学院所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣5（包括按时、按要求四、按时参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。

分）参加分团委书记会、专项工作会等）（30次分/1.迟到、早退扣5次。

五四红旗团委基本标准

附件1：五四红旗团委基本标准1.班子建设优。

班子健全，整体素质高，注重学习，作风民主，各司其职，团结进取。

定期召开团代会，定期换届，制度健全。

2.主题活动优。

围绕服务党政大局和服务青年的主题，创造性地开展丰富多彩的共青团活动，更好地为青年的学习、生活和成长提供服务，团组织在团员青年中的影响力和凝聚力强。

3.基层建设优。

认真履行团委职责，定期指导、检查和督促基层建设情况。

基层组织活跃、稳定，有一批模范作用显著、具有鲜明示范性的基层团组织。

能够对团员进行有效的管理和教育，积极开展“推优”工作。

定期收缴团费。

4.阵地建设优。

积极整合资源，切实采取措施加强阵地建设，团的工作有良好的阵地依托和经费保障。

农村团委创建灵武市五四红旗团委的附加标准是：（1）在班子建设方面。

班子健全，书记是专职团干部或兼职合理。

班子成员政治素质好，文化水平较高，班子成员全部具备高中以上文化程度，具备带领团员青年致富成才的能力。

班子的民主生活制度的工作制度健全有效，集体领导，分工负责，团结协作，作风扎实，能够密切联系团员青年，全心全意地为团员青年服务。

（2）在活动开展方面。

围绕社会主义新农村建设大局，服务农村青年致富成才，开展团的工作和活动，收到显著成效。

积极举办新型农村青年科技培训、信息化培训、返乡农民工技能培训、青年星火带头人培训等各类培训班，着力培育新型青年农民；动员和组织农村青少年植绿护绿、改善环境，在实施“保护母亲河”行动中成绩突出。

积极开展乡村青年文化节等健康有益的文化、娱乐活动，丰富农村青年的精神文化生活，倡导新风尚；积极维护农村团员青年的合法权益。

（3）在基层建设方面。

所属团的支部、总支健全，按期换届，民主选举。

支部工作和组织生活制度健全有效，工作运行正常；根据农村青年分布，合理调整团支部的设臵，探索有效的团员管理模式，解决少数团支部有组织、无团员的现象。

（4）在阵地建设方面。

建立青年活动阵地，发挥良好作用；满足青年文化、娱乐、体育活动的需求；团组织有稳定的活动经费。

7.关于共青团西南石油大学第一次代表大会代表选举工作的通知

关于共青团西南石油大学第一次代表大会代表选举工作的通知各学院团委（团总支）：经团省委、学校党委批准，共青团西南石油大学第一次代表大会将于2010年12月9日-10日召开。

根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》（以下简称《基层规则》）及《团组织选举工作手册》的有关规定，结合我校实际情况，现就代表选举工作有关事项通知如下：一、充分认识代表选举工作的意义1、做好代表选举工作，是开好大会的重要基础。

本次大会是“一地办学”后西南石油大学的第一次团代会，是在国家制订“十二五”建设规划、学校深入学习贯彻党的十七大精神和西南石油大学第一次党代会和第一次党建工作会精神，学校全面实施二次创业和学校共青团工作奋力实现新跨越的关键时期召开的一次重要会议。

大会将计划今后更长时期的团委的发展目标和发展战略，对进一步统一全校团员思想，凝聚全校团员青年力量，推进学校共青团工作实现新的跨越，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

本次大会是全校各级团组织和全体团员政治生活中的大事。

能否做好团代会代表选举工作，选出思想政治素质好、工作业务能力强、先进性突出的代表，直接影响到大会各项议程和任务的完成，意义重大。

2、做好团代表选举工作，是基层团组织发挥作用的重要契机。

团代表候选人产生的过程，既是自下而上推荐提名的过程，也是动员和组织广大团员积极参与的过程，对于发挥基层团组织的领导作用，增强号召力、凝聚力和战斗力，具有重要的意义。

3、做好团代表选举工作，是对广大团员进行团员意识教育和民主集中制教育的重要实践活动。

团代会代表候选人推荐提名和代表选举的过程，是团员行使民主权利、参与团内民主生活的重要实践活动，是坚持团的民主集中制原则、对团员进行团员意识教育的重要实践活动，对于进一步发展团内民主，充分发挥各级团组织和广大团员的积极性、主动性和创造性，将起到有力的推动作用。

二、代表应具备的条件团代会的代表应是有选举权和被选举权的共青团员（包括保留团籍的共产党员），而且应是共青团员中的优秀分子。

“五四红旗团委”评估体系

11.3建立经常化运行、管理规范、保障到位的就业见习基地，积极组织学生参加见习，做好登记备案工作。
15分
11.4认真做好西部计划工作，推荐优秀学生参加西部计划。
10分
做好宣传、组织工作5分；学院通过笔试的学生在3名及以上加5分，1-2名加3分；出现违约情况扣2分/人。
11.5认真做好研究生支教团工作，推荐优秀学生参加研究生支教团。
6.3 积极建立品牌志愿服务活动项目并持续开展工作。
40分
品牌志愿服务活动项目（至少1项）需在总队备案，每月开展活动不得少于1次，持续开展活动时长不得低于一年。
对学生组织工作的指导
80分
7.1 做好对学生会工作的指导，发挥学生会的“三自”作用，积极开展学生活动。（见《学生会工作考核细则》）
60分
7.2为校学生会、研究生会、社联、青年志愿者总队、团委机关及直属部门（办公室、组织部、宣传部、社会实践部、大学生艺术团、科大青年传媒、理研会、青基会、国旗护卫队、素拓中心）输送学生干部。
一等奖
二等奖
三等奖
优胜奖
优秀组织奖
得分
10分
8分
6分
4分
10分
20分
按次计算。
科
技
创
新
与
实
践
活
动
100分
3.1科技文化艺术节学院团体获奖。
奖项
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
优秀组织奖
得分
15分
12分
10分
8分
10分
15分
以科技文化艺术节表彰文件中的团体获奖为依据，按次计算。一个学院在同一项赛事有多支队伍代表学院参赛的，以成绩最好的队伍计分，其他队伍不计分。

五四红旗团委评比细则

五四红旗团委评比细则（共青团四川大学委员会于2011年12月28日通过）为了认真贯彻落实共青团中央关于加强基层团组织建设的有关精神，进一步加强和夯实我校共青团基层组织建设，不断推进争先创优的各项成果，我校团委本着公平、公正的原则，在原评比细则的基础上，增补了基层分团委书记考核、分团委特色活动以及学院学生在校级学生组织一级部门任职的考核内容。

本细则共分两部分，第一部分常规工作（共十项），分值100分，第二部分基层团建考核（共三项），分值15分。

具体方案如下：第一部分常规工作常规工作部分各项所占比例如下：（一）基本工作 5%（二）团组织建设22%（三）宣传工作10%（四）文化艺术活动 13%（五）课外学术科技活动15%（六）社会实践 5%（七）社团工作 10%（八）青年志愿者工作10%（九）创业就业促进工作 5%（十）学生会工作 5%（一）基本工作此项工作原始分如下：一、按时、按要求上交工作计划、工作总结。

（20分）1. 按时、按要求上交工作计划、工作总结，各计10分；迟交扣2分，未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣5分。

二、按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料。

（10分）1. 按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料；迟交扣2分；未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣3分。

三、积极完成上级安排的工作任务，并如实填写工作任务登记表。

（40分）（包括分团委负责人按时、按要求出席校级及校级以上级别的大型团学活动、安排学生观众参加校级及校级以上级别的大型团学活动、积极配合校团委开展学生思政、团学课题调研工作等相关工作）按时按要求完成一次工作任务加5分。

涉及到每个学院所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣5分/次。

四、按时参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。

（包括按时、按要求参加分团委书记会、专项工作会等）（30分）1.迟到、早退扣5分/次2.缺席扣10分/次。

外语学院“五四红旗团委”评估手册(样本)

校级二次组织生活：2011年11月15日-11月17日“青年廉图志励，中华立世展雄姿”
院级一次组织生活：2011年10月27日-11月29日“大学生职业规划”
院级二次组织生活：2011年12月8日-12月10日“铭记我们的历史，纪念12.9运动76周年”
详见附件1.4
考核总分
1.5、每学年开展团员民主教育评议工作制度，准备充分，教育深入，评议认真，妥善处理不合格团员，评议记录及书面总结完整。（1分）
考评细则：由校团委组织抽查。
具体做法：1、由院团委统一安排，各支部支书组织，学生党员监督进行民主评议。各支部内部进行自评，院内各支部进行互评，互勉互进；
2、由院内统一安排开展团内民主教育，以座谈会的方式由各支部代表参加讨论向院内各支部传达院内精神，组织院内团员青年开展民主教育活动；
3、各支部结合每月校级和院级组织生活主题，根据当月时事政治大事，组织各支部团员青年展开广泛讨论，以达到对院内团员青年进行思想政治教育以及提高全院团员青年思想觉悟的目的；
时间、地点、主要内容：
2010-2011学年度上期团组织生活：
校级一次组织生活：2010年10月20日-10月22日“学习石大精神，放飞青春梦想”“嫦娥奔月贺国情，尽显浓厚爱国情”
校级二次组织生活：2010年11月23日-26日“亚运燃激情，广州结友谊”“大学生就业，我们共同的关注”
院级一次组织生活：2010年11月8日-10日“同学情”
活动时间：2011年10月13日21:30—22:40
活动形式：寝室座谈与讨论
活动地点：外国语学院11级各个宿舍
2.学习活动：开展“敬廉崇洁”主题教育活动及辩论赛
活动形式：（1）各团支部自行开展活动，团总支书记给予指导；

团委工作考核评分表

评分标准
分值
(100分）
自我评价平台
（分值100分，
权重10%）
档案资料
建设平台
（分值100分，
权重50%）
领导打分
（分值100分，
权重40%）
思
想
引
领
(50分)
1、围绕新中国成立60周年、“五四运动”90周年，在广大青少年中广泛开展“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”、“爱党、爱国、爱社会主义”和“做一个有道德的人”等主题教育活动。
30
2、优秀基层团建项目报送
20
3、及时上缴团费
25
4、按要求征订《中国青年报》
25
外宣
奖惩
工作
凡在全国性新闻媒体上宣传报道或受到国家级表彰，一项加3分；在区级新闻媒体上宣传报道或受到区级表彰，一项加2分；在市级新闻媒体上宣传报道或受到市级表彰，一项加1分；承接团市委、学校交办的活动、会议等重大工作任务，一次加2分。
10
基
层
组
织
建
设
(50分)
1、团组织班子健全、分工明确、整体功能发挥好，并按期换届。
10
2、积极开展“五四红旗团组织”、“先进集体”等评优工作。
10
3、加强团务规范化建设，台账齐全，内容详尽，装订规范。
10
4、推优工作制度化，做好每学年（期）学生会干部、团干部推优评先工作。
10
5、每月向团市委、教育局上报团务信息至少1条，年内至少上报1篇调研报告。
1团委工作考核评分表项目评分标准分值100分自我评价平台分值100分权重10档案资料建设平台分值100分权重50领导打分分值100分权重401围绕新中国成立60周年五四运动90周年在广大青少年中广泛开展我与祖国共奋进我与宁夏同发展爱党爱国爱社会主义和做一个有道德的人等主题教育活动

10.学院团委出席共青团西南石油大学委员会第一次代表大会代表的选举办法

学院团委出席共青团西南石油大学委员会第一次代表大会代表的选举办法一、（选举单位）出席共青团西南石油大学委员会第一次代表大会的代表由（选举单位）的团员（代表）大会选举产生，本次团员（代表）大会由团委负责人主持。

二、凡团的组织关系在（选举单位）的正式团员都有被选举权（在留团察看期间的正式团员除外），凡出席本次团员（代表）大会的正式团员（团员代表）都有选举权。

有选举权的实到会人数超过应到会人数的80％，会议有效。

有选举权而因故未能到会的算缺席，不能委托他人投票。

三、团代会筹备工作领导小组分配给（选举单位）出席共青团西南石油大学委员会第一次代表大会的代表名额为x名，采取无记名投票的方式和直接差额选举的办法进行选举。

按照代表候选人差额比例多于20％的规定，提出代表候选人x名。

四、学院团委在团员酝酿提名的基础上，根据多数团员的意见，提出代表候选人预备人选，报团代会筹备工作领导小组审查同意后，提交团员（代表）大会审议通过为正式候选人，进行正式选举。

五、填写选票时要坚持原则，严肃认真，笔迹要清楚，符号要准确。

书写模糊完全无法辨认的选票，全票作废；部分无法辨认的，可辨认的部分有效，无法辨认的部分无效。

六、推选监票人，负责监督选举过程，监票人由不是候选人的团员担任。

七、推选计票人，计票人由不是候选人的团员担任。

计票人在监票人监督下进行工作。

八、监票人当场检查票箱，计票人分发选票，主持人说明填写选票注意事项。

九、选举人填写选票。

选举人在候选人中按应选人数投票，可以投赞成票(划○)、不赞成票(划×)、弃权(空白)，投不赞成票者也可以另选他人，可将另选人的姓名写在选票“姓名”栏空格内，并在其后的“同意”栏内画“○”。

但不能超过应选人数。

因故未出席会议的选举人，不能委托他人代为投票。

十、清点选票。

投票结束后，监票人、计票人将投票人数与票数加以核对，作出记录，由监票人、计票人签字，收回的选票数等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

“五四红旗团支部”考评手册

“五四红旗团支部”考评手册
支部名称：
所属分团委：
填表日期：
共青团贺州学院委员会制
“五四红旗团支部”申报表
第一部分基本情况
团支书：联系方式：
备注：
1．表格均填写比率。

2．请附党员、入党积极分子、校院级学生干部任职情况(无论职务高低均纳入统计
)、违纪情况、“创新杯”参赛、获奖课题（含作者、奖项）、“挑战杯”（含国家级、自治区级）获奖课题（含作者、奖项）的名单（附件材料规格为：纸型A4纸，字体小四号）。

３．英语过级率：专科为三级过级率，本科为四级过级率。

４．专业课补考率计算办法：支部补考人次／（支部人数×专业课考试科目），统计以前两次学期末考试为准。

5．在计算比率中，社会实践栏以完成调查报告作品数作分子；社团和志愿活动以参加人次作分子。

以上数据信息经查证准确无误。

辅导员签字：
年月日
第二部分团支部工作情况
注：本表请用签字笔填写团总支书记签字：
第三部分事迹材料
事迹材料应至少包含以下三部分内容（2000字以内）：第一部分：一年来班团支部成长与发展的基本情况及取得的效果第二部分：一年来工作的创新及可推广之处
第三部分：工作中的不足及今后改善的措施。

西南石油大学学生奖励办法

西南石油大学学生奖励办法（2011年修订）第一章总则第一条为贯彻党和国家的教育方针，鼓励学生刻苦学习、全面发展、努力成才，增强学生的竞争意识，使其成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人和建设者，学校对在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的学生给予表彰和奖励。

依据教育部颁发的《普通高等学校学生管理规定》，结合学校实际情况，制定本办法。

第二条学校对学生的奖励坚持精神鼓励和物质奖励相结合、突出精神奖励的原则。

学校对学生的表彰和奖励采取授予荣誉称号或颁发奖学金等多种形式。

第三条参加学校各种奖励的学生必须完成教学计划安排的全部课程的学习并通过考试取得成绩。

第四条原则上，在同一学年度内，政府设定以及社会资助奖学金中每人最多只能获得一项，不允许兼得。

第五条本办法所述本校学生是指在本校正式注册并参加正常学习活动的全日制本科生。

第二章评审机构及组成第六条学校各项学生奖励的评审机构是各学院学生奖励评审小组，审查机构是学校学生奖励评审委员会。

第七条学校学生奖励评审委员会的组成办法（一）学校设立奖励评审委员会（以下简称评审委员会）。

评审委员会由学校分管校领导任主任，学工部、组织部、宣传部、科研处、校团委、财务处、教务处、招就处以及各学院等部门的有关负责同志任委员。

评审委员会下设办公室，办公室设在学生工作部。

（二）学校学生奖学金评审委员会的主要职能是讨论和决定有关学生奖励的重要事项和问题，制定全校性奖励的评定办法，审批全校性奖励获得者名单。

第八条各学院成立学生奖励评审小组（以下简称学院评审小组），由主管学生工作的负责人任组长，评审小组由5－7人组成，学院党政领导、辅导员、班主任代表应为评审小组成员。

第三章奖励种类第九条学校设立以下奖学金（一）优秀学生奖学金；（二）飞翔奖；（三）社会资助奖学金（四）学科竞赛奖。

第十条学校评定以下荣誉称号（一）个人荣誉称号1、优秀三好学生标兵；2、优秀三好学生；3、三好学生；4、优秀学生干部；5、优秀毕业生；6、优秀共青团员；7、优秀团干部。

五四红旗团委评比细则范文

五四红旗团委评比细则范文一、背景五四红旗团委评比活动是为了激励和表彰在学校团委工作中表现出色的团干部，推动团委工作的持续发展和提高。

这次评比活动旨在通过选拔出优秀的团干部，激发广大团员的积极性和创造力，加强团干部的能力培养和自身素质的提升，进一步推动团委工作的蓬勃发展。

二、评比细则1. 参评条件（1）团委干事担任团委职务满一年以上，并且在职期间表现出色；（2）表现端正，认真负责，身体健康，无违纪违法行为。

2. 评比要求（1）思想政治素质：坚定理想信念，遵守党的纪律，积极参与学校组织的各项活动，并能够以身作则，引领团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）组织能力与执行力：积极参与团委组织的各项活动，具备较强的组织策划能力和执行力，能够有效地组织和协调各项工作，确保活动的顺利进行。

（3）团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够主动协助其他团干部完成任务，善于倾听他人意见，能够适应多样化的团队合作环境。

（4）创新能力：具备创新思维，灵活应对各种复杂情况，能够提出具有前瞻性和可操作性的创新方案，并能够组织团队实施。

（5）工作质量：具备高度的工作责任心和敬业精神，能够认真细致地完成团委交付的任务，确保团委工作的质量和进度。

3. 评比流程（1）报名阶段：团委干事根据自身情况，在规定时间内向团委报名参评。

（2）初选阶段：团委将根据报名人数和评比要求进行初选，筛选出符合条件的候选人。

（3）面试阶段：初选通过的候选人将参加面试环节，面试将包括个人陈述和问答环节，团委将根据面试综合评分确定最终的候选人。

（4）公示阶段：团委将公示最终评选结果，并接受团员的监督和投诉，确保评选公正透明。

（5）表彰阶段：团委将在学校重要场合，如五四运动纪念日等进行表彰活动，对评选出的优秀团干部进行表彰并发放奖励。

4. 奖励措施（1）五四红旗团委优秀团干部奖：每年评选出团委工作表现突出的5名团干部，给予五四红旗团委优秀团干部奖牌和证书，并给予一定的物质奖励。

学院2023-2024年度五四红旗团支部评分表

10分
工作计划和总结：工作有计划有总结，每学期按要求上报。没有计划或总结的扣2分，不按时上报扣1分。
10分
团日活动：有组织、有计划、持之以恒地开展团日活动，及时总结汇报学习经验和体会。
5分
培养团员和开展推优工作：积极发展团员；向党组织推荐优秀团员入党、及时上报推优材料
5分
活动开展（40分）
活动参与：积极响应团委号召，认真完成上级下达个项任务，积极鼓励团员参加学校团委、学院分团委召开（组织或举办）的各类会议和活动。
10分
日常工作（45分）
团支部资料整理：完整填写《团支部工作手册》的基本资料，资料有变化及时通报上级团组织更新资料。（15分）统计报表不及时或不准确扣2分，资料有变化而不及时通报团委扣1分。
15分
智慧团建：及时完成团员关系转接、团费网上收缴等工作。不按时在智慧团建系统处理团员关系转接工作扣2分，该支部有团员未缴纳团费的，每人次扣0.5分。
5分
学习教育：支部组织团员青年宣传和学习习近平新时代中国特色社会主义思想，经常开展团支部各类学习活动，营造良好的学风。
10分
实践教育：青年志愿者活动丰富多彩，形式多样。
5分
文体活动：积极开展文体活动，丰富团员的生活。
5分
特色活动：开展结合本专业的特点，由支部绝大部分成员参加的，对支部的教育和激励的作用大，在院内乃至在校内有一定的知名度和影响力的活动，创出自己的品牌。
5分
支部组织动员团员青年积极参与“百千万工程”和“绿美广东”建设。
10分
附件5：
学院2023-2024年度五四红旗团支部评分表
项目
具体要求
满分
自评分
学院评分
总分
组织建设（15分）

五四红旗团委评比细则范本

五四红旗团委评比细则范本评比细则：一、评比目的：1. 激励团委成员积极参与五四红旗团委活动，发挥积极作用。

2. 调动团委成员的团结合作意识，促进团队协作。

3. 表彰优秀团委成员，树立榜样。

二、评比时间：评比时间为每年的五四青年节前两周。

三、评比项目：1. 活动参与度：评价团委成员在五四红旗团委组织的各项活动中的参与程度。

2. 工作表现：评价团委成员在平时工作中的表现和贡献。

3. 创新能力：评价团委成员在活动策划和组织方面的创新能力。

4. 协作能力：评价团委成员在团队合作中的表现和贡献。

四、评比标准：1. 活动参与度：(1) 参与团委活动次数越多，加分越多。

(2) 担任重要角色（活动负责人、志愿者组织者）加分。

(3) 参与活动时表现积极、认真负责加分。

2. 工作表现：(1) 完成工作任务的质量和效率，加分。

(2) 在工作中展现出的责任心和学习精神，加分。

3. 创新能力：(1) 提出有创意的活动策划方案，加分。

(2) 在活动中展现出创新思维和执行力，加分。

4. 协作能力：(1) 积极与团队成员合作，加分。

(2) 在团队合作中展现出的沟通和协调能力，加分。

五、评比流程：1. 提名阶段：团委成员可通过自荐或他荐的方式提名自己或其他成员参与评比。

2. 评选阶段：由评委对所有提名进行综合评估并打分。

3. 公示阶段：将评选结果进行公示，并向获奖成员颁发奖项和证书。

六、评选奖项：1. 优秀团委成员：对在评比中综合得分最高的成员进行表彰，并颁发优秀团员证书和奖品。

2. 先进集体：对成绩突出的团队进行表彰，并颁发荣誉证书。

以上为五四红旗团委评比细则的范本，具体评比细则可根据实际情况进行调整和完善。

五四红旗团委评比细则范本

五四红旗团委评比细则范本第一章总则为了激励和表彰五四红旗团委的工作，加强团委成员之间的竞争意识和团队合作精神，特制定本评比细则。

第二章评比对象评比对象为五四红旗团委的成员，包括学生干部和普通团员。

第三章评比标准1. 综合素质：包括政治理论水平、组织能力、表达能力、创新能力等。

2. 工作成果：包括团委开展的各项工作的成效和影响力。

3. 协调能力：包括团委成员在团队工作中的沟通和协调能力。

4. 个人素质：包括道德品质、学术能力、综合素质等。

第四章评比内容1. 优秀团委评选：根据评比标准评选出表现优秀的团委成员，每学年评选一次。

2. 优秀学生干部评选：根据评比标准评选出在各项工作中表现突出的学生干部，每学期评选一次。

3. 优秀团支部评选：根据评比标准评选出工作成果突出、组织活动精彩的团支部，每学年评选一次。

第五章评比程序1. 评选组织机构的确定：由五四红旗团委主席团确定评选委员会，评选委员会由团委主席和各学院团委代表组成。

2. 评选标准的确定：评选委员会根据评比细则对评比标准进行详细解释和说明。

3. 评选流程的确定：评选委员会确定评选流程，包括申报材料的提交时间、评审时间及评选结果的公布时间等。

4. 评审方式和内容：评选委员会根据评比细则对申报材料进行评审，并组织现场答辩或面试等方式进行个人素质和协调能力的评价。

5. 评选结果的公示：评选委员会根据评审结果，公示评选结果，并给予获奖者相应的表彰。

第六章评比奖励根据评选结果，对获奖者给予相应的奖励和表彰，具体奖励内容和形式由评选委员会确定。

第七章违纪处理如发现评比过程中出现弄虚作假等违规行为，将取消获奖资格，并按照学校相关规定进行处理。

第八章附则本评比细则的解释权归五四红旗团委所有。

以上为五四红旗团委评比细则的范本，可根据实际情况进行适当修改和完善。

五四红旗团委评比细则模版

五四红旗团委评比细则模版第一章总则第一条为了进一步规范五四红旗团委评比工作，提高团委工作的质量和水平，特制定本细则。

第二条本细则适用于所有参与五四红旗团委评比的团委单位和个人。

第三条五四红旗团委评比是指通过对团委单位或个人工作的综合考量，评选出在推动青年工作、团干培养和青年发展等方面表现优秀的团委单位或个人，并授予五四红旗团委称号。

第四条五四红旗团委评比由团委组织主持，经过申报、初评、终评等环节，最终确定评选结果。

第五条五四红旗团委评比采取公开、公正、公平的原则进行，评选结果应当由多项指标和客观评审确定。

第六条五四红旗团委评比的结果作为表彰团委单位和个人的重要依据，将用于指导团委工作和激励团干部队伍。

第二章评选指标第七条五四红旗团委评比的指标分为三类：基础指标、重点指标和创新指标。

第八条基础指标包括团委的组织架构完善程度、团干部队伍建设、会员发展工作、青年活动组织等方面的情况。

第九条重点指标包括团委在思想政治教育、社会实践教育、就业创业服务、志愿服务等领域的工作情况。

第十条创新指标包括团委在开展创新创业活动、推动学术科技创新、开展文化艺术创作等方面的成绩。

第十一条对于不同规模和类型的团委，可以酌情确定相应的评选指标，并考虑对地方实际情况进行调整。

第三章评选程序第十二条五四红旗团委评选分为申报、初评、终评三个环节。

第十三条申报环节：团委单位和个人进行自愿申报，填写申报表，附上相关材料，提交给团委组织。

第十四条初评环节：团委组织对申报材料进行初步筛选和评审，确定初选名单，并进行公示，接受社会公众的监督和意见。

第十五条终评环节：团委组织邀请专家、学者和社会知名人士组成评审团，对初选名单进行终评，确定评选结果，并在团委官方网站进行公示。

第十六条评选结果应当及时向评选对象通报，并进行相关宣传报道和表彰。

第四章评选标准第十七条五四红旗团委评选的标准主要包括以下方面：团委组织能力、团干部队伍素质、团员发展工作、青年活动组织、思想政治教育水平、社会实践教育成果、就业创业服务效果、志愿服务质量、创新创业能力、学术科技创新成果、文化艺术创作水平等。