作为大学生你必须懂得的几个法则定律

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做成功人士的法则

一：沉稳

（1）不要随便显露你的情绪。

（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

（4）不要一有机会就唠叨你的不满。

（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三：胆识

（1）不要常用缺乏自信的词句

（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

四：大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

（5）任何成果和成就都应和别人分享。

（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。

（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。

（3）针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。（4）停止一切“不道德"的手段。

（5）耍弄小聪明，要不得！

（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。六：担当

职场二八定律

1、百分之二十的人，用脖子以上赚钱，百分之八十的人，用脖子以下赚钱

在职场上，看你能不能成功，首先看你是不是用脖子以上在赚钱，还是用脖子以下在赚钱，这就是二八法则！道理很简单，想要成功，你必须得用脑去做事、去思考问题、去解决问题，这样你的努力才能换来更大的收获。而那些只能靠一些简单重复的体力工作，只会让你有干不完的活，只会让你累得趴下，赚的也只不过是一个辛苦钱，而在职场上，这种人通常占了百分之八十的人。

2、百分之二十的人，受成功人的影响，百分之八十的人，受失败人的影响

在职场上，看一个人能走多远，能做多大的事，有时候要看他跟那些人交往，如果交往的多是一些职场负能量者，失败者，那么他必然不会有多大的作为。道理很简单，每一个人在未成功前，都会受到别人的影响，因此，在这个阶段，跟什么样的人交往，就会早晚变成什么样的人。

比如，跟正能量的人交往，就会变得积极向上，跟负能量的人交往，就会变得一三抱怨不断。这是职场上一条很重要的法则，然而却没有多少人在意，才会导致大多数人努力了，却没有任何的收获。所以，在职场上，你想要成功，那么你必须要懂得这个法则，远离失败人，不要受他们的影响；亲近成功的人，接受他们的正能量，这就是职场上的二八法则，百分之二十的人，受成功人的影响，百分之八十的人，受失败人的影响。

3、百分之二十的人，在买时间，百分之八十的人，在卖时间

时间对于每个人都公平的，但却不是每一个人都会珍惜的，特别是在职场上，百分之八十的人，就不会在意时间，时间对于他们来说，就是上一天班，做一天工作，到月就拿一个月的钱，就此而已！这些人在职场上工作，实质上却是出卖自己的时间来赚取一点工资罢了。而其中百分之二十的人，他们则不同，时间于他们来说太重要了，因此，他们会非常珍惜自己的时间，会在工作之佘，利用一切空闲时间来充实自己，提高自己的职场竞争能力，最终这

2021年职场心理学三大法则三大效应十八定律PPT课件

将毛毛虫们首尾相接,围一圈放在花盆边缘，花盆不远的地方撒一些松叶,毛毛虫夜以继日地绕着花盆转圈,最终因饥饿和精疲力尽相继死去。
启迪
当我们的工作遭遇挫折或陷入停顿时,应努力寻求突破。不能只关注做了多少工作,还要关注做出多少成果，也就是“效益”。
十八定律 03
Eighteen laws
6 野马结局
启迪
一个正直能干的人进入-一个混乱的部门可能会被吞没，年轻人要争取多接触一些美好的事物熏陶自己，注意防微杜渐,坚决摒弃丑恶的东西。
十八定律 03
Eighteen laws
13 首应效应
人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。
启迪
无论面试、，见客户，都要想要自己需要呈现给别人的第一印象，这可能会给你接下来的工作带来很大收益。
横山法则
横山法则-强制管理，不如激发自我控制
最有效并持续不断的控制不是强制，而是促发个人内在的自发控制。最好的管理是激发员工自我控制，自觉地进行自我管理。管理的最高境界：激发员工自律、自治。下放权力，给员工充分的自决权。
青蛙法则
青蛙法则-没有危机感就是最大危机
温水煮青蛙，生于忧患、死于安乐，要懂得居安思危。在职场中，我们要时刻保持清醒的头脑和敏锐的感知，对新变化做出快速的反应，不要贪图享受，安于现状，否则会错过行动的最佳时机。

人生必须懂得的一百条经验

]人生必须懂得的一百条经验

(2013-06-02 19:53:30)

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分类：自我管理

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原文地址：人生必须懂得的一百条经验作者：小颖

１.事业是人生的基础２６.不要惧怕失败

２.知识改变命运２７.学会借助他人的力量

３.珍视时间的价值２８.不要对不了解的事妄下结论

４.节俭是财富的基石２９.用时间证明一切

５.健康是成功的资本３０.适应不可避免的事实

６.美德是成功人生的通行证３１.不要模仿他人

７.失去个人信用是最大的失败３２.永远给自己留条后路

８.量入为出的开销原则３３.得罪领导上司会带来无穷的烦恼９.慎重选择自己的职业３４.找借口没有任何好处

１０.尽量不要举债经营３５.讨好最终不能取悦他人

１１.创业时不要孤注一掷３６.维护良好的友情

１２.不仅仅为了薪水而工作３７.学会提防小人

１３.不要从众作恶３８.不要随便批评别人

１４.敢于承认错误３９.无需强求公正

１５.习惯既是仆人又是主人４０.拖延是毁掉你的恶魔

１６.细节决定成败４１.不良嗜好吞噬你的健康和生命

１７.以积极心态对待人生４２.社会不会等待你的成长

１８.避免交结不良之人４３.别人不会像家人一样原谅你的错误１９.远离赌博４４.礼节是一封自我推荐信

２０.品格比外表更重要４５.对虚荣保持平常心

２１.不要草率成婚４６.面对逆境需要坚韧

２２.不切实际的梦想很可怕４７.不要让性格酿成悲剧

２３.懂得金钱的真正价值４８.不要让私欲迷惑了心智

２４.不要过早涉足名利场４９.年轻人要向老年人学习经验

２５.异性朋友会给你意想不到的帮助５０.审慎地听取别人的建议

4A黄金法则

黄金法则

21世纪是个瞬息万变、充满挑战的时代，同时也是个充满机遇、造就英雄的时代。如果你渴望在职场上出人头地，渴望成就一番事业，那么，从此刻起，你就得加倍努力了。只要敢于梦想，善于把握机会，充分施展自己的聪明才智，并坚持不懈，每个人都可以成功。

第一个法则：采取行动(Action)

采取行动，每个明天都是新起点!

第一个法则是说：凡事必须马上去做。必须努力去做，必须持续去做。直至成功为止。

“马上去做"，一切操之在手!

成功的人善于利用身历其境时那股源源不绝的热情、活力来达成自己的目标。

要想取得成功，最关键的是必须采取行动。

成功的关键是：抓住机会，马上去做，而且永远要更早比别人采取更多的行动。

成功者的共同特质之一是：不放过每一个机会，立即采取行动，全力以赴地向前冲刺。

“行动为成功之母”！

我的梦想毫无意义，我的计划如尘土，我的目标不可能实现。一切的一切毫无价值，除非我们“付诸行动”！——欧格.曼狄诺《成功秘笈》

当别人在犹豫的时候，你已付出行动；当别人行动的时候，你已领先。“付诸行动”比任何一切还要重要！

永远记住：每一个今天都是新的起点，抓住今天，把握人生的每分每妙，采取行动、现在去做！马上去做！

如何做：

1、改变坏习惯。

2、意念、信念领先。

3、定目标、定策略、定计划。

4、当机立断，努力不懈。

5、凡事专注。

6、全力以赴，持之以恒，坚持不懈，永不放弃。

一个人无法成功，只有一个理由：自己停止前进。

一个人能够成功也只有一个原因：自己找理由前进。

“人生伟业的建立，不在能知，而在能行。”——赫胥黎

凡事一定要脚踏实地，埋头苦干，比别人更加努力才行！

职场新人适应职场的法则技巧

这是一篇由网络搜集整理的关于职场新人适应职场的法则技巧的文档，希望对你能有帮助。

职场新人适应职场的法则技巧

法则一：学会生存，尽快适应环境。菜鸟都是针对应届毕业生的，刚从学校出来，面对这个社会，有的人是百般抱怨，有的是人尽快适应，因为即使你抱怨完之后还是要去适应，所以职场新人的首要法则就是在短时间适应学校与社会上不同诧异。

法则二：谨言慎行。作为一个职场新人，在工作方面你也比别人付出更多的努力，对你一切都是未知，你需要时间去摸索、去熟悉，不要把时间浪费在办公室闲聊中，不仅会造成你办公效率低下也会容易犯错误，言多必失，职场新人要记得少说话，多做事，当然这里少说话不是让你不说话，必要的团队沟通以及同时之间的交流还是必要的，毕竟公司是一个团队的存在，是一项团队活动。

法则三：对待工作要充满热情，学会观察生活。对工作有热情这点最重要，因为在工作中你难免会遇到不如意的地方，而这份热情会保持你的工作的动力，要懂得寻找工作中的乐趣，变被动为主动。而观察生活主要是让你懂得思考，在工作中观察会让你学习到同事好的做事方式、你会知道上司谈话的禁忌是什么等等，这样可以让你知己知彼。

法则四：重视琐屑的“事”和“物”。从事情上讲，工作中肯定少不了一些琐屑的事情，面对琐屑的事情千万不要主观上不重视，觉得小事没什么大不了，职场菜鸟的你当然是要从小事做起的，只有把小事做好上司才放心把大事交给你，

有点一屋不扫何以扫天下的感觉。再说到物，其主要是你办公桌环境，保持整洁是必要的，凌乱的办公桌不仅会影响你的办公效率，也影响上司对你做人的态度看法。

职场新人必知的几个职场法则

职场新人必知的职场法则

法则一：不做滥好人

我们很容易走进一个误区，认为自己应该跟每个人都维持很好的感情，对每个人都应该付出一些精力。最后自己成为一个滥好人，累得半死，又常常感叹人心不古。其实，我们要做的是像管理企业一样管理自己的人际关系，首先清楚地知道自己有多少心力放在人际交往上，其次对人际交往的对象做一个分类，然后合理地分配自己的时间、精力，以获得最高效率和最大的产出值。譬如，你可以把周遭需要交往的人分为三大类。你与A类人在一起的时候觉得最愉快，核心价值可以与他们分享，痛他们所痛，想他们所想，你必须很用心地与他们维系很好的关系，为此付出很多精力。B类人是在工作上会帮助你往前走的人，这样的交往更功利，但没有关系，你可以自己决定用什么样的态度跟他们交往。C类人，你不大喜欢他们，他们也对你没有太大的帮助，那花最少的心力维系即可。

当做好这个分类以后，你人际往来的效率、效果会大大提高。而且，这个分类也会帮助你正确调整对人际交往的期望值，你不会对B 类、C类的人要求过多，失望少了，心情自然也就会轻松许多。

对于一些人，我们付出了情感去交往，但却往往很难得到情感的反馈，甚至很难化解矛盾。在这种情况下，怎么样才能获得情感的共鸣呢?

法则二：现实主义

我觉得很难。物以类聚、人以群分，还是有道理的，如果不是气味相投，再怎么努力也不会有结果，那干嘛要去花这个精神?我不觉得你需要那么努力去做。当然，如果对方和你之间是利益攸关的关系，你必须要去做维系。那就降低你对情感回馈的期望值，看作是不得不去做的事，就不会在情感上面受伤。人际关系的困难就在于，它牵涉到两个独立的个人，不是你做了什么，就能够期望一定有什么样的结果。所以，做一个投资回报的评估，看看你投入了感情能获得什么，是心灵、物质的回报，还是一无所获。也许你要说这样太现实，但这就是一个现实的社会，既然我们要讨论，就必须要理性面对。如果要给现代人的情感减负，你认为最应该卸下的是什么负担?

最权威的88个职场心理学定律

自己人效应——面试与反面试的秘密

海格力斯效应——怨恨你的领导，会把自己逼入死角毛毛虫效应——领导期待你说“NO”

瀑布心理效应——在嘴上安个哨兵

贝勃规律——小心！不知不觉中，已经OUT……

布里丹毛驴效应——“庸人”成为领导的幕

刺猬法则——永远不要和领导称兄道弟

从众效应——让公司不安的“小团体”

拆屋效应——不要拒绝，你以为不可能完成的任务

鸟笼效应——加班就是那只引人联想的“鸟笼”

巴纳姆效应——你在以领导的理想为理想吗

手表定律——好几个领导，听谁的？

紫格尼克效应——比比谁能沉住气

老鹰效应——发光要趁早，至少要让别人以为你行！地位效应——有了职位，再提建议

踢猫效应——挨批了，再不要赔了情绪成本

反馈效应——你的沉默，会让老板很不安

视网膜效应——想升职，用脑子去观察你的领导

坐向效应——开会的时候，你会坐在哪里？

约翰逊效应——关键时刻，真正的高手会忘了自己螃蟹效应——领导会留心的“利爪”

同态心理效应——看不透的另一面

阿伦森效应——别让别人以为你在“装”

霍桑效应——抱怨之前，先干出成绩

比马龙效应——入职，就要学会表演

晕轮效应——不怕诋毁，因为我有个人品牌

泡菜效应——和比你强的同事一起吃午饭

鲶鱼效应——小心背后的那只眼睛

圆桌效应——最和谐的会议室

安泰效应——不说我是第一，只说我们是第一

巴纳姆效应——轻信，被算计的开始

半途效应——他离职了，他升职了

彼得原理——别抢不属于你的骨头

成败效应——成就感，无法从“独角戏”中支取

韦奇定律——手中无剑，心中有剑

凹地效应——干掉一切对手，给同事最犀利的一刀链状效应——潜伏办公室，想叹气的时候就微

18个现代人你必须懂得的理论

手表定律 (Watch Law )
手表定律：又称为矛盾选择定律。手表定律是指一个人只有一支表时，他可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两支时却无法确定。两支表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。手表定律带给我们一种非常直观的启发：就是对同一个人或同一个组织不能同时採用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。
路径依赖理论(Path Dependence)
路径依赖理论是美国经济学家道格拉斯•诺思提出，他认为路径依赖类似于物理学中的“ 惯性”，一旦进入某一路径（无论是“好” 的还是“坏”的）就可能对这种路径产生依赖，而这些选择一旦进入锁定状态，想要脱身就会变得十分困难。他成功地阐释了经济制度的演进规律，从而获得了1993年的诺贝尔经济学奖。关于路径依赖，有个有趣的小故事：现代铁路两条铁轨之间的标准距离是四英尺又八点五英寸，是由建电车的人（以前是造马车的）按马车的轮距标准（古罗马军队一辆战车的两匹马屁股的宽度）设计的。有趣的是，美国航天飞机两个火箭推进器造好之后要用火车运送，通过隧道，因此火箭助推器的宽度由铁轨的宽度所决定。所以，今天世界上最先进的运输系统的设计，在两千年前便由两匹马的屁股宽度决定了！虽然我们并不满意这个宽度，但是却已经很难从惯性中抽身而出。人们过去做出的选择决定了他们现在及未来可能的选择。在职业生涯中，我们无法摆脱这种路径依赖，一旦我们选择了自己的“马屁股”，我们的人生轨道可能就只有四英尺又八点五英寸宽。我们可能会对这个宽度不满意，但却很难改变它了。我们惟一可以做的，就是在开始时慎重选择“马屁股”的宽度。要想路径依赖的负面效应不发生，那么在最开始的时候就要找准一个正确的方向，做好了你的第一次选择，你就设定了自己的人生。

职场人必备的职场攻略法则

职场的黄金攻略法则

职场法则一：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手!

受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手，常怀感恩之心才能化干戈为玉帛，也才能使自己更快进步。

职场法则二：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议，学会向领导提出自己的想法，很多新的改革都是从基层开始的，基础群众是最有发言权的，不要吝惜自己的权利。

职场法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。想成功的人，都会使自己健康得活下去。

职场法则四：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。

吃得苦中苦，方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。

大学生行为规范准则

作为大学生，我们应该具备良好的行为规范，以充分展示大学生应具备的素质和修养。以下是大学生行为规范准则：

一、文明交往

1.尊重他人，包括师长、同学和身边的每一个人，尊重别人的

言论和想法。

2.礼貌待人，注重礼仪习惯，遵守社交规则，保持谦逊和亲切。

3.团结友爱，积极互助，帮助他人解决问题，在集体中发挥自

己的作用。

二、遵守法律法规

1.遵守国家的法律法规，尊重社会秩序，不从事违法犯罪活动。

2.遵守学校的规章制度，不参与作弊、欺骗等不诚信行为。

3.养成良好的生活习惯，不酗酒、吸烟和吸毒，保持健康的生

活方式。

三、学术诚信

1.遵循学术道德，不抄袭、剽窃、造假等学术不端行为。

2.尊重知识产权，不侵犯他人的学术成果和著作权。

3.正确引用他人的观点和资料，并标明出处，遵守论文写作规范。

四、文明用语

1.用词得体，不使用粗俗和侮辱性的语言进行交流。

2.不传播谣言、不恶意诋毁他人的名誉和隐私。

3.学会妥善处理不同意见的争议，避免使用过激的言辞。

五、自我管理

1.保持良好的学习状态，按时完成学习任务，不拖拉和推诿责任。

2.合理安排时间，做到学习、工作和娱乐的充分平衡。

3.关注社会热点和时事新闻，培养自己的社会责任感和公民意识。

六、团队合作

1.积极参与团队活动，与他人合作完成共同的任务。

2.尊重他人的意见，勇于表达自己的观点，保持团队协作的和谐氛围。

3.注重沟通和协商，解决困难和冲突，并学会接受他人的意见和批评。

七、社会责任感

1.关注社会问题，积极参与公益活动，为社会做出贡献。

2.关心环境保护，节约资源，倡导低碳生活和可持续发展。

大学生行为准则

引言

大学是一个培养人才的地方，在校园中，大学生不仅需要学习专业知识，还需

要注重培养自己的行为准则，树立正确的人生观、价值观和道德观。本文将探讨大学生的行为准则，包括学术规范、社交礼仪、公民意识和个人素质的提高。

学术规范

大学的主要任务是培养高素质的人才，学术规范是大学生必须遵守的准则之一。学术规范包括尊重知识产权，不抄袭他人作品；严禁作弊，不得使用作弊工具或通过其他方式取得非法成绩；诚实守信，不进行虚假学术活动。

大学生应该养成正确的学术习惯，如按时完成作业，主动参与课堂讨论，并积

极向老师请教问题。同时，大学生还应该学会如何正确引用他人的观点和研究成果，尊重不同的学术观点，并保持对知识的追求和好奇心。

社交礼仪

大学生活是一个与各类人交往的重要时期，良好的社交礼仪不仅能够帮助大学

生建立广泛的人脉，还可以提升个人形象和人际关系。在社交场合，大学生需要注重以下几点：

1.尊重他人：尊重他人的意见和权利，积极倾听他人的观点，不轻易批

评和指责他人。

2.注重形象：注意自身的仪表仪容，穿着整洁得体，保持良好的个人卫

生习惯。

3.文明用语：遵循基本的礼貌规范，用文明的语言与他人交流，不使用

粗俗的言辞和不文明的词汇。

4.社交技巧：学会主动与他人交流，善于表达自己的想法和意见，积极

参与校园组织和社团的活动。

通过培养良好的社交礼仪，大学生可以更好地适应社会环境，建立广泛的人际

关系，并为将来的发展打下坚实的基础。

公民意识

作为公民的一员，大学生应该具备正确的公民意识，了解国家法律法规，遵守

社会道德和伦理准则。公民意识包括以下几个方面：

大学学生守则

大学是一个培养学生自主能力和良好品质的关键阶段，而学生守则

则是规范学生行为的重要文化准则。本文将从学习、生活和社交三个

方面探讨大学学生守则，以帮助学生更好地适应校园生活，塑造良好

的学术和品德风范。

学习篇

学习是大学生活的核心任务，学生守则在这一方面起着重要的引导

和约束作用。

首先，学生应该明确学习的目标和方法。学习不仅仅是为了应付考试，更是为了掌握知识和培养能力。因此，学生应制定合理的学习计划，合理分配时间，并采用科学高效的学习方法，如积极参加课堂讨论、研究论文、积极利用图书馆等。同时，学生还应主动关注和掌握

教学内容的前沿动态，不断提高自己的学习能力和学术水平。

其次，学生应该遵守学术规范和诚信原则。学术诚信是大学教育的

基础和灵魂，学生应该严格遵守学术规范，不抄袭、不剽窃、不作弊。同时，学生应当正确引用他人的成果，注重思考和创新，培养批判性

的思维和独立思考的能力。只有在学术诚信的基础上，学生才能够真

正受益于学习，为将来的发展打下坚实的基础。

生活篇

大学生活是丰富多彩的，但同时也需要学生遵守一定的生活准则。

首先，学生应该自律。大学生活自由度较高，没有父母监管，但这

并不代表放纵自己。学生应该自觉遵守校规校纪和社会公德，遵循公

序良俗，不违反法律法规。此外，学生还应该培养良好的作息习惯，

保证充足的睡眠时间，合理饮食，避免沉迷游戏和不良娱乐。

其次，学生应该注重身心健康。大学生活是人生中成长的重要阶段，学生应该注重锻炼身体，保持健康。除了规律的运动，学生还应该养

成良好的饮食习惯，保证营养均衡。此外，学生还应该重视心理健康，学会调节情绪和压力，避免沉溺于困惑和焦虑中。

人际交往的23条定律

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一、机变定律

1、随机应变往往是指人际交往中对已不利时而采取的方法，目的是趋利避害，掌握主动。这条原则已被屡次证明十分有效。

2、事变的发生，往往如急雷惊电一般，快得令人措手不及，如果不是平常就修养已久，很少有不茫然惊惶的，一点小事就会闹到不可收拾。

3、随机应变不仅可以平息事态，保全自身，而且往往能变被动为主动，使事情向有利于自己的方面转化。

4、现实生活中我们更应该学会随机应变，因为生活中有许多令我们难堪窘迫的地方

5、有人故意羞辱你时，你可以采用比较激烈的方法。有时，你必须使这种羞辱立即停止下来。

6、有了良好的随机应变的能力你就可以在人际交往中视不同情况而采取不同的处世方法。这样才能既维持良好的人际关系，又能保护自己的正当利益。

二、仁恕定律

1、你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。友好换来的可能就是友好，微笑换来的可能就是微笑。相反，你对别人不友好、不公平，别人也会还以不友好、不公平。

2、人活在世界上是互相依存的，我们的幸福享受一定有赖于人，甚至妨碍了别人。不过，如能常生警觉，想到妨碍了别人时，昼少妨碍一点，已是最好的交往方法了。

3、在人际交往中因为害人不成反遭其害的例子有很多。

4、不要苛求别人都和你一样，不要强迫别人都向你看齐，不要你想怎么样或不想怎么样就一定要别人怎么样或不怎么样。

三、谦让定律

1、谦虚的人懂得倾听别人的意见，让周围的人轻松地接受和认同自己，不让别人感到卑下和失落，所以谦逊的人容易被社会和群体吸纳和认同。

2、在人际交往中谦让不仅能被别人接受，而且还能有力地保全自己。损之得益，益而反损，辩证的事物往往就是如此。

现代人必须懂得几个理论

現代人

你必須懂得的理論

Amsterdam

cvonck@zeelandnet.nl

蝴蝶效應

Bern

1、蝴蝶效應:上個世紀70年代，美國一個名叫洛倫茲

的氣象學家在解釋空氣系統理論時說，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周後就會引起美國得克薩斯州的一場龍捲風。

Beijing

蝴蝶效應是說，初始條件十分

微小的變化經過不斷放大，

對其未來狀態會造成極其巨大

的差別。有些小事可以糊塗，

有些小事如經系統放大，則對

一個組織、一個國家來說是很

重要的，就不能糊塗。

Hamburg

煮青蛙理論Santorini

青蛙現象：把一隻青蛙直接放進熱水鍋裏，由於它對不良環境的反應十分敏感，就會迅速跳出鍋外。如果把一個青蛙放進冷水鍋裏，慢慢地加溫，青蛙並不會立即跳出鍋外，水溫逐漸提高的最終結局是青蛙被煮死了，因為等水溫高到青蛙無法忍受時，它已經來不及、或者說是沒有能力跳出鍋外了。

Boedapest

煮青蛙理論告訴我們，一些突變事件，往往容易引起人們的警覺，而易致人於死地的卻是在自我感覺良好的情況下，對實際情況的逐漸惡化，沒有清醒的察覺。

Bordeaux

鱷魚法則

Granville

鱷魚法則：其原意是假定一只鱷魚咬住你的腳，如果你用手去試圖掙脫你的腳，鱷魚便會同時咬住你的腳與手。你愈掙紮，就被咬住得越多,最後整個人都被鱷魚吃掉。所以，萬一鱷魚咬住你的腳，你唯一的辦法就是犧牲

一支腳。

Brugge

譬如在股市中，鱷魚法則就是：當你發現自己的交易背離了市場的方向，必須立即停損，不得有任何延誤，不得存有任何僥倖,否則全盤皆甚至傾家蕩產。

Dusseldorf

职场法则规则有哪些

职场上要遵守的法则规则有哪些规则一：从团队角度，尊敬和服从上级

之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。

员工如果不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，很难生存，更奢谈走得好走得远。

规则二：如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。

可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显着成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去沟通，让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。

你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。

然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。这样的风险很大，因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。

时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单。其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人，但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。

那位被辞退的员工还有一个重要原因，就在于他近期工作业绩并不明显，我得到的反馈只是正在进行中。至于是如何进行、进行情况如何，一直得不到明确答复。“用人不疑”是一条原则，但这是需要有不被怀疑的行动。

规则三：对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。